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📰 传统行业“补课” 考核指标“焕新” A股股权激励升温

今年以来，A股股权激励市场持续升温，Wind数据显示年内已有390家披露激励计划，较去年显著增长。传统行业如轻工制造、有色金属等的激励案例显著增加，企业开始将产品出货、研发进度、海外业务等纳入考核，减少对单一利润指标的依赖，体现宏观经济企稳后的信心修复。行业结构呈现科技制造主导、传统行业加速的态势，电子、机械设备、电力设备等仍占据前列，传统行业的增速虽快，但激励工具多以第一类限制性股票为主，第二类工具在科创板、创业板试点，主板仍以第一类或期权模式为主。考核指标日趋个性化，体现“因企制宜”的理念，如创新药研发、卓胜微等聚焦非财务指标或具体产品出货量、海外收入、市值涨幅等维度，强调研发管线推进、全球化布局与核心产品的支撑作用。未来趋势将呈现常态化、个性化、周期化三大方向，股权激励逐步嵌入企业薪酬体系、与行业特点和发展阶段紧密匹配，以激发组织活力、推动战略落地。

🏷️ #股权激励 #传统行业 #考核指标 #长期治理 #因企制宜

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📰 碳排放双控再加压 刚性考核激活转型新动力 - 中国工业新闻网

本次印发的碳达峰碳中和综合评价考核办法，标志着我国“双碳”治理由过去的鼓励式推进，正式转向制度化、刚性化和常态化落地的新阶段。核心在于将碳排放双控上升为政治责任，建立“5项控制指标+9项支撑指标”的量化体系，任何一项不达标均判定不合格，提升考核的权威性与执行力。考核通过动态闭环管理、上下结合的分解模式，推动地方政府、行业、企业实现全过程、全链条的减碳治理，从源头、存量到增量全面降碳，并将碳治理与GDP、民生等目标并重，杜绝“一刀切”的政策落地。制造业和新兴低碳产业需以碳核算、数字化管理、绿色供应链和低碳技术改造为核心，转变为创新驱动的长期竞争力来源。为实现高质量落地，需打通跨部门协同、完善数据标准、加大财政与政策扶持，推动绿电直连、产业链协同以及统一碳数据披露标准，形成政府和企业共同推动的绿色转型合力。

🏷️ #碳排放 #考核办法 #绿色转型 #能源管理 #数字化

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