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📰 美国弗莱彻技术社区学院获近500万美元助路易斯安那州造船业

美国弗莱彻技术社区学院获得近500万美元资助，用于在路易斯安那州东南部造船走廊为小型制造商提供劳动力培训与技术援助。资助来自SBA的“美国制造业赋能成长”计划，属于全国性5000万美元项目的一部分，选取11家机构支持关键行业企业。弗莱彻将为 Terrebonne、Lafourche、Assumption、St. Mary、Iberia、St. Martin等教区的小型制造商开展船舶装配、管道装配、管道焊接和船舶电气等核心工种的面对面实操集训营，并提供制造领域商业指导，覆盖联邦承包、系统注册、财务管理与能力建设等环节。该举措依托学校现有劳动力培训能力与行业合作资源，旨在提升当地海洋经济的劳动力素质，增强小型企业运营能力、竞争力与本地创造机会，为区域造船供应链注入新的成长动力。

🏷️ #劳动力培训 #造船业 #小型企业 #地区发展 #资助计划

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📰 【财经分析】德国汽车行业就业人数创20年来新低 行业转型持续承压

德国联邦统计局最新数据显示，2026年上半年德国汽车行业就业降至69.15万人，较2019年以来的水平显著回落，降幅达到5.8%，成为德国主要工业部门中就业下降最快的领域。整车制造和汽车零部件供应商均出现岗位减少，然而车身、车体及挂车制造领域就业略有回升，显示产业链承压正在向核心环节扩展。分析认为，需求疲弱、产能过剩、技术转型以及高成本共同驱动当前局面，未来数年转型与保就业仍面临较大压力。行业专家预计自2019年以来已流失约10万岗位，直至2035年可能累计减少约22.5万岗位，且到2030年可能降至50万及以下。原因包括高人工与能源成本、投资向海外转移趋势、产能利用率低下，以及数字化和电动化转型的资本与技能投入巨大，但短期内尚未形成足够回报。业内呼吁通过产业政策、本地化采购、保护性关税等手段提升竞争力，并强调工会在裁员与转型路径中的关键作用，敦促企业加大对新技术和员工再培训的投资。地方政府也在探索将传统汽车基地转向国防、机器人等新领域，以缓解产能闲置和就业外流的风险。

🏷️ #汽车就业 #转型压力 #产能利用 #产业政策 #劳动力成本

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📰 伯恩斯坦：熟练工短缺或成为AI数据中心扩张最大阻碍

大型科技公司在美国各地建设数据中心以支撑AI发展，但分析人士指出，阻碍并非资金或技术，而是缺乏熟练工人，尤其是焊工和电工等MEP岗位。MEP劳动力规模低于表面数据，且仅约30%分布在未来70%数据中心所在地，地点与劳动力错配明显。即使将范围限定在非住宅建筑的79万人，培训要求高，筛选仍需进行，劳动力供应速度将直接决定数据中心建设速度。近期新增的机械工、电工、管道工数量虽多，但招聘速度可能已接近上限，且MEP行业自2023年以来增速放缓，劳动力在总体中的占比达到20年来的高位，培训成为真正瓶颈。若不提升劳动生产率或从其他建筑行业吸引工人，数据中心容量难以实现快速增长。基础经济领域长期面临劳动力短缺，且老龄化与新生代劳动力不足加剧。制造业对人员缺口的预测显示未来十年需弥补约380万个岗位。技术工人短缺部分源于职业教育衰退与社会偏见，蓝领职业的形象问题使年轻人和家长不愿从事相关工作，需要改变认知以吸引新一代从业者。

🏷️ #数据中心 #劳动力 #MEP #职业教育 #蓝领

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📰 浙江省经济信息中心

当前我国就业形势总体稳定，产业升级与就业规模扩张的协同性不断增强，但就
业结构性矛盾仍然突出。按照“十五五”规划，实施就业优先战略，强调加强产业和就
业协同。稳定劳动密集型行业就业规模具有现实意义：其能高效吸纳劳动力、托底重点群体
就业、促进区域协同、推动新业态就业扩展；同时也面临成本、数字化转型滞后、用工规范性
不足等挑战。为实现稳就业与高质量充分就业，需要“强政策、促转型、优服务、提技能、兜
保障”并举，精准落实援企稳岗、拓展国内外市场、推动产业梯度布局、强化技能培训、保障劳
动者权益等举措，形成产业升级与就业规模稳固的良性循环。

