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📰 “厂花”是个机器人：具身智能催生制造业用工体系之变
浙江制造企业中，具身智能机器人、协作机器人和AI视觉系统加速进入车间，承担搬运、装配、检测、包装等任务。宁波示范线的机器人协同完成BMS九道工序，稳定率达99.9%；服装机器人也验证了裁片、铺料等流程，应用需求真实，但目前多数仍聚焦单工序或特定场景。
机器人进厂短期缓解招工难，提升生产稳定性与质量控制，并非简单“机器替人”，而是重组岗位：重复体力工作减少，人员转向监控、运维、调试、质量分析和工艺创新，也催生高技能新职业。规模化仍受流程标准化、数据治理、成本、安全和工艺传承制约，应循序推进人机协同，并加强培训与劳动者权益保障。
🏷️ #具身智能 #人机协同 #制造业转型 #技能培训 #就业结构
🔗 原文链接
📰 “厂花”是个机器人：具身智能催生制造业用工体系之变
浙江制造企业中，具身智能机器人、协作机器人和AI视觉系统加速进入车间，承担搬运、装配、检测、包装等任务。宁波示范线的机器人协同完成BMS九道工序，稳定率达99.9%；服装机器人也验证了裁片、铺料等流程，应用需求真实，但目前多数仍聚焦单工序或特定场景。
机器人进厂短期缓解招工难，提升生产稳定性与质量控制，并非简单“机器替人”，而是重组岗位：重复体力工作减少，人员转向监控、运维、调试、质量分析和工艺创新，也催生高技能新职业。规模化仍受流程标准化、数据治理、成本、安全和工艺传承制约，应循序推进人机协同，并加强培训与劳动者权益保障。
🏷️ #具身智能 #人机协同 #制造业转型 #技能培训 #就业结构
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📰 AI进入能源制造一线，人的工作会怎么变？
全球能源就业持续增长，但约六成企业面临技能和劳动力短缺，应用型人才尤其紧缺。AI尚未显著减少建设、运营、维护环节对技术人员的需求，更多是改变岗位分工：系统承担标准化、重复性工作，人则负责专业判断、异常处置与质量责任。
武汉工厂通过订单、排产、仓储和制造系统贯通信息，并以AI视觉、增强现实辅助质检；上海新厂则扩大自动化仓储、机器人、数字孪生及AI质检应用。两地实践均强调人机协作，复杂工序和关键判断仍由熟练员工把关。岗位能力也随之转向分析、协作与持续学习，企业需通过培训帮助员工适应技术变化。
🏷️ #人机协同 #能源制造 #人工智能 #技能人才 #数字化转型
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📰 AI进入能源制造一线，人的工作会怎么变？
全球能源就业持续增长，但约六成企业面临技能和劳动力短缺，应用型人才尤其紧缺。AI尚未显著减少建设、运营、维护环节对技术人员的需求，更多是改变岗位分工：系统承担标准化、重复性工作，人则负责专业判断、异常处置与质量责任。
武汉工厂通过订单、排产、仓储和制造系统贯通信息，并以AI视觉、增强现实辅助质检；上海新厂则扩大自动化仓储、机器人、数字孪生及AI质检应用。两地实践均强调人机协作，复杂工序和关键判断仍由熟练员工把关。岗位能力也随之转向分析、协作与持续学习，企业需通过培训帮助员工适应技术变化。
🏷️ #人机协同 #能源制造 #人工智能 #技能人才 #数字化转型
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📰 十年授人以渔，鲁班工坊助各国青年“有技可依”-人民政协网
新华社天津报道，鲁班工坊通过产教融合、校企合作，将中国的职业教育“走出去”，在埃及、泰国、塔吉克斯坦等地建立实训基地与学历教育，培养了大量具备实际技能的青年。文章介绍了埃及学员在天津学习新能源汽车底盘系统、汽车维修等专业技能，表达了提升中文和专业能力后回国成为工程师的愿望。鲁班工坊以EPIP教学模式把工厂搬进课堂，使学生直接面对真实工程任务，提升了动手能力与创新思维。十年间，已有32国设立38所鲁班工坊，培训学历生三万余人、非学历生十六万余人次，成为中国职业教育国际化的“国家名片”。通过持续的国际合作与本地化落地，鲁班工坊不仅培养人才，也促进中资企业在海外的投资与发展，推动当地经济和基础设施建设，体现了共商共建共享的治理理念。中国职业教育正以务实成效推动世界职业教育合作升级，全球青年因技能获得新的机遇。
🏷️ #职业教育 #鲁班工坊 #产教融合 #国际合作 #技能培训
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📰 十年授人以渔，鲁班工坊助各国青年“有技可依”-人民政协网
新华社天津报道，鲁班工坊通过产教融合、校企合作，将中国的职业教育“走出去”，在埃及、泰国、塔吉克斯坦等地建立实训基地与学历教育，培养了大量具备实际技能的青年。文章介绍了埃及学员在天津学习新能源汽车底盘系统、汽车维修等专业技能，表达了提升中文和专业能力后回国成为工程师的愿望。鲁班工坊以EPIP教学模式把工厂搬进课堂，使学生直接面对真实工程任务，提升了动手能力与创新思维。十年间，已有32国设立38所鲁班工坊，培训学历生三万余人、非学历生十六万余人次，成为中国职业教育国际化的“国家名片”。通过持续的国际合作与本地化落地，鲁班工坊不仅培养人才，也促进中资企业在海外的投资与发展，推动当地经济和基础设施建设，体现了共商共建共享的治理理念。中国职业教育正以务实成效推动世界职业教育合作升级，全球青年因技能获得新的机遇。
🏷️ #职业教育 #鲁班工坊 #产教融合 #国际合作 #技能培训
