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📰 我们制造业增加值占全世界35%，已经很高了，再高下去可能来自各方的压力会很大
劳动密集型产业现在招工极难，订单本身也不稳定，人员流动性大，低端产业往东南亚成本洼地转越来越明显，当然也见过有从东南亚转回国内的，主要还是这种出口主导，毛利又比较低的产业，受外部因素影响太大了，按照五普的数据，纺织服装、皮革鞋帽制造大类行业从业人数有1080多万人，你现在很难短时间找到能吸纳这么多相对技能不那么突出就业人口的行业，全部放出去东南亚几年就起来了，因为他是需求驱动的，除了人工以外的制造业成本，我感觉中国基本做到极致了，如果AI+黑灯工厂起来，我估计在中国要比全世界都快，因为中国有大量制造业应用场景和生态土壤，那样很多素质不是很高的劳动力会快速向服务业转移，讲宏观的话，我们制造业增加值占全世界35%，已经很高了，再高下去可能来自各方的压力会很大，对外的依赖也会很大。讲微观层面，上文中的老板作为一个从业二十一年的人，尚且看不到未来清晰的轮廓，何谈普通从业人员
🏷️ #制造业 #劳动力 #服务业 #AI #全球依赖
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📰 我们制造业增加值占全世界35%，已经很高了，再高下去可能来自各方的压力会很大
劳动密集型产业现在招工极难，订单本身也不稳定，人员流动性大，低端产业往东南亚成本洼地转越来越明显，当然也见过有从东南亚转回国内的，主要还是这种出口主导，毛利又比较低的产业，受外部因素影响太大了，按照五普的数据，纺织服装、皮革鞋帽制造大类行业从业人数有1080多万人，你现在很难短时间找到能吸纳这么多相对技能不那么突出就业人口的行业，全部放出去东南亚几年就起来了，因为他是需求驱动的，除了人工以外的制造业成本，我感觉中国基本做到极致了，如果AI+黑灯工厂起来，我估计在中国要比全世界都快，因为中国有大量制造业应用场景和生态土壤，那样很多素质不是很高的劳动力会快速向服务业转移，讲宏观的话，我们制造业增加值占全世界35%，已经很高了，再高下去可能来自各方的压力会很大，对外的依赖也会很大。讲微观层面，上文中的老板作为一个从业二十一年的人，尚且看不到未来清晰的轮廓，何谈普通从业人员
🏷️ #制造业 #劳动力 #服务业 #AI #全球依赖
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📰 身边的榜样丨匠心筑企兴实业——新晋全国五一劳动奖状获得集体立铠精密 - 盐城新闻网
立铠精密科技（盐城）有限公司在本次全国五一劳动奖表彰中荣获全国五一劳动奖状这一国家级集体至高荣誉，体现其在智能制造、人才强企、绿色发展与实干担当方面的突出成就。公司自落地以来，确立高端化、智能化、绿色化发展方向，打造华东地区规模领先、技术一流的消费电子及模组结构件智能制造标杆基地。通过“引育结合、内外联动”的人才培育模式，校企深度合作推进新型学徒制，定向培养数控、IT应用型人才，建立多层次培训体系与岗位攻坚骨干培养计划，显著提升生产效率与技术水平。以赛促学、以赛促练，推动工匠精神融入管理与文化建设，营造比学赶超的工作氛围并提升全员实战能力。公司在绿色制造、合规经营方面也取得显著成效，获得国家级绿色工厂和AEO高级认证，提升全球竞争力。展望未来，立铠精密将持续深化人才培养、技术创新与智能制造应用，扎根盐城、服务地方经济高质量发展。
🏷️ #劳动奖状 #人才强企 #智能制造 #绿色发展 #匠心文化
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📰 身边的榜样丨匠心筑企兴实业——新晋全国五一劳动奖状获得集体立铠精密 - 盐城新闻网
立铠精密科技（盐城）有限公司在本次全国五一劳动奖表彰中荣获全国五一劳动奖状这一国家级集体至高荣誉，体现其在智能制造、人才强企、绿色发展与实干担当方面的突出成就。公司自落地以来，确立高端化、智能化、绿色化发展方向，打造华东地区规模领先、技术一流的消费电子及模组结构件智能制造标杆基地。通过“引育结合、内外联动”的人才培育模式，校企深度合作推进新型学徒制，定向培养数控、IT应用型人才，建立多层次培训体系与岗位攻坚骨干培养计划，显著提升生产效率与技术水平。以赛促学、以赛促练，推动工匠精神融入管理与文化建设，营造比学赶超的工作氛围并提升全员实战能力。公司在绿色制造、合规经营方面也取得显著成效，获得国家级绿色工厂和AEO高级认证，提升全球竞争力。展望未来，立铠精密将持续深化人才培养、技术创新与智能制造应用，扎根盐城、服务地方经济高质量发展。
🏷️ #劳动奖状 #人才强企 #智能制造 #绿色发展 #匠心文化
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📰 压实合规责任 高贸区劳动监察大队开展劳务派遣机构核查
为提升辖区劳务派遣行业经营秩序，苏州工业园区高端制造与国际贸易区劳动监察大队在完成年度核验与信用等级评价基础上，对信用等级为C级的劳务派遣单位开展专项重点检查，提升监管精准度与实效性。检查严格依照相关法规执行，执法人员通过实地走访和现场核验，了解真实经营状况，聚焦经营资质、劳务派遣协议、员工劳动合同、社保缴纳、工资支付等，细致排查用工管理不规范、资料留存不完善、制度执行不到位等隐患。检查中坚持执法与普法并重，现场指出问题并明确整改时限，同时向企业负责人和管理人员宣传劳动保障法规，讲解合规经营要点，解答日常用工疑问。下一步将继续深化分级分类监管模式，常态化开展“回头看”检查，净化人力资源市场环境，维护劳动者权益，为辖区企业高质量发展提供稳固的劳动保障防线。
