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📰 工埔教育一行到访智联招聘北京总部，携手探索智能制造人才高质量就业新路径_中华网
工埔教育集团代表到访智联招聘北京总部，双方围绕大学生就业、智能制造人才输送及AI求职服务交流。毕业生规模高位与制造业技能人才短缺并存，求职难、招工难反映供需错位；双方认为需打通技能培养、岗位匹配和高质量就业链条，提升衔接效率。
智联招聘拥有岗位资源、就业数据及服务经验，工埔教育深耕智能制造人才培养，具备真机实训、企业合作和“青云智上”AI就业智能体等优势。双方拟探索资源互通与服务协同，推动人才培养对接企业需求，拓宽青年就业通道，助力个人成长和产业发展；具体合作仍待推进。
🏷️ #高质量就业 #智能制造 #人才培养 #AI求职
🔗 原文链接
📰 工埔教育一行到访智联招聘北京总部，携手探索智能制造人才高质量就业新路径_中华网
工埔教育集团代表到访智联招聘北京总部，双方围绕大学生就业、智能制造人才输送及AI求职服务交流。毕业生规模高位与制造业技能人才短缺并存，求职难、招工难反映供需错位；双方认为需打通技能培养、岗位匹配和高质量就业链条，提升衔接效率。
智联招聘拥有岗位资源、就业数据及服务经验，工埔教育深耕智能制造人才培养，具备真机实训、企业合作和“青云智上”AI就业智能体等优势。双方拟探索资源互通与服务协同，推动人才培养对接企业需求，拓宽青年就业通道，助力个人成长和产业发展；具体合作仍待推进。
🏷️ #高质量就业 #智能制造 #人才培养 #AI求职
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📰 人才市场热点报告：养老服务、AI、芯片等领域招聘热度攀升
三季度人才市场呈现“硬科技打底、民生赛道提速”的格局。养老看护行业职位数同比大涨43.9%，成为增长新引擎，伴随人口老龄化持续推进，养老护理、护士等岗位招聘规模持续扩张，相关专业毕业生就业机会增多。新质生产力相关产业继续稳住需求基本盘，材料、大数据、人工智能、航空航天、新能源、工业自动化等领域招聘需求持续向上。临床研究/试验岗位需求增长显著，需供比达到4.6:1，芯片工程师、AI工程师、汽车设计制造等高技能岗位仍处紧缺区间，需供比约1.5-1.8之间。三季度也恰逢2027届毕业生秋招旺季，应届生投递活跃，软件IT服务、互联网、集成电路、生物医药成为主力吸纳行业，新材料、航空航天、养老看护等行业应届岗位增速靠前。数据工程师、AI工程师等热门岗位薪酬竞争力强，平均月薪显著偏高。总体来看，求职者应关注技术岗与民生类岗位，紧跟产业转型方向，抓住数据、芯片、AI、养老服务等领域的机会。
🏷️ #养老 #AI #芯片 #应届生 #高技能
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📰 人才市场热点报告：养老服务、AI、芯片等领域招聘热度攀升
三季度人才市场呈现“硬科技打底、民生赛道提速”的格局。养老看护行业职位数同比大涨43.9%，成为增长新引擎，伴随人口老龄化持续推进，养老护理、护士等岗位招聘规模持续扩张，相关专业毕业生就业机会增多。新质生产力相关产业继续稳住需求基本盘，材料、大数据、人工智能、航空航天、新能源、工业自动化等领域招聘需求持续向上。临床研究/试验岗位需求增长显著，需供比达到4.6:1，芯片工程师、AI工程师、汽车设计制造等高技能岗位仍处紧缺区间，需供比约1.5-1.8之间。三季度也恰逢2027届毕业生秋招旺季，应届生投递活跃，软件IT服务、互联网、集成电路、生物医药成为主力吸纳行业，新材料、航空航天、养老看护等行业应届岗位增速靠前。数据工程师、AI工程师等热门岗位薪酬竞争力强，平均月薪显著偏高。总体来看，求职者应关注技术岗与民生类岗位，紧跟产业转型方向，抓住数据、芯片、AI、养老服务等领域的机会。
🏷️ #养老 #AI #芯片 #应届生 #高技能
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📰 【光电集成】通俗拆解GPU造芯全流程！从硅棒到成品芯片，看懂半导体核心工艺
本文以零基础视角，围绕GPU芯片的完整诞生链路，系统解构从硅棒到成品芯片的制造过程。首先聚焦高纯单晶硅的提纯与长晶，强调杂质控制与原子排列秩序的重要性，并通过直拉法实现规整单晶硅棒；再将单晶棒切割、抛光成圆形晶圆，CMP工艺确保表面平整，区分了硅片制造、前道晶圆制造以及后道封装测试的职责分工。随后进入光刻、刻蚀、掺杂的核心晶体管成形环节，通过光刻胶曝光与显影实现图案转移，刻蚀去除材料，离子注入调整导电性，从而构建源漏栅极等晶体管单元，晶圆上晶体管与金属互联的复杂层级逐步成型。在多层沉积与CMP抛光的配合下，形成密集的金属布线网络，随后经测试剖切得到裸片，进入封装阶段实现防护、散热与外部连接。随着AI对带宽与集成度的需求提升，Chiplet、2.5D/3D 封装等先进封装技术成为核心，赋予芯片与外部设备的高效互联与协同工作能力。全文强调：晶圆制造提供运算基底，封装赋予外部连接与多芯片协同的能力，任何一步的优化都可能成为AI芯片性能的关键驱动。
🏷️ #芯片制造 #光刻 #封装 #晶圆 #AI
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📰 【光电集成】通俗拆解GPU造芯全流程！从硅棒到成品芯片，看懂半导体核心工艺
本文以零基础视角，围绕GPU芯片的完整诞生链路，系统解构从硅棒到成品芯片的制造过程。首先聚焦高纯单晶硅的提纯与长晶，强调杂质控制与原子排列秩序的重要性，并通过直拉法实现规整单晶硅棒；再将单晶棒切割、抛光成圆形晶圆，CMP工艺确保表面平整，区分了硅片制造、前道晶圆制造以及后道封装测试的职责分工。随后进入光刻、刻蚀、掺杂的核心晶体管成形环节，通过光刻胶曝光与显影实现图案转移，刻蚀去除材料，离子注入调整导电性，从而构建源漏栅极等晶体管单元，晶圆上晶体管与金属互联的复杂层级逐步成型。在多层沉积与CMP抛光的配合下，形成密集的金属布线网络，随后经测试剖切得到裸片，进入封装阶段实现防护、散热与外部连接。随着AI对带宽与集成度的需求提升，Chiplet、2.5D/3D 封装等先进封装技术成为核心，赋予芯片与外部设备的高效互联与协同工作能力。全文强调：晶圆制造提供运算基底，封装赋予外部连接与多芯片协同的能力，任何一步的优化都可能成为AI芯片性能的关键驱动。
🏷️ #芯片制造 #光刻 #封装 #晶圆 #AI
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📰 AI人才需求渗透各行各业，哪些赛道机会爆发？_央广网
