搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
📰 精工筑镜架 重庆眼镜行业职业技能竞赛收官_央广网
本次“巴渝工匠”杯重庆市第十届验光与配镜行业职业技能竞赛暨“睿盟光学”杯眼镜架制作工职业技能竞赛在荣昌区举行，活动以“精工筑镜架，巧手琢臻品”为主题，聚焦眼镜行业技能人才培养与评价体系建设。眼镜架制作属国家级新增工种，与验光员、定配工共同构成行业三大官方技能工种，赛事通过理论与实操两部分进行考核，理论20道单选题，实操在18分钟内完成五种镜架的完整制作，涵盖全框钛架、混合半钛架、全框板材架、全框金属架、半框金属架等类型。来自荣昌、奉节的30名选手同场竞技，评委以尺寸、表面、腿套与整体效果四维度打分，最终产生一、二、三等奖及优胜奖。赛事将进一步释放技能竞赛对人才培养的带动作用，推动青年走技能成才、技能报国之路，助力重庆眼镜制造业实现高质量发展。
🏷️ #技能竞赛 #眼镜架 #职业技能 #人才培养 #高质量发展
🔗 原文链接
📰 精工筑镜架 重庆眼镜行业职业技能竞赛收官_央广网
本次“巴渝工匠”杯重庆市第十届验光与配镜行业职业技能竞赛暨“睿盟光学”杯眼镜架制作工职业技能竞赛在荣昌区举行，活动以“精工筑镜架，巧手琢臻品”为主题，聚焦眼镜行业技能人才培养与评价体系建设。眼镜架制作属国家级新增工种，与验光员、定配工共同构成行业三大官方技能工种，赛事通过理论与实操两部分进行考核，理论20道单选题，实操在18分钟内完成五种镜架的完整制作，涵盖全框钛架、混合半钛架、全框板材架、全框金属架、半框金属架等类型。来自荣昌、奉节的30名选手同场竞技，评委以尺寸、表面、腿套与整体效果四维度打分，最终产生一、二、三等奖及优胜奖。赛事将进一步释放技能竞赛对人才培养的带动作用，推动青年走技能成才、技能报国之路，助力重庆眼镜制造业实现高质量发展。
🏷️ #技能竞赛 #眼镜架 #职业技能 #人才培养 #高质量发展
🔗 原文链接
📰 杭州大力推进人力资源服务业与制造业融合发展
杭州在制造业与人力资源服务业融合发展方面持续推进“产才共兴、智造向新”战略。通过国家试点政策落地，杭州聚焦人工智能+人力资源服务、服务外包标准化等核心赛道，建立跨区域产才协同平台，推动9个区县探索不同路径，形成“平台+标准+服务嵌入产业链”的协同模式。为解决制造企业的人才供需痛点，采用数字化手段提升高端人才精准匹配效率，如AI筛选、海外引才、游戏化测评等方法，打造从需求确认到人才入职的全链条服务，同时通过产业园区转型、园中园建设与行业标准出台，提升行业专业水平并推进行业标准化。活动和项目覆盖企业端到青年引留，强调将人才培养与企业真实生产场景深度对接，推动“园区-企业-人才”三位一体协同，促使人力资源服务从单纯招聘转变为制造业升级的战略合伙人，最终形成可复制、可推广的杭州路径。
🏷️ #产业融合 #智能HR #人才供给 #产业园区 #标准化
🔗 原文链接
📰 杭州大力推进人力资源服务业与制造业融合发展
杭州在制造业与人力资源服务业融合发展方面持续推进“产才共兴、智造向新”战略。通过国家试点政策落地，杭州聚焦人工智能+人力资源服务、服务外包标准化等核心赛道，建立跨区域产才协同平台，推动9个区县探索不同路径，形成“平台+标准+服务嵌入产业链”的协同模式。为解决制造企业的人才供需痛点，采用数字化手段提升高端人才精准匹配效率，如AI筛选、海外引才、游戏化测评等方法，打造从需求确认到人才入职的全链条服务，同时通过产业园区转型、园中园建设与行业标准出台，提升行业专业水平并推进行业标准化。活动和项目覆盖企业端到青年引留，强调将人才培养与企业真实生产场景深度对接，推动“园区-企业-人才”三位一体协同，促使人力资源服务从单纯招聘转变为制造业升级的战略合伙人，最终形成可复制、可推广的杭州路径。
🏷️ #产业融合 #智能HR #人才供给 #产业园区 #标准化
🔗 原文链接
📰 哈工大举办2026年校友企业专场线下招聘双选会
本次校友企业专场线下招聘双选会在哈工大举办，聚集近30家校友企业，涵盖商业航天、智能制造、集成电路、信息技术与新材料等领域，搭建校友企业与毕业生的交流与就业桥梁。现场企业对岗位需求、发展空间与薪酬待遇等信息进行详细说明，学生与企业代表深入沟通，了解产业需求与行业趋势。来自材料科学与工程学院的硕士研究生张莹表示，企业与她的研究方向高度契合，通过面对面交流提升了对行业的认识与自我提升方向的明确；她计划持续关注行业动态、提升专业能力，为制造强国建设贡献力量。同学于桐则希望通过参与志愿者工作了解行业前沿，未来学习科研有更清晰的方向。多家校友企业代表也回母校宣讲与招聘，体现母校培养正在与时俱进，提升对学子职业发展的支持力。学院党委及相关部门将深化校友资源联动，完善供需对接与协同育人机制，将就业辅导、职业实践与企业资源深度融合，推动校友资源成为学生成长与产业发展的持续动力。
🏷️ #校友招聘 #产业对接 #就业指导 #校企合作 #人才培养
🔗 原文链接
📰 哈工大举办2026年校友企业专场线下招聘双选会
本次校友企业专场线下招聘双选会在哈工大举办，聚集近30家校友企业，涵盖商业航天、智能制造、集成电路、信息技术与新材料等领域，搭建校友企业与毕业生的交流与就业桥梁。现场企业对岗位需求、发展空间与薪酬待遇等信息进行详细说明，学生与企业代表深入沟通，了解产业需求与行业趋势。来自材料科学与工程学院的硕士研究生张莹表示，企业与她的研究方向高度契合，通过面对面交流提升了对行业的认识与自我提升方向的明确；她计划持续关注行业动态、提升专业能力，为制造强国建设贡献力量。同学于桐则希望通过参与志愿者工作了解行业前沿，未来学习科研有更清晰的方向。多家校友企业代表也回母校宣讲与招聘，体现母校培养正在与时俱进，提升对学子职业发展的支持力。学院党委及相关部门将深化校友资源联动，完善供需对接与协同育人机制，将就业辅导、职业实践与企业资源深度融合，推动校友资源成为学生成长与产业发展的持续动力。
