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📰 “厂花”是个机器人：具身智能催生制造业用工体系之变
浙江制造企业中，具身智能机器人、协作机器人和AI视觉系统加速进入车间，承担搬运、装配、检测、包装等任务。宁波示范线的机器人协同完成BMS九道工序，稳定率达99.9%；服装机器人也验证了裁片、铺料等流程，应用需求真实，但目前多数仍聚焦单工序或特定场景。
机器人进厂短期缓解招工难，提升生产稳定性与质量控制，并非简单“机器替人”，而是重组岗位：重复体力工作减少，人员转向监控、运维、调试、质量分析和工艺创新，也催生高技能新职业。规模化仍受流程标准化、数据治理、成本、安全和工艺传承制约，应循序推进人机协同，并加强培训与劳动者权益保障。
🏷️ #具身智能 #人机协同 #制造业转型 #技能培训 #就业结构
🔗 原文链接
📰 “厂花”是个机器人：具身智能催生制造业用工体系之变
浙江制造企业中，具身智能机器人、协作机器人和AI视觉系统加速进入车间，承担搬运、装配、检测、包装等任务。宁波示范线的机器人协同完成BMS九道工序，稳定率达99.9%；服装机器人也验证了裁片、铺料等流程，应用需求真实，但目前多数仍聚焦单工序或特定场景。
机器人进厂短期缓解招工难，提升生产稳定性与质量控制，并非简单“机器替人”，而是重组岗位：重复体力工作减少，人员转向监控、运维、调试、质量分析和工艺创新，也催生高技能新职业。规模化仍受流程标准化、数据治理、成本、安全和工艺传承制约，应循序推进人机协同，并加强培训与劳动者权益保障。
🏷️ #具身智能 #人机协同 #制造业转型 #技能培训 #就业结构
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📰 欧盟光储就业大盘点！-碳索储能网
欧洲太阳能协会发布的《2026欧盟太阳能就业报告》首次将储能纳入正式就业口径，揭示光储领域的真实就业格局。2025年EU光储合计约98.2万人，其中光伏岗位87.4万、同比小幅增至1%，储能新增10.8万，首次单列统计；对应69GW光伏新增装机与27GWh储能新增装机。岗位结构以“重安装、轻制造”为特征，现场部署与运维占比高，本土制造岗位微小且持续萎缩。光伏方面，85%岗位在部署，运维9.3万，制造约3.7万，仅4%。储能结构与光伏相似，84%在系统部署。报告指出本土电池产能主要服务于电动车，固定式储能产能受限。若光伏年均新增70GW，2030年光伏就业将从87.4万降至76.6万，部署岗位下降但运维与退役回收岗位上升。制造业岗位若投产，或回升至4.9万，但区间波动大。就业重心转向集中式光伏超过户用，西班牙由于电价与弃光上升，岗位或降至10.2万；意大利则持续增长至10.5万，居欧盟第二。短板在于结构性技能缺口，需加强一线技术岗位培训、安装人员资质建设与数字化、网络安全培训。女性从业留存不足成为关注点，需要公平职业发展与灵活工作制度。政策层面，欧盟推动储能三方协议，目标在2026–2028年新增30–35GW储能，2028年前储能承担10%系统峰值；同时推进并网简化、本地含量与电池产业链培育，以及Battery Booster计划支持本土电芯制造。英国亦设长时储能专项，形成与欧盟互补。总体看，欧盟在放松落地与收紧供应链并行的“双轨”策略下，促使储能装机潜力释放的同时提高本地产业链门槛。对中国储能企业而言，未来需以本地化一体化方案提升竞争力。
🏷️ #就业结构 #光储 #政策趋势 #本地含量 #技能缺口
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📰 欧盟光储就业大盘点！-碳索储能网
欧洲太阳能协会发布的《2026欧盟太阳能就业报告》首次将储能纳入正式就业口径，揭示光储领域的真实就业格局。2025年EU光储合计约98.2万人，其中光伏岗位87.4万、同比小幅增至1%，储能新增10.8万，首次单列统计；对应69GW光伏新增装机与27GWh储能新增装机。岗位结构以“重安装、轻制造”为特征，现场部署与运维占比高，本土制造岗位微小且持续萎缩。光伏方面，85%岗位在部署，运维9.3万，制造约3.7万，仅4%。储能结构与光伏相似，84%在系统部署。报告指出本土电池产能主要服务于电动车，固定式储能产能受限。若光伏年均新增70GW，2030年光伏就业将从87.4万降至76.6万，部署岗位下降但运维与退役回收岗位上升。制造业岗位若投产，或回升至4.9万，但区间波动大。就业重心转向集中式光伏超过户用，西班牙由于电价与弃光上升，岗位或降至10.2万；意大利则持续增长至10.5万，居欧盟第二。短板在于结构性技能缺口，需加强一线技术岗位培训、安装人员资质建设与数字化、网络安全培训。女性从业留存不足成为关注点，需要公平职业发展与灵活工作制度。政策层面，欧盟推动储能三方协议，目标在2026–2028年新增30–35GW储能，2028年前储能承担10%系统峰值；同时推进并网简化、本地含量与电池产业链培育，以及Battery Booster计划支持本土电芯制造。英国亦设长时储能专项，形成与欧盟互补。总体看，欧盟在放松落地与收紧供应链并行的“双轨”策略下，促使储能装机潜力释放的同时提高本地产业链门槛。对中国储能企业而言，未来需以本地化一体化方案提升竞争力。
🏷️ #就业结构 #光储 #政策趋势 #本地含量 #技能缺口
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📰 百日千万招聘专项行动推出信息技术等招聘专场-新华网
本次百日千万招聘专项行动在9月28日至10月4日推出信息技术、医疗卫生、电气及机械制造、金融行业4个线上招聘专场，覆盖7700余家用人单位，合计需求约13.4万余人次。信息技术专场聚集900余家单位，提供架构师、数据分析师、AR交互视觉设计师、网络运维、硬件工程师等岗位，需求约2.2万；医疗卫生专场近6000家单位，涵盖理化分析、制剂研究、生物试剂销售、生产、临床试验助理等岗位，需求约9.6万。电气及机械制造专场有800余家单位，岗位包括电气/机械/结构设计、熔断器、智能化等，需求约1.5万。金融行业专场则有50余家单位，职位涵盖金融研究、数据产品、风控、财务分析等，需求近千人。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网及就业在线专项行动主会场进入四大行业专场，促进信息对称和就业对接。
🏷️ #招聘 #就业 #信息技术 #医疗卫生 #金融