本次报道揭示，AI 人才需求正在从互联网大厂向更多行业扩散，制造业仍是AI岗位规模最大的传统行业，但广告、传媒、教育、文化、医疗等领域近三年增速显著，分别达到354%和148%。专家指出，传统行业对 AI 的需求增加，源于产业提质降本的内生诉求；深层次的 AI 工业大模型使 AI 能深度介入质检、供应链、营销、内容生产、风控等核心环节，从而带来量化的降本增效，释放大量岗位缺口。互联网行业偏重技术硬实力与持续迭代，而传统行业更强调成熟的业务能力对接技术能力，注重稳定性和可控性，避免盲目追新。具体到行业差异，制造业关注工业视觉、智能制造、设备预测维护、机器人应用等场景，金融看重数据分析与风险管理，医药与生物科技则在药物研发、临床研究和医学数据分析等领域呈现增长，需要结合专业学科背景。求职者可通过岗位描述的侧重点，判断真实门槛：强调算法与模型训练多为高门槛，强调产品设计与业务创新则需行业经验与场景理解。
🏷️ #AI #行业差异 #传统行业 #降本增效 #岗位门槛
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📰 AI人才需求渗透各行各业，哪些赛道机会爆发？_央广网
本次报道揭示，AI 人才需求正在从互联网大厂向更多行业扩散，制造业仍是AI岗位规模最大的传统行业，但广告、传媒、教育、文化、医疗等领域近三年增速显著，分别达到354%和148%。专家指出，传统行业对 AI 的需求增加，源于产业提质降本的内生诉求；深层次的 AI 工业大模型使 AI 能深度介入质检、供应链、营销、内容生产、风控等核心环节，从而带来量化的降本增效，释放大量岗位缺口。互联网行业偏重技术硬实力与持续迭代，而传统行业更强调成熟的业务能力对接技术能力，注重稳定性和可控性，避免盲目追新。具体到行业差异，制造业关注工业视觉、智能制造、设备预测维护、机器人应用等场景，金融看重数据分析与风险管理，医药与生物科技则在药物研发、临床研究和医学数据分析等领域呈现增长，需要结合专业学科背景。求职者可通过岗位描述的侧重点，判断真实门槛：强调算法与模型训练多为高门槛，强调产品设计与业务创新则需行业经验与场景理解。
🏷️ #AI #行业差异 #传统行业 #降本增效 #岗位门槛
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📰 智能制造行业周报(09.14 - 09.21) : AI赋能智造
本周行业动态聚焦智能制造与数字孪生等前沿技术在产业链条中的应用与升级。报告显示多地推进智能工厂建设，如水利领域上线大模型服务规范、上海建设500个先进级智能工厂、日立在合肥构建智能工厂，北京首个AI算力共享工厂投产，以及Sp@ce天虹门店数字孪生化落地等案例，体现AI、数字孪生、智能控制与仿真在研发设计、生产运营、供应链优化等环节的全面渗透。与此同时，工业软件体系与产业联盟活动密集，聚焦船舶工业、智能船厂、自主工业软件赋能等议题，推动设计-建造-运维全生命周期的智能化协同。报道也提及数字孪生的增长曲线正向AI延展，强调持续更新与数据资源作为无形资产的重要性，以及测绘、自然资源等行业的三维化与实时更新趋势，促使产业升级。新职业与新工种发布则反映数字孪生、绿色低碳、健康管理等领域的就业新需求，推动产业人才供给与职业标准的对接，展现“AI+制造”行动下的人才与技术双循环发展态势。
🏷️ #智能制造 #数字孪生 #工业软件 #AI制造 #职业新政
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📰 智能制造行业周报(09.14 - 09.21) : AI赋能智造
本周行业动态聚焦智能制造与数字孪生等前沿技术在产业链条中的应用与升级。报告显示多地推进智能工厂建设，如水利领域上线大模型服务规范、上海建设500个先进级智能工厂、日立在合肥构建智能工厂，北京首个AI算力共享工厂投产，以及Sp@ce天虹门店数字孪生化落地等案例，体现AI、数字孪生、智能控制与仿真在研发设计、生产运营、供应链优化等环节的全面渗透。与此同时，工业软件体系与产业联盟活动密集，聚焦船舶工业、智能船厂、自主工业软件赋能等议题，推动设计-建造-运维全生命周期的智能化协同。报道也提及数字孪生的增长曲线正向AI延展，强调持续更新与数据资源作为无形资产的重要性，以及测绘、自然资源等行业的三维化与实时更新趋势，促使产业升级。新职业与新工种发布则反映数字孪生、绿色低碳、健康管理等领域的就业新需求，推动产业人才供给与职业标准的对接，展现“AI+制造”行动下的人才与技术双循环发展态势。
🏷️ #智能制造 #数字孪生 #工业软件 #AI制造 #职业新政
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📰 千企汇新港金秋启新程——西安交通大学第九届“千家单位万名学子”综合类双选会顺利举办 —陕西站—教育在线
本次西安交通大学秋季综合类双选会在创新港举办，是全校年度规模最大、覆盖最广、岗位质量最优的校园招聘盛会，汇聚了来自全国31省市的1352家用人单位，提供超10万个岗位，涵盖19个重点行业。来自国内外多所高校与境内外名校的近3万名应征者到场，形成多地组团引才的广阔格局，央企、世界500强、行业龙头及校友企业云集，为学子提供直接对接企业HR的机会，并推动产业布局与人才政策的对接。活动前后，校方多维度提升求职服务与就业保障：设“求职加油站”与“AI体验区”升级求职体验，推出“HR说校招”微课，帮助学生建立职业认知与规划；开展现场咨询、简历诊断、职业规划等公益服务，强化线上线下协同，确保网络与现场服务畅通。学校强调产教融合与校地协同，扎实推进访企拓岗、就业育人，预计2027届毕业生规模约1.5万，持续拓展实习与就业资源，后续还将举办陕西省医药卫生类双选会等活动，推动高质量充分就业落地。
🏷️ #就业 #校招 #高校 #校企合作 #AI
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📰 千企汇新港金秋启新程——西安交通大学第九届“千家单位万名学子”综合类双选会顺利举办 —陕西站—教育在线
本次西安交通大学秋季综合类双选会在创新港举办，是全校年度规模最大、覆盖最广、岗位质量最优的校园招聘盛会，汇聚了来自全国31省市的1352家用人单位，提供超10万个岗位，涵盖19个重点行业。来自国内外多所高校与境内外名校的近3万名应征者到场，形成多地组团引才的广阔格局，央企、世界500强、行业龙头及校友企业云集，为学子提供直接对接企业HR的机会，并推动产业布局与人才政策的对接。活动前后，校方多维度提升求职服务与就业保障：设“求职加油站”与“AI体验区”升级求职体验，推出“HR说校招”微课，帮助学生建立职业认知与规划；开展现场咨询、简历诊断、职业规划等公益服务，强化线上线下协同，确保网络与现场服务畅通。学校强调产教融合与校地协同，扎实推进访企拓岗、就业育人，预计2027届毕业生规模约1.5万，持续拓展实习与就业资源，后续还将举办陕西省医药卫生类双选会等活动，推动高质量充分就业落地。
