搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
📰 AI人才缺口超500万 海归就业黄金窗口期正在打开 - 神州学人网
2026年全球AI招聘呈现扩容态势，行业报告显示AI相关企业与岗位均显著增长，供需两端活跃，行业正在从单纯技术研发向商业化运营和组织能力竞争转型。新一线城市成为岗位主力，长沙、武汉、成都等地增速快，北京、上海等一线城市仍具供需与薪酬优势。AI能力正在从辅助工具向自主执行转变，AI产品经理、数据标注/训练师、智能体相关岗位需求快速攀升，形成“技术+管理+跨行业应用”的综合型人才刚性需求。与此同时，AI人才来源日趋多元，跨专业、跨职业背景逐步成为常态，制造业、航空航天、新能源、医药等行业对AI人才需求激增，推动行业边界模糊化。对留学生而言，关键不是盯着某一“最稳妥”的专业，而是结合自身的技术深度、产品思维、行业理解与跨文化沟通能力，在AI重塑的时代找到自身定位，形成独特的竞争力。
🏷️ #AI就业 #人才多元 #产品经理 #跨行业 #留学生
🔗 原文链接
📰 AI人才缺口超500万 海归就业黄金窗口期正在打开 - 神州学人网
2026年全球AI招聘呈现扩容态势，行业报告显示AI相关企业与岗位均显著增长，供需两端活跃，行业正在从单纯技术研发向商业化运营和组织能力竞争转型。新一线城市成为岗位主力，长沙、武汉、成都等地增速快，北京、上海等一线城市仍具供需与薪酬优势。AI能力正在从辅助工具向自主执行转变，AI产品经理、数据标注/训练师、智能体相关岗位需求快速攀升，形成“技术+管理+跨行业应用”的综合型人才刚性需求。与此同时，AI人才来源日趋多元，跨专业、跨职业背景逐步成为常态，制造业、航空航天、新能源、医药等行业对AI人才需求激增，推动行业边界模糊化。对留学生而言，关键不是盯着某一“最稳妥”的专业，而是结合自身的技术深度、产品思维、行业理解与跨文化沟通能力，在AI重塑的时代找到自身定位，形成独特的竞争力。
🏷️ #AI就业 #人才多元 #产品经理 #跨行业 #留学生
🔗 原文链接
📰 二季度机器人、新材料、AI等行业招聘保持较高增长
智联招聘二季度人才报告显示，招聘市场呈现出新质产业与服务业双轮驱动的格局：新质生产力相关行业如机器人、AI、光电子、新材料等持续带来岗位增长，制造业智能化转型加速；专用设备制造、工业自动化等领域增速超10%。在服务业方面，宠物服务、养老/看护、美发美容保健等成为用工亮点，宠物服务以43.2%增长居各行业之首，养老/看护职位数增长18%左右，护工占比高且增势强劲。高薪高技能岗位需求仍然旺盛，汽车设计与制造、芯片、AI等领域存在人才缺口，AI工程师、芯片工程师、机械与生物医药研发等岗位招聘增速明显，需供比仍处高水平紧缺。报告强调，新质生产力行业继续充当人才需求的“压舱石”，服务业成为用工增长的重要引擎，求职者可在高技能岗位与大众化岗位之间找到多元职业路径，AI落地与国产替代背景下人才缺口短期内难以缓解。
🏷️ #新质生产力 #服务业 #人才缺口 #AI #宠物服务
🔗 原文链接
📰 二季度机器人、新材料、AI等行业招聘保持较高增长
智联招聘二季度人才报告显示，招聘市场呈现出新质产业与服务业双轮驱动的格局：新质生产力相关行业如机器人、AI、光电子、新材料等持续带来岗位增长，制造业智能化转型加速；专用设备制造、工业自动化等领域增速超10%。在服务业方面，宠物服务、养老/看护、美发美容保健等成为用工亮点，宠物服务以43.2%增长居各行业之首，养老/看护职位数增长18%左右，护工占比高且增势强劲。高薪高技能岗位需求仍然旺盛，汽车设计与制造、芯片、AI等领域存在人才缺口，AI工程师、芯片工程师、机械与生物医药研发等岗位招聘增速明显，需供比仍处高水平紧缺。报告强调，新质生产力行业继续充当人才需求的“压舱石”，服务业成为用工增长的重要引擎，求职者可在高技能岗位与大众化岗位之间找到多元职业路径，AI落地与国产替代背景下人才缺口短期内难以缓解。
🏷️ #新质生产力 #服务业 #人才缺口 #AI #宠物服务
🔗 原文链接
📰 《2026年二季度人才市场热点快报》发布 宠物服务以43.2%增速登顶全行业，汽车设计/制造工程师40%增速领跑职业榜 本地-郑州晚报
2026年二季度，招聘市场在新质生产力与服务业的共同驱动下持续活跃。报告显示，招聘企业数同比增长8.5%，行业结构呈现“新质生产力+服务业”双轮驱动格局：机器人、新材料、人工智能等领域继续拉动技术人才需求，宠物服务、养老/看护、美发/美容/保健等服务行业用工显著增长，成为新的增长点。其中，宠物服务以43.2%的同比增速居行业之首，宠物美容、宠物医生等细分岗位增速显著，动物医学相关人才需求旺盛。养老/看护行业同样保持强劲增势，护工与护士等岗位成为最热需求，随着人口老龄化加速，护理人才缺口将持续扩大。美发/美容/保健行业岗位多元化且入门门槛低，美容师、发型师、按摩师等岗位需求显著增长，反映出消费升级与生活品质意识的提升。地域分布显示三大服务业在二线及以上城市的岗位占比接近80%，但四线与五线城市的份额也有所上升，显示下沉市场的岗位机会。新质生产力行业继续充当“压舱石”，机器人、光电子、人工智能、新材料等领域招聘增速在20%~38%区间，其中汽车设计与制造等职业仍存在较大人才缺口，相关岗位薪酬水平也较高。综合来看，二季度人才市场延续了年初的活跃态势，结构性需求并存，为求职者提供了多元化的发展路径。