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📰 百日千万招聘专项行动推出信息技术等招聘专场-新华网
本次百日千万招聘专项行动在9月28日至10月4日推出信息技术、医疗卫生、电气及机械制造、金融行业4个线上招聘专场，覆盖7700余家用人单位，合计需求约13.4万余人次。信息技术专场聚集900余家单位，提供架构师、数据分析师、AR交互视觉设计师、网络运维、硬件工程师等岗位，需求约2.2万；医疗卫生专场近6000家单位，涵盖理化分析、制剂研究、生物试剂销售、生产、临床试验助理等岗位，需求约9.6万。电气及机械制造专场有800余家单位，岗位包括电气/机械/结构设计、熔断器、智能化等，需求约1.5万。金融行业专场则有50余家单位，职位涵盖金融研究、数据产品、风控、财务分析等，需求近千人。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网及就业在线专项行动主会场进入四大行业专场，促进信息对称和就业对接。
🏷️ #招聘 #就业 #信息技术 #医疗卫生 #金融
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📰 百日千万招聘专项行动推出信息技术等专场招聘活动
_光明网
此次百日千万招聘专项行动聚焦信息技术、医疗卫生、电气及机械制造、金融四大行业，线上线下协同推进，覆盖7700余家用人单位，合计招聘需求达13.4万余人次。信息技术专场汇集900余家单位，涵盖架构师、数据分析师、AR交互视觉设计师等岗位，需求约2.2万余人；医疗卫生专场近6000家单位，提供理化分析研究员、制剂研究员、生产工程师等岗位，需求约9.6万余人次；电气及机械制造专场800余家单位，岗位包含电气工程师、机械工程师、结构设计工程师，需求约1.5万余人次；金融行业专场50余家单位，提供金融研究员、数据产品经理、风控专员等岗位，需求近千人次。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网及就业在线专项行动主会场进入对应专场，推动供需对接和就业服务升级。
🏷️ #招聘 #就业 #信息技术 #医疗卫生 #金融
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📰 百日千万招聘专项行动推出信息技术等专场招聘活动
_光明网
此次百日千万招聘专项行动聚焦信息技术、医疗卫生、电气及机械制造、金融四大行业，线上线下协同推进，覆盖7700余家用人单位，合计招聘需求达13.4万余人次。信息技术专场汇集900余家单位，涵盖架构师、数据分析师、AR交互视觉设计师等岗位，需求约2.2万余人；医疗卫生专场近6000家单位，提供理化分析研究员、制剂研究员、生产工程师等岗位，需求约9.6万余人次；电气及机械制造专场800余家单位，岗位包含电气工程师、机械工程师、结构设计工程师，需求约1.5万余人次；金融行业专场50余家单位，提供金融研究员、数据产品经理、风控专员等岗位，需求近千人次。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网及就业在线专项行动主会场进入对应专场，推动供需对接和就业服务升级。
🏷️ #招聘 #就业 #信息技术 #医疗卫生 #金融
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📰 2025-2026 年中国焊工技能人才培训行业白皮书
焊接是制造业的基础工艺，贯穿工程机械、汽车制造、船舶制造、钢结构、航空航天等领域。随着中国制造业向智能化转型，焊工技能人才供需矛盾日益突出，成为产业升级的瓶颈之一。本白皮书基于多方数据与实践，梳理焊工人才市场现状、痛点与趋势，探讨培训行业如何以标准化、实训化、就业导向回应产业需求，为行业各方提供参考。当前焊工缺口高企，2025年全国缺口约349万，缺口率15.6%，且以每年10万增量扩大；高技能与复合型焊接人才短缺尤为突出，焊工队伍也呈现明显老龄化。培训与用工标准脱节、实操条件不足、信息不对称等问题突出，导致企业用工成本上升、学员就岗困难。未来趋势强调实训化、标准化、就业导向化：一人一机、真实工况训练成为常态；多工艺复合型人才受欢迎，薪资与谈判能力提升；就业服务将成为培训机构的核心竞争力；政策补贴与产教融合将推动行业规范化、品牌化发展。焊将军学园通过“校企对接”模式，建立了覆盖从入学到上岗的全周期就业服务，与多家知名企业深度对接，形成实训、教学、就业三位一体的闭环。课程设置覆盖二保焊、手把焊、氩弧焊、氩电联焊等，多工艺和多场景能力培养，实施1+1双导师制、三段考核、真实工况实训，以及大规模的就业对接与定向培训，以高于行业均值的薪资水平和高留存率体现培训成效。六、总结：破解焊工短缺的关键在于以真实工况实训、以企业标准校准培养目标、以持续就业服务提升人才配置效率。焊将军学园的做法证明，若将实训条件、教学质量、就业对接三者落到实处，便能在焊工培训领域形成可持续的人才培养闭环，既帮助学员获得可就业的手艺，也为企业快速供给合格技能人才，推动产业升级的长期解决方案。
🏷️ #焊工缺口 #实训化 #就业导向 #标准化 #校企对接
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📰 2025-2026 年中国焊工技能人才培训行业白皮书
焊接是制造业的基础工艺，贯穿工程机械、汽车制造、船舶制造、钢结构、航空航天等领域。随着中国制造业向智能化转型，焊工技能人才供需矛盾日益突出，成为产业升级的瓶颈之一。本白皮书基于多方数据与实践，梳理焊工人才市场现状、痛点与趋势，探讨培训行业如何以标准化、实训化、就业导向回应产业需求，为行业各方提供参考。当前焊工缺口高企，2025年全国缺口约349万，缺口率15.6%，且以每年10万增量扩大；高技能与复合型焊接人才短缺尤为突出，焊工队伍也呈现明显老龄化。培训与用工标准脱节、实操条件不足、信息不对称等问题突出，导致企业用工成本上升、学员就岗困难。未来趋势强调实训化、标准化、就业导向化：一人一机、真实工况训练成为常态；多工艺复合型人才受欢迎，薪资与谈判能力提升；就业服务将成为培训机构的核心竞争力；政策补贴与产教融合将推动行业规范化、品牌化发展。焊将军学园通过“校企对接”模式，建立了覆盖从入学到上岗的全周期就业服务，与多家知名企业深度对接，形成实训、教学、就业三位一体的闭环。课程设置覆盖二保焊、手把焊、氩弧焊、氩电联焊等，多工艺和多场景能力培养，实施1+1双导师制、三段考核、真实工况实训，以及大规模的就业对接与定向培训，以高于行业均值的薪资水平和高留存率体现培训成效。六、总结：破解焊工短缺的关键在于以真实工况实训、以企业标准校准培养目标、以持续就业服务提升人才配置效率。焊将军学园的做法证明，若将实训条件、教学质量、就业对接三者落到实处，便能在焊工培训领域形成可持续的人才培养闭环，既帮助学员获得可就业的手艺，也为企业快速供给合格技能人才，推动产业升级的长期解决方案。
