<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>考核指标 | 行业新闻_制造（点击查看更多）</title><description>搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产  零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）</description><link>https://zhizao.hangyexinwen.com</link><item><title>⁣📰 传统行业“补课” 考核指标“焕新” A股股权激励升温今年以来，A股股权激励市场持续升温，Wind数据显示年内已有390家披露激励计划，较去年显著增长</title><link>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/12596</link><guid isPermaLink="true">https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/12596</guid><pubDate>Tue, 28 Jul 2026 09:19:30 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 传统行业“补课” &lt;/b&gt;&lt;mark&gt;&lt;b&gt;考核指标&lt;/b&gt;&lt;/mark&gt;&lt;b&gt;“焕新” A股股权激励升温&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;今年以来，A股股权激励市场持续升温，Wind数据显示年内已有390家披露激励计划，较去年显著增长。传统行业如轻工制造、有色金属等的激励案例显著增加，企业开始将产品出货、研发进度、海外业务等纳入考核，减少对单一利润指标的依赖，体现宏观经济企稳后的信心修复。行业结构呈现科技制造主导、传统行业加速的态势，电子、机械设备、电力设备等仍占据前列，传统行业的增速虽快，但激励工具多以第一类限制性股票为主，第二类工具在科创板、创业板试点，主板仍以第一类或期权模式为主。考核指标日趋个性化，体现“因企制宜”的理念，如创新药研发、卓胜微等聚焦非财务指标或具体产品出货量、海外收入、市值涨幅等维度，强调研发管线推进、全球化布局与核心产品的支撑作用。未来趋势将呈现常态化、个性化、周期化三大方向，股权激励逐步嵌入企业薪酬体系、与行业特点和发展阶段紧密匹配，以激发组织活力、推动战略落地。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E8%82%A1%E6%9D%83%E6%BF%80%E5%8A%B1&quot;&gt;#股权激励&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E4%BC%A0%E7%BB%9F%E8%A1%8C%E4%B8%9A&quot;&gt;#传统行业&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E8%80%83%E6%A0%B8%E6%8C%87%E6%A0%87&quot;&gt;#考核指标&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E9%95%BF%E6%9C%9F%E6%B2%BB%E7%90%86&quot;&gt;#长期治理&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E5%9B%A0%E4%BC%81%E5%88%B6%E5%AE%9C&quot;&gt;#因企制宜&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;https://paper.cnstock.com/html/2026-07/28/content_2249133.htm&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item><item><title>⁣📰 碳排放双控再加压 刚性考核激活转型新动力 - 中国工业新闻网本次印发的碳达峰碳中和综合评价考核办法，标志着我国“双碳”治理由过去的鼓励式推进，正式转向制度化、刚性化和常态化落地的新阶段</title><link>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/10656</link><guid isPermaLink="true">https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/10656</guid><pubDate>Sun, 07 Jun 2026 02:33:51 GMT</pubDate><content:encoded>⁣&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;📰&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; 碳排放双控再加压 刚性考核激活转型新动力 - 中国工业新闻网&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;本次印发的碳达峰碳中和综合评价考核办法，标志着我国“双碳”治理由过去的鼓励式推进，正式转向制度化、刚性化和常态化落地的新阶段。核心在于将碳排放双控上升为政治责任，建立“5项控制指标+9项支撑指标”的量化体系，任何一项不达标均判定不合格，提升考核的权威性与执行力。考核通过动态闭环管理、上下结合的分解模式，推动地方政府、行业、企业实现全过程、全链条的减碳治理，从源头、存量到增量全面降碳，并将碳治理与GDP、民生等目标并重，杜绝“一刀切”的政策落地。制造业和新兴低碳产业需以碳核算、数字化管理、绿色供应链和低碳技术改造为核心，转变为创新驱动的长期竞争力来源。为实现高质量落地，需打通跨部门协同、完善数据标准、加大财政与政策扶持，推动绿电直连、产业链协同以及统一碳数据披露标准，形成政府和企业共同推动的绿色转型合力。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🏷️&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E7%A2%B3%E6%8E%92%E6%94%BE&quot;&gt;#碳排放&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E8%80%83%E6%A0%B8%E5%8A%9E%E6%B3%95&quot;&gt;#考核办法&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E7%BB%BF%E8%89%B2%E8%BD%AC%E5%9E%8B&quot;&gt;#绿色转型&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E8%83%BD%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86&quot;&gt;#能源管理&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/search/%23%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96&quot;&gt;#数字化&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;🔗&lt;/b&gt;&lt;/i&gt; &lt;a href=&quot;https://www.cinn.cn/2026/06-06/Nk07573D.html&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;原文链接&lt;/a&gt;</content:encoded></item></channel></rss>