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📰 美国制造业与建筑业就业增长超越服务业，AI基建是主因
美国劳动力市场呈现结构性分化，制造业与建筑业就业增长显著快于服务业，AI基础设施投资被视为核心驱动力。最新BLS数据显示，六个月内商品生产行业薪资就业人数增长0.6%，高于服务业0.4%的增幅，支撑了8月非农就业超预期的表现，失业率维持在4.1%。花旗经济学家认为，制造业与建筑业的改善与大规模AI推进和数据中心建设密切相关，《大美丽法案》中的税收优惠条款也为设备与设施投资提供制度保障。白宫强调政策成效，称自上任以来工厂建设岗位增加9万，暗示未来就业潜力。短期数据虽乐观，但分析人士警示需以长期视角看待，因为在此轮增长前，制造业已经历三年的裁员，当前 rebound 可能受低基数和投资周期驱动，持续性尚待观察。总体而言，AI资本开支向实体经济传导的证据逐步显现，但劳动力市场的分化格局仍将成为美联储评估经济韧性和利率路径的重要参考。
🏷️ #AI基础设施 #制造业 #数据中心 #就业分化 #政策影响
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📰 美国制造业与建筑业就业增长超越服务业，AI基建是主因
美国劳动力市场呈现结构性分化，制造业与建筑业就业增长显著快于服务业，AI基础设施投资被视为核心驱动力。最新BLS数据显示，六个月内商品生产行业薪资就业人数增长0.6%，高于服务业0.4%的增幅，支撑了8月非农就业超预期的表现，失业率维持在4.1%。花旗经济学家认为，制造业与建筑业的改善与大规模AI推进和数据中心建设密切相关，《大美丽法案》中的税收优惠条款也为设备与设施投资提供制度保障。白宫强调政策成效，称自上任以来工厂建设岗位增加9万，暗示未来就业潜力。短期数据虽乐观，但分析人士警示需以长期视角看待，因为在此轮增长前，制造业已经历三年的裁员，当前 rebound 可能受低基数和投资周期驱动，持续性尚待观察。总体而言，AI资本开支向实体经济传导的证据逐步显现，但劳动力市场的分化格局仍将成为美联储评估经济韧性和利率路径的重要参考。
🏷️ #AI基础设施 #制造业 #数据中心 #就业分化 #政策影响
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📰 从“故事”到“浪潮”：制造业AI场景应用生态大会在温州举行
8月29日下午，制造业AI场景应用生态大会在温州国际云软件谷举行，来自制造企业、高校、行业协会和人工智能服务机构的代表围绕AI规模化应用、首批场景、企业实践与产业生态建设进行交流。温州站聚焦规模化应用，强调“一个产业带都用上AI才是浪潮”的观点。大会由多家机构联合主办，陈昂表示AI正进入产业应用阶段，制造业是AI形成现实生产力的重要领域，需推动技术、人才、企业与应用场景的有效衔接。温州具备电气、汽摩配、鞋服、泵阀等产业集群，提供丰富场景供AI应用。活动设置演讲、实战案例、专题发布、对接和研讨等环节，分享最新生成式AI在制造业的应用与落地路径，强调先解决高频、重复、具价值的业务环节，再扩大应用。发布“AI原生企业模型”和“AI原生工厂”演示，帮助企业从数据在线走向AI分析、智能决策与持续优化。大会启动《中国制造业AI场景图谱》集体共创，梳理从接单到售后的AI场景与解决方案，并计划扩展至更多行业。最后以OPC城市圈温州特别例会总结讨论，强调以企业真实经营问题为出发点，选择可验证的小场景，打通数据、岗位与流程，形成可复制的行业解决方案。温协将继续搭建桥梁，促进高校、企业与服务机构的深度对接，推动AI应用进入真实生产场景，推动温州制造业从单点尝试走向规模化落地。
🏷️ #AI应用 #制造业 #场景图谱 #原生企业模型 #温州
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📰 从“故事”到“浪潮”：制造业AI场景应用生态大会在温州举行
8月29日下午，制造业AI场景应用生态大会在温州国际云软件谷举行，来自制造企业、高校、行业协会和人工智能服务机构的代表围绕AI规模化应用、首批场景、企业实践与产业生态建设进行交流。温州站聚焦规模化应用，强调“一个产业带都用上AI才是浪潮”的观点。大会由多家机构联合主办，陈昂表示AI正进入产业应用阶段，制造业是AI形成现实生产力的重要领域，需推动技术、人才、企业与应用场景的有效衔接。温州具备电气、汽摩配、鞋服、泵阀等产业集群，提供丰富场景供AI应用。活动设置演讲、实战案例、专题发布、对接和研讨等环节，分享最新生成式AI在制造业的应用与落地路径，强调先解决高频、重复、具价值的业务环节，再扩大应用。发布“AI原生企业模型”和“AI原生工厂”演示，帮助企业从数据在线走向AI分析、智能决策与持续优化。大会启动《中国制造业AI场景图谱》集体共创，梳理从接单到售后的AI场景与解决方案，并计划扩展至更多行业。最后以OPC城市圈温州特别例会总结讨论，强调以企业真实经营问题为出发点，选择可验证的小场景，打通数据、岗位与流程，形成可复制的行业解决方案。温协将继续搭建桥梁，促进高校、企业与服务机构的深度对接，推动AI应用进入真实生产场景，推动温州制造业从单点尝试走向规模化落地。
🏷️ #AI应用 #制造业 #场景图谱 #原生企业模型 #温州
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📰 越用AI，游戏开发者越焦虑：54%担心被替代，37%称工作流没变快-钛媒体官方网站
本报告聚焦AI在游戏与相关行业的现实影响，发现AI从“新兴工具”走向日常工作流，但伴随而来的是对岗位安全、内容质量、伦理与创造力的担忧上升。约半数受访者担心岗位被取代、近半数对内容质量与合规性有顾虑，甚至有开发者认为AI降低了创造力。尽管AI能提升部分团队的生产效率，仍有相当比例的受访者表示并未获得可衡量的加速，说明效率提升并非单向受益链。AI对岗位价值的冲击，使得人力与技术的平衡成为核心议题，尤其在游戏开发者群体中焦虑更明显。另一方面，AI的生产力提升并非普遍适用，区域与行业差异明显；亚太在AI驱动生产力方面领先，媒体/娱乐、汽车等领域的AI应用也在向游戏引擎和实时3D等基础设施延展，导致行业竞争重心从“谁用得更快”转向“谁能控制成本与风险”，以及如何将效率转化为可控、具有创造力的生产力。最终，游戏技术正从游戏行业的工具，逐步成为影视、广告、数字孪真等内容产业的基础设施，版本控制与协作系统因此变得愈发关键。大趋势是AI引发的效率提升需与内容质量、版权合规、创造力并重，才能实现真正的商业价值，而这也将决定未来谁在AI驱动的生产时代胜出。
🏷️ #AI趋势 #游戏行业 #生产力 #内容质量 #伦理合规
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📰 越用AI，游戏开发者越焦虑：54%担心被替代，37%称工作流没变快-钛媒体官方网站