🏷️ #校友招聘 #产业对接 #就业指导 #校企合作 #人才培养
🔗 原文链接
📰 机器人赛项技能大比拼 智能制造从赛场走向工厂
在上海举行的第48届世界技能大赛聚焦机器人应用，机器人系统集成与自主移动机器人两项赛事吸引全球参赛队伍，考题源自汽车制造、智能物流及服务应用等真实场景，考验选手的机械设计、安装布局、工业编程等综合能力。比赛以双人组队形式推进，一人负责方案设计、离线仿真与前置任务，另一人负责实操、程序调试与布线安装，最终搭建可落地的工业机器人作业单元。自主移动机器人赛区展示了以激光雷达、视觉识别等为基础的导航、定位、服务应用等模块，物品多为生活用品，赛事强调在真实场景中的应用价值和产业对接。产业专家指出，全球对具备逻辑控制、嵌入式处理与编程等综合能力的复合型机器人人才需求旺盛，赛事通过“以赛促学”推动职业教育与工业现场需求的对接，助力智慧工厂的升级与技术演进。未来，具身智能的发展将提升产线柔性与效率，机器人将更灵活地根据检测与识别结果调整作业，带来从生产到研发的全链条优化。
🏷️ #机器人 #赛事 #人才 #智能制造 #产业对接
🔗 原文链接
📰 机器人赛项技能大比拼 智能制造从赛场走向工厂
在上海举行的第48届世界技能大赛聚焦机器人应用，机器人系统集成与自主移动机器人两项赛事吸引全球参赛队伍，考题源自汽车制造、智能物流及服务应用等真实场景，考验选手的机械设计、安装布局、工业编程等综合能力。比赛以双人组队形式推进，一人负责方案设计、离线仿真与前置任务，另一人负责实操、程序调试与布线安装，最终搭建可落地的工业机器人作业单元。自主移动机器人赛区展示了以激光雷达、视觉识别等为基础的导航、定位、服务应用等模块，物品多为生活用品，赛事强调在真实场景中的应用价值和产业对接。产业专家指出，全球对具备逻辑控制、嵌入式处理与编程等综合能力的复合型机器人人才需求旺盛，赛事通过“以赛促学”推动职业教育与工业现场需求的对接，助力智慧工厂的升级与技术演进。未来，具身智能的发展将提升产线柔性与效率，机器人将更灵活地根据检测与识别结果调整作业，带来从生产到研发的全链条优化。
🏷️ #机器人 #赛事 #人才 #智能制造 #产业对接
🔗 原文链接
📰 制造“湘”当潮｜以“智”跃迁，塑造湖南先进制造新优势 - 经济要闻 - 新湖南
湖南正在以智能化转型推动制造业跨行业融合与升级，形成以车间到产业链的系统性变革。报道聚焦多领域的应用场景：广汽埃安长沙分厂实现全流程高度自动化，产线可在同一指令下自主切换车型；中联重科的智能工厂缩短自下料到下线的时间，并将相关技术标准推广至全球工厂；盐津铺子通过智能化车间减少人工、降低能耗，成为“智赋万企”行动的典型。湖南还在推动产业链开放协同，打破围墙，实现从单点创新到公共能力的共享，如蓝思科技的可配置视觉检测平台、中车株机的数字孪生仿真与质量追溯，以及三一、涟钢等企业在开放平台上的协同发展。随着人才培养和技能竞赛的推进，智能化带来岗位结构优化与新职业增长，劳动价值更多体现在对系统的监控、优化与创新。总体而言，湖南以智能制造为核心，推动产业链协同、产线升级与人才培养，力争形成国家级先进制造高地。
🏷️ #智能制造 #产业链协同 #开放平台 #数字化转型 #人才培养
🔗 原文链接
📰 制造“湘”当潮｜以“智”跃迁，塑造湖南先进制造新优势 - 经济要闻 - 新湖南
湖南正在以智能化转型推动制造业跨行业融合与升级，形成以车间到产业链的系统性变革。报道聚焦多领域的应用场景：广汽埃安长沙分厂实现全流程高度自动化，产线可在同一指令下自主切换车型；中联重科的智能工厂缩短自下料到下线的时间，并将相关技术标准推广至全球工厂；盐津铺子通过智能化车间减少人工、降低能耗，成为“智赋万企”行动的典型。湖南还在推动产业链开放协同，打破围墙，实现从单点创新到公共能力的共享，如蓝思科技的可配置视觉检测平台、中车株机的数字孪生仿真与质量追溯，以及三一、涟钢等企业在开放平台上的协同发展。随着人才培养和技能竞赛的推进，智能化带来岗位结构优化与新职业增长，劳动价值更多体现在对系统的监控、优化与创新。总体而言，湖南以智能制造为核心，推动产业链协同、产线升级与人才培养，力争形成国家级先进制造高地。
🏷️ #智能制造 #产业链协同 #开放平台 #数字化转型 #人才培养
🔗 原文链接
📰 飞机维修人才缺口超15万，能修核心件的更稀缺_大众网
世界技能大赛在上海开幕，来自芜湖机厂的孙国泰将代表中国参加飞机维修项目。比赛内容覆盖金属结构修理、复合材料检修、机械与电气排故、飞机检查等，强调时间内的精度、规范与安全。回看中国民航机队扩张，维修人才积累来自多代师徒传承与大量现场实操经验。过去国内靠引进外企手册与技术，逐步通过自主研发提升诊断与排故能力，形成“天瞳系统”等远程诊断平台，实现空中数据分析与地面排故预案的联动。发动机维修等核心领域仍存在技术断层，需将更多核心部件留在国内修复、完善国产机体维修体系，以及提升数智化能力。尽管已进入OEM高等级授权体系，但对核心工艺数据掌握仍受限，行业人才短缺尤为突出，尤其在发动机深度维修、部件修理、特种工艺与适航工程等方面。未来需要建立完善的薪酬体系、晋升空间与职业认同，推动“师带徒”与知识传承，让更多机务人员成为掌握核心能力的专业人才。
🏷️ #机务 #维修 #天瞳 #发动机 #人才缺口
🔗 原文链接
📰 飞机维修人才缺口超15万，能修核心件的更稀缺_大众网