🏷️ #焊工缺口 #实训化 #就业导向 #标准化 #校企对接
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📰 【奋进“十五五” 开局起好步】拓宽渠道 优化服务 保障权利——《甘肃省稳岗扩容提质行动实施方案》出台
甘肃省印发的《稳岗扩容提质行动实施方案》聚焦稳岗、扩容、提质三大核心任务，围绕产业就业协同发展，全面拓宽就业渠道、优化服务、保障劳动者权益。方案紧扣国家就业优先政策，结合省情实际，面对新兴产业发展带来的机会和传统产业转型中的结构性矛盾，提出通过组合政策工具提升就业质量与容量。在稳岗方面，延续失业保险稳岗返还与社保补贴，重点扶持制造、建筑、住宿餐饮等行业，防止大规模裁员；在扩容方面，围绕新质生产力、消费场景、重大项目与民生服务，培育高质量岗位，如社区工作者、科研助理等，并明确招录计划；在提质方面，实施“技能照亮前程”行动，培训不少于1万名毕业生，完善公共就业服务、工资分配与权益保障，推动劳动关系和谐。方案还提出以五大板块推动落地：产业支撑、赛道拓展、基层兜底、创业驱动、薪酬激励，并通过区域差异化布局推动兰白都市圈、河西走廊和陇东南区域形成协同发展的新格局，提升就业承载力与质的提升。
🏷️ #稳岗 #扩容 #提质 #就业 #甘肃
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📰 【奋进“十五五” 开局起好步】拓宽渠道 优化服务 保障权利——《甘肃省稳岗扩容提质行动实施方案》出台
甘肃省印发的《稳岗扩容提质行动实施方案》聚焦稳岗、扩容、提质三大核心任务，围绕产业就业协同发展，全面拓宽就业渠道、优化服务、保障劳动者权益。方案紧扣国家就业优先政策，结合省情实际，面对新兴产业发展带来的机会和传统产业转型中的结构性矛盾，提出通过组合政策工具提升就业质量与容量。在稳岗方面，延续失业保险稳岗返还与社保补贴，重点扶持制造、建筑、住宿餐饮等行业，防止大规模裁员；在扩容方面，围绕新质生产力、消费场景、重大项目与民生服务，培育高质量岗位，如社区工作者、科研助理等，并明确招录计划；在提质方面，实施“技能照亮前程”行动，培训不少于1万名毕业生，完善公共就业服务、工资分配与权益保障，推动劳动关系和谐。方案还提出以五大板块推动落地：产业支撑、赛道拓展、基层兜底、创业驱动、薪酬激励，并通过区域差异化布局推动兰白都市圈、河西走廊和陇东南区域形成协同发展的新格局，提升就业承载力与质的提升。
🏷️ #稳岗 #扩容 #提质 #就业 #甘肃
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📰 美国制造业与建筑业就业增长超越服务业，AI基建是主因
美国劳动力市场呈现结构性分化，制造业与建筑业就业增长显著快于服务业，AI基础设施投资被视为核心驱动力。最新BLS数据显示，六个月内商品生产行业薪资就业人数增长0.6%，高于服务业0.4%的增幅，支撑了8月非农就业超预期的表现，失业率维持在4.1%。花旗经济学家认为，制造业与建筑业的改善与大规模AI推进和数据中心建设密切相关，《大美丽法案》中的税收优惠条款也为设备与设施投资提供制度保障。白宫强调政策成效，称自上任以来工厂建设岗位增加9万，暗示未来就业潜力。短期数据虽乐观，但分析人士警示需以长期视角看待，因为在此轮增长前，制造业已经历三年的裁员，当前 rebound 可能受低基数和投资周期驱动，持续性尚待观察。总体而言，AI资本开支向实体经济传导的证据逐步显现，但劳动力市场的分化格局仍将成为美联储评估经济韧性和利率路径的重要参考。
🏷️ #AI基础设施 #制造业 #数据中心 #就业分化 #政策影响
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📰 美国制造业与建筑业就业增长超越服务业，AI基建是主因
美国劳动力市场呈现结构性分化，制造业与建筑业就业增长显著快于服务业，AI基础设施投资被视为核心驱动力。最新BLS数据显示，六个月内商品生产行业薪资就业人数增长0.6%，高于服务业0.4%的增幅，支撑了8月非农就业超预期的表现，失业率维持在4.1%。花旗经济学家认为，制造业与建筑业的改善与大规模AI推进和数据中心建设密切相关，《大美丽法案》中的税收优惠条款也为设备与设施投资提供制度保障。白宫强调政策成效，称自上任以来工厂建设岗位增加9万，暗示未来就业潜力。短期数据虽乐观，但分析人士警示需以长期视角看待，因为在此轮增长前，制造业已经历三年的裁员，当前 rebound 可能受低基数和投资周期驱动，持续性尚待观察。总体而言，AI资本开支向实体经济传导的证据逐步显现，但劳动力市场的分化格局仍将成为美联储评估经济韧性和利率路径的重要参考。
🏷️ #AI基础设施 #制造业 #数据中心 #就业分化 #政策影响
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📰 AI投资推动美国制造业就业回暖 强劲非农为9月加息再添筹码 克利夫兰联储主席再次放“鹰”
美国8月非农就业数据超出市场预期，制造业、建筑业等商品生产行业带动就业增长，显示劳动力市场韧性依然强劲。克利夫兰联储主席哈马克释放鹰派信号，强调通胀仍需更多抑制，目前货币政策对经济的限制尚不足以抑制通胀。她指出多家企业成本上升明显，利率应进一步上调，这也让9月加息的市场预期迅速升温，概率超过60%。就业结构方面，制造业和商品生产行业的增 employment速度超过服务业，可能与AI基础设施投入及数据中心扩建有关，推动相关设备与能源需求，进而带动制造业与就业广度提升。分析人士认为制造业的改善具有阶段性意味，能否形成持续趋势仍需观察。白宫将强劲就业视为政策成效的证据，但通胀压力仍高企，企业成本压力未见明显缓解，叠加AI投资带来的不确定性，美联储在9月继续紧缩的可能性增加。总体而言，市场对9月加息的预期在强劲数据与成本压力的共同作用下再度升温，美联储政策走向将受就业结构与AI投资对实体经济的持续拉动影响。
