搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻【覆盖行业】信保 ｜出口 ｜金融 制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产 零售 ｜物流 ｜数智【访问入口】hangyexinwen.com【新闻分享】点击发布时间即可分享【联系我们】xinbaoren.com（微信内打开提交表单）https://zhizao.hangyexinwen.comhttps://zhizao.hangyexinwen.com/posts/14457https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/14457Sat, 12 Sep 2026 19:13:35 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 百万英才汇南粤｜一批优质岗位薪资公布！网信人才专题招聘活动“职”等你来</b><br /><br />9月14日，华南理工大学广州国际校区将举行“百万英才汇南粤”2026年网信人才专题招聘活动，现场公布数十家参展名企、优质岗位及薪酬信息。岗位覆盖AI算法、网络安全、芯片半导体、脑机接口、智能制造、高校教职、管培储备等多领域，部分岗位年薪可达30万-70万元，甚至有企业提供高达80万元的顶薪。活动汇聚网络安全、人工智能、半导体等头部企业，突出关键核心技术赛道，展现前沿科技产业的蓬勃发展势头与强劲的人才需求。<br />龙头企业以高薪揽才，核心领域包括脑机接口、人工智能、船舶研发和高校教职等，薪酬竞争力强，体现广东对高层次、复合型科技人才的强烈引才意愿。与此同时，名企管培计划面向高校毕业生及青年人才，提供大批管培生与储备干部岗位，配套培育体系与晋升通道，助力青年快速成长为行业中坚力量。岗位类型丰富，覆盖软件开发、硬件研发、工业AI应用及市场销售等方向，为求职者提供多元化的就业选择。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E7%BD%91%E4%BF%A1%E6%8B%9B%E8%81%98">#网信招聘</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%96%AA%E4%BA%BA%E6%89%8D">#高薪人才</a> <a href="/search/%23%E8%84%91%E6%9C%BA%E6%8E%A5%E5%8F%A3">#脑机接口</a> <a href="/search/%23AI%E4%B8%8E%E5%AE%89%E5%85%A8">#AI与安全</a> <a href="/search/%23%E7%AE%A1%E5%9F%B9%E8%AE%A1%E5%88%92">#管培计划</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.sfccn.com/2026/9-12/5MMDE1MTNfMjIzOTM5Mw.html" target="_blank">原文链接</a>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/14045https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/14045Thu, 03 Sep 2026 02:28:40 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 博思人才集团储能行业人才研究院:《2026中国储能行业人才招聘洞察报告》-发现报告</b><br /><br />2025年中国储能行业在“双碳”目标与全球能源转型双重驱动下进入关键转型期，市场逐步由政策依赖向市场化自主增长转变。政府提出新型储能高质量发展目标，推动技术迭代和产业扩容，国际化布局也随之加速，海外业务对高端人才的需求急剧上升。博思人才集团结合12个月的服务数据、行业调研与公开信息，编制《2026中国储能行业人才招聘洞察报告》，以揭示行业人才供需态势、核心岗位特征、出海趋势及区域流动规律，辅助企业招聘体系优化与求职者职业规划。报告显示市场规模持续扩容，2025年新型储能市场规模达1860亿元，电化学储能仍占主导，独立储能商业模式兴起带来对市场运营、交易、项目开发等复合型人才的强需求。输出端看，海外出口占比超过40%，出海人才成为核心变量；技术路线多元并存，跨技术、跨领域的人才需求显著增长；应用场景延展至用户侧、虚拟电厂、微电网等细分领域，专业化人才需求日益明显。人才供给方面，2025-2026年行业从业人数约22-25万，生产制造、工程建设、研发等环节分布不均，核心聚集区以华东、华南为主，薪酬差异推动区域人才向核心城市集聚，跳槽周期约2.8年，薪酬与职业发展成为主要驱动因素。报告强调以数据驱动的人才策略对储能企业的高质量增长至关重要。 <br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%82%A8%E8%83%BD">#储能</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E4%BE%9B%E9%9C%80">#人才供需</a> <a href="/search/%23%E5%87%BA%E6%B5%B7">#出海</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E7%AB%AF%E4%BA%BA%E6%89%8D">#高端人才</a> <a href="/search/%23%E8%A1%8C%E4%B8%9A%E8%B6%8B%E5%8A%BF">#行业趋势</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.fxbaogao.com/detail/5666144" target="_blank">原文链接</a>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/13354https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/13354Sun, 16 Aug 2026 12:23:29 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 2025届高职毕业生平均月收入4882元</b><br /><br />2026年多地高考普通专科批次的录取工作持续推进，部分省份出现考生分数达到本科线后主动报考高职院校的现象。