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📰 【读季报 看亮点8】产业升级创造就业新机遇
一季度我国就业市场总体稳定，城镇新增就业299万人，城镇调查失业率5.3%，保持在5.5%以下的调控目标之上，显示就业基础稳健。服务业扩容、高端制造业吸纳大量技术型劳动力，构成就业质量提升的支撑，形成经济稳定增长与就业提升的良性循环。岗位需求集中在服务、生产制造、零售等领域，餐饮、旅游、商圈消费回暖带动服务类岗位缺口，招聘景气受宏观政策推动而提升。政策方面，如高校毕业生就业、城乡统筹及“一件事”用工等举措陆续落地，提升劳动生产率与收入，缓解就业压力。但外部环境不确定性、房地产调整及技术变革对就业结构的影响仍需应对。未来通过新质生产力推动行业结构优化，高端制造与新兴行业继续成为就业主力，企业在技术型岗位提前布局，推动青年人才培养与就业质量的同步提升。
🏷️ #就业 #服务业 #高端制造 #AI技能 #就业政策
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📰 【读季报 看亮点8】产业升级创造就业新机遇
一季度我国就业市场总体稳定，城镇新增就业299万人，城镇调查失业率5.3%，保持在5.5%以下的调控目标之上，显示就业基础稳健。服务业扩容、高端制造业吸纳大量技术型劳动力，构成就业质量提升的支撑，形成经济稳定增长与就业提升的良性循环。岗位需求集中在服务、生产制造、零售等领域，餐饮、旅游、商圈消费回暖带动服务类岗位缺口，招聘景气受宏观政策推动而提升。政策方面，如高校毕业生就业、城乡统筹及“一件事”用工等举措陆续落地，提升劳动生产率与收入，缓解就业压力。但外部环境不确定性、房地产调整及技术变革对就业结构的影响仍需应对。未来通过新质生产力推动行业结构优化，高端制造与新兴行业继续成为就业主力，企业在技术型岗位提前布局，推动青年人才培养与就业质量的同步提升。
🏷️ #就业 #服务业 #高端制造 #AI技能 #就业政策
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📰 【读季报 看亮点⑧】产业升级创造就业新机遇-水母网
一季度我国就业市场持续稳健，城镇新增就业299万人，城镇调查失业率5.3%，总体保持稳定并低于年度目标5.5%。服务业扩容带来新增长点，高端制造业吸纳大量技术型劳动力，提升就业质量，并形成“经济稳增长、就业稳提升”的良性循环。岗位层面，服务员、普工、销售等岗位需求旺盛，覆盖生活服务、生产制造、零售等领域，受餐饮、旅游、商圈消费回暖推动。政策层面，2026年高校毕业生等青年就业被列为重点，推动先进制造业与现代服务业岗位扩容，城乡就业政策体系建设成效显现，提升劳动生产率与收入，对低学历、中老年群体帮助较明显。展望未来，产业升级与新质生产力加速推动就业结构优化，高端制造业成为新引擎，技术型岗位需求持续上升，企业愿意提前布局人才梯队。随着AI与数字化进程加深，劳动力市场对软硬技能的综合要求提升，职业技能培训与就业服务的联动机制继续强化，推动从“能就业”到“善就业、优就业”的升级。
🏷️ #就业 #产业升级 #技能培训 #数字化 #青年就业
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📰 【读季报 看亮点⑧】产业升级创造就业新机遇-水母网
一季度我国就业市场持续稳健，城镇新增就业299万人，城镇调查失业率5.3%，总体保持稳定并低于年度目标5.5%。服务业扩容带来新增长点，高端制造业吸纳大量技术型劳动力，提升就业质量，并形成“经济稳增长、就业稳提升”的良性循环。岗位层面，服务员、普工、销售等岗位需求旺盛，覆盖生活服务、生产制造、零售等领域，受餐饮、旅游、商圈消费回暖推动。政策层面，2026年高校毕业生等青年就业被列为重点，推动先进制造业与现代服务业岗位扩容，城乡就业政策体系建设成效显现，提升劳动生产率与收入，对低学历、中老年群体帮助较明显。展望未来，产业升级与新质生产力加速推动就业结构优化，高端制造业成为新引擎，技术型岗位需求持续上升，企业愿意提前布局人才梯队。随着AI与数字化进程加深，劳动力市场对软硬技能的综合要求提升，职业技能培训与就业服务的联动机制继续强化，推动从“能就业”到“善就业、优就业”的升级。
🏷️ #就业 #产业升级 #技能培训 #数字化 #青年就业
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📰 【读季报 看亮点⑧】产业升级创造就业新机遇_中国经济网——国家经济门户
一季度我国经济开局良好，就业市场展现稳健态势。全国城镇新增就业299万人，城镇调查失业率均值5.3%，与上年同期持平并低于年度目标5.5%，凸显就业基础稳固。从行业看，传统行业升级、新兴产业扩容，新职业和新赛道不断涌现，服务业持续扩容成为新增长点，高端制造业吸纳大量技术型劳动力，推动就业质量提升，形成经济稳增长与就业稳提升的良性循环。具体岗位方面，服务员、普工、销售专员等成为招聘热岗，餐饮、旅游、商圈消费回暖拉动用工缺口。政策层面的支持持续发力，如高校毕业生等青年就业的专项政策、统筹城乡就业体系改革与“一件事”用工等举措，提升劳动生产率与收入，改善就业结构。尽管前景仍受外部环境和技术变革影响，但就业市场总体分布稳健、结构优化明显。高端制造业和新质生产力带动行业转型，企业在材料、AI、自动化等领域加快人才储备，推动青年技术人才成长。区域就业呈现集聚效应，广东与江苏形成互补性高质量就业格局。未来需通过“技能照亮前程”与AI技能提升行动，提升劳动者数字素养与应用能力，使人才在新旧动能转换中实现从就职到善就职、优就职的升级。
🏷️ #就业稳健 #新质生产力 #高端制造 #AI技能 #区域就业