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📰 我省高校牵头成立国家工业母机行业产教融合共同体
辽宁省在国家产教融合布局中再获重大突破，由教育部批准中国通用技术集团、大连理工大学、大连职业技术学院牵头成立国家工业母机行业产教融合共同体。该共同体覆盖26家企业、20所普通高校、32所职业院校、2家科研院所及2家行业组织，面向全产业链跨区域统筹人才培养、技术攻关与成果转化，旨在构建新的产教融合模式，支撑辽宁先进装备制造万亿级产业基地建设，为提升工业母机自立自强、推动制造强国建设提供坚实支撑。未来五类关键技术自主可控与工程化验证将获得支撑，计划完成20项实验室成果工艺定型、小批量试制，开发30套以上工艺规范与技能标准；重点实施“1512”人才培养战略，认证高技能人才1万名，培养现场工程师500名、卓越工程师100名，完成在岗员工培训2万人次。
🏷️ #产教融合 #工业母机 #辽宁制造 #教育改革 #技能培训
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📰 我省高校牵头成立国家工业母机行业产教融合共同体
辽宁省在国家产教融合布局中再获重大突破，由教育部批准中国通用技术集团、大连理工大学、大连职业技术学院牵头成立国家工业母机行业产教融合共同体。该共同体覆盖26家企业、20所普通高校、32所职业院校、2家科研院所及2家行业组织，面向全产业链跨区域统筹人才培养、技术攻关与成果转化，旨在构建新的产教融合模式，支撑辽宁先进装备制造万亿级产业基地建设，为提升工业母机自立自强、推动制造强国建设提供坚实支撑。未来五类关键技术自主可控与工程化验证将获得支撑，计划完成20项实验室成果工艺定型、小批量试制，开发30套以上工艺规范与技能标准；重点实施“1512”人才培养战略，认证高技能人才1万名，培养现场工程师500名、卓越工程师100名，完成在岗员工培训2万人次。
🏷️ #产教融合 #工业母机 #辽宁制造 #教育改革 #技能培训
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📰 欧盟光储就业大盘点！-碳索储能网
欧洲太阳能协会发布的《2026欧盟太阳能就业报告》首次将储能纳入正式就业口径，揭示光储领域的真实就业格局。2025年EU光储合计约98.2万人，其中光伏岗位87.4万、同比小幅增至1%，储能新增10.8万，首次单列统计；对应69GW光伏新增装机与27GWh储能新增装机。岗位结构以“重安装、轻制造”为特征，现场部署与运维占比高，本土制造岗位微小且持续萎缩。光伏方面，85%岗位在部署，运维9.3万，制造约3.7万，仅4%。储能结构与光伏相似，84%在系统部署。报告指出本土电池产能主要服务于电动车，固定式储能产能受限。若光伏年均新增70GW，2030年光伏就业将从87.4万降至76.6万，部署岗位下降但运维与退役回收岗位上升。制造业岗位若投产，或回升至4.9万，但区间波动大。就业重心转向集中式光伏超过户用，西班牙由于电价与弃光上升，岗位或降至10.2万；意大利则持续增长至10.5万，居欧盟第二。短板在于结构性技能缺口，需加强一线技术岗位培训、安装人员资质建设与数字化、网络安全培训。女性从业留存不足成为关注点，需要公平职业发展与灵活工作制度。政策层面，欧盟推动储能三方协议，目标在2026–2028年新增30–35GW储能，2028年前储能承担10%系统峰值；同时推进并网简化、本地含量与电池产业链培育，以及Battery Booster计划支持本土电芯制造。英国亦设长时储能专项，形成与欧盟互补。总体看，欧盟在放松落地与收紧供应链并行的“双轨”策略下，促使储能装机潜力释放的同时提高本地产业链门槛。对中国储能企业而言，未来需以本地化一体化方案提升竞争力。
🏷️ #就业结构 #光储 #政策趋势 #本地含量 #技能缺口
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📰 欧盟光储就业大盘点！-碳索储能网
欧洲太阳能协会发布的《2026欧盟太阳能就业报告》首次将储能纳入正式就业口径，揭示光储领域的真实就业格局。2025年EU光储合计约98.2万人，其中光伏岗位87.4万、同比小幅增至1%，储能新增10.8万，首次单列统计；对应69GW光伏新增装机与27GWh储能新增装机。岗位结构以“重安装、轻制造”为特征，现场部署与运维占比高，本土制造岗位微小且持续萎缩。光伏方面，85%岗位在部署，运维9.3万，制造约3.7万，仅4%。储能结构与光伏相似，84%在系统部署。报告指出本土电池产能主要服务于电动车，固定式储能产能受限。若光伏年均新增70GW，2030年光伏就业将从87.4万降至76.6万，部署岗位下降但运维与退役回收岗位上升。制造业岗位若投产，或回升至4.9万，但区间波动大。就业重心转向集中式光伏超过户用，西班牙由于电价与弃光上升，岗位或降至10.2万；意大利则持续增长至10.5万，居欧盟第二。短板在于结构性技能缺口，需加强一线技术岗位培训、安装人员资质建设与数字化、网络安全培训。女性从业留存不足成为关注点，需要公平职业发展与灵活工作制度。政策层面，欧盟推动储能三方协议，目标在2026–2028年新增30–35GW储能，2028年前储能承担10%系统峰值；同时推进并网简化、本地含量与电池产业链培育，以及Battery Booster计划支持本土电芯制造。英国亦设长时储能专项，形成与欧盟互补。总体看，欧盟在放松落地与收紧供应链并行的“双轨”策略下，促使储能装机潜力释放的同时提高本地产业链门槛。对中国储能企业而言，未来需以本地化一体化方案提升竞争力。
