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📰 世界浙商网-“焊花匠魂”葛小青：“AI无法取代产业工人”

葛小青以“焊花匠魂”践行产业工人价值，强调AI时代高端装备制造仍需人工焊接的精细与稳定性。他专注核电、盾构机等核心部件的焊接，攻克多项行业难题，参与机组的国产化升级，创造同类机组安全纪录。如今他将重心放在车间现场的高端出口项目焊接质量管控，以及重点项目的焊接攻关和技能人才梯队培养。海外项目因结构复杂、焊缝需100%拍片检测，葛小青带领团队提前研判难点，跨部门研讨工艺优化，源头规避缺陷与风险，确保按期交付。对他而言，职工创新是企业发展的核心动力，现场工人提出的改进点贴合生产实际，提升效率和经济效益。面对AI快速迭代，他判断高端制造短期内难以实现全面自动化，仍需技艺高超的匠人以独到逻辑攻克关键难题。葛小青致力于把30多年的经验传授给年轻人，缓解青年人才短缺，强调理论与实践并重、坚持匠心与过硬技能以实现人生价值。

🏷️ #工匠精神 #高端制造 #焊接技艺 #技师传承 #产业升级

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📰 匠星闪耀双城！成渝智能制造技能大赛闭幕，奏响“技能报国”强音
_光明网

本次在重庆机械高级技工学校举行的成渝地区双城经济圈智能制造应用技术技能大赛暨重庆市十一届制造行业职工劳动和技能大赛闭幕，聚焦“双擎引领智造赋能”主题。比赛回顾视频展示了选手的精彩瞬间，专业评委对工业机器人系统操作员与数控车工等赛项进行深入点评，既肯定技能水平，又剖析难点与改进空间，并现场表彰优秀个人与集体。大会强调智能制造是成渝联动的重点产业，工匠精神与技能提升是推动区域产业升级的关键动力，期望以劳动和技能竞赛为切入口，构建多层级、多行业的竞赛体系，推动川渝两地产业与人才共同发展。参与方包括两地工会、国资系统及相关行业工会，赛事设置两大竞赛项目，吸引53家单位120名一线骨干参赛，展现新时代产业工人昂扬风貌与高水平技能，为现代化产业体系与国家战略落地提供有力支撑。

🏷️ #工匠精神 #智能制造 #川渝两地 #技能竞赛 #人才培养

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📰 山东商务职业学院教师在烟台市“技能兴烟”职业技能竞赛中获佳绩 —山东站—教育在线

山东商务职业学院智能制造学院在烟台市“技能兴烟”职业技能竞赛中取得优异成绩。学校派出骨干教师参赛，在增材制造设备操作员赛项中夺得一等奖、二等奖、三等奖各1项，充分展示了“双师型”教师的扎实专业素养与良好竞技风貌。竞赛由烟台市工信局、人社局联合主办，文化旅游职业学院承办，面向全市职业院校教师与企业技术能手，旨在推动区域智能制造技术交流与人才培养，构建高水平的技能平台。增材制造作为核心前沿技术，围绕设备运维、工艺优化、三维建模、工程图绘制等模块进行综合考核，全面检验数字化设计与实操能力，赛事专业性与应用性强。学院成立专项备赛团队，依托技术中心开展系统化集训，结合企业实际标准更新教学内容，实现以赛促教、以赛促研、以赛促改的育人目标。参赛教师在现场沉着冷静、严格按规范完成全流程操作，展现理论功底与实践水平，并通过与行业高手交流学习实现双向提升。未来，学院将继续深化产教融合，融合前沿工艺与岗位标准到日常教学，优化课程体系，培养高素质专业化教师队伍，支撑区域制造业转型升级与技能型城市建设。