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📰 【读季报 看亮点⑧】产业升级创造就业新机遇_中国经济网——国家经济门户
一季度我国经济开局良好，就业市场展现稳健态势。全国城镇新增就业299万人，城镇调查失业率均值5.3%，与上年同期持平并低于年度目标5.5%，凸显就业基础稳固。从行业看，传统行业升级、新兴产业扩容，新职业和新赛道不断涌现，服务业持续扩容成为新增长点，高端制造业吸纳大量技术型劳动力，推动就业质量提升，形成经济稳增长与就业稳提升的良性循环。具体岗位方面，服务员、普工、销售专员等成为招聘热岗，餐饮、旅游、商圈消费回暖拉动用工缺口。政策层面的支持持续发力，如高校毕业生等青年就业的专项政策、统筹城乡就业体系改革与“一件事”用工等举措，提升劳动生产率与收入，改善就业结构。尽管前景仍受外部环境和技术变革影响，但就业市场总体分布稳健、结构优化明显。高端制造业和新质生产力带动行业转型，企业在材料、AI、自动化等领域加快人才储备，推动青年技术人才成长。区域就业呈现集聚效应，广东与江苏形成互补性高质量就业格局。未来需通过“技能照亮前程”与AI技能提升行动，提升劳动者数字素养与应用能力，使人才在新旧动能转换中实现从就职到善就职、优就职的升级。
🏷️ #就业稳健 #新质生产力 #高端制造 #AI技能 #区域就业
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📰 “月薪最高”的建筑业，四年流失超1400万农民工_腾讯新闻
2025年全国农民工总量达到30115万人，月均收入5075元，创历史新高，但增速放缓至2.3%，低于GDP增速和居民工资增速。六大行业中，建筑业月均收入居首，但从业人数持续减少，2021—2025年累计下降约1401.82万，反映房地产市场与建筑业的结构性调整；制造业则成为吸纳新增就业的主要力量，五年间吸纳农民工数量增加约565.41万，2025年达到8492.43万，长期呈现V形转折。住宿餐饮等服务业人数有所上升，但收入仍低于建筑业。总体看，二三产业的结构调整使第二产业在就业中的比重下降，第三产业就业比例持续上升。本省就业比重逐年增多，跨省流动和外出就业比例虽高但增速放缓，跨省农民工占比自2016年的约27%降至2025年的22.46%，跨省流动人数减少约901万。新就业形态下，蓝领本地化就业趋势明显，政府亦强调促进城乡居民收入增长和产业升级，以实现稳就业、促增收与区域协调发展。
🏷️ #农民工 #建筑业 #制造业 #收入增长 #就业结构
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📰 “月薪最高”的建筑业，四年流失超1400万农民工_腾讯新闻
2025年全国农民工总量达到30115万人，月均收入5075元，创历史新高，但增速放缓至2.3%，低于GDP增速和居民工资增速。六大行业中，建筑业月均收入居首，但从业人数持续减少，2021—2025年累计下降约1401.82万，反映房地产市场与建筑业的结构性调整；制造业则成为吸纳新增就业的主要力量，五年间吸纳农民工数量增加约565.41万，2025年达到8492.43万，长期呈现V形转折。住宿餐饮等服务业人数有所上升，但收入仍低于建筑业。总体看，二三产业的结构调整使第二产业在就业中的比重下降，第三产业就业比例持续上升。本省就业比重逐年增多，跨省流动和外出就业比例虽高但增速放缓，跨省农民工占比自2016年的约27%降至2025年的22.46%，跨省流动人数减少约901万。新就业形态下，蓝领本地化就业趋势明显，政府亦强调促进城乡居民收入增长和产业升级，以实现稳就业、促增收与区域协调发展。
🏷️ #农民工 #建筑业 #制造业 #收入增长 #就业结构
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📰 山东科技大学机械电子工程学院举办2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”（先进制造行业）专场招聘会
为拓宽毕业生高质量就业渠道，抢抓毕业生离校前的春季就业关键窗口期，山东科技大学在4月24日举办了2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”（先进制造行业）专场招聘会，搭建校企精准对接平台。本次活动在大学生就业创业赋能中心大厅举行，吸引了青岛啤酒、潍柴新能源、青岛特殊钢铁等央国企及英科医疗、赛轮集团、烟台杰瑞石油装备等90余家头部企业来校招聘，提供就业岗位1600余个。招聘会上，学院领导与企业代表深入洽谈，了解用人需求、岗位设置与招聘计划，并向企业推介优秀毕业生；现场HR与同学们进行面对面交流，介绍企业发展、岗位要求、薪酬福利与晋升路径。毕业生结合专业背景与求职意向，积极投递简历，并就岗位匹配与发展前景向招聘方咨询。活动现场还设立国防征兵宣传展位，讲解征兵政策与入伍条件，鼓励同学将参军纳入职业生涯规划；党员先锋岗则为招聘单位与应聘者提供及时服务，确保活动有序、安全开展。本次专场为毕业生提供直观了解行业与用人标准的平台，帮助明确求职方向与提升重点。未来学院将持续聚焦就业需求，深化校企合作，推进精准岗位推送、就业指导与重点群体帮扶，为毕业生高质量充分就业保驾护航。
🏷️ #就业 #校企对接 #毕业生 #春季招聘 #高质量就业
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📰 山东科技大学机械电子工程学院举办2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”（先进制造行业）专场招聘会