🏷️ #劳务派遣 #监管 #合规 #劳动保障 #企业发展
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📰 压实合规责任 高贸区劳动监察大队开展劳务派遣机构核查
为提升辖区劳务派遣行业经营秩序，苏州工业园区高端制造与国际贸易区劳动监察大队在完成年度核验与信用等级评价基础上，对信用等级为C级的劳务派遣单位开展专项重点检查，提升监管精准度与实效性。检查严格依照相关法规执行，执法人员通过实地走访和现场核验，了解真实经营状况，聚焦经营资质、劳务派遣协议、员工劳动合同、社保缴纳、工资支付等，细致排查用工管理不规范、资料留存不完善、制度执行不到位等隐患。检查中坚持执法与普法并重，现场指出问题并明确整改时限，同时向企业负责人和管理人员宣传劳动保障法规，讲解合规经营要点，解答日常用工疑问。下一步将继续深化分级分类监管模式，常态化开展“回头看”检查，净化人力资源市场环境，维护劳动者权益，为辖区企业高质量发展提供稳固的劳动保障防线。
🏷️ #劳务派遣 #监管 #合规 #劳动保障 #企业发展
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📰 从“智能制造”到“深蓝重器” 看“工”力量如何硬核筑梦
广州南沙地区正在以高质量发展为目标，持续涌现以匠心和实干精神为核心的工匠人才与劳动模范。他们在一线制造、海工、航天等领域书写了“深蓝重器”背后的工匠故事。孙庆勇等人从钣金学徒成长为大国工匠，长期扎根一线，参与多车型换代攻关，推动品质改善并与智能制造深度融合，培养出一支400余人的技能队伍，成为企业与行业的技术中坚。与此同时，南沙的船厂与航天领域也孕育出高水平的首创与攻关团队，如文冲船厂在困难条件下完成梦想号超深水大洋钻探船的分区建造，显著缩短工期；中科宇航的余汉伟等人则在航天装配中以高精度著称，带领团队解决关键工艺，推动火箭总装测试实现多项技术突破。南沙区总工会通过“挖掘、培育、关爱、激励”全流程体系，为技能人才提供成长平台与荣誉激励，形成了“人人可成才、处处能成就”的良好生态，推动工匠精神在各领域持续传承与迸发。完
🏷️ #工匠精神 #深蓝重器 #南沙 #智能制造 #劳动模范
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📰 从“智能制造”到“深蓝重器” 看“工”力量如何硬核筑梦
广州南沙地区正在以高质量发展为目标，持续涌现以匠心和实干精神为核心的工匠人才与劳动模范。他们在一线制造、海工、航天等领域书写了“深蓝重器”背后的工匠故事。孙庆勇等人从钣金学徒成长为大国工匠，长期扎根一线，参与多车型换代攻关，推动品质改善并与智能制造深度融合，培养出一支400余人的技能队伍，成为企业与行业的技术中坚。与此同时，南沙的船厂与航天领域也孕育出高水平的首创与攻关团队，如文冲船厂在困难条件下完成梦想号超深水大洋钻探船的分区建造，显著缩短工期；中科宇航的余汉伟等人则在航天装配中以高精度著称，带领团队解决关键工艺，推动火箭总装测试实现多项技术突破。南沙区总工会通过“挖掘、培育、关爱、激励”全流程体系，为技能人才提供成长平台与荣誉激励，形成了“人人可成才、处处能成就”的良好生态，推动工匠精神在各领域持续传承与迸发。完
🏷️ #工匠精神 #深蓝重器 #南沙 #智能制造 #劳动模范
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📰 日本制造，凭谁制造？
日本制造业正面临一场隐性的“人口危机”与供给链挑战并存的局面。丰田计划在爱知县新建工厂，成为2012年以来其在日本本土首度的新工厂，意在巩固国内产能以对抗全球竞争压力。背后支撑的是庞大的外籍劳工群体：在丰田供应链中，外籍员工的比例正在迅速提高，且许多日本本地工人难以胜任高强度的工作环境，外籍技能实习生已成为关键补充。然而少子化导致的劳动力长期下降，使未来日本的劳动年龄人口可能大幅减少，若不大幅提升外籍劳工比例，产能与GDP都将承受严重冲击。与此同时，政府层面对外籍劳工的政策却在趋紧，选举 rhetoric 强调“日本人优先”，给企业与移民带来不确定性。这种矛盾导致日本制造业在追求“日本制造”的同时，必须与外籍劳工共同构建可持续的生产体系。总之，人口结构变化、劳动力短缺与政策取向共同决定了日本制造业未来的走向，外籍劳工将成为维持产能与经济活力的关键变量。
🏷️ #日本制造 #外籍劳工 #少子化 #劳动力短缺 #供应链
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📰 日本制造，凭谁制造？
日本制造业正面临一场隐性的“人口危机”与供给链挑战并存的局面。丰田计划在爱知县新建工厂，成为2012年以来其在日本本土首度的新工厂，意在巩固国内产能以对抗全球竞争压力。背后支撑的是庞大的外籍劳工群体：在丰田供应链中，外籍员工的比例正在迅速提高，且许多日本本地工人难以胜任高强度的工作环境，外籍技能实习生已成为关键补充。然而少子化导致的劳动力长期下降，使未来日本的劳动年龄人口可能大幅减少，若不大幅提升外籍劳工比例，产能与GDP都将承受严重冲击。与此同时，政府层面对外籍劳工的政策却在趋紧，选举 rhetoric 强调“日本人优先”，给企业与移民带来不确定性。这种矛盾导致日本制造业在追求“日本制造”的同时，必须与外籍劳工共同构建可持续的生产体系。总之，人口结构变化、劳动力短缺与政策取向共同决定了日本制造业未来的走向，外籍劳工将成为维持产能与经济活力的关键变量。