原因在于“确定性”与实用性并重：高职专业对口、就业前景好、学费较低，性价比高，成为考生和家长的理性选择。绿牌专业如铁道机车运用与维护、石油化工技术等，集中在装备制造、现代交通、绿色能源和工业自动化等领域，显示行业需求是推动专业选拔的重要因素。就业蓝皮书指出，近五年制造业升级带来对高技能人才的需求增加，电子信息、能源、智能制造等领域提供更多机会，并推动相关专业国际化与区域差异化发展。就区域就业而言，东部仍是总量与产业支撑最强的就业主引擎，中部地区的承接能力增强，表现在就业比例上升与核心产业集群的崛起。2025届高职毕业生在中部就业比例由2021年的20.9%提升至22.4%，工资水平亦随之提升，显示高职教育质量提升与产业升级形成良性循环。整体趋势是高职专业与产业需求对接更加紧密，区域发展格局与薪资水平的改善共同促进高职教育的吸引力。 <br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%81%8C%E5%B0%B1%E4%B8%9A">#高职就业</a> <a href="/search/%23%E7%BB%BF%E7%89%8C%E4%B8%93%E4%B8%9A">#绿牌专业</a> <a href="/search/%23%E4%BA%A7%E4%B8%9A%E5%8D%87%E7%BA%A7">#产业升级</a> <a href="/search/%23%E5%8C%BA%E5%9F%9F%E5%B0%B1%E4%B8%9A">#区域就业</a> <a href="/search/%23%E6%95%99%E8%82%B2%E8%B4%A8%E9%87%8F">#教育质量</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://finance.sina.cn/2026-08-15/detail-ininmhui8443608.d.html?vt=4" target="_blank">原文链接</a>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/12358https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/12358Wed, 22 Jul 2026 12:38:24 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 兰州先进制造业专场招聘会7月24日举办</b><br /><br />兰州市将于7月24日19时至21时在城关区东方红广场举办“智造强基 技创金城”2026年先进制造业专场招聘会，提供政策宣讲、直播带岗、一对一就业指导等配套服务，帮助求职者高效择业。招聘会聚焦全市先进制造产业用工需求，涵盖生物医药、新能源、新材料、化工装备、环保、食品加工、现代物流等领域，岗位层级丰富，适配各类群体。高端技术管理人才可寻研发工程师、工艺技术员、外贸管理、质量安全总监等高薪岗位，月薪1.5万至2万元；技能技工岗位如风电运维、数控加工、焊工、电梯维保、化验检测等，薪资多在5千至1.2万元，新能源运维最高可达1.8万元，并享五险一金、餐补、住宿、高温补贴、年终奖励等福利。基础岗位如文职、车间操作、市场销售、管培生等月薪3千至7千，销售岗位实行底薪加提成，部分企业提供带薪年假和节日福利，覆盖高校应届生、农民工、城镇失业人员、退役军人等群体，现场设专人宣讲扶持政策，线上同步直播带岗，求职者可就职业规划、社保、稳岗补贴等咨询。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%8B%9B%E8%81%98%E4%BC%9A">#招聘会</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%96%AA%E5%B2%97">#高薪岗</a> <a href="/search/%23%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%B2%97">#技能岗</a> <a href="/search/%23%E5%B0%B1%E4%B8%9A%E6%89%B6%E6%8C%81">#就业扶持</a> <a href="/search/%23%E7%8E%B0%E5%9C%BA%E5%AE%A3%E8%AE%B2">#现场宣讲</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://gansu.gansudaily.com.cn/system/2026/07/22/031404445.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/11768https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/11768Tue, 07 Jul 2026 07:08:36 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 19省份公布2025年平均工资 谁在撑起大家的薪酬均值？</b><br /><br />近年全国多地公布2025年城镇单位就业人员年平均工资数据，已有19省份发布，整体呈持续增长态势。非私营单位工资在天津、广东、浙江、江苏等地位居前列，私营单位广东高居第一。制造业成为工资增速最快的行业，2025年制造业城镇非私营单位与私营单位工资同比均显著提升，显示高端制造和新兴产业对高薪岗位的拉动作用。产业结构升级、先进制造业与战略性新兴产业集聚，推动研发、智能制造等领域高学历、高技能人才需求上升，进而拉高行业与区域工资水平。不同地区的工资差异化来源于非私营单位的高薪集中、大型国企和科研机构的稳定薪酬，以及产业升级带来的高附加值岗位增多。尽管总体工资在涨，但平均工资易被高收入群体拉高，普通劳动者的真实收入水平与中位数更能反映民众生活状况，而大多数地区并未公布中位数。总的来看，工资增长体现了产业升级和就业质量提升，但区域与行业之间的分化仍在持续，关注点应聚焦可持续高质量就业的产业结构与覆盖面。