本报告聚焦AI在游戏与相关行业的现实影响，发现AI从“新兴工具”走向日常工作流，但伴随而来的是对岗位安全、内容质量、伦理与创造力的担忧上升。约半数受访者担心岗位被取代、近半数对内容质量与合规性有顾虑，甚至有开发者认为AI降低了创造力。尽管AI能提升部分团队的生产效率，仍有相当比例的受访者表示并未获得可衡量的加速，说明效率提升并非单向受益链。AI对岗位价值的冲击，使得人力与技术的平衡成为核心议题，尤其在游戏开发者群体中焦虑更明显。另一方面，AI的生产力提升并非普遍适用，区域与行业差异明显；亚太在AI驱动生产力方面领先，媒体/娱乐、汽车等领域的AI应用也在向游戏引擎和实时3D等基础设施延展，导致行业竞争重心从“谁用得更快”转向“谁能控制成本与风险”，以及如何将效率转化为可控、具有创造力的生产力。最终，游戏技术正从游戏行业的工具，逐步成为影视、广告、数字孪真等内容产业的基础设施，版本控制与协作系统因此变得愈发关键。大趋势是AI引发的效率提升需与内容质量、版权合规、创造力并重，才能实现真正的商业价值，而这也将决定未来谁在AI驱动的生产时代胜出。
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📰 人力资源社会保障部：面向人工智能等重点行业推出4个线上招聘专场 - 神州学人网
记者从人力资源社会保障部获悉，8月17日至23日，百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、医疗卫生、外贸行业4个线上招聘专场，由相关人力资源服务机构组织，共3000余家用人单位参与，招聘需求2.4万人次。 据悉，人工智能行业专场组织400家用人单位，提供智能体开发工程师、大模型算法工程师、AI数据分析师、机器视觉应用工程师等岗位，招聘需求超1.1万人次。先进制造行业专场汇聚1593家用人单位，提供自动化工程师、制剂工艺工程师、金属材料工程师等岗位，招聘需求8631人次。 医疗卫生行业专场有561家用人单位参与，提供临床医生、放射科技师、护士、康复治疗师等岗位，招聘需求1563人次。外贸行业专场涵盖450余家用人单位，提供外贸业务经理、供应链主管、法务专员、物流专员等岗位，招聘需求2700人次。 此外，记者了解到，8月20日19:00，就业在线开展“人社（就业）局长进直播间”直播带岗活动，来自天津市、河北省、内蒙古自治区人力资源社会保障厅（局）的就业工作相关负责人做客直播间。活动组织制造业、交通运输、仓储和邮政业、租赁和商务服务业、教育等行业的用人单位参加，提供电气工程师、研发工程师、机械工程师、项目经理、财务、新媒体运营等岗位。 用人单位和求职者可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场，或点击主会场页面下方参与机构LOGO进入分会场参与。
🏷️ #招聘 #AI #就业 #直播
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📰 人力资源社会保障部：面向人工智能等重点行业推出4个线上招聘专场 - 神州学人网
记者从人力资源社会保障部获悉，8月17日至23日，百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、医疗卫生、外贸行业4个线上招聘专场，由相关人力资源服务机构组织，共3000余家用人单位参与，招聘需求2.4万人次。 据悉，人工智能行业专场组织400家用人单位，提供智能体开发工程师、大模型算法工程师、AI数据分析师、机器视觉应用工程师等岗位，招聘需求超1.1万人次。先进制造行业专场汇聚1593家用人单位，提供自动化工程师、制剂工艺工程师、金属材料工程师等岗位，招聘需求8631人次。 医疗卫生行业专场有561家用人单位参与，提供临床医生、放射科技师、护士、康复治疗师等岗位，招聘需求1563人次。外贸行业专场涵盖450余家用人单位，提供外贸业务经理、供应链主管、法务专员、物流专员等岗位，招聘需求2700人次。 此外，记者了解到，8月20日19:00，就业在线开展“人社（就业）局长进直播间”直播带岗活动，来自天津市、河北省、内蒙古自治区人力资源社会保障厅（局）的就业工作相关负责人做客直播间。活动组织制造业、交通运输、仓储和邮政业、租赁和商务服务业、教育等行业的用人单位参加，提供电气工程师、研发工程师、机械工程师、项目经理、财务、新媒体运营等岗位。 用人单位和求职者可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场，或点击主会场页面下方参与机构LOGO进入分会场参与。
🏷️ #招聘 #AI #就业 #直播
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📰 AI浪潮推动科技行业逆势增岗，美国就业市场喜忧参半
在AI革命持续升温的背景下，美国7月就业市场呈现分化态势。总体失业率略降，但劳动参与度下降，显示结构性挑战仍存。科技行业表现顽强，7月净增就业岗位3700个，较6月的净减900明显回升，IT相关岗位在云计算、数据处理、托管服务等领域出现招聘扩张。数据中心、信息处理、半导体制造等领域招聘显著增长，7月数据中心招聘同比增幅达39%，计算基础设施及制造业岗位均有同比提升。与此同时，行业裁员有所缓和，但总量仍高，7月科技行业裁员约9867人，2026年以来累计裁员超过14万。对AI的影响呈现两难格局：一方面AI基础设施需求推动相关岗位增加、雇主对高技能人才需求上升，另一方面部分裁员被归因于AI应用；OECD也警示体力劳动岗位存在被替代风险，创意类岗位受影响较小。总体而言，AI正在重塑劳动力市场，但并未摧毁就业，企业正在通过引入前沿部署工程师等方式推动智能化落地。与此同时，对AI技能的需求持续旺盛，7月约有1.4万个新增职位明确要求AI与机器学习能力，显示转型期对高端人才的迫切需求。
🏷️ #AI就业 #科技招聘 #数据中心 #裁员趋势 #AI技能
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📰 AI浪潮推动科技行业逆势增岗，美国就业市场喜忧参半
在AI革命持续升温的背景下，美国7月就业市场呈现分化态势。总体失业率略降，但劳动参与度下降，显示结构性挑战仍存。科技行业表现顽强，7月净增就业岗位3700个，较6月的净减900明显回升，IT相关岗位在云计算、数据处理、托管服务等领域出现招聘扩张。数据中心、信息处理、半导体制造等领域招聘显著增长，7月数据中心招聘同比增幅达39%，计算基础设施及制造业岗位均有同比提升。与此同时，行业裁员有所缓和，但总量仍高，7月科技行业裁员约9867人，2026年以来累计裁员超过14万。对AI的影响呈现两难格局：一方面AI基础设施需求推动相关岗位增加、雇主对高技能人才需求上升，另一方面部分裁员被归因于AI应用；OECD也警示体力劳动岗位存在被替代风险，创意类岗位受影响较小。总体而言，AI正在重塑劳动力市场，但并未摧毁就业，企业正在通过引入前沿部署工程师等方式推动智能化落地。与此同时，对AI技能的需求持续旺盛，7月约有1.4万个新增职位明确要求AI与机器学习能力，显示转型期对高端人才的迫切需求。