世界技能大赛在上海开幕，来自芜湖机厂的孙国泰将代表中国参加飞机维修项目。比赛内容覆盖金属结构修理、复合材料检修、机械与电气排故、飞机检查等，强调时间内的精度、规范与安全。回看中国民航机队扩张，维修人才积累来自多代师徒传承与大量现场实操经验。过去国内靠引进外企手册与技术，逐步通过自主研发提升诊断与排故能力，形成“天瞳系统”等远程诊断平台，实现空中数据分析与地面排故预案的联动。发动机维修等核心领域仍存在技术断层，需将更多核心部件留在国内修复、完善国产机体维修体系，以及提升数智化能力。尽管已进入OEM高等级授权体系，但对核心工艺数据掌握仍受限，行业人才短缺尤为突出，尤其在发动机深度维修、部件修理、特种工艺与适航工程等方面。未来需要建立完善的薪酬体系、晋升空间与职业认同，推动“师带徒”与知识传承，让更多机务人员成为掌握核心能力的专业人才。
🏷️ #机务 #维修 #天瞳 #发动机 #人才缺口
🔗 原文链接
📰 一把焊枪连起沱江沿线，106名“钢铁裁缝”跨界比拼_四川在线
本次成都百万职工劳动和技能大赛焊工比赛在金堂落幕，首次以整条沱江流域为单元进行跨区域职工技能赛事，吸引18支代表队106名选手参赛。赛事严格对标国家职业技能三级考核标准，分理论与实操两大模块，理论占比30%、实操70%，选手以焊接为核心在全位置焊接、板管对接等工序中竞技。最终冠军、亚军、季军分别来自航空维修、锅炉制造和飞机制造三大行业，体现了流域产业在同一标准下的协同与互通。期间还举办沱江流域技能人才培育交流座谈，聚焦产教深度融合、资源共享与岗位升级需求，形成流域统筹与联合培育的共识，金堂县通过“匠心营”等平台促进精准对接与技术攻关，推动区域高质量发展注入人才动能。
🏷️ #技能 #跨区域 #沱江 #人才培育 #产教融
🔗 原文链接
📰 一把焊枪连起沱江沿线，106名“钢铁裁缝”跨界比拼_四川在线
本次成都百万职工劳动和技能大赛焊工比赛在金堂落幕，首次以整条沱江流域为单元进行跨区域职工技能赛事，吸引18支代表队106名选手参赛。赛事严格对标国家职业技能三级考核标准，分理论与实操两大模块，理论占比30%、实操70%，选手以焊接为核心在全位置焊接、板管对接等工序中竞技。最终冠军、亚军、季军分别来自航空维修、锅炉制造和飞机制造三大行业，体现了流域产业在同一标准下的协同与互通。期间还举办沱江流域技能人才培育交流座谈，聚焦产教深度融合、资源共享与岗位升级需求，形成流域统筹与联合培育的共识，金堂县通过“匠心营”等平台促进精准对接与技术攻关，推动区域高质量发展注入人才动能。
🏷️ #技能 #跨区域 #沱江 #人才培育 #产教融
🔗 原文链接
📰 河北将培育人工智能应用服务商_央广网
河北省推进人工智能应用服务商培育，构建资源池与分级管理体系，瞄准提升服务商在技术创新、集成交付、安全合规等方面能力，力争到2026年底实现60家以上入池企业、2027年底不少于100家入池服务商。通过市级资源池建设、动态管理、择优入库并向工信部推荐，形成覆盖全省制造业复杂场景的人工智能应用服务生态。计划组建“人工智能应用服务团”，联合上下游单位提供一体化解决方案；鼓励共建中试平台、开展研发测试和联合创新，推动安全、伦理、合规嵌入研发与部署全流程。围绕钢铁、化工、装备制造等行业和县域特色产业集群，封装标准化、小型化的AI解决方案，帮助中小企业降低成本、实现落地应用，并推动与产业集群及重点企业的对接，形成可复制的典型经验。为降低算力成本，推动对接全国一体化算力网络和区域节点，开放成果接口与试用通道；高校与龙头企业共建实训基地，培养复合型AI人才，同时组建前线部署团队落地现场，保障场景落地执行。各地工信部门将建立常态化跟踪调度机制，持续解决发展堵点难点，推动资源池服务商与服务团的协同发展。
🏷️ #人工智能 #制造业 #服务商 #资源池 #落地
🔗 原文链接
📰 河北将培育人工智能应用服务商_央广网
河北省推进人工智能应用服务商培育，构建资源池与分级管理体系，瞄准提升服务商在技术创新、集成交付、安全合规等方面能力，力争到2026年底实现60家以上入池企业、2027年底不少于100家入池服务商。通过市级资源池建设、动态管理、择优入库并向工信部推荐，形成覆盖全省制造业复杂场景的人工智能应用服务生态。计划组建“人工智能应用服务团”，联合上下游单位提供一体化解决方案；鼓励共建中试平台、开展研发测试和联合创新，推动安全、伦理、合规嵌入研发与部署全流程。围绕钢铁、化工、装备制造等行业和县域特色产业集群，封装标准化、小型化的AI解决方案，帮助中小企业降低成本、实现落地应用，并推动与产业集群及重点企业的对接，形成可复制的典型经验。为降低算力成本，推动对接全国一体化算力网络和区域节点，开放成果接口与试用通道；高校与龙头企业共建实训基地，培养复合型AI人才，同时组建前线部署团队落地现场，保障场景落地执行。各地工信部门将建立常态化跟踪调度机制，持续解决发展堵点难点，推动资源池服务商与服务团的协同发展。
🏷️ #人工智能 #制造业 #服务商 #资源池 #落地
🔗 原文链接
📰 6821个岗位，尽在先进装备制造行业专场
9月18日，省人力资源社会保障厅联合省委组织部、省教育厅在沈阳工业大学举办2026年“百校千企”人才对接计划先进装备制造行业高校毕业生专场招聘会。活动紧扣“2211”现代化产业体系对人才需求，164家重点用人单位参会，累计提供就业岗位6821个，岗位涵盖装备制造、新能源、新材料、电气电力等领域。现场共收取求职简历约1.8万份，初步达成就业意向约2000人次。沈阳市、鞍山市、抚顺市、本溪市、营口市、阜新市等地公共就业服务机构设立现场服务专区，解读就业政策、发放宣传手册，介绍本地人才环境与政策。活动同期开展“就来辽”直播带岗，线上参与人次约1.2万。后续省厅将继续推进系列招聘与政策宣传，包括“百校千企”、振兴有你就有未来、职引未来—全国城市联合招聘等，动员省内外优质用人单位在高校开展校园招聘与岗位推送，推动高校毕业生在辽宁扎根、服务地方发展。
