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📰 BOSS直聘：招聘需求稳中有升，制造业、服务业等行业表现良好-中新网

2025年第三季度，BOSS直聘的财报显示公司营收增长稳健，达到21.6亿元，同比增长13.2%。公司在蓝领和下沉市场的渗透率持续提升，企业招聘需求呈现稳中有升的趋势，尤其在制造业和蓝领岗位上表现突出。AI大模型驱动的产品功能在招聘与求职端渗透加快，满足了对快速高效服务的需求。公司在蓝领市场的长期投资逐渐显现成效，用户规模增长显著，形成了稳固的业务基础。

AI技术的应用不断提升匹配效率，为求职者和招聘者提供更便捷的服务体验。求职端的AI求职助手功能全面上线，能够为求职者推荐职位和优化简历。同时，招聘端的AI产品也在优化招聘流程，提升求职者的关注度与达成效率。通过这些技术创新和服务改善，BOSS直聘在招聘市场中进一步巩固了竞争优势。

在经营方面，公司的销售与营销费用有所下降，在用户规模持续增长的情况下净利润达到了7.75亿元。研发投入的增加为AI技术的持续落地提供了支持，且安全治理也得到了重视，构建了“AI+人工”的审核体系，有效识别和处理违规行为。这一系列措施使BOSS直聘能够更好地应对市场挑战，推动可持续发展。

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📰 BOSS直聘：招聘需求回暖，制造业、服务业等行业表现良好

2025年第三季度，BOSS直聘发布财报，显示公司营收21.6亿元，同比增长13.2%。招聘市场逐步回暖，蓝领和三线及以下城市的用户增长显著。企业招聘需求稳中有升，新发布职位数同比增长25%，蓝领收入占比创历史新高，制造业表现尤为突出。AI技术在招聘和求职端的应用加速，提升了匹配效率，求职者和招聘者的互动频率显著增加。

公司对蓝领市场的长期投入见成效，用户规模持续扩大，形成“滚雪球”效应。通过“海螺计划”，BOSS直聘改善了求职环境，吸引了大量蓝领用户。AI工具的普及提升了招聘效率，求职者获得更多关注，招聘者的沟通效率也显著提高。第三季度，销售与营销费用下降，净利润达到7.75亿元，经营效率稳步提升。

安全治理方面，BOSS直聘加强了“AI+人工”审核体系，及时识别和处理违规行为，保障用户安全。平台通过多种方式向用户推送防诈骗提示，并积极配合警方打击招聘领域的违法犯罪，已协助破获案件58起，抓获607人。整体来看，BOSS直聘在技术投入和市场拓展方面取得了显著进展。

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