🏷️ #AI就业 #科技招聘 #数据中心 #裁员趋势 #AI技能
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📰 前线共创，双向赋能：FDE 模式行业观察与实践报告
本次报告聚焦前线部署工程师（FDE）在大模型落地中的作用、机遇与挑战，揭示企业在“模型能否做”向“组织如何使用”的转型中遇到的核心矛盾。FDE 并非新岗位，而是一种交付模式的范式重塑：通过将售前、实施、产品与客户成功整合为前线小队，使交付与学习并行。相比传统驻场，FDE 的价值在于交付结束后沉淀为可复用的资产，如技能、模板、测试集和产品能力，从而降低后续成本并实现规模化。文章强调 Echo 负责“做什么”，Delta 负责“怎么做”，两者协同通过知识图谱、工作流与应用能力的双向沉淀，构建可重复的行业本体。中国市场因需求以非结构化方式提出，落地难度在于组织调整与经济性，需通过降低交付成本、提高复用率并建立伙伴生态来实现可持续发展。腾讯云的实践显示，教育、传媒等行业通过陪跑与平台驱动实现可运行的应用与可复用技能，推动行业模板和知识库建设。未来趋势是低端实现被压缩，场景定义、信任建立和知识沉淀升值；最关键的是将前线经验转化为可持续的资产与自助能力，形成平台、伙伴与客户的协同共识。
🏷️ #FDE #AI落地 #知识沉淀 #协同共创 #不可复用资产
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📰 前线共创，双向赋能：FDE 模式行业观察与实践报告
本次报告聚焦前线部署工程师（FDE）在大模型落地中的作用、机遇与挑战，揭示企业在“模型能否做”向“组织如何使用”的转型中遇到的核心矛盾。FDE 并非新岗位，而是一种交付模式的范式重塑：通过将售前、实施、产品与客户成功整合为前线小队，使交付与学习并行。相比传统驻场，FDE 的价值在于交付结束后沉淀为可复用的资产，如技能、模板、测试集和产品能力，从而降低后续成本并实现规模化。文章强调 Echo 负责“做什么”，Delta 负责“怎么做”，两者协同通过知识图谱、工作流与应用能力的双向沉淀，构建可重复的行业本体。中国市场因需求以非结构化方式提出，落地难度在于组织调整与经济性，需通过降低交付成本、提高复用率并建立伙伴生态来实现可持续发展。腾讯云的实践显示，教育、传媒等行业通过陪跑与平台驱动实现可运行的应用与可复用技能，推动行业模板和知识库建设。未来趋势是低端实现被压缩，场景定义、信任建立和知识沉淀升值；最关键的是将前线经验转化为可持续的资产与自助能力，形成平台、伙伴与客户的协同共识。
🏷️ #FDE #AI落地 #知识沉淀 #协同共创 #不可复用资产
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📰 AI人才缺口超500万 海归就业黄金窗口期正在打开 - 神州学人网
2026年全球AI招聘呈现扩容态势，行业报告显示AI相关企业与岗位均显著增长，供需两端活跃，行业正在从单纯技术研发向商业化运营和组织能力竞争转型。新一线城市成为岗位主力，长沙、武汉、成都等地增速快，北京、上海等一线城市仍具供需与薪酬优势。AI能力正在从辅助工具向自主执行转变，AI产品经理、数据标注/训练师、智能体相关岗位需求快速攀升，形成“技术+管理+跨行业应用”的综合型人才刚性需求。与此同时，AI人才来源日趋多元，跨专业、跨职业背景逐步成为常态，制造业、航空航天、新能源、医药等行业对AI人才需求激增，推动行业边界模糊化。对留学生而言，关键不是盯着某一“最稳妥”的专业，而是结合自身的技术深度、产品思维、行业理解与跨文化沟通能力，在AI重塑的时代找到自身定位，形成独特的竞争力。
🏷️ #AI就业 #人才多元 #产品经理 #跨行业 #留学生
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📰 AI人才缺口超500万 海归就业黄金窗口期正在打开 - 神州学人网
2026年全球AI招聘呈现扩容态势，行业报告显示AI相关企业与岗位均显著增长，供需两端活跃，行业正在从单纯技术研发向商业化运营和组织能力竞争转型。新一线城市成为岗位主力，长沙、武汉、成都等地增速快，北京、上海等一线城市仍具供需与薪酬优势。AI能力正在从辅助工具向自主执行转变，AI产品经理、数据标注/训练师、智能体相关岗位需求快速攀升，形成“技术+管理+跨行业应用”的综合型人才刚性需求。与此同时，AI人才来源日趋多元，跨专业、跨职业背景逐步成为常态，制造业、航空航天、新能源、医药等行业对AI人才需求激增，推动行业边界模糊化。对留学生而言，关键不是盯着某一“最稳妥”的专业，而是结合自身的技术深度、产品思维、行业理解与跨文化沟通能力，在AI重塑的时代找到自身定位，形成独特的竞争力。
🏷️ #AI就业 #人才多元 #产品经理 #跨行业 #留学生
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📰 苏州两家企业案例入选工信部典型案例-名城苏州新闻中心
工信部发布的2025年度新一代信息技术融合应用典型案例中，苏州两家企业入选，展示了制造业数字化转型的最新进展。波司登通过AI与数字化打破研发、生产、供应链与零售的数据壁垒，构建全链路协同智造，并以母工厂输出可复制的转型样板，提升了企业在羽绒服市场的竞争力，2025年国内市场份额达到24.89%，稳居第一。另一家苏州高新区企业盖雅信息技术有限公司则自主研发制造业精益劳动力管理SaaS系统，覆盖100多个岗位、200多个技能标签，推动从按月结算到实时运算的人力管理变革。应用落地后，人员冗余率下降15.6%，人岗匹配率由89%提升至100%，人为质量事件减少50%，间接成本约节约13亿元，同时提升现场劳动力配置效率、质量稳定性与精益管理水平。该公司还在国际市场扩张，覆盖34个国家和地区、15种语言，服务领域涵盖制造、连锁、物流等多个行业，未来将把垂直解决方案推广到更广泛领域。上述案例体现了以AI和数字化驱动制造业升级、实现跨环节协同和成本优化的趋势。
🏷️ #AI #数字化 #制造业 #劳动力管理 #工业互联网
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📰 苏州两家企业案例入选工信部典型案例-名城苏州新闻中心
工信部发布的2025年度新一代信息技术融合应用典型案例中，苏州两家企业入选，展示了制造业数字化转型的最新进展。波司登通过AI与数字化打破研发、生产、供应链与零售的数据壁垒，构建全链路协同智造，并以母工厂输出可复制的转型样板，提升了企业在羽绒服市场的竞争力，2025年国内市场份额达到24.89%，稳居第一。另一家苏州高新区企业盖雅信息技术有限公司则自主研发制造业精益劳动力管理SaaS系统，覆盖100多个岗位、200多个技能标签，推动从按月结算到实时运算的人力管理变革。应用落地后，人员冗余率下降15.6%，人岗匹配率由89%提升至100%，人为质量事件减少50%，间接成本约节约13亿元，同时提升现场劳动力配置效率、质量稳定性与精益管理水平。该公司还在国际市场扩张，覆盖34个国家和地区、15种语言，服务领域涵盖制造、连锁、物流等多个行业，未来将把垂直解决方案推广到更广泛领域。上述案例体现了以AI和数字化驱动制造业升级、实现跨环节协同和成本优化的趋势。
