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📰 打工新鲜事儿丨环卫工、家政工、制造业工人……哪些是重要岗位技能?最低工资多少? - 就业 - 中工网
近日,人力资源社会保障部发布了《技能人才最低工资分类参考指引》,为环卫工、家政工等行业的技能人才提供了最低工资的分类标准。根据《指引》,技能人才是指在生产和服务领域具备一定专业技能水平的人员,其最低工资应高于法定最低工资标准。指引强调了技能要素的价值,鼓励区域、行业、企业科学评价技能贡献,以促进职工增技和企业增效。
《指引》提出了岗位分类和技能等级的基本框架,区域、行业、企业可根据岗位的重要性,将其分为基础类、重要类、关键类和核心类。同时,技能人才的职业技能等级可根据国家标准进行划分,确保每个岗位类别的最低工资与技能等级相对应。基础类岗位的最低工资应不低于法定标准的105%,而核心类岗位则可达到200%。
此外,企业在确定技能人才最低工资时应参考当地的最低工资标准,通过集体协商等方式进行合理确定。指引还提供了典型企业的示例,以帮助各地更好地实施分类分级的工资标准,确保技能人才的工资水平能够合理反映其技能水平和工作内容。通过这些措施,旨在促进技能人才的合理流动和职业发展。
🏷️ #技能人才 #最低工资 #岗位分类 #技能等级 #人力资源
🔗 原文链接
📰 打工新鲜事儿丨环卫工、家政工、制造业工人……哪些是重要岗位技能?最低工资多少? - 就业 - 中工网
近日,人力资源社会保障部发布了《技能人才最低工资分类参考指引》,为环卫工、家政工等行业的技能人才提供了最低工资的分类标准。根据《指引》,技能人才是指在生产和服务领域具备一定专业技能水平的人员,其最低工资应高于法定最低工资标准。指引强调了技能要素的价值,鼓励区域、行业、企业科学评价技能贡献,以促进职工增技和企业增效。
《指引》提出了岗位分类和技能等级的基本框架,区域、行业、企业可根据岗位的重要性,将其分为基础类、重要类、关键类和核心类。同时,技能人才的职业技能等级可根据国家标准进行划分,确保每个岗位类别的最低工资与技能等级相对应。基础类岗位的最低工资应不低于法定标准的105%,而核心类岗位则可达到200%。
此外,企业在确定技能人才最低工资时应参考当地的最低工资标准,通过集体协商等方式进行合理确定。指引还提供了典型企业的示例,以帮助各地更好地实施分类分级的工资标准,确保技能人才的工资水平能够合理反映其技能水平和工作内容。通过这些措施,旨在促进技能人才的合理流动和职业发展。
🏷️ #技能人才 #最低工资 #岗位分类 #技能等级 #人力资源
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📰 从赛场到产线——“以赛育人”为西部地区制造业跃迁注入匠心动能-新华网
近年来,随着我国制造业向智能化和高端化转型,仪器仪表行业的重要性愈加凸显。仪器仪表不仅是机械工业数字化转型的基础,也成为推动新型工业化的重要支撑。面对技能传承的难题,2025年川渝仪器仪表行业职工职业技能大赛作为“以赛育人”的重要举措,汇聚了200余名选手,他们通过精准的校对和调试,展现出行业对技能与创新的追求。
本次大赛紧扣行业实际,参赛项目设置与企业生产密切相关,考核选手解决复杂问题的能力,推动行业从传统制造向智能制造的转变。企业通过技能大赛选拔人才,提出了更加高素质综合型人才的需求,强调技能人才在智能化产线中的重要角色。国机仪器仪表集团将赛事成果转化为生产效益,完善人才培养闭环。
在促进企业技术创新与效率提升方面,国机仪器仪表集团通过与职业发展结合的激励机制,推动技能人才的职业成长。未来,该集团将继续深化“以赛育人”模式,扩展赛事的覆盖面,结合数字化元素,培育适应行业转型的复合型技能人才,以实现在全球市场中的竞争优势。
🏷️ #制造业 #技能人才 #智能化 #职业技能 #行业转型
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📰 从赛场到产线——“以赛育人”为西部地区制造业跃迁注入匠心动能-新华网
近年来,随着我国制造业向智能化和高端化转型,仪器仪表行业的重要性愈加凸显。仪器仪表不仅是机械工业数字化转型的基础,也成为推动新型工业化的重要支撑。面对技能传承的难题,2025年川渝仪器仪表行业职工职业技能大赛作为“以赛育人”的重要举措,汇聚了200余名选手,他们通过精准的校对和调试,展现出行业对技能与创新的追求。
