搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻

【覆盖行业】
信保 |出口 |金融
制造 |农业 |建筑 |地产
零售 |物流 |数智

【访问入口】
hangyexinwen.com

【新闻分享】
点击发布时间即可分享

【联系我们】
xinbaoren.com
(微信内打开提交表单)
⁣
📰 第二届全国皮革行业职业技能竞赛(制鞋工)全国总决赛将在河南睢县举行_地方新闻_中国青年网

第二届全国皮革行业职业技能竞赛(制鞋工)全国总决赛将于10月31日至11月2日在河南睢县举行。全国9大赛区选手将齐聚参赛,赛事设职工组和学生组,为从业职工交流提升、青年学子锻炼成长搭建平台。
竞赛对标制鞋工国家职业标准,设理论和实操考试,涵盖物料配备、划裁、鞋帮制作及整型等核心工序,考查操作精度、工艺、质量意识与职业素养,并以规范执裁和多级复核保障公平。期间还将开展助企服务、智能制造交流,展示睢县制鞋产业成果。

🏷️ #制鞋竞赛 #职业技能 #制鞋工 #智能制造

🔗 原文链接
⁣
📰 以技赋能轻工转型 聚力发展新质生产力——全国轻工行业职业技能竞赛总决赛落户四川恩阳

2026年全国轻工行业四大职业技能赛总决赛将于11月25日至27日在四川巴中恩阳举行,涵盖玩具制作、人工智能训练、数字交互设计和互联网营销,聚焦轻工数智转型及AIGC、数字文创、直播电商,旨在以赛育才、促进产业升级。
赛事考核涉及智能玩具制作、AI产业应用、数字内容创作和直播营销,并将成绩与职业能力等级晋升衔接。恩阳正推进场馆、网络及安全保障等筹备,期望借赛事培养本地数字技能人才,助力农文旅融合与消费品产业提质,并通过媒体直播展示轻工技能创新成果。

🏷️ #职业技能竞赛 #轻工数智化 #人工智能 #数字创意 #恩阳

🔗 原文链接
⁣
📰 服务健康中国 聚力职教发展——2026年全国生物技术职业教育年会在辽宁医药职业学院召开

2026年全国生物技术职业教育年会在辽宁医药职业学院举行,来自近二十个省市的55家院校、企业及机构代表参会。会议聚焦职业教育改革与产业发展,强调推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合,并颁发教改项目结项及立项证书。
与会专家围绕产教融合、教学改革、AI赋能、师资建设和科教融汇等议题交流经验。辽宁医药职业学院分享了服务健康中国、构建产教融合育人新形态的实践,通过行业共同体、市域联合体及产业学院联动,推动专业建设与区域产业对接。会议提出将全国经验转化为专业群升级、标准共建、教材共编和师资共育的具体行动,助力生物医药产业高质量发展。

🏷️ #职业教育 #生物技术 #产教融合 #人才培养 #生物医药

🔗 原文链接
⁣
📰 2026年职业教育装备制造大类(汽车制造类)课程思政集体备课活动在烟台汽车工程职业学院成功举办_腾讯新闻

10月23日,2026年汽车制造类课程思政集体备课活动在烟台汽车工程职业学院举行。活动由教育部职教司指导、全国汽车职教指导委员会主办,以“匠造赋能、思政铸魂”为主题,聚焦新能源汽车、智能网联汽车等专业,汇聚院校与行业代表研讨育人路径。
活动设置专家领学、劳模分享、经验交流、课程说课及点评等环节,交流产业精神融入教学、课程与教材建设等实践,探索思政教育与专业知识、能力培养相融合。与会者将把研讨成果用于教学改革;学院也将深化课程思政和校企协同育人,为汽车产业升级培养德技并修的技能人才。

