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📰 强强联合，共育匠心！船舶智能制造职业教育产教联盟正式启航
4月28日，船舶智能制造职业教育产教联盟在九江正式发起成立，汇聚教育部职业教育发展中心、行业协会、高校、企业等40家单位，形成全国性资源共享、人才共育、标准共建、技术共研的平台。联盟以促进教育链、人才链、产业链、创新链精准衔接为目标，推动产教融合和校企协同发展，助力船舶产业向高端化、智能化、绿色化转型。江西职业技术大学等发起单位将发挥桥梁作用，深化政行校企协同，推动产业学院建设、共研人才方案、共享实训基地、共培“双师”队伍，形成持续的智造育才机制。同时，揭牌的“船舶智能制造课程与教材研发中心”将聚焦智能焊接、数字孪生、精益生产等前沿领域，推动资源模块化、体系化开发，提升高技能人才培养的适应性。大会发布了《船舶职教发展“九江倡议”》，强调以联盟为平台推动行业需求与职教供给对接，服务海洋强国和制造强国建设。
🏷️ #产教融合 #校企协同 #船舶智能 #职业教育 #人才培养
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📰 强强联合，共育匠心！船舶智能制造职业教育产教联盟正式启航
4月28日，船舶智能制造职业教育产教联盟在九江正式发起成立，汇聚教育部职业教育发展中心、行业协会、高校、企业等40家单位，形成全国性资源共享、人才共育、标准共建、技术共研的平台。联盟以促进教育链、人才链、产业链、创新链精准衔接为目标，推动产教融合和校企协同发展，助力船舶产业向高端化、智能化、绿色化转型。江西职业技术大学等发起单位将发挥桥梁作用，深化政行校企协同，推动产业学院建设、共研人才方案、共享实训基地、共培“双师”队伍，形成持续的智造育才机制。同时，揭牌的“船舶智能制造课程与教材研发中心”将聚焦智能焊接、数字孪生、精益生产等前沿领域，推动资源模块化、体系化开发，提升高技能人才培养的适应性。大会发布了《船舶职教发展“九江倡议”》，强调以联盟为平台推动行业需求与职教供给对接，服务海洋强国和制造强国建设。
🏷️ #产教融合 #校企协同 #船舶智能 #职业教育 #人才培养
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📰 西安交大在第三届全国大学生职业规划大赛全国总决赛斩获佳绩-西安交通大学新闻网
4月25日，第三届全国大学生职业规划大赛在天津落幕，西安交通大学代表陕西省参赛并取得1金2银的优异成绩。郑炎楷在就业赛道获得金奖，董少源在就业赛道获银奖，杜宇轩在成长赛道拿银奖，展现学校在生涯教育、就业育人和人才培养方面的深厚积淀。赛事主题为“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”，吸引海量参赛高校与选手，国赛晋级名额为798人。自比拼总览看，西安交大在前三届赛事累计斩获4金3银，充分印证学校的职业规划教育成效与扎实专业素养。各获奖学生聚焦职业目标，郑炎楷坚持做中国医疗AI创新者、董少源致力于航空发动机自主研发、杜宇轩专注增材制造产品开发，三人以专业能力与科研实践推动行业发展。学校方面将持续深化生涯教育改革，提升就业指导服务水平，推动毕业生高质量就业，进一步放大赛事成效与人才培养的协同效应。
🏷️ #职业规划 #就业育人 #高校教育 #增材制造 #医疗AI
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📰 西安交大在第三届全国大学生职业规划大赛全国总决赛斩获佳绩-西安交通大学新闻网
4月25日，第三届全国大学生职业规划大赛在天津落幕，西安交通大学代表陕西省参赛并取得1金2银的优异成绩。郑炎楷在就业赛道获得金奖，董少源在就业赛道获银奖，杜宇轩在成长赛道拿银奖，展现学校在生涯教育、就业育人和人才培养方面的深厚积淀。赛事主题为“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”，吸引海量参赛高校与选手，国赛晋级名额为798人。自比拼总览看，西安交大在前三届赛事累计斩获4金3银，充分印证学校的职业规划教育成效与扎实专业素养。各获奖学生聚焦职业目标，郑炎楷坚持做中国医疗AI创新者、董少源致力于航空发动机自主研发、杜宇轩专注增材制造产品开发，三人以专业能力与科研实践推动行业发展。学校方面将持续深化生涯教育改革，提升就业指导服务水平，推动毕业生高质量就业，进一步放大赛事成效与人才培养的协同效应。
🏷️ #职业规划 #就业育人 #高校教育 #增材制造 #医疗AI
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📰 优路教育深融产教，助力破解智能制造人才困局_中华网
近期,宁夏、深圳等地积极贯彻落实工业和信息化部智能工厂梯度培育工作部署,相继发布年度智能工厂培育通知与实施方案,明确分基础级、先进级、卓越级和领航级四个层级推进智能工厂建设。这一系列政策的密集出台,标志着我国智能制造已从试点示范迈入规模化推广新阶段。政策落地,人才先行。据智联招聘《2026新质生产力人才发展报告》显示,2026年春节后一个月,机器人行业职位数同比增长36.6%,军工制造行业岗位同比增长27.1%,生产制造类岗位以19.8%的占比成为新质生产力行业中吸纳就业最多的岗位类别。然而,随着制造业数字化转型渗透率持续提升,既懂工业技术又具备数字化思维的复合型技能人才严重短缺,已成为制约智能工厂建设效能的关键瓶颈。面对这一结构性缺口,优路教育凭借20余年职教深耕,前瞻布局智能制造人才培养。依托线下实训基地,优路将工业实景引入课堂,配备工业级机器人工作台、PLC控制柜及智能产线模拟平台,打造高度仿真的“教学工厂”。课程体系直接对标岗位能力要求,围绕工业机器人操作与编程、PLC控制系统开发、自动化系统集成、智能生产线运维等核心技能构建,训练路径遵循从单站调试到整线联调的进阶逻辑,确保学员“所学即岗位所需和实践所用”。在教学方法上,优路创新实施“三师共管”服务体系,为主讲教师、实训教练与职业规划师分别赋予不同角色:教师负责知识体系构建,教练聚焦实操能力转化,规划师定制职业发展路径,形成“知识+技能+职业”三维一体的全程陪伴机制。截至2026年3月底,优路教育已举办50多期智能制造培训班,累计培养超千名专业人才,构建了“理论-实训-就业”的完整闭环。在就业端,优路依托企业合作网络,通过定向培养、专场招聘等方式精准对接供需两端,已向吉利汽车、牧原股份、利元亨等行业龙头输送多批人才。企业普遍反馈,优路学员“上手快、技能实”,多人已快速成长为产线骨干力量。随着《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》落地,AI与制造业加速融合。美国国际数据公司预测,到2026年,超40%拥有生产调度系统的制造商将升级为AI驱动的自主流程。这一趋势对智能制造人才的知识结构与综合能力提出更高要求。优路教育将持续深化产教融合,以产业需求为牵引,以学员能力提升为核心,不断完善人才培养机制,为“中国制造”向“中国智造”的转型升级注入源源不断的人才动力。
