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📰 急！缺人！“平均月薪20804元”“需供比最高达16”

春季就业市场进入活跃期，2026年一季度新质生产力行业招聘需求显著增加。以先进材料、新一代信息技术和新能源汽车等为代表的领域增长明显，机器人、光电子、人工智能等岗位数同比上升，新能源汽车零部件岗位增速也超过10%。
从城市分布看，北京、深圳、上海等地的新质岗位占比高，增速最快多在武汉、苏州、南京等地，呈现快速增长态势。研发类岗位成为增长主干，汽车制造与设计、临床研究、AI、半导体等领域供需仍紧缺，总体呈现结构性紧缺态势。
在人才画像方面，企业偏好高学历理工背景，计算机、机械、电气、电子和自动化等专业为主。市场呼吁以产业需求导向培养人才，强化产学研协同，提升前瞻性与实践性，并注重跨学科能力。

🏷️ #新质生产力 #一季度招聘 #研发岗位紧缺 #信息技术

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📰 智联招聘《2026春季职场人跳槽情况调查报告》显示：87.6%职场人愿意投身新质生产力领域，智能制造最受青睐-人民政协网

2026年，中国经济在高质量发展道路上稳步前行，新质生产力成为核心驱动，人工智能、新能源等战略性新兴产业快速崛起，深刻重塑产业格局与就业形态。智联招聘对3151名职场人进行调研，揭示在新形势下跳槽意愿与职业规划的变化。尽管过去一年跳槽频次不高，但春季招聘期职场人跳槽意愿显著增强，91.7%的样本有跳槽想法或行为，显示对“金三银四”机会的积极把握。调查还显示，52.8%的人愿意投身新质生产力相关领域，47.7%偏向高端装备与智能制造、新能源、信息技术等行业，行业前景与职业安全感成为重要驱动因素。职场人普遍认知进入新质生产力领域存在门槛，但多数愿通过学习提升能力，尤其是AI应用、跨学科知识、数据分析等技能，以在人机协同时代占据核心竞争力。同时，AI工具正深度融入求职与职业规划过程，50%以上人用AI优化简历、分析行业、模拟面试等，未来愿意更多尝试。Open Claw等AI智能体的出现引发对人机协同的新认知，部分人担忧岗位替代与内卷，但也有观点认为AI将催生新职业形态与“一人公司”等创新路径，为职业生态带来更多可能。总之，职场人正以务实态度评估自身与市场需求，期待在新质生产力领域实现成长与突破。

🏷️ #跳槽意愿 #新质生产力 #AI工具 #一人公司 #职业发展

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