🏷️ #课程思政 #职业教育 #汽车制造 #协同育人

🔗 原文链接
⁣
📰 2026年职业教育装备制造大类(汽车制造类)课程思政集体备课活动在烟台汽车工程职业学院成功举办

2026年10月23日,汽车制造类课程思政集体备课活动在烟台汽车工程职业学院举行。活动以“匠造赋能、思政铸魂”为主题,聚焦新能源汽车、智能网联汽车等专业,汇聚院校教师、专家与行业工匠,共同探讨专业教学与价值引领融合的路径,助力培养德技并修的技术技能人才。
活动设置专家领学、劳模分享、经验交流和课程说课等环节,研讨产业基因、工匠精神及课程教材建设,交流可借鉴的教学思路。与会者将把研讨成果转化为教学改革实践,推动价值塑造、知识传授与能力培养融合,深化政行企校协同育人,为汽车产业转型升级和技能人才培养贡献力量。

🏷️ #课程思政 #职业教育 #汽车制造 #协同育人

🔗 原文链接
⁣
📰 松山学院建校五十周年记:钢花飞处见初心,算力潮头开新局

粤北地区的松山学院在建校50周年之际,展示了从“工人大学”到高水平职业院校的跨越,以及深度融入实体经济的持续努力。文章回顾了学院从1976年韶钢厂区创办的工人大学,到1982年合并成韶钢职工大学,再到2000年转型为普通高职、2014年移交省管,直至如今融入国家算力网络枢纽的全新定位。围绕产教融合,学院与中南钢铁、广东工业大学等企业共建联盟,推动科技攻关和标准制定,形成以解决产业难题为导向的教学与科研一体化。走进粤北大数据产业园、韶关数据谷,学校把教学现场搬进车间和企业实训场景,培养出大批服务当地产业的技能人才,如兰花电商、无人机与低空经济等新兴专业的青年力量。未来定位清晰:坚持“强特色、提内涵、建双高、育本科”,加快在区域协同和高质量发展中的示范作用,努力让职业教育成为中国式现代化和区域振兴的关键支撑。

🏷️ #职业教育 #产教融合 #区域发展 #算力网络 #产业升级

🔗 原文链接
⁣
📰 把握新时代新机遇 释放新动能新活力 ——从浙江星星冷链看传统制造业向新向优发展之路-中华全国工商业联合会

星星冷链自1988年创立以来,经历从小厂到全球化冷链设备与全场景解决方案提供商的转型。公司在五大基地布局、近8000名员工、2025年销售目标60亿元,产品覆盖冷柜、冷库工程及相关服务,辐射全球150多个国家与地区。通过顺应改革开放、加入世贸、消费升级等时代脉动,企业实现从“给别人做”到“为自己做”、从内销为主到内外贸并举的升级,并逐步从产品供应商转型为冷链整体验解决方案提供者。星星冷链坚持创新驱动,大量研发投入占比高、建立国家级研发中心与多项专利,使用数字化与AI提升产品与运营效率;以客户真实场景推动技术迭代,形成“以市场需求为导向”的研发闭环。对外,企业通过全球化网络打开国际市场,同时在国内稳住头部市场,开放协作与上下游共生,推动中小企业共同发展,构建产业生态。对内,星星冷链推行职业经理人平台、专业治理结构与激励机制,促进家族传承与企业长期健康发展,并以社会责任为己任,关注员工福祉、严格品质、服务承诺与绿色制造,努力实现“以高质量发展带动传统制造业升级”的示范效应。