扩大服务业就业容量成为稳就业的重要路径。服务业在就业容量、群体适配和就业方式上具
有明显优势，进入新的就业形态与岗位需要提升职业技能培训、优化供给、加强就业服务，推
动文旅、养老托育、家政等领域标准化、品牌化发展，同时完善职业技能标准与认证体系、促成
产教融合与校企协同。尽管服务业就业占比还有较大提升空间，但需破解“有岗无人”“有人无岗”的结
论，提升教育培训与岗位对接的精准度与效率。

新兴领域是产业升级的重要支撑，也是高质量充分就业的潜力来源。新兴领域涵盖新一代信息技
术、新能源、材料、机器人、生物医药等，以及量子科技、脑机接口、低空经济等前沿方向。其就
业带动更多体现在研发设计、系统集成、场景运营等岗位链条的延展上。为将新兴领域就业潜能转化为现实岗
位，应同时推进产业布局与岗位、技能、培训三级清单，推动企业、职业院校、行业协会共同开发培训课
程，建立覆盖新职业、新工种的职业标准与培训体系，并通过公共就业服务转向新兴领域的需求监测与转岗辅导，鼓励“人机协同”模式，确保新技术应用带来的是更高就业质量而非简单裁员。

🏷️ #就业优先 #劳动密集型 #服务业 #新兴领域 #职业培训

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📰 身边的榜样丨匠心筑企兴实业——新晋全国五一劳动奖状获得集体立铠精密 - 盐城新闻网

立铠精密科技（盐城）有限公司在本次全国五一劳动奖表彰中荣获全国五一劳动奖状这一国家级集体至高荣誉，体现其在智能制造、人才强企、绿色发展与实干担当方面的突出成就。公司自落地以来，确立高端化、智能化、绿色化发展方向，打造华东地区规模领先、技术一流的消费电子及模组结构件智能制造标杆基地。通过“引育结合、内外联动”的人才培育模式，校企深度合作推进新型学徒制，定向培养数控、IT应用型人才，建立多层次培训体系与岗位攻坚骨干培养计划，显著提升生产效率与技术水平。以赛促学、以赛促练，推动工匠精神融入管理与文化建设，营造比学赶超的工作氛围并提升全员实战能力。公司在绿色制造、合规经营方面也取得显著成效，获得国家级绿色工厂和AEO高级认证，提升全球竞争力。展望未来，立铠精密将持续深化人才培养、技术创新与智能制造应用，扎根盐城、服务地方经济高质量发展。

🏷️ #劳动奖状 #人才强企 #智能制造 #绿色发展 #匠心文化

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📰 【调查研究】人工智能发展对机械冶金建材行业职工就业权益的影响及对策

全球人工智能正进入技术深耕与产业化的关键阶段，政策推动和市场需求共同促进我国在AI领域实现局部领跑。AI 发展为机械、冶金、建材等实体经济的智能化转型提供技术支撑，推动全流程数字化、智能化水平提升，创造高质量就业机遇，同时也带来岗位结构调整、技能错配与收入分化等挑战。三大行业的应用呈现头部引领、全链延伸、数智与绿色并重的特征，生产效率与资源利用效率显著提高，智能化、绿色化、融合化转型加速。新型岗位不断涌现，劳动条件与薪酬体系逐步优化，岗位技能与培训需求提升，但人才短缺、培训供给不足、法律与权益保障滞后等问题仍需政策、企业与社会共同破解。对策聚焦扩容就业、加强转岗培训、完善技能体系与保障机制，建立动态监测与多方协同机制，推动行业与企业在智能升级中实现稳健发展与劳动关系的和谐。

🏷️ #智能经济 #人工智能 #就业转型 #技能体系 #劳动保障

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📰 人形机器人之外，一场关于“人作为劳动力”的替代正在发生 - OFweek智能制造网

本文围绕人形机器人与机器人租赁平台的兴起，分析了制造业对“通用机器劳动力”的新诉求及商业化路径。传统自动化依赖固定环境、固定工序，改造工厂与人海战术已难以满足日益多变的市场需求，因此工业界开始追求能够像人一样进入多场景、可调度、可重复使用的通用执行体，即所谓的机器劳动力。资本端则把目光投向“租赁平台”等入口，因其能降低企业试错成本、快速验证场景、积累场景数据，从而推动机器劳动力进入真实生产。擎天租等平台的火热，显示出行业对“先把机器人放进场景、再逐步放大应用”的强烈需求，但这类模式面临高线下运营成本、设备利用率、维护与培训等挑战，能否实现高周转和稳定复购，直接决定商业化的成败。最终，这场竞赛更多是在争夺未来劳动力的组织权：谁能更高效地训练、调度、复制机器劳动力，谁就能成为制造业与服务业的新基础设施。

