📰 德国工业界要求恢复40小时工作制并且不加薪
德国正面临关于恢复每周40小时工作制的激烈争论。汽车制造商和工具企业高管认为高昂劳动力成本削弱竞争力，提出在不提高薪酬的前提下将工作时长增至每周40小时。目前德国约五分之一雇员实行35小时制，整体平均为每周37.8小时。高成本源自1984年的罢工传统，尽管德国单位劳动成本仍居欧盟前列，但自2023年以来单位劳动成本增速远超以往，且生产率优势因能源冲击、全球竞争、关税与电动化转型而下降。制造业岗位每月流失约1.2万至1.5万，部分企业已削减岗位。尽管劳动效率高于东欧，但成本差距不断扩大削弱优势，昔日以稳定、基础设施、熟练工人和密集产业集群支撑的竞争力正在减弱。专家警告若不调整，制造业就业有进一步下降的风险，工作时间的争论已不仅仅是政治象征性的议题。
🏷️ #工作时长 #劳动力成本 #制造业 #德国经济 #竞争力
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📰 德国工业界要求恢复40小时工作制并且不加薪
德国正面临关于恢复每周40小时工作制的激烈争论。汽车制造商和工具企业高管认为高昂劳动力成本削弱竞争力，提出在不提高薪酬的前提下将工作时长增至每周40小时。目前德国约五分之一雇员实行35小时制，整体平均为每周37.8小时。高成本源自1984年的罢工传统，尽管德国单位劳动成本仍居欧盟前列，但自2023年以来单位劳动成本增速远超以往，且生产率优势因能源冲击、全球竞争、关税与电动化转型而下降。制造业岗位每月流失约1.2万至1.5万，部分企业已削减岗位。尽管劳动效率高于东欧，但成本差距不断扩大削弱优势，昔日以稳定、基础设施、熟练工人和密集产业集群支撑的竞争力正在减弱。专家警告若不调整，制造业就业有进一步下降的风险，工作时间的争论已不仅仅是政治象征性的议题。
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