🏷️ #职业教育 #智能制造 #增材制造 #产教融合 #技能竞赛

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📰 “羊城工匠杯”工业机器人系统运维员技能竞赛圆满收官

本次“羊城工匠杯”广州市工业机器人系统运维员技能竞赛暨颁奖仪式在东风日产员工活动中心圆满举行，涵盖理论与实操双线比拼，聚焦新质生产力与对标高级工职业标准。赛事紧扣产业需求，建立政企校三方联动的市级技能竞技平台，面向全市在岗员工，覆盖汽车制造、智能装备等多行业。理论闭卷考核在华风高级技工学校进行，题目围绕机器人基础原理、运维检修、安全规范及行业制度等，实操决赛于东风日产厂区展开，设置机械系统检查、故障排查、轨迹涂胶与电机装配等核心任务，强调作业规范与职业素养的综合扣分。选手在高压环境下完成全流程诊断、标定与调试，体现新时代产业工人的工匠精神。最终，广州风神汽车有限公司的朱小敏夺得第一名。多主题展区展示产教融合与匠心传承成果，强调产教协同、技改成效与创新工作室的示范作用，形成产业升级与智造人才培育的闭环。

🏷️ #工匠精神 #智能制造 #产教融合 #技能竞赛 #机器人运维

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📰 立足未来制造与智能装备产业 , 赋能无人机应用技术发展

极目新闻介绍无人机应用技术专业（专业代码：460609），是顺应低空经济与智能产业发展的前沿学科。该专业面向无人机全产业链及通用交通领域，致力于培养具备扎实理论、精湛实践与创新思维的技术技能人才。通过与无人机制造、民用航空、物流巡检、测绘勘探等企业深度合作，推行“依托行业、项目教学、实境考证”的工学结合培养模式，使学生系统掌握无人机结构与系统、空气动力学与飞行原理、飞行控制、任务载荷及行业应用、维护维修等核心知识，胜任操控、装调检修、电力巡线、测绘、铁路城轨巡检等职业岗位。课程体系包括无人机结构与系统、空气动力学、管控与航迹规划、飞行控制、任务载荷、行业应用技术、维护技术等核心课程，按全系统模块化项目开展实训教学，并引入“1+X”证书制度，鼓励考取民航局、国务院人社部等权威认证，构建学历+技能+行业准入的多维评价体系。就业方向广泛，毕业生可在无人机应用与通用航空领域从事操控、装调检修、电力巡线、测绘、农业植保、安防监控、物流等工作，具备快速分析与解决实际工作任务的能力。通过校企合作与实境教学，培养具备创新意识与工匠精神的应用型人才，适应全流程、大数据、多领域岗位需求，展望无人机及低空经济的广阔前景。

🏷️ #无人机 #工学结合 #技能证书 #就业前景 #应用型人才

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📰 持续用力推动就业扩容提质
_光明网

国务院常务会议审议通过实施就业优先战略“十五五”规划，强调以就业优先为引领，推动就业扩容提质，促进高质量充分就业。报告显示，4月城镇调查失业率为5.2%，总体就业形势稳定，但结构性矛盾突出，外部环境变化带来新问题，因此需要加强就业评估，将就业纳入重大政策和项目评估，强化政策支持，并推动各地创新就业服务。各地正围绕新产业需求更新用人清单，开展产业园区联动和跨区域招聘，确保高校毕业生等青年群体就业服务。为解决就业，提出的发展举措包括：通过制造业等重点行业链高质量发展，促进工业智能化和转岗培训，稳定岗位和扩大就业；靠前实施具备条件的重大项目，推动交通、能源等基础设施和水网工程开工，提升就业带动能力；开展大规模职业技能培训，健全“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式，提升劳动者技能与数字素养，覆盖人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车等重点领域及高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的培训需求，形成就近培训网络，提供持续培训与就業服务。这些举措有助于稳就业、挖潜力、提质量，促进产业与就业协同，为实现高质量充分就业提供制度保障。

🏷️ #就业 #技能培训 #制造业 #产业协同 #高质量就业

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📰 紧扣两业融合 精准搭“桥” “百万英才汇南粤”高技能人才专题招聘吸引逾万人次入场