🏷️ #人才市场 #新质生产力 #宠物服务 #养老看护 #美发美容
🔗 原文链接
📰 《2026年二季度人才市场热点快报》发布 宠物服务以43.2%增速登顶全行业，汽车设计/制造工程师40%增速领跑职业榜 本地-郑州晚报
2026年二季度，招聘市场在新质生产力与服务业的共同驱动下持续活跃。报告显示，招聘企业数同比增长8.5%，行业结构呈现“新质生产力+服务业”双轮驱动格局：机器人、新材料、人工智能等领域继续拉动技术人才需求，宠物服务、养老/看护、美发/美容/保健等服务行业用工显著增长，成为新的增长点。其中，宠物服务以43.2%的同比增速居行业之首，宠物美容、宠物医生等细分岗位增速显著，动物医学相关人才需求旺盛。养老/看护行业同样保持强劲增势，护工与护士等岗位成为最热需求，随着人口老龄化加速，护理人才缺口将持续扩大。美发/美容/保健行业岗位多元化且入门门槛低，美容师、发型师、按摩师等岗位需求显著增长，反映出消费升级与生活品质意识的提升。地域分布显示三大服务业在二线及以上城市的岗位占比接近80%，但四线与五线城市的份额也有所上升，显示下沉市场的岗位机会。新质生产力行业继续充当“压舱石”，机器人、光电子、人工智能、新材料等领域招聘增速在20%~38%区间，其中汽车设计与制造等职业仍存在较大人才缺口，相关岗位薪酬水平也较高。综合来看，二季度人才市场延续了年初的活跃态势，结构性需求并存，为求职者提供了多元化的发展路径。
🏷️ #人才市场 #新质生产力 #宠物服务 #养老看护 #美发美容
🔗 原文链接
📰 《2026年二季度人才市场热点快报》发布 宠物服务以43.2%增速登顶全行业，汽车设计/制造工程师40%增速领跑职业榜
2026年二季度，招聘市场延续年初活跃态势，企业需求同比增长8.5%，高于春招阶段的增速。新质生产力相关行业继续成为招聘增长的主体，机器人、新材料、人工智能等领域持续扩张；同时，服务业的用工需求显著提升，宠物服务、养老/看护、美发/美容/保健等成为新的增长点。宠物服务以43.2%的职位数增速居全行业之首，细分岗位中宠物医生与美容岗位增长尤为突出，动物医学、兽医相关专业人才需求旺盛。养老/看护行业增长稳健，护工、护士岗位成为主力；美发/美容/保健岗位多元化、门槛低，反映居民消费升级与生活品质意识提升。区域分布显示三大服务业高度城市化，二线及以上城市占比接近八成，四线五线城市仍有一定潜力。总体看，二季度在新质生产力与服务业的双轮驱动下，人才缺口在多个高端领域持续存在，汽车、芯片等高端制造岗位需求尤为强劲，需供比仍处于紧张状态，为求职者提供了多元化的职业选择与发展空间。
🏷️ #人才 #招聘 #高端制造 #服务业 #新质生产力
🔗 原文链接
📰 《2026年二季度人才市场热点快报》发布 宠物服务以43.2%增速登顶全行业，汽车设计/制造工程师40%增速领跑职业榜
2026年二季度，招聘市场延续年初活跃态势，企业需求同比增长8.5%，高于春招阶段的增速。新质生产力相关行业继续成为招聘增长的主体，机器人、新材料、人工智能等领域持续扩张；同时，服务业的用工需求显著提升，宠物服务、养老/看护、美发/美容/保健等成为新的增长点。宠物服务以43.2%的职位数增速居全行业之首，细分岗位中宠物医生与美容岗位增长尤为突出，动物医学、兽医相关专业人才需求旺盛。养老/看护行业增长稳健，护工、护士岗位成为主力；美发/美容/保健岗位多元化、门槛低，反映居民消费升级与生活品质意识提升。区域分布显示三大服务业高度城市化，二线及以上城市占比接近八成，四线五线城市仍有一定潜力。总体看，二季度在新质生产力与服务业的双轮驱动下，人才缺口在多个高端领域持续存在，汽车、芯片等高端制造岗位需求尤为强劲，需供比仍处于紧张状态，为求职者提供了多元化的职业选择与发展空间。
🏷️ #人才 #招聘 #高端制造 #服务业 #新质生产力
🔗 原文链接
📰 二季度招聘数据来啦！看看哪些岗位最受欢迎
二季度国内招聘市场保持活跃，新质生产力领域继续领跑，制造业智能化转型释放大量技术岗位，机器人、专用设备制造、工业自动化等行业增速显著。信息技术与新材料等领域热度不减，光电子、人工智能、AI应用落地带来持续扩容的产业链人才需求，新能源、医疗检测等行业也进入招聘增速前列，硬科技赛道人才需求旺盛。民生服务业成为新增长点，宠物服务、养老看护、发美健等细分领域岗位快速增长，尤其二线及以上城市的聚集效应突出。高薪技术岗位持续扩容，汽车设计/制造、临床研究/试验、AI工程师等职位增速靠前，需供比显示短缺态势明显，芯片、智能驾驶等细分领域缺口尤为突出。总体来看，2026年二季度供需两旺，产业升级与消费升级共同驱动多元就业结构，硬科技岗位与民生岗位并存，为职业教育与培养指出方向，双轮驱动将进一步巩固就业市场。
🏷️ #求职 #人才缺口 #硬科技 #民生服务 #产业升级
🔗 原文链接
📰 二季度招聘数据来啦！看看哪些岗位最受欢迎