🏷️ #就业 #校招 #高校 #校企合作 #AI
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📰 科锐国际报告：AI岗位三年增长119%，郑州同期增长341%
该报道基于《AI 时代，工作机会正流向哪里？—— 2026AI 人才市场报告》，对2024年上半年至2026年上半年AI相关招聘的变化进行了系统梳理。总体来看，AI相关岗位数量显著上升，招聘职位占比从0.72%增至2.01%，接近三年前的三倍；区域层面，一线城市仍居主导，郑州等产业城市的AI需求快速增长，尤以AI Infra、算力平台、AI剪辑与AI漫剧创作等方向为主。郑州在16城样本中增幅最高，AI应用岗位涨至7倍、AI运营涨至6倍，但总量仍低于北京的七分之一。内容产业与本地短剧产出结构相互支撑，使郑州的AI岗位与微短剧产业协同发展。武汉以汽车、光电、机器人等制造业驱动AI岗位增长，苏州偏重制造业，制造业AI岗位数量甚至超过互联网行业，薪酬水平接近一线城市；长沙、成都则分别聚焦制造/电子硬件、互联网软件与电子硬件。企业层面，AI岗位并非只在大厂出现，约84%的岗位来自AI岗位占比不足30%的企业，500人以下公司贡献近半数需求，0–500人规模的企业在AI应用、产品管理、算法研发等岗位实现了显著增长。行业层面，广告、传媒、教育、文化等既有领域AI岗位增长显著，金融、医疗、汽车制造等行业亦有不同幅度的扩张。与此同时，对现有岗位的AI能力要求提升明显，如运营、市场、法务岗位的AI相关要求均有所增多。
🏷️ #AI岗位 #人才市场 #郑州 #区域增长 #行业分布
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📰 科锐国际报告：AI岗位三年增长119%，郑州同期增长341%
该报道基于《AI 时代，工作机会正流向哪里？—— 2026AI 人才市场报告》，对2024年上半年至2026年上半年AI相关招聘的变化进行了系统梳理。总体来看，AI相关岗位数量显著上升，招聘职位占比从0.72%增至2.01%，接近三年前的三倍；区域层面，一线城市仍居主导，郑州等产业城市的AI需求快速增长，尤以AI Infra、算力平台、AI剪辑与AI漫剧创作等方向为主。郑州在16城样本中增幅最高，AI应用岗位涨至7倍、AI运营涨至6倍，但总量仍低于北京的七分之一。内容产业与本地短剧产出结构相互支撑，使郑州的AI岗位与微短剧产业协同发展。武汉以汽车、光电、机器人等制造业驱动AI岗位增长，苏州偏重制造业，制造业AI岗位数量甚至超过互联网行业，薪酬水平接近一线城市；长沙、成都则分别聚焦制造/电子硬件、互联网软件与电子硬件。企业层面，AI岗位并非只在大厂出现，约84%的岗位来自AI岗位占比不足30%的企业，500人以下公司贡献近半数需求，0–500人规模的企业在AI应用、产品管理、算法研发等岗位实现了显著增长。行业层面，广告、传媒、教育、文化等既有领域AI岗位增长显著，金融、医疗、汽车制造等行业亦有不同幅度的扩张。与此同时，对现有岗位的AI能力要求提升明显，如运营、市场、法务岗位的AI相关要求均有所增多。
🏷️ #AI岗位 #人才市场 #郑州 #区域增长 #行业分布
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📰 科锐国际：从算法到应用，AI人才需求正在走向更多业务场景-新华网
本报告基于公开招聘与实际运营数据，梳理了2024年上半年至2026年上半年AI人才市场的变化，发现AI相关岗位総量持续扩张，招聘职位占比从0.72%提升至2.01%，接近三年前的3倍，覆盖从岗位到城市、行业的广泛场景。AI岗位结构也在调整，核心算法岗位占比由2024年上半年的68%降至2026年上半年的45%，而将模型接入产品、运营、销售、设计等相关岗位的合计已达55%，显示“AI应用”比“做AI”更为重要。尽管算法人才仍重要，增长最快的岗位包括大模型应用、Agent开发、AI产品经理等，部分岗位增速近18倍。行业与企业规模分布呈现多元化趋势，传统行业与中小企业对AI岗位的需求显著增加，广告、教育、医疗、金融、制造等领域均出现不同程度的岗位扩张。对人才的能力要求也在提升，行业经验与跨场景应用能力变得重要，FDE等复合型岗位出现，强调“技术+业务+场景”的综合能力。科锐国际通过覆盖组织咨询、人才供应链配置与数字员工等全栈服务，服务AI企业从创业期到规模化阶段，已帮助企业获得全模态大模型、具身智能、Agent全栈开发等关键人才，AI相关业务收入占比超过50%。
🏷️ #AI趋势 #岗位结构 #技能要求 #行业分布 #FDE
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📰 科锐国际：从算法到应用，AI人才需求正在走向更多业务场景-新华网
本报告基于公开招聘与实际运营数据，梳理了2024年上半年至2026年上半年AI人才市场的变化，发现AI相关岗位総量持续扩张，招聘职位占比从0.72%提升至2.01%，接近三年前的3倍，覆盖从岗位到城市、行业的广泛场景。AI岗位结构也在调整，核心算法岗位占比由2024年上半年的68%降至2026年上半年的45%，而将模型接入产品、运营、销售、设计等相关岗位的合计已达55%，显示“AI应用”比“做AI”更为重要。尽管算法人才仍重要，增长最快的岗位包括大模型应用、Agent开发、AI产品经理等，部分岗位增速近18倍。行业与企业规模分布呈现多元化趋势，传统行业与中小企业对AI岗位的需求显著增加，广告、教育、医疗、金融、制造等领域均出现不同程度的岗位扩张。对人才的能力要求也在提升，行业经验与跨场景应用能力变得重要，FDE等复合型岗位出现，强调“技术+业务+场景”的综合能力。科锐国际通过覆盖组织咨询、人才供应链配置与数字员工等全栈服务，服务AI企业从创业期到规模化阶段，已帮助企业获得全模态大模型、具身智能、Agent全栈开发等关键人才，AI相关业务收入占比超过50%。
🏷️ #AI趋势 #岗位结构 #技能要求 #行业分布 #FDE
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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业专场招聘和直播带岗活动