🏷️ #就业结构 #光储 #政策趋势 #本地含量 #技能缺口
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📰 江苏徐州：以工匠培育生态建设破局 为产业集群筑牢技能支撑
徐州以劳模工匠创新工作室为起点，持续培育高技能人才并推动产业升级。自2004年首家劳模工作室建立以来，徐州已发展到205家，各行业联盟与工匠学院矩阵逐步成形，打破企业壁垒、实现资源共享，推动技能向全产业链扩展。通过工程机械产业链联盟与工程机械产业集群工匠学院矩阵，集中力量解决共性技术瓶颈，开展现场攻关、技能培训与公开课程，累计培训数十万人次，形成“单点育苗—联盟成林—矩阵赋能”的递进式育匠路径。展望未来，徐州将以工匠学院矩阵为纽带，提升标准化与体系化培养，持续厚植工匠精神，将人才增长转化为地区高质量发展动能，进一步巩固世界级产业集群的技能支撑。
🏷️ #劳模 #工匠创新 #工匠学院 #产业集群 #技能人才
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📰 江苏徐州：以工匠培育生态建设破局 为产业集群筑牢技能支撑
徐州以劳模工匠创新工作室为起点，持续培育高技能人才并推动产业升级。自2004年首家劳模工作室建立以来，徐州已发展到205家，各行业联盟与工匠学院矩阵逐步成形，打破企业壁垒、实现资源共享，推动技能向全产业链扩展。通过工程机械产业链联盟与工程机械产业集群工匠学院矩阵，集中力量解决共性技术瓶颈，开展现场攻关、技能培训与公开课程，累计培训数十万人次，形成“单点育苗—联盟成林—矩阵赋能”的递进式育匠路径。展望未来，徐州将以工匠学院矩阵为纽带，提升标准化与体系化培养，持续厚植工匠精神，将人才增长转化为地区高质量发展动能，进一步巩固世界级产业集群的技能支撑。
🏷️ #劳模 #工匠创新 #工匠学院 #产业集群 #技能人才
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📰 一技之长铸青春之光_中国经济网
上海黄浦江畔的四叶草展馆聚集了68个国家与地区的1385名青年技能人才，在64个竞赛工位进行紧张激烈的比拼和互学互鉴。本文通过比赛现场与赛后传承两个维度，呈现了一套扎根产业、传承匠心的人才培育体系：选手年龄多为22岁左右，世赛限制四级竞赛体系和一生仅参赛一次，强调“校赛—市赛—国赛—世赛”的成长路径。赛场之外，来自企业、学校的资深从业者和管理者深刻感受到实操经验的价值，如螺栓扭矩与装配间隙等技能需通过师带徒传承，数字化、算法调试与系统运维成为新型复合型技能的关键。地方与院校不断将世赛标准转化为本地育人资源，形成校园、企业与社会的协同培养链。上海、广东等地通过校企合作、产业出题与职业教育体系建设，培育出大量高技能青年，企业也在世赛平台转化为训练标准与生产实践。世赛不仅是个人技艺的较量，更是技能标准、育人理念的推广与落地，推动“以赛促训、以赛育才”，为产业升级提供强大的人才支撑。
🏷️ #技能 #传承 #育才 #世赛 #产业
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📰 一技之长铸青春之光_中国经济网
上海黄浦江畔的四叶草展馆聚集了68个国家与地区的1385名青年技能人才，在64个竞赛工位进行紧张激烈的比拼和互学互鉴。本文通过比赛现场与赛后传承两个维度，呈现了一套扎根产业、传承匠心的人才培育体系：选手年龄多为22岁左右，世赛限制四级竞赛体系和一生仅参赛一次，强调“校赛—市赛—国赛—世赛”的成长路径。赛场之外，来自企业、学校的资深从业者和管理者深刻感受到实操经验的价值，如螺栓扭矩与装配间隙等技能需通过师带徒传承，数字化、算法调试与系统运维成为新型复合型技能的关键。地方与院校不断将世赛标准转化为本地育人资源，形成校园、企业与社会的协同培养链。上海、广东等地通过校企合作、产业出题与职业教育体系建设，培育出大量高技能青年，企业也在世赛平台转化为训练标准与生产实践。世赛不仅是个人技艺的较量，更是技能标准、育人理念的推广与落地，推动“以赛促训、以赛育才”，为产业升级提供强大的人才支撑。
🏷️ #技能 #传承 #育才 #世赛 #产业
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📰 中国新闻网贵州新闻
贵安新区贵州庄吉服饰有限公司在东纺西移背景下落地，借助良好营商环境与产业承接优势，将东部成熟的服装制造技术、管理模式和订单资源引入贵安，推动企业快速投产和稳产增效。车间流水线高效运转，段虎等返乡技术骨干带头教学、分配工序，确保新款上线的技术要求与质量把控，形成“师带徒、手把手”的稳定培训体系。返乡工人凭借技艺与勤奋享受家门口的高薪工作，月薪可达8000元，企业为零基础员工提供带教与成长路径，提升就业稳定性与生活质量。产业落地还带来家门口的就业与教育机会，员工家庭切实受益，推动当地经济与社会稳定。展望未来，企业将扩大产线、丰富品类，推动贵安纺织服装产业链延伸，同时呼应本地年轻人对智能制造岗位的兴趣与发展前景，行业刚性需求与稳定性将持续存在。
🏷️ #返乡 #智能制造 #服装产业 #就业稳定 #技术传承
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📰 中国新闻网贵州新闻