🏷️ #就业增长 #鹰派 #美联储 #AI投资 #通胀
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📰 AI投资推动美国制造业就业回暖 强劲非农为9月加息再添筹码 克利夫兰联储主席再次放“鹰”
美国8月非农就业数据超出市场预期，制造业、建筑业等商品生产行业带动就业增长，显示劳动力市场韧性依然强劲。克利夫兰联储主席哈马克释放鹰派信号，强调通胀仍需更多抑制，目前货币政策对经济的限制尚不足以抑制通胀。她指出多家企业成本上升明显，利率应进一步上调，这也让9月加息的市场预期迅速升温，概率超过60%。就业结构方面，制造业和商品生产行业的增 employment速度超过服务业，可能与AI基础设施投入及数据中心扩建有关，推动相关设备与能源需求，进而带动制造业与就业广度提升。分析人士认为制造业的改善具有阶段性意味，能否形成持续趋势仍需观察。白宫将强劲就业视为政策成效的证据，但通胀压力仍高企，企业成本压力未见明显缓解，叠加AI投资带来的不确定性，美联储在9月继续紧缩的可能性增加。总体而言，市场对9月加息的预期在强劲数据与成本压力的共同作用下再度升温，美联储政策走向将受就业结构与AI投资对实体经济的持续拉动影响。
🏷️ #就业增长 #鹰派 #美联储 #AI投资 #通胀
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📰 百日千万招聘专项行动推出能源与制造等专场招聘和直播带岗活动-中宏网
据人力资源社会保障部消息，百日千万招聘专项行动在8月31日至9月6日推出能源与制造、医疗卫生、金融、建筑行业4个线上招聘专场。此次活动由相关行业协会和人力资源服务机构组织，参与单位约2100余家，累计招聘需求约4.9万人次。能源与制造专场提供机械工程师、产品验证工程师、复合材料成型工艺工程师、质量检验员等岗位，需求超过2万名。医疗卫生行业专场有1192家单位，岗位涵盖药剂师、肾内科医师、眼科医生、中医师、临床营养师等，需求约8900人次。金融行业专场有288家单位，岗位包括结算专员、信贷业务专员、金融交易员、研究所分析师、财富顾问等，招聘约4000人。建筑行业专场提供造价工程师、土建专业工程师、质量工程师、预算员、项目经理等岗位，需求约1.6万余人。
🏷️ #招聘 #就业 #招聘专场 #行业岗位 #求职
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📰 百日千万招聘专项行动推出能源与制造等专场招聘和直播带岗活动-中宏网
据人力资源社会保障部消息，百日千万招聘专项行动在8月31日至9月6日推出能源与制造、医疗卫生、金融、建筑行业4个线上招聘专场。此次活动由相关行业协会和人力资源服务机构组织，参与单位约2100余家，累计招聘需求约4.9万人次。能源与制造专场提供机械工程师、产品验证工程师、复合材料成型工艺工程师、质量检验员等岗位，需求超过2万名。医疗卫生行业专场有1192家单位，岗位涵盖药剂师、肾内科医师、眼科医生、中医师、临床营养师等，需求约8900人次。金融行业专场有288家单位，岗位包括结算专员、信贷业务专员、金融交易员、研究所分析师、财富顾问等，招聘约4000人。建筑行业专场提供造价工程师、土建专业工程师、质量工程师、预算员、项目经理等岗位，需求约1.6万余人。
🏷️ #招聘 #就业 #招聘专场 #行业岗位 #求职
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📰 统计局：8月非制造业商务活动指数49.0% 与上月持平 - 观点网
8月非制造业总体保持收缩趋缓态势，综合PMI产出指数有所回升，但仍处于荣枯线下方，显示企业生产经营景气水平总体偏弱。分项来看，非制造业新订单指数下降，反映市场需求略显疲软，建筑业新订单有所回升，服务业新订单仍处于低位。投入品价格与销售价格双双上涨，显示成本压力回升但价格降幅收窄，非制造业厂商成本端压力有所抬升。就行业分布而言，邮政、电信广播电视及卫星传输服务、互联网软件及信息技术服务等行业处于景气区间；同时批发、零售、资本市场等行业未达临界点，表明需求存在分化。就用工情况看，从业人员指数仍低于临界点，非制造业用工景气度偏弱。未来市场预期仍在乐观区间上方，但需关注价格压力与需求回落对生产经营的综合影响。总体而言，8月份非制造业景气回落压力仍在，经济韧性需通过结构性改革与需求端改善来提升。
🏷️ #非制造业 #综合PMI #需求回落 #价格上升 #就业偏弱
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📰 统计局：8月非制造业商务活动指数49.0% 与上月持平 - 观点网
8月非制造业总体保持收缩趋缓态势，综合PMI产出指数有所回升，但仍处于荣枯线下方，显示企业生产经营景气水平总体偏弱。分项来看，非制造业新订单指数下降，反映市场需求略显疲软，建筑业新订单有所回升，服务业新订单仍处于低位。投入品价格与销售价格双双上涨，显示成本压力回升但价格降幅收窄，非制造业厂商成本端压力有所抬升。就行业分布而言，邮政、电信广播电视及卫星传输服务、互联网软件及信息技术服务等行业处于景气区间；同时批发、零售、资本市场等行业未达临界点，表明需求存在分化。就用工情况看，从业人员指数仍低于临界点，非制造业用工景气度偏弱。未来市场预期仍在乐观区间上方，但需关注价格压力与需求回落对生产经营的综合影响。总体而言，8月份非制造业景气回落压力仍在，经济韧性需通过结构性改革与需求端改善来提升。
🏷️ #非制造业 #综合PMI #需求回落 #价格上升 #就业偏弱
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📰 新能源等行业专场招聘提供近13万人次用人需求 - 神州学人网