🏷️ #AI #数字化 #制造业 #劳动力管理 #工业互联网
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📰 AI技术人才需求加速向各行各业渗透
智联招聘发布的2026年上半年AI产业人才发展报告显示，行业呈现加速发展态势，大模型从研发走向规模化落地，AI智能体进入应用阶段，AI技术在产业链各领域全面渗透。招聘企业数同比增长26.3%，职位数增速10.6%，求职人数增速10.5%，显示供需两端活跃。岗位结构方面，研发技术类仍居主导，机械设计/制造、软件研发、AI工程师等占比接近20%，同时人事、财务、行政等功能性岗位与销售、市场、产品等业务岗位并列进入前列，体现研发与商业化并重的趋势。核心岗位需求持续增长，AI产品经理涨幅最高达87.7%，数据标注/训练师与AI工程师也保持稳健增长。需供比方面，AI工程师约2.6个岗位对应1名求职者，行业缺口依然明显。行业分布呈现多元化，IT/互联网领域依旧领先，但先进制造、航空航天、汽车、医药、新能源等行业对AI工程师的需求快速扩张，新能源与航空等领域增速突出。随着大模型迭代与应用场景扩展，AI产业将继续高速增长，人才结构将趋于多元化与专业化，跨界融合、复合型技能将成为未来竞争关键。
🏷️ #AI人才 #大模型 #工程师 #AI产品经理 #跨界融合
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📰 AI技术人才需求加速向各行各业渗透
智联招聘发布的2026年上半年AI产业人才发展报告显示，行业呈现加速发展态势，大模型从研发走向规模化落地，AI智能体进入应用阶段，AI技术在产业链各领域全面渗透。招聘企业数同比增长26.3%，职位数增速10.6%，求职人数增速10.5%，显示供需两端活跃。岗位结构方面，研发技术类仍居主导，机械设计/制造、软件研发、AI工程师等占比接近20%，同时人事、财务、行政等功能性岗位与销售、市场、产品等业务岗位并列进入前列，体现研发与商业化并重的趋势。核心岗位需求持续增长，AI产品经理涨幅最高达87.7%，数据标注/训练师与AI工程师也保持稳健增长。需供比方面，AI工程师约2.6个岗位对应1名求职者，行业缺口依然明显。行业分布呈现多元化，IT/互联网领域依旧领先，但先进制造、航空航天、汽车、医药、新能源等行业对AI工程师的需求快速扩张，新能源与航空等领域增速突出。随着大模型迭代与应用场景扩展，AI产业将继续高速增长，人才结构将趋于多元化与专业化，跨界融合、复合型技能将成为未来竞争关键。
🏷️ #AI人才 #大模型 #工程师 #AI产品经理 #跨界融合
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📰 二季度机器人、新材料、AI等行业招聘保持较高增长_中国经济网——国家经济门户
智联招聘二季度人才报告显示，招聘市场由新质生产力与服务业双轮驱动。新质产业如机器人、AI、新材料等继续带动岗位增长，其中机器人、专用设备制造、工业自动化等领域增速显著，光电子、人工智能、新能源和医疗检测等领域也呈双位数增速，AI应用落地带动产业链对高端人才的需求。与此同时，服务业成为用工增长的新引擎，宠物服务、养老/看护、美容保健等行业岗位大幅增加，宠物服务职位同比增速居各行业之首，养老/看护的护工岗位最受关注且增速明显。技术人才缺口仍然存在，汽车设计/制造、芯片、AI相关岗位需求强劲且供不应求，专门领域如AI工程师、芯片工程师、算法工程师等岗位供给紧张，临床研究/试验等岗位也呈高增速但需供比偏高。总之，新质生产力行业持续充当人才需求主力，服务业扩展为就业增长的重要支撑，求职者可在高技能岗位与大众化岗位之间获得更丰富的职业路径。
🏷️ #新质生产力 #服务业 #AI #芯片 #宠物服务
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📰 二季度机器人、新材料、AI等行业招聘保持较高增长_中国经济网——国家经济门户
智联招聘二季度人才报告显示，招聘市场由新质生产力与服务业双轮驱动。新质产业如机器人、AI、新材料等继续带动岗位增长，其中机器人、专用设备制造、工业自动化等领域增速显著，光电子、人工智能、新能源和医疗检测等领域也呈双位数增速，AI应用落地带动产业链对高端人才的需求。与此同时，服务业成为用工增长的新引擎，宠物服务、养老/看护、美容保健等行业岗位大幅增加，宠物服务职位同比增速居各行业之首，养老/看护的护工岗位最受关注且增速明显。技术人才缺口仍然存在，汽车设计/制造、芯片、AI相关岗位需求强劲且供不应求，专门领域如AI工程师、芯片工程师、算法工程师等岗位供给紧张，临床研究/试验等岗位也呈高增速但需供比偏高。总之，新质生产力行业持续充当人才需求主力，服务业扩展为就业增长的重要支撑，求职者可在高技能岗位与大众化岗位之间获得更丰富的职业路径。
🏷️ #新质生产力 #服务业 #AI #芯片 #宠物服务
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📰 二季度机器人、新材料、AI等行业招聘保持较高增长
智联招聘二季度人才报告显示，招聘市场呈现出新质产业与服务业双轮驱动的格局：新质生产力相关行业如机器人、AI、光电子、新材料等持续带来岗位增长，制造业智能化转型加速；专用设备制造、工业自动化等领域增速超10%。在服务业方面，宠物服务、养老/看护、美发美容保健等成为用工亮点，宠物服务以43.2%增长居各行业之首，养老/看护职位数增长18%左右，护工占比高且增势强劲。高薪高技能岗位需求仍然旺盛，汽车设计与制造、芯片、AI等领域存在人才缺口，AI工程师、芯片工程师、机械与生物医药研发等岗位招聘增速明显，需供比仍处高水平紧缺。报告强调，新质生产力行业继续充当人才需求的“压舱石”，服务业成为用工增长的重要引擎，求职者可在高技能岗位与大众化岗位之间找到多元职业路径，AI落地与国产替代背景下人才缺口短期内难以缓解。
🏷️ #新质生产力 #服务业 #人才缺口 #AI #宠物服务
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📰 二季度机器人、新材料、AI等行业招聘保持较高增长
智联招聘二季度人才报告显示，招聘市场呈现出新质产业与服务业双轮驱动的格局：新质生产力相关行业如机器人、AI、光电子、新材料等持续带来岗位增长，制造业智能化转型加速；专用设备制造、工业自动化等领域增速超10%。在服务业方面，宠物服务、养老/看护、美发美容保健等成为用工亮点，宠物服务以43.2%增长居各行业之首，养老/看护职位数增长18%左右，护工占比高且增势强劲。高薪高技能岗位需求仍然旺盛，汽车设计与制造、芯片、AI等领域存在人才缺口，AI工程师、芯片工程师、机械与生物医药研发等岗位招聘增速明显，需供比仍处高水平紧缺。报告强调，新质生产力行业继续充当人才需求的“压舱石”，服务业成为用工增长的重要引擎，求职者可在高技能岗位与大众化岗位之间找到多元职业路径，AI落地与国产替代背景下人才缺口短期内难以缓解。