为拓宽毕业生高质量就业渠道，抢抓毕业生离校前的春季就业关键窗口期，山东科技大学在4月24日举办了2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”（先进制造行业）专场招聘会，搭建校企精准对接平台。本次活动在大学生就业创业赋能中心大厅举行，吸引了青岛啤酒、潍柴新能源、青岛特殊钢铁等央国企及英科医疗、赛轮集团、烟台杰瑞石油装备等90余家头部企业来校招聘，提供就业岗位1600余个。招聘会上，学院领导与企业代表深入洽谈，了解用人需求、岗位设置与招聘计划，并向企业推介优秀毕业生；现场HR与同学们进行面对面交流，介绍企业发展、岗位要求、薪酬福利与晋升路径。毕业生结合专业背景与求职意向，积极投递简历，并就岗位匹配与发展前景向招聘方咨询。活动现场还设立国防征兵宣传展位，讲解征兵政策与入伍条件，鼓励同学将参军纳入职业生涯规划；党员先锋岗则为招聘单位与应聘者提供及时服务，确保活动有序、安全开展。本次专场为毕业生提供直观了解行业与用人标准的平台，帮助明确求职方向与提升重点。未来学院将持续聚焦就业需求，深化校企合作，推进精准岗位推送、就业指导与重点群体帮扶，为毕业生高质量充分就业保驾护航。
🏷️ #就业 #校企对接 #毕业生 #春季招聘 #高质量就业
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📰 西安交大在第三届全国大学生职业规划大赛全国总决赛斩获佳绩-西安交通大学新闻网
4月25日，第三届全国大学生职业规划大赛在天津落幕，西安交通大学代表陕西省参赛并取得1金2银的优异成绩。郑炎楷在就业赛道获得金奖，董少源在就业赛道获银奖，杜宇轩在成长赛道拿银奖，展现学校在生涯教育、就业育人和人才培养方面的深厚积淀。赛事主题为“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”，吸引海量参赛高校与选手，国赛晋级名额为798人。自比拼总览看，西安交大在前三届赛事累计斩获4金3银，充分印证学校的职业规划教育成效与扎实专业素养。各获奖学生聚焦职业目标，郑炎楷坚持做中国医疗AI创新者、董少源致力于航空发动机自主研发、杜宇轩专注增材制造产品开发，三人以专业能力与科研实践推动行业发展。学校方面将持续深化生涯教育改革，提升就业指导服务水平，推动毕业生高质量就业，进一步放大赛事成效与人才培养的协同效应。
🏷️ #职业规划 #就业育人 #高校教育 #增材制造 #医疗AI
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📰 西安交大在第三届全国大学生职业规划大赛全国总决赛斩获佳绩-西安交通大学新闻网
4月25日，第三届全国大学生职业规划大赛在天津落幕，西安交通大学代表陕西省参赛并取得1金2银的优异成绩。郑炎楷在就业赛道获得金奖，董少源在就业赛道获银奖，杜宇轩在成长赛道拿银奖，展现学校在生涯教育、就业育人和人才培养方面的深厚积淀。赛事主题为“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”，吸引海量参赛高校与选手，国赛晋级名额为798人。自比拼总览看，西安交大在前三届赛事累计斩获4金3银，充分印证学校的职业规划教育成效与扎实专业素养。各获奖学生聚焦职业目标，郑炎楷坚持做中国医疗AI创新者、董少源致力于航空发动机自主研发、杜宇轩专注增材制造产品开发，三人以专业能力与科研实践推动行业发展。学校方面将持续深化生涯教育改革，提升就业指导服务水平，推动毕业生高质量就业，进一步放大赛事成效与人才培养的协同效应。
🏷️ #职业规划 #就业育人 #高校教育 #增材制造 #医疗AI
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📰 “十五五”开局成绩单｜托底、铺路、撑腰 各地铆足了劲促就业 — 新京报
就业是最大的民生，每个岗位背后都承载着一个家庭的烟火与期盼。为促进就业，各地采取硬举措，北京市设6个全日制大学生技师班并推荐就业，广州举行临时遇困人员专场，提供超2500个岗位，杭州释放7200多个岗位，覆盖制造业与信息技术等领域。
一季度就业形势总体稳定，全国城镇调查失业率均值5.3%，大城市5.1%。服务业成为就业增量主力，服务消费升级带动服务扩能提质，服务业增加值占GDP比重61.7%，对增长的贡献率63.2%。未来五年将推动服务业规模到达100万亿元，形成新业态新岗位。应加强职业培训，提升技能，投资于人，缓解短期就业压力、实现长远高质量就业。
🏷️ #就业稳增长 #服务扩能 #投资于人 #技能提升
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📰 “十五五”开局成绩单｜托底、铺路、撑腰 各地铆足了劲促就业 — 新京报
就业是最大的民生，每个岗位背后都承载着一个家庭的烟火与期盼。为促进就业，各地采取硬举措，北京市设6个全日制大学生技师班并推荐就业，广州举行临时遇困人员专场，提供超2500个岗位，杭州释放7200多个岗位，覆盖制造业与信息技术等领域。
一季度就业形势总体稳定，全国城镇调查失业率均值5.3%，大城市5.1%。服务业成为就业增量主力，服务消费升级带动服务扩能提质，服务业增加值占GDP比重61.7%，对增长的贡献率63.2%。未来五年将推动服务业规模到达100万亿元，形成新业态新岗位。应加强职业培训，提升技能，投资于人，缓解短期就业压力、实现长远高质量就业。
🏷️ #就业稳增长 #服务扩能 #投资于人 #技能提升
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📰 关于进一步做好2026年稳就业工作的政策建议
技能溢价效应凸显，行业对高素质人才需求迫切。机器人、新材料、光电子等领域平均薪酬突破万元，人工智能工程师月薪20804元，芯片、移动研发和软件研发岗位紧随其后，体现高端岗位供需分化。研发类岗位增长尤为明显，汽车制造/设计工程师招聘同比增速超过30%，成为增速最快的领域。