本次“百万英才汇南粤”高技能人才专题招聘活动在广东省轻工业技师学院增城校区落幕，聚焦先进制造业与现代服务业的深度融合，搭建产业升级与青年就业的精准对接平台。活动汇集300余家企业，线上线下释放超15000个岗位，现场求职者超1.1万人次，达成就业意向约2500人次。两大核心专区覆盖智能制造、运营服务等领域，龙头企业如小鹏、海天、京东、中移铁通等参与，西门子联合50家生态企业参与，释放千余个优质岗位。新兴岗位如电驱试验技师、AI设计师、智慧运维工程师等，强调对智能设备操作、数据分析、服务思维与统筹能力的复合型高技能人才需求。活动强调产教评技能生态链和“岗位+培养”育人范式，并通过校企联合培养与多方签约，推动技能人才的精准匹配、留用率提升与用工成本下降，促成校企生三方共赢。

此外，产教融合系列活动同步开展，60所院校与130家企业洽谈签约，围绕专业共建、订单培养、实训基地、师资共育等形成多项落地项目，进一步构建广东技能人才培育新生态，夯实技能人才供给基础。

🏷️ #技能人才 #产教融合 #校企合作 #智能制造 #就业

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📰 深化“产改”进行时｜赋能“最小单元” 激活“一池春水” - 工会 - 中工网

本报记者报道，吉林省长春市机械制造业工会自2020年起以“三型”（学习型、创新型、技能型）班组培育为抓手，推动班组建设由“活动式”向“机制化”转变。通过基层工会推荐、产业工会考核的选树体系，累计选树339个优秀班组，形成示范引领的班组建设新格局，夯实产业工人队伍建设改革基础。班组被视为企业最小“细胞”与产改的试验田。工会以创建“三型”班组与锻造高素质班组长双轮驱动，强化典型引领、系统赋能、搭建平台，推动班组成为推动发展的新质生产力与高质量发展的重要载体，促成企业管理水平与经济效益的同频共振。示范案例包括航瞄班等，被誉为全市“三型班组”优秀代表，队伍汇聚劳动模范、技术能手、长春工匠等，通过训练与竞赛提升班组长和成员综合能力。

🏷️ #班组建设 #工会 #技能培养 #创新驱动 #示范班组

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📰 四川工程职业技术大学机械工程学院2024级红海—华为设备制造技师班迎来企业专家入校授课-四川经济网-经济门户

近日，按照校企联合培养协议，华为业务部门专家一行3人来到四川工程职业技术大学机械工程学院，为学校2024级红海—华为设备制造技师班开展专题授课，将企业一线前沿技术与行业经验精准传递给全体学员，助力高层次技能人才培养。授课中，2024级红海—华为设备制造技师班经笔试、面试、实操考核等环节选拔组建，于今年1月顺利开班。本次华为专家授课严格遵循技师班校企合作人才培养方案，课程设计紧凑有序、针对性极强，深度契合产教融合育人理念。授课过程中，专家们结合自身丰富的行业实战案例与一线工作经验，将抽象的专业理论知识与企业实际岗位需求紧密结合，深入浅出地讲解设备制造领域的前沿技术、行业发展趋势及岗位核心要求，课堂互动氛围热烈，学员们认真聆听、积极提问，收获颇丰。授课结束后，同步组织考核环节，全面检验学员学习成效，为后续精准优化培养方案、提升育人质量提供了有力依据。课后，同学们纷纷分享学习感悟。有同学说道：“这次授课让我们真切了解到制造业的前沿技术与岗位要求，对未来的职业规划更加清晰、更有底气。”大家认为，这样的课堂既拓宽了行业视野，也提升了专业认知，为成长为高层次技能人才打下坚实基础。当天，华为业务部门专家与机械工程学院相关专业教师开展座谈，围绕校企联合培养课程设置、实践教学等议题深入交流，进一步凝聚校企联合育人共识。

🏷️ #校企联合 #技能培养 #华为 #设备制造 #产教融合

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📰 国际标准与一线实践在此深度融合！2026IPC电子装联大师赛启幕