二季度国内招聘市场保持活跃，新质生产力领域继续领跑，制造业智能化转型释放大量技术岗位，机器人、专用设备制造、工业自动化等行业增速显著。信息技术与新材料等领域热度不减，光电子、人工智能、AI应用落地带来持续扩容的产业链人才需求，新能源、医疗检测等行业也进入招聘增速前列，硬科技赛道人才需求旺盛。民生服务业成为新增长点，宠物服务、养老看护、发美健等细分领域岗位快速增长，尤其二线及以上城市的聚集效应突出。高薪技术岗位持续扩容，汽车设计/制造、临床研究/试验、AI工程师等职位增速靠前，需供比显示短缺态势明显，芯片、智能驾驶等细分领域缺口尤为突出。总体来看，2026年二季度供需两旺，产业升级与消费升级共同驱动多元就业结构，硬科技岗位与民生岗位并存，为职业教育与培养指出方向，双轮驱动将进一步巩固就业市场。
🏷️ #求职 #人才缺口 #硬科技 #民生服务 #产业升级
🔗 原文链接
📰 湖南推进人力资源服务业与制造业融合发展 力争新引进高层次人才9000名以上
本次大会发布了《湖南省人力资源服务产业人才集聚行动计划(2026—2028年)》，并宣布长沙、岳阳成为人力资源服务业与制造业融合发展试点城市。2025年湖南省已形成2109家人力资源服务机构、2.4万人从业、年营收577亿，服务劳动者超2000万人次、用人单位94万家次，其中制造业服务对象占比接近一半。省人社厅强调以产业融合促就职、增能制造业，推动招聘、培训、用工调剂等多方协同，构建联合体与平台，健全保障体系，办好技能竞赛，培育高素质人才，并推动产业园、人才市场、博士后基地等载体建设，为两业融合提供支撑。未来三年力争引进高层次人才9000名以上，新增工程师18万名、博士后站点不少于50家、站点博士后3000人以上，年均提供求职与人才流动服务1200万人次。活动同期揭牌两业融合联盟，签署园校企、招聘用工等多项合作，推动供需对接与本地实施方案落地。
🏷️ #人力资源 #制造业 #两业融合 #人才集聚 #长沙岳阳
🔗 原文链接
📰 湖南推进人力资源服务业与制造业融合发展 力争新引进高层次人才9000名以上
本次大会发布了《湖南省人力资源服务产业人才集聚行动计划(2026—2028年)》，并宣布长沙、岳阳成为人力资源服务业与制造业融合发展试点城市。2025年湖南省已形成2109家人力资源服务机构、2.4万人从业、年营收577亿，服务劳动者超2000万人次、用人单位94万家次，其中制造业服务对象占比接近一半。省人社厅强调以产业融合促就职、增能制造业，推动招聘、培训、用工调剂等多方协同，构建联合体与平台，健全保障体系，办好技能竞赛，培育高素质人才，并推动产业园、人才市场、博士后基地等载体建设，为两业融合提供支撑。未来三年力争引进高层次人才9000名以上，新增工程师18万名、博士后站点不少于50家、站点博士后3000人以上，年均提供求职与人才流动服务1200万人次。活动同期揭牌两业融合联盟，签署园校企、招聘用工等多项合作，推动供需对接与本地实施方案落地。
🏷️ #人力资源 #制造业 #两业融合 #人才集聚 #长沙岳阳
🔗 原文链接
📰 百日千万招聘行动推出人工智能等专场 - 人事聚焦 - 中国文信网
百日千万招聘行动推出人工智能等专场，本次活动于7月20日至26日线上开展，覆盖人工智能、能源及环保、制造、医药卫生等四个行业。共9000余家用人单位参与，招聘需求近14.6万人次。人工智能专场聚焦软件开发、测试、算法、AI产品经理等岗位，需求近1000人次；能源及环保专场提供安全监测、电力交易、环境采样、科研助理等岗位，需求5179人次；制造业专场有机械工程、焊接、质量、项目管理等岗位，需求达13.6万人次；医药卫生专场则包含医药代表、药剂师、理化主管、光学工程师等岗位，需求3781人次。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网，以及就业在线专项行动主会场页面进入各行业专场，进行交流与对接。
🏷️ #招聘行动 #人工智能 #制造业 #医药卫生 #能源环保
🔗 原文链接
📰 百日千万招聘行动推出人工智能等专场 - 人事聚焦 - 中国文信网
百日千万招聘行动推出人工智能等专场，本次活动于7月20日至26日线上开展，覆盖人工智能、能源及环保、制造、医药卫生等四个行业。共9000余家用人单位参与，招聘需求近14.6万人次。人工智能专场聚焦软件开发、测试、算法、AI产品经理等岗位，需求近1000人次；能源及环保专场提供安全监测、电力交易、环境采样、科研助理等岗位，需求5179人次；制造业专场有机械工程、焊接、质量、项目管理等岗位，需求达13.6万人次；医药卫生专场则包含医药代表、药剂师、理化主管、光学工程师等岗位，需求3781人次。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网，以及就业在线专项行动主会场页面进入各行业专场，进行交流与对接。
🏷️ #招聘行动 #人工智能 #制造业 #医药卫生 #能源环保
🔗 原文链接
📰 百日千万招聘行动推出人工智能等专场
_光明网
本次百日千万招聘专项行动在7月20日至26日推出四个线上招聘专场，覆盖人工智能、能源及环保、制造、医药卫生四大行业。共有9000余家用人单位参与，累计招聘需求近14.6万人次。人工智能专场聚集91家单位，岗位包括软件开发、测试、算法、AI产品经理等，需求近千人次。能源及环保专场汇集276家单位，岗位涵盖安全监测、电力交易、环境采样、科研助理等，需求数千人次。制造业专场拥有约8500家单位，提供机械、焊接、质量与项目管理等岗位，需求达13.6万人次。医药卫生专场包含198家单位，岗位有医药代表、药剂师、理化主管、光学工程师等，需求近3781人次。求职者可通过中国公共招聘网、国家人才网及主会场页面进入各行业专场，参与线上招聘活动。此次行动旨在促进人才供给与岗位需求对接，提升行业专业人才流动效率。