🏷️ #智能制造 #产教融合 #AI驱动 #职业教育 #人才培养
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📰 优路教育深融产教，助力破解智能制造人才困局_中华网
近期,宁夏、深圳等地积极贯彻落实工业和信息化部智能工厂梯度培育工作部署,相继发布年度智能工厂培育通知与实施方案,明确分基础级、先进级、卓越级和领航级四个层级推进智能工厂建设。这一系列政策的密集出台,标志着我国智能制造已从试点示范迈入规模化推广新阶段。政策落地,人才先行。据智联招聘《2026新质生产力人才发展报告》显示,2026年春节后一个月,机器人行业职位数同比增长36.6%,军工制造行业岗位同比增长27.1%,生产制造类岗位以19.8%的占比成为新质生产力行业中吸纳就业最多的岗位类别。然而,随着制造业数字化转型渗透率持续提升,既懂工业技术又具备数字化思维的复合型技能人才严重短缺,已成为制约智能工厂建设效能的关键瓶颈。面对这一结构性缺口,优路教育凭借20余年职教深耕,前瞻布局智能制造人才培养。依托线下实训基地,优路将工业实景引入课堂,配备工业级机器人工作台、PLC控制柜及智能产线模拟平台,打造高度仿真的“教学工厂”。课程体系直接对标岗位能力要求,围绕工业机器人操作与编程、PLC控制系统开发、自动化系统集成、智能生产线运维等核心技能构建,训练路径遵循从单站调试到整线联调的进阶逻辑,确保学员“所学即岗位所需和实践所用”。在教学方法上,优路创新实施“三师共管”服务体系,为主讲教师、实训教练与职业规划师分别赋予不同角色:教师负责知识体系构建,教练聚焦实操能力转化,规划师定制职业发展路径,形成“知识+技能+职业”三维一体的全程陪伴机制。截至2026年3月底,优路教育已举办50多期智能制造培训班,累计培养超千名专业人才,构建了“理论-实训-就业”的完整闭环。在就业端,优路依托企业合作网络,通过定向培养、专场招聘等方式精准对接供需两端,已向吉利汽车、牧原股份、利元亨等行业龙头输送多批人才。企业普遍反馈,优路学员“上手快、技能实”,多人已快速成长为产线骨干力量。随着《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》落地,AI与制造业加速融合。美国国际数据公司预测,到2026年,超40%拥有生产调度系统的制造商将升级为AI驱动的自主流程。这一趋势对智能制造人才的知识结构与综合能力提出更高要求。优路教育将持续深化产教融合,以产业需求为牵引,以学员能力提升为核心,不断完善人才培养机制,为“中国制造”向“中国智造”的转型升级注入源源不断的人才动力。
🏷️ #智能制造 #产教融合 #AI驱动 #职业教育 #人才培养
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📰 2026苏州PLC培训全人群指南：不同需求适配靠谱机构推荐
苏州市的PLC培训市场面临群体需求多样化与对接困难的问题。电工转行者希望在原有基础上提升技能以突破薪资瓶颈；应届生缺乏实操经验、需要对接岗位的实战培训；转行人员需要零基础系统化教学；在职人员寻求前沿技术的进阶课程；企业则需要定制化、上门教学与批量培养方案。传统培训存在课程落后、设备陈旧、教学模式单一的弊端，导致“学完不会用、上岗再培训”的现状。苏州龙埔教育提出全场景覆盖的解决方案，围绕不同人群设计定制课程，如电工定制转型、应届生的基础+实战+就业、转行人员的零基础系统教学、在职人员的高级班，以及企业定制化与上门教学。教学模式灵活，提供线上直播、一对一、小班等形式，结合真实项目实操，提升学员实战能力并促成岗位对接。核心竞争力在于产教融合、实战导向与全链路终身服务，已与华为、西门子等资源对接并获得多项资质认证，强调学员可实现“上岗即上手”的职业成长。
🏷️ #PLC培训 #产教融合 #实战教学 #定制课程 #职业发展
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📰 2026苏州PLC培训全人群指南：不同需求适配靠谱机构推荐
苏州市的PLC培训市场面临群体需求多样化与对接困难的问题。电工转行者希望在原有基础上提升技能以突破薪资瓶颈；应届生缺乏实操经验、需要对接岗位的实战培训；转行人员需要零基础系统化教学；在职人员寻求前沿技术的进阶课程；企业则需要定制化、上门教学与批量培养方案。传统培训存在课程落后、设备陈旧、教学模式单一的弊端，导致“学完不会用、上岗再培训”的现状。苏州龙埔教育提出全场景覆盖的解决方案，围绕不同人群设计定制课程，如电工定制转型、应届生的基础+实战+就业、转行人员的零基础系统教学、在职人员的高级班，以及企业定制化与上门教学。教学模式灵活，提供线上直播、一对一、小班等形式，结合真实项目实操，提升学员实战能力并促成岗位对接。核心竞争力在于产教融合、实战导向与全链路终身服务，已与华为、西门子等资源对接并获得多项资质认证，强调学员可实现“上岗即上手”的职业成长。
🏷️ #PLC培训 #产教融合 #实战教学 #定制课程 #职业发展
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📰 87.6%职场人愿意投身新质生产力领域，高端装备与智能制造行业最受青睐
智联招聘最新春季调研显示，在新形势与新技术驱动下，职场人对新质生产力相关领域的兴趣持续上升，成为高质量发展的核心引擎。约52.8%的职场人表示有意进入新质生产力领域，34.8%对该领域有强烈长期看好，吸引力随产业政策落地而增强。首选目标行业为高端装备与智能制造，占比47.7%，其次是新能源46.8%、新一代信息技术43.5%、绿色环保23.9%及新能源汽车20.2%。人们在选择行业时注重符合国家战略、职业安全感、快速发展前景、较高薪资与学习前沿技能等价值与成长性。与此同时，AI工具正广泛融入求职与职业规划场景：50.7%的人在求职阶段用AI优化简历、撰写自我介绍，28.2%用AI分析行业/公司，26.5%用AI模拟面试与思路练习，近三成尚未使用但愿意尝试，显示AI对就业实践的深度渗透。整体来看，职场人在政策、行业与技术的叠加驱动下，越来越重视个人成长、职业安全感与长期前景，并积极利用AI提升求职与职业规划效率。