记者从人力资源社会保障部获悉：8月24日至30日，百日千万招聘专项行动推出新能源、制造、现代服务、连锁经营行业4个线上招聘专场，由相关行业协会、人力资源服务机构组织，共6800余家用人单位参与，招聘需求近13万人次。其中，新能源行业专场组织6300余家用人单位，提供电芯工艺工程师、材料开发工程师、储能系统工程师、线束设计工程师、光伏销售工程师等岗位，招聘需求10.4万人次。制造行业专场组织165家用人单位，提供电气工程师、自动化结构工程师、高级工业设计师、品质管理工程师、机械工程师等岗位，招聘需求7800余人次。现代服务行业专场组织80家用人单位，提供投资助理、资产管理员、信息化咨询师、无人机操控员等岗位，招聘需求9662人次。连锁经营行业专场组织257家用人单位，提供后端开发工程师、店仓经理、采购主管、品牌营销经理、市场策划经理、销售顾问等岗位，招聘需求8515人次。8月27日晚上7时，“就业在线”平台将开展“人社（就业）局长进直播间”直播带岗活动，来自福建省、广东省、西藏自治区人力资源和社会保障厅的就业工作相关负责人做客直播间。活动组织制造业、水利、环境和公共设施管理业、教育等行业的用人单位参加，提供机械工程师、电气技术员、研发工程师、质量管理、销售总监等岗位。用人单位和求职者可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场，或点击主会场页面下方参与机构标识进入分会场参与。
🏷️ #招聘 #就业 #直播 #行业专场 #求职
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📰 新能源等行业专场招聘提供近13万人次用人需求 - 神州学人网
记者从人力资源社会保障部获悉：8月24日至30日，百日千万招聘专项行动推出新能源、制造、现代服务、连锁经营行业4个线上招聘专场，由相关行业协会、人力资源服务机构组织，共6800余家用人单位参与，招聘需求近13万人次。其中，新能源行业专场组织6300余家用人单位，提供电芯工艺工程师、材料开发工程师、储能系统工程师、线束设计工程师、光伏销售工程师等岗位，招聘需求10.4万人次。制造行业专场组织165家用人单位，提供电气工程师、自动化结构工程师、高级工业设计师、品质管理工程师、机械工程师等岗位，招聘需求7800余人次。现代服务行业专场组织80家用人单位，提供投资助理、资产管理员、信息化咨询师、无人机操控员等岗位，招聘需求9662人次。连锁经营行业专场组织257家用人单位，提供后端开发工程师、店仓经理、采购主管、品牌营销经理、市场策划经理、销售顾问等岗位，招聘需求8515人次。8月27日晚上7时，“就业在线”平台将开展“人社（就业）局长进直播间”直播带岗活动，来自福建省、广东省、西藏自治区人力资源和社会保障厅的就业工作相关负责人做客直播间。活动组织制造业、水利、环境和公共设施管理业、教育等行业的用人单位参加，提供机械工程师、电气技术员、研发工程师、质量管理、销售总监等岗位。用人单位和求职者可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场，或点击主会场页面下方参与机构标识进入分会场参与。
🏷️ #招聘 #就业 #直播 #行业专场 #求职
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📰 特朗普虽力推美国本土生产，汽车制造业岗位却不增反降-汽车资讯-盖世汽车社区
本文聚焦特朗普政府推动关税以振兴美国制造业的现实效果与挑战。尽管政府宣称制造业投资与高薪岗位增加，但最新数据却显示汽车行业就业在普遍下降，尤其是零部件供应商裁员与产线自动化加速带来岗位缩水；相较之下，整车总装岗位略有增加，显示供应链回迁存在阶段性分化。分析指出，关税并非唯一因素，电动车扩散不及预期、生产成本上升、国际油价波动及疫情后供需结构等多重因素共同作用，导致就业压力难以通过关税短期解决。行业专家认为，短期内核心在于推动上游供应链回迁与提高产线柔性，但要实现大规模回迁仍需时间、政策协同与投资回报的改善。此外，尽管制造业整体仍保持扩张，但汽车行业的回本与就业效果不尽如人意，区域间、环节间的分化也在持续。展望未来，若产业回迁策略得以强化、上下游协同优化，再结合自动化与高附加值产线投资，才可能逐步提升美国制造业的就业与产能水平。
🏷️ #关税 #制造业 #就业 #汽车行业 #回迁
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📰 特朗普虽力推美国本土生产，汽车制造业岗位却不增反降-汽车资讯-盖世汽车社区
本文聚焦特朗普政府推动关税以振兴美国制造业的现实效果与挑战。尽管政府宣称制造业投资与高薪岗位增加，但最新数据却显示汽车行业就业在普遍下降，尤其是零部件供应商裁员与产线自动化加速带来岗位缩水；相较之下，整车总装岗位略有增加，显示供应链回迁存在阶段性分化。分析指出，关税并非唯一因素，电动车扩散不及预期、生产成本上升、国际油价波动及疫情后供需结构等多重因素共同作用，导致就业压力难以通过关税短期解决。行业专家认为，短期内核心在于推动上游供应链回迁与提高产线柔性，但要实现大规模回迁仍需时间、政策协同与投资回报的改善。此外，尽管制造业整体仍保持扩张，但汽车行业的回本与就业效果不尽如人意，区域间、环节间的分化也在持续。展望未来，若产业回迁策略得以强化、上下游协同优化，再结合自动化与高附加值产线投资，才可能逐步提升美国制造业的就业与产能水平。
🏷️ #关税 #制造业 #就业 #汽车行业 #回迁
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📰 德国汽车工业就业人数降至2005年以来最低水平_中青在线-汽车频道
德国统计局公布的数据显示，2026年上半年德国汽车工业就业人数降至69.15万，为2005年以来最低水平，相较上年同期减少4.23万，降幅达5.8%，在大型工业行业中降幅最大。按就业人数，汽车工业仍是德国第二大工业行业，仅次于机械制造业的90.59万名从业者。细分领域方面，汽车零部件及配件制造就业下降最为明显，同比减少7.6%，降至21.95万；汽车及发动机制造下降6.1%，降至42.92万。其他工业行业整体也出现下降，至上半年德国制造业从业人数为529万，同比下降2.7%。金属制品、化学、电气设备、机械等行业均有不同幅度的下降。汽车行业被认为在2035年前可能减少多达22.5万个就业岗位，且多家企业已启动成本削减和裁员计划。 Overall，汽车工业就业下降叠加制造业整体放缓，反映出行业结构及成本压力带来的就业挑战。
🏷️ #德国 #汽车工业 #就业
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📰 德国汽车工业就业人数降至2005年以来最低水平_中青在线-汽车频道