🏷️ #新质生产力 #服务业 #人才缺口 #AI #宠物服务
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📰 2026上半年AI人才需求持续攀升，多实体行业人才缺口凸显 - 神州学人网
7月16日，智联招聘发布《2026年人工智能产业人才发展报告》，为行业人才供需与区域分布提供了全面洞见。2026年上半年，人工智能行业招聘企业数同比增长4分之4之多，招聘职位数同比增长约10%，显示出强劲的人才市场活力。在岗位结构方面，研发技术类占比最高，非技术岗位如人事、销售、产品等进入TOP15，体现出多元化的人才需求。核心岗位包括人工智能工程师、AI产品经理、数据标注/AI训练师，三者需求均显现上升趋势，且AI产品经理增长尤为显著，月度增速近9成，数据标注/训练师也保持约30%的增速，供给侧对核心岗位的竞争力增强。就区域而言，新一线城市在岗位数量上领先，约占全行业的40.7%，一线城市贡献接近四分之三。供需方面，人工智能工程师的需供比约为2.62，显示岗位竞争尚处于相对充足的状态但压力逐步显现。行业分布方面，除了IT互联网领域，先进制造、航空航天、汽车研发、医药制造等实体行业对核心岗位的需求也显著增长，显示AI正在向更多垂直领域落地应用。同时，跨行业薪酬水平也呈现稳步提升，新能源领域、医药制造等行业的AI相关岗位平均薪酬进入高位。总体而言，AI产业的人才需求正向多元化与高附加值方向发展，关键岗位在多行业的渗透度持续提高，企业对高技能人才的争夺日益激烈。
🏷️ #AI人才 #岗位需求 #核心岗位 #区域分布 #行业渗透
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📰 2026上半年AI人才需求持续攀升，多实体行业人才缺口凸显 - 神州学人网
7月16日，智联招聘发布《2026年人工智能产业人才发展报告》，为行业人才供需与区域分布提供了全面洞见。2026年上半年，人工智能行业招聘企业数同比增长4分之4之多，招聘职位数同比增长约10%，显示出强劲的人才市场活力。在岗位结构方面，研发技术类占比最高，非技术岗位如人事、销售、产品等进入TOP15，体现出多元化的人才需求。核心岗位包括人工智能工程师、AI产品经理、数据标注/AI训练师，三者需求均显现上升趋势，且AI产品经理增长尤为显著，月度增速近9成，数据标注/训练师也保持约30%的增速，供给侧对核心岗位的竞争力增强。就区域而言，新一线城市在岗位数量上领先，约占全行业的40.7%，一线城市贡献接近四分之三。供需方面，人工智能工程师的需供比约为2.62，显示岗位竞争尚处于相对充足的状态但压力逐步显现。行业分布方面，除了IT互联网领域，先进制造、航空航天、汽车研发、医药制造等实体行业对核心岗位的需求也显著增长，显示AI正在向更多垂直领域落地应用。同时，跨行业薪酬水平也呈现稳步提升，新能源领域、医药制造等行业的AI相关岗位平均薪酬进入高位。总体而言，AI产业的人才需求正向多元化与高附加值方向发展，关键岗位在多行业的渗透度持续提高，企业对高技能人才的争夺日益激烈。
🏷️ #AI人才 #岗位需求 #核心岗位 #区域分布 #行业渗透
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📰 2026年上半年AI招聘职位同比增长10.6%_北京商报
2026年上半年AI行业保持强劲扩张，招聘企业数量较上年同期增长约25%，岗位数量和求职人数分别增长约11%和11%，行业活力持续释放。岗位结构显示，机械制造、软件、AI工程师等技术岗位占比近20%，商业化岗位（人事、销售、产品、市场等）也进入招聘 TOP15，体现行业由单纯研发转向技术研发与产业化运营并重的趋势。核心技术岗需求全面走高，其中AI产品经理增速最高接近88%，数据标注/AI训练师与人工智能工程师分别增长约30%和19%，AI工程师供给缺口显著，AI智能体开发人才需求暴涨超两倍，显示从基础生成式AI向自主智能体加速迭代。AI技术正全面下沉实体经济，除互联网与软件外，新能源、汽车、航空航天、医药等领域的AI人才需求集中爆发，新能源行业AI工程师增速居首，汽车领域AI工程师供需矛盾突出，智能驾驶相关人才最紧缺；航空航天领域AI岗位薪酬水平突出，平均月薪约2.28万，显示高端人才具备强竞争力。总体看，AI正从技术研发向产业化应用深度嵌入各行业，推动全链条的人才供给结构升级。
🏷️ #AI人才 #岗位需求 #智能体 #产业化 #薪酬
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📰 2026年上半年AI招聘职位同比增长10.6%_北京商报
2026年上半年AI行业保持强劲扩张，招聘企业数量较上年同期增长约25%，岗位数量和求职人数分别增长约11%和11%，行业活力持续释放。岗位结构显示，机械制造、软件、AI工程师等技术岗位占比近20%，商业化岗位（人事、销售、产品、市场等）也进入招聘 TOP15，体现行业由单纯研发转向技术研发与产业化运营并重的趋势。核心技术岗需求全面走高，其中AI产品经理增速最高接近88%，数据标注/AI训练师与人工智能工程师分别增长约30%和19%，AI工程师供给缺口显著，AI智能体开发人才需求暴涨超两倍，显示从基础生成式AI向自主智能体加速迭代。AI技术正全面下沉实体经济，除互联网与软件外，新能源、汽车、航空航天、医药等领域的AI人才需求集中爆发，新能源行业AI工程师增速居首，汽车领域AI工程师供需矛盾突出，智能驾驶相关人才最紧缺；航空航天领域AI岗位薪酬水平突出，平均月薪约2.28万，显示高端人才具备强竞争力。总体看，AI正从技术研发向产业化应用深度嵌入各行业，推动全链条的人才供给结构升级。
🏷️ #AI人才 #岗位需求 #智能体 #产业化 #薪酬
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📰 2026年上半年AI招聘职位同比增长10.6%_北京商报
根据北京商报的报道，智联招聘发布的2026年人工智能产业人才发展报告显示，上半年AI行业呈现强劲扩张，企业数量同比增长24.8%，招聘职位同比增10.6%，求职人数同比增10.5%，供需增速基本持平，行业活力持续释放。岗位结构显示，机械制造、软件、AI工程师等技术岗占比接近两成，商业化岗位如人事、销售、产品、市场等也进入招聘TOP15，表明行业由单纯研发向技术研发与产业化运营并举转变。核心技术岗全面走高，其中AI产品经理需求增速达到87.7%，领跑全赛道；数据标注/AI训练师、人工智能工程师分别增长30.3%、19.3%。AI工程师供需比为2.62，缺口明显；AI智能体开发人才需求暴涨244%，印证行业从基础生成式AI向自主智能体迭代。AI技术正在全面下沉到实体经济，除了互联网与软件，还在新能源、先进制造、汽车、航空航天、医药等领域出现集中需求。新能源行业AI工程师招聘增速位居各行业之首，汽车制造领域AI工程师供需比达到8.2，智能驾驶相关人才缺口突出；航空航天领域AI岗位平均月薪约22787元，显示出较强薪酬竞争力。
