📰 通过绿色公仆型领导力、绿色创新与企业环境伦理解锁可持续绩效：来自新兴市场使用SEM-NCA方法的证据 - 生物通
本研究以孟加拉国成衣行业为样本，探讨绿色公仆型领导力（GSL）对可持续绩效（SP）的影响，并检验绿色创新（GI）的中介作用与企业环境伦理（CEE）的调节作用。基于RBV与ETO理论，采用PLS-SEM和NCA相结合的方法，对395名管理人员与员工的数据进行分析。研究发现GSL与SP呈显著正向关系，且GSL对GI有积极影响，GI又显著提升SP，表明环境导向的领导力能够通过提升创新能力来促进绩效。CEE的存在增强了GSL与SP之间的联系，显示伦理氛围对领导效能具有放大作用。必要条件分析显示GI是实现高SP的强必要条件，表明在提升SP的过程中创新能力存在瓶颈；GSL与CEE尽管作为基础门槛存在，但仍是提升绩效的不可或缺前提。研究强调在新兴经济体环境压力与供应链挑战下，将绿色领导、创新与伦理制度化结合，有助于提升企业对环境、社会与经济的综合绩效，并为实现SDGs中的负责任消费与生产、气候行动提供实践路径。未来研究建议采用纵向设计以更全面揭示变量随时间的演变。
🏷️ #绿色领导 #绿色创新 #环境伦理 #可持续绩效 #新兴市场
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📰 通过绿色公仆型领导力、绿色创新与企业环境伦理解锁可持续绩效：来自新兴市场使用SEM-NCA方法的证据 - 生物通
本研究以孟加拉国成衣行业为样本，探讨绿色公仆型领导力（GSL）对可持续绩效（SP）的影响，并检验绿色创新（GI）的中介作用与企业环境伦理（CEE）的调节作用。基于RBV与ETO理论，采用PLS-SEM和NCA相结合的方法，对395名管理人员与员工的数据进行分析。研究发现GSL与SP呈显著正向关系，且GSL对GI有积极影响，GI又显著提升SP，表明环境导向的领导力能够通过提升创新能力来促进绩效。CEE的存在增强了GSL与SP之间的联系，显示伦理氛围对领导效能具有放大作用。必要条件分析显示GI是实现高SP的强必要条件，表明在提升SP的过程中创新能力存在瓶颈；GSL与CEE尽管作为基础门槛存在，但仍是提升绩效的不可或缺前提。研究强调在新兴经济体环境压力与供应链挑战下，将绿色领导、创新与伦理制度化结合，有助于提升企业对环境、社会与经济的综合绩效，并为实现SDGs中的负责任消费与生产、气候行动提供实践路径。未来研究建议采用纵向设计以更全面揭示变量随时间的演变。
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