本次百日千万招聘专项行动面向人工智能、先进制造、汽车、零售4个行业，线上专场覆盖广泛、参与单位近1.2万家，合计招聘需求达17.8万余人次。人工智能专场由就业在线承办，聚集包括腾讯、华为、商汤科技等在内的约1700家单位，岗位覆盖机器人嵌入式测试、AI算法、数字芯片设计、数据分析等，需求约1.3万余人。先进制造专场由前程无忧承办，汇聚上汽集团等近1万家单位，岗位涉及物料、机器视觉、元器件可靠性、模拟硬件等，需求约14.6万。汽车专场由就业在线与中国汽车工业协会联合承办，覆盖一汽、东风、长安等600余家单位，岗位包括固态电池、数字化应用、座舱系统等，需求约1.8万。零售专场由BOSS直聘承办，涵盖居然之家等50余家单位，岗位包含采购、检验、商品计划、零售选品、售后等，需求近千人次。9月17日晚还将通过“人社局长进直播间”为制造业、零售、交通等行业带岗，进一步促进求职与用人对接。以上信息基于公开报道，供求动向以官方发布为准。
🏷️ #招聘 #AI #制造 #汽车 #零售
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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售行业专场招聘和直播带岗活动
本次百日千万招聘专项行动面向人工智能、先进制造、汽车、零售4个行业，线上专场覆盖广泛、参与单位近1.2万家，合计招聘需求达17.8万余人次。人工智能专场由就业在线承办，聚集包括腾讯、华为、商汤科技等在内的约1700家单位，岗位覆盖机器人嵌入式测试、AI算法、数字芯片设计、数据分析等，需求约1.3万余人。先进制造专场由前程无忧承办，汇聚上汽集团等近1万家单位，岗位涉及物料、机器视觉、元器件可靠性、模拟硬件等，需求约14.6万。汽车专场由就业在线与中国汽车工业协会联合承办，覆盖一汽、东风、长安等600余家单位，岗位包括固态电池、数字化应用、座舱系统等，需求约1.8万。零售专场由BOSS直聘承办，涵盖居然之家等50余家单位，岗位包含采购、检验、商品计划、零售选品、售后等，需求近千人次。9月17日晚还将通过“人社局长进直播间”为制造业、零售、交通等行业带岗，进一步促进求职与用人对接。以上信息基于公开报道，供求动向以官方发布为准。
🏷️ #招聘 #AI #制造 #汽车 #零售
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📰 百万英才汇南粤｜一批优质岗位薪资公布！网信人才专题招聘活动“职”等你来
9月14日，华南理工大学广州国际校区将举行“百万英才汇南粤”2026年网信人才专题招聘活动，现场公布数十家参展名企、优质岗位及薪酬信息。岗位覆盖AI算法、网络安全、芯片半导体、脑机接口、智能制造、高校教职、管培储备等多领域，部分岗位年薪可达30万-70万元，甚至有企业提供高达80万元的顶薪。活动汇聚网络安全、人工智能、半导体等头部企业，突出关键核心技术赛道，展现前沿科技产业的蓬勃发展势头与强劲的人才需求。
龙头企业以高薪揽才，核心领域包括脑机接口、人工智能、船舶研发和高校教职等，薪酬竞争力强，体现广东对高层次、复合型科技人才的强烈引才意愿。与此同时，名企管培计划面向高校毕业生及青年人才，提供大批管培生与储备干部岗位，配套培育体系与晋升通道，助力青年快速成长为行业中坚力量。岗位类型丰富，覆盖软件开发、硬件研发、工业AI应用及市场销售等方向，为求职者提供多元化的就业选择。
🏷️ #网信招聘 #高薪人才 #脑机接口 #AI与安全 #管培计划
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📰 百万英才汇南粤｜一批优质岗位薪资公布！网信人才专题招聘活动“职”等你来
9月14日，华南理工大学广州国际校区将举行“百万英才汇南粤”2026年网信人才专题招聘活动，现场公布数十家参展名企、优质岗位及薪酬信息。岗位覆盖AI算法、网络安全、芯片半导体、脑机接口、智能制造、高校教职、管培储备等多领域，部分岗位年薪可达30万-70万元，甚至有企业提供高达80万元的顶薪。活动汇聚网络安全、人工智能、半导体等头部企业，突出关键核心技术赛道，展现前沿科技产业的蓬勃发展势头与强劲的人才需求。
龙头企业以高薪揽才，核心领域包括脑机接口、人工智能、船舶研发和高校教职等，薪酬竞争力强，体现广东对高层次、复合型科技人才的强烈引才意愿。与此同时，名企管培计划面向高校毕业生及青年人才，提供大批管培生与储备干部岗位，配套培育体系与晋升通道，助力青年快速成长为行业中坚力量。岗位类型丰富，覆盖软件开发、硬件研发、工业AI应用及市场销售等方向，为求职者提供多元化的就业选择。
🏷️ #网信招聘 #高薪人才 #脑机接口 #AI与安全 #管培计划
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📰 离开互联网的程序员，走向工厂车间：月入过万，全年出差
8月中旬，李闻在社媒发表“前端已死”，随后准备系统学习PLC课程，因互联网岗位面临下行、AI冲击与外包常态化，许多程序员转行或转向更稳定的岗位。文章通过多位转行者的经历对比，揭示了PLC与上位机两类工业自动化岗位的现状：前者偏现场调试、对电气知识有要求，后者偏软件编程、以远端支持为主，但均需要长期出差、工作强度大、时间高度绑定，且AI冲击下互联网岗位失业风险上升。受疫情、资本退潮等影响，互联网岗位需求收缩，外包增多，裁员频繁，促使程序员寻求稳定性。PET：PLC对抗风险、年龄歧视较低、收入潜力大；上位机尽管起点偏高，但工作强度与出差密集，职业发展与薪酬提升区域集中在长三角、珠三角等地。人物中有转向PLC、转向上位机、甚至回归互联网的案例，反映出行业景气波动下，个体在成本、学习曲线和职业偏好之间的权衡。
🏷️ #转行 #PLC #上位机 #AI冲击 #外包
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📰 离开互联网的程序员，走向工厂车间：月入过万，全年出差
8月中旬，李闻在社媒发表“前端已死”，随后准备系统学习PLC课程，因互联网岗位面临下行、AI冲击与外包常态化，许多程序员转行或转向更稳定的岗位。文章通过多位转行者的经历对比，揭示了PLC与上位机两类工业自动化岗位的现状：前者偏现场调试、对电气知识有要求，后者偏软件编程、以远端支持为主，但均需要长期出差、工作强度大、时间高度绑定，且AI冲击下互联网岗位失业风险上升。受疫情、资本退潮等影响，互联网岗位需求收缩，外包增多，裁员频繁，促使程序员寻求稳定性。PET：PLC对抗风险、年龄歧视较低、收入潜力大；上位机尽管起点偏高，但工作强度与出差密集，职业发展与薪酬提升区域集中在长三角、珠三角等地。人物中有转向PLC、转向上位机、甚至回归互联网的案例，反映出行业景气波动下，个体在成本、学习曲线和职业偏好之间的权衡。