🏷️ #AI人才 #供需 #智能体
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📰 2026年上半年AI招聘职位同比增长10.6%_北京商报
根据北京商报的报道，智联招聘发布的2026年人工智能产业人才发展报告显示，上半年AI行业呈现强劲扩张，企业数量同比增长24.8%，招聘职位同比增10.6%，求职人数同比增10.5%，供需增速基本持平，行业活力持续释放。岗位结构显示，机械制造、软件、AI工程师等技术岗占比接近两成，商业化岗位如人事、销售、产品、市场等也进入招聘TOP15，表明行业由单纯研发向技术研发与产业化运营并举转变。核心技术岗全面走高，其中AI产品经理需求增速达到87.7%，领跑全赛道；数据标注/AI训练师、人工智能工程师分别增长30.3%、19.3%。AI工程师供需比为2.62，缺口明显；AI智能体开发人才需求暴涨244%，印证行业从基础生成式AI向自主智能体迭代。AI技术正在全面下沉到实体经济，除了互联网与软件，还在新能源、先进制造、汽车、航空航天、医药等领域出现集中需求。新能源行业AI工程师招聘增速位居各行业之首，汽车制造领域AI工程师供需比达到8.2，智能驾驶相关人才缺口突出；航空航天领域AI岗位平均月薪约22787元，显示出较强薪酬竞争力。
🏷️ #AI人才 #供需 #智能体
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📰 万向钱潮全员上飞书，面向全球汽车产业变革打造敏捷 AI 组织
万向钱潮与飞书在杭州签署合作协议，双方将围绕统一协同、知识沉淀与 AI 应用等方向推进合作，提升对业务变革的快速响应能力。万向钱潮作为中国汽车零部件龙头企业，长期专注底盘零部件与轴承研发制造，计划以飞书作为统一协同和 AI 应用平台，连接消息、会议、文档、任务与知识库等日常工作，并结合多维表格与开放集成能力，推动信息、流程与知识在不同部门间流动。双方将探索知识问答、智能纪要、报告辅助和岗位助手等 AI 应用，将 AI 引入研发、制造、质量、供应链及经营管理等实际工作，为一线员工和管理者提供支撑。万向钱潮强调要跳出事务性工作固有观念、提升基础能力、培养内部 AI 应用人才，通过持续合作让新工作方式进入日常管理与经营过程，提升组织效率与经营绩效。此次合作被视为将“敏捷 AI 组织”从工具落地，转化为组织能力建设的系统性推进，意在缩短信息从业务一线到管理决策的路径，让工程经验、质量标准与管理方法沉淀复用，并使业务人员逐步成为 AI 应用的参与者和建设者，提升对产业变革的感知、协同与行动速度。
🏷️ #AI应用 #协同平台 #行业升级 #组织能力 #数字化转型
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📰 万向钱潮全员上飞书，面向全球汽车产业变革打造敏捷 AI 组织
万向钱潮与飞书在杭州签署合作协议，双方将围绕统一协同、知识沉淀与 AI 应用等方向推进合作，提升对业务变革的快速响应能力。万向钱潮作为中国汽车零部件龙头企业，长期专注底盘零部件与轴承研发制造，计划以飞书作为统一协同和 AI 应用平台，连接消息、会议、文档、任务与知识库等日常工作，并结合多维表格与开放集成能力，推动信息、流程与知识在不同部门间流动。双方将探索知识问答、智能纪要、报告辅助和岗位助手等 AI 应用，将 AI 引入研发、制造、质量、供应链及经营管理等实际工作，为一线员工和管理者提供支撑。万向钱潮强调要跳出事务性工作固有观念、提升基础能力、培养内部 AI 应用人才，通过持续合作让新工作方式进入日常管理与经营过程，提升组织效率与经营绩效。此次合作被视为将“敏捷 AI 组织”从工具落地，转化为组织能力建设的系统性推进，意在缩短信息从业务一线到管理决策的路径，让工程经验、质量标准与管理方法沉淀复用，并使业务人员逐步成为 AI 应用的参与者和建设者，提升对产业变革的感知、协同与行动速度。
🏷️ #AI应用 #协同平台 #行业升级 #组织能力 #数字化转型
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📰 《2026年人工智能产业人才发展报告》发布
今年以来，人工智能产业呈现加速发展态势，大模型从研发走向规模化落地，AI智能体从概念进入应用阶段，AI技术正沿产业链向各行各业全面渗透。智联招聘根据平台上半年数据发布《2026年人工智能产业人才发展报告》。报告聚焦人工智能产业人才供需动态，从行业发展概览、技术渗透与产业协同、核心岗位城市分布、人才供给特征等维度展开分析，旨在呈现人工智能产业人才供需的最新趋势，为政府政策制定、企业人才战略和求职者职业规划提供数据参考与决策支撑。报告显示，AI产业持续扩容，招聘企业数与职位数齐增。总体上看，人工智能行业招聘企业数同比增长24.8%，职位数同比增长10.6%。岗位结构上，研发技术类占比最高，人事、销售、产品等非技术岗位进入TOP15。地域分布上，AI产业加速向新一线城市扩散，一线与新一线城市合计贡献AI行业65%招聘需求，北京人工智能行业体量最大，上海职位数增速最快，长沙、武汉、成都等新一线城市人工智能行业招聘增速领跑。报告认为，AI应用及AI开发人才需求正加速向各行各业渗透。AI开发人才需求上涨，技术能力持续升级，航空航天、汽车、医药、新能源等多元场景需求爆发。其中，人工智能工程师需供比达2.62，AI产品经理以87.7%职位数增速领跑。AI智能体开发人才需求同比增长244%，AI正从“辅助工具”走向“自主执行”。航空航天领域的人工智能工程师需求增速和招聘薪酬亮眼，汽车研发/制造行业的人工智能工程师人才缺口较大，新能源行业的人工智能工程师职位数增速领先。报告表示，当前AI人才供给加速向多元化、复合化演进，以计算机、软件工程专业主导，跨学科融合加速。求职者的专业背景中，人工智能位列第三，自动化、电气工程专业入榜凸显AI+制造融合；汉语言文学专业入榜数据标注/AI训练师求职者专业TOP10，标注岗位对高质量语料处理能力需求凸显；AI产品经理求职者的专业分布呈现“技术+管理“并重特征。报告预测，随着大模型技术持续迭代与应用场景不断拓展，AI产业将保持高速增长，人才需求结构更趋多元化和专业化。AI与各行业的深度融合将催生更多新兴岗位，也对人才的知识结构与技能组合提出更高要求。从技术深耕到跨界融合，从单一技能到复合能力，将成为未来AI人才竞争的关键。
🏷️ #AI人才 #行业发展 #大模型 #跨界融合 #就业趋势
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📰 《2026年人工智能产业人才发展报告》发布