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%B7%A5%E8%B5%84">#工资</a> <a href="/search/%23%E5%88%B6%E9%80%A0%E4%B8%9A">#制造业</a> <a href="/search/%23%E4%BA%A7%E4%B8%9A%E5%8D%87%E7%BA%A7">#产业升级</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%96%AA%E5%B2%97%E4%BD%8D">#高薪岗位</a> <a href="/search/%23%E5%8C%BA%E5%9F%9F%E5%B7%AE%E5%BC%82">#区域差异</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://news.sina.cn/gn/2026-07-07/detail-inifxtrc8222882.d.html?vt=4" target="_blank">原文链接</a>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/11448https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/11448Mon, 29 Jun 2026 12:39:12 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> AI最热，智造不冷，新质产业人才需求图谱来了</b><br /><br />本报告基于智联招聘2026年初至5月的应届生供需数据，聚焦八大新质生产力领域的就业趋势。新一代信息技术、生物技术与生命科学、以及高端装备与智能制造的应届职位占比居前，合计超过八成，显示产业落地与人才市场对接在加速。行业细分中，机器人、新材料、光电子等领域对人才需求增长显著，分别同比提升83.8%、60.1%、30.7%，航空航天与汽车零部件等领域也保持较快增势。总体上，毕业生对新质行业的正向兴趣高达88.0%，但对非技术背景的门槛仍被普遍认知，跨领域学习与培训成为提升机会的关键。就业结构显示，生产制造、销售商务拓展、研发技术岗构成应届生需求的主力，合计超过60%，说明新质产业需要从研发到制造再到市场的完整链条型人才，而不仅仅是“科研型天才”。高技术岗位薪酬保持领先，AI与芯片方向的应届职位和薪酬水平尤为突出，机械设计等通用岗位也成为本科及大专生进入该领域的重要入口。区域方面，长三角成为吸纳应届生的主要区域，上海在多领域保持全国前五位置，苏州在高端装备与智能制造领域表现突出，区域分布呈现多元入口与协同发展的态势。整体来看，新质生产力正从技术验证走向产业化落地，人才供需呈现同向、竞争集中的趋势，未来需加强跨学科能力与综合性人才培养。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E8%B4%A8%E7%94%9F%E4%BA%A7%E5%8A%9B">#新质生产力</a> <a href="/search/%23%E5%BA%94%E5%B1%8A%E7%94%9F">#应届生</a> <a href="/search/%23%E5%B0%B1%E4%B8%9A%E8%B6%8B%E5%8A%BF">#就业趋势</a> <a href="/search/%23%E5%8C%BA%E5%9F%9F%E5%88%86%E5%B8%83">#区域分布</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%96%AA%E5%B2%97%E4%BD%8D">#高薪岗位</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://m.sohu.com/a/1043276584_121286085?scm=10001.325_13-325_13.0.0-0-0-0-0.5_1334" target="_blank">原文链接</a>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/11252https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/11252Wed, 24 Jun 2026 01:58:50 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 新质生产力行业招聘增速领跑 电子科学与技术薪酬居榜首</b><br /><br />本次分析基于智联招聘1-5月数据，聚焦新质生产力行业与传统制造业的就业趋势。新质生产力领域如机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件、人工智能等行业显示出强劲招聘增速，机器人行业同比增速最高达到83.8%，新材料60.1%，显现智能制造、先进材料和新一代信息技术成为应届生需求快速扩张的主导方向。通用专业如机械设计制造及其自动化在多高增长行业中需求集中，电气工程及其自动化、计算机科学与技术、机电一体化等专业的行业适配性同样突出。尽管增速领先行业较为理工科，但传统制造、电气机械等行业对机械、电气、材料专业的需求仍强，说明转型升级是在高端化、智能化方向持续迭代。就地区而言，一二线城市仍是应届生的首选聚集地，高薪专业呈现硬科技导向，电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程等专业薪酬居前；同时新能源、数据与物联网等新兴专业进入高薪榜单，反映数字经济和智能制造对新型人才的持续驱动。择业时应结合个人专业背景与城市产业集聚，规划长期职业路径。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E8%B4%A8%E7%94%9F%E4%BA%A7%E5%8A%9B">#新质生产力</a> <a href="/search/%23%E6%9C%BA%E5%99%A8%E4%BA%BA%E8%A1%8C%E4%B8%9A">#机器人行业</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%96%AA%E4%B8%93%E4%B8%9A">#高薪专业</a> <a href="/search/%23%E7%A1%AC%E7%A7%91%E6%8A%80">#硬科技</a> <a href="/search/%23%E5%9F%8E%E5%B8%82%E5%90%B8%E5%BC%95%E5%8A%9B">#城市吸引力</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://hznews.hangzhou.com.cn/jingji/content/2026-06/24/content_9244185.htm" target="_blank">原文链接</a>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/10990https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/10990Mon, 15 Jun 2026 18:03:17 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 毕业季，就业季丨新质生产力快速发展，哪些行业最缺人？