🏷️ #新质生产力 #高端装备 #AI应用 #职业发展 #求职AI
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📰 87.6%职场人愿意投身新质生产力领域，高端装备与智能制造行业最受青睐
智联招聘最新春季调研显示，在新形势与新技术驱动下，职场人对新质生产力相关领域的兴趣持续上升，成为高质量发展的核心引擎。约52.8%的职场人表示有意进入新质生产力领域，34.8%对该领域有强烈长期看好，吸引力随产业政策落地而增强。首选目标行业为高端装备与智能制造，占比47.7%，其次是新能源46.8%、新一代信息技术43.5%、绿色环保23.9%及新能源汽车20.2%。人们在选择行业时注重符合国家战略、职业安全感、快速发展前景、较高薪资与学习前沿技能等价值与成长性。与此同时，AI工具正广泛融入求职与职业规划场景：50.7%的人在求职阶段用AI优化简历、撰写自我介绍，28.2%用AI分析行业/公司，26.5%用AI模拟面试与思路练习，近三成尚未使用但愿意尝试，显示AI对就业实践的深度渗透。整体来看，职场人在政策、行业与技术的叠加驱动下，越来越重视个人成长、职业安全感与长期前景，并积极利用AI提升求职与职业规划效率。
🏷️ #新质生产力 #高端装备 #AI应用 #职业发展 #求职AI
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📰 智联招聘《2026春季职场人跳槽情况调查报告》显示：87.6%职场人愿意投身新质生产力领域，智能制造最受青睐-人民政协网
2026年，中国经济在高质量发展道路上稳步前行，新质生产力成为核心驱动，人工智能、新能源等战略性新兴产业快速崛起，深刻重塑产业格局与就业形态。智联招聘对3151名职场人进行调研，揭示在新形势下跳槽意愿与职业规划的变化。尽管过去一年跳槽频次不高，但春季招聘期职场人跳槽意愿显著增强，91.7%的样本有跳槽想法或行为，显示对“金三银四”机会的积极把握。调查还显示，52.8%的人愿意投身新质生产力相关领域，47.7%偏向高端装备与智能制造、新能源、信息技术等行业，行业前景与职业安全感成为重要驱动因素。职场人普遍认知进入新质生产力领域存在门槛，但多数愿通过学习提升能力，尤其是AI应用、跨学科知识、数据分析等技能，以在人机协同时代占据核心竞争力。同时，AI工具正深度融入求职与职业规划过程，50%以上人用AI优化简历、分析行业、模拟面试等，未来愿意更多尝试。Open Claw等AI智能体的出现引发对人机协同的新认知，部分人担忧岗位替代与内卷，但也有观点认为AI将催生新职业形态与“一人公司”等创新路径，为职业生态带来更多可能。总之，职场人正以务实态度评估自身与市场需求，期待在新质生产力领域实现成长与突破。
🏷️ #跳槽意愿 #新质生产力 #AI工具 #一人公司 #职业发展
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📰 智联招聘《2026春季职场人跳槽情况调查报告》显示：87.6%职场人愿意投身新质生产力领域，智能制造最受青睐-人民政协网
2026年，中国经济在高质量发展道路上稳步前行，新质生产力成为核心驱动，人工智能、新能源等战略性新兴产业快速崛起，深刻重塑产业格局与就业形态。智联招聘对3151名职场人进行调研，揭示在新形势下跳槽意愿与职业规划的变化。尽管过去一年跳槽频次不高，但春季招聘期职场人跳槽意愿显著增强，91.7%的样本有跳槽想法或行为，显示对“金三银四”机会的积极把握。调查还显示，52.8%的人愿意投身新质生产力相关领域，47.7%偏向高端装备与智能制造、新能源、信息技术等行业，行业前景与职业安全感成为重要驱动因素。职场人普遍认知进入新质生产力领域存在门槛，但多数愿通过学习提升能力，尤其是AI应用、跨学科知识、数据分析等技能，以在人机协同时代占据核心竞争力。同时，AI工具正深度融入求职与职业规划过程，50%以上人用AI优化简历、分析行业、模拟面试等，未来愿意更多尝试。Open Claw等AI智能体的出现引发对人机协同的新认知，部分人担忧岗位替代与内卷，但也有观点认为AI将催生新职业形态与“一人公司”等创新路径，为职业生态带来更多可能。总之，职场人正以务实态度评估自身与市场需求，期待在新质生产力领域实现成长与突破。
🏷️ #跳槽意愿 #新质生产力 #AI工具 #一人公司 #职业发展
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📰 九部门印发工伤预防五年行动计划，有哪些变化？_《财经》客户端
本期聚焦工伤预防的重点行业与情形，围绕危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造及即时配送等领域展开，并新增关注上下班交通事故、突发疾病死亡视同工伤等情形。最新工伤预防计划（2026-2030年）由人社部等九部门联合印发，目标是在五年内使工伤事故发生率下降约10%，新就业形态人员职业伤害、重点平台企业职业伤害也有类似降低目标，职业病防控亦将强化。相较于上一阶段计划，最新计划增加了对新就业形态人员的纳入、对职业病防控的更强关注，以及对用人单位主体责任和监管力度的强调，力求实现源头减伤、体系化与规范化推进。新就业形态劳动者数量庞大且多为货车、网约车司机、快递员等群体，职业伤害保障制度与传统劳动关系的衔接成为现实挑战，试点扩围将进一步推动覆盖面扩大至全国。计划还强调建立工伤事故与职业病监测指标体系、推进工伤预防职业化建设，并呼吁各地在完善监测基础上确立重点领域，促使企业在提升灵活用工与保障劳动者权益之间找到平衡。
🏷️ #工伤预防 #新就业形态 #职业病防控 #用人单位责任 #监测体系
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📰 九部门印发工伤预防五年行动计划，有哪些变化？_《财经》客户端