🏷️ #就业 #人才对接 #校园招聘 #公共就业 #直播带岗
🔗 原文链接
📰 6821个岗位，尽在先进装备制造行业专场
9月18日，省人力资源社会保障厅联合省委组织部、省教育厅在沈阳工业大学举办2026年“百校千企”人才对接计划先进装备制造行业高校毕业生专场招聘会。活动紧扣“2211”现代化产业体系对人才需求，164家重点用人单位参会，累计提供就业岗位6821个，岗位涵盖装备制造、新能源、新材料、电气电力等领域。现场共收取求职简历约1.8万份，初步达成就业意向约2000人次。沈阳市、鞍山市、抚顺市、本溪市、营口市、阜新市等地公共就业服务机构设立现场服务专区，解读就业政策、发放宣传手册，介绍本地人才环境与政策。活动同期开展“就来辽”直播带岗，线上参与人次约1.2万。后续省厅将继续推进系列招聘与政策宣传，包括“百校千企”、振兴有你就有未来、职引未来—全国城市联合招聘等，动员省内外优质用人单位在高校开展校园招聘与岗位推送，推动高校毕业生在辽宁扎根、服务地方发展。
🏷️ #就业 #人才对接 #校园招聘 #公共就业 #直播带岗
🔗 原文链接
📰 6821个岗位，尽在先进装备制造行业专场_央广网
9月18日，省人力资源社会保障厅联合省委组织部、省教育厅在沈阳工业大学举行2026年“百校千企”人才对接计划先进装备制造行业高校毕业生专场招聘会。本次活动紧扣“2211”现代化产业体系对人才的需求，汇聚164家重点用人单位，提供就业岗位6821个，覆盖装备制造、新能源、新材料、电气电力等领域。现场共收集简历超1.8万份，达成初步就业意向约2000人次。沈阳、鞍山、抚顺、本溪、营口、阜新等地公共就业服务机构设立现场专区，解读就业政策，发放宣传材料，推广本地人才环境与政策。此外，还同步开展“就来辽”直播带岗，线上参与人数约1.2万人次。下一阶段将继续推进系列活动，动员省内外优质用人单位在高校开展校园招聘、政策宣传和岗位推送，吸引更多高校毕业生在辽宁就地扎根，助力地方发展。
🏷️ #就业 #招聘 #人才 #辽宁 #高校
🔗 原文链接
📰 6821个岗位，尽在先进装备制造行业专场_央广网
9月18日，省人力资源社会保障厅联合省委组织部、省教育厅在沈阳工业大学举行2026年“百校千企”人才对接计划先进装备制造行业高校毕业生专场招聘会。本次活动紧扣“2211”现代化产业体系对人才的需求，汇聚164家重点用人单位，提供就业岗位6821个，覆盖装备制造、新能源、新材料、电气电力等领域。现场共收集简历超1.8万份，达成初步就业意向约2000人次。沈阳、鞍山、抚顺、本溪、营口、阜新等地公共就业服务机构设立现场专区，解读就业政策，发放宣传材料，推广本地人才环境与政策。此外，还同步开展“就来辽”直播带岗，线上参与人数约1.2万人次。下一阶段将继续推进系列活动，动员省内外优质用人单位在高校开展校园招聘、政策宣传和岗位推送，吸引更多高校毕业生在辽宁就地扎根，助力地方发展。
🏷️ #就业 #招聘 #人才 #辽宁 #高校
🔗 原文链接
📰 科锐国际报告：AI岗位三年增长119%，郑州同期增长341%
该报道基于《AI 时代，工作机会正流向哪里？—— 2026AI 人才市场报告》，对2024年上半年至2026年上半年AI相关招聘的变化进行了系统梳理。总体来看，AI相关岗位数量显著上升，招聘职位占比从0.72%增至2.01%，接近三年前的三倍；区域层面，一线城市仍居主导，郑州等产业城市的AI需求快速增长，尤以AI Infra、算力平台、AI剪辑与AI漫剧创作等方向为主。郑州在16城样本中增幅最高，AI应用岗位涨至7倍、AI运营涨至6倍，但总量仍低于北京的七分之一。内容产业与本地短剧产出结构相互支撑，使郑州的AI岗位与微短剧产业协同发展。武汉以汽车、光电、机器人等制造业驱动AI岗位增长，苏州偏重制造业，制造业AI岗位数量甚至超过互联网行业，薪酬水平接近一线城市；长沙、成都则分别聚焦制造/电子硬件、互联网软件与电子硬件。企业层面，AI岗位并非只在大厂出现，约84%的岗位来自AI岗位占比不足30%的企业，500人以下公司贡献近半数需求，0–500人规模的企业在AI应用、产品管理、算法研发等岗位实现了显著增长。行业层面，广告、传媒、教育、文化等既有领域AI岗位增长显著，金融、医疗、汽车制造等行业亦有不同幅度的扩张。与此同时，对现有岗位的AI能力要求提升明显，如运营、市场、法务岗位的AI相关要求均有所增多。
🏷️ #AI岗位 #人才市场 #郑州 #区域增长 #行业分布
🔗 原文链接
📰 科锐国际报告：AI岗位三年增长119%，郑州同期增长341%
该报道基于《AI 时代，工作机会正流向哪里？—— 2026AI 人才市场报告》，对2024年上半年至2026年上半年AI相关招聘的变化进行了系统梳理。总体来看，AI相关岗位数量显著上升，招聘职位占比从0.72%增至2.01%，接近三年前的三倍；区域层面，一线城市仍居主导，郑州等产业城市的AI需求快速增长，尤以AI Infra、算力平台、AI剪辑与AI漫剧创作等方向为主。郑州在16城样本中增幅最高，AI应用岗位涨至7倍、AI运营涨至6倍，但总量仍低于北京的七分之一。内容产业与本地短剧产出结构相互支撑，使郑州的AI岗位与微短剧产业协同发展。武汉以汽车、光电、机器人等制造业驱动AI岗位增长，苏州偏重制造业，制造业AI岗位数量甚至超过互联网行业，薪酬水平接近一线城市；长沙、成都则分别聚焦制造/电子硬件、互联网软件与电子硬件。企业层面，AI岗位并非只在大厂出现，约84%的岗位来自AI岗位占比不足30%的企业，500人以下公司贡献近半数需求，0–500人规模的企业在AI应用、产品管理、算法研发等岗位实现了显著增长。行业层面，广告、传媒、教育、文化等既有领域AI岗位增长显著，金融、医疗、汽车制造等行业亦有不同幅度的扩张。与此同时，对现有岗位的AI能力要求提升明显，如运营、市场、法务岗位的AI相关要求均有所增多。