_央广网</b><br /><br />本期报道聚焦新质生产力快速发展下的就业新现象。随着稳岗扩容提质行动落地，各地持续完善政策与服务，重点群体就业得到全力促进。今年春招出现与新兴行业相关的岗位大幅扩增，如低空经济运营、低空物流、无人机飞手、半导体芯片测试等新兴岗位在郑州等地需求旺盛，企业还在大量招聘AIGC相关与剪辑等新兴岗位。智联招聘数据显示，机器人、新材料、光电子、人工智能等行业岗位数量均实现同比高增长，其中研发技术、生产制造、汽车设计、临床研究、AI等岗位增速显著，薪资水平亦较高，芯片、AI、新能源汽车等核心领域月薪普遍在2万以上，部分岗位如模拟芯片设计、IC设计、机器人算法工程师等月薪多在2.4-3.2万元区间。与此同时，高端技术人才需求呈现“多点开花、向产而聚”态势，苏州、成都、武汉、芜湖等地在相关领域均呈现增长势头。但教育结构与市场需求之间的时滞仍然明显，高端技能人才短缺可能成为长期趋势。未来5-10年，新技术迭代速度加快，对人才培养体系提出更高要求。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%B0%B1%E4%B8%9A">#就业</a> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E5%85%B4%E5%B2%97%E4%BD%8D">#新兴岗位</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%96%AA">#高薪</a> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E8%B4%A8%E7%94%9F%E4%BA%A7%E5%8A%9B">#新质生产力</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%BC%BA%E5%8F%A3">#人才缺口</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://finance.cnr.cn/jjgd/20260615/t20260615_527662205.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/10289https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/10289Wed, 27 May 2026 04:53:32 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 新能源行业就业机会多 高职毕业生月薪可达万元</b><br /><br />本报道聚焦湖北省高职院校在毕业季开展的大型招聘活动，以及新能源与直播电商等新兴行业对高职毕业生的高需求。制造业尤其是新能源领域因产能扩张而出现大规模用工缺口，相关岗位如机械设计、制造、设备维护等的月薪可达万元区间，且加班费在总收入中占比显著。直播电商相关岗位需求同样旺盛，行业前景明朗，薪酬与经验紧密挂钩。高校在筛选企业方面设立门槛，约五分之一报名单位被淘汰，排除标准包括拖欠工资、虚假宣传、培训收费等欺骗行为，以及行业纠纷和岗位内容模糊等风险。为确保人才与企业的长期供给关系，高校更倾向于选择行业龙头、校企或校地合作企业，形成稳定的培养与招聘机制。调研显示，近80%的有自主求职意愿的学生更倾向于学校组织的双选会，提升求职效率与就业质量。总体来看，毕业季招聘正成为高职生就业的关键冲刺阶段，行业协同与信息透明度提升将助力更高质量的就业匹配。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%81%8C%E5%B0%B1%E4%B8%9A">#高职就业</a> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E8%83%BD%E6%BA%90">#新能源</a> <a href="/search/%23%E7%9B%B4%E6%92%AD%E7%94%B5%E5%95%86">#直播电商</a> <a href="/search/%23%E7%94%A8%E5%B7%A5%E7%BC%BA%E5%8F%A3">#用工缺口</a> <a href="/search/%23%E6%A0%A1%E4%BC%81%E5%90%88%E4%BD%9C">#校企合作</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://news.cnhubei.com/content/2026-05/27/content_19999810.html" target="_blank">原文链接</a>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/10282https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/10282Tue, 26 May 2026 16:48:39 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 新能源“风口”引爆人才缺口 高职毕业生也能月薪近万 ——高职供需见面会见闻 - 湖北日报新闻客户端</b><br /><br />自5月起，湖北多所高职院校在毕业季开展大型招聘活动，帮助应届毕业生就近就业。制造业与新能源行业需求激增，月薪水平普遍上调，部分岗位加班后可达万元级别；例证包括新能源专业毕业生在电池厂的机修与调试工作，月收入在7000-9000元，节假日加班可接近万元；机械大类专业在湖北制造业的平均月薪约5500元，且有加班增益。直播电商等新兴领域也出现高薪岗位，如带货主播、短视频运营等，时薪在80元以上，杭/宁地区时薪更高。