🏷️ #日本制造 #外籍劳工 #少子化 #劳动力短缺 #供应链
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📰 【调查研究】人工智能发展对机械冶金建材行业职工就业权益的影响及对策
全球人工智能正进入技术深耕与产业化的关键阶段，政策推动和市场需求共同促进我国在AI领域实现局部领跑。AI 发展为机械、冶金、建材等实体经济的智能化转型提供技术支撑，推动全流程数字化、智能化水平提升，创造高质量就业机遇，同时也带来岗位结构调整、技能错配与收入分化等挑战。三大行业的应用呈现头部引领、全链延伸、数智与绿色并重的特征，生产效率与资源利用效率显著提高，智能化、绿色化、融合化转型加速。新型岗位不断涌现，劳动条件与薪酬体系逐步优化，岗位技能与培训需求提升，但人才短缺、培训供给不足、法律与权益保障滞后等问题仍需政策、企业与社会共同破解。对策聚焦扩容就业、加强转岗培训、完善技能体系与保障机制，建立动态监测与多方协同机制，推动行业与企业在智能升级中实现稳健发展与劳动关系的和谐。
🏷️ #智能经济 #人工智能 #就业转型 #技能体系 #劳动保障
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📰 【调查研究】人工智能发展对机械冶金建材行业职工就业权益的影响及对策
全球人工智能正进入技术深耕与产业化的关键阶段，政策推动和市场需求共同促进我国在AI领域实现局部领跑。AI 发展为机械、冶金、建材等实体经济的智能化转型提供技术支撑，推动全流程数字化、智能化水平提升，创造高质量就业机遇，同时也带来岗位结构调整、技能错配与收入分化等挑战。三大行业的应用呈现头部引领、全链延伸、数智与绿色并重的特征，生产效率与资源利用效率显著提高，智能化、绿色化、融合化转型加速。新型岗位不断涌现，劳动条件与薪酬体系逐步优化，岗位技能与培训需求提升，但人才短缺、培训供给不足、法律与权益保障滞后等问题仍需政策、企业与社会共同破解。对策聚焦扩容就业、加强转岗培训、完善技能体系与保障机制，建立动态监测与多方协同机制，推动行业与企业在智能升级中实现稳健发展与劳动关系的和谐。
🏷️ #智能经济 #人工智能 #就业转型 #技能体系 #劳动保障
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📰 人形机器人之外，一场关于“人作为劳动力”的替代正在发生 - OFweek智能制造网
本文围绕人形机器人与机器人租赁平台的兴起，分析了制造业对“通用机器劳动力”的新诉求及商业化路径。传统自动化依赖固定环境、固定工序，改造工厂与人海战术已难以满足日益多变的市场需求，因此工业界开始追求能够像人一样进入多场景、可调度、可重复使用的通用执行体，即所谓的机器劳动力。资本端则把目光投向“租赁平台”等入口，因其能降低企业试错成本、快速验证场景、积累场景数据，从而推动机器劳动力进入真实生产。擎天租等平台的火热，显示出行业对“先把机器人放进场景、再逐步放大应用”的强烈需求，但这类模式面临高线下运营成本、设备利用率、维护与培训等挑战，能否实现高周转和稳定复购，直接决定商业化的成败。最终，这场竞赛更多是在争夺未来劳动力的组织权：谁能更高效地训练、调度、复制机器劳动力，谁就能成为制造业与服务业的新基础设施。
🏷️ #通用机器劳动力 #机器人租赁 #生产工具 #场景落地 #劳动力组织
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📰 人形机器人之外，一场关于“人作为劳动力”的替代正在发生 - OFweek智能制造网
本文围绕人形机器人与机器人租赁平台的兴起，分析了制造业对“通用机器劳动力”的新诉求及商业化路径。传统自动化依赖固定环境、固定工序，改造工厂与人海战术已难以满足日益多变的市场需求，因此工业界开始追求能够像人一样进入多场景、可调度、可重复使用的通用执行体，即所谓的机器劳动力。资本端则把目光投向“租赁平台”等入口，因其能降低企业试错成本、快速验证场景、积累场景数据，从而推动机器劳动力进入真实生产。擎天租等平台的火热，显示出行业对“先把机器人放进场景、再逐步放大应用”的强烈需求，但这类模式面临高线下运营成本、设备利用率、维护与培训等挑战，能否实现高周转和稳定复购，直接决定商业化的成败。最终，这场竞赛更多是在争夺未来劳动力的组织权：谁能更高效地训练、调度、复制机器劳动力，谁就能成为制造业与服务业的新基础设施。
🏷️ #通用机器劳动力 #机器人租赁 #生产工具 #场景落地 #劳动力组织
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📰 美国非农就业人数意外大减且失业率回升 或使美联储重新聚焦就业 港美股资讯 | 华盛通
