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📰 一技之长铸青春之光_中国经济网

上海黄浦江畔的四叶草展馆聚集了68个国家与地区的1385名青年技能人才，在64个竞赛工位进行紧张激烈的比拼和互学互鉴。本文通过比赛现场与赛后传承两个维度，呈现了一套扎根产业、传承匠心的人才培育体系：选手年龄多为22岁左右，世赛限制四级竞赛体系和一生仅参赛一次，强调“校赛—市赛—国赛—世赛”的成长路径。赛场之外，来自企业、学校的资深从业者和管理者深刻感受到实操经验的价值，如螺栓扭矩与装配间隙等技能需通过师带徒传承，数字化、算法调试与系统运维成为新型复合型技能的关键。地方与院校不断将世赛标准转化为本地育人资源，形成校园、企业与社会的协同培养链。上海、广东等地通过校企合作、产业出题与职业教育体系建设，培育出大量高技能青年，企业也在世赛平台转化为训练标准与生产实践。世赛不仅是个人技艺的较量，更是技能标准、育人理念的推广与落地，推动“以赛促训、以赛育才”，为产业升级提供强大的人才支撑。

🏷️ #技能 #传承 #育才 #世赛 #产业

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📰 中国新闻网贵州新闻

贵安新区贵州庄吉服饰有限公司在东纺西移背景下落地，借助良好营商环境与产业承接优势，将东部成熟的服装制造技术、管理模式和订单资源引入贵安，推动企业快速投产和稳产增效。车间流水线高效运转，段虎等返乡技术骨干带头教学、分配工序，确保新款上线的技术要求与质量把控，形成“师带徒、手把手”的稳定培训体系。返乡工人凭借技艺与勤奋享受家门口的高薪工作，月薪可达8000元，企业为零基础员工提供带教与成长路径，提升就业稳定性与生活质量。产业落地还带来家门口的就业与教育机会，员工家庭切实受益，推动当地经济与社会稳定。展望未来，企业将扩大产线、丰富品类，推动贵安纺织服装产业链延伸，同时呼应本地年轻人对智能制造岗位的兴趣与发展前景，行业刚性需求与稳定性将持续存在。

🏷️ #返乡 #智能制造 #服装产业 #就业稳定 #技术传承

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📰 天津日报数字报刊平台-一群人的毫厘坚守

天津轻工职业技术学院通过大师带徒与实战驱动的“产教融合”模式，打造了标准化的师资培育体系。史清卫作为领军导师，二十余年的实战与攻关经验被系统化地用于培养青年教师和学生，使他们在企业真实项目中得到锻炼，逐步成长为国家级技能大师。学徒王称在师父带领下，从校内实训到企业项目攻关，掌握从加工思维到解决实际难题的完整能力，并以此成为学院“双师型”教师的核心力量。该体系以实训室、工作室为载体，形成“师带徒—徒成长为大师—再带新人的闭环”，并与海尔、瑞士GF等头部企业联合攻关，提升教师队伍水平、提升企业技术水平，推动学生在技能竞赛与行业奖项中屡获佳绩。通过持续的项目实战、教学反哺与成果转化，学院将车间化课堂化，推动制造业转型升级，培养出一批留得住、用得上的高水平技术技能人才。

🏷️ #师徒传承 #双师型 #产教融合 #大师工作室 #技能竞赛

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📰 世界浙商网-“焊花匠魂”葛小青：“AI无法取代产业工人”

葛小青以“焊花匠魂”践行产业工人价值，强调AI时代高端装备制造仍需人工焊接的精细与稳定性。他专注核电、盾构机等核心部件的焊接，攻克多项行业难题，参与机组的国产化升级，创造同类机组安全纪录。如今他将重心放在车间现场的高端出口项目焊接质量管控，以及重点项目的焊接攻关和技能人才梯队培养。海外项目因结构复杂、焊缝需100%拍片检测，葛小青带领团队提前研判难点，跨部门研讨工艺优化，源头规避缺陷与风险，确保按期交付。对他而言，职工创新是企业发展的核心动力，现场工人提出的改进点贴合生产实际，提升效率和经济效益。面对AI快速迭代，他判断高端制造短期内难以实现全面自动化，仍需技艺高超的匠人以独到逻辑攻克关键难题。葛小青致力于把30多年的经验传授给年轻人，缓解青年人才短缺，强调理论与实践并重、坚持匠心与过硬技能以实现人生价值。

🏷️ #工匠精神 #高端制造 #焊接技艺 #技师传承 #产业升级

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📰 郑炜：从技工到总师，制造一线走出的人大代表 - 人物 - 中工网

他自江西景德镇走出，凭借与时俱进的钻研精神成为电工、钳工双职业高级技师；自1994年进入汽车制造行业后，长期扎根制造一线，带领团队完成设备升级改造，开源节流为企业创造可观收益。他不仅个人技能突出，还注重技能传承，培养大量徒弟并让退休老师傅以顾问身份继续发光发热。通过校企联动培养“毕业=就业”，他作为全国人大代表建言提案，推动企业教育经费充足分配用于一线职工培训，赢得部门重视。在社区，他坚持免费修理家电、排查隐患，技术成为服务群众的定心丸。身为北汽福田江西商用车事业部设备总工程师及全国人大代表，他以双重身份持续服务人民，关注老龄化问题，提出适老型社会建设的建议，聚焦脑卒中等健康教育与公共资源倾斜，以提升老年人健康与生活质量，确保社会的持续良性运转。

🏷️ #技能传承 #适老化社会 #人大代表 #设备升级 #公益服务

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📰 【身边榜样】罗应利：匠心铸就梦想 奋斗书写华章_腾讯新闻

遵义金业机械铸造有限公司自2007年成立以来，凭借其先进的生产设施和优秀的人才团队，稳健发展。公司拥有两大厂区和多条先进生产线，员工194人中包含多名高级工程师和技师，体现了强大的技术基础。机加车间数控班长罗应利自2012年加入公司以来，凭借扎实的技术和管理能力，从普通工人逐步成长为省级劳动模范。他在岗位上坚持不懈，积极攻克技术难题，带领团队提升生产效率，展现出强烈的责任感。

在面对生产挑战时，罗应利不仅注重技术革新，还积极传授经验，培养新员工，形成良好的学习氛围。他的付出得到了行业的认可，机加车间被评为“贵州省工人先锋号”，他本人也获得了“贵州省劳动模范”的荣誉。罗应利表示，这些荣誉是对他工作的肯定，未来将继续发扬工匠精神，推动团队和公司向更高目标迈进。他的努力和坚持，为新时代的数控工匠树立了榜样，传承着创新与实干的精神。

🏷️ #装备制造 #数控工匠 #技术传承 #劳动模范 #生产效率

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