上海新国际博览中心举行了一场聚焦电子制造的国际级赛事——2026IPC电子装联大师赛，汇聚全国77家企业的132名顶尖选手，围绕焊接、线束装配及元器件返工等核心技能进行激烈对决。赛事由IPC国际电子工业联接协会与浦东新区质量技术协会联合打造，持续三天，报名人数达到623人，覆盖航天航空、汽车电子、轨道交通等关键领域，体现行业对工艺标准与技能人才的高度重视。选手们需通过线上知识考核进入线下实操，比赛环节紧贴实际生产，包括新增的D-PAK元器件返工、机械组装、线缆线束高精度检测、AOI外观评估等，以全面考验对IPC-7711/7721等标准的理解与应用能力。随着AI与新能源应用崛起，电子系统日益复杂，对制造工艺与人才提出更高要求。本次大师赛致力于将国际标准与一线实践深度融合，培养高素质技能人才，推动标准在产业中的落地与高质量发展，赛事将持续至3月27日并揭晓最终奖项，见证中国选手向全球总冠军发起冲击。

🏷️ #IPC #电子制造 #标准 #技能人才 #AOI

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📰 让年轻人“回流”制造业

近年来，智能制造成为学生就业的新选择，选择该领域作为第一份工作的比例已达18%，仅次于互联网，显示毕业生求职路径更趋多元，也说明制造业正在向中高端迈进，吸引年轻人回流。传统制造印象的“苦脏累险”正在被智能化改造所改写，车间变为数字化、自动化的现代工厂，工作环境更干净、具备职业审美，激发Z世代的探索与创新热情。制造业的高技能人才薪资竞争力增强，技能晋升通道清晰，职业生命周期稳定，抵御了“35岁危机”的冲击，年轻人因此获得安全感与成就感。为实现持续回流，需要企业提升硬环境与软文化，推动技能即资本的薪酬观，推进产教融合、校企订单式培养，并在政策层面提供奖学金、居住与教育等配套激励，营造尊重技能的社会氛围，讲好新时代制造故事，打破蓝领偏见。

🏷️ #智能制造 #职业教育 #技能晋升 #产业升级 #高技能人才

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📰 郑炜：从技工到总师，制造一线走出的人大代表 - 人物 - 中工网

他自江西景德镇走出，凭借与时俱进的钻研精神成为电工、钳工双职业高级技师；自1994年进入汽车制造行业后，长期扎根制造一线，带领团队完成设备升级改造，开源节流为企业创造可观收益。他不仅个人技能突出，还注重技能传承，培养大量徒弟并让退休老师傅以顾问身份继续发光发热。通过校企联动培养“毕业=就业”，他作为全国人大代表建言提案，推动企业教育经费充足分配用于一线职工培训，赢得部门重视。在社区，他坚持免费修理家电、排查隐患，技术成为服务群众的定心丸。身为北汽福田江西商用车事业部设备总工程师及全国人大代表，他以双重身份持续服务人民，关注老龄化问题，提出适老型社会建设的建议，聚焦脑卒中等健康教育与公共资源倾斜，以提升老年人健康与生活质量，确保社会的持续良性运转。

🏷️ #技能传承 #适老化社会 #人大代表 #设备升级 #公益服务

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📰 苏州人工智能行业协会发布“理性养虾”倡议 - 观点网

苏州市人工智能行业协会等单位发出倡议，呼吁行业媒体、平台和培训机构理性引导预期，客观展示OpenClaw的技术能力与局限，避免制造焦虑与神话。倡议将OpenClaw界定为智能体操作系统这一技术工具，价值取决于使用者的专业能力与业务场景的匹配度。当前OpenClaw更适合处理流程明确、容错率高、重复性强的辅助性任务；而高价值、低容错、需强责任的核心决策仍需人来主导。为推动健康发展，倡议强调应推动OpenClaw走向专业服务，由专业机构提供安全部署、能力训练与可信交付，严格落实安全配置基线，遵循最小权限原则，建立数据隔离与审计日志机制，并定期开展漏洞排查与风险评估，确保技术应用服务于真实业务价值。免责声明说明本文内容基于公开信息整理，不构成投资建议，使用前请核实。

🏷️ #理性引导 #技术应用 #安全配置 #数据隔离 #审计日志

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📰 全国人大代表阮阳越：完善“新八级工”制度，培育智能制造复合型数字工匠