德国统计局公布的数据显示，2026年上半年德国汽车工业就业人数降至69.15万，为2005年以来最低水平，相较上年同期减少4.23万，降幅达5.8%，在大型工业行业中降幅最大。按就业人数，汽车工业仍是德国第二大工业行业，仅次于机械制造业的90.59万名从业者。细分领域方面，汽车零部件及配件制造就业下降最为明显，同比减少7.6%，降至21.95万；汽车及发动机制造下降6.1%，降至42.92万。其他工业行业整体也出现下降，至上半年德国制造业从业人数为529万，同比下降2.7%。金属制品、化学、电气设备、机械等行业均有不同幅度的下降。汽车行业被认为在2035年前可能减少多达22.5万个就业岗位，且多家企业已启动成本削减和裁员计划。 Overall，汽车工业就业下降叠加制造业整体放缓，反映出行业结构及成本压力带来的就业挑战。
🏷️ #德国 #汽车工业 #就业
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📰 下周预告丨“湘乐聘”直播带岗、湖南省高端装备制造行业专场等你来_热点专题_政务频道
本次报道来自红网政务频道，介绍了“湘乐聘”官方直播带岗活动及其在8月的两场重点场次。直播时间固定为每周一、周五上午10点，旨在足不出户为求职者提供就业信息与岗位对接服务。8月3日的热招岗位覆盖多个企业的综合管控、财务、人力资源、渠道运营、设计、开发等岗位，涉及湖南军信环保、拓维信息、湖南卓悦汽车科技等企业，岗位涉及从行政、人事到技术研发的广泛领域。8月7日的湖南省高端装备制造行业专场则聚焦制造业相关岗位，如工艺、结构、电气、模具、机械等方向，以及生产、质量与采购等支持岗位，覆盖从生产线到研发的多层级岗位需求。报道强调该活动便捷高效，求职者可通过直播获取岗位信息并进行预约，进一步体现政府媒体在促进就业与产业对接中的积极作用。此外，文末提供了原文链接，便于读者获取更详细的岗位清单与企业信息。
🏷️ #就业 #直播带岗 #岗位招聘 #湘乐聘 #政府就业
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📰 下周预告丨“湘乐聘”直播带岗、湖南省高端装备制造行业专场等你来_热点专题_政务频道
本次报道来自红网政务频道，介绍了“湘乐聘”官方直播带岗活动及其在8月的两场重点场次。直播时间固定为每周一、周五上午10点，旨在足不出户为求职者提供就业信息与岗位对接服务。8月3日的热招岗位覆盖多个企业的综合管控、财务、人力资源、渠道运营、设计、开发等岗位，涉及湖南军信环保、拓维信息、湖南卓悦汽车科技等企业，岗位涉及从行政、人事到技术研发的广泛领域。8月7日的湖南省高端装备制造行业专场则聚焦制造业相关岗位，如工艺、结构、电气、模具、机械等方向，以及生产、质量与采购等支持岗位，覆盖从生产线到研发的多层级岗位需求。报道强调该活动便捷高效，求职者可通过直播获取岗位信息并进行预约，进一步体现政府媒体在促进就业与产业对接中的积极作用。此外，文末提供了原文链接，便于读者获取更详细的岗位清单与企业信息。
🏷️ #就业 #直播带岗 #岗位招聘 #湘乐聘 #政府就业
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📰 稳中求进每月看丨千帆竞发正逢时——7月全国各地经济社会发展观察-新华网
7月全国多地在新旧动能转换中实现稳步高质量发展。人工智能加速赋能制造、服务与生活场景，企业生产效率显著提升，规上工业企业AI应用普及率超30%，渗透率达80%，机器人逐步进入工厂与车间，推动产业升级与创新成果落地。就业方面，各地通过智能制造招聘专场、百日千万招聘等行动，优化供需结构，提升就业质量，完善青年就业服务体系，保障民生。暑期消费方面，文旅、夜经济、研学游等新业态蓬勃发展，西藏等地推出沉浸式体验与多元消费模式，拉动消费活力与相关产业。对外贸易方面，外贸保持稳健增长，进口出口规模稳居全球前列，广东、浙江等地出口结构优化，中欧班列等运输线品类丰富，政策扶持与便利化措施持续释放外贸韧性。
🏷️ #人工智能 #就业 #暑期消费 #外贸 #高质量发展
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📰 稳中求进每月看丨千帆竞发正逢时——7月全国各地经济社会发展观察-新华网
7月全国多地在新旧动能转换中实现稳步高质量发展。人工智能加速赋能制造、服务与生活场景，企业生产效率显著提升，规上工业企业AI应用普及率超30%，渗透率达80%，机器人逐步进入工厂与车间，推动产业升级与创新成果落地。就业方面，各地通过智能制造招聘专场、百日千万招聘等行动，优化供需结构，提升就业质量，完善青年就业服务体系，保障民生。暑期消费方面，文旅、夜经济、研学游等新业态蓬勃发展，西藏等地推出沉浸式体验与多元消费模式，拉动消费活力与相关产业。对外贸易方面，外贸保持稳健增长，进口出口规模稳居全球前列，广东、浙江等地出口结构优化，中欧班列等运输线品类丰富，政策扶持与便利化措施持续释放外贸韧性。
🏷️ #人工智能 #就业 #暑期消费 #外贸 #高质量发展
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📰 80余家企业携3000多个岗位集中揽才
7月25日，重庆市第七届“百日千万招聘专项行动”市级示范活动智能制造专场招聘会举行，80余家智能制造企业携3000余个岗位集中揽才，五大招聘专区覆盖从核心零部件到系统集成的全产业链，共吸引2000余名求职者到场，达成初步就业意向300余人。现场设置核心零部件与基础支撑、智能制造装备、工业软件与信息技术、智能物流与仓储装备、智能制造系统解决方案与集成服务等五大专区，嵌入式软件、结构、UI、机械设计、设备管理、质量检验等岗位虚位以待，求职者与招聘负责人深入交流需求、方向与成长空间。招聘方表示行业细分专场更精准，效率高于综合招聘会；本场融合专场招聘、公共服务、直播带岗与普法宣传，职业咨询、简历优化、面试技巧、能力提升路径等服务一应俱全，技能培训区现场演示机器人编程与设备调试，求职者积极尝试并现场报名。线上线下双通道对接，重庆公共就业网同步上线专区，方便求职者投递简历。未来100天，围绕“职引未来·筑梦青春”主题，持续推进百日千万招聘行动，拟汇聚20000余家单位信息，覆盖高校毕业生、农民工、城镇失业人员等重点群体，促成高质量就业。
🏷️ #招聘会 #智能制造 #求职者 #就业促进 #公共服务