美国劳工统计局最新数据表明，2月份非农就业人数意外下降9.2万人，失业率上升至4.4%，这一变化引发市场对劳动力市场是否企稳的担忧。部分就业下降源于罢工对医疗保健行业的影响，其他行业如休闲与酒店、建筑、制造、运输与仓储以及信息行业也出现裁员，或与恶劣天气和冬季干扰有关。尽管年初就业有所反弹，失业救济申请处于低位，但企业可能正在执行既有的裁员计划。与此同时，生产率提升和对人工智能投资的推动，使部分公司得以在更小规模的雇佣下维持运营，这一趋势可能影响美联储在利率政策上的判断。美股期货走低、国债收益率波动，显示市场对数据的解读偏向谨慎；1月零售销售下滑也显示消费活动在冬季天气影响下承压。总体而言，数据未能显现劳动力市场显著回稳的信号，市场担忧或将持续并影响后续货币政策取向。
🏷️ #劳动力 #失业率 #裁员 #AI投入 #市场反应
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📰 美国非农就业人数意外大减且失业率回升 或使美联储重新聚焦就业 港美股资讯 | 华盛通
美国劳工统计局最新数据表明，2月份非农就业人数意外下降9.2万人，失业率上升至4.4%，这一变化引发市场对劳动力市场是否企稳的担忧。部分就业下降源于罢工对医疗保健行业的影响，其他行业如休闲与酒店、建筑、制造、运输与仓储以及信息行业也出现裁员，或与恶劣天气和冬季干扰有关。尽管年初就业有所反弹，失业救济申请处于低位，但企业可能正在执行既有的裁员计划。与此同时，生产率提升和对人工智能投资的推动，使部分公司得以在更小规模的雇佣下维持运营，这一趋势可能影响美联储在利率政策上的判断。美股期货走低、国债收益率波动，显示市场对数据的解读偏向谨慎；1月零售销售下滑也显示消费活动在冬季天气影响下承压。总体而言，数据未能显现劳动力市场显著回稳的信号，市场担忧或将持续并影响后续货币政策取向。
🏷️ #劳动力 #失业率 #裁员 #AI投入 #市场反应
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📰 每天能干10小时，宝马德国工厂首次引进人形机器人打工，承担高压电池装配与零部件制造【附人形机器人行业市场分析】
宝马集团宣布在德国莱比锡工厂试点部署AEON人形机器人，作为欧洲生产体系引入具身智能的首次尝试。该项目与瑞士海克斯康合作，聚焦高压电池装配与零部件制造，已完成理论评估与实验室测试，计划2025年12月首轮产线实测，2026年夏季进入规模化试点。此举借鉴美国斯帕坦堡工厂经验，显示人形机器人在非结构化制造环境中的组装、分拣、检测等任务能力，将缓解劳动力紧缺、提升生产柔性，并可能影响全球产业格局。业内普遍对“替代人类”持乐观态度，认为机器人是解放劳动、提升效率的工具，未来工作模式与新工种将随智能化进程而改变。相关行业研究机构也提供产业分析、投资可行性、园区规划等服务，呼吁在发展过程中关注技术成熟度、成本控制与应用场景落地。
🏷️ #人形机器人 #宝马 #智能制造 #产业趋势 #劳动力
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📰 每天能干10小时，宝马德国工厂首次引进人形机器人打工，承担高压电池装配与零部件制造【附人形机器人行业市场分析】
宝马集团宣布在德国莱比锡工厂试点部署AEON人形机器人，作为欧洲生产体系引入具身智能的首次尝试。该项目与瑞士海克斯康合作，聚焦高压电池装配与零部件制造，已完成理论评估与实验室测试，计划2025年12月首轮产线实测，2026年夏季进入规模化试点。此举借鉴美国斯帕坦堡工厂经验，显示人形机器人在非结构化制造环境中的组装、分拣、检测等任务能力，将缓解劳动力紧缺、提升生产柔性，并可能影响全球产业格局。业内普遍对“替代人类”持乐观态度，认为机器人是解放劳动、提升效率的工具，未来工作模式与新工种将随智能化进程而改变。相关行业研究机构也提供产业分析、投资可行性、园区规划等服务，呼吁在发展过程中关注技术成熟度、成本控制与应用场景落地。
🏷️ #人形机器人 #宝马 #智能制造 #产业趋势 #劳动力
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📰 今年“春风行动”已举办2.2万场招聘活动 哪些岗位需求旺盛？_央广网
全国“春风行动”持续发力，招聘活动规模和岗位供给均呈稳步上升态势，新能源、信息技术、智能制造与现代服务行业需求旺盛。各地把就业服务下沉一线，精准对接企业用工与求职者需求，形成多点联动的就业促进行动。在郑州，超百家企业参与招聘，重点岗位以AI、机器人等高端领域为主，切合港区数字产业和智能制造发展方向；在烟台，200多家企业覆盖高端制造、绿色化工、生物医药等行业，提供多学历、多技能层级的就业机会。菏泽则将招聘会带入产业园区，定向储备技术人才，初步达成就业意向数千人，并在各镇街设就业服务站，建立动态人才库。劳务输出地与输入地协作，推动点对点跨省输送，返岗专车、专列、包机等出行服务保障复工需求，近期全国通过多种方式累计输送劳动者约15万人次，助力复工复产与就业稳岗。
🏷️ #就业 #招聘 #用工 #劳务协作 #复工
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📰 今年“春风行动”已举办2.2万场招聘活动 哪些岗位需求旺盛？_央广网