本期聚焦工伤预防的重点行业与情形，围绕危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造及即时配送等领域展开，并新增关注上下班交通事故、突发疾病死亡视同工伤等情形。最新工伤预防计划（2026-2030年）由人社部等九部门联合印发，目标是在五年内使工伤事故发生率下降约10%，新就业形态人员职业伤害、重点平台企业职业伤害也有类似降低目标，职业病防控亦将强化。相较于上一阶段计划，最新计划增加了对新就业形态人员的纳入、对职业病防控的更强关注，以及对用人单位主体责任和监管力度的强调，力求实现源头减伤、体系化与规范化推进。新就业形态劳动者数量庞大且多为货车、网约车司机、快递员等群体，职业伤害保障制度与传统劳动关系的衔接成为现实挑战，试点扩围将进一步推动覆盖面扩大至全国。计划还强调建立工伤事故与职业病监测指标体系、推进工伤预防职业化建设，并呼吁各地在完善监测基础上确立重点领域，促使企业在提升灵活用工与保障劳动者权益之间找到平衡。
🏷️ #工伤预防 #新就业形态 #职业病防控 #用人单位责任 #监测体系
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📰 全国人大代表阮阳越：完善“新八级工”制度，培育智能制造复合型数字工匠
阮阳越以“产业工人贴心人、代言人”为使命，扎根茂名石化26年，凭借在一线的工作实践，提出将数字技能纳入“新八级工”制度，解决制造业数字化转型的人才瓶颈。她在调研中发现我国数字经济人才缺口约超3200万，必须培养既懂工业生产又懂数字技术的复合型高技能人才。她认为若不将智能制造核心能力纳入“新八级工”的普遍要求，职业晋升与国家认证将脱节，企业培训也易各自为政。为此，提出“标准引领、分类融入、分层培养、激励保障”四策略，推动把智能制造技能单元嵌入制度，实现技能培养、评价、使用、激励的全链条贯通，推动国家通用技能评价模块建立、行业分层试点、公共培训平台建设，并将数字技能与薪酬、职业发展挂钩，形成国家引导、企业主导、个人主动的良性机制。茂名石化已在推进该制度，首席技师与副总经理享同等薪酬，展现技能成才的清晰路径。未来她将继续深入调研，推动更多政策红利惠及一线工人，让知识、技能、创新成为制造强国的动力。
🏷️ #新八级工 #智能制造 #数字技能 #技能人才 #职业发展
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📰 全国人大代表阮阳越：完善“新八级工”制度，培育智能制造复合型数字工匠
阮阳越以“产业工人贴心人、代言人”为使命，扎根茂名石化26年，凭借在一线的工作实践，提出将数字技能纳入“新八级工”制度，解决制造业数字化转型的人才瓶颈。她在调研中发现我国数字经济人才缺口约超3200万，必须培养既懂工业生产又懂数字技术的复合型高技能人才。她认为若不将智能制造核心能力纳入“新八级工”的普遍要求，职业晋升与国家认证将脱节，企业培训也易各自为政。为此，提出“标准引领、分类融入、分层培养、激励保障”四策略，推动把智能制造技能单元嵌入制度，实现技能培养、评价、使用、激励的全链条贯通，推动国家通用技能评价模块建立、行业分层试点、公共培训平台建设，并将数字技能与薪酬、职业发展挂钩，形成国家引导、企业主导、个人主动的良性机制。茂名石化已在推进该制度，首席技师与副总经理享同等薪酬，展现技能成才的清晰路径。未来她将继续深入调研，推动更多政策红利惠及一线工人，让知识、技能、创新成为制造强国的动力。
🏷️ #新八级工 #智能制造 #数字技能 #技能人才 #职业发展
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📰 【行业深度研究】家电巨头集体“换挡”，72岁的董明珠越来越低调了？
本文聚焦2026年中国白电行业在存量博弈与结构分化背景下的挑战与机遇，强调深耕技术创新与用户价值的重要性。作为行业“标杆”的董明珠，尽管年届72且逐步抽身部分岗位，但其在格力的长期治理与品牌影响力仍对企业产生稳定作用。文章分析了董明珠超龄服役带来的优势与潜在隐忧：战略定力、核心技术坚持、品牌与沟通成本低，但也暴露了接班机制不清、创新步伐放缓、海外扩张不足等问题。与美的、海尔等竞争对手相比，格力在营收增速与国际化布局上落后，创新乏力与市场定位需要调整。文章还比较了其他企业的接班模式，指出职业经理人治理与平稳交接的路径更利于企业长期发展。总体而言，格力的韧性来自于“品质第一”和渠道数字化等改革成果，但要在后疫情时代的绿色化、智能化、场景化升级中实现持续增长，需在组织治理、产品结构与全球市场布局上进行更积极的变革。
🏷️ #格力 #董明珠 #存量博弈 #职业经理人 #全球化
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📰 【行业深度研究】家电巨头集体“换挡”，72岁的董明珠越来越低调了？
本文聚焦2026年中国白电行业在存量博弈与结构分化背景下的挑战与机遇，强调深耕技术创新与用户价值的重要性。作为行业“标杆”的董明珠，尽管年届72且逐步抽身部分岗位，但其在格力的长期治理与品牌影响力仍对企业产生稳定作用。文章分析了董明珠超龄服役带来的优势与潜在隐忧：战略定力、核心技术坚持、品牌与沟通成本低，但也暴露了接班机制不清、创新步伐放缓、海外扩张不足等问题。与美的、海尔等竞争对手相比，格力在营收增速与国际化布局上落后，创新乏力与市场定位需要调整。文章还比较了其他企业的接班模式，指出职业经理人治理与平稳交接的路径更利于企业长期发展。总体而言，格力的韧性来自于“品质第一”和渠道数字化等改革成果，但要在后疫情时代的绿色化、智能化、场景化升级中实现持续增长，需在组织治理、产品结构与全球市场布局上进行更积极的变革。
🏷️ #格力 #董明珠 #存量博弈 #职业经理人 #全球化
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📰 2025年中国网球从业人员分析：注册网球运动员超6000人【组图】_手机网易网
本报告基于前瞻产业研究院网球研究小组发布的《中国球类制造行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》及网易新闻披露的数据，对我国网球行业现状进行了梳理。行业上市公司包括安踏体育、李宁、金陵体育、中体产业、亚玛芬体育等，反映出体育用品企业在网球领域的投资与竞争态势。就从业人员类型而言，职业网球运动员、竞技类教练、发展类教练、网球穿线师、网球体能师和网球康复师等构成了完整的行业支撑体系。2024年我国网球教练员总数为43981人，其中竞技类教练约占40%，发展类教练约60%，显示出教学梯队的结构特征。注册网球运动员超6000人，男性占比略高于女性，青少年注册人数约5400人，14-16岁段数量居首。未注册但有比赛经历的青少年选手约50.6万人，体现出潜在的人才储备。网球体能师与康复师数量均超4000人，穿线师约1668人，显示出从业岗位的多样性与专业化水平的提升。结合行业上市公司毛利、存货周转及负债率等数据，本报告为投资者提供行业分析、市场前景与发展路径的参考。