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7月25日，重庆市第七届“百日千万招聘专项行动”市级示范活动智能制造专场招聘会举行，80余家智能制造企业携3000余个岗位集中揽才，五大招聘专区覆盖从核心零部件到系统集成的全产业链，共吸引2000余名求职者到场，达成初步就业意向300余人。现场设置核心零部件与基础支撑、智能制造装备、工业软件与信息技术、智能物流与仓储装备、智能制造系统解决方案与集成服务等五大专区，嵌入式软件、结构、UI、机械设计、设备管理、质量检验等岗位虚位以待，求职者与招聘负责人深入交流需求、方向与成长空间。招聘方表示行业细分专场更精准，效率高于综合招聘会；本场融合专场招聘、公共服务、直播带岗与普法宣传，职业咨询、简历优化、面试技巧、能力提升路径等服务一应俱全，技能培训区现场演示机器人编程与设备调试，求职者积极尝试并现场报名。线上线下双通道对接，重庆公共就业网同步上线专区，方便求职者投递简历。未来100天，围绕“职引未来·筑梦青春”主题，持续推进百日千万招聘行动，拟汇聚20000余家单位信息，覆盖高校毕业生、农民工、城镇失业人员等重点群体，促成高质量就业。
🏷️ #招聘会 #智能制造 #求职者 #就业促进 #公共服务
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📰 80余家携 3000余岗位虚席以待 重庆市“百日千万招聘专项行动”智能制造专场招聘会举行-新华网
7月25日，两江新区MSG汇星迎来智能制造与人才对接的大型专场招聘会，成为重庆市第七届“百日千万招聘专项行动”市级示范活动的重要组成。活动由市人社局和两江新区主办，80余家智能制造企业提供超过3000个岗位，五大专区覆盖从核心零部件到系统集成的完整产业链，吸引约2000名求职者到场，初步达成就业意向超过300人。招聘设置包含核心零部件与基础支撑、智能制造装备、工业软件与信息技术、智能物流与仓储装备、智能制造系统解决方案与集成服务五大专区，现场需求涵盖嵌入式软件、结构、UI、机械设计、设备管理、质量等岗位，并强调行业细分带来的精准对接。除现场招聘外，本场还融入公共服务、直播带岗和普法宣传，公共区提供职业咨询、简历优化和面试技巧指导，技能培训区展示工业机器人编程与调试，现场观摩与实操活动亦吸引求职者报名。线上方面，通过“就在山城”直播平台与重庆公共就业网实现线上线下双通道对接，线上观看量达到57.1万人次。未来，重庆将以“职引未来 筑梦青春”为主题，在100天内持续推进百日千万行动，整合线上线下资源，推动用人单位与高校毕业生、农民工、城镇失业人员等重点群体的高效对接，构建完善的就业服务体系。
🏷️ #智能制造 #就业服务 #就业招聘 #线上线下
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📰 80余家携 3000余岗位虚席以待 重庆市“百日千万招聘专项行动”智能制造专场招聘会举行-新华网
7月25日，两江新区MSG汇星迎来智能制造与人才对接的大型专场招聘会，成为重庆市第七届“百日千万招聘专项行动”市级示范活动的重要组成。活动由市人社局和两江新区主办，80余家智能制造企业提供超过3000个岗位，五大专区覆盖从核心零部件到系统集成的完整产业链，吸引约2000名求职者到场，初步达成就业意向超过300人。招聘设置包含核心零部件与基础支撑、智能制造装备、工业软件与信息技术、智能物流与仓储装备、智能制造系统解决方案与集成服务五大专区，现场需求涵盖嵌入式软件、结构、UI、机械设计、设备管理、质量等岗位，并强调行业细分带来的精准对接。除现场招聘外，本场还融入公共服务、直播带岗和普法宣传，公共区提供职业咨询、简历优化和面试技巧指导，技能培训区展示工业机器人编程与调试，现场观摩与实操活动亦吸引求职者报名。线上方面，通过“就在山城”直播平台与重庆公共就业网实现线上线下双通道对接，线上观看量达到57.1万人次。未来，重庆将以“职引未来 筑梦青春”为主题，在100天内持续推进百日千万行动，整合线上线下资源，推动用人单位与高校毕业生、农民工、城镇失业人员等重点群体的高效对接，构建完善的就业服务体系。
🏷️ #智能制造 #就业服务 #就业招聘 #线上线下
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📰 GDP同比增长6.2%！上半年园区经济成绩单出炉！
上半年，苏州工业园区在稳中求进的总基调下，围绕扩大投资、提振消费、稳定工业生产和外贸等精准施策，发展韧性增强、动能持续释放。地区生产总值达2066.69亿元，同口径同比增长6.2%，第二产业和第三产业增速分别为7.3%与5.3%，第三产业占比55.1%。工业方面，规模以上产值3800.23亿元，增速8.1%，较一季度提升0.7个百分点，前六大行业中电子、专用设备、医药等领域增势明显。服务业稳健，信息服务、科技服务、租赁商务等行业增速较快，生产性服务业对服务业贡献显著，产值比重达74.5%。消费市场活跃，社会消费品零售总额487.25亿元，限额以上网络零售增长接近30%，旅游、文旅消费持续回暖。投资方面，固定资产投资391.71亿元，增速10.8%，其中工业投资与高新技术产业投资分别表现亮眼。高新技术产业产值同比增速达15.3%，占规模以上工业总产值比重77.3%，新动能持续发力。居民收入稳步提升，城镇居民人均可支配收入54128元，就业人口保持上涨态势。总体看，园区经济运行稳中向好，产业结构优化、创新能力提升、消费和投资环境持续改善。
🏷️ #园区经济 #高新技术 #投资增长 #消费扩张 #就业
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📰 GDP同比增长6.2%！上半年园区经济成绩单出炉！
上半年，苏州工业园区在稳中求进的总基调下，围绕扩大投资、提振消费、稳定工业生产和外贸等精准施策，发展韧性增强、动能持续释放。地区生产总值达2066.69亿元，同口径同比增长6.2%，第二产业和第三产业增速分别为7.3%与5.3%，第三产业占比55.1%。工业方面，规模以上产值3800.23亿元，增速8.1%，较一季度提升0.7个百分点，前六大行业中电子、专用设备、医药等领域增势明显。服务业稳健，信息服务、科技服务、租赁商务等行业增速较快，生产性服务业对服务业贡献显著，产值比重达74.5%。消费市场活跃，社会消费品零售总额487.25亿元，限额以上网络零售增长接近30%，旅游、文旅消费持续回暖。投资方面，固定资产投资391.71亿元，增速10.8%，其中工业投资与高新技术产业投资分别表现亮眼。高新技术产业产值同比增速达15.3%，占规模以上工业总产值比重77.3%，新动能持续发力。居民收入稳步提升，城镇居民人均可支配收入54128元，就业人口保持上涨态势。总体看，园区经济运行稳中向好，产业结构优化、创新能力提升、消费和投资环境持续改善。