🏷️ #AI岗位 #人才市场 #郑州 #区域增长 #行业分布
🔗 原文链接
📰 企业智改数转需“老板下场”！行业大咖热议智能经济
本次在温州举行的知名民企助力浙江高质量发展活动聚焦数智赋能产业高质量发展。文章通过对鞋服等传统制造业的案例分析，展示了AI与智能化转型在提升生产效率、降低成本方面的实际成效，例如惠利玛鞋革产业互联网平台让制鞋企业在应用大模型后生产运营成本下降10%。总结出转型中的关键要素：首先要建立“AI思维”，推动一把手亲自上阵、打造全员参与的数字化升级；其次解决“懂行业不懂数字、懂数字不懂行业”的人才短缺，通过区域与跨区域资源融合，建设高效数字化团队并对现有生产线进行系统改造。与此同时，强调AI深度嵌入带来的安全治理挑战，提出全生命周期风控、数据分级、授权管理等机制，确保数据安全与业务可靠性并重。最后，机器人在制造领域的应用成为重要抓手，人形机器人在复杂场景中的落地前景广阔，且成本和回本周期正逐步优化。总体而言，数据是驱动数智化落地的核心要素，需在效率与安全之间寻求动态平衡，建立多方协同的长期机制，以推动民营企业在智能经济时代的高质量发展。
🏷️ #数智化 #民营企业 #AI安全 #人形机器人 #数据治理
🔗 原文链接
📰 企业智改数转需“老板下场”！行业大咖热议智能经济
本次在温州举行的知名民企助力浙江高质量发展活动聚焦数智赋能产业高质量发展。文章通过对鞋服等传统制造业的案例分析，展示了AI与智能化转型在提升生产效率、降低成本方面的实际成效，例如惠利玛鞋革产业互联网平台让制鞋企业在应用大模型后生产运营成本下降10%。总结出转型中的关键要素：首先要建立“AI思维”，推动一把手亲自上阵、打造全员参与的数字化升级；其次解决“懂行业不懂数字、懂数字不懂行业”的人才短缺，通过区域与跨区域资源融合，建设高效数字化团队并对现有生产线进行系统改造。与此同时，强调AI深度嵌入带来的安全治理挑战，提出全生命周期风控、数据分级、授权管理等机制，确保数据安全与业务可靠性并重。最后，机器人在制造领域的应用成为重要抓手，人形机器人在复杂场景中的落地前景广阔，且成本和回本周期正逐步优化。总体而言，数据是驱动数智化落地的核心要素，需在效率与安全之间寻求动态平衡，建立多方协同的长期机制，以推动民营企业在智能经济时代的高质量发展。
🏷️ #数智化 #民营企业 #AI安全 #人形机器人 #数据治理
🔗 原文链接
📰 精益为体，AI为用——2026精益数字化创新大会装备制造行业专场平行会议举行
9月6日上午，2026精益数字化创新大会装备制造行业专场平行会议聚焦AI与智能在制造业的落地路径。来自央企与行业龙头的嘉宾围绕“AI与智能如何真正落地制造业”展开前沿洞察与实战分享，强调以改革驱动与制度创新奠定高质量发展的基础，强调精益管理是AI落地的基础框架。多位院士和企业代表介绍了从单点突破到系统协同的转变，提出建立全栈开源、低门槛共享的工业智能体平台，并确立感知—决策—执行的一体化国家标准，构建全周期自动化测试评估体系，以消除企业对新技术的顾虑。典型案例覆盖大型装备制造、能动设备、地下工程、核电运维等领域，展示通过数据治理、计划联动与AI协同实现的成本下降、效率提升与履约率改善，及关键工艺、焊接与检测等环节的显著优化，形成可落地的路线图与标准化经验。大会强调“精益为AI提供学习对象，AI增效率”，并提出以人才培养与组织建设支撑AI规模化落地的五位一体路径，认为精益是根基、AI是引擎，装备制造业将在AI驱动下迎来显著效率革命，推动中国制造业实现高质量发展。最后，关于版权与观点声明也被提及，强调观点来自作者个人。
🏷️ #精益 #AI落地 #制造业 #智能协同 #人才培养
🔗 原文链接
📰 精益为体，AI为用——2026精益数字化创新大会装备制造行业专场平行会议举行
9月6日上午，2026精益数字化创新大会装备制造行业专场平行会议聚焦AI与智能在制造业的落地路径。来自央企与行业龙头的嘉宾围绕“AI与智能如何真正落地制造业”展开前沿洞察与实战分享，强调以改革驱动与制度创新奠定高质量发展的基础，强调精益管理是AI落地的基础框架。多位院士和企业代表介绍了从单点突破到系统协同的转变，提出建立全栈开源、低门槛共享的工业智能体平台，并确立感知—决策—执行的一体化国家标准，构建全周期自动化测试评估体系，以消除企业对新技术的顾虑。典型案例覆盖大型装备制造、能动设备、地下工程、核电运维等领域，展示通过数据治理、计划联动与AI协同实现的成本下降、效率提升与履约率改善，及关键工艺、焊接与检测等环节的显著优化，形成可落地的路线图与标准化经验。大会强调“精益为AI提供学习对象，AI增效率”，并提出以人才培养与组织建设支撑AI规模化落地的五位一体路径，认为精益是根基、AI是引擎，装备制造业将在AI驱动下迎来显著效率革命，推动中国制造业实现高质量发展。最后，关于版权与观点声明也被提及，强调观点来自作者个人。
🏷️ #精益 #AI落地 #制造业 #智能协同 #人才培养
🔗 原文链接
📰 美国制造业和建筑业就业增长跑赢服务业 或许反映出AI投资热潮的影响
