<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>岗位级AI | 行业新闻_制造（点击查看更多）</title><description>搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产  零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）</description><link>https://zhizao.hangyexinwen.com</link><item><title>⁣📰 对话｜灵核数智创始人陈弘旋：超级个人，不等于超级组织_资讯-蓝鲸财经灵核数智创始人陈弘旋在访谈中指出，制造业AI落地的核心在于“超级个人不等于超级组织”，个人效率的提升不足以带动整体流程的跨部门改进</title><link>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/15371</link><guid isPermaLink="true">https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/15371</guid><pubDate>Fri, 09 Oct 2026 12:33:32 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 对话｜灵核数智创始人陈弘旋：超级个人，不等于超级组织_资讯-蓝鲸财经&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;灵核数智创始人陈弘旋在访谈中指出，制造业AI落地的核心在于“超级个人不等于超级组织”，个人效率的提升不足以带动整体流程的跨部门改进。制造业规模庞大，现场经验难以系统化、跨岗位协同复杂、人才转型困难，成为AI进入的主要障碍。灵核数智以LinkCrux AI数智员工平台为核心，提出“岗位级AI数智员工”的理念，将流程、规则与知识拆解为可组合的能力模块，使Agent具备明确输入、职责、权限、指标及上下游协作关系，在真实岗位中承担工作、交付成果，并能主动优化。AI FDE（前沿部署工程师）模式成为连接业务Know-how与AI技术的关键，企业最懂业务的人提供真实上下文，灵核提供模型、Agent、工作流等能力，共同将经验转化为可持续运行的岗位级AI生产力。管理方面，提出GSA（Goal-Signal-Action）感知式管理，将经营目标通过信号与行动连接到岗位，让人与Agent协同完成任务，形成闭环。当前已与多家制造企业在研发、生产、采购等环节落地，未来将推动制造业FDE行业标准，继续深耕制造业AI落地。 &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%88%B6%E9%80%A0%E4%B8%9A&quot;&gt;#制造业&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23AI%E8%90%BD%E5%9C%B0&quot;&gt;#AI落地&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%B2%97%E4%BD%8D%E7%BA%A7AI&quot;&gt;#岗位级AI&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23FDE&quot;&gt;#FDE&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23GSA&quot;&gt;#GSA&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;https://www.lanjinger.com/d/1791538830471522077&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item><item><title>⁣📰 2026年上半年AI招聘职位同比增长10.6%_北京商报2026年上半年AI行业保持强劲扩张，招聘企业数量较上年同期增长约25%，岗位数量和求职人数分别增长约11%和11%，行业活力持续释放</title><link>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/12314</link><guid isPermaLink="true">https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/12314</guid><pubDate>Tue, 21 Jul 2026 05:18:44 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 2026年上半年AI招聘职位同比增长10.6%_北京商报&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2026年上半年AI行业保持强劲扩张，招聘企业数量较上年同期增长约25%，岗位数量和求职人数分别增长约11%和11%，行业活力持续释放。岗位结构显示，机械制造、软件、AI工程师等技术岗位占比近20%，商业化岗位（人事、销售、产品、市场等）也进入招聘 TOP15，体现行业由单纯研发转向技术研发与产业化运营并重的趋势。核心技术岗需求全面走高，其中AI产品经理增速最高接近88%，数据标注/AI训练师与人工智能工程师分别增长约30%和19%，AI工程师供给缺口显著，AI智能体开发人才需求暴涨超两倍，显示从基础生成式AI向自主智能体加速迭代。AI技术正全面下沉实体经济，除互联网与软件外，新能源、汽车、航空航天、医药等领域的AI人才需求集中爆发，新能源行业AI工程师增速居首，汽车领域AI工程师供需矛盾突出，智能驾驶相关人才最紧缺；航空航天领域AI岗位薪酬水平突出，平均月薪约2.28万，显示高端人才具备强竞争力。总体看，AI正从技术研发向产业化应用深度嵌入各行业，推动全链条的人才供给结构升级。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23AI%E4%BA%BA%E6%89%8D&quot;&gt;#AI人才&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%B2%97%E4%BD%8D%E9%9C%80%E6%B1%82&quot;&gt;#岗位需求&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%99%BA%E8%83%BD%E4%BD%93&quot;&gt;#智能体&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E4%BA%A7%E4%B8%9A%E5%8C%96&quot;&gt;#产业化&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E8%96%AA%E9%85%AC&quot;&gt;#薪酬&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;https://www.bbtnews.com.cn/2026/0720/599903.shtml&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item></channel></rss>