🏷️ #网球行业 #职业教练 #青少年网球 #体能康复 #穿线师
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📰 2025年中国网球从业人员分析：注册网球运动员超6000人【组图】_手机网易网
本报告基于前瞻产业研究院网球研究小组发布的《中国球类制造行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》及网易新闻披露的数据，对我国网球行业现状进行了梳理。行业上市公司包括安踏体育、李宁、金陵体育、中体产业、亚玛芬体育等，反映出体育用品企业在网球领域的投资与竞争态势。就从业人员类型而言，职业网球运动员、竞技类教练、发展类教练、网球穿线师、网球体能师和网球康复师等构成了完整的行业支撑体系。2024年我国网球教练员总数为43981人，其中竞技类教练约占40%，发展类教练约60%，显示出教学梯队的结构特征。注册网球运动员超6000人，男性占比略高于女性，青少年注册人数约5400人，14-16岁段数量居首。未注册但有比赛经历的青少年选手约50.6万人，体现出潜在的人才储备。网球体能师与康复师数量均超4000人，穿线师约1668人，显示出从业岗位的多样性与专业化水平的提升。结合行业上市公司毛利、存货周转及负债率等数据，本报告为投资者提供行业分析、市场前景与发展路径的参考。
🏷️ #网球行业 #职业教练 #青少年网球 #体能康复 #穿线师
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📰 首都职业教育领军人才集中“充电” - 神州学人网
近日，北京市职业院校干部教师高级研修班在北京科技职业大学举办，研讨主题聚焦职业教育高质量发展与产教融合，汇聚了320余名职业院校的校长与教师。研修班结合专题报告、案例分享等多种形式，深入探讨了“立德树人”等八大主题，展示了职业教育改革的最新动态。学员们观看了关于德育工作的短片，分享了育人经验，并听取了南非学生在北京工业职业技术学院的学习收获。
在研修过程中，北京市职业教育不断扩大，涵盖了人才培养与教育质量提升的多元通道。校企合作模式的推广使得技工学校与高职院校联合培养成效显著，多个试点项目成功启动，积极响应市场需求。北京市以国家“双高计划”为引领，推进职业教育提质增效，多个专业群成功入选国家级建设单位，优化了职业教育的专业布局。
此外，研修班还着重强调产教融合的重要性，明确了建设“市域产教联合体”和行业产教融合共同体的目标与方法。到2027年，北京计划建成约20个市域联合体和50个行业共同体，通过实践创新和标准化建设，推动职业教育与产业的深度融合，进一步提升教育的质量与效益。
🏷️ #职业教育 #产教融合 #立德树人 #人才培养 #国际交流
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📰 首都职业教育领军人才集中“充电” - 神州学人网
近日，北京市职业院校干部教师高级研修班在北京科技职业大学举办，研讨主题聚焦职业教育高质量发展与产教融合，汇聚了320余名职业院校的校长与教师。研修班结合专题报告、案例分享等多种形式，深入探讨了“立德树人”等八大主题，展示了职业教育改革的最新动态。学员们观看了关于德育工作的短片，分享了育人经验，并听取了南非学生在北京工业职业技术学院的学习收获。
在研修过程中，北京市职业教育不断扩大，涵盖了人才培养与教育质量提升的多元通道。校企合作模式的推广使得技工学校与高职院校联合培养成效显著，多个试点项目成功启动，积极响应市场需求。北京市以国家“双高计划”为引领，推进职业教育提质增效，多个专业群成功入选国家级建设单位，优化了职业教育的专业布局。
此外，研修班还着重强调产教融合的重要性，明确了建设“市域产教联合体”和行业产教融合共同体的目标与方法。到2027年，北京计划建成约20个市域联合体和50个行业共同体，通过实践创新和标准化建设，推动职业教育与产业的深度融合，进一步提升教育的质量与效益。
🏷️ #职业教育 #产教融合 #立德树人 #人才培养 #国际交流
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📰 职业教育，路在何方——“未来新工匠”开创多元协同职教创新实践
在吴江的“未来新工匠”项目中，学生们受益于博世中国的支持，解决了职业教育与企业需求脱节的问题。项目通过软技能和硬技能的结合，帮助学生明确职业发展路径，并提升实操能力。学生王国顺分享了他的经历，强调了项目对职业认知的帮助，以及在实践中发现自身短板的重要性。
博世中国与社会组织、职业院校的合作，形成了产教融合的新模式。博世苏州培训中心为学生提供真实的生产场景和双元学徒制机会，帮助学生更好地适应行业需求。通过持续的合作，项目已在多个省份展开，受益人数达5万，推动了职业教育的高质量发展。
展望未来，博世将继续加大投入，深化产教融合，培养新时代的工匠。通过项目，学生不仅能掌握专业技能，还能感受到职业价值，追求幸福人生。博世中国的目标是构建可持续的人才培育系统，为中国制造业的发展注入活力。
🏷️ #职业教育 #工匠精神 #产教融合 #博世中国 #技能培养
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📰 职业教育，路在何方——“未来新工匠”开创多元协同职教创新实践
在吴江的“未来新工匠”项目中，学生们受益于博世中国的支持，解决了职业教育与企业需求脱节的问题。项目通过软技能和硬技能的结合，帮助学生明确职业发展路径，并提升实操能力。学生王国顺分享了他的经历，强调了项目对职业认知的帮助，以及在实践中发现自身短板的重要性。
博世中国与社会组织、职业院校的合作，形成了产教融合的新模式。博世苏州培训中心为学生提供真实的生产场景和双元学徒制机会，帮助学生更好地适应行业需求。通过持续的合作，项目已在多个省份展开，受益人数达5万，推动了职业教育的高质量发展。
展望未来，博世将继续加大投入，深化产教融合，培养新时代的工匠。通过项目，学生不仅能掌握专业技能，还能感受到职业价值，追求幸福人生。博世中国的目标是构建可持续的人才培育系统，为中国制造业的发展注入活力。