高校招聘会对进入校园的企业严格筛选，淘汰率约三分之一，重点优选具备校企协作和长期培养能力的龙头企业，还通过就业服务平台标记不诚信企业，帮助学生规避风险。总体来看，企业对高职毕业生的需求结构性增强，毕业生对高质量、具发展空间的岗位最为追求，学校也以“宁可空岗，绝不滥岗”的原则保障招聘质量，推动产学研一体化的人才供给链条持续稳固。逐步形成以制造业、新能源、直播电商为核心的新产业人才结构。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%B0%B1%E4%B8%9A">#就业</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%81%8C">#高职</a> <a href="/search/%23%E8%96%AA%E8%B5%84">#薪资</a> <a href="/search/%23%E6%A0%A1%E4%BC%81%E5%90%88%E4%BD%9C">#校企合作</a> <a href="/search/%23%E7%AD%9B%E9%80%89">#筛选</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://news.hubeidaily.net/pc/c_5556570.html" target="_blank">原文链接</a>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/10218https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/10218Mon, 25 May 2026 04:29:29 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 制造业、新能源、新媒体用人需求逆势增长 高职春招 140余家企业携万岗求贤 - 湖北日报新闻客户端</b><br /><br />湖北商贸职业学院在5月举行的“湖北百校联动”高校毕业生供需见面会吸引140余家用人单位提供近万岗位，覆盖国企、百强企业及上市公司等多类。新能源汽车、自动化和锂电池等专业的应届生受关注，现场毕业生踊跃参加，部分实习月收入达到7000-9000元，甚至在法定节假日接近万元。学生择岗更看重发展空间、专业对口和学习机会，而非单纯高薪，积极看好新能源与自动化行业的长期前景。学校通过“双签双百”行动计划，与百家优质校企签约，安排企业HR、工程师担任就业与实训导师，拓展实习与就业渠道，并对参会企业进行严格资质审核，剔除不匹配或存在问题的企业，确保岗位含金量。百强校企共建订单班、产业合作项目，定向输送专业人才；对自主求职学生而言，近80%偏好学校组织的双选会。总体看，就业形势呈稳中向好，制造业、新能源、新媒体等领域需求逆势增长，学校与企业的对接更加精准高效。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E5%B0%B1%E4%B8%9A">#就业</a> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E8%83%BD%E6%BA%90">#新能源</a> <a href="/search/%23%E5%88%B6%E9%80%A0%E4%B8%9A">#制造业</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%81%8C%E6%98%A5%E6%8B%9B">#高职春招</a> <a href="/search/%23%E6%A0%A1%E4%BC%81%E5%90%88%E4%BD%9C">#校企合作</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://news.hubeidaily.net/pc/c_5549448.html" target="_blank">原文链接</a>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/9922https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/9922Sun, 17 May 2026 04:13:49 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 报告指出新能源汽车人才结构两极分化_央广网</b><br /><br />新能源汽车行业正从制造驱动向技术驱动转变，人才供需呈现薪资优势扩大、门槛抬升和紧缺岗位分化等特征。与传统汽车相比，行业白领平均年薪约26.97万元，30万及以上高薪岗位比例显著提升，50万以上高薪岗位接近传统行业的1.6倍。核心在于高附加值岗位扩张，如智能驾驶、三电、车载系统等，推动高薪增速接近两倍。学历结构也在发生分化，硕士及以上岗位增速显著，大专及以下岗位下降，本科成招聘主力。招聘重点转向算法、智能化、芯片、电池等领域，传统底盘、动力系统岗位受挤出。行业紧缺度以半导体、算法、数字前端等技术岗为最高，主播和销售等新晋岗位进入紧缺榜。区域上，上海、深圳、广州仍是人才聚集地，北京、重庆排名提升，区域产业集群化明显。跨界人才增多，电子、互联网等行业人才进入车企，形成复合型人才生态。总体来看，行业正在由制造向科技驱动转变，核心技术与用户运营成为长期壁垒，企业与求职者需共同提升复合能力，推动行业在全球竞争中抢占先机。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E8%83%BD%E6%BA%90%E6%B1%BD%E8%BD%A6">#新能源汽车</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%96%AA%E5%B2%97%E4%BD%8D">#高薪岗位</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%BB%93%E6%9E%84">#人才结构</a> <a href="/search/%23%E6%99%BA%E8%83%BD%E5%8C%96">#智能化</a> <a href="/search/%23%E8%B7%A8%E7%95%8C%E4%BA%BA%E6%89%8D">#跨界人才</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://auto.cnr.cn/2015xc/20260517/t20260517_527623424.