贵安新区贵州庄吉服饰有限公司在东纺西移背景下落地，借助良好营商环境与产业承接优势，将东部成熟的服装制造技术、管理模式和订单资源引入贵安，推动企业快速投产和稳产增效。车间流水线高效运转，段虎等返乡技术骨干带头教学、分配工序，确保新款上线的技术要求与质量把控，形成“师带徒、手把手”的稳定培训体系。返乡工人凭借技艺与勤奋享受家门口的高薪工作，月薪可达8000元，企业为零基础员工提供带教与成长路径，提升就业稳定性与生活质量。产业落地还带来家门口的就业与教育机会，员工家庭切实受益，推动当地经济与社会稳定。展望未来，企业将扩大产线、丰富品类，推动贵安纺织服装产业链延伸，同时呼应本地年轻人对智能制造岗位的兴趣与发展前景，行业刚性需求与稳定性将持续存在。
🏷️ #返乡 #智能制造 #服装产业 #就业稳定 #技术传承
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📰 月薪15000+元！专科生投身高端装备制造，广州黄埔就业太“夯”了
广州开发区、黄埔区推动产教评技能生态链学徒制落地，昊志机电与广工贸共同开办学制技师班，14名专科毕业生以准员工身份进入企业展厅与生产车间，开启两年制培养。第一年在校打基础，第二年进入企业一线实训，课程紧贴生产实际，涵盖数控编程调机、多轴加工与精密检测等核心环节，毕业可同时获得学制技师毕业证与全国职业技能等级证书，待遇保障随之落实，形成大专向高技能人才的快速转型。学员来自多地，跨专业者居多，体现技能回炉再造的路径畅通。区人社局以“培训一人、就业一人”为导向，推动产教融合，学员毕业后入职企业，综合月薪8000-15000元，企业薪酬水平高于行业均值，并设立新八级工等发展通道，促进操作、技术、管理等多岗位晋升。黄埔区还通过数控加工特训营等短期项目，5天即培成岗，已培育230人并全部入职。自从省级链主单位培育和省市区协同推进以来，黄埔区累计培训培训近5万人次，助力就业近2万人次，形成岗位需求—技能培训—技能评估—就业服务的联动机制，为广州的高质量发展提供技能人才保障。
🏷️ #技能生态 #产教融合 #学徒制 #高技能人才 #黄埔区
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📰 月薪15000+元！专科生投身高端装备制造，广州黄埔就业太“夯”了
广州开发区、黄埔区推动产教评技能生态链学徒制落地，昊志机电与广工贸共同开办学制技师班，14名专科毕业生以准员工身份进入企业展厅与生产车间，开启两年制培养。第一年在校打基础，第二年进入企业一线实训，课程紧贴生产实际，涵盖数控编程调机、多轴加工与精密检测等核心环节，毕业可同时获得学制技师毕业证与全国职业技能等级证书，待遇保障随之落实，形成大专向高技能人才的快速转型。学员来自多地，跨专业者居多，体现技能回炉再造的路径畅通。区人社局以“培训一人、就业一人”为导向，推动产教融合，学员毕业后入职企业，综合月薪8000-15000元，企业薪酬水平高于行业均值，并设立新八级工等发展通道，促进操作、技术、管理等多岗位晋升。黄埔区还通过数控加工特训营等短期项目，5天即培成岗，已培育230人并全部入职。自从省级链主单位培育和省市区协同推进以来，黄埔区累计培训培训近5万人次，助力就业近2万人次，形成岗位需求—技能培训—技能评估—就业服务的联动机制，为广州的高质量发展提供技能人才保障。
🏷️ #技能生态 #产教融合 #学徒制 #高技能人才 #黄埔区
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📰 广西机电职业技术学院首个大国工匠冠名班——“朱先波船舶制造班”揭牌
广西机电职业技术学院智能焊接技术学院开设的“朱先波船舶制造班”正式揭牌成立，标志着学院在海洋工程与装备制造产业升级中的高端技能人才培养迈向新阶段。朱先波作为大国工匠与全国劳动模范，其事迹与精神为班级定位提供了示范，学院领导、教师、学员共同见证这一时刻。该班与柳工、中船、华为等龙头企业建立常态化订单班与冠名班，通过深度校企融合，使人才培养、行业标准与产业需求高度对接。企业全程参与课程开发、实训与考核，学院共建实训基地、共研教学项目、共培双师师资，有效打破校园与企业壁垒，提升培养质量与就业就职率。毕业生直接进入龙头企业成为技术骨干，得到行业广泛认可。这次揭牌不仅肯定学院的产教融合成效，也开启了“Big Craftsman进校园、核心技术进课堂、行业标准进实训、优质岗位进毕业”的新育人模式。
🏷️ #职业教育 #产教融合 #校企合作 #技能人才 #就业质量
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📰 广西机电职业技术学院首个大国工匠冠名班——“朱先波船舶制造班”揭牌
广西机电职业技术学院智能焊接技术学院开设的“朱先波船舶制造班”正式揭牌成立，标志着学院在海洋工程与装备制造产业升级中的高端技能人才培养迈向新阶段。朱先波作为大国工匠与全国劳动模范，其事迹与精神为班级定位提供了示范，学院领导、教师、学员共同见证这一时刻。该班与柳工、中船、华为等龙头企业建立常态化订单班与冠名班，通过深度校企融合，使人才培养、行业标准与产业需求高度对接。企业全程参与课程开发、实训与考核，学院共建实训基地、共研教学项目、共培双师师资，有效打破校园与企业壁垒，提升培养质量与就业就职率。毕业生直接进入龙头企业成为技术骨干，得到行业广泛认可。这次揭牌不仅肯定学院的产教融合成效，也开启了“Big Craftsman进校园、核心技术进课堂、行业标准进实训、优质岗位进毕业”的新育人模式。
🏷️ #职业教育 #产教融合 #校企合作 #技能人才 #就业质量
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📰 校企携手促就业｜山东新华智能制造专业名企校园专场招聘会顺利举办!