全国“春风行动”持续发力，招聘活动规模和岗位供给均呈稳步上升态势，新能源、信息技术、智能制造与现代服务行业需求旺盛。各地把就业服务下沉一线，精准对接企业用工与求职者需求，形成多点联动的就业促进行动。在郑州，超百家企业参与招聘，重点岗位以AI、机器人等高端领域为主，切合港区数字产业和智能制造发展方向；在烟台，200多家企业覆盖高端制造、绿色化工、生物医药等行业，提供多学历、多技能层级的就业机会。菏泽则将招聘会带入产业园区，定向储备技术人才，初步达成就业意向数千人，并在各镇街设就业服务站，建立动态人才库。劳务输出地与输入地协作，推动点对点跨省输送，返岗专车、专列、包机等出行服务保障复工需求，近期全国通过多种方式累计输送劳动者约15万人次，助力复工复产与就业稳岗。
🏷️ #就业 #招聘 #用工 #劳务协作 #复工
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📰 2026行业展望｜德国机床行业聚焦多元化与技术领先地位
2026年德国机床行业预计产量为137亿欧元，同比增长1%，力图扭转2025年的8%下滑态势，但与2018年高点相比仍低约20%（名义）/35%（实际）。经历两年下滑后，国内需求复苏成为主要推动力。政府将基础设施、国防、气候保护、数字化和交通领域投入设定为“特别资产”，预计带来小幅提振，出口与投资结构仍在调整。
德国最大的12家机床制造商中，海外产能约占总产量的20%，欧洲约占45%、中国32%、美国20%。这缓解了出口下降压力，但市场与技术多元化仍是重点。未来将聚焦欧洲市场，加大对电池、芯片、氢能、数字化等领域投资，并推动人才培养与劳动力改革，以支撑长期复苏。
🏷️ #德国机床 #产量预测 #市场多元化 #劳动力改革
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📰 2026行业展望｜德国机床行业聚焦多元化与技术领先地位
2026年德国机床行业预计产量为137亿欧元，同比增长1%，力图扭转2025年的8%下滑态势，但与2018年高点相比仍低约20%（名义）/35%（实际）。经历两年下滑后，国内需求复苏成为主要推动力。政府将基础设施、国防、气候保护、数字化和交通领域投入设定为“特别资产”，预计带来小幅提振，出口与投资结构仍在调整。
德国最大的12家机床制造商中，海外产能约占总产量的20%，欧洲约占45%、中国32%、美国20%。这缓解了出口下降压力，但市场与技术多元化仍是重点。未来将聚焦欧洲市场，加大对电池、芯片、氢能、数字化等领域投资，并推动人才培养与劳动力改革，以支撑长期复苏。
🏷️ #德国机床 #产量预测 #市场多元化 #劳动力改革
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📰 劳模工匠助企行·工匠“云师傅”｜大国工匠跨省联手“制造攻坚” - 工会 - 中工网
近日，江苏省苏州市宝联重工有限公司与上海金国平劳模创新工作室共同研发的“基于电炉的炉内可视化智能识别系统”项目，已进入设备制作阶段。这一项目旨在解决电炉炼钢过程中长期存在的“黑箱”作业问题，通过技术攻关，提升生产效率和安全性。两位全国劳动模范的合作，形成了“工艺+装备”的完美互补，推动了钢铁行业的智能化转型。
项目团队面临三大技术难关，包括高温高粉尘环境下的观测设备稳定性、复杂炉内情况的精准观测以及苛刻的安装条件。通过每周的联合技术研讨会，团队建立了资源共享机制，形成了“问题共同研究、技术共同攻关、成果共同分享”的创新生态。最终，团队提出了“柔性设计”理念，使得新设备具备可调节的观测范围和灵活的角度调整能力。
该系统的突破不仅是一个观测系统，更是我国在冶金高端装备自主研发上的重要进步。系统将集成AI识别算法，实现从“经验炼钢”到“智能炼钢”的转变，预计将为钢铁行业的绿色化、智能化转型提供强有力的技术支撑。通过优化冶炼工艺，单座电炉每年可节约数百万元的能源成本，具有广泛的推广价值。
🏷️ #智能识别 #电炉炼钢 #技术攻关 #绿色转型 #劳模创新
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📰 劳模工匠助企行·工匠“云师傅”｜大国工匠跨省联手“制造攻坚” - 工会 - 中工网
近日，江苏省苏州市宝联重工有限公司与上海金国平劳模创新工作室共同研发的“基于电炉的炉内可视化智能识别系统”项目，已进入设备制作阶段。这一项目旨在解决电炉炼钢过程中长期存在的“黑箱”作业问题，通过技术攻关，提升生产效率和安全性。两位全国劳动模范的合作，形成了“工艺+装备”的完美互补，推动了钢铁行业的智能化转型。
项目团队面临三大技术难关，包括高温高粉尘环境下的观测设备稳定性、复杂炉内情况的精准观测以及苛刻的安装条件。通过每周的联合技术研讨会，团队建立了资源共享机制，形成了“问题共同研究、技术共同攻关、成果共同分享”的创新生态。最终，团队提出了“柔性设计”理念，使得新设备具备可调节的观测范围和灵活的角度调整能力。
该系统的突破不仅是一个观测系统，更是我国在冶金高端装备自主研发上的重要进步。系统将集成AI识别算法，实现从“经验炼钢”到“智能炼钢”的转变，预计将为钢铁行业的绿色化、智能化转型提供强有力的技术支撑。通过优化冶炼工艺，单座电炉每年可节约数百万元的能源成本，具有广泛的推广价值。
🏷️ #智能识别 #电炉炼钢 #技术攻关 #绿色转型 #劳模创新
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📰 中美劳动生产率比较的理论与实际
单伟健和Gavekel的文章《Unraveling China’s Productivity Paradox》探讨了中美两国在五个主要行业的劳动生产率差异。这些行业包括造船业、钢铁、电动汽车、太阳能光伏组件和水泥。研究发现，中国制造业的实物产出劳动生产率普遍高于美国，平均高出2.4倍，但在名义增加值方面的优势缩小至1.2倍，水泥行业则表现出明显的价格差异。