另一方面，服务业持续发挥就业“压舱石”作用，一季度居民服务、修理与技术服务等需求居前，第三产业在部分地区占比显著，同时传统行业结构调整仍在进行，房地产、教培等领域吸纳能力减弱、建筑业波动明显。为稳就业，提出若干政策举措：提升宏观政策协同、推动新质生产力发展、稳岗扩岗、强化技能培训、完善公共就业服务体系，确保全年城镇新增就业目标顺利完成。
🏷️ #高技能人才 #薪酬岗位 #就业政策 #服务业稳定 #传统行业调整
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📰 关于进一步做好2026年稳就业工作的政策建议
技能溢价效应凸显，行业对高素质人才需求迫切。机器人、新材料、光电子等领域平均薪酬突破万元，人工智能工程师月薪20804元，芯片、移动研发和软件研发岗位紧随其后，体现高端岗位供需分化。研发类岗位增长尤为明显，汽车制造/设计工程师招聘同比增速超过30%，成为增速最快的领域。
另一方面，服务业持续发挥就业“压舱石”作用，一季度居民服务、修理与技术服务等需求居前，第三产业在部分地区占比显著，同时传统行业结构调整仍在进行，房地产、教培等领域吸纳能力减弱、建筑业波动明显。为稳就业，提出若干政策举措：提升宏观政策协同、推动新质生产力发展、稳岗扩岗、强化技能培训、完善公共就业服务体系，确保全年城镇新增就业目标顺利完成。
🏷️ #高技能人才 #薪酬岗位 #就业政策 #服务业稳定 #传统行业调整
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📰 关于进一步做好2026年稳就业工作的政策建议
2025年城镇新增就业超额完成，GDP增速带动就业弹性显著提升，2026年一季度经济回稳，城镇新增就业约223万、失业率5.3%。高校毕业生规模居高，16-24岁群体失业率偏高，招聘结构性矛盾叠加，房地产、教培等行业吸纳能力减弱，灵活就业权益保障仍有待完善。\n从行业看，新质生产力相关行业成为就业增长核心引擎，服务业持续发挥稳定作用，传统制造业实现内部调整，部分领域就业压力上升。基于形势，建议加强宏观与产业政策协同，扩大稳岗与培训投入，推动产教融合，提升职业技能，完善公共就业服务体系，保护灵活就业劳动者权益。
🏷️ #稳就业 #新质生产力 #就业结构 #灵活就业 #政策工具
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📰 关于进一步做好2026年稳就业工作的政策建议
2025年城镇新增就业超额完成，GDP增速带动就业弹性显著提升，2026年一季度经济回稳，城镇新增就业约223万、失业率5.3%。高校毕业生规模居高，16-24岁群体失业率偏高，招聘结构性矛盾叠加，房地产、教培等行业吸纳能力减弱，灵活就业权益保障仍有待完善。\n从行业看，新质生产力相关行业成为就业增长核心引擎，服务业持续发挥稳定作用，传统制造业实现内部调整，部分领域就业压力上升。基于形势，建议加强宏观与产业政策协同，扩大稳岗与培训投入，推动产教融合，提升职业技能，完善公共就业服务体系，保护灵活就业劳动者权益。
🏷️ #稳就业 #新质生产力 #就业结构 #灵活就业 #政策工具
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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行
4月11日，市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心，搭建校企“直通车”，聚焦装备制造产业链的人才需求，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场，企业多为省内龙头和知名企业，岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域，共提供约8000个岗位，其中与专业匹配度高的岗位近3500个，能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈，4500余名高校毕业生到场，累计投递简历和登记应聘超过1万次，体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”，现场设“人社服务专区”，提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务，并发放宣传资料800余份，实时对接重点企业，建立人才需求目录，支撑后续精准推送。座谈会上，三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘，推动公共就业服务向校园延伸，助力高校毕业生顺利且满意就业。
🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务
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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行
4月11日，市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心，搭建校企“直通车”，聚焦装备制造产业链的人才需求，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场，企业多为省内龙头和知名企业，岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域，共提供约8000个岗位，其中与专业匹配度高的岗位近3500个，能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈，4500余名高校毕业生到场，累计投递简历和登记应聘超过1万次，体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”，现场设“人社服务专区”，提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务，并发放宣传资料800余份，实时对接重点企业，建立人才需求目录，支撑后续精准推送。座谈会上，三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘，推动公共就业服务向校园延伸，助力高校毕业生顺利且满意就业。
🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务
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📰 2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）举办 - 西部网（陕西新闻网）
4月10日，职引未来—2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）在西安邮电大学举行，整合全国优质企业资源，搭建跨区域、一站式的人才对接平台。活动当天同步启动西安市公共就业服务系列活动，现场、网络、直播三大板块并举，吸引来自17个省份、35个城市的485家用人单位参会，提供信息工程、制造、建筑、数字技术、航空航天等领域的1.1万余个岗位，并设置行业专区以聚集资源。现场设有政策咨询、就业指导、AI求职等服务区，提供简历优化、模拟面试等精准服务。网络招聘首日上线单位301家、岗位2177个，直播带岗邀请6家单位推介70余个岗位，累计观看33.5万人次。西安市人社局表示将继续联合高校及行业协会，开展多场高校巡回招聘会，完善人才供需对接机制，推动西安成为就业友好型城市，支撑经济社会高质量发展。
🏷️ #招聘 #西安 #就业 #人才 #服务
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📰 2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）举办 - 西部网（陕西新闻网）
4月10日，职引未来—2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）在西安邮电大学举行，整合全国优质企业资源，搭建跨区域、一站式的人才对接平台。活动当天同步启动西安市公共就业服务系列活动，现场、网络、直播三大板块并举，吸引来自17个省份、35个城市的485家用人单位参会，提供信息工程、制造、建筑、数字技术、航空航天等领域的1.1万余个岗位，并设置行业专区以聚集资源。现场设有政策咨询、就业指导、AI求职等服务区，提供简历优化、模拟面试等精准服务。网络招聘首日上线单位301家、岗位2177个，直播带岗邀请6家单位推介70余个岗位，累计观看33.5万人次。西安市人社局表示将继续联合高校及行业协会，开展多场高校巡回招聘会，完善人才供需对接机制，推动西安成为就业友好型城市，支撑经济社会高质量发展。
🏷️ #招聘 #西安 #就业 #人才 #服务
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📰 机器轰鸣！东莞高埗镇2亿元智能制造项目火热开建
走进东莞市高埗镇宝莲村高宝智能制造项目现场，机器轰鸣、桩机林立，一片热火朝天的建设景象映入眼帘。总投资2亿元的高埗镇高宝智能制造项目已全面进入地基基础施工阶段，预计2027年上半年竣工交付。该项目由宝莲村与镇属企业东莞市高宝物业开发有限公司合作开发，规划用地面积近1.5万㎡，拟新建3栋高标准厂房物业，总建筑面积超4.5万㎡，建成后容积率达2.998，主要用于新材料和高端装备制造行业企业的增资扩产项目。项目施工现场，压桩机轰鸣运转，预应力管桩施工工作正有序推进。目前项目处于地基基础施工阶段，压桩机和预应力管桩施工预计将于4月底完成，基坑已进入开挖阶段。整个项目合同工期为493天，预计2027年上半年竣工。宝莲村坚持集体经济壮大与民生服务提质“两手抓”，积极探索镇村合作开发新模式，盘活土地资源、引入优质项目，有效破解村集体经济发展难题。此次高宝智能制造项目是宝莲村扎实推进“百县千镇万村高质量发展工程”的重要举措，项目建成投产后，预计每年将为村集体增收约146万元，有力助推村集体经济持续壮大。同时，将为社会提供大量就业岗位，有效服务区域产业升级需求，进一步完善高埗镇现代化产业体系。
🏷️ #高埗镇 #智能制造 #村集体经济 #就业岗位 #产业升级
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📰 机器轰鸣！东莞高埗镇2亿元智能制造项目火热开建
走进东莞市高埗镇宝莲村高宝智能制造项目现场，机器轰鸣、桩机林立，一片热火朝天的建设景象映入眼帘。总投资2亿元的高埗镇高宝智能制造项目已全面进入地基基础施工阶段，预计2027年上半年竣工交付。该项目由宝莲村与镇属企业东莞市高宝物业开发有限公司合作开发，规划用地面积近1.5万㎡，拟新建3栋高标准厂房物业，总建筑面积超4.5万㎡，建成后容积率达2.998，主要用于新材料和高端装备制造行业企业的增资扩产项目。项目施工现场，压桩机轰鸣运转，预应力管桩施工工作正有序推进。目前项目处于地基基础施工阶段，压桩机和预应力管桩施工预计将于4月底完成，基坑已进入开挖阶段。整个项目合同工期为493天，预计2027年上半年竣工。宝莲村坚持集体经济壮大与民生服务提质“两手抓”，积极探索镇村合作开发新模式，盘活土地资源、引入优质项目，有效破解村集体经济发展难题。此次高宝智能制造项目是宝莲村扎实推进“百县千镇万村高质量发展工程”的重要举措，项目建成投产后，预计每年将为村集体增收约146万元，有力助推村集体经济持续壮大。同时，将为社会提供大量就业岗位，有效服务区域产业升级需求，进一步完善高埗镇现代化产业体系。
