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📰 美国最大的CEO们正在敲响警钟

福特汽车公司面临严重的劳动力短缺问题，尤其是在制造业和汽车行业。根据调查，美国制造业的劳动力短缺率高达17.4%，预计未来十年将需要380万个岗位。汽车行业尤其受到影响，未来五年将需要约79.5万名技师，但供需缺口依然巨大。法利指出，关键经济领域的蓝领工人被长期低估，导致生产力下降。

美国政府对H-1B签证的限制使得引进高技能人才变得更加困难，尤其是在电池和技术领域。高昂的签证费用和严格的审批流程使得许多企业面临人才短缺的困境。法利呼吁加强职业教育和学徒制，以吸引年轻人进入蓝领行业，解决技术工种的短缺问题。

随着汽车行业向电气化转型，技术工人的需求不断增加，但薪酬模式未能跟上技术发展的步伐，导致技师收入下降。法利强调，必须推动政策和行业改革，以确保关键领域有稳定的劳动力供应，提升年轻人对技术行业的吸引力。整体来看，美国在劳动力市场面临的挑战亟需解决。

🏷️ #劳动力短缺 #汽车行业 #H-1B签证 #蓝领工人 #职业教育

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📰 福特CEO：在蓝领工业，我们远远落后中国，我们太卑微了

中国的制造业基础为电动汽车的快速发展提供了强有力的支撑，这使得美国车企感到压力倍增。福特汽车首席执行官吉姆·法利在底特律的活动中指出，美国在制造业和关键技术领域远远落后于中国，呼吁加强职业教育和对小企业的支持，以应对劳动力短缺和生产率下滑的问题。他强调，只有通过实质性的投资和政策支持，才能重振美国的制造业竞争力。

法利提到，其他先进制造国家如中国、韩国和日本在蓝领岗位上的投资和重视程度远超美国。他认为，美国社会对蓝领行业的价值认可度下降，导致了长期的劳动力短缺和生产率停滞，经济因此变得脆弱。他呼吁私营企业与政府共同努力，加大职业培训和小企业扶持，清除发展障碍，以应对日益激烈的国际竞争。

密歇根州州长惠特默也表示，美国在制造业领域仍需保持警惕，特别是在面对来自中国的竞争时。她警告，如果不加大投资，美国将失去高薪岗位和智力领导力，几乎在所有领域都将受到影响。法利和惠特默的观点反映了美国在全球制造业竞争中的紧迫感，强调了必须采取行动以确保未来的竞争力。

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