🏷️ #转行 #PLC #上位机 #AI冲击 #外包
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📰 【一周芯热点】华为与美科技巨头签约；美国拟加征新一轮芯片关税
本周半导体行业要点聚焦多项重大事件。华为对惠普授权关键Wi-Fi专利，覆盖全球销售的电脑及外设，体现出华为在Wi-Fi技术领域的持续商业化与授权流量；美国拟扩围征税范围至笔记本、游戏主机及数据中心服务器等芯片使用相关产品，条件性投资回流政策或将成为关税工具的核心机制。国家统计局数据显示1—7月集成电路行业利润大幅上涨，利润同比增18.5倍，电子、AI基础设施驱动的算力需求带动高技术制造业成为利润增长主力，尤其是算力芯片、存储芯片等领域。常州星宇股份因解聘应届生事件被调查并致歉，政府介入并提出后续就业服务以保障职工权益。香农芯创半年报显示营收与利润大幅增长，海普存储等业务快速上涨促成利润提升。康希通信拟以1.51亿元收购知融科技，布局微波毫米波相控阵芯片，拓展射频前端与多频段能力。小米发布玄戒三款芯片，其中O3以3nm工艺带来高性能，O100与D100聚焦AI及智驾应用，表现出强劲的自研芯片布局。ST康佳宣布主动退市以保护中小股东，苹果推出2nm M6与M5 Ultra两款芯片，全面提升性能与AI算力，标志着高端芯片技术持续升级。
🏷️ #WiFi #芯片 #AI #国产自研 #苹果
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📰 【一周芯热点】华为与美科技巨头签约；美国拟加征新一轮芯片关税
本周半导体行业要点聚焦多项重大事件。华为对惠普授权关键Wi-Fi专利，覆盖全球销售的电脑及外设，体现出华为在Wi-Fi技术领域的持续商业化与授权流量；美国拟扩围征税范围至笔记本、游戏主机及数据中心服务器等芯片使用相关产品，条件性投资回流政策或将成为关税工具的核心机制。国家统计局数据显示1—7月集成电路行业利润大幅上涨，利润同比增18.5倍，电子、AI基础设施驱动的算力需求带动高技术制造业成为利润增长主力，尤其是算力芯片、存储芯片等领域。常州星宇股份因解聘应届生事件被调查并致歉，政府介入并提出后续就业服务以保障职工权益。香农芯创半年报显示营收与利润大幅增长，海普存储等业务快速上涨促成利润提升。康希通信拟以1.51亿元收购知融科技，布局微波毫米波相控阵芯片，拓展射频前端与多频段能力。小米发布玄戒三款芯片，其中O3以3nm工艺带来高性能，O100与D100聚焦AI及智驾应用，表现出强劲的自研芯片布局。ST康佳宣布主动退市以保护中小股东，苹果推出2nm M6与M5 Ultra两款芯片，全面提升性能与AI算力，标志着高端芯片技术持续升级。
🏷️ #WiFi #芯片 #AI #国产自研 #苹果
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📰 从服装制造到品牌创业：青年创业者探索中国服装产业升级新路径
中国服装产业正从“制造大国”迈向“品牌强国”，一批年轻创业者尝试用新视角回答产业升级之路。陈文恺出生于服装家庭，创立LINKNEXT（纤合未来），以青年视角将家族制造能力与新时代消费需求结合，探索从制造到品牌的转型。早年工厂经历中国服装行业的快速发展与链条完善，但大量企业仍停留在加工环节，缺乏品牌价值与用户连接，促使陈文恺思考“如何让中国制造被记住”为品牌的起点。疫情与市场波动让他意识到单靠生产力无法长期竞争，需建立品牌能力和用户价值。大学相遇的三人团队携手进入市场验证：以家族积累的生产经验结合抖音等渠道，开发生物基功能通勤服装，聚焦城市职场人群在通勤、差旅、轻户外间的功能性、舒适性与审美平衡。经过产品研发、打样与市场反馈，逐步确立以垂直化的功能通勤品牌LINKNEXT为目标。未来在AI、大数据与数字化浪潮下，品牌不仅要懂生产，更要懂消费者、数据与科技，将制造优势转化为产品价值，推动中国服装产业的年轻化升级。
🏷️ #品牌升级 #功能通勤 #年轻创业 #产业转型 #AI
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📰 从服装制造到品牌创业：青年创业者探索中国服装产业升级新路径
中国服装产业正从“制造大国”迈向“品牌强国”，一批年轻创业者尝试用新视角回答产业升级之路。陈文恺出生于服装家庭，创立LINKNEXT（纤合未来），以青年视角将家族制造能力与新时代消费需求结合，探索从制造到品牌的转型。早年工厂经历中国服装行业的快速发展与链条完善，但大量企业仍停留在加工环节，缺乏品牌价值与用户连接，促使陈文恺思考“如何让中国制造被记住”为品牌的起点。疫情与市场波动让他意识到单靠生产力无法长期竞争，需建立品牌能力和用户价值。大学相遇的三人团队携手进入市场验证：以家族积累的生产经验结合抖音等渠道，开发生物基功能通勤服装，聚焦城市职场人群在通勤、差旅、轻户外间的功能性、舒适性与审美平衡。经过产品研发、打样与市场反馈，逐步确立以垂直化的功能通勤品牌LINKNEXT为目标。未来在AI、大数据与数字化浪潮下，品牌不仅要懂生产，更要懂消费者、数据与科技，将制造优势转化为产品价值，推动中国服装产业的年轻化升级。
🏷️ #品牌升级 #功能通勤 #年轻创业 #产业转型 #AI
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📰 精密制造应用AI视觉检测场景 越来越多温企装上“智慧眼”