🏷️ #职业教育 #工匠精神 #产教融合 #博世中国 #技能培养
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📰 “工厂研学热”展现中国制造业新引力-新华网
随着中国制造业的不断发展，工厂研学活动逐渐成为学生们的重要实践课程。学生们在工厂中不仅能看到高端装备的生产过程，还能体验到现代化生产线的高效与整洁。以吉利汽车晋中基地和太原重型机械集团有限公司为例，学生们通过参观和与工程师的互动，深入了解汽车与机械的生产流程，开拓了视野。
近年来，工厂研学的热度不断上升，成为学生们学习的重要主题。许多工厂每周接待大量前来研学的学生，工厂的生产线成为了实践教学的“教室”。这种新兴的研学方式不仅让学生们直观地理解课本知识，还激发了他们对科技与职业的兴趣，帮助他们进行职业启蒙。
在这样的背景下，工厂研学不仅是学习的延伸，更是学生们对未来职业方向的探索。通过参与这样的活动，学生们能够感受到国家制造业的发展成就，增强对社会的认知，进而为自己的学业和职业规划打下基础。未来，工厂研学有望继续成为教育的重要组成部分。
🏷️ #工厂研学 #中国制造 #学生实践 #职业启蒙 #科技教育
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📰 “工厂研学热”展现中国制造业新引力-新华网
随着中国制造业的不断发展，工厂研学活动逐渐成为学生们的重要实践课程。学生们在工厂中不仅能看到高端装备的生产过程，还能体验到现代化生产线的高效与整洁。以吉利汽车晋中基地和太原重型机械集团有限公司为例，学生们通过参观和与工程师的互动，深入了解汽车与机械的生产流程，开拓了视野。
近年来，工厂研学的热度不断上升，成为学生们学习的重要主题。许多工厂每周接待大量前来研学的学生，工厂的生产线成为了实践教学的“教室”。这种新兴的研学方式不仅让学生们直观地理解课本知识，还激发了他们对科技与职业的兴趣，帮助他们进行职业启蒙。
在这样的背景下，工厂研学不仅是学习的延伸，更是学生们对未来职业方向的探索。通过参与这样的活动，学生们能够感受到国家制造业的发展成就，增强对社会的认知，进而为自己的学业和职业规划打下基础。未来，工厂研学有望继续成为教育的重要组成部分。
🏷️ #工厂研学 #中国制造 #学生实践 #职业启蒙 #科技教育
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📰 锤炼制造强国的“硬核力量”
_光明网
我国在制造强国建设过程中，工匠人才队伍的培育已初见成效，形成了职业院校、企业与社会协同的体系。然而，工匠人才队伍仍面临年龄结构失衡与技能需求不匹配等挑战，急需解决行业人才短缺的问题。
多方力量共同支撑工匠人才的成长，职业院校通过师带徒和技能竞赛等措施，不断提高学生的综合素质与技能水平。调研显示，一些优秀工匠的薪酬逐渐与高层管理人员持平，进一步提升了工匠职业的吸引力，促进了技能人才的认同度。
展望未来，构建工匠人才生态系统需要从多维度进行改革。强调产教融合，加强企业与学校的合作，同时创新激励机制，以确保工匠人才的培养与发展的可持续性。此外，应顺应智能制造的发展趋势，培养复合型技能人才，以满足现代产业的需求。
🏷️ #工匠人才 #制造强国 #职业教育 #技能提升 #智能制造
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📰 锤炼制造强国的“硬核力量”
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我国在制造强国建设过程中，工匠人才队伍的培育已初见成效，形成了职业院校、企业与社会协同的体系。然而，工匠人才队伍仍面临年龄结构失衡与技能需求不匹配等挑战，急需解决行业人才短缺的问题。
多方力量共同支撑工匠人才的成长，职业院校通过师带徒和技能竞赛等措施，不断提高学生的综合素质与技能水平。调研显示，一些优秀工匠的薪酬逐渐与高层管理人员持平，进一步提升了工匠职业的吸引力，促进了技能人才的认同度。
展望未来，构建工匠人才生态系统需要从多维度进行改革。强调产教融合，加强企业与学校的合作，同时创新激励机制，以确保工匠人才的培养与发展的可持续性。此外，应顺应智能制造的发展趋势，培养复合型技能人才，以满足现代产业的需求。
🏷️ #工匠人才 #制造强国 #职业教育 #技能提升 #智能制造
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📰 45年！万余名高分子材料专业英才从这所“橡胶黄埔”走向产业前沿_中国江苏网
徐州工业职业技术学院在高分子材料类专业发展大会上，回顾了四十五年来的教育成就与行业贡献。自20世纪80年代以来，学校依托当地橡胶产业发展，培养了大量高素质技术技能人才，推动了产业的转型升级。学校通过建设国家级教学团队和创新平台，培养了超过12000名人才，为多个企业提供了技术支持，显示出职业教育在经济发展中的重要作用。
随着科技与产业的变革，高分子行业需要高端化、智能化与绿色化的人才。徐州工业职业技术学院积极响应行业需求，揭牌“新劲力产业学院”，并推出多项措施促进产教融合，推动技术创新。如发布行业人才认证标准、成立全国职业教育高分子专业共建联盟等，校企合作不断深化，培养模式日益多元化。
校长鲍桂楠强调，职业教育需与产业同步发展。学院加强与行业的联系，为学生提供真实的生产场景与前沿技术，帮助他们适应未来市场需求。专家报告环节探讨了高分子材料研究的最前沿技术，促进了校企双方在技术创新与人才培养上的紧密合作，奠定了未来可持续发展基础。
🏷️ #高分子材料 #职业教育 #产教融合 #技术培养 #行业发展
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📰 45年！万余名高分子材料专业英才从这所“橡胶黄埔”走向产业前沿_中国江苏网
徐州工业职业技术学院在高分子材料类专业发展大会上，回顾了四十五年来的教育成就与行业贡献。自20世纪80年代以来，学校依托当地橡胶产业发展，培养了大量高素质技术技能人才，推动了产业的转型升级。学校通过建设国家级教学团队和创新平台，培养了超过12000名人才，为多个企业提供了技术支持，显示出职业教育在经济发展中的重要作用。
随着科技与产业的变革，高分子行业需要高端化、智能化与绿色化的人才。徐州工业职业技术学院积极响应行业需求，揭牌“新劲力产业学院”，并推出多项措施促进产教融合，推动技术创新。如发布行业人才认证标准、成立全国职业教育高分子专业共建联盟等，校企合作不断深化，培养模式日益多元化。