🏷️ #招聘 #就业 #人工智能 #制造 #医药
🔗 原文链接
📰 百日千万招聘行动推出人工智能等专场
_光明网
本次百日千万招聘专项行动在7月20日至26日推出四个线上招聘专场，覆盖人工智能、能源及环保、制造、医药卫生四大行业。共有9000余家用人单位参与，累计招聘需求近14.6万人次。人工智能专场聚集91家单位，岗位包括软件开发、测试、算法、AI产品经理等，需求近千人次。能源及环保专场汇集276家单位，岗位涵盖安全监测、电力交易、环境采样、科研助理等，需求数千人次。制造业专场拥有约8500家单位，提供机械、焊接、质量与项目管理等岗位，需求达13.6万人次。医药卫生专场包含198家单位，岗位有医药代表、药剂师、理化主管、光学工程师等，需求近3781人次。求职者可通过中国公共招聘网、国家人才网及主会场页面进入各行业专场，参与线上招聘活动。此次行动旨在促进人才供给与岗位需求对接，提升行业专业人才流动效率。
🏷️ #招聘 #就业 #人工智能 #制造 #医药
🔗 原文链接
📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能等招聘专场
记者7月21日从人力资源社会保障部获悉，百日千万招聘专项行动在7月20日至26日推出4个线上招聘专场，覆盖人工智能、能源及环保、制造、医药卫生等行业。此次活动由相关人力资源服务机构组织，参与单位超过9000家，招聘需求近14.6万人次。人工智能专场聚焦软件开发、测试、算法、AI产品等岗位，需求近千人；能源及环保专场聚焦安全监测、电力交易、环境采样、科研助理等岗位，需求超过5100人次；制造业专场覆盖机械、焊接、质量、项目管理等岗位，需求达13.6万人次；医药卫生专场提供医药代表、药剂师、理化主管、光学工程师等岗位，需求超过3700人次。单位和求职者可通过中国公共招聘网、国家人才网与就业在线主会场进入各行业专场，开展线上招聘活动。记者 张晓洁
🏷️ #招聘 #线上专场 #人工智能 #制造业 #医药卫生
🔗 原文链接
📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能等招聘专场
记者7月21日从人力资源社会保障部获悉，百日千万招聘专项行动在7月20日至26日推出4个线上招聘专场，覆盖人工智能、能源及环保、制造、医药卫生等行业。此次活动由相关人力资源服务机构组织，参与单位超过9000家，招聘需求近14.6万人次。人工智能专场聚焦软件开发、测试、算法、AI产品等岗位，需求近千人；能源及环保专场聚焦安全监测、电力交易、环境采样、科研助理等岗位，需求超过5100人次；制造业专场覆盖机械、焊接、质量、项目管理等岗位，需求达13.6万人次；医药卫生专场提供医药代表、药剂师、理化主管、光学工程师等岗位，需求超过3700人次。单位和求职者可通过中国公共招聘网、国家人才网与就业在线主会场进入各行业专场，开展线上招聘活动。记者 张晓洁
🏷️ #招聘 #线上专场 #人工智能 #制造业 #医药卫生
🔗 原文链接
📰 人才荒拖累美国芯片制造扩张
最新研究表明，美国高技能人才短缺问题持续加剧，可能拖累数千亿美元投资的半导体工厂建设，制约未来芯片产能。若无产业界协同与政府资金持续支持，美国重振本土芯片制造计划将面临重大挑战。麦肯锡、SEMI与美国 NSF 的联合研究显示，得州、加州、亚利桑那州、纽约州和俄亥俄州的人才缺口最为突出，这些地区也是新一轮半导体投资的核心区域。预计到2030年，高技能劳动力缺口将达15.7万个全职岗位，劳动力短缺成为芯片制造商扩大美国产能、逆转产能外迁的关键障碍。与此同时，铜钢水泥等材料价格上涨推高新设施成本，增加投资风险。人工智能热潮和企业加码AI投资虽促成高额裁员潮，但并未缓解半导体行业的人才短缺，若缺口持续，投资与补贴政策的效果将打折扣。报告建议持续加大政府资金投入，完善半导体课程体系，帮助学生尽早接触行业职业路径。调查还显示，制造端缺口占比高，工程类岗位尤为紧缺，导致招聘工程师成为难题。
🏷️ #半导体 #人才缺口 #美国 #制造业 #教育
🔗 原文链接
📰 人才荒拖累美国芯片制造扩张
最新研究表明，美国高技能人才短缺问题持续加剧，可能拖累数千亿美元投资的半导体工厂建设，制约未来芯片产能。若无产业界协同与政府资金持续支持，美国重振本土芯片制造计划将面临重大挑战。麦肯锡、SEMI与美国 NSF 的联合研究显示，得州、加州、亚利桑那州、纽约州和俄亥俄州的人才缺口最为突出，这些地区也是新一轮半导体投资的核心区域。预计到2030年，高技能劳动力缺口将达15.7万个全职岗位，劳动力短缺成为芯片制造商扩大美国产能、逆转产能外迁的关键障碍。与此同时，铜钢水泥等材料价格上涨推高新设施成本，增加投资风险。人工智能热潮和企业加码AI投资虽促成高额裁员潮，但并未缓解半导体行业的人才短缺，若缺口持续，投资与补贴政策的效果将打折扣。报告建议持续加大政府资金投入，完善半导体课程体系，帮助学生尽早接触行业职业路径。调查还显示，制造端缺口占比高，工程类岗位尤为紧缺，导致招聘工程师成为难题。