🏷️ #高埗镇 #智能制造 #村集体经济 #就业岗位 #产业升级
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为揽才“主引擎”
2026年教育部首场“千校万企供需对接会”在大连理工大学举行，聚焦区域用人单位需求，推动校企人才精准对接。对接会汇聚300余家优质企业，提供智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域共约1.5万岗位，其中高端制造、人工智能等数字技术岗位需求旺盛，技术、研发、工程岗位占比较高。多所高校与环渤海地区重点企业签署人才培养与实习基地合作，未来还将在长三角、珠三角等区域持续举办区域性对接活动，预计举行校园招聘1.1万余场，岗位总量超1200万。春季招聘崛起，企业早发用人计划便着手校招，强调实战能力与复合技能。学校通过产学研对接平台、共建研究院等方式拓展就业渠道，并推动政府、学校、企业三方搭建“校企直通平台”，实现岗位信息精准推送与零距离供需对接。此外，国家及地方发布跨区域求职福利，如异地求职可增加两次优惠票、各地推出“青年驿站”等免费住宿政策，累计为毕业生提供更便捷的就业与落地服务。
🏷️ #校企对接 #就业福利 #高端制造 #区域就业 #青年驿站
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为揽才“主引擎”
2026年教育部首场“千校万企供需对接会”在大连理工大学举行，聚焦区域用人单位需求，推动校企人才精准对接。对接会汇聚300余家优质企业，提供智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域共约1.5万岗位，其中高端制造、人工智能等数字技术岗位需求旺盛，技术、研发、工程岗位占比较高。多所高校与环渤海地区重点企业签署人才培养与实习基地合作，未来还将在长三角、珠三角等区域持续举办区域性对接活动，预计举行校园招聘1.1万余场，岗位总量超1200万。春季招聘崛起，企业早发用人计划便着手校招，强调实战能力与复合技能。学校通过产学研对接平台、共建研究院等方式拓展就业渠道，并推动政府、学校、企业三方搭建“校企直通平台”，实现岗位信息精准推送与零距离供需对接。此外，国家及地方发布跨区域求职福利，如异地求职可增加两次优惠票、各地推出“青年驿站”等免费住宿政策，累计为毕业生提供更便捷的就业与落地服务。
🏷️ #校企对接 #就业福利 #高端制造 #区域就业 #青年驿站
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为成揽才“主引擎”
今年教育部在大连理工大学等高校举办千校万企供需对接会，聚焦区域用人单位需求，促进高效校企人才对接。活动吸引300余家企业，提供智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域共1.5万余个岗位，技术岗、研发岗、工程师岗占比居前，先进装备制造与数字技术岗位需求旺盛。多所高校与环渤海地区重点企业签署人才联合培养与实习基地合作；教育部还计划在长三角、珠三角、成渝双城、陕甘宁等区域持续举办区域性对接活动，预计开展校园招聘1.1万余场，岗位总量超1200万个。各地高校春季促就业成效显著，通过专场、对接会等形式搭建就业桥梁，西安交通大学等地的招聘覆盖面广、岗位超7万。企业普遍看重实战能力与复合技能，并通过产学研对接平台、研究院共建等方式拓宽就业渠道。政府与高校企业联合打造校企直通平台，实现岗位信息精准推送与零距离对接。为便利跨区域求职，出台多项福利措施：毕业生异地求职可增加2次单程优惠票，部分地区提供最长7-30天免费住宿，青年驿站扩容与公寓服务也在推进。
🏷️ #校企对接 #就业促进 #区域招聘 #高校就业 #岗位需求
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为成揽才“主引擎”
今年教育部在大连理工大学等高校举办千校万企供需对接会，聚焦区域用人单位需求，促进高效校企人才对接。活动吸引300余家企业，提供智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域共1.5万余个岗位，技术岗、研发岗、工程师岗占比居前，先进装备制造与数字技术岗位需求旺盛。多所高校与环渤海地区重点企业签署人才联合培养与实习基地合作；教育部还计划在长三角、珠三角、成渝双城、陕甘宁等区域持续举办区域性对接活动，预计开展校园招聘1.1万余场，岗位总量超1200万个。各地高校春季促就业成效显著，通过专场、对接会等形式搭建就业桥梁，西安交通大学等地的招聘覆盖面广、岗位超7万。企业普遍看重实战能力与复合技能，并通过产学研对接平台、研究院共建等方式拓宽就业渠道。政府与高校企业联合打造校企直通平台，实现岗位信息精准推送与零距离对接。为便利跨区域求职，出台多项福利措施：毕业生异地求职可增加2次单程优惠票，部分地区提供最长7-30天免费住宿，青年驿站扩容与公寓服务也在推进。
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📰 2026苏州工业机器人培训机构推荐：实力品牌综合测评与选型指南