校长鲍桂楠强调，职业教育需与产业同步发展。学院加强与行业的联系，为学生提供真实的生产场景与前沿技术，帮助他们适应未来市场需求。专家报告环节探讨了高分子材料研究的最前沿技术，促进了校企双方在技术创新与人才培养上的紧密合作，奠定了未来可持续发展基础。
🏷️ #高分子材料 #职业教育 #产教融合 #技术培养 #行业发展
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📰 深化行业产教融合共同体建设
中国中车作为我国轨道交通装备的唯一产业化集团，证明了高素质人才队伍是企业创新发展的重要保障。中车株洲电力机车研究所位于制造名城株洲，凭借其产教融合的高地优势，形成了强大的产学研生态，促进了产业的高质量发展。全市有12万余名全日制职教学生，每年向社会输送3万余名技能人才，支撑着中车株洲所的快速发展。
中车株洲所致力于推动高技能人才的集群培养，围绕轨道交通产业的发展需求，优化教学内容和模式，推动校企深度合作。通过课程设计、企业技术骨干授课等方式，构建了以“双师”队伍为核心的教学模式，学生在实践中掌握真实的生产技能。同时，借助国家轨道交通行业的产教融合基地，提供实训支持，确保学生在真实场景中进行学习。
自高技能人才培养项目启动以来，中车株洲所实现了校企合作的深化，形成了共育英才的良好氛围。未来，中车株洲所将继续探索产教融合的新模式，为我国现代化产业体系建设培养更多高技能人才，筑牢产业发展的根基。
🏷️ #中车 #轨道交通 #高技能人才 #产教融合 #职教
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📰 深化行业产教融合共同体建设
中国中车作为我国轨道交通装备的唯一产业化集团，证明了高素质人才队伍是企业创新发展的重要保障。中车株洲电力机车研究所位于制造名城株洲，凭借其产教融合的高地优势，形成了强大的产学研生态，促进了产业的高质量发展。全市有12万余名全日制职教学生，每年向社会输送3万余名技能人才，支撑着中车株洲所的快速发展。
中车株洲所致力于推动高技能人才的集群培养，围绕轨道交通产业的发展需求，优化教学内容和模式，推动校企深度合作。通过课程设计、企业技术骨干授课等方式，构建了以“双师”队伍为核心的教学模式，学生在实践中掌握真实的生产技能。同时，借助国家轨道交通行业的产教融合基地，提供实训支持，确保学生在真实场景中进行学习。
自高技能人才培养项目启动以来，中车株洲所实现了校企合作的深化，形成了共育英才的良好氛围。未来，中车株洲所将继续探索产教融合的新模式，为我国现代化产业体系建设培养更多高技能人才，筑牢产业发展的根基。
🏷️ #中车 #轨道交通 #高技能人才 #产教融合 #职教
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📰 夯实工业互联网发展人才底座-中国工业互联网研究院
在第三届全国工业和信息化技术技能大赛决赛中，参赛选手们围绕工业互联网创新应用、智能工业机器人等领域展开激烈竞争。本届大赛吸引了来自全国各地的408支队伍，选手们通过调试产线、记录数据等方式，展示了他们在生产一线的丰富实战经验。比赛不仅考验选手的设备互联能力，还要求他们具备编程能力，以确保产线的顺畅运转。
当前，我国工业互联网正处于高质量发展阶段，但人才短缺问题依然突出。预计到2025年，工业互联网领域将面临约136万人的人才缺口。为此，大赛设置了工业互联网创新应用赛项，旨在推动各地区、各行业的技术技能人才培养，支持工业互联网的创新发展。该赛项强调OT与IT能力的结合，涵盖了网络组网、数据采集等多方面的技能。
此外，赛事与职业院校的专业建设紧密结合，推动了工业互联网相关专业的发展。通过以赛促学、以赛促教，培养出既懂制造工艺又懂数据分析的高技能人才。湖南省也在积极推动产教融合，构建“赛事输出—人才培育—产业应用”的全链条体系，力求为产业发展提供强有力的人才支撑。王宝友表示，赛事将形成典型应用解决方案、关键技术验证路径和完善的人才体系，为工业互联网的未来发展奠定基础。
🏷️ #工业互联网 #技能大赛 #人才培养 #职业院校 #数字化转型
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📰 夯实工业互联网发展人才底座-中国工业互联网研究院
在第三届全国工业和信息化技术技能大赛决赛中，参赛选手们围绕工业互联网创新应用、智能工业机器人等领域展开激烈竞争。本届大赛吸引了来自全国各地的408支队伍，选手们通过调试产线、记录数据等方式，展示了他们在生产一线的丰富实战经验。比赛不仅考验选手的设备互联能力，还要求他们具备编程能力，以确保产线的顺畅运转。
当前，我国工业互联网正处于高质量发展阶段，但人才短缺问题依然突出。预计到2025年，工业互联网领域将面临约136万人的人才缺口。为此，大赛设置了工业互联网创新应用赛项，旨在推动各地区、各行业的技术技能人才培养，支持工业互联网的创新发展。该赛项强调OT与IT能力的结合，涵盖了网络组网、数据采集等多方面的技能。
此外，赛事与职业院校的专业建设紧密结合，推动了工业互联网相关专业的发展。通过以赛促学、以赛促教，培养出既懂制造工艺又懂数据分析的高技能人才。湖南省也在积极推动产教融合，构建“赛事输出—人才培育—产业应用”的全链条体系，力求为产业发展提供强有力的人才支撑。王宝友表示，赛事将形成典型应用解决方案、关键技术验证路径和完善的人才体系，为工业互联网的未来发展奠定基础。
🏷️ #工业互联网 #技能大赛 #人才培养 #职业院校 #数字化转型
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📰 机械行业精密制造（华南）职业教育集团2025年年会暨广西机电技师学院校企合作年会顺利举行_南方网
2023年12月8日至10日，机械行业精密制造（华南）职业教育集团年会在广西机电技师学院成功举行。此次年会汇聚了来自政府、学校和企业的200余名代表，围绕“智造新生，质领未来”主题，共同探讨人工智能在精密制造人才培养中的应用。会议强调了深化校企合作的重要性，广西机电技师学院党委书记孙杰利表示，学校将以此次年会为契机，推动职业教育与区域经济的深度融合。
柳州市人社局调研员钟小鹏指出，柳州的工业发展需要高素质技能人才的支持，政府将加大政策支持，优化人才发展环境。年会上，集团还为新加入的成员单位举行了授牌仪式，展示了职教集团在精密制造领域的持续努力与成就。职教集团理事长吴洪东分享了未来的发展展望，强调将继续深化专业内涵与产教融合。