美国制造业、建筑业及其他商品生产行业的就业增长速度正在超过更大规模的服务业，反映出人工智能建设领域的投资持续涌入带来的影响。劳工统计局数据显示，截止8月底的六个月里，商品生产行业的就业人数增长0.6%，创2023年以来的最大增幅，且高于服务业的0.4%。仅过去三个月，制造业就业增加了4.3万，为2022年底以来的最强水平。这些数据有助于解释8月就业报告为何好于预期；当月非农就业人数实现五个月来最大增幅，失业率维持在4.1%。花旗经济学家指出，制造业改善和建筑业好转与大规模推进人工智能及数据中心相关，税改条款推动设备与设施投资，为AI与数据中心建设提供支撑。EY-Parthenon首席经济学家也提到，制造业就业在过去三年持续流失后，近期才出现回升。白宫表示将对这一就业数据进行宣传，经济委员会主任称其中最关键的点是自特朗普就任以来，从事工厂建设的就业人数增加了9万人，预示未来岗位扩张的潜力。劳工统计局数据显示，衡量72个制造行业招聘广度的指标在8月份接近四年来最高水平，机械、初级金属及金属制品、计算机与电子产品，以及电气设备与电器生产行业的就业增长尤为稳健。
🏷️ #制造业 #就业增长 #人工智能 #数据中心 #政策
🔗 原文链接
📰 美国制造业和建筑业就业增长跑赢服务业 或许反映出AI投资热潮的影响
美国制造业、建筑业及其他商品生产行业的就业增长速度正在超过更大规模的服务业，反映出人工智能建设领域的投资持续涌入带来的影响。劳工统计局数据显示，截止8月底的六个月里，商品生产行业的就业人数增长0.6%，创2023年以来的最大增幅，且高于服务业的0.4%。仅过去三个月，制造业就业增加了4.3万，为2022年底以来的最强水平。这些数据有助于解释8月就业报告为何好于预期；当月非农就业人数实现五个月来最大增幅，失业率维持在4.1%。花旗经济学家指出，制造业改善和建筑业好转与大规模推进人工智能及数据中心相关，税改条款推动设备与设施投资，为AI与数据中心建设提供支撑。EY-Parthenon首席经济学家也提到，制造业就业在过去三年持续流失后，近期才出现回升。白宫表示将对这一就业数据进行宣传，经济委员会主任称其中最关键的点是自特朗普就任以来，从事工厂建设的就业人数增加了9万人，预示未来岗位扩张的潜力。劳工统计局数据显示，衡量72个制造行业招聘广度的指标在8月份接近四年来最高水平，机械、初级金属及金属制品、计算机与电子产品，以及电气设备与电器生产行业的就业增长尤为稳健。
🏷️ #制造业 #就业增长 #人工智能 #数据中心 #政策
🔗 原文链接
📰 吴舜泽在丽水经开区、莲都区专题调研创新和人工智能发展工作
吴舜泽在丽水推动创新与人工智能发展调研时，强调紧跟新趋势、抢抓机遇，加快建设创新丽水，推动人工智能及相关产业链高质量发展，落实总书记重要论述与省市部署，推动AI赋能产业转型升级，助力跨越式高质量发展。调研覆盖多家企业：浙澜（丽水）数字科技着重数据全链路、智能驾驶、教育模型、医疗AI等，要求提升数据服务标准化、专业化、规模化，完善“技术研发—中试验证—场景落地—产业赋能”转化通道；玄天智能科技聚焦“人工智能+制造”，推动AI深度嵌入生产、质量管控、运维与经营管理，鼓励迭代细分模型并构建智能应用场景，促进数字化转型。浙江星耀影视文化深入AI与文化产业融合，构建从剧本生成到智能剪辑的全链路AIGC体系，要求开发本土特色内容、挖掘山水与非遗文化资源，提升丽水城市品牌影响力。威肯特智能机械示范企业，强调自主创新与研发投入，对标国际先进，提升核心竞争力。总调查强调加强产业链协同、培育“2310”集群、拓展数据资源化与应用场景，持续优化创新生态与人才环境，推动制造业与AI深度融合，为丽水高质量发展提供强劲动能。
🏷️ #人工智能 #制造业 #创新生态 #数据服务 #文化科技
🔗 原文链接
📰 吴舜泽在丽水经开区、莲都区专题调研创新和人工智能发展工作
吴舜泽在丽水推动创新与人工智能发展调研时，强调紧跟新趋势、抢抓机遇，加快建设创新丽水，推动人工智能及相关产业链高质量发展，落实总书记重要论述与省市部署，推动AI赋能产业转型升级，助力跨越式高质量发展。调研覆盖多家企业：浙澜（丽水）数字科技着重数据全链路、智能驾驶、教育模型、医疗AI等，要求提升数据服务标准化、专业化、规模化，完善“技术研发—中试验证—场景落地—产业赋能”转化通道；玄天智能科技聚焦“人工智能+制造”，推动AI深度嵌入生产、质量管控、运维与经营管理，鼓励迭代细分模型并构建智能应用场景，促进数字化转型。浙江星耀影视文化深入AI与文化产业融合，构建从剧本生成到智能剪辑的全链路AIGC体系，要求开发本土特色内容、挖掘山水与非遗文化资源，提升丽水城市品牌影响力。威肯特智能机械示范企业，强调自主创新与研发投入，对标国际先进，提升核心竞争力。总调查强调加强产业链协同、培育“2310”集群、拓展数据资源化与应用场景，持续优化创新生态与人才环境，推动制造业与AI深度融合，为丽水高质量发展提供强劲动能。
🏷️ #人工智能 #制造业 #创新生态 #数据服务 #文化科技
🔗 原文链接
📰 博思人才集团储能行业人才研究院:《2026中国储能行业人才招聘洞察报告》-发现报告
2025年中国储能行业在“双碳”目标与全球能源转型双重驱动下进入关键转型期，市场逐步由政策依赖向市场化自主增长转变。政府提出新型储能高质量发展目标，推动技术迭代和产业扩容，国际化布局也随之加速，海外业务对高端人才的需求急剧上升。博思人才集团结合12个月的服务数据、行业调研与公开信息，编制《2026中国储能行业人才招聘洞察报告》，以揭示行业人才供需态势、核心岗位特征、出海趋势及区域流动规律，辅助企业招聘体系优化与求职者职业规划。报告显示市场规模持续扩容，2025年新型储能市场规模达1860亿元，电化学储能仍占主导，独立储能商业模式兴起带来对市场运营、交易、项目开发等复合型人才的强需求。输出端看，海外出口占比超过40%，出海人才成为核心变量；技术路线多元并存，跨技术、跨领域的人才需求显著增长；应用场景延展至用户侧、虚拟电厂、微电网等细分领域，专业化人才需求日益明显。人才供给方面，2025-2026年行业从业人数约22-25万，生产制造、工程建设、研发等环节分布不均，核心聚集区以华东、华南为主，薪酬差异推动区域人才向核心城市集聚，跳槽周期约2.8年，薪酬与职业发展成为主要驱动因素。报告强调以数据驱动的人才策略对储能企业的高质量增长至关重要。