在温州瓯斯达电器实业有限公司的生产车间，一套自主研发的PCB焊点AI视觉检测系统正以每分钟百件的速度高效运转。一处肉眼难辨的焊点瑕疵，曾是企业质检线上最大的隐患，如今这套系统精准锁定缺陷，推动企业质检从“人海战术”迈向“智慧工厂”。凭借这一技术突破，瓯斯达公司成功入选2026年度全省生产制造方式转型示范项目。瓯斯达是一家专注电热蚊香加热器、芳香器等家庭卫生制品的企业。近年来，随着产能持续攀升，传统人工检测模式效率低、漏检率高、人工成本不断上升等短板日益凸显，产品品质稳定性面临严峻挑战。为此，公司技术团队聚焦AI质检模型构建，深入产线采集数万张涵盖各类工况的焊点图像，对良品及典型缺陷进行精细标注，形成高质量训练数据集。经过反复优化，AI模型与双相机高清成像系统深度融合，构建起集高速识别、智能分选、数据追溯于一体的全自动检测闭环。改造后，原先需要多名专职检验人员的工位仅需一名操作员即可值守多台设备，单机检测效率达到每分钟100件，综合效率较人工提升4倍。在精密零部件制造行业，越来越多的像瓯斯达一样的温企借助“AI之眼”，实现质检智能化与高精度化，大幅提升产品质量稳定性，有效降低人工成本。浙江戈尔德智能悬架公司的AI智能研发检测系统，能在0.3秒内完成对零部件表面细微划痕的分析并自动分拣，产品不合格率降至千分之一以下；浙江洲一铝业的5G+AI视觉质检系统对常见缺陷检出率超过90%，基本替代了人工目检……这些开展AI视觉检测场景的企业，把精密检验检测真实痛点转化为可落地数字化需求，完成AI智能检测就画像，实现精准检测。“AI视觉检测不仅是替代人工，更在于提升产品一致性、降低废品率，并积累数据反哺生产，成为企业提质增效、转型升级的重要途径。”戈尔德智能悬架公司相关负责人说道。当前，我市组建了由三大运营商、高校院所等组成的“AI行业翻译官”队伍，聚焦智能电气、工业泵阀等11个重点制造业完成了300家企业的入企调研,将“头发丝一样的划痕”翻译成“亚毫米级缺陷识别”等技术需求，再对接团队开发解决方案，根据不同行业的特点，梳理形成标准化AI应用场景，破解中小企业“想转不会转、有钱不敢转”的困境。
🏷️ #AI #质检 #智慧工厂 #工业互联网 #制造升级
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📰 精密制造应用AI视觉检测场景 越来越多温企装上“智慧眼”
在温州瓯斯达电器实业有限公司的生产车间，一套自主研发的PCB焊点AI视觉检测系统正以每分钟百件的速度高效运转。一处肉眼难辨的焊点瑕疵，曾是企业质检线上最大的隐患，如今这套系统精准锁定缺陷，推动企业质检从“人海战术”迈向“智慧工厂”。凭借这一技术突破，瓯斯达公司成功入选2026年度全省生产制造方式转型示范项目。瓯斯达是一家专注电热蚊香加热器、芳香器等家庭卫生制品的企业。近年来，随着产能持续攀升，传统人工检测模式效率低、漏检率高、人工成本不断上升等短板日益凸显，产品品质稳定性面临严峻挑战。为此，公司技术团队聚焦AI质检模型构建，深入产线采集数万张涵盖各类工况的焊点图像，对良品及典型缺陷进行精细标注，形成高质量训练数据集。经过反复优化，AI模型与双相机高清成像系统深度融合，构建起集高速识别、智能分选、数据追溯于一体的全自动检测闭环。改造后，原先需要多名专职检验人员的工位仅需一名操作员即可值守多台设备，单机检测效率达到每分钟100件，综合效率较人工提升4倍。在精密零部件制造行业，越来越多的像瓯斯达一样的温企借助“AI之眼”，实现质检智能化与高精度化，大幅提升产品质量稳定性，有效降低人工成本。浙江戈尔德智能悬架公司的AI智能研发检测系统，能在0.3秒内完成对零部件表面细微划痕的分析并自动分拣，产品不合格率降至千分之一以下；浙江洲一铝业的5G+AI视觉质检系统对常见缺陷检出率超过90%，基本替代了人工目检……这些开展AI视觉检测场景的企业，把精密检验检测真实痛点转化为可落地数字化需求，完成AI智能检测就画像，实现精准检测。“AI视觉检测不仅是替代人工，更在于提升产品一致性、降低废品率，并积累数据反哺生产，成为企业提质增效、转型升级的重要途径。”戈尔德智能悬架公司相关负责人说道。当前，我市组建了由三大运营商、高校院所等组成的“AI行业翻译官”队伍，聚焦智能电气、工业泵阀等11个重点制造业完成了300家企业的入企调研,将“头发丝一样的划痕”翻译成“亚毫米级缺陷识别”等技术需求，再对接团队开发解决方案，根据不同行业的特点，梳理形成标准化AI应用场景，破解中小企业“想转不会转、有钱不敢转”的困境。
🏷️ #AI #质检 #智慧工厂 #工业互联网 #制造升级
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📰 人力资源社会保障部：面向人工智能等重点行业推出4个线上招聘专场 - 神州学人网
记者从人力资源社会保障部获悉，8月17日至23日，百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、医疗卫生、外贸行业4个线上招聘专场，由相关人力资源服务机构组织，共3000余家用人单位参与，招聘需求2.4万人次。 据悉，人工智能行业专场组织400家用人单位，提供智能体开发工程师、大模型算法工程师、AI数据分析师、机器视觉应用工程师等岗位，招聘需求超1.1万人次。先进制造行业专场汇聚1593家用人单位，提供自动化工程师、制剂工艺工程师、金属材料工程师等岗位，招聘需求8631人次。 医疗卫生行业专场有561家用人单位参与，提供临床医生、放射科技师、护士、康复治疗师等岗位，招聘需求1563人次。外贸行业专场涵盖450余家用人单位，提供外贸业务经理、供应链主管、法务专员、物流专员等岗位，招聘需求2700人次。 此外，记者了解到，8月20日19:00，就业在线开展“人社（就业）局长进直播间”直播带岗活动，来自天津市、河北省、内蒙古自治区人力资源社会保障厅（局）的就业工作相关负责人做客直播间。活动组织制造业、交通运输、仓储和邮政业、租赁和商务服务业、教育等行业的用人单位参加，提供电气工程师、研发工程师、机械工程师、项目经理、财务、新媒体运营等岗位。 用人单位和求职者可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场，或点击主会场页面下方参与机构LOGO进入分会场参与。
🏷️ #招聘 #AI #就业 #直播
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📰 人力资源社会保障部：面向人工智能等重点行业推出4个线上招聘专场 - 神州学人网
记者从人力资源社会保障部获悉，8月17日至23日，百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、医疗卫生、外贸行业4个线上招聘专场，由相关人力资源服务机构组织，共3000余家用人单位参与，招聘需求2.4万人次。 据悉，人工智能行业专场组织400家用人单位，提供智能体开发工程师、大模型算法工程师、AI数据分析师、机器视觉应用工程师等岗位，招聘需求超1.1万人次。先进制造行业专场汇聚1593家用人单位，提供自动化工程师、制剂工艺工程师、金属材料工程师等岗位，招聘需求8631人次。 医疗卫生行业专场有561家用人单位参与，提供临床医生、放射科技师、护士、康复治疗师等岗位，招聘需求1563人次。外贸行业专场涵盖450余家用人单位，提供外贸业务经理、供应链主管、法务专员、物流专员等岗位，招聘需求2700人次。 此外，记者了解到，8月20日19:00，就业在线开展“人社（就业）局长进直播间”直播带岗活动，来自天津市、河北省、内蒙古自治区人力资源社会保障厅（局）的就业工作相关负责人做客直播间。活动组织制造业、交通运输、仓储和邮政业、租赁和商务服务业、教育等行业的用人单位参加，提供电气工程师、研发工程师、机械工程师、项目经理、财务、新媒体运营等岗位。 用人单位和求职者可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场，或点击主会场页面下方参与机构LOGO进入分会场参与。