🏷️ #通用机器劳动力 #机器人租赁 #生产工具 #场景落地 #劳动力组织

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📰 决胜“十四五” 迈上新台阶 | 立足特色产业 叫响“嵩明好焊”劳务品牌

在装备制造行业，嵩明县的“嵩明好焊”劳务品牌通过技能培训和就业服务，成功带动了2000人以上的就业，间接促进了5000余人就业。这一品牌不仅提升了当地劳动力的技能水平，还为农村劳动力转型提供了重要支持。嵩明县依托云南建投钢结构股份有限公司等企业，积极开展“订单式”技能培训，推动“产教融合”，实现了劳务品牌与高质量就业的有效衔接。

近年来，嵩明县整合资源，围绕乡村振兴和高质量发展，实施“精准培训+劳务输出+跟踪服务”模式，促进了农村劳动力的充分就业。通过举办人才交流会和政策宣讲会，嵩明县精准掌握企业用工需求，建立了线上线下对接机制，确保了劳动力的有效输转。统计数据显示，近三年来，嵩明县累计有2.5万人次通过园区企业实现稳定就业。

“嵩明好焊”不仅是焊工的职业标签，更是推动区域经济发展的重要力量。随着技能培训的不断深化和品牌效应的增强，嵩明县的劳务品牌将继续为当地经济注入新动能，助力产业升级和民生幸福。未来，嵩明县将继续发挥这一品牌的优势，推动更高水平的技能供给和更广阔的就业机会。

🏷️ #嵩明好焊 #技能培训 #就业服务 #劳务品牌 #产教融合

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📰 福特CEO：在蓝领工业，我们远远落后中国，我们太卑微了

中国的制造业基础为电动汽车的快速发展提供了强有力的支撑，这使得美国车企感到压力倍增。福特汽车首席执行官吉姆·法利在底特律的活动中指出，美国在制造业和关键技术领域远远落后于中国，呼吁加强职业教育和对小企业的支持，以应对劳动力短缺和生产率下滑的问题。他强调，只有通过实质性的投资和政策支持，才能重振美国的制造业竞争力。

法利提到，其他先进制造国家如中国、韩国和日本在蓝领岗位上的投资和重视程度远超美国。他认为，美国社会对蓝领行业的价值认可度下降，导致了长期的劳动力短缺和生产率停滞，经济因此变得脆弱。他呼吁私营企业与政府共同努力，加大职业培训和小企业扶持，清除发展障碍，以应对日益激烈的国际竞争。

密歇根州州长惠特默也表示，美国在制造业领域仍需保持警惕，特别是在面对来自中国的竞争时。她警告，如果不加大投资，美国将失去高薪岗位和智力领导力，几乎在所有领域都将受到影响。法利和惠特默的观点反映了美国在全球制造业竞争中的紧迫感，强调了必须采取行动以确保未来的竞争力。

🏷️ #电动汽车 #制造业 #劳动力短缺 #职业培训 #国际竞争

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📰 福特CEO：在蓝领工业，我们远远落后中国，我们太卑微了

美国福特汽车首席执行官吉姆·法利在底特律的活动中警告，美国在制造业和关键技术领域远远落后于中国。他指出，随着劳动力短缺和生产率下滑，美国的制造、物流和建筑行业变得脆弱，呼吁政企共同加强职业教育和支持小企业，以消除制度性障碍。法利强调，中国等国通过持续投资和完善体系，正在迅速超越美国，导致美国社会对蓝领行业的价值认可下降，进而影响了劳动力供给和经济稳定。

法利还提到，美国的竞争对手如中国、韩国和日本，重视蓝领岗位，通过实质性投资和培训项目确保关键领域的劳动力稳定。他认为，美国需加大职业培训和小企业的支持力度，清除阻碍行业发展的官僚障碍，以应对劳动力需求危机。尽管密歇根州州长惠特默认为美国在制造业仍具领先地位，但她也警告若不加大投资，将面临中国占据主导地位的风险，这可能导致高薪岗位的流失和智力领导力的下降。

法利的观点引发了对美国制造业现状的广泛关注，尤其是电动汽车领域的竞争。他指出，中国在电动汽车产业中的主导地位和先进技术，使美国车企面临严峻挑战。他呼吁美国必须采取紧急行动，以重振制造业的竞争力和创新力，确保在全球市场中的地位不被削弱。

🏷️ #电动汽车 #制造业 #劳动力 #职业教育 #中美竞争

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