🏷️ #创新驱动 #数字化 #全球化 #职业经理人 #绿色制造

🔗 原文链接
⁣
📰 十年授人以渔,鲁班工坊助各国青年“有技可依”-人民政协网

新华社天津报道,鲁班工坊通过产教融合、校企合作,将中国的职业教育“走出去”,在埃及、泰国、塔吉克斯坦等地建立实训基地与学历教育,培养了大量具备实际技能的青年。文章介绍了埃及学员在天津学习新能源汽车底盘系统、汽车维修等专业技能,表达了提升中文和专业能力后回国成为工程师的愿望。鲁班工坊以EPIP教学模式把工厂搬进课堂,使学生直接面对真实工程任务,提升了动手能力与创新思维。十年间,已有32国设立38所鲁班工坊,培训学历生三万余人、非学历生十六万余人次,成为中国职业教育国际化的“国家名片”。通过持续的国际合作与本地化落地,鲁班工坊不仅培养人才,也促进中资企业在海外的投资与发展,推动当地经济和基础设施建设,体现了共商共建共享的治理理念。中国职业教育正以务实成效推动世界职业教育合作升级,全球青年因技能获得新的机遇。

🏷️ #职业教育 #鲁班工坊 #产教融合 #国际合作 #技能培训

🔗 原文链接
⁣
📰 精工筑镜架 重庆眼镜行业职业技能竞赛收官_央广网

本次“巴渝工匠”杯重庆市第十届验光与配镜行业职业技能竞赛暨“睿盟光学”杯眼镜架制作工职业技能竞赛在荣昌区举行,活动以“精工筑镜架,巧手琢臻品”为主题,聚焦眼镜行业技能人才培养与评价体系建设。眼镜架制作属国家级新增工种,与验光员、定配工共同构成行业三大官方技能工种,赛事通过理论与实操两部分进行考核,理论20道单选题,实操在18分钟内完成五种镜架的完整制作,涵盖全框钛架、混合半钛架、全框板材架、全框金属架、半框金属架等类型。来自荣昌、奉节的30名选手同场竞技,评委以尺寸、表面、腿套与整体效果四维度打分,最终产生一、二、三等奖及优胜奖。赛事将进一步释放技能竞赛对人才培养的带动作用,推动青年走技能成才、技能报国之路,助力重庆眼镜制造业实现高质量发展。

🏷️ #技能竞赛 #眼镜架 #职业技能 #人才培养 #高质量发展

🔗 原文链接
⁣
📰 应届生优选!智能制造优质就业企业全方位解析

智能制造行业持续升级,北京发那科机电有限公司作为国内数控与工厂自动化领域的专业品牌,长期专注高端数控系统、自动化解决方案及相关技术,在新能源、智能制造等领域落地应用广泛。公司以成为智能制造价值型伙伴为愿景,拥有覆盖从基础控制到全价值链的产品体系,并以“客户为先、员工为本”的文化驱动发展。针对应届生,福利完善、住房补贴与公租房资源,以及多层次保险保障,稳定的职业发展环境成为重要亮点;行业赛道广阔,智能制造与自动化具长期成长空间。企业培养体系成熟,设有20余类人才发展项目与专属管培生Mars计划,通过导师带教、轮岗实习与阶段性技能培养,帮助新人快速适应岗位并实现晋升。工作地点在北京市海淀区,办公环境、园区配套与人才培养体系得到在职员工的普遍好评。综合来看,北京发那科具备稳定经营、成熟培训、优质职场氛围及广阔发展空间,是应届生择业的理想智能制造企业之一。

🏷️ #智能制造 #发那科 #应届生 #职业发展 #福利

🔗 原文链接
⁣
📰 技竞襄阳!219名高手同台比拼湖北高端制造硬功夫

湖北省总工会、湖北省人社厅主办的2026年“湖北工匠杯”技能大赛及高端装备产业竞赛等在襄阳闭幕,历时3天的激烈比拼吸引全省219名选手参与五个工种的决赛,涵盖数控铣工、机电一体化、焊工、人工智能训练师、工具钳工等。比赛对标行业标准,将生产一线工艺痛点转化为考点,选手们在有限时间内解决精度、系统调试、数字化应用等多维难题,展现出高超技艺。竞赛不仅检验个人技艺,也促成师傅与新生代同台竞争、互相切磋,形成技术互通、经验共享的平台。未来将深化“双百千万”劳动和技能竞赛,将竞赛经验转化为生产一线的实际成果,推动湖北高端装备制造业技术工人队伍建设,助力产业创新与现代化产业体系的构建。