今年以来，人工智能产业呈现加速发展态势，大模型从研发走向规模化落地，AI智能体从概念进入应用阶段，AI技术正沿产业链向各行各业全面渗透。智联招聘根据平台上半年数据发布《2026年人工智能产业人才发展报告》。报告聚焦人工智能产业人才供需动态，从行业发展概览、技术渗透与产业协同、核心岗位城市分布、人才供给特征等维度展开分析，旨在呈现人工智能产业人才供需的最新趋势，为政府政策制定、企业人才战略和求职者职业规划提供数据参考与决策支撑。报告显示，AI产业持续扩容，招聘企业数与职位数齐增。总体上看，人工智能行业招聘企业数同比增长24.8%，职位数同比增长10.6%。岗位结构上，研发技术类占比最高，人事、销售、产品等非技术岗位进入TOP15。地域分布上，AI产业加速向新一线城市扩散，一线与新一线城市合计贡献AI行业65%招聘需求，北京人工智能行业体量最大，上海职位数增速最快，长沙、武汉、成都等新一线城市人工智能行业招聘增速领跑。报告认为，AI应用及AI开发人才需求正加速向各行各业渗透。AI开发人才需求上涨，技术能力持续升级，航空航天、汽车、医药、新能源等多元场景需求爆发。其中，人工智能工程师需供比达2.62，AI产品经理以87.7%职位数增速领跑。AI智能体开发人才需求同比增长244%，AI正从“辅助工具”走向“自主执行”。航空航天领域的人工智能工程师需求增速和招聘薪酬亮眼，汽车研发/制造行业的人工智能工程师人才缺口较大，新能源行业的人工智能工程师职位数增速领先。报告表示，当前AI人才供给加速向多元化、复合化演进，以计算机、软件工程专业主导，跨学科融合加速。求职者的专业背景中，人工智能位列第三，自动化、电气工程专业入榜凸显AI+制造融合；汉语言文学专业入榜数据标注/AI训练师求职者专业TOP10，标注岗位对高质量语料处理能力需求凸显；AI产品经理求职者的专业分布呈现“技术+管理“并重特征。报告预测，随着大模型技术持续迭代与应用场景不断拓展，AI产业将保持高速增长，人才需求结构更趋多元化和专业化。AI与各行业的深度融合将催生更多新兴岗位，也对人才的知识结构与技能组合提出更高要求。从技术深耕到跨界融合，从单一技能到复合能力，将成为未来AI人才竞争的关键。
🏷️ #AI人才 #行业发展 #大模型 #跨界融合 #就业趋势
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📰 荣获十大技术服务品牌！蓝凌AI数智化方案智赋制造业新质发展_中华网
近日，2026智能制造发展论坛在北京隆重举办。本次大会汇聚工信部专家、行业龙头、科研机构代表等，围绕“十五五”智能制造新质生产力、AI+制造规模化落地展开深度研讨。大会同步揭晓了2025-2026年度智能制造十大技术服务品牌，其中蓝凌智能凭借制造业AI数智化解决方案与海量标杆落地实践，成功入选！深耕制造企业数字化二十余年，蓝凌智能紧扣中国制造4.0、灯塔工厂、全球化经营等行业趋势，打造制造业AI数智化解决方案，以流程变革拉通业务断点，借助AI知识赋能关键岗位，以全球化平台支撑出海战略，全面重塑制造企业数智竞争力。蓝凌智能制造企业AI数智化解决方案全域流程变革：打通断点，高效办好“一件事”搭建对齐企业战略、适配IPD、LTC、ISC等的端到端流程体系，通过aiBPM流程引擎打破系统壁垒，打造“采购一件事、排产一件事、客诉一件事”等业务办事大厅；结合RPA与AI完成业务自动编排，配套长效流程治理体系，支撑企业流程成熟度持续升级。制造企业AI进化：构建AI中台，赋能“快-深-广”三阶跃迁依托LanBots.AI智能业务中台四件套，为制造企业提供智能公文、智能合同、智能流程、智能知识等开箱即用的AI智能体，深度赋能业务场景；通过“快（敏捷上手）、深（场景深耕）、广（智能普惠）”三阶跃迁，激活全员打造超级个体，让AI真正深入业务最后一公里。全球化协同平台：破除壁垒，支撑企业合规出海融合AI数智化技术与跨国协同最佳实践，为制造企业提供提供全球化的门户空间、统一流程/合同/费控等管理，支持多语言、多时区、多币种及全球化部署，满足各国数据合规要求，助力中国企业出海布局。目前蓝凌智能已服务于汽车、半导体、消费电子、机械、新能源、医药等，包括宁德时代、欣旺达、赛力斯、三一重工、上海电气、OPPO等众多制造标杆企业都选蓝凌智能制造企业AI数智化解决方案。此次斩获“智能制造十大技术服务品牌”，是行业对蓝凌AI技术创新力、制造行业服务能力的再度权威认证。未来，蓝凌将持续深耕智能制造赛道，不断丰富面向细分制造行业的数智化方案，助力中国制造业加速智能化升级，共筑智造新生态。
🏷️ #智能制造 #AI数智化 #全球化出海 #工业4.0 #流程变革
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📰 荣获十大技术服务品牌！蓝凌AI数智化方案智赋制造业新质发展_中华网
近日，2026智能制造发展论坛在北京隆重举办。本次大会汇聚工信部专家、行业龙头、科研机构代表等，围绕“十五五”智能制造新质生产力、AI+制造规模化落地展开深度研讨。大会同步揭晓了2025-2026年度智能制造十大技术服务品牌，其中蓝凌智能凭借制造业AI数智化解决方案与海量标杆落地实践，成功入选！深耕制造企业数字化二十余年，蓝凌智能紧扣中国制造4.0、灯塔工厂、全球化经营等行业趋势，打造制造业AI数智化解决方案，以流程变革拉通业务断点，借助AI知识赋能关键岗位，以全球化平台支撑出海战略，全面重塑制造企业数智竞争力。蓝凌智能制造企业AI数智化解决方案全域流程变革：打通断点，高效办好“一件事”搭建对齐企业战略、适配IPD、LTC、ISC等的端到端流程体系，通过aiBPM流程引擎打破系统壁垒，打造“采购一件事、排产一件事、客诉一件事”等业务办事大厅；结合RPA与AI完成业务自动编排，配套长效流程治理体系，支撑企业流程成熟度持续升级。制造企业AI进化：构建AI中台，赋能“快-深-广”三阶跃迁依托LanBots.AI智能业务中台四件套，为制造企业提供智能公文、智能合同、智能流程、智能知识等开箱即用的AI智能体，深度赋能业务场景；通过“快（敏捷上手）、深（场景深耕）、广（智能普惠）”三阶跃迁，激活全员打造超级个体，让AI真正深入业务最后一公里。全球化协同平台：破除壁垒，支撑企业合规出海融合AI数智化技术与跨国协同最佳实践，为制造企业提供提供全球化的门户空间、统一流程/合同/费控等管理，支持多语言、多时区、多币种及全球化部署，满足各国数据合规要求，助力中国企业出海布局。目前蓝凌智能已服务于汽车、半导体、消费电子、机械、新能源、医药等，包括宁德时代、欣旺达、赛力斯、三一重工、上海电气、OPPO等众多制造标杆企业都选蓝凌智能制造企业AI数智化解决方案。此次斩获“智能制造十大技术服务品牌”，是行业对蓝凌AI技术创新力、制造行业服务能力的再度权威认证。未来，蓝凌将持续深耕智能制造赛道，不断丰富面向细分制造行业的数智化方案，助力中国制造业加速智能化升级，共筑智造新生态。
🏷️ #智能制造 #AI数智化 #全球化出海 #工业4.0 #流程变革
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📰 报告：汽车研发/制造行业AI工程师人才缺口较大，需供比达8.2