🏷️ #半导体 #人才缺口 #美国 #制造业 #教育
🔗 原文链接
📰 菲律宾通过国际产学研合作培育新一代工程师 - 神州学人网
三星电机菲律宾公司正式启动“卓越伙伴加速”校企合作项目，联合菲律宾多所顶尖高校、技术院校及政府相关部门协同发力，共同培养新一代菲律宾工程师与制造业专业人才。该项目的合作备忘录签署仪式在拉古纳省卡兰巴市的三星电机菲律宾生产基地举办，标志着当地产业与学界深化协作迈出关键一步。参与本次合作的院校与机构包括拉古纳玛布亚马来亚学院、玛布亚大学、工业基金会理工学院、棉兰老国立大学伊利甘分校、菲律宾技术教育与技能发展局卡拉巴松分局，以及菲律宾大学迪利曼分校。此次项目落地，延续了三星电机菲律宾长期以来在教育支持、技术培训与人才发展领域的投入。多年来，该公司通过设立奖学金、提供继续教育机会、打造产业实操学习场景等各类举措，为在校学生、企业员工及行业后备人才提供成长支持。随着制造业技术持续迭代，行业对专项技能的要求不断提升，教育机构与产业伙伴的深度协作比以往任何时候都更为重要。三星电机菲律宾希望通过该合作项目填补人才供需缺口，为学生创造接触产业实操、了解行业前沿的机会，帮助他们搭建适配现代制造业需求的职业发展路径。三星电机菲律宾总裁柳庆宇表示：“卓越伙伴加速项目体现了我们的理念——人才培养是全社会的共同责任。通过深化与院校、培训机构的合作，我们希望帮助未来的工程师和行业从业者掌握必备的知识、技能与实践经验，在竞争日益激烈的全球环境中站稳脚跟。”据介绍，该项目是对三星电机菲律宾现有人才培养体系的拓展升级。此前公司已推出支持员工深造的“梦想校园”项目，与工业基金会合作开设产业导向技师培养项目，还设立了种子奖学金，为攻读工程相关专业的优秀学生提供就学支持。本次项目落地也进一步凸显了拉古纳省及卡拉巴松大区作为先进制造与科技创新中心的地位。随着入驻工业企业与出口型产业持续扩张，当地在工程、电子、自动化等技术领域的高技能人才需求不断攀升。作为菲律宾头部电子制造企业，三星电机菲律宾方面表示，投资教育本质上是在为菲律宾产业的长期竞争力蓄力。柳庆宇补充道：“我们的目标不只是帮扶单个学生，更希望搭建起更完善的人才输送链条，支撑菲律宾制造业的持续增长，为后代创造更有价值的发展机会。”通过本次卓越伙伴加速项目，三星电机菲律宾将进一步践行培育人才、支持教育的承诺，打造能够适配未来发展的高素质人才队伍，助力菲律宾制造业实现创新突破与高质量发展。
🏷️ #教育 #制造业 #校企合作 #人才培养 #菲律宾
🔗 原文链接
📰 菲律宾通过国际产学研合作培育新一代工程师 - 神州学人网
三星电机菲律宾公司正式启动“卓越伙伴加速”校企合作项目，联合菲律宾多所顶尖高校、技术院校及政府相关部门协同发力，共同培养新一代菲律宾工程师与制造业专业人才。该项目的合作备忘录签署仪式在拉古纳省卡兰巴市的三星电机菲律宾生产基地举办，标志着当地产业与学界深化协作迈出关键一步。参与本次合作的院校与机构包括拉古纳玛布亚马来亚学院、玛布亚大学、工业基金会理工学院、棉兰老国立大学伊利甘分校、菲律宾技术教育与技能发展局卡拉巴松分局，以及菲律宾大学迪利曼分校。此次项目落地，延续了三星电机菲律宾长期以来在教育支持、技术培训与人才发展领域的投入。多年来，该公司通过设立奖学金、提供继续教育机会、打造产业实操学习场景等各类举措，为在校学生、企业员工及行业后备人才提供成长支持。随着制造业技术持续迭代，行业对专项技能的要求不断提升，教育机构与产业伙伴的深度协作比以往任何时候都更为重要。三星电机菲律宾希望通过该合作项目填补人才供需缺口，为学生创造接触产业实操、了解行业前沿的机会，帮助他们搭建适配现代制造业需求的职业发展路径。三星电机菲律宾总裁柳庆宇表示：“卓越伙伴加速项目体现了我们的理念——人才培养是全社会的共同责任。通过深化与院校、培训机构的合作，我们希望帮助未来的工程师和行业从业者掌握必备的知识、技能与实践经验，在竞争日益激烈的全球环境中站稳脚跟。”据介绍，该项目是对三星电机菲律宾现有人才培养体系的拓展升级。此前公司已推出支持员工深造的“梦想校园”项目，与工业基金会合作开设产业导向技师培养项目，还设立了种子奖学金，为攻读工程相关专业的优秀学生提供就学支持。本次项目落地也进一步凸显了拉古纳省及卡拉巴松大区作为先进制造与科技创新中心的地位。随着入驻工业企业与出口型产业持续扩张，当地在工程、电子、自动化等技术领域的高技能人才需求不断攀升。作为菲律宾头部电子制造企业，三星电机菲律宾方面表示，投资教育本质上是在为菲律宾产业的长期竞争力蓄力。柳庆宇补充道：“我们的目标不只是帮扶单个学生，更希望搭建起更完善的人才输送链条，支撑菲律宾制造业的持续增长，为后代创造更有价值的发展机会。”通过本次卓越伙伴加速项目，三星电机菲律宾将进一步践行培育人才、支持教育的承诺，打造能够适配未来发展的高素质人才队伍，助力菲律宾制造业实现创新突破与高质量发展。
🏷️ #教育 #制造业 #校企合作 #人才培养 #菲律宾
🔗 原文链接
📰 第一届北京人力资源服务业发展大会在北京经开区举行