🏷️ #技能竞赛 #高端装备 #工匠精神 #职业技能 #产业升级

🔗 原文链接
⁣
📰 智能制造行业周报(09.14 - 09.21) : AI赋能智造

本周行业动态聚焦智能制造与数字孪生等前沿技术在产业链条中的应用与升级。报告显示多地推进智能工厂建设,如水利领域上线大模型服务规范、上海建设500个先进级智能工厂、日立在合肥构建智能工厂,北京首个AI算力共享工厂投产,以及Sp@ce天虹门店数字孪生化落地等案例,体现AI、数字孪生、智能控制与仿真在研发设计、生产运营、供应链优化等环节的全面渗透。与此同时,工业软件体系与产业联盟活动密集,聚焦船舶工业、智能船厂、自主工业软件赋能等议题,推动设计-建造-运维全生命周期的智能化协同。报道也提及数字孪生的增长曲线正向AI延展,强调持续更新与数据资源作为无形资产的重要性,以及测绘、自然资源等行业的三维化与实时更新趋势,促使产业升级。新职业与新工种发布则反映数字孪生、绿色低碳、健康管理等领域的就业新需求,推动产业人才供给与职业标准的对接,展现“AI+制造”行动下的人才与技术双循环发展态势。

🏷️ #智能制造 #数字孪生 #工业软件 #AI制造 #职业新政

🔗 原文链接
⁣
📰 广西机电职业技术学院首个大国工匠冠名班——“朱先波船舶制造班”揭牌

广西机电职业技术学院智能焊接技术学院开设的“朱先波船舶制造班”正式揭牌成立,标志着学院在海洋工程与装备制造产业升级中的高端技能人才培养迈向新阶段。朱先波作为大国工匠与全国劳动模范,其事迹与精神为班级定位提供了示范,学院领导、教师、学员共同见证这一时刻。该班与柳工、中船、华为等龙头企业建立常态化订单班与冠名班,通过深度校企融合,使人才培养、行业标准与产业需求高度对接。企业全程参与课程开发、实训与考核,学院共建实训基地、共研教学项目、共培双师师资,有效打破校园与企业壁垒,提升培养质量与就业就职率。毕业生直接进入龙头企业成为技术骨干,得到行业广泛认可。这次揭牌不仅肯定学院的产教融合成效,也开启了“Big Craftsman进校园、核心技术进课堂、行业标准进实训、优质岗位进毕业”的新育人模式。

🏷️ #职业教育 #产教融合 #校企合作 #技能人才 #就业质量

🔗 原文链接
⁣
📰 甘肃省装备制造职工职业技能竞赛在兰举办

本次甘肃省百万职工劳动和技能竞赛在兰石集团举行,聚焦装备制造核心工种,包含无损检测工和焊工两大类,吸引32支代表队、105名一线工人参赛。无损检测以超声波检测和射线底片评定为实操考核,着重检验质量排查与设备安全检测的专业能力;焊工则围绕焊条电弧焊、氩弧焊、二氧化碳气体保护焊三项考核,全面评估理论、实操、质量把控和规范作业意识。现场秩序良好、选手专注,展现出精益求精的匠心精神和娴熟的一专多能技能,生动诠释新时代产业工人的责任与担当。竞赛实现工种联动,贯穿生产质量管控关键环节,推动“校企+工会”育人模式,促进赛培育一体化,为全省装备制造行业提供技能展示、技术交流与人才培育平台。最终,来自兰州兰石集团等单位的选手分别夺得两大工种前三名。按规定,达标选手将申报甘肃省技术能手、技术标兵等荣誉,进一步推动工业高质量发展与技能人才队伍建设。