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/9819https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/9819Wed, 13 May 2026 18:53:26 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户</b><br /><br />随着新能源汽车行业从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构性变化日益明显。猎聘发布的洞察显示，行业薪资优势扩大、门槛抬升、紧缺岗位分化突出，白领新发职位平均年薪达到26.97万元，30万以上高薪岗位占比超36%，50万以上接近传统汽车的1.6倍。高薪背后是智能驾驶、三电、车载系统等高附加值岗位扩张，30万以上薪资的高薪职位同比增长61.21%，体现企业重视核心技术以抢占技术壁垒。行业正在由制造驱动转向技术驱动，人才结构出现两极分化：硕士及以上学历岗位增长近68%，高学历人才竞争激烈，本科成为招聘主力。本科岗位占比接近74%，大专及以下下降。算法工程师、智能化相关岗位进入热招前列，传统底盘、动力系统岗位被挤出核心，研发与创新成为行业重点。紧缺度方面，半导体、算法、数字前端等技术岗最缺，销售与主播等岗位也成为紧缺与需求并存的领域。上海、深圳、广州继续聚集人才，北京、重庆吸引力回升，合肥、武汉等城市形成区域内循环，跨界人才进入新能源与科技、智能硬件领域成为趋势。总体看，新能源造车正从单纯制造转向科技驱动，企业需同时储备核心技术与用户运营人才，个人需提升智能化、电气化与复合能力，才能在行业迭代中获得发展机会。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E8%83%BD%E6%BA%90">#新能源</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%BB%93%E6%9E%84">#人才结构</a> <a href="/search/%23%E6%99%BA%E8%83%BD%E5%8C%96">#智能化</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%96%AA%E5%B2%97">#高薪岗</a> <a href="/search/%23%E8%B7%A8%E7%95%8C">#跨界</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://auto.ce.cn/auto/gundong/202605/t20260513_2963825.shtml" target="_blank">原文链接</a>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/9626https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/9626Thu, 07 May 2026 22:13:13 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 10年前“被嫌弃”的专业，薪资首次超过计算机</b><br /><br />据央视新闻，2026年春招企业需求排名TOP5的专业依次是：计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、软件工程、电子信息工程。机械位列第二，备受新质企业青睐。机械这个传统专业在经历长期波动后，逐渐回暖，2024年起其薪酬水平与专业热度明显提升，2025年甚至超过计算机相关行业的中位薪资。其背后是国家制造业升级与智能化转型的推动：政府陆续出台稳增长与数字化转型的政策，推动新能源汽车、机器人、半导体等新兴产业发展，强调机械在核心环节的关键作用。未来，机械正在从“低薪、粗糙”转向“智能、绿色、融合”的新方向，成为智能制造工程等跨学科专业的核心载体。各高校也在积极布局智能制造工程专业，依托机械工程等学科，培养具备跨域能力的人才，推动机械行业在高端制造中的竞争力提升，成为中国制造强国战略的重要支柱。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%9C%BA%E6%A2%B0">#机械</a> <a href="/search/%23%E6%99%BA%E8%83%BD%E5%88%B6%E9%80%A0">#智能制造</a> <a href="/search/%23%E5%88%B6%E9%80%A0%E5%8D%87%E7%BA%A7">#制造升级</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E7%AB%AF%E5%88%B6%E9%80%A0">#高端制造</a> <a href="/search/%23%E4%B8%93%E4%B8%9A%E7%BB%93%E6%9E%84">#专业结构</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://finance.ifeng.com/c/8svyZzOOEF2" target="_blank">原文链接</a>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/9265https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/9265Sat, 25 Apr 2026 23:33:42 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 平均月薪超2万元！这类人才紧缺 - 盐城新闻网</b><br /><br />春季就业市场进入活跃期，2026年第一季度新质生产力领域的招聘需求显著增强，集中在先进材料、信息技术和新能源等行业。机器人、新材料、光电子等领域的职位数量同比增长均超30%，人工智能相关岗位增长也接近20%，新能源汽车零部件等领域增速在10%以上。薪资水平方面，机器人、新材料、光电子等行业的平均月薪突破1万元，人工智能工程师月薪达20804元，芯片、移动研发、软件研发等岗位次之。就城市来看，北京、深圳、上海在新质产业中的岗位占比居前，增速则以武汉、苏州、南京等城市最快，显示出高位集中与快速扩张并存的格局。