本次大赛紧扣行业实际,参赛项目设置与企业生产密切相关,考核选手解决复杂问题的能力,推动行业从传统制造向智能制造的转变。企业通过技能大赛选拔人才,提出了更加高素质综合型人才的需求,强调技能人才在智能化产线中的重要角色。国机仪器仪表集团将赛事成果转化为生产效益,完善人才培养闭环。
在促进企业技术创新与效率提升方面,国机仪器仪表集团通过与职业发展结合的激励机制,推动技能人才的职业成长。未来,该集团将继续深化“以赛育人”模式,扩展赛事的覆盖面,结合数字化元素,培育适应行业转型的复合型技能人才,以实现在全球市场中的竞争优势。
🏷️ #制造业 #技能人才 #智能化 #职业技能 #行业转型
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📰 咸宁:一场跨区域集体协商为职工用“心”谈“薪”
10月30日,咸安区与通山县联合召开汽车配件制造行业技能人才工资跨区域集体协商会议,旨在加强技能人才培养与工资增长机制。会议强调企业应对员工参与技能培训提供津贴,同时指出人才是企业发展的关键,必须重视技能人才的工资制度。
与会者包括两地工会、人社部门负责人及多家重点企业代表,他们围绕当前市场形势、区域经济发展以及企业经营现状展开深入讨论。此次协商的主要内容涉及技能人才最低工资标准、工资调整幅度及技术岗位津补贴等,最终达成一致意见。
此次跨区域集体协商打破了地区之间的界限,促进了汽车配件制造行业的融合发展。同时,这也为推动企业技能型人才的培养提供了强有力的支持,为行业的长期发展注入了新的动力。
🏷️ #汽车配件 #技能人才 #工资协商 #区域合作 #企业发展
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📰 咸宁:一场跨区域集体协商为职工用“心”谈“薪”
10月30日,咸安区与通山县联合召开汽车配件制造行业技能人才工资跨区域集体协商会议,旨在加强技能人才培养与工资增长机制。会议强调企业应对员工参与技能培训提供津贴,同时指出人才是企业发展的关键,必须重视技能人才的工资制度。
与会者包括两地工会、人社部门负责人及多家重点企业代表,他们围绕当前市场形势、区域经济发展以及企业经营现状展开深入讨论。此次协商的主要内容涉及技能人才最低工资标准、工资调整幅度及技术岗位津补贴等,最终达成一致意见。
此次跨区域集体协商打破了地区之间的界限,促进了汽车配件制造行业的融合发展。同时,这也为推动企业技能型人才的培养提供了强有力的支持,为行业的长期发展注入了新的动力。
🏷️ #汽车配件 #技能人才 #工资协商 #区域合作 #企业发展
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📰 深读 | 工学融合,造就高技能人才 - 经济 - 东南网
在福建省,为了解决企业“用工荒”和年轻人“就业难”的双重困境,去年启动了“精匠班”就业培养一体化试点,探索产教融合的新模式。该模式不仅使企业与学校紧密合作,还旨在培养高技能、复合型的人才。这一项目的成功实施,帮助企业缓解了人才短缺的问题,同时为年轻人提供了更好的就业机会。
“精匠班”通过与企业联手,设计课程和实训内容,使学生在入学后便能与企业实际需求相结合,确保毕业生具备必要的职业技能。许多“回炉重造”的本科生选择参与这一项目,期望通过实习和培训重塑自己的职业路径,找到更具发展前景的工作。
整体来看,福建省的“精匠班”模式,通过精准培养和职业技能提升,不仅在一定程度上缓解了制造行业面临的人才短缺问题,还逐步改变了社会对技工职业的偏见。这一新模式为企业和学生之间架起了桥梁,推动了技能人才与产业发展的良性互动。
🏷️ #精匠班 #技能人才 #产教融合 #就业难 #用工荒
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📰 深读 | 工学融合,造就高技能人才 - 经济 - 东南网
在福建省,为了解决企业“用工荒”和年轻人“就业难”的双重困境,去年启动了“精匠班”就业培养一体化试点,探索产教融合的新模式。该模式不仅使企业与学校紧密合作,还旨在培养高技能、复合型的人才。这一项目的成功实施,帮助企业缓解了人才短缺的问题,同时为年轻人提供了更好的就业机会。
“精匠班”通过与企业联手,设计课程和实训内容,使学生在入学后便能与企业实际需求相结合,确保毕业生具备必要的职业技能。许多“回炉重造”的本科生选择参与这一项目,期望通过实习和培训重塑自己的职业路径,找到更具发展前景的工作。