本次活动在通明湖会展中心举行，由北京人力资源服务行业协会与亦庄人才集团共同主办，300余位嘉宾围绕人力资源服务业与制造业的融合发展展开探讨，旨在构建区域产业与人才融合的新生态。作为首批试点城市，北京以协同为引擎，深化人力资源服务业与先进制造业的协同发展，推动高质量产业体系建设。大会发布蓝皮书，梳理北京人力资源服务业的发展全貌与未来路径，显示出机构数量、从业人员及经营性收入等方面的行业规模及增长潜力。北京经开区人力资源服务产业园获市级产业园授牌并正式开园，园区以“产业平台+人才服务”模式聚焦产业与人才的深度协同，已形成覆盖猎头、培训、外包、法务、金融等全链条服务的生态，并与多家产业平台公司签署合作。大会还启动创新联合体、招聘用工联合体、跨企业培训联合体三大协同平台，围绕技术攻关、供需对接、技能培育，推动产教研深度融合，破解人才供给短板，进一步促进北京乃至全国的“两业融合”发展。未来，北京经开区将以本次大会为新起点，持续扩大优质服务机构集聚，促进制造业对人力资源的精准对接，形成可复制推广的“亦庄经验”。
🏷️ #两业融合 #人力资源 #制造业 #经开区 #产业园
🔗 原文链接
📰 第一届北京人力资源服务业发展大会在北京经开区举行
本次活动在通明湖会展中心举行，由北京人力资源服务行业协会与亦庄人才集团共同主办，300余位嘉宾围绕人力资源服务业与制造业的融合发展展开探讨，旨在构建区域产业与人才融合的新生态。作为首批试点城市，北京以协同为引擎，深化人力资源服务业与先进制造业的协同发展，推动高质量产业体系建设。大会发布蓝皮书，梳理北京人力资源服务业的发展全貌与未来路径，显示出机构数量、从业人员及经营性收入等方面的行业规模及增长潜力。北京经开区人力资源服务产业园获市级产业园授牌并正式开园，园区以“产业平台+人才服务”模式聚焦产业与人才的深度协同，已形成覆盖猎头、培训、外包、法务、金融等全链条服务的生态，并与多家产业平台公司签署合作。大会还启动创新联合体、招聘用工联合体、跨企业培训联合体三大协同平台，围绕技术攻关、供需对接、技能培育，推动产教研深度融合，破解人才供给短板，进一步促进北京乃至全国的“两业融合”发展。未来，北京经开区将以本次大会为新起点，持续扩大优质服务机构集聚，促进制造业对人力资源的精准对接，形成可复制推广的“亦庄经验”。
🏷️ #两业融合 #人力资源 #制造业 #经开区 #产业园
🔗 原文链接
📰 毕业季，就业季丨新质生产力快速发展，哪些行业最缺人？_央广网
本期报道聚焦新质生产力快速发展下的就业新现象。随着稳岗扩容提质行动落地，各地持续完善政策与服务，重点群体就业得到全力促进。今年春招出现与新兴行业相关的岗位大幅扩增，如低空经济运营、低空物流、无人机飞手、半导体芯片测试等新兴岗位在郑州等地需求旺盛，企业还在大量招聘AIGC相关与剪辑等新兴岗位。智联招聘数据显示，机器人、新材料、光电子、人工智能等行业岗位数量均实现同比高增长，其中研发技术、生产制造、汽车设计、临床研究、AI等岗位增速显著，薪资水平亦较高，芯片、AI、新能源汽车等核心领域月薪普遍在2万以上，部分岗位如模拟芯片设计、IC设计、机器人算法工程师等月薪多在2.4-3.2万元区间。与此同时，高端技术人才需求呈现“多点开花、向产而聚”态势，苏州、成都、武汉、芜湖等地在相关领域均呈现增长势头。但教育结构与市场需求之间的时滞仍然明显，高端技能人才短缺可能成为长期趋势。未来5-10年，新技术迭代速度加快，对人才培养体系提出更高要求。
🏷️ #就业 #新兴岗位 #高薪 #新质生产力 #人才缺口
🔗 原文链接
📰 毕业季，就业季丨新质生产力快速发展，哪些行业最缺人？_央广网
本期报道聚焦新质生产力快速发展下的就业新现象。随着稳岗扩容提质行动落地，各地持续完善政策与服务，重点群体就业得到全力促进。今年春招出现与新兴行业相关的岗位大幅扩增，如低空经济运营、低空物流、无人机飞手、半导体芯片测试等新兴岗位在郑州等地需求旺盛，企业还在大量招聘AIGC相关与剪辑等新兴岗位。智联招聘数据显示，机器人、新材料、光电子、人工智能等行业岗位数量均实现同比高增长，其中研发技术、生产制造、汽车设计、临床研究、AI等岗位增速显著，薪资水平亦较高，芯片、AI、新能源汽车等核心领域月薪普遍在2万以上，部分岗位如模拟芯片设计、IC设计、机器人算法工程师等月薪多在2.4-3.2万元区间。与此同时，高端技术人才需求呈现“多点开花、向产而聚”态势，苏州、成都、武汉、芜湖等地在相关领域均呈现增长势头。但教育结构与市场需求之间的时滞仍然明显，高端技能人才短缺可能成为长期趋势。未来5-10年，新技术迭代速度加快，对人才培养体系提出更高要求。
🏷️ #就业 #新兴岗位 #高薪 #新质生产力 #人才缺口
🔗 原文链接
📰 直击第64届高博会人才专区-信息日报
本届高博会人才专区吸引近600家企业参与，提供超过1.1万个岗位，覆盖教育科研、重点产业、国有企业、文旅金融、商贸医药、综合服务等六大板块，展现出企业对高校毕业生及高层次人才的强劲需求。参展企业集中在新能源、新材料、智能制造等领域，岗位包括设备工程师、研发工程师、AI应用、车辆工程等本科及以上学历需求，招聘覆盖应届生与留学回国人员。江西省通过“1269”行动与南昌“8810”战略，完善人才安居、教育、医疗等服务，提升城市吸引力，推动高校毕业生在南昌及周边落地就业。政校企深度协同的引才模式，为江西及南昌的产业升级与人才留存提供持续动力，传递出稳定的就业信号与发展前景。
🏷️ #高校 #就业 #人才 #南昌 #产业
🔗 原文链接
📰 直击第64届高博会人才专区-信息日报