为深化产教融合与校企合作，山东新华在校园举办智能制造专业专场招聘会，聚集多家知名企业进校园直招，打造近距离面试与双向选择的就业平台。活动邀请了中融新大集团—山东巨润建材、安徽中耀智能科技、立讯精密、思源电气、晟铭电子等企业，提供工程师、制造管理、职能岗及应届生技术储备干部等多元岗位。岗位薪资待遇优厚，技工年薪达6-20万，工程师月薪7-20千，部分岗位享受13-15薪，优秀者有望破格提升；入职五险一金，另有食宿、年终奖、补贴、体检、节日活动等福利。学校严格筛选合作企业，以专业课程和实训对接行业标准，实现人才培养与企业需求精准匹配，推动毕业即就岗、在校就能接触就业资源。未来将持续推进深度校企合作，常态化开展校园专场，拓宽毕业生就业渠道，以技能赋能促成高质量就业，并为行业输送高素质技术技能人才。
🏷️ #校企合作 #就业平台 #智能制造 #校园招聘 #技能人才
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📰 校企携手促就业｜山东新华智能制造专业名企校园专场招聘会顺利举办!
为深化产教融合与校企合作，山东新华在校园举办智能制造专业专场招聘会，聚集多家知名企业进校园直招，打造近距离面试与双向选择的就业平台。活动邀请了中融新大集团—山东巨润建材、安徽中耀智能科技、立讯精密、思源电气、晟铭电子等企业，提供工程师、制造管理、职能岗及应届生技术储备干部等多元岗位。岗位薪资待遇优厚，技工年薪达6-20万，工程师月薪7-20千，部分岗位享受13-15薪，优秀者有望破格提升；入职五险一金，另有食宿、年终奖、补贴、体检、节日活动等福利。学校严格筛选合作企业，以专业课程和实训对接行业标准，实现人才培养与企业需求精准匹配，推动毕业即就岗、在校就能接触就业资源。未来将持续推进深度校企合作，常态化开展校园专场，拓宽毕业生就业渠道，以技能赋能促成高质量就业，并为行业输送高素质技术技能人才。
🏷️ #校企合作 #就业平台 #智能制造 #校园招聘 #技能人才
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📰 甘肃省装备制造职工职业技能竞赛在兰举办
本次甘肃省百万职工劳动和技能竞赛在兰石集团举行，聚焦装备制造核心工种，包含无损检测工和焊工两大类，吸引32支代表队、105名一线工人参赛。无损检测以超声波检测和射线底片评定为实操考核，着重检验质量排查与设备安全检测的专业能力；焊工则围绕焊条电弧焊、氩弧焊、二氧化碳气体保护焊三项考核，全面评估理论、实操、质量把控和规范作业意识。现场秩序良好、选手专注，展现出精益求精的匠心精神和娴熟的一专多能技能，生动诠释新时代产业工人的责任与担当。竞赛实现工种联动，贯穿生产质量管控关键环节，推动“校企+工会”育人模式，促进赛培育一体化，为全省装备制造行业提供技能展示、技术交流与人才培育平台。最终，来自兰州兰石集团等单位的选手分别夺得两大工种前三名。按规定，达标选手将申报甘肃省技术能手、技术标兵等荣誉，进一步推动工业高质量发展与技能人才队伍建设。
🏷️ #技能竞赛 #无损检测 #焊工 #匠心铸魂 #职业教育
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📰 甘肃省装备制造职工职业技能竞赛在兰举办
本次甘肃省百万职工劳动和技能竞赛在兰石集团举行，聚焦装备制造核心工种，包含无损检测工和焊工两大类，吸引32支代表队、105名一线工人参赛。无损检测以超声波检测和射线底片评定为实操考核，着重检验质量排查与设备安全检测的专业能力；焊工则围绕焊条电弧焊、氩弧焊、二氧化碳气体保护焊三项考核，全面评估理论、实操、质量把控和规范作业意识。现场秩序良好、选手专注，展现出精益求精的匠心精神和娴熟的一专多能技能，生动诠释新时代产业工人的责任与担当。竞赛实现工种联动，贯穿生产质量管控关键环节，推动“校企+工会”育人模式，促进赛培育一体化，为全省装备制造行业提供技能展示、技术交流与人才培育平台。最终，来自兰州兰石集团等单位的选手分别夺得两大工种前三名。按规定，达标选手将申报甘肃省技术能手、技术标兵等荣誉，进一步推动工业高质量发展与技能人才队伍建设。
🏷️ #技能竞赛 #无损检测 #焊工 #匠心铸魂 #职业教育
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📰 天津日报数字报刊平台-一群人的毫厘坚守
天津轻工职业技术学院通过大师带徒与实战驱动的“产教融合”模式，打造了标准化的师资培育体系。史清卫作为领军导师，二十余年的实战与攻关经验被系统化地用于培养青年教师和学生，使他们在企业真实项目中得到锻炼，逐步成长为国家级技能大师。学徒王称在师父带领下，从校内实训到企业项目攻关，掌握从加工思维到解决实际难题的完整能力，并以此成为学院“双师型”教师的核心力量。该体系以实训室、工作室为载体，形成“师带徒—徒成长为大师—再带新人的闭环”，并与海尔、瑞士GF等头部企业联合攻关，提升教师队伍水平、提升企业技术水平，推动学生在技能竞赛与行业奖项中屡获佳绩。通过持续的项目实战、教学反哺与成果转化，学院将车间化课堂化，推动制造业转型升级，培养出一批留得住、用得上的高水平技术技能人才。
🏷️ #师徒传承 #双师型 #产教融合 #大师工作室 #技能竞赛
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📰 天津日报数字报刊平台-一群人的毫厘坚守
天津轻工职业技术学院通过大师带徒与实战驱动的“产教融合”模式，打造了标准化的师资培育体系。史清卫作为领军导师，二十余年的实战与攻关经验被系统化地用于培养青年教师和学生，使他们在企业真实项目中得到锻炼，逐步成长为国家级技能大师。学徒王称在师父带领下，从校内实训到企业项目攻关，掌握从加工思维到解决实际难题的完整能力，并以此成为学院“双师型”教师的核心力量。该体系以实训室、工作室为载体，形成“师带徒—徒成长为大师—再带新人的闭环”，并与海尔、瑞士GF等头部企业联合攻关，提升教师队伍水平、提升企业技术水平，推动学生在技能竞赛与行业奖项中屡获佳绩。通过持续的项目实战、教学反哺与成果转化，学院将车间化课堂化，推动制造业转型升级，培养出一批留得住、用得上的高水平技术技能人才。