对于企业用人，研究显示高学历理工科背景、计算机、机械、电子、自动化等专业极具需求，头部院校毕业生在前沿领域更受青睐；同时，关键核心技术岗位仍存在“岗多人少”的紧缺状态，如数字后端工程师、智能驾驶系统工程师、材料工艺工程师等。专家建议将人才培养从专业导向转向产业需求导向，加强校企科研协同，提升前瞻性与实践性，以支撑新质产业的持续升级。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E8%B4%A8%E4%BA%A7%E4%B8%9A">#新质产业</a> <a href="/search/%23%E4%BF%A1%E6%81%AF%E6%8A%80%E6%9C%AF">#信息技术</a> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E8%83%BD%E6%BA%90">#新能源</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%96%AA%E5%B2%97%E4%BD%8D">#高薪岗位</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%B4%A7%E7%BC%BA">#人才紧缺</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://www.ycnews.cn/guonei/2026/04-26/vrd6BXQk.html" target="_blank">原文链接</a>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/9133https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/9133Wed, 22 Apr 2026 19:24:14 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 这类人才紧缺</b><br /><br />春季就业市场回暖明显，2026年一季度新质生产力领域在先进材料、新一代信息技术和新能源汽车等行业呈现招聘活跃，岗位增长明显。机器人、新材料、光电子等领域的职位数同比提升超三成，人工智能工程师月薪超过两万，芯片、移动和软件相关岗位紧随其后。城市格局呈现高占比、增速并驾齐驱的态势，北京、深圳、上海占比居前，武汉、苏州、南京增速快速。\n企业偏好高学历理工背景，顶尖院校毕业生更受欢迎。专业需求前五为计算机相关、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、软件工程、电子信息工程，与新一代信息技术及新能源相关。研发技术岗位成为主干，紧缺程度凸显，智能驾驶系统工程师需供比高达16，材料工艺工程师涨幅显著。专家建议产教协同，需求导向的人才培养更具前瞻性。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E8%B4%A8%E4%BA%A7%E4%B8%9A">#新质产业</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%B4%A7%E7%BC%BA">#人才紧缺</a> <a href="/search/%23%E4%BA%A7%E5%AD%A6%E7%A0%94%E5%8D%8F%E5%90%8C">#产学研协同</a> <a href="/search/%23%E4%BF%A1%E6%81%AF%E6%8A%80%E6%9C%AF">#信息技术</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E7%AB%AF%E5%88%B6%E9%80%A0">#高端制造</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://www.baotounews.com.cn/445807/445797/2026/04/43311995.html" target="_blank">原文链接</a>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/9098https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/9098Wed, 22 Apr 2026 01:04:15 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 急！“平均月薪20804元”，这类人才紧缺</b><br /><br />春季招聘进入活跃期，新质生产力领域在材料、信息技术和新能源汽车等行业呈现明显需求增长。机器人、光电子等岗位同比增长，人工智能工程师月薪突破两万，芯片与软件开发紧随。城市方面，北京、深圳、上海等一线城市占比居前，武汉、苏州、南京增速靠前，显示出高位集中与快速扩张并存的态势。<br />人才画像要求高学历理工背景，计算机、机械、电气、电子与自动化等专业为主，前沿领域顶尖院校毕业生更受青睐。核心技术岗位仍然紧缺，研发类占比超两成，需供比在若干领域偏高，如数字后端工程师6.43、智能驾驶系统工程师16、材料工艺工程师涨幅131%、算法工程师3.58。专家建议以产业需求导向培养，与龙头企业和科研机构加强协同。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E8%B4%A8%E4%BA%A7%E4%B8%9A">#新质产业</a> <a href="/search/%23%E6%A0%B8%E5%BF%83%E6%8A%80%E5%B2%97">#核心技岗</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%96%AA%E5%B2%97%E4%BD%8D">#高薪岗位</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%9F%AD%E7%BC%BA">#人才短缺</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_33018891" target="_blank">原文链接</a>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/9097https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/9097Wed, 22 Apr 2026 00:04:41 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 急！