文章指出，尽管在特定行业中国的生产效率较高，但整体上美国的劳动生产率仍然远超中国，存在统计口径和转移价格的问题。通过模拟案例，文章展示了中美企业在利润分配和转移价格上的复杂关系，强调了在不同制造环节的劳动生产率差异。
最后，文章提出了对于中美两国劳动生产率的真实反映是否准确的问题，尤其是在贸易关系可能发生变化的背景下。研究的结果引发了对中美经济竞争格局的深入思考，尤其是在全球化背景下如何理解和比较两国的生产效率。
🏷️ #劳动生产率 #中美关系 #经济竞争 #转移价格 #制造业
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📰 中美劳动生产率比较的理论与实际
单伟健和Gavekel的文章《Unraveling China’s Productivity Paradox》探讨了中美两国在五个主要行业的劳动生产率差异。这些行业包括造船业、钢铁、电动汽车、太阳能光伏组件和水泥。研究发现，中国制造业的实物产出劳动生产率普遍高于美国，平均高出2.4倍，但在名义增加值方面的优势缩小至1.2倍，水泥行业则表现出明显的价格差异。
文章指出，尽管在特定行业中国的生产效率较高，但整体上美国的劳动生产率仍然远超中国，存在统计口径和转移价格的问题。通过模拟案例，文章展示了中美企业在利润分配和转移价格上的复杂关系，强调了在不同制造环节的劳动生产率差异。
最后，文章提出了对于中美两国劳动生产率的真实反映是否准确的问题，尤其是在贸易关系可能发生变化的背景下。研究的结果引发了对中美经济竞争格局的深入思考，尤其是在全球化背景下如何理解和比较两国的生产效率。
🏷️ #劳动生产率 #中美关系 #经济竞争 #转移价格 #制造业
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📰 大连发布最新工资指导价位
大连市人社局近日发布了2024年企业人工成本信息和2025年人力资源市场工资指导价位，旨在促进企业高质量发展和职工收入增长。这些信息基于对2875户企业的薪酬调查，涵盖了18个行业和21.8万名劳动者，确保数据的全面性和指导性。企业可依据这些信息优化人工成本管理，劳动者也可参考自身情况合理协商工资。
发布的信息包括五个分位值的数据，分别反映低、中低、中等、中高和高水平的人工成本和工资指导价位。人工成本的平均水平和工资指导价位的分位值数据，为不同企业提供了适合的参考标准。尤其在制造业和信息技术等细分行业中，数据更加具体，有利于企业和劳动者的决策。
此外，工资指导价位的信息还细分了职业、学历和技能等级等类别，帮助企业和劳动者更有效地进行工资协商。通过这些举措，大连市力求提高人力资源的配置效率，为企业与劳动者之间建立更科学合理的薪酬体系提供支持。
🏷️ #企业人工成本 #工资指导价位 #人力资源 #劳动者 #高质量发展
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📰 大连发布最新工资指导价位
大连市人社局近日发布了2024年企业人工成本信息和2025年人力资源市场工资指导价位，旨在促进企业高质量发展和职工收入增长。这些信息基于对2875户企业的薪酬调查，涵盖了18个行业和21.8万名劳动者，确保数据的全面性和指导性。企业可依据这些信息优化人工成本管理，劳动者也可参考自身情况合理协商工资。
发布的信息包括五个分位值的数据，分别反映低、中低、中等、中高和高水平的人工成本和工资指导价位。人工成本的平均水平和工资指导价位的分位值数据，为不同企业提供了适合的参考标准。尤其在制造业和信息技术等细分行业中，数据更加具体，有利于企业和劳动者的决策。
此外，工资指导价位的信息还细分了职业、学历和技能等级等类别，帮助企业和劳动者更有效地进行工资协商。通过这些举措，大连市力求提高人力资源的配置效率，为企业与劳动者之间建立更科学合理的薪酬体系提供支持。
🏷️ #企业人工成本 #工资指导价位 #人力资源 #劳动者 #高质量发展
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📰 机器人行业泡沫破灭，谁将崛起成新巨头？
近年来，机器人行业的关注点逐渐从技术突破转向其作为新型劳动力资产的潜力。机器人不仅仅是硬件设备，而是能够参与组织管理和成本核算的新型劳动力单位。这一转变意味着，企业将机器人视为可配置的资产，从而重塑劳动力结构，提升运营效率。
机器人行业的价值不再仅仅体现在单一产品的性能上，而是其能否融入客户的组织体系，形成标准化的解决方案。企业的竞争力将取决于其提供的系统劳动力解决方案，而不是单一机器人的智能程度。这种转变使得机器人企业必须具备持续交付的能力和深度嵌入客户组织的能力。
随着技术红利的逐步兑现，行业竞争的焦点转向了组织能力与系统构建。未来，成功的机器人企业将是那些能够快速适应不同场景、实现高效部署并持续迭代优化的公司。投资者应关注这些企业的组织复制模型，而非单纯的产品性能，以判断其长期价值。
🏷️ #机器人 #劳动力 #资产模型 #组织能力 #行业转型
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📰 机器人行业泡沫破灭，谁将崛起成新巨头？