本届高博会人才专区吸引近600家企业参与，提供超过1.1万个岗位，覆盖教育科研、重点产业、国有企业、文旅金融、商贸医药、综合服务等六大板块，展现出企业对高校毕业生及高层次人才的强劲需求。参展企业集中在新能源、新材料、智能制造等领域，岗位包括设备工程师、研发工程师、AI应用、车辆工程等本科及以上学历需求，招聘覆盖应届生与留学回国人员。江西省通过“1269”行动与南昌“8810”战略，完善人才安居、教育、医疗等服务，提升城市吸引力，推动高校毕业生在南昌及周边落地就业。政校企深度协同的引才模式，为江西及南昌的产业升级与人才留存提供持续动力，传递出稳定的就业信号与发展前景。
🏷️ #高校 #就业 #人才 #南昌 #产业
🔗 原文链接
📰 天津印发行动方案促进人力资源服务业与制造业融合发展
_光明网
天津市近日印发《促进人力资源服务业与制造业融合发展行动方案》，通过构建制造业与人力资源服务业的高效协同，推动现代化产业体系建设，提升制造业核心竞争力，实现经济高质量发展。方案聚焦传统优势产业的提质升级，同时培育新兴支柱产业，推动未来产业布局如未来制造、生命科学、新材料等领域的发展，力求培育面向制造业的专业人力资源服务机构，形成创新载体和联合体，推进服务制造业的技术、产品、模式创新。为实现融合，提出多元合作模式、搭建交流平台、拓展场景等举措，强调共同招才引智、金融与法税等行业参与，以及数字化人才培养和高端用工服务的发展。强化招聘用工保障，完善公共服务、推动共享用工、发展零工市场，提升企业用工灵活性和供给侧能力，并通过市场化手段引进高层次紧缺人才，促进高校与企业对接、海外人才引进以及“双一流”校园招聘等活动。还着眼企业转型升级，推动数字化、人力资源服务管理创新，以及“走出去”工程中的专业化人力资源服务，力图以平台载体、试点建设带动全市融合发展，覆盖六区及北方人才市场等承接单位，形成1至3条重点产业链的示范建设路径。
🏷️ #融合发展 #制造业 #人力资源 #数字化 #人才引进
🔗 原文链接
📰 天津印发行动方案促进人力资源服务业与制造业融合发展
_光明网
天津市近日印发《促进人力资源服务业与制造业融合发展行动方案》，通过构建制造业与人力资源服务业的高效协同，推动现代化产业体系建设，提升制造业核心竞争力，实现经济高质量发展。方案聚焦传统优势产业的提质升级，同时培育新兴支柱产业，推动未来产业布局如未来制造、生命科学、新材料等领域的发展，力求培育面向制造业的专业人力资源服务机构，形成创新载体和联合体，推进服务制造业的技术、产品、模式创新。为实现融合，提出多元合作模式、搭建交流平台、拓展场景等举措，强调共同招才引智、金融与法税等行业参与，以及数字化人才培养和高端用工服务的发展。强化招聘用工保障，完善公共服务、推动共享用工、发展零工市场，提升企业用工灵活性和供给侧能力，并通过市场化手段引进高层次紧缺人才，促进高校与企业对接、海外人才引进以及“双一流”校园招聘等活动。还着眼企业转型升级，推动数字化、人力资源服务管理创新，以及“走出去”工程中的专业化人力资源服务，力图以平台载体、试点建设带动全市融合发展，覆盖六区及北方人才市场等承接单位，形成1至3条重点产业链的示范建设路径。
🏷️ #融合发展 #制造业 #人力资源 #数字化 #人才引进
🔗 原文链接
📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化_央广网
新能源汽车行业正从制造驱动向技术驱动转变，人才供需呈现薪资优势扩大、门槛抬升和紧缺岗位分化等特征。与传统汽车相比，行业白领平均年薪约26.97万元，30万及以上高薪岗位比例显著提升，50万以上高薪岗位接近传统行业的1.6倍。核心在于高附加值岗位扩张，如智能驾驶、三电、车载系统等，推动高薪增速接近两倍。学历结构也在发生分化，硕士及以上岗位增速显著，大专及以下岗位下降，本科成招聘主力。招聘重点转向算法、智能化、芯片、电池等领域，传统底盘、动力系统岗位受挤出。行业紧缺度以半导体、算法、数字前端等技术岗为最高，主播和销售等新晋岗位进入紧缺榜。区域上，上海、深圳、广州仍是人才聚集地，北京、重庆排名提升，区域产业集群化明显。跨界人才增多，电子、互联网等行业人才进入车企，形成复合型人才生态。总体来看，行业正在由制造向科技驱动转变，核心技术与用户运营成为长期壁垒，企业与求职者需共同提升复合能力，推动行业在全球竞争中抢占先机。
🏷️ #新能源汽车 #高薪岗位 #人才结构 #智能化 #跨界人才
🔗 原文链接
📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化_央广网
新能源汽车行业正从制造驱动向技术驱动转变，人才供需呈现薪资优势扩大、门槛抬升和紧缺岗位分化等特征。与传统汽车相比，行业白领平均年薪约26.97万元，30万及以上高薪岗位比例显著提升，50万以上高薪岗位接近传统行业的1.6倍。核心在于高附加值岗位扩张，如智能驾驶、三电、车载系统等，推动高薪增速接近两倍。学历结构也在发生分化，硕士及以上岗位增速显著，大专及以下岗位下降，本科成招聘主力。招聘重点转向算法、智能化、芯片、电池等领域，传统底盘、动力系统岗位受挤出。行业紧缺度以半导体、算法、数字前端等技术岗为最高，主播和销售等新晋岗位进入紧缺榜。区域上，上海、深圳、广州仍是人才聚集地，北京、重庆排名提升，区域产业集群化明显。跨界人才增多，电子、互联网等行业人才进入车企，形成复合型人才生态。总体来看，行业正在由制造向科技驱动转变，核心技术与用户运营成为长期壁垒，企业与求职者需共同提升复合能力，推动行业在全球竞争中抢占先机。