阮阳越以“产业工人贴心人、代言人”为使命，扎根茂名石化26年，凭借在一线的工作实践，提出将数字技能纳入“新八级工”制度，解决制造业数字化转型的人才瓶颈。她在调研中发现我国数字经济人才缺口约超3200万，必须培养既懂工业生产又懂数字技术的复合型高技能人才。她认为若不将智能制造核心能力纳入“新八级工”的普遍要求，职业晋升与国家认证将脱节，企业培训也易各自为政。为此，提出“标准引领、分类融入、分层培养、激励保障”四策略，推动把智能制造技能单元嵌入制度，实现技能培养、评价、使用、激励的全链条贯通，推动国家通用技能评价模块建立、行业分层试点、公共培训平台建设，并将数字技能与薪酬、职业发展挂钩，形成国家引导、企业主导、个人主动的良性机制。茂名石化已在推进该制度，首席技师与副总经理享同等薪酬，展现技能成才的清晰路径。未来她将继续深入调研，推动更多政策红利惠及一线工人，让知识、技能、创新成为制造强国的动力。

🏷️ #新八级工 #智能制造 #数字技能 #技能人才 #职业发展

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📰 加征关税近一年，美制造业陷困局_京报网

特朗普推动制造业回流与高关税，表面目标是缩小贸易逆差与保住就业，实际效果却被外媒与研究机构普遍质疑。最新数据表明制造业就业持续下滑，近一年减少约6.8万个岗位，建厂支出亦因关税而下降。高成本进口中间品压制了高端行业，汽车与半导体等领域受冲击，短期内难见明显回升。

尽管1月 PMI 曾短暂回升至50以上，但分析人士指出这并非趋势，贸易不确定性仍抑制投资信心。全球市场正在向他国转移产能，美国制造业回流难以在短期实现。包括大众在美扩建计划在内的多项投资因关税与不确定性而冻结，投资陷入停滞的一年被业界称为关键期。

文章强调，真正推动制造业回流的核心是熟练劳动力与高端技能，当前短缺成为阻碍因素。高端设计和品牌等环节仍集中在国内，而制造环节大量外迁，形成“微笑曲线”式分工错位，技能培养与供应链重构需要长期投入，短期内难以回应市场期待。

🏷️ #关税 #制造业回流 #去工业化 #技能短缺 #投资停滞

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📰 智能化变革探索未来制造模式

不久前，工信部等6部门公布了首批15家领航级智能工厂名单，这些工厂涵盖了装备制造、原材料、电子信息、消费品等多个重要行业。领航级智能工厂的建设是制造业数字化转型与智能化变革的关键，标志着我国制造业智能化的最高标准。专家指出，建设这些工厂不仅能提升制造业的全球竞争力，还能为未来制造模式提供标杆示范。

在技术发展方面，领航级智能工厂结合了5G、数字孪生、人工智能等前沿技术，实现了高定制、快交付的生产模式。各类智能工厂的建设正在为中国制造带来新的动能，截至目前全国已培育出多个不同级别的智能工厂，关键技术水平逐步走向世界前列。领航级工厂的建设将推动制造业向创新驱动转型，也为国家的经济结构优化升级提供了重要支撑。

未来，更多的领航级智能工厂将从卓越级工厂中培育而出，推动制造业智能化升级。构建“政策引导、企业主体、生态协同”的多元推进体系，将是实现这一目标的关键。同时，通过加强技术创新和人才培养，推动制造业在全球价值链中更具竞争力。

🏷️ #领航级智能工厂 #数字化转型 #制造业升级 #技术创新 #全球竞争力

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📰 利好！八部门联合发布

《“人工智能+制造”专项行动实施意见》旨在加速人工智能技术与制造业的深度融合，推动产业转型升级。到2027年，中国将实现人工智能关键技术的安全可靠供给，产业规模和赋能水平居于全球前列。文件提出推动通用大模型在制造业的深度应用，打造高质量数据集和应用场景，培养具有全球影响力的企业。

文件强调加强人工智能算力供给，推动智能芯片和智算设施的发展，促进高性能算法模型的创新。同时，鼓励龙头企业和中小企业积极探索人工智能赋能的新模式，并在重点区域搭建应用场景，推动智能装备的迭代升级。

通过建立标准、推动开源和加强人才培养，文件为人工智能与制造业的融合提供了系统性支持，力求在全球人工智能生态中占据一席之地。整体目标是通过技术创新和应用推广，提升中国制造业的智能化水平，助力建设制造强国和数字中国。