近年来，机器人行业的关注点逐渐从技术突破转向其作为新型劳动力资产的潜力。机器人不仅仅是硬件设备，而是能够参与组织管理和成本核算的新型劳动力单位。这一转变意味着，企业将机器人视为可配置的资产，从而重塑劳动力结构，提升运营效率。
机器人行业的价值不再仅仅体现在单一产品的性能上，而是其能否融入客户的组织体系，形成标准化的解决方案。企业的竞争力将取决于其提供的系统劳动力解决方案，而不是单一机器人的智能程度。这种转变使得机器人企业必须具备持续交付的能力和深度嵌入客户组织的能力。
随着技术红利的逐步兑现，行业竞争的焦点转向了组织能力与系统构建。未来，成功的机器人企业将是那些能够快速适应不同场景、实现高效部署并持续迭代优化的公司。投资者应关注这些企业的组织复制模型，而非单纯的产品性能，以判断其长期价值。
🏷️ #机器人 #劳动力 #资产模型 #组织能力 #行业转型
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📰 单伟建：中国制造业劳动生产率不足美国10%？问题出在哪
中国制造业在全球占据了重要位置，其增加值在全球超过30%。在多个关键领域如造船、电动汽车等，中国的实物产出占全球的三分之二。然而，尽管中国制造业的全球竞争力显著，劳动生产率却普遍被认为低于美国，形成了一个悖论。笔者通过独特的方法论研究认为，实际上中国的劳动生产率优于美国，主要是因为现有研究方法存在偏差，未能准确剥离非生产性因素的影响。
在对比中美制造业时，统计部门的分类差异导致了数据的不对等。美国的统计将设计与生产混为一谈，而中国则更为严格地定义制造商，造成了数据上的偏差。此外，价格差异及贸易保护主义等因素也使得名义增加值的比较显得不够准确。通过研究多个关键行业，笔者发现中国在实际生产效率上具有优势，尤其在电动汽车和太阳能等高端制造业。
总之，中国制造业的劳动生产效率不断提升，正在向高端制造领域迈进。尽管工资水平较低，但这并不意味着生产率低下，而是反映了整体经济的国民收入水平。未来，中国制造业可持续的竞争优势在于不断提高的生产效率和技术创新，确保在全球市场中的领先地位。
🏷️ #中国制造业 #劳动生产率 #全球竞争力 #高端制造 #价格差异
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📰 单伟建：中国制造业劳动生产率不足美国10%？问题出在哪
中国制造业在全球占据了重要位置，其增加值在全球超过30%。在多个关键领域如造船、电动汽车等，中国的实物产出占全球的三分之二。然而，尽管中国制造业的全球竞争力显著，劳动生产率却普遍被认为低于美国，形成了一个悖论。笔者通过独特的方法论研究认为，实际上中国的劳动生产率优于美国，主要是因为现有研究方法存在偏差，未能准确剥离非生产性因素的影响。
在对比中美制造业时，统计部门的分类差异导致了数据的不对等。美国的统计将设计与生产混为一谈，而中国则更为严格地定义制造商，造成了数据上的偏差。此外，价格差异及贸易保护主义等因素也使得名义增加值的比较显得不够准确。通过研究多个关键行业，笔者发现中国在实际生产效率上具有优势，尤其在电动汽车和太阳能等高端制造业。
总之，中国制造业的劳动生产效率不断提升，正在向高端制造领域迈进。尽管工资水平较低，但这并不意味着生产率低下，而是反映了整体经济的国民收入水平。未来，中国制造业可持续的竞争优势在于不断提高的生产效率和技术创新，确保在全球市场中的领先地位。
🏷️ #中国制造业 #劳动生产率 #全球竞争力 #高端制造 #价格差异
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📰 【身边榜样】罗应利：匠心铸就梦想 奋斗书写华章_腾讯新闻
遵义金业机械铸造有限公司自2007年成立以来，凭借其先进的生产设施和优秀的人才团队，稳健发展。公司拥有两大厂区和多条先进生产线，员工194人中包含多名高级工程师和技师，体现了强大的技术基础。机加车间数控班长罗应利自2012年加入公司以来，凭借扎实的技术和管理能力，从普通工人逐步成长为省级劳动模范。他在岗位上坚持不懈，积极攻克技术难题，带领团队提升生产效率，展现出强烈的责任感。
在面对生产挑战时，罗应利不仅注重技术革新，还积极传授经验，培养新员工，形成良好的学习氛围。他的付出得到了行业的认可，机加车间被评为“贵州省工人先锋号”，他本人也获得了“贵州省劳动模范”的荣誉。罗应利表示，这些荣誉是对他工作的肯定，未来将继续发扬工匠精神，推动团队和公司向更高目标迈进。他的努力和坚持，为新时代的数控工匠树立了榜样，传承着创新与实干的精神。
🏷️ #装备制造 #数控工匠 #技术传承 #劳动模范 #生产效率
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📰 【身边榜样】罗应利：匠心铸就梦想 奋斗书写华章_腾讯新闻
遵义金业机械铸造有限公司自2007年成立以来，凭借其先进的生产设施和优秀的人才团队，稳健发展。公司拥有两大厂区和多条先进生产线，员工194人中包含多名高级工程师和技师，体现了强大的技术基础。机加车间数控班长罗应利自2012年加入公司以来，凭借扎实的技术和管理能力，从普通工人逐步成长为省级劳动模范。他在岗位上坚持不懈，积极攻克技术难题，带领团队提升生产效率，展现出强烈的责任感。