2026年我国工业机器人技能人才缺口持续扩大，华东地区尤为严重，苏州作为长三角制造业核心城市，聚集汽车、3C电子和新能源等领域，对工业机器人调试、系统集成、运维等岗位的需求年增速达到18%，零基础转型者、在职技术人员及院校学生纷纷通过培训提升竞争力。苏州地区代表性培训机构中，苏州龙埔教育凭借规模化实训基地、全面的四维教学模式（理论+仿真+真机实操+项目实战）、深度产教融合资源与完善就业服务，成为首选，服务对象包括零基础入门、在职提升及应届毕业生，已为富士康、宁德时代等头部企业定制培养，岗位适配度高、培训周期短、薪资提升明显。相比之下，ABB中国培训中心专注于原厂技术标准和ABB设备培训，适合未来岗位以ABB设备为主的学员；东南自动化培训中心则以小班线下教学和灵活时间安排，为本地企业及在职人员提供基础技能提升与个性化学习节奏。总之，苏州工业机器人培训市场以实训规模、产业对接和就业保障为核心竞争力，能够满足不同层次学员的具体学习需求与职业发展。
🏷️ #工业机器人 #培训机构 #苏州 #产教融合 #就业服务
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📰 2026苏州工业机器人培训机构推荐：实力品牌综合测评与选型指南
2026年我国工业机器人技能人才缺口持续扩大，华东地区尤为严重，苏州作为长三角制造业核心城市，聚集汽车、3C电子和新能源等领域，对工业机器人调试、系统集成、运维等岗位的需求年增速达到18%，零基础转型者、在职技术人员及院校学生纷纷通过培训提升竞争力。苏州地区代表性培训机构中，苏州龙埔教育凭借规模化实训基地、全面的四维教学模式（理论+仿真+真机实操+项目实战）、深度产教融合资源与完善就业服务，成为首选，服务对象包括零基础入门、在职提升及应届毕业生，已为富士康、宁德时代等头部企业定制培养，岗位适配度高、培训周期短、薪资提升明显。相比之下，ABB中国培训中心专注于原厂技术标准和ABB设备培训，适合未来岗位以ABB设备为主的学员；东南自动化培训中心则以小班线下教学和灵活时间安排，为本地企业及在职人员提供基础技能提升与个性化学习节奏。总之，苏州工业机器人培训市场以实训规模、产业对接和就业保障为核心竞争力，能够满足不同层次学员的具体学习需求与职业发展。
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为揽才“主引擎”_央广网
2026年教育部首场“千校万企供需对接会”在大连理工大学召开，300余家企业带来1.5万余个岗位，覆盖智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域。先进装备制造、人工智能等数字技术岗位需求旺盛，技术岗、研发岗、工程师岗占比高。多所高校与区域重点企业签订联合培养、实习基地等合作协议，区域性校企对接活动将持续推进，校园招聘预计超过1.1万场、岗位超1200万余个。春季促就业行动持续，企业更看重实战与复合技能，学校通过产学研对接、研究院共建等拓宽就业渠道，推动校企直通平台，精准对接岗位需求。为方便异地求职，政府及高校推出多项福利政策与住宿服务，如火车票优惠、青年驿站免费住宿等，覆盖江苏、四川、海南、福建等省份，助力毕业生实现“零距离”岗位对接与就业落地。
🏷️ #校企对接 #就业促进 #岗位供给 #异地求职 #青年驿站
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为揽才“主引擎”_央广网
2026年教育部首场“千校万企供需对接会”在大连理工大学召开，300余家企业带来1.5万余个岗位，覆盖智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域。先进装备制造、人工智能等数字技术岗位需求旺盛，技术岗、研发岗、工程师岗占比高。多所高校与区域重点企业签订联合培养、实习基地等合作协议，区域性校企对接活动将持续推进，校园招聘预计超过1.1万场、岗位超1200万余个。春季促就业行动持续，企业更看重实战与复合技能，学校通过产学研对接、研究院共建等拓宽就业渠道，推动校企直通平台，精准对接岗位需求。为方便异地求职，政府及高校推出多项福利政策与住宿服务，如火车票优惠、青年驿站免费住宿等，覆盖江苏、四川、海南、福建等省份，助力毕业生实现“零距离”岗位对接与就业落地。
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📰 透视就业市场“稳中有变”新特征： 《2025年人力资源市场趋势分析报告》发布-人民政协网
本报告以智联招聘与中国社会科学院人口与劳动经济研究所联合研究为基础，揭示2025年中国人力资源市场在“总量平稳、结构分化”的宏观背景下发生的深层变革。总体看，工业生产与就业保持稳定，城镇新增就业持续增长，调查失业率波动不大，显示市场基底坚实；但内部结构正经历以高技术制造业为核心的升级与分化。先进制造、现代服务、人工智能等新兴行业岗位需求旺盛，成为稳定就业的重要支撑；相对地，传统过剩行业岗位在缩减，岗位分布向高技能、高附加值方向转移。这一趋势促使求职者呈现年轻化、区域集中的特征，同时企业对人才数量、质量和结构提出新的高标准要求。具体到行业和岗位，医疗健康、军工与高端装备、新材料、智能硬件等领域的职位数与薪酬水平持续走高，机器人、自动化、系统安全等高端技能需求暴涨。现代服务业方面，在线生活服务、宠物服务、健康与银发相关岗位迅速增长，薪酬水平多在9000–11000元区间。报告还指出通用职能岗位的学历与经验门槛提升，技术岗位对资深人才需求与对潜力新人的并存，以及核心技术岗位对本科及以上学历的高比例要求，显示高质量人力资源供给将成为未来竞争的关键。总体而言，产业结构升级与技术革命深度嵌入就业市场，推动教育培训、职业发展与企业用人策略的协同升级。
🏷️ #就业市场 #产业升级 #高端制造 #智能化 #服务业增长
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📰 透视就业市场“稳中有变”新特征： 《2025年人力资源市场趋势分析报告》发布-人民政协网
