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📰 【行业深度研究】家电巨头集体“换挡”，72岁的董明珠越来越低调了？

本文聚焦2026年中国白电行业在存量博弈与结构分化背景下的挑战与机遇，强调深耕技术创新与用户价值的重要性。作为行业“标杆”的董明珠，尽管年届72且逐步抽身部分岗位，但其在格力的长期治理与品牌影响力仍对企业产生稳定作用。文章分析了董明珠超龄服役带来的优势与潜在隐忧：战略定力、核心技术坚持、品牌与沟通成本低，但也暴露了接班机制不清、创新步伐放缓、海外扩张不足等问题。与美的、海尔等竞争对手相比，格力在营收增速与国际化布局上落后，创新乏力与市场定位需要调整。文章还比较了其他企业的接班模式，指出职业经理人治理与平稳交接的路径更利于企业长期发展。总体而言，格力的韧性来自于“品质第一”和渠道数字化等改革成果，但要在后疫情时代的绿色化、智能化、场景化升级中实现持续增长，需在组织治理、产品结构与全球市场布局上进行更积极的变革。

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