整体来看,福建省的“精匠班”模式,通过精准培养和职业技能提升,不仅在一定程度上缓解了制造行业面临的人才短缺问题,还逐步改变了社会对技工职业的偏见。这一新模式为企业和学生之间架起了桥梁,推动了技能人才与产业发展的良性互动。
🏷️ #精匠班 #技能人才 #产教融合 #就业难 #用工荒
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📰 青岛技工教育赋能“10+1”创新型产业体系建设_央广网
青岛高端化工行业产教融合共同体暨青岛智能制造行业产教融合共同体于8月27日在平度市技师学院成立,标志着青岛在推动创新型产业体系建设和深化产教融合方面迈出了重要一步。此次成立大会吸引了200余名来自政府、学校和企业的代表,共同见证这一历史时刻。
该共同体由青岛市人力资源和社会保障局、平度市人民政府等单位发起,旨在统筹政府、院校、行业和企业资源,构建高端化工与智能制造行业的协同平台。平台将聚焦两大重点产业,通过优化专业设置与课程体系,实现“订单式”技能人才培养,并依托企业与院校的合作,共建实训基地,推动技术攻关。
技能人才是产业升级的核心,产教融合是校企共育高素质人才的关键。两个共同体的成立不仅是落实教育、科技、人才一体化发展战略的实践,也是促进青岛北部经济转型的重要举措,将为高端化工和智能制造产业的发展提供人才和智力支持,助力区域经济高质量发展。
🏷️ #青岛 #产教融合 #高端化工 #智能制造 #技能人才
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📰 青岛技工教育赋能“10+1”创新型产业体系建设_央广网
青岛高端化工行业产教融合共同体暨青岛智能制造行业产教融合共同体于8月27日在平度市技师学院成立,标志着青岛在推动创新型产业体系建设和深化产教融合方面迈出了重要一步。此次成立大会吸引了200余名来自政府、学校和企业的代表,共同见证这一历史时刻。
该共同体由青岛市人力资源和社会保障局、平度市人民政府等单位发起,旨在统筹政府、院校、行业和企业资源,构建高端化工与智能制造行业的协同平台。平台将聚焦两大重点产业,通过优化专业设置与课程体系,实现“订单式”技能人才培养,并依托企业与院校的合作,共建实训基地,推动技术攻关。
技能人才是产业升级的核心,产教融合是校企共育高素质人才的关键。两个共同体的成立不仅是落实教育、科技、人才一体化发展战略的实践,也是促进青岛北部经济转型的重要举措,将为高端化工和智能制造产业的发展提供人才和智力支持,助力区域经济高质量发展。
🏷️ #青岛 #产教融合 #高端化工 #智能制造 #技能人才
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📰 “技能标杆”敲开国际市场大门 亨通4名技能人才入选特级技师-名城苏州新闻中心
江苏省2025年上半年特级技师评审结果揭晓,苏州的亨通集团表现突出,4名技能人才脱颖而出,展现了精湛的工艺和工匠精神。冯富、孙伟、张功会和戚仁宝分别在电线电缆和光纤光缆制造领域取得了显著成就,成为行业的技能标杆。
孙伟作为技术研发制造的核心力量,主导了多个光缆项目的研发,推动了新工艺的应用,显著提升了生产效率。冯富则在海底光缆领域取得了国际认证,推动了公司的国际化进程,并积极培养行业人才,促进了地区技能提升。
张功会和戚仁宝同样在光纤研发方面做出了重要贡献,推动了新型光纤的技术突破和标准制定。他们的努力不仅提升了企业的技术水平,也为行业的发展注入了新的活力,培养了一批优秀的技术人才。
🏷️ #特级技师 #工匠精神 #技能人才 #光纤光缆 #技术研发
🔗 原文链接
📰 “技能标杆”敲开国际市场大门 亨通4名技能人才入选特级技师-名城苏州新闻中心
江苏省2025年上半年特级技师评审结果揭晓,苏州的亨通集团表现突出,4名技能人才脱颖而出,展现了精湛的工艺和工匠精神。冯富、孙伟、张功会和戚仁宝分别在电线电缆和光纤光缆制造领域取得了显著成就,成为行业的技能标杆。
孙伟作为技术研发制造的核心力量,主导了多个光缆项目的研发,推动了新工艺的应用,显著提升了生产效率。冯富则在海底光缆领域取得了国际认证,推动了公司的国际化进程,并积极培养行业人才,促进了地区技能提升。
张功会和戚仁宝同样在光纤研发方面做出了重要贡献,推动了新型光纤的技术突破和标准制定。他们的努力不仅提升了企业的技术水平,也为行业的发展注入了新的活力,培养了一批优秀的技术人才。
🏷️ #特级技师 #工匠精神 #技能人才 #光纤光缆 #技术研发
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