📰 三季度佛山人力资源市场整体供略大于求
佛山三季度岗位需求10.14万个、求职者11.99万人，求人倍率为0.85，整体供略大于求。第二产业需求占54.06%，制造业占52.45%居首，租赁和商业服务业、科学研究和技术服务业随后；企业岗位占需求的95.75%。求职者中34岁以下占72.77%，本科及以上学历者近半数。
传统制造业产能调整、企业以补员替换为主，加之毕业季求职者集中入市，新增岗位释放放缓。生产制造、快递、养老护理、家政等岗位较紧缺，行政、会计等岗位趋于饱和，结构性错配明显。文章建议提升服务业岗位质量，加强针对性技能培训，推动生产性服务业嵌入制造业链条，深化两业协同。
🏷️ #佛山就业 #制造业 #供需矛盾 #服务业
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📰 三季度佛山人力资源市场整体供略大于求
佛山三季度岗位需求10.14万个、求职者11.99万人，求人倍率为0.85，整体供略大于求。第二产业需求占54.06%，制造业占52.45%居首，租赁和商业服务业、科学研究和技术服务业随后；企业岗位占需求的95.75%。求职者中34岁以下占72.77%，本科及以上学历者近半数。
传统制造业产能调整、企业以补员替换为主，加之毕业季求职者集中入市，新增岗位释放放缓。生产制造、快递、养老护理、家政等岗位较紧缺，行政、会计等岗位趋于饱和，结构性错配明显。文章建议提升服务业岗位质量，加强针对性技能培训，推动生产性服务业嵌入制造业链条，深化两业协同。
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