🏷️ #招聘 #AI #就业 #直播
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📰 四千扇高窗会“自主呼吸” AI翻译官为温州制造装上“最强大脑”
温州在破解传统制造与人工智能之间的“供需失语、技术脱节”问题时，创新性设立了AI行业翻译官制度。通过将企业模糊痛点翻译成可落地的技术方案，帮助将窗户等硬件产品升级为具备自主决策和协同联动能力的智能系统。以杰佛瑞公司为例，原本单纯的开窗器在应对上海东站这样的超大场景时，暴露出断网、兼容性差、布线成本高等难题。温州职业技术大学的徐兴雷等翻译官深入车间，围绕温度、湿度、风速、雨情、火情等场景，开发出“有五官、有大脑”的系统，使窗户能够在断网仍可运行、自动联动、秒级排烟、气象触发开合等。该系统的核心在于将数据从传感、决策、到执行的闭环落地，提升稳性、降低成本、增强互操作性，最终实现断网仍能运行、成本降六成、设备兼容率从40%提高到95%以上。政策层面上，温州市推出了AI行业翻译官管理办法和“三券一贷”等配套措施，鼓励企业将模糊需求转化为可验证的技术方案，并提供算力、模型、语料等支持，形成一支超800人的翻译官队伍，推动企业从硬件向软硬一体化转型。未来，翻译官将继续深入车间、走访企业，缩短“从论文到生产线”的距离，使高校技术真正落地，推动更多大型公建项目采用智能化解决方案。
🏷️ #智能翻译 #温州制造 #AI落地 #窗户大脑 #软硬一体
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📰 四千扇高窗会“自主呼吸” AI翻译官为温州制造装上“最强大脑”
温州在破解传统制造与人工智能之间的“供需失语、技术脱节”问题时，创新性设立了AI行业翻译官制度。通过将企业模糊痛点翻译成可落地的技术方案，帮助将窗户等硬件产品升级为具备自主决策和协同联动能力的智能系统。以杰佛瑞公司为例，原本单纯的开窗器在应对上海东站这样的超大场景时，暴露出断网、兼容性差、布线成本高等难题。温州职业技术大学的徐兴雷等翻译官深入车间，围绕温度、湿度、风速、雨情、火情等场景，开发出“有五官、有大脑”的系统，使窗户能够在断网仍可运行、自动联动、秒级排烟、气象触发开合等。该系统的核心在于将数据从传感、决策、到执行的闭环落地，提升稳性、降低成本、增强互操作性，最终实现断网仍能运行、成本降六成、设备兼容率从40%提高到95%以上。政策层面上，温州市推出了AI行业翻译官管理办法和“三券一贷”等配套措施，鼓励企业将模糊需求转化为可验证的技术方案，并提供算力、模型、语料等支持，形成一支超800人的翻译官队伍，推动企业从硬件向软硬一体化转型。未来，翻译官将继续深入车间、走访企业，缩短“从论文到生产线”的距离，使高校技术真正落地，推动更多大型公建项目采用智能化解决方案。
🏷️ #智能翻译 #温州制造 #AI落地 #窗户大脑 #软硬一体
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📰 AI浪潮推动科技行业逆势增岗，美国就业市场喜忧参半
在AI革命持续升温的背景下，美国7月就业市场呈现分化态势。总体失业率略降，但劳动参与度下降，显示结构性挑战仍存。科技行业表现顽强，7月净增就业岗位3700个，较6月的净减900明显回升，IT相关岗位在云计算、数据处理、托管服务等领域出现招聘扩张。数据中心、信息处理、半导体制造等领域招聘显著增长，7月数据中心招聘同比增幅达39%，计算基础设施及制造业岗位均有同比提升。与此同时，行业裁员有所缓和，但总量仍高，7月科技行业裁员约9867人，2026年以来累计裁员超过14万。对AI的影响呈现两难格局：一方面AI基础设施需求推动相关岗位增加、雇主对高技能人才需求上升，另一方面部分裁员被归因于AI应用；OECD也警示体力劳动岗位存在被替代风险，创意类岗位受影响较小。总体而言，AI正在重塑劳动力市场，但并未摧毁就业，企业正在通过引入前沿部署工程师等方式推动智能化落地。与此同时，对AI技能的需求持续旺盛，7月约有1.4万个新增职位明确要求AI与机器学习能力，显示转型期对高端人才的迫切需求。
🏷️ #AI就业 #科技招聘 #数据中心 #裁员趋势 #AI技能
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📰 AI浪潮推动科技行业逆势增岗，美国就业市场喜忧参半
在AI革命持续升温的背景下，美国7月就业市场呈现分化态势。总体失业率略降，但劳动参与度下降，显示结构性挑战仍存。科技行业表现顽强，7月净增就业岗位3700个，较6月的净减900明显回升，IT相关岗位在云计算、数据处理、托管服务等领域出现招聘扩张。数据中心、信息处理、半导体制造等领域招聘显著增长，7月数据中心招聘同比增幅达39%，计算基础设施及制造业岗位均有同比提升。与此同时，行业裁员有所缓和，但总量仍高，7月科技行业裁员约9867人，2026年以来累计裁员超过14万。对AI的影响呈现两难格局：一方面AI基础设施需求推动相关岗位增加、雇主对高技能人才需求上升，另一方面部分裁员被归因于AI应用；OECD也警示体力劳动岗位存在被替代风险，创意类岗位受影响较小。总体而言，AI正在重塑劳动力市场，但并未摧毁就业，企业正在通过引入前沿部署工程师等方式推动智能化落地。与此同时，对AI技能的需求持续旺盛，7月约有1.4万个新增职位明确要求AI与机器学习能力，显示转型期对高端人才的迫切需求。
🏷️ #AI就业 #科技招聘 #数据中心 #裁员趋势 #AI技能
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📰 AI人才缺口超500万 海归就业黄金窗口期正在打开 - 神州学人网