🏷️ #储能 #人才供需 #出海 #高端人才 #行业趋势
🔗 原文链接
📰 博思人才集团储能行业人才研究院:《2026中国储能行业人才招聘洞察报告》-发现报告
2025年中国储能行业在“双碳”目标与全球能源转型双重驱动下进入关键转型期，市场逐步由政策依赖向市场化自主增长转变。政府提出新型储能高质量发展目标，推动技术迭代和产业扩容，国际化布局也随之加速，海外业务对高端人才的需求急剧上升。博思人才集团结合12个月的服务数据、行业调研与公开信息，编制《2026中国储能行业人才招聘洞察报告》，以揭示行业人才供需态势、核心岗位特征、出海趋势及区域流动规律，辅助企业招聘体系优化与求职者职业规划。报告显示市场规模持续扩容，2025年新型储能市场规模达1860亿元，电化学储能仍占主导，独立储能商业模式兴起带来对市场运营、交易、项目开发等复合型人才的强需求。输出端看，海外出口占比超过40%，出海人才成为核心变量；技术路线多元并存，跨技术、跨领域的人才需求显著增长；应用场景延展至用户侧、虚拟电厂、微电网等细分领域，专业化人才需求日益明显。人才供给方面，2025-2026年行业从业人数约22-25万，生产制造、工程建设、研发等环节分布不均，核心聚集区以华东、华南为主，薪酬差异推动区域人才向核心城市集聚，跳槽周期约2.8年，薪酬与职业发展成为主要驱动因素。报告强调以数据驱动的人才策略对储能企业的高质量增长至关重要。
🏷️ #储能 #人才供需 #出海 #高端人才 #行业趋势
🔗 原文链接
📰 清华系承包三家万亿公司：中际旭创、智谱、长鑫
今年一幕令人印象深刻——长鑫科技登陆科创板，市值一举突破三万亿元，创下A股史无前例的纪录；智谱股价半年内暴涨20倍，市值一度突破万亿港元；中际旭创A股市值也站上万亿。三家万亿公司背后都有相同起点——清华大学，清华系长期是国内创投主力。X-Day 西丽湖路演在深圳举行，一群清华校友集结，传递出“没有人才就没有产业”的判断。朱一明等清华校友的创业轨迹，揭示了芯片与存储等硬科技的崛起，亦体现出城市通过留住人才来推动产业升级、培育龙头企业的路径。未来城市竞争核心在于招才引智、留才育才，留住顶尖人才意味着锁定创新节点和财富创造主体。深圳等城市正在以更高层级的科创生态，推动清华系项目的持续投资与落地，路演活动也在持续扩大影响力，促成更多机构对接与资本落地。
🏷️ #清华系 #硬科技 #人才留存 #科技投资 #创业路演
🔗 原文链接
📰 清华系承包三家万亿公司：中际旭创、智谱、长鑫
今年一幕令人印象深刻——长鑫科技登陆科创板，市值一举突破三万亿元，创下A股史无前例的纪录；智谱股价半年内暴涨20倍，市值一度突破万亿港元；中际旭创A股市值也站上万亿。三家万亿公司背后都有相同起点——清华大学，清华系长期是国内创投主力。X-Day 西丽湖路演在深圳举行，一群清华校友集结，传递出“没有人才就没有产业”的判断。朱一明等清华校友的创业轨迹，揭示了芯片与存储等硬科技的崛起，亦体现出城市通过留住人才来推动产业升级、培育龙头企业的路径。未来城市竞争核心在于招才引智、留才育才，留住顶尖人才意味着锁定创新节点和财富创造主体。深圳等城市正在以更高层级的科创生态，推动清华系项目的持续投资与落地，路演活动也在持续扩大影响力，促成更多机构对接与资本落地。
🏷️ #清华系 #硬科技 #人才留存 #科技投资 #创业路演
🔗 原文链接
📰 玉之泉完成数亿元Pre-B轮融资，深创投、建投投资联合领投
杭州玉之泉成立于2022年，是一家专注微纳光刻装备及解决方案的企业。通过Pre-B轮融资由深创投、建投投资联合领投，并有多家机构和企业参与，资金将用于技术研发、产能扩张、市场运营与人才布局等四大方向，驱动公司在核心技术、产能规模、市场生态及人才队伍方面实现系统性提升。公司计划持续推进下一代光刻技术的前沿研究，巩固纳米级加工和多通道量产等核心技术壁垒，同时布局新兴应用场景，推动国产装备从“有”到“优”的跃升。依托全球总部基地，玉之泉将提升产能与供应链管理，确保下游市场快速增长的稳定交付。为拓展市场，将在半导体、光学等核心赛道的基础上，深化与产业伙伴合作，推动可控核聚变、生物医疗、量子信息、航空航天等领域的应用落地，形成产业生态的协同效应。公司还将引进高端研发与工艺人才，完善全链条的人才梯队，打造具竞争力的研发与落地平台，以人才驱动长期创新和发展。玉之泉根植于浙江大学三十余年的微纳光刻积淀，坚持自主研发，已形成全谱系光刻设备矩阵，应用覆盖半导体、光通信、光纤传感、量子科技、核聚变、组织再生等百余个领域，从科研到量产需求均有覆盖。创始人CEO张舟洋表示，将以自主研发和技术创新推动国产替代并逐步引领全球，承载长期使命与责任。投资方对公司长期成长给予高度评价，强调硬科技需长期沉淀和深耕，并表示将提供资源支持，助力技术落地与市场拓展，推动行业高质量发展。
🏷️ #国产光刻 #硬科技 #微纳光刻 #产能扩张 #人才
🔗 原文链接
📰 玉之泉完成数亿元Pre-B轮融资，深创投、建投投资联合领投
