📰 2026上半年AI人才需求持续攀升，多实体行业人才缺口凸显 - 神州学人网
7月16日，智联招聘发布《2026年人工智能产业人才发展报告》，为行业人才供需与区域分布提供了全面洞见。2026年上半年，人工智能行业招聘企业数同比增长4分之4之多，招聘职位数同比增长约10%，显示出强劲的人才市场活力。在岗位结构方面，研发技术类占比最高，非技术岗位如人事、销售、产品等进入TOP15，体现出多元化的人才需求。核心岗位包括人工智能工程师、AI产品经理、数据标注/AI训练师，三者需求均显现上升趋势，且AI产品经理增长尤为显著，月度增速近9成，数据标注/训练师也保持约30%的增速，供给侧对核心岗位的竞争力增强。就区域而言，新一线城市在岗位数量上领先，约占全行业的40.7%，一线城市贡献接近四分之三。供需方面，人工智能工程师的需供比约为2.62，显示岗位竞争尚处于相对充足的状态但压力逐步显现。行业分布方面，除了IT互联网领域，先进制造、航空航天、汽车研发、医药制造等实体行业对核心岗位的需求也显著增长，显示AI正在向更多垂直领域落地应用。同时，跨行业薪酬水平也呈现稳步提升，新能源领域、医药制造等行业的AI相关岗位平均薪酬进入高位。总体而言，AI产业的人才需求正向多元化与高附加值方向发展，关键岗位在多行业的渗透度持续提高，企业对高技能人才的争夺日益激烈。
🏷️ #AI人才 #岗位需求 #核心岗位 #区域分布 #行业渗透
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📰 2026上半年AI人才需求持续攀升，多实体行业人才缺口凸显 - 神州学人网
7月16日，智联招聘发布《2026年人工智能产业人才发展报告》，为行业人才供需与区域分布提供了全面洞见。2026年上半年，人工智能行业招聘企业数同比增长4分之4之多，招聘职位数同比增长约10%，显示出强劲的人才市场活力。在岗位结构方面，研发技术类占比最高，非技术岗位如人事、销售、产品等进入TOP15，体现出多元化的人才需求。核心岗位包括人工智能工程师、AI产品经理、数据标注/AI训练师，三者需求均显现上升趋势，且AI产品经理增长尤为显著，月度增速近9成，数据标注/训练师也保持约30%的增速，供给侧对核心岗位的竞争力增强。就区域而言，新一线城市在岗位数量上领先，约占全行业的40.7%，一线城市贡献接近四分之三。供需方面，人工智能工程师的需供比约为2.62，显示岗位竞争尚处于相对充足的状态但压力逐步显现。行业分布方面，除了IT互联网领域，先进制造、航空航天、汽车研发、医药制造等实体行业对核心岗位的需求也显著增长，显示AI正在向更多垂直领域落地应用。同时，跨行业薪酬水平也呈现稳步提升，新能源领域、医药制造等行业的AI相关岗位平均薪酬进入高位。总体而言，AI产业的人才需求正向多元化与高附加值方向发展，关键岗位在多行业的渗透度持续提高，企业对高技能人才的争夺日益激烈。
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