2026年全球AI招聘呈现扩容态势，行业报告显示AI相关企业与岗位均显著增长，供需两端活跃，行业正在从单纯技术研发向商业化运营和组织能力竞争转型。新一线城市成为岗位主力，长沙、武汉、成都等地增速快，北京、上海等一线城市仍具供需与薪酬优势。AI能力正在从辅助工具向自主执行转变，AI产品经理、数据标注/训练师、智能体相关岗位需求快速攀升，形成“技术+管理+跨行业应用”的综合型人才刚性需求。与此同时，AI人才来源日趋多元，跨专业、跨职业背景逐步成为常态，制造业、航空航天、新能源、医药等行业对AI人才需求激增，推动行业边界模糊化。对留学生而言，关键不是盯着某一“最稳妥”的专业，而是结合自身的技术深度、产品思维、行业理解与跨文化沟通能力，在AI重塑的时代找到自身定位，形成独特的竞争力。
🏷️ #AI就业 #人才多元 #产品经理 #跨行业 #留学生
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📰 AI人才缺口超500万 海归就业黄金窗口期正在打开 - 神州学人网
2026年全球AI招聘呈现扩容态势，行业报告显示AI相关企业与岗位均显著增长，供需两端活跃，行业正在从单纯技术研发向商业化运营和组织能力竞争转型。新一线城市成为岗位主力，长沙、武汉、成都等地增速快，北京、上海等一线城市仍具供需与薪酬优势。AI能力正在从辅助工具向自主执行转变，AI产品经理、数据标注/训练师、智能体相关岗位需求快速攀升，形成“技术+管理+跨行业应用”的综合型人才刚性需求。与此同时，AI人才来源日趋多元，跨专业、跨职业背景逐步成为常态，制造业、航空航天、新能源、医药等行业对AI人才需求激增，推动行业边界模糊化。对留学生而言，关键不是盯着某一“最稳妥”的专业，而是结合自身的技术深度、产品思维、行业理解与跨文化沟通能力，在AI重塑的时代找到自身定位，形成独特的竞争力。
🏷️ #AI就业 #人才多元 #产品经理 #跨行业 #留学生
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📰 AI技术人才需求加速向各行各业渗透
智联招聘发布的2026年上半年AI产业人才发展报告显示，行业呈现加速发展态势，大模型从研发走向规模化落地，AI智能体进入应用阶段，AI技术在产业链各领域全面渗透。招聘企业数同比增长26.3%，职位数增速10.6%，求职人数增速10.5%，显示供需两端活跃。岗位结构方面，研发技术类仍居主导，机械设计/制造、软件研发、AI工程师等占比接近20%，同时人事、财务、行政等功能性岗位与销售、市场、产品等业务岗位并列进入前列，体现研发与商业化并重的趋势。核心岗位需求持续增长，AI产品经理涨幅最高达87.7%，数据标注/训练师与AI工程师也保持稳健增长。需供比方面，AI工程师约2.6个岗位对应1名求职者，行业缺口依然明显。行业分布呈现多元化，IT/互联网领域依旧领先，但先进制造、航空航天、汽车、医药、新能源等行业对AI工程师的需求快速扩张，新能源与航空等领域增速突出。随着大模型迭代与应用场景扩展，AI产业将继续高速增长，人才结构将趋于多元化与专业化，跨界融合、复合型技能将成为未来竞争关键。
🏷️ #AI人才 #大模型 #工程师 #AI产品经理 #跨界融合
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📰 AI技术人才需求加速向各行各业渗透
智联招聘发布的2026年上半年AI产业人才发展报告显示，行业呈现加速发展态势，大模型从研发走向规模化落地，AI智能体进入应用阶段，AI技术在产业链各领域全面渗透。招聘企业数同比增长26.3%，职位数增速10.6%，求职人数增速10.5%，显示供需两端活跃。岗位结构方面，研发技术类仍居主导，机械设计/制造、软件研发、AI工程师等占比接近20%，同时人事、财务、行政等功能性岗位与销售、市场、产品等业务岗位并列进入前列，体现研发与商业化并重的趋势。核心岗位需求持续增长，AI产品经理涨幅最高达87.7%，数据标注/训练师与AI工程师也保持稳健增长。需供比方面，AI工程师约2.6个岗位对应1名求职者，行业缺口依然明显。行业分布呈现多元化，IT/互联网领域依旧领先，但先进制造、航空航天、汽车、医药、新能源等行业对AI工程师的需求快速扩张，新能源与航空等领域增速突出。随着大模型迭代与应用场景扩展，AI产业将继续高速增长，人才结构将趋于多元化与专业化，跨界融合、复合型技能将成为未来竞争关键。
🏷️ #AI人才 #大模型 #工程师 #AI产品经理 #跨界融合
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📰 二季度机器人、新材料、AI等行业招聘保持较高增长_中国经济网——国家经济门户
智联招聘二季度人才报告显示，招聘市场由新质生产力与服务业双轮驱动。新质产业如机器人、AI、新材料等继续带动岗位增长，其中机器人、专用设备制造、工业自动化等领域增速显著，光电子、人工智能、新能源和医疗检测等领域也呈双位数增速，AI应用落地带动产业链对高端人才的需求。与此同时，服务业成为用工增长的新引擎，宠物服务、养老/看护、美容保健等行业岗位大幅增加，宠物服务职位同比增速居各行业之首，养老/看护的护工岗位最受关注且增速明显。技术人才缺口仍然存在，汽车设计/制造、芯片、AI相关岗位需求强劲且供不应求，专门领域如AI工程师、芯片工程师、算法工程师等岗位供给紧张，临床研究/试验等岗位也呈高增速但需供比偏高。总之，新质生产力行业持续充当人才需求主力，服务业扩展为就业增长的重要支撑，求职者可在高技能岗位与大众化岗位之间获得更丰富的职业路径。
🏷️ #新质生产力 #服务业 #AI #芯片 #宠物服务
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📰 二季度机器人、新材料、AI等行业招聘保持较高增长_中国经济网——国家经济门户
智联招聘二季度人才报告显示，招聘市场由新质生产力与服务业双轮驱动。新质产业如机器人、AI、新材料等继续带动岗位增长，其中机器人、专用设备制造、工业自动化等领域增速显著，光电子、人工智能、新能源和医疗检测等领域也呈双位数增速，AI应用落地带动产业链对高端人才的需求。与此同时，服务业成为用工增长的新引擎，宠物服务、养老/看护、美容保健等行业岗位大幅增加，宠物服务职位同比增速居各行业之首，养老/看护的护工岗位最受关注且增速明显。技术人才缺口仍然存在，汽车设计/制造、芯片、AI相关岗位需求强劲且供不应求，专门领域如AI工程师、芯片工程师、算法工程师等岗位供给紧张，临床研究/试验等岗位也呈高增速但需供比偏高。总之，新质生产力行业持续充当人才需求主力，服务业扩展为就业增长的重要支撑，求职者可在高技能岗位与大众化岗位之间获得更丰富的职业路径。
🏷️ #新质生产力 #服务业 #AI #芯片 #宠物服务
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