🏷️ #师徒传承 #双师型 #产教融合 #大师工作室 #技能竞赛
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📰 深港台青年走进科技园，玩转工作机器人培训
本次活动由深圳台商协会观澜联谊会联合福城街道组织，面向深、港、台三地青年开展工业机器人专项培训，旨在助力深台企业转型升级和智能制造发展。通过实地参观领志科技园、行业案例讲解以及实景设备操作，学员系统了解工业机器人核心原理、智能生产应用与设备运维规范，提升操控、调试与场景应用等实战技能，使企业能把握智能制造风口，推动高质量发展。活动强调以技术创新驱动企业转型，鼓励广大台商紧跟产业变革浪潮，利用政企校企协同的交流平台，持续开展相关培训，形成长期的科创动能注入企业发展的良性循环。
🏷️ #智能制造 #工业机器人 #技术创新 #政企联动 #深台交流
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📰 深港台青年走进科技园，玩转工作机器人培训
本次活动由深圳台商协会观澜联谊会联合福城街道组织，面向深、港、台三地青年开展工业机器人专项培训，旨在助力深台企业转型升级和智能制造发展。通过实地参观领志科技园、行业案例讲解以及实景设备操作，学员系统了解工业机器人核心原理、智能生产应用与设备运维规范，提升操控、调试与场景应用等实战技能，使企业能把握智能制造风口，推动高质量发展。活动强调以技术创新驱动企业转型，鼓励广大台商紧跟产业变革浪潮，利用政企校企协同的交流平台，持续开展相关培训，形成长期的科创动能注入企业发展的良性循环。
🏷️ #智能制造 #工业机器人 #技术创新 #政企联动 #深台交流
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📰 格力电器创办技工学校，董明珠担任校长，聚焦先进制造业人才需求
珠海市格力技工学校正式获得招生资格，将于近期启动首届招生。学校坐落于珠海香洲区，占地约19.1万平方米，建筑面积约12.4万平方米，由格力电器董事长董明珠担任校长。这所技工学校是格力完善技能人才培养链条、深化产教融合的重要战略布局，面向粤港澳大湾区，聚焦先进制造业人才需求，培养德技并修、具备工匠精神的高素质技能人才。学校与格力及其生产基地深度合作，共建格力特色班，实行“入校即入企，毕业即适岗”的办学模式，学生入学即可对接企业资源，毕业后优先进入格力及产业链企业实习就业。首批开设九个专业，覆盖制冷、模具、智能装备、机电一体化、电气自动化、检测、物联网、多媒体、计算机应用等领域。师资由格力资深工程师、高级技师与学校教师组成，推广工学一体化，建设高标准综合实训中心，依托格力产线开展实战训练。预计在2026年秋季面向全国初中毕业生正式启动招生。
🏷️ #教育 #产教融合 #技能人才 #格力 #实训中心
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📰 格力电器创办技工学校，董明珠担任校长，聚焦先进制造业人才需求
珠海市格力技工学校正式获得招生资格，将于近期启动首届招生。学校坐落于珠海香洲区，占地约19.1万平方米，建筑面积约12.4万平方米，由格力电器董事长董明珠担任校长。这所技工学校是格力完善技能人才培养链条、深化产教融合的重要战略布局，面向粤港澳大湾区，聚焦先进制造业人才需求，培养德技并修、具备工匠精神的高素质技能人才。学校与格力及其生产基地深度合作，共建格力特色班，实行“入校即入企，毕业即适岗”的办学模式，学生入学即可对接企业资源，毕业后优先进入格力及产业链企业实习就业。首批开设九个专业，覆盖制冷、模具、智能装备、机电一体化、电气自动化、检测、物联网、多媒体、计算机应用等领域。师资由格力资深工程师、高级技师与学校教师组成，推广工学一体化，建设高标准综合实训中心，依托格力产线开展实战训练。预计在2026年秋季面向全国初中毕业生正式启动招生。
🏷️ #教育 #产教融合 #技能人才 #格力 #实训中心
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📰 山东商务职业学院教师在烟台市“技能兴烟”职业技能竞赛中获佳绩 —山东站—教育在线
山东商务职业学院智能制造学院在烟台市“技能兴烟”职业技能竞赛中取得优异成绩。学校派出骨干教师参赛，在增材制造设备操作员赛项中夺得一等奖、二等奖、三等奖各1项，充分展示了“双师型”教师的扎实专业素养与良好竞技风貌。竞赛由烟台市工信局、人社局联合主办，文化旅游职业学院承办，面向全市职业院校教师与企业技术能手，旨在推动区域智能制造技术交流与人才培养，构建高水平的技能平台。增材制造作为核心前沿技术，围绕设备运维、工艺优化、三维建模、工程图绘制等模块进行综合考核，全面检验数字化设计与实操能力，赛事专业性与应用性强。学院成立专项备赛团队，依托技术中心开展系统化集训，结合企业实际标准更新教学内容，实现以赛促教、以赛促研、以赛促改的育人目标。参赛教师在现场沉着冷静、严格按规范完成全流程操作，展现理论功底与实践水平，并通过与行业高手交流学习实现双向提升。未来，学院将继续深化产教融合，融合前沿工艺与岗位标准到日常教学，优化课程体系，培养高素质专业化教师队伍，支撑区域制造业转型升级与技能型城市建设。
🏷️ #职业教育 #智能制造 #增材制造 #产教融合 #技能竞赛
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📰 山东商务职业学院教师在烟台市“技能兴烟”职业技能竞赛中获佳绩 —山东站—教育在线