“平均月薪20804元”，这类人才紧缺</b><br /><br />春季就业市场进入活跃期，记者对各地人社部门及招聘平台数据进行分析，2026年一季度新质生产力行业招聘需求明显升温，先进材料、信息技术和新能源汽车成为核心方向。机器人、光电子、AI等领域岗位增速显著，薪酬水平也在同步提升，平均月薪突破万元区间，AI工程师月薪更达20804元，新能源零部件岗位增速超过10%。并强化协同，研发技术岗位成增长主干，教育需求呈现向产业需求转化。<br />新质产业对高学历理工科人才需求旺盛，核心专业包括计算机、机械、电气、软件、电子信息，与产业需求高度契合。核心技术岗位仍然紧缺，浙江三地发布紧缺技工目录，涉及机器人、无人机等岗位，研发岗位占比超两成，需供比在多领域偏高。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E8%B4%A8%E7%94%9F%E4%BA%A7%E5%8A%9B">#新质生产力</a> <a href="/search/%23%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%9F%AD%E7%BC%BA">#人才短缺</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E5%AD%A6%E5%8E%86">#高学历</a> <a href="/search/%23%E5%85%B3%E9%94%AE%E5%B2%97%E4%BD%8D">#关键岗位</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://news.cnhubei.com/content/2026-04/21/content_19934770.html" target="_blank">原文链接</a>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/9081https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/9081Tue, 21 Apr 2026 14:59:05 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 关于进一步做好2026年稳就业工作的政策建议</b><br /><br />技能溢价效应凸显，行业对高素质人才需求迫切。机器人、新材料、光电子等领域平均薪酬突破万元，人工智能工程师月薪20804元，芯片、移动研发和软件研发岗位紧随其后，体现高端岗位供需分化。研发类岗位增长尤为明显，汽车制造/设计工程师招聘同比增速超过30%，成为增速最快的领域。<br />另一方面，服务业持续发挥就业“压舱石”作用，一季度居民服务、修理与技术服务等需求居前，第三产业在部分地区占比显著，同时传统行业结构调整仍在进行，房地产、教培等领域吸纳能力减弱、建筑业波动明显。为稳就业，提出若干政策举措：提升宏观政策协同、推动新质生产力发展、稳岗扩岗、强化技能培训、完善公共就业服务体系，确保全年城镇新增就业目标顺利完成。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E6%8A%80%E8%83%BD%E4%BA%BA%E6%89%8D">#高技能人才</a> <a href="/search/%23%E8%96%AA%E9%85%AC%E5%B2%97%E4%BD%8D">#薪酬岗位</a> <a href="/search/%23%E5%B0%B1%E4%B8%9A%E6%94%BF%E7%AD%96">#就业政策</a> <a href="/search/%23%E6%9C%8D%E5%8A%A1%E4%B8%9A%E7%A8%B3%E5%AE%9A">#服务业稳定</a> <a href="/search/%23%E4%BC%A0%E7%BB%9F%E8%A1%8C%E4%B8%9A%E8%B0%83%E6%95%B4">#传统行业调整</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="http://www.china-cer.com.cn/juece/2026042131575_2.html" target="_blank">原文链接</a>https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/9053https://zhizao.hangyexinwen.com/posts/9053Tue, 21 Apr 2026 02:52:35 GMT⁣<br /><b><i><b>📰</b></i> 急！“平均月薪20804元”，这类人才紧缺</b><br /><br />一季度新质生产力领域招聘呈现活跃态势，城市高位增长与快速扩张并存。北京、上海、深圳等一线城市岗位占比领先，武汉、苏州、南京增速明显，机器人、新材料、光电子等领域岗位扩张迅速，新能源汽车零部件需求上升。人工智能工程师月薪达到20804元，芯片、移动研发、软件开发等岗位薪酬紧随其后。<br />从人才画像看，企业偏好理工科高学历背景，计算机、机械、电气、电子、自动化等专业是主力，跨学科能力和产业链协同尤为重要。研发技术岗成为供需主干，智能驾驶、材料工艺等核心方向仍紧缺；各地发布技能短缺职业目录以引导培养与供给侧对接。<br /><br /><i><b>🏷️</b></i> <a href="/search/%23%E6%96%B0%E8%B4%A8%E4%BA%A7%E4%B8%9A">#新质产业</a> <a href="/search/%23%E9%AB%98%E8%96%AA%E5%B2%97%E4%BD%8D">#高薪岗位</a> <a href="/search/%23%E7%B4%A7%E7%BC%BA%E4%BA%BA%E6%89%8D">#紧缺人才</a> <a href="/search/%23%E4%BA%A7%E4%B8%9A%E9%93%BE%E5%8D%8F%E5%90%8C">#产业链协同</a><br /><br /><i><b>🔗</b></i> <a href="https://m.voc.com.cn/xhn/news/202604/32480920.html" target="_blank">原文链接</a>