📰 打工新鲜事儿丨环卫工、家政工、制造业工人……哪些是重要岗位技能？最低工资多少？ - 就业 - 中工网
近日，人力资源社会保障部发布了《技能人才最低工资分类参考指引》，为环卫工、家政工等行业的技能人才提供了最低工资的分类标准。根据《指引》，技能人才是指在生产和服务领域具备一定专业技能水平的人员，其最低工资应高于法定最低工资标准。指引强调了技能要素的价值，鼓励区域、行业、企业科学评价技能贡献，以促进职工增技和企业增效。
《指引》提出了岗位分类和技能等级的基本框架，区域、行业、企业可根据岗位的重要性，将其分为基础类、重要类、关键类和核心类。同时，技能人才的职业技能等级可根据国家标准进行划分，确保每个岗位类别的最低工资与技能等级相对应。基础类岗位的最低工资应不低于法定标准的105%，而核心类岗位则可达到200%。
此外，企业在确定技能人才最低工资时应参考当地的最低工资标准，通过集体协商等方式进行合理确定。指引还提供了典型企业的示例，以帮助各地更好地实施分类分级的工资标准，确保技能人才的工资水平能够合理反映其技能水平和工作内容。通过这些措施，旨在促进技能人才的合理流动和职业发展。
🏷️ #技能人才 #最低工资 #岗位分类 #技能等级 #人力资源
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近日，人力资源社会保障部发布了《技能人才最低工资分类参考指引》，为环卫工、家政工等行业的技能人才提供了最低工资的分类标准。根据《指引》，技能人才是指在生产和服务领域具备一定专业技能水平的人员，其最低工资应高于法定最低工资标准。指引强调了技能要素的价值，鼓励区域、行业、企业科学评价技能贡献，以促进职工增技和企业增效。
《指引》提出了岗位分类和技能等级的基本框架，区域、行业、企业可根据岗位的重要性，将其分为基础类、重要类、关键类和核心类。同时，技能人才的职业技能等级可根据国家标准进行划分，确保每个岗位类别的最低工资与技能等级相对应。基础类岗位的最低工资应不低于法定标准的105%，而核心类岗位则可达到200%。
此外，企业在确定技能人才最低工资时应参考当地的最低工资标准，通过集体协商等方式进行合理确定。指引还提供了典型企业的示例，以帮助各地更好地实施分类分级的工资标准，确保技能人才的工资水平能够合理反映其技能水平和工作内容。通过这些措施，旨在促进技能人才的合理流动和职业发展。
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