杭州玉之泉成立于2022年，是一家专注微纳光刻装备及解决方案的企业。通过Pre-B轮融资由深创投、建投投资联合领投，并有多家机构和企业参与，资金将用于技术研发、产能扩张、市场运营与人才布局等四大方向，驱动公司在核心技术、产能规模、市场生态及人才队伍方面实现系统性提升。公司计划持续推进下一代光刻技术的前沿研究，巩固纳米级加工和多通道量产等核心技术壁垒，同时布局新兴应用场景，推动国产装备从“有”到“优”的跃升。依托全球总部基地，玉之泉将提升产能与供应链管理，确保下游市场快速增长的稳定交付。为拓展市场，将在半导体、光学等核心赛道的基础上，深化与产业伙伴合作，推动可控核聚变、生物医疗、量子信息、航空航天等领域的应用落地，形成产业生态的协同效应。公司还将引进高端研发与工艺人才，完善全链条的人才梯队，打造具竞争力的研发与落地平台，以人才驱动长期创新和发展。玉之泉根植于浙江大学三十余年的微纳光刻积淀，坚持自主研发，已形成全谱系光刻设备矩阵，应用覆盖半导体、光通信、光纤传感、量子科技、核聚变、组织再生等百余个领域，从科研到量产需求均有覆盖。创始人CEO张舟洋表示，将以自主研发和技术创新推动国产替代并逐步引领全球，承载长期使命与责任。投资方对公司长期成长给予高度评价，强调硬科技需长期沉淀和深耕，并表示将提供资源支持，助力技术落地与市场拓展，推动行业高质量发展。
🏷️ #国产光刻 #硬科技 #微纳光刻 #产能扩张 #人才
🔗 原文链接
📰 世界机器人大会观察｜国产化提速背后，制造业如何破解扩产提质难题_中华网
在2026世界机器人大会（WRC 2026）北京举行，主题为“人机共生 产需共融”，汇聚300余家龙头与创新企业，展出2000余件前沿产品，首发新品超150件。展品覆盖从核心零部件到协作机器人、智能产线等全产业链，展现产业系统化、闭环化发展态势。本届大会不仅是技术与产品展示平台，也是判断装备制造产业迭代趋势、剖析行业痛点的窗口。大会设置四大主题日，围绕核心技术攻坚、精准产需对接、实景落地与生态共建，折射出产业链扩张节奏及资源、人才、运营等挑战。国产化落地提速，出口增长支撑行业扩容，但产线交付压力与零部件短缺凸显，人才缺口成为制约因素。行业扩产面临“扩产易、提质难、稳效难”，需要通过工序外包与柔性生产运营体系实现产能弹性、品质管控与效率提升。今元集团提出以现场运营托管实现非核心环节外包，降低成本并提升稳定性，政策层面有智能工厂梯度培育与模数共振行动双向赋能，推动数字化、AI融入生产全环节，破解落地难题。产业终局在于柔性资源配置与高质量扩产，强调产线资源的灵活性与管理效率，进而实现高水平的产业升级。
🏷️ #智能制造 #柔性生产 #产业升级 #人才短缺 #外包
🔗 原文链接
📰 世界机器人大会观察｜国产化提速背后，制造业如何破解扩产提质难题_中华网
在2026世界机器人大会（WRC 2026）北京举行，主题为“人机共生 产需共融”，汇聚300余家龙头与创新企业，展出2000余件前沿产品，首发新品超150件。展品覆盖从核心零部件到协作机器人、智能产线等全产业链，展现产业系统化、闭环化发展态势。本届大会不仅是技术与产品展示平台，也是判断装备制造产业迭代趋势、剖析行业痛点的窗口。大会设置四大主题日，围绕核心技术攻坚、精准产需对接、实景落地与生态共建，折射出产业链扩张节奏及资源、人才、运营等挑战。国产化落地提速，出口增长支撑行业扩容，但产线交付压力与零部件短缺凸显，人才缺口成为制约因素。行业扩产面临“扩产易、提质难、稳效难”，需要通过工序外包与柔性生产运营体系实现产能弹性、品质管控与效率提升。今元集团提出以现场运营托管实现非核心环节外包，降低成本并提升稳定性，政策层面有智能工厂梯度培育与模数共振行动双向赋能，推动数字化、AI融入生产全环节，破解落地难题。产业终局在于柔性资源配置与高质量扩产，强调产线资源的灵活性与管理效率，进而实现高水平的产业升级。
🏷️ #智能制造 #柔性生产 #产业升级 #人才短缺 #外包
🔗 原文链接
📰 第五届高端制造电子电镀论坛在厦门成功举办
第五届高端制造电子电镀论坛在厦门举行，近500名来自高校、科研机构及企业代表围绕高端制造电子电镀的基础与技术、电子化学品设计制备、工艺与装备以及下一代功能材料研发等前沿议题进行深入交流。厦门市强调集成电路产业链完整性及全球竞争力提升，通过深化与高校合作、实施核心产业体系倍增计划，推动新能源和集成电路等产业发展。专家指出电子电镀在纳米级逻辑互连与微纳结构制备中的关键地位，但仍面临化学品、装备与技术路线等瓶颈，需加强理论与产业的深度融合，并推动产学研协同创新。论坛发布AI赋能研发平台成果，如EP-Agent等智能体及针对芯片封装的高通量智能研发系统，致力于打造芯片核心材料制备、智能筛选、表征与决策一体化的全链条创新能力。活动设主会场与分会场，安排多场大会与邀请报告，并设青年学术集市，促进青年人才成长与产学研高效对接，推动前沿成果在厦门落地转化。
🏷️ #高端制造 #电子电镀 #人工智能 #产学研 #厦门
🔗 原文链接
📰 第五届高端制造电子电镀论坛在厦门成功举办
第五届高端制造电子电镀论坛在厦门举行，近500名来自高校、科研机构及企业代表围绕高端制造电子电镀的基础与技术、电子化学品设计制备、工艺与装备以及下一代功能材料研发等前沿议题进行深入交流。厦门市强调集成电路产业链完整性及全球竞争力提升，通过深化与高校合作、实施核心产业体系倍增计划，推动新能源和集成电路等产业发展。专家指出电子电镀在纳米级逻辑互连与微纳结构制备中的关键地位，但仍面临化学品、装备与技术路线等瓶颈，需加强理论与产业的深度融合，并推动产学研协同创新。论坛发布AI赋能研发平台成果，如EP-Agent等智能体及针对芯片封装的高通量智能研发系统，致力于打造芯片核心材料制备、智能筛选、表征与决策一体化的全链条创新能力。活动设主会场与分会场，安排多场大会与邀请报告，并设青年学术集市，促进青年人才成长与产学研高效对接，推动前沿成果在厦门落地转化。
🏷️ #高端制造 #电子电镀 #人工智能 #产学研 #厦门
🔗 原文链接