山东商务职业学院智能制造学院在烟台市“技能兴烟”职业技能竞赛中取得优异成绩。学校派出骨干教师参赛，在增材制造设备操作员赛项中夺得一等奖、二等奖、三等奖各1项，充分展示了“双师型”教师的扎实专业素养与良好竞技风貌。竞赛由烟台市工信局、人社局联合主办，文化旅游职业学院承办，面向全市职业院校教师与企业技术能手，旨在推动区域智能制造技术交流与人才培养，构建高水平的技能平台。增材制造作为核心前沿技术，围绕设备运维、工艺优化、三维建模、工程图绘制等模块进行综合考核，全面检验数字化设计与实操能力，赛事专业性与应用性强。学院成立专项备赛团队，依托技术中心开展系统化集训，结合企业实际标准更新教学内容，实现以赛促教、以赛促研、以赛促改的育人目标。参赛教师在现场沉着冷静、严格按规范完成全流程操作，展现理论功底与实践水平，并通过与行业高手交流学习实现双向提升。未来，学院将继续深化产教融合，融合前沿工艺与岗位标准到日常教学，优化课程体系，培养高素质专业化教师队伍，支撑区域制造业转型升级与技能型城市建设。
🏷️ #职业教育 #智能制造 #增材制造 #产教融合 #技能竞赛
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📰 政府“张榜”企业“揭榜”：真技能换“硬证书”，求职者底气更足了
_光明网
今年以来，济宁市实施市级职业技能培训重点项目，即“揭榜领题”，公开张榜面向社会广发“英雄帖”，吸引有实力的企业主动揭榜承接。兖州区在重点群体和重点产业两个项目上获批，培训总规模达300人，居全市第一。电工、焊工已开班，造纸工及第二期农产品食品检验工正筹备中。培训从榜单到课堂，技能培训证书含金量不断提升，求职者靠高技能就业的底气更足。储庆号介绍，学员完成规定课时并通过考核后，将获得高级工（三级）职业技能等级证书，这一证书在企业招聘中具备硬门槛作用，行业认可度高，持证者求职更稳、薪资更优。为提高证书含金量，承训机构被要求提升教学质量与考核通过率。兖州区以政府背书、财政支持、培训标准高、考核严格等“揭榜领题”品牌特质，吸引高端装备制造与造纸等龙头企业对接报名，企业和参训人员积极性双双提升。电工、焊工班报名火热，不少在职职工与应届毕业生纷纷参与。区域内学院毕业生与企业需求通过项目实现对接，形成“校园到车间”的过渡桥梁，确保不同人群都能找到合适的技能提升路径。
🏷️ #技能培训 #高级工证书 #揭榜领题 #企业对接 #职业教育
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📰 政府“张榜”企业“揭榜”：真技能换“硬证书”，求职者底气更足了
_光明网
今年以来，济宁市实施市级职业技能培训重点项目，即“揭榜领题”，公开张榜面向社会广发“英雄帖”，吸引有实力的企业主动揭榜承接。兖州区在重点群体和重点产业两个项目上获批，培训总规模达300人，居全市第一。电工、焊工已开班，造纸工及第二期农产品食品检验工正筹备中。培训从榜单到课堂，技能培训证书含金量不断提升，求职者靠高技能就业的底气更足。储庆号介绍，学员完成规定课时并通过考核后，将获得高级工（三级）职业技能等级证书，这一证书在企业招聘中具备硬门槛作用，行业认可度高，持证者求职更稳、薪资更优。为提高证书含金量，承训机构被要求提升教学质量与考核通过率。兖州区以政府背书、财政支持、培训标准高、考核严格等“揭榜领题”品牌特质，吸引高端装备制造与造纸等龙头企业对接报名，企业和参训人员积极性双双提升。电工、焊工班报名火热，不少在职职工与应届毕业生纷纷参与。区域内学院毕业生与企业需求通过项目实现对接，形成“校园到车间”的过渡桥梁，确保不同人群都能找到合适的技能提升路径。
🏷️ #技能培训 #高级工证书 #揭榜领题 #企业对接 #职业教育
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📰 立足未来制造与智能装备产业 , 赋能无人机应用技术发展
极目新闻介绍无人机应用技术专业（专业代码：460609），是顺应低空经济与智能产业发展的前沿学科。该专业面向无人机全产业链及通用交通领域，致力于培养具备扎实理论、精湛实践与创新思维的技术技能人才。通过与无人机制造、民用航空、物流巡检、测绘勘探等企业深度合作，推行“依托行业、项目教学、实境考证”的工学结合培养模式，使学生系统掌握无人机结构与系统、空气动力学与飞行原理、飞行控制、任务载荷及行业应用、维护维修等核心知识，胜任操控、装调检修、电力巡线、测绘、铁路城轨巡检等职业岗位。课程体系包括无人机结构与系统、空气动力学、管控与航迹规划、飞行控制、任务载荷、行业应用技术、维护技术等核心课程，按全系统模块化项目开展实训教学，并引入“1+X”证书制度，鼓励考取民航局、国务院人社部等权威认证，构建学历+技能+行业准入的多维评价体系。就业方向广泛，毕业生可在无人机应用与通用航空领域从事操控、装调检修、电力巡线、测绘、农业植保、安防监控、物流等工作，具备快速分析与解决实际工作任务的能力。通过校企合作与实境教学，培养具备创新意识与工匠精神的应用型人才，适应全流程、大数据、多领域岗位需求，展望无人机及低空经济的广阔前景。
🏷️ #无人机 #工学结合 #技能证书 #就业前景 #应用型人才
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📰 立足未来制造与智能装备产业 , 赋能无人机应用技术发展
极目新闻介绍无人机应用技术专业（专业代码：460609），是顺应低空经济与智能产业发展的前沿学科。该专业面向无人机全产业链及通用交通领域，致力于培养具备扎实理论、精湛实践与创新思维的技术技能人才。通过与无人机制造、民用航空、物流巡检、测绘勘探等企业深度合作，推行“依托行业、项目教学、实境考证”的工学结合培养模式，使学生系统掌握无人机结构与系统、空气动力学与飞行原理、飞行控制、任务载荷及行业应用、维护维修等核心知识，胜任操控、装调检修、电力巡线、测绘、铁路城轨巡检等职业岗位。课程体系包括无人机结构与系统、空气动力学、管控与航迹规划、飞行控制、任务载荷、行业应用技术、维护技术等核心课程，按全系统模块化项目开展实训教学，并引入“1+X”证书制度，鼓励考取民航局、国务院人社部等权威认证，构建学历+技能+行业准入的多维评价体系。就业方向广泛，毕业生可在无人机应用与通用航空领域从事操控、装调检修、电力巡线、测绘、农业植保、安防监控、物流等工作，具备快速分析与解决实际工作任务的能力。通过校企合作与实境教学，培养具备创新意识与工匠精神的应用型人才，适应全流程、大数据、多领域岗位需求，展望无人机及低空经济的广阔前景。