中新经纬发布的报告显示，2026年上半年AI行业招聘呈现全面扩容态势，企业数同比增长约24.8%，职位数增长10.6%。行业供给端求职人数也同步提升，显现供需基本平衡但仍存在2.62的需供比，显示人才缺口仍较大。技术岗位仍占据主导，机械设计/制造、软件开发、AI工程师等位列前茅，非技术岗位如人事、财务、行政等也进入TOP15，说明AI行业正从“研发驱动”向“研发与商业化并重”转型。地域方面，一线与新一线城市合计贡献65%招聘需求，新一线城市以40.7%占比领先，长沙、武汉、成都等城市增速突出。核心岗位需求中，AI产品经理增速最高，达到87.7%，显示对产品化与商业化的强烈需求。跨职业、跨学科背景成为AI人才的重要来源，技术背景与管理能力并重，AI智能体开发等新方向也在快速兴起。总体趋势是行业继续扩容、新岗位涌现、AI与实体经济深度融合，以及区域格局多极化和人才结构的多元化。
🏷️ #AI人才 #新一线城 #智能体 #AI产品经理 #跨界融合
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📰 报告：汽车研发/制造行业AI工程师人才缺口较大，需供比达8.2
中新经纬发布的报告显示，2026年上半年AI行业招聘呈现全面扩容态势，企业数同比增长约24.8%，职位数增长10.6%。行业供给端求职人数也同步提升，显现供需基本平衡但仍存在2.62的需供比，显示人才缺口仍较大。技术岗位仍占据主导，机械设计/制造、软件开发、AI工程师等位列前茅，非技术岗位如人事、财务、行政等也进入TOP15，说明AI行业正从“研发驱动”向“研发与商业化并重”转型。地域方面，一线与新一线城市合计贡献65%招聘需求，新一线城市以40.7%占比领先，长沙、武汉、成都等城市增速突出。核心岗位需求中，AI产品经理增速最高，达到87.7%，显示对产品化与商业化的强烈需求。跨职业、跨学科背景成为AI人才的重要来源，技术背景与管理能力并重，AI智能体开发等新方向也在快速兴起。总体趋势是行业继续扩容、新岗位涌现、AI与实体经济深度融合，以及区域格局多极化和人才结构的多元化。
🏷️ #AI人才 #新一线城 #智能体 #AI产品经理 #跨界融合
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📰 活力中国调研行｜AI眼镜千亿元级蓝海市场中 东莞制造如何撑起全球半壁江山
全球每两副AI眼镜就有一副来自广东东莞，克里特云科在东莞凤岗等地的展厅吸引关注，20克级别的智能眼镜成为焦点。公司创始人沈银辉表示，AI眼镜正处在放量阶段，2025年全球出货约870万台，中国市场位居全球第二，未来或将成为千亿级市场。克里特云科自2015年落户东莞，2017年立项AI眼镜，2024年成立独立项目公司，目标是在一年内将产量提升至200万台。他们专注四大蓝海赛道：盲人助盲、中医诊断、儿童坐姿矫正，以及日常与运动眼镜，并通过自有研发院与高校合作，推进端侧大模型与行业应用。渠道方面已在全国机场店铺布局，未来三年计划覆盖2万家传统眼镜门店。东莞作为全球制造中心，凭借完整产业链和高效制造能力，为AI眼镜发展提供强大支撑，全球产量中东莞贡献接近一半，成为全球第一大出货地。沈银辉还透露海外市场正在加速，欧美等地的客户在洽谈，力求以细分场景与线下服务构建品牌护城河。
🏷️ #AI眼镜 #东莞制造 #蓝海赛道 #产业链 #品牌护城河
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📰 活力中国调研行｜AI眼镜千亿元级蓝海市场中 东莞制造如何撑起全球半壁江山
全球每两副AI眼镜就有一副来自广东东莞，克里特云科在东莞凤岗等地的展厅吸引关注，20克级别的智能眼镜成为焦点。公司创始人沈银辉表示，AI眼镜正处在放量阶段，2025年全球出货约870万台，中国市场位居全球第二，未来或将成为千亿级市场。克里特云科自2015年落户东莞，2017年立项AI眼镜，2024年成立独立项目公司，目标是在一年内将产量提升至200万台。他们专注四大蓝海赛道：盲人助盲、中医诊断、儿童坐姿矫正，以及日常与运动眼镜，并通过自有研发院与高校合作，推进端侧大模型与行业应用。渠道方面已在全国机场店铺布局，未来三年计划覆盖2万家传统眼镜门店。东莞作为全球制造中心，凭借完整产业链和高效制造能力，为AI眼镜发展提供强大支撑，全球产量中东莞贡献接近一半，成为全球第一大出货地。沈银辉还透露海外市场正在加速，欧美等地的客户在洽谈，力求以细分场景与线下服务构建品牌护城河。
🏷️ #AI眼镜 #东莞制造 #蓝海赛道 #产业链 #品牌护城河
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📰 李毅仁谈AI核心价值：绝非单一提效，将重新定义钢铁全价值链—中国钢铁新闻网
李毅仁在第五届钢铁行业数字化解决方案交流大会上指出，AI赋能产业的关键在于重构流程、重塑组织、再造运营模式，而非仅仅提升单一岗位效率。当前行业应用多停留在生成报表、写报告等浅层工具，尚未以AI改变企业的价值创造方式。面临外部环境的挑战，如复杂的国际贸易、绿色低碳要求和增速放缓，钢铁企业需要通过创新与数字化实现效率提升和竞争力的绿色转型。行业已取得阶段性成果，包括智能工厂和大模型应用突破，但距离真正的系统性转型仍需时间。李毅仁强调，AI的价值在于让数据成为新的生产要素、将AI嵌入研发、制造、采购、物流、营销和服务等全价值链，并提出两项核心推进举措：一是流程重塑，推动数据贯通、流程再造和组织优化，使AI成为真正的生产力工具；二是场景驱动，构建AI产业协同新生态，通过跨主体协同落地更多可复制的应用场景。最终目标是在“十五五”时期实现减量优化和提质增效，让数字化与AI真正改变钢铁行业的生产方式、经营模式和组织能力。
🏷️ #钢铁 #AI #数字化 #智能制造 #场景协同
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📰 李毅仁谈AI核心价值：绝非单一提效，将重新定义钢铁全价值链—中国钢铁新闻网
李毅仁在第五届钢铁行业数字化解决方案交流大会上指出，AI赋能产业的关键在于重构流程、重塑组织、再造运营模式，而非仅仅提升单一岗位效率。当前行业应用多停留在生成报表、写报告等浅层工具，尚未以AI改变企业的价值创造方式。面临外部环境的挑战，如复杂的国际贸易、绿色低碳要求和增速放缓，钢铁企业需要通过创新与数字化实现效率提升和竞争力的绿色转型。行业已取得阶段性成果，包括智能工厂和大模型应用突破，但距离真正的系统性转型仍需时间。李毅仁强调，AI的价值在于让数据成为新的生产要素、将AI嵌入研发、制造、采购、物流、营销和服务等全价值链，并提出两项核心推进举措：一是流程重塑，推动数据贯通、流程再造和组织优化，使AI成为真正的生产力工具；二是场景驱动，构建AI产业协同新生态，通过跨主体协同落地更多可复制的应用场景。最终目标是在“十五五”时期实现减量优化和提质增效，让数字化与AI真正改变钢铁行业的生产方式、经营模式和组织能力。
🏷️ #钢铁 #AI #数字化 #智能制造 #场景协同
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