🏷️ #园区经济 #高新技术 #投资增长 #消费扩张 #就业
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📰 9000余家用人单位参与 百日千万招聘专项行动推出4个招聘专场
2026年7月20日至26日，人力资源社会保障部推出百日千万招聘专项行动的四个线上招聘专场，覆盖人工智能、能源及环保、制造、医药卫生四大行业。此次行动由相关人力资源服务机构组织，参与单位超过9000家，招聘需求近14.6万人次，显示出行业结构性用工需求旺盛。其中，人工智能专场聚焦软件开发、测试、算法与AI产品经理等岗位，需求近1000人次；能源及环保专场提供安全监测、电力交易、环境采样等岗位，需求5179人次；制造业专场涵盖机械、焊接、质量、项目管理等岗位，需求约13.6万人次；医药卫生专场则有医药代表、药剂师、理化主管、光学工程师等岗位，需求3781人次。求职者与用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线等主会场进入各行业专场，便于精准对接供需。总台央视记者报道，编辑：杨剑。
🏷️ #招聘 #就业 #行业需求 #专场 #求职
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📰 9000余家用人单位参与 百日千万招聘专项行动推出4个招聘专场
2026年7月20日至26日，人力资源社会保障部推出百日千万招聘专项行动的四个线上招聘专场，覆盖人工智能、能源及环保、制造、医药卫生四大行业。此次行动由相关人力资源服务机构组织，参与单位超过9000家，招聘需求近14.6万人次，显示出行业结构性用工需求旺盛。其中，人工智能专场聚焦软件开发、测试、算法与AI产品经理等岗位，需求近1000人次；能源及环保专场提供安全监测、电力交易、环境采样等岗位，需求5179人次；制造业专场涵盖机械、焊接、质量、项目管理等岗位，需求约13.6万人次；医药卫生专场则有医药代表、药剂师、理化主管、光学工程师等岗位，需求3781人次。求职者与用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线等主会场进入各行业专场，便于精准对接供需。总台央视记者报道，编辑：杨剑。
🏷️ #招聘 #就业 #行业需求 #专场 #求职
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📰 浙江省经济信息中心
当前我国就业形势总体稳定，产业升级与就业规模扩张的协同性不断增强，但就
业结构性矛盾仍然突出。按照“十五五”规划，实施就业优先战略，强调加强产业和就
业协同。稳定劳动密集型行业就业规模具有现实意义：其能高效吸纳劳动力、托底重点群体
就业、促进区域协同、推动新业态就业扩展；同时也面临成本、数字化转型滞后、用工规范性
不足等挑战。为实现稳就业与高质量充分就业，需要“强政策、促转型、优服务、提技能、兜
保障”并举，精准落实援企稳岗、拓展国内外市场、推动产业梯度布局、强化技能培训、保障劳
动者权益等举措，形成产业升级与就业规模稳固的良性循环。
扩大服务业就业容量成为稳就业的重要路径。服务业在就业容量、群体适配和就业方式上具
有明显优势，进入新的就业形态与岗位需要提升职业技能培训、优化供给、加强就业服务，推
动文旅、养老托育、家政等领域标准化、品牌化发展，同时完善职业技能标准与认证体系、促成
产教融合与校企协同。尽管服务业就业占比还有较大提升空间，但需破解“有岗无人”“有人无岗”的结
论，提升教育培训与岗位对接的精准度与效率。
新兴领域是产业升级的重要支撑，也是高质量充分就业的潜力来源。新兴领域涵盖新一代信息技
术、新能源、材料、机器人、生物医药等，以及量子科技、脑机接口、低空经济等前沿方向。其就
业带动更多体现在研发设计、系统集成、场景运营等岗位链条的延展上。为将新兴领域就业潜能转化为现实岗
位，应同时推进产业布局与岗位、技能、培训三级清单，推动企业、职业院校、行业协会共同开发培训课
程，建立覆盖新职业、新工种的职业标准与培训体系，并通过公共就业服务转向新兴领域的需求监测与转岗辅导，鼓励“人机协同”模式，确保新技术应用带来的是更高就业质量而非简单裁员。
🏷️ #就业优先 #劳动密集型 #服务业 #新兴领域 #职业培训
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📰 浙江省经济信息中心
当前我国就业形势总体稳定，产业升级与就业规模扩张的协同性不断增强，但就
业结构性矛盾仍然突出。按照“十五五”规划，实施就业优先战略，强调加强产业和就
业协同。稳定劳动密集型行业就业规模具有现实意义：其能高效吸纳劳动力、托底重点群体
就业、促进区域协同、推动新业态就业扩展；同时也面临成本、数字化转型滞后、用工规范性
不足等挑战。为实现稳就业与高质量充分就业，需要“强政策、促转型、优服务、提技能、兜
保障”并举，精准落实援企稳岗、拓展国内外市场、推动产业梯度布局、强化技能培训、保障劳
动者权益等举措，形成产业升级与就业规模稳固的良性循环。
扩大服务业就业容量成为稳就业的重要路径。服务业在就业容量、群体适配和就业方式上具
有明显优势，进入新的就业形态与岗位需要提升职业技能培训、优化供给、加强就业服务，推
动文旅、养老托育、家政等领域标准化、品牌化发展，同时完善职业技能标准与认证体系、促成
产教融合与校企协同。尽管服务业就业占比还有较大提升空间，但需破解“有岗无人”“有人无岗”的结
论，提升教育培训与岗位对接的精准度与效率。
新兴领域是产业升级的重要支撑，也是高质量充分就业的潜力来源。新兴领域涵盖新一代信息技
术、新能源、材料、机器人、生物医药等，以及量子科技、脑机接口、低空经济等前沿方向。其就
业带动更多体现在研发设计、系统集成、场景运营等岗位链条的延展上。为将新兴领域就业潜能转化为现实岗
位，应同时推进产业布局与岗位、技能、培训三级清单，推动企业、职业院校、行业协会共同开发培训课
程，建立覆盖新职业、新工种的职业标准与培训体系，并通过公共就业服务转向新兴领域的需求监测与转岗辅导，鼓励“人机协同”模式，确保新技术应用带来的是更高就业质量而非简单裁员。
🏷️ #就业优先 #劳动密集型 #服务业 #新兴领域 #职业培训
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