🏷️ #无人机 #工学结合 #技能证书 #就业前景 #应用型人才
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📰 工会搭台、校企唱戏 睢宁三方合力育工匠_中国江苏网
睢宁县总工会主动牵线，联合睢宁中专（徐州工匠学院）与松谷激光科技，探索出“企业点单、学校接单、工会统筹”的产教融合新路径。近日为50余名一线工人定制的装配钳工、装配电工技能提升培训在睢宁中专正式开班，采用“企业定方向、学校授课程”的模式，课程覆盖工程力学、气动与液压、电工基础、设备装配与调试等，强调理论与实操并重，四期、每期一天，确保针对激光制造行业的实际需求。培训的亮点在于“三方合力”：工会精准对接企业需求，学校提供师资与实训资源，企业出具任务书并反馈技能缺口，形成了靶向发力的培训体系。企业方普遍反映员工基础知识提升明显，后续机器接线和工艺标准有望进一步提高；这是睢宁中专首次面向企业一线员工开展规模化定制培训，亦为未来在电子商务、纺织等产业的类似需求提供了可复制的模式。
🏷️ #产教融合 #工会桥梁 #定制培训 #技能提升 #三方共赢
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📰 工会搭台、校企唱戏 睢宁三方合力育工匠_中国江苏网
睢宁县总工会主动牵线，联合睢宁中专（徐州工匠学院）与松谷激光科技，探索出“企业点单、学校接单、工会统筹”的产教融合新路径。近日为50余名一线工人定制的装配钳工、装配电工技能提升培训在睢宁中专正式开班，采用“企业定方向、学校授课程”的模式，课程覆盖工程力学、气动与液压、电工基础、设备装配与调试等，强调理论与实操并重，四期、每期一天，确保针对激光制造行业的实际需求。培训的亮点在于“三方合力”：工会精准对接企业需求，学校提供师资与实训资源，企业出具任务书并反馈技能缺口，形成了靶向发力的培训体系。企业方普遍反映员工基础知识提升明显，后续机器接线和工艺标准有望进一步提高；这是睢宁中专首次面向企业一线员工开展规模化定制培训，亦为未来在电子商务、纺织等产业的类似需求提供了可复制的模式。
🏷️ #产教融合 #工会桥梁 #定制培训 #技能提升 #三方共赢
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📰 持续用力推动就业扩容提质
_光明网
国务院常务会议审议通过实施就业优先战略“十五五”规划，强调以就业优先为引领，推动就业扩容提质，促进高质量充分就业。报告显示，4月城镇调查失业率为5.2%，总体就业形势稳定，但结构性矛盾突出，外部环境变化带来新问题，因此需要加强就业评估，将就业纳入重大政策和项目评估，强化政策支持，并推动各地创新就业服务。各地正围绕新产业需求更新用人清单，开展产业园区联动和跨区域招聘，确保高校毕业生等青年群体就业服务。为解决就业，提出的发展举措包括：通过制造业等重点行业链高质量发展，促进工业智能化和转岗培训，稳定岗位和扩大就业；靠前实施具备条件的重大项目，推动交通、能源等基础设施和水网工程开工，提升就业带动能力；开展大规模职业技能培训，健全“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式，提升劳动者技能与数字素养，覆盖人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车等重点领域及高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的培训需求，形成就近培训网络，提供持续培训与就業服务。这些举措有助于稳就业、挖潜力、提质量，促进产业与就业协同，为实现高质量充分就业提供制度保障。
🏷️ #就业 #技能培训 #制造业 #产业协同 #高质量就业
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📰 持续用力推动就业扩容提质
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国务院常务会议审议通过实施就业优先战略“十五五”规划，强调以就业优先为引领，推动就业扩容提质，促进高质量充分就业。报告显示，4月城镇调查失业率为5.2%，总体就业形势稳定，但结构性矛盾突出，外部环境变化带来新问题，因此需要加强就业评估，将就业纳入重大政策和项目评估，强化政策支持，并推动各地创新就业服务。各地正围绕新产业需求更新用人清单，开展产业园区联动和跨区域招聘，确保高校毕业生等青年群体就业服务。为解决就业，提出的发展举措包括：通过制造业等重点行业链高质量发展，促进工业智能化和转岗培训，稳定岗位和扩大就业；靠前实施具备条件的重大项目，推动交通、能源等基础设施和水网工程开工，提升就业带动能力；开展大规模职业技能培训，健全“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式，提升劳动者技能与数字素养，覆盖人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车等重点领域及高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的培训需求，形成就近培训网络，提供持续培训与就業服务。这些举措有助于稳就业、挖潜力、提质量，促进产业与就业协同，为实现高质量充分就业提供制度保障。
🏷️ #就业 #技能培训 #制造业 #产业协同 #高质量就业
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