在面对生产挑战时，罗应利不仅注重技术革新，还积极传授经验，培养新员工，形成良好的学习氛围。他的付出得到了行业的认可，机加车间被评为“贵州省工人先锋号”，他本人也获得了“贵州省劳动模范”的荣誉。罗应利表示，这些荣誉是对他工作的肯定，未来将继续发扬工匠精神，推动团队和公司向更高目标迈进。他的努力和坚持，为新时代的数控工匠树立了榜样，传承着创新与实干的精神。
🏷️ #装备制造 #数控工匠 #技术传承 #劳动模范 #生产效率
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📰 决胜“十四五” 迈上新台阶 | 立足特色产业 叫响“嵩明好焊”劳务品牌
在装备制造行业，嵩明县的“嵩明好焊”劳务品牌通过技能培训和就业服务，成功带动了2000人以上的就业，间接促进了5000余人就业。这一品牌不仅提升了当地劳动力的技能水平，还为农村劳动力转型提供了重要支持。嵩明县依托云南建投钢结构股份有限公司等企业，积极开展“订单式”技能培训，推动“产教融合”，实现了劳务品牌与高质量就业的有效衔接。
近年来，嵩明县整合资源，围绕乡村振兴和高质量发展，实施“精准培训+劳务输出+跟踪服务”模式，促进了农村劳动力的充分就业。通过举办人才交流会和政策宣讲会，嵩明县精准掌握企业用工需求，建立了线上线下对接机制，确保了劳动力的有效输转。统计数据显示，近三年来，嵩明县累计有2.5万人次通过园区企业实现稳定就业。
“嵩明好焊”不仅是焊工的职业标签，更是推动区域经济发展的重要力量。随着技能培训的不断深化和品牌效应的增强，嵩明县的劳务品牌将继续为当地经济注入新动能，助力产业升级和民生幸福。未来，嵩明县将继续发挥这一品牌的优势，推动更高水平的技能供给和更广阔的就业机会。
🏷️ #嵩明好焊 #技能培训 #就业服务 #劳务品牌 #产教融合
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📰 决胜“十四五” 迈上新台阶 | 立足特色产业 叫响“嵩明好焊”劳务品牌
在装备制造行业，嵩明县的“嵩明好焊”劳务品牌通过技能培训和就业服务，成功带动了2000人以上的就业，间接促进了5000余人就业。这一品牌不仅提升了当地劳动力的技能水平，还为农村劳动力转型提供了重要支持。嵩明县依托云南建投钢结构股份有限公司等企业，积极开展“订单式”技能培训，推动“产教融合”，实现了劳务品牌与高质量就业的有效衔接。
近年来，嵩明县整合资源，围绕乡村振兴和高质量发展，实施“精准培训+劳务输出+跟踪服务”模式，促进了农村劳动力的充分就业。通过举办人才交流会和政策宣讲会，嵩明县精准掌握企业用工需求，建立了线上线下对接机制，确保了劳动力的有效输转。统计数据显示，近三年来，嵩明县累计有2.5万人次通过园区企业实现稳定就业。
“嵩明好焊”不仅是焊工的职业标签，更是推动区域经济发展的重要力量。随着技能培训的不断深化和品牌效应的增强，嵩明县的劳务品牌将继续为当地经济注入新动能，助力产业升级和民生幸福。未来，嵩明县将继续发挥这一品牌的优势，推动更高水平的技能供给和更广阔的就业机会。
🏷️ #嵩明好焊 #技能培训 #就业服务 #劳务品牌 #产教融合
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📰 2026年制造业与汽车业的四大关键趋势
展望2026年，全球制造业与汽车产业正经历深刻的结构性变革，影响因素包括劳动力、贸易格局、能源结构与产业布局等多个方面。竞争优势的核心正在转向系统性的韧性构建与战略灵活性，行业领导者应关注劳动力结构重塑、贸易合规成本上升、能源结构紧张及“近岸制造”的新逻辑。
劳动力结构的重塑带来了技能需求的变化，制造业需加快构建复合型人才体系，以应对年轻劳动力减少和单位劳动成本上升的挑战。同时，面对全球贸易合规压力，企业需提升供应链透明度，以降低合规成本并实现长期收益。能源差距的扩大也成为制造业增长的瓶颈，企业需转变为能源管理者，以应对日益严峻的能源供需形势。
“近岸制造”趋势的崛起为企业提供了新的布局逻辑，通过区域协同与海外本地化生产，企业可以更好地平衡成本与风险。展望未来，企业需要从短期应对转向长期规划，构建兼具技术竞争力与合规能力的系统性优势，以应对不确定性带来的挑战。
🏷️ #制造业 #汽车产业 #劳动力 #贸易合规 #能源结构
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📰 2026年制造业与汽车业的四大关键趋势
展望2026年，全球制造业与汽车产业正经历深刻的结构性变革，影响因素包括劳动力、贸易格局、能源结构与产业布局等多个方面。竞争优势的核心正在转向系统性的韧性构建与战略灵活性，行业领导者应关注劳动力结构重塑、贸易合规成本上升、能源结构紧张及“近岸制造”的新逻辑。
劳动力结构的重塑带来了技能需求的变化，制造业需加快构建复合型人才体系，以应对年轻劳动力减少和单位劳动成本上升的挑战。同时，面对全球贸易合规压力，企业需提升供应链透明度，以降低合规成本并实现长期收益。能源差距的扩大也成为制造业增长的瓶颈，企业需转变为能源管理者，以应对日益严峻的能源供需形势。
“近岸制造”趋势的崛起为企业提供了新的布局逻辑，通过区域协同与海外本地化生产，企业可以更好地平衡成本与风险。展望未来，企业需要从短期应对转向长期规划，构建兼具技术竞争力与合规能力的系统性优势，以应对不确定性带来的挑战。
🏷️ #制造业 #汽车产业 #劳动力 #贸易合规 #能源结构
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