🏷️ #技能竞赛 #无损检测 #焊工 #匠心铸魂 #职业教育

🔗 原文链接
⁣
📰 新职业“破土” 技能赛“拓新”_中国江苏网

本文概述了2026年全国及江苏省各类职业技能竞赛的最新动态与亮点。文章列举了多项赛事在不同城市举行的情况,涵盖服务机器人应用、数字化解决方案、工业视觉、智能制造、乡土人才创新创业等多领域比赛,突出“贴近产业、贴近生活”的赛项设置。通过持续更新的比赛项目,展示了新职业的涌现与青年技能人才的成长路径,如智能制造、农用无人机植保、盆景技艺、中药饮片调剂等领域的比拼与实操环节。比赛不仅提升选手专业水平,还推动相关产业升级、乡村振兴和创新创业的发展,形成以赛促学、以赛促用的良性循环。与此同时,各地竞赛平台如南通、无锡、宿迁、常州、南京等地的综合性技能赛事,成为青年展示才华、企业选拔与区域技能建设的重要载体,促进区域职业教育与产业需求的对接。

总体来看,2026年江苏及全国职业技能竞赛呈现多元化趋势,赛事规模、覆盖领域和专业深度不断扩大,为高素质技能人才培养提供了强有力的支撑与示范效应。

🏷️ #职业技能 #竞赛 #青年人才 #智能制造 #产业升级

🔗 原文链接
⁣
📰 从课堂到职场,他们以实干镌刻青春模样

本次暑期活动由南京师范大学中北学院学工处校友工作办公室与人文学院相伯融媒视频工坊联合开展,聚焦“薪传校友志,筑梦新青年”主题,通过走访毕业生,聆听他们离校后的职业成长与初心故事,感受中北学子的力量与担当。两位代表性毕业生吴昕睿与朱振分别在绿色科创与高端制造领域展现出色的专业能力与务实态度。吴昕睿在环境工程专业积累扎实,校内担任多项职务、参与省级创新项目并发表论文,毕业后投身绿色材料研发,在企业前线进行配方与工艺改进,推动全生物降解材料等领域的技术迭代。朱振则以匠心守护品质,扎实的专业学习与丰富的团学经历成就了他在国际贸易部的质量工程师岗位,在高端制造领域以严格的质量把控维护国产刀具与精密部件的海外声誉。两位毕业生从校园科创到企业研发的成长路径,体现出中北学子的专业素养、创新精神与实干担当,呼应新时代青年在各自赛道上的奋斗与贡献。

🏷️ #校园榜样 #绿色科创 #高端制造 #科创实践 #职场蜕变

🔗 原文链接
⁣
📰 刘展续:勤学苦练磨炼精湛技艺

刘展续来自宿州砀山,是淮北工业和艺术学校机电工程系的一名学生。他在数控实训车间以超常的专注和勤奋著称,常在别的同学完成任务后继续加练,通过多次重复加工、记录与对比参数,不断提高工件的精度与质量。备赛时,他将真实经历写进职业生涯规划演讲稿,夜以继日地背诵,最终在市级职业生涯规划比赛中以微弱差距夺得第二名,进一步坚定了他在精密制造领域深耕的信念。2025年,他积极报名“一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛”工业零件智能检测赛项,面对繁杂的参数与代码,他常夜灯独亮,刻意强化对图纸的识读、装夹与调试能力,手上磨出厚茧、指腹留下印痕。尽管在省赛选拔中因细微失误落后,但他通过系统复盘、模拟突发情况、请教师长与学长来弥补短板,提升临场应变能力。国赛来临,他快速适应新环境,准确完成识别、装夹、调试、数据分析等全过程,沉着应对考题陷阱,最终凭扎实的实操功底与稳定心态夺得国赛一等奖第一名。这个奖项不仅是对他夜以继日训练的回报,也是他继续向国家级技能大赛发起冲击的强大动力。