此次年会不仅是对职业教育工作的积极实践，也为推动中国经济高质量发展提供了新动力。通过签约产教融合项目和举办专题讲座，活动为机械行业的未来发展奠定了基础，展现了各方在人才培养和技术创新方面的共同努力。未来，集团将与成员单位携手，推动区域产业转型升级，服务经济社会发展。
🏷️ #职业教育 #校企合作 #精密制造 #人工智能 #产业转型
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📰 机械行业精密制造（华南）职业教育集团2025年年会暨广西机电技师学院校企合作年会顺利举行_南方网
2023年12月8日至10日，机械行业精密制造（华南）职业教育集团年会在广西机电技师学院成功举行。此次年会汇聚了来自政府、学校和企业的200余名代表，围绕“智造新生，质领未来”主题，共同探讨人工智能在精密制造人才培养中的应用。会议强调了深化校企合作的重要性，广西机电技师学院党委书记孙杰利表示，学校将以此次年会为契机，推动职业教育与区域经济的深度融合。
柳州市人社局调研员钟小鹏指出，柳州的工业发展需要高素质技能人才的支持，政府将加大政策支持，优化人才发展环境。年会上，集团还为新加入的成员单位举行了授牌仪式，展示了职教集团在精密制造领域的持续努力与成就。职教集团理事长吴洪东分享了未来的发展展望，强调将继续深化专业内涵与产教融合。
此次年会不仅是对职业教育工作的积极实践，也为推动中国经济高质量发展提供了新动力。通过签约产教融合项目和举办专题讲座，活动为机械行业的未来发展奠定了基础，展现了各方在人才培养和技术创新方面的共同努力。未来，集团将与成员单位携手，推动区域产业转型升级，服务经济社会发展。
🏷️ #职业教育 #校企合作 #精密制造 #人工智能 #产业转型
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📰 天津北辰区“京津冀——东西部协同发展”职校学生技能比赛举行 - 教育 - 中工网
12月5日，北辰区举办了“京津冀-东西部协同发展”职校学生技能比赛，展现了各院校学生的技能水平和工匠精神。本次比赛吸引了来自5所职业院校的45名学生参与，设有普车加工、电工与计算机程序员三个赛项，选手们充分展现了他们的实训成果，裁判组也确保了赛事的公平性。
赛事中，选手们全神贯注，展现出激烈的竞争氛围，经过评审，最终评选出一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名及优秀奖27名。此次活动不仅促进了技能人才的培养，也为产业工人队伍建设改革提供了有力支持，推动了区域间的协同发展。
主办方还邀请了三位劳动模范分享他们的成长经历，激励学生们追求技能成才与报国之路。这场比赛不仅是一次技能的比拼，更是对未来工匠精神的传承与弘扬，为北辰区的高质量发展注入了新的动力。
🏷️ #职业技能 #工匠精神 #教育改革 #人才培养 #协同发展
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📰 天津北辰区“京津冀——东西部协同发展”职校学生技能比赛举行 - 教育 - 中工网
12月5日，北辰区举办了“京津冀-东西部协同发展”职校学生技能比赛，展现了各院校学生的技能水平和工匠精神。本次比赛吸引了来自5所职业院校的45名学生参与，设有普车加工、电工与计算机程序员三个赛项，选手们充分展现了他们的实训成果，裁判组也确保了赛事的公平性。
赛事中，选手们全神贯注，展现出激烈的竞争氛围，经过评审，最终评选出一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名及优秀奖27名。此次活动不仅促进了技能人才的培养，也为产业工人队伍建设改革提供了有力支持，推动了区域间的协同发展。
主办方还邀请了三位劳动模范分享他们的成长经历，激励学生们追求技能成才与报国之路。这场比赛不仅是一次技能的比拼，更是对未来工匠精神的传承与弘扬，为北辰区的高质量发展注入了新的动力。
🏷️ #职业技能 #工匠精神 #教育改革 #人才培养 #协同发展
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📰 最后一道职业护城河正在溃堤！你准备好了吗？
36氪的WISE大会在北京798艺术区举行，吸引了众多观众。与往年相比，今年的展位区增加了许多先进制造类公司的硬件展示，现场气氛活跃。活动中，蓝领与白领的界限逐渐模糊，许多职业的价值观念也在转变。AI工具的普及使得职业发展面临新的机遇与挑战，嘉宾们分享了各自对职场红利的理解与应对策略。
在此次大会上，来自不同领域的专家探讨了自由职业、技能提升和职场红利等话题。许多嘉宾强调，个人能力的提升和对新技术的适应是抓住时代红利的关键。同时，AI时代的到来也让人们意识到，传统职业的稳定性正在减弱，灵活应变的能力变得愈发重要。与会者们分享了各自的经验，鼓励大家在变化中寻找新的机会。
最后，36氪表示将继续关注职场动态，致力于为职场人士提供更多的支持与资源。未来的活动将围绕职场红利展开，帮助更多人找到适合自己的职业发展路径。期待明年能有更多精彩的活动与分享。
🏷️ #职场红利 #AI时代 #职业发展 #蓝领白领 #技能提升
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📰 最后一道职业护城河正在溃堤！你准备好了吗？
36氪的WISE大会在北京798艺术区举行，吸引了众多观众。与往年相比，今年的展位区增加了许多先进制造类公司的硬件展示，现场气氛活跃。活动中，蓝领与白领的界限逐渐模糊，许多职业的价值观念也在转变。AI工具的普及使得职业发展面临新的机遇与挑战，嘉宾们分享了各自对职场红利的理解与应对策略。
在此次大会上，来自不同领域的专家探讨了自由职业、技能提升和职场红利等话题。许多嘉宾强调，个人能力的提升和对新技术的适应是抓住时代红利的关键。同时，AI时代的到来也让人们意识到，传统职业的稳定性正在减弱，灵活应变的能力变得愈发重要。与会者们分享了各自的经验，鼓励大家在变化中寻找新的机会。
最后，36氪表示将继续关注职场动态，致力于为职场人士提供更多的支持与资源。未来的活动将围绕职场红利展开，帮助更多人找到适合自己的职业发展路径。期待明年能有更多精彩的活动与分享。
🏷️ #职场红利 #AI时代 #职业发展 #蓝领白领 #技能提升
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