🏷️ #人工智能 #制造业 #技术创新 #产业升级 #智能装备

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📰 江苏省人大代表谢大春：读懂石英的“大工匠” - 人物 - 中工网

谢大春是一位杰出的技术专家，成功打破了国外的技术垄断，将石英砂的纯度提升至99.9999%。他通过不断探索和创新，解决了国内电子级石英砂在纯度上的瓶颈，为半导体、航空航天等高新技术领域的发展提供了强有力的技术支撑。谢大春在研发过程中，采用了独特的动态焙烧冷爆技术，推动了设备的迭代更新，使得电子级石英砂实现自给自足。

作为一名全国五一劳动奖章获得者，谢大春不仅在科技创新方面屡获殊荣，还积极参与行业代表工作，关注中小企业的技术人才培养问题。他指出，创新是企业发展的根本，建议加大对技术技能人才的培养力度，以适应新型生产力的发展需求。谢大春希望通过努力，能够培养更多的行业技术骨干，推动产业向高质量、高技术方向发展。

谢大春的坚持和努力使得他不仅成为技术领域的领军人物，也成为法律和知识产权保护的积极倡导者。他认为，企业在研发过程中需要有良好的法治保障，以促进公平竞争和健康发展。如今，谢大春依然活跃在技术创新的前沿，培养了数百名技术人才，他坚定地表示，将继续为石英产业的发展贡献力量。

🏷️ #技术创新 #石英砂 #高纯度 #技能人才 #知识产权

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📰 湖南科技职业学院携手企业，沈文杨实习之旅解锁智能制造新视野

湖南科技职业学院的工业机器专业近日举行了一场特别的企业实习活动，标志着学校与企业合作进入更深的实践育人阶段。沈文杨同学作为优秀代表，深入企业一线，体验了智能制造的魅力与挑战。在现代化的生产车间，他参与了AGV智能物流小车的调试，并亲手操作了设备控制，看到了从零部件到成品的完整生产流程，深感震撼。

这次实习经历极大拓宽了沈文杨的技术视野，让他对智能制造的技术逻辑有了更深刻的理解。通过实际操作，他的实操技能显著提升，认识到了智能机器人背后复杂数字系统的核心支撑作用。校企合作模型为他提供了宝贵的一线经验，为未来进入智能机器人领域奠定了基础。

湖南科技职业学院与企业的深度合作促进了人才与产业的精准对接，探索出培养高素质技能型人才的新路径。这不仅为智能制造行业的发展注入了新的活力，也为学院的实践育人提供了新的模式。此类活动将继续为学生发展及行业进步做出贡献。

🏷️ #湖南科技职业学院 #智能制造 #企业实习 #技术视野 #校企合作

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📰 上汽通用五菱高质量发展的成功密码

习近平总书记在2014年的考察中指出新能源汽车技术研发是全球汽车行业竞争的焦点。上汽通用五菱在电智化新时代，以民为本，取得了在电池、辅助驾驶、座舱和动力等领域的多项技术成果。吕俊成总经理认为，新质生产力的发展能重构企业竞争力，推动汽车产业的高质量发展。通过整合技术研发与供应链，五菱实现了新能源汽车的自主化，电池和电驱等关键技术的自主化率高达94%。

新能源汽车已成为市场主流，其使用成本低于传统燃油车，用户对新能源车的偏好不断上升。尽管燃油车市场仍有需求，但五菱重视市场反馈，发展宝骏品牌朝向电动化和智能化，确保不同用车场景的产品覆盖。同时，五菱在国际市场上积极响应差异化需求，通过建设海外生产基地和金融服务，提升市场响应效率。

在人才培养方面，五菱建立了完整的人才引育用留评体系，推动创新与发展。通过校企合作和专业人才培养，五菱致力于提升技术水平和产品质量。面对未来汽车行业的挑战，五菱将继续推进技术创新和产业链深度融合，推动新能源汽车的高质量发展，展现中国智造的实力。

🏷️ #新能源汽车 #智能制造 #市场竞争 #技术创新 #人才培养

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