🏷️ #技校生 #精密制造 #国赛一等奖 #职业规划 #自我提升

🔗 原文链接
⁣
📰 区疾控中心(区卫监所)联合多区开展企业职业卫生现场调查_上海市杨浦区人民政府

为提升区域职业卫生技术服务能力,一区疾控中心与虹口、长宁区疾控中心组成联合工作组,日前对两家水泥生产企业开展现场调查与交流。此次调查旨在系统掌握水泥行业职业卫生现状,为后续申请职业卫生技术服务资质和编制模拟评价报告提供一线资料。专家赵乾魁莅临指导,工作组在企业职业卫生负责人陪同下,细致勘查粉尘、噪声等主要危害源及作业岗位接触情况,记录产尘点分布、通风状况与防护设施运行效果,初步确定重点监测区域。随后在另一家企业结合经验进行针对性评估,实地查看原料堆场、搅拌塔等重点作业区域,核查防尘降噪设施、个人防护用品佩戴情况及相关书面资料,初步评估防护措施有效性。此次跨区联合调查有效整合三区职业卫生力量,促进技术交流与经验共享,亦通过专家引领提升调查专业性与精准度。后续将整理数据,结合专家意见开展采样,撰写职业卫生模拟评价报告,为正式资质申请做好准备。

🏷️ #职业卫生 #现场调查 #资质申请 #跨区协作 #防护措施

🔗 原文链接
⁣
📰 国家认可的证书有哪些? —广东站—教育在线

本文围绕“国家认可的证书”进行解读,强调在选证时应聚焦自己的岗位目标而非盲目追求高含金量。提出评估四个标准:制度依据、职称与技能标准、招聘市场反馈、知识体系匹配,提醒不要将考试难度等同于实际价值。随后按不同岗位场景给出具体证书解读:教师资格证适用于教育行业的基本准入;法律职业资格为高门槛、定向性强的职业入口;注册会计师适合财会与金融方向,但需长期投入;经济师、软考、数据分析等证书在体制内岗位和数字化项目中具备不同程度的职业背书与应用场景;社会工作者、注册安全工程师、普通话等级等证书则对应基层公共服务、安全岗及通用能力提升。文章强调证书不存在统一排行榜,需按赛道匹配,避免三大坑:高薪挂靠、打着国家旗号的培训证明、包过代办等。最后给出四步行动路径帮助筛选:明确目标岗位、核验报考资格、聚焦核心证书、同步积累实际成果,并提醒证书只是敲门砖,核心在于将知识转化为实际工作能力。

🏷️ #证书选择 #岗位导向 #职业资格 #职场提升 #学习能力

🔗 原文链接
⁣
📰 伯恩斯坦:熟练工短缺或成为AI数据中心扩张最大阻碍

大型科技公司在美国各地建设数据中心以支撑AI发展,但分析人士指出,阻碍并非资金或技术,而是缺乏熟练工人,尤其是焊工和电工等MEP岗位。MEP劳动力规模低于表面数据,且仅约30%分布在未来70%数据中心所在地,地点与劳动力错配明显。即使将范围限定在非住宅建筑的79万人,培训要求高,筛选仍需进行,劳动力供应速度将直接决定数据中心建设速度。近期新增的机械工、电工、管道工数量虽多,但招聘速度可能已接近上限,且MEP行业自2023年以来增速放缓,劳动力在总体中的占比达到20年来的高位,培训成为真正瓶颈。若不提升劳动生产率或从其他建筑行业吸引工人,数据中心容量难以实现快速增长。基础经济领域长期面临劳动力短缺,且老龄化与新生代劳动力不足加剧。制造业对人员缺口的预测显示未来十年需弥补约380万个岗位。技术工人短缺部分源于职业教育衰退与社会偏见,蓝领职业的形象问题使年轻人和家长不愿从事相关工作,需要改变认知以吸引新一代从业者。

🏷️ #数据中心 #劳动力 #MEP #职业教育 #蓝领

🔗 原文链接
 
 
Back to Top