本报告以智联招聘与中国社会科学院人口与劳动经济研究所联合研究为基础，揭示2025年中国人力资源市场在“总量平稳、结构分化”的宏观背景下发生的深层变革。总体看，工业生产与就业保持稳定，城镇新增就业持续增长，调查失业率波动不大，显示市场基底坚实；但内部结构正经历以高技术制造业为核心的升级与分化。先进制造、现代服务、人工智能等新兴行业岗位需求旺盛，成为稳定就业的重要支撑；相对地，传统过剩行业岗位在缩减，岗位分布向高技能、高附加值方向转移。这一趋势促使求职者呈现年轻化、区域集中的特征，同时企业对人才数量、质量和结构提出新的高标准要求。具体到行业和岗位，医疗健康、军工与高端装备、新材料、智能硬件等领域的职位数与薪酬水平持续走高，机器人、自动化、系统安全等高端技能需求暴涨。现代服务业方面，在线生活服务、宠物服务、健康与银发相关岗位迅速增长，薪酬水平多在9000–11000元区间。报告还指出通用职能岗位的学历与经验门槛提升，技术岗位对资深人才需求与对潜力新人的并存，以及核心技术岗位对本科及以上学历的高比例要求，显示高质量人力资源供给将成为未来竞争的关键。总体而言，产业结构升级与技术革命深度嵌入就业市场，推动教育培训、职业发展与企业用人策略的协同升级。
🏷️ #就业市场 #产业升级 #高端制造 #智能化 #服务业增长
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📰 江苏省体育行业人才暨优秀退役运动员、南京体育学院2026届毕业生春季校园招聘会顺利举行_国家体育总局
本次由江苏省高校招生就业指导服务中心、江苏省体育人才流动服务中心、南京体育学院联合举办的江苏省体育行业人才暨优秀退役运动员、南京体育学院2026届毕业生春季校园招聘会在南京体育学院灵谷寺校区成功举行，吸引了123家单位现场招贤纳士，涵盖公共服务、文化传媒、商业金融、教育培训、医疗卫生、体育服务、信息技术、机械制造等8大行业领域，提供近1900个就业岗位。招聘单位对求职者的综合素质要求不断提高，除了专业素养，还重点考核科研实训经历、数字化能力和自主学习能力。此次招聘会也是推动退役运动员职业转换的一体化举措，解决“最后一公里”就业难题，同时检验职业转换培训的成效。以综合素质、体育职业技能、电子商务、教师资格证等多项能力为核心的培养体系，帮助退役运动员弥补短板、增强优势，精准对接市场需求，促进退役运动员实现高质量充分就业，展现了积极的社会服务价值。
🏷️ #就业 #退役运动员 #校园招聘 #综合素质 #职业转换
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📰 江苏省体育行业人才暨优秀退役运动员、南京体育学院2026届毕业生春季校园招聘会顺利举行_国家体育总局
本次由江苏省高校招生就业指导服务中心、江苏省体育人才流动服务中心、南京体育学院联合举办的江苏省体育行业人才暨优秀退役运动员、南京体育学院2026届毕业生春季校园招聘会在南京体育学院灵谷寺校区成功举行，吸引了123家单位现场招贤纳士，涵盖公共服务、文化传媒、商业金融、教育培训、医疗卫生、体育服务、信息技术、机械制造等8大行业领域，提供近1900个就业岗位。招聘单位对求职者的综合素质要求不断提高，除了专业素养，还重点考核科研实训经历、数字化能力和自主学习能力。此次招聘会也是推动退役运动员职业转换的一体化举措，解决“最后一公里”就业难题，同时检验职业转换培训的成效。以综合素质、体育职业技能、电子商务、教师资格证等多项能力为核心的培养体系，帮助退役运动员弥补短板、增强优势，精准对接市场需求，促进退役运动员实现高质量充分就业，展现了积极的社会服务价值。
🏷️ #就业 #退役运动员 #校园招聘 #综合素质 #职业转换
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📰 两部门出招！事关1270万高校毕业生就业
本篇报道解读了人力资源社会保障部、财政部关于2026年高校毕业生就业的通知及其16条举措，强调全力促进青年就业，尤其是1270万高校毕业生的就业形势日益严峻。文章指出未来就业将围绕青年就业、农村劳动力转移就业、失业再就业等多重挑战展开，政策重点在于扩大岗位供给、推动企业用工、实施“三支一扶”计划等，提前释放就业信号。值得关注的是，先进制造与现代服务业成为就业新蓝海，机器人、光电子、航空航天等行业需求增长显著，服务业新业态（如宠物护理、陪诊、投流优化等）也在快速扩张，形成多元化的就业渠道。同时，政策强调引导高校毕业生投向县域经济，发挥地方产业优势的就业潜力，提升县域吸纳能力，促使青年转变就业观念，打破一线城市的单向选择。总体而言，政府扶持+市场需求两端发力，青年就业空间仍然广阔，关键在于早规划、早行动、抓住新兴行业的机会。
🏷️ #高校毕业生 #就业政策 #新兴行业 #县域经济 #服务业
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📰 两部门出招！事关1270万高校毕业生就业
本篇报道解读了人力资源社会保障部、财政部关于2026年高校毕业生就业的通知及其16条举措，强调全力促进青年就业，尤其是1270万高校毕业生的就业形势日益严峻。文章指出未来就业将围绕青年就业、农村劳动力转移就业、失业再就业等多重挑战展开，政策重点在于扩大岗位供给、推动企业用工、实施“三支一扶”计划等，提前释放就业信号。值得关注的是，先进制造与现代服务业成为就业新蓝海，机器人、光电子、航空航天等行业需求增长显著，服务业新业态（如宠物护理、陪诊、投流优化等）也在快速扩张，形成多元化的就业渠道。同时，政策强调引导高校毕业生投向县域经济，发挥地方产业优势的就业潜力，提升县域吸纳能力，促使青年转变就业观念，打破一线城市的单向选择。总体而言，政府扶持+市场需求两端发力，青年就业空间仍然广阔，关键在于早规划、早行动、抓住新兴行业的机会。
🏷️ #高校毕业生 #就业政策 #新兴行业 #县域经济 #服务业
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