🏷️ #新能源汽车 #高薪岗位 #人才结构 #智能化 #跨界人才
🔗 原文链接
📰 看台州新闻，关注浙江在线台州频道微信
在潮湿的雨日里，台州高校专场招聘会“潮涌台州湾·才聚头门港”在台州学院举行，近70家企业参会，岗位近千个，吸引一千多名毕业生应聘。展位集中、信息清晰，涵盖医药化工、智能制造、教育培训等行业，既有传统制造和医药龙头，也有新兴领域如新媒体、跨境电商等岗位，显示企业对专业对口与综合能力的双重需求。学生表达了对岗位质量和专业匹配度的认可，现场多次达成初步面试安排。招聘会不仅为企业选人，也帮助学生明确职业方向，企业方强调产教融合、校企合作的成效。台州湾经开区表示将继续优化人才引进与留才服务，加快校企协同、校园招聘与实习实训的常态化，推动人才链、产业链、创新链深度融合，并完善生活配套设施，提升留才吸引力。
🏷️ #就业 #校企合作 #人才政策 #留才环境 #产业融合
🔗 原文链接
📰 看台州新闻，关注浙江在线台州频道微信
在潮湿的雨日里，台州高校专场招聘会“潮涌台州湾·才聚头门港”在台州学院举行，近70家企业参会，岗位近千个，吸引一千多名毕业生应聘。展位集中、信息清晰，涵盖医药化工、智能制造、教育培训等行业，既有传统制造和医药龙头，也有新兴领域如新媒体、跨境电商等岗位，显示企业对专业对口与综合能力的双重需求。学生表达了对岗位质量和专业匹配度的认可，现场多次达成初步面试安排。招聘会不仅为企业选人，也帮助学生明确职业方向，企业方强调产教融合、校企合作的成效。台州湾经开区表示将继续优化人才引进与留才服务，加快校企协同、校园招聘与实习实训的常态化，推动人才链、产业链、创新链深度融合，并完善生活配套设施，提升留才吸引力。
🏷️ #就业 #校企合作 #人才政策 #留才环境 #产业融合
🔗 原文链接
📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户
随着新能源汽车行业从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构性变化日益明显。猎聘发布的洞察显示，行业薪资优势扩大、门槛抬升、紧缺岗位分化突出，白领新发职位平均年薪达到26.97万元，30万以上高薪岗位占比超36%，50万以上接近传统汽车的1.6倍。高薪背后是智能驾驶、三电、车载系统等高附加值岗位扩张，30万以上薪资的高薪职位同比增长61.21%，体现企业重视核心技术以抢占技术壁垒。行业正在由制造驱动转向技术驱动，人才结构出现两极分化：硕士及以上学历岗位增长近68%，高学历人才竞争激烈，本科成为招聘主力。本科岗位占比接近74%，大专及以下下降。算法工程师、智能化相关岗位进入热招前列，传统底盘、动力系统岗位被挤出核心，研发与创新成为行业重点。紧缺度方面，半导体、算法、数字前端等技术岗最缺，销售与主播等岗位也成为紧缺与需求并存的领域。上海、深圳、广州继续聚集人才，北京、重庆吸引力回升，合肥、武汉等城市形成区域内循环，跨界人才进入新能源与科技、智能硬件领域成为趋势。总体看，新能源造车正从单纯制造转向科技驱动，企业需同时储备核心技术与用户运营人才，个人需提升智能化、电气化与复合能力，才能在行业迭代中获得发展机会。
🏷️ #新能源 #人才结构 #智能化 #高薪岗 #跨界
🔗 原文链接
📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户
随着新能源汽车行业从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构性变化日益明显。猎聘发布的洞察显示，行业薪资优势扩大、门槛抬升、紧缺岗位分化突出，白领新发职位平均年薪达到26.97万元，30万以上高薪岗位占比超36%，50万以上接近传统汽车的1.6倍。高薪背后是智能驾驶、三电、车载系统等高附加值岗位扩张，30万以上薪资的高薪职位同比增长61.21%，体现企业重视核心技术以抢占技术壁垒。行业正在由制造驱动转向技术驱动，人才结构出现两极分化：硕士及以上学历岗位增长近68%，高学历人才竞争激烈，本科成为招聘主力。本科岗位占比接近74%，大专及以下下降。算法工程师、智能化相关岗位进入热招前列，传统底盘、动力系统岗位被挤出核心，研发与创新成为行业重点。紧缺度方面，半导体、算法、数字前端等技术岗最缺，销售与主播等岗位也成为紧缺与需求并存的领域。上海、深圳、广州继续聚集人才，北京、重庆吸引力回升，合肥、武汉等城市形成区域内循环，跨界人才进入新能源与科技、智能硬件领域成为趋势。总体看，新能源造车正从单纯制造转向科技驱动，企业需同时储备核心技术与用户运营人才，个人需提升智能化、电气化与复合能力，才能在行业迭代中获得发展机会。
🏷️ #新能源 #人才结构 #智能化 #高薪岗 #跨界
🔗 原文链接
📰 平均月薪超2万元！这类人才紧缺 - 盐城新闻网
春季就业市场进入活跃期，2026年第一季度新质生产力领域的招聘需求显著增强，集中在先进材料、信息技术和新能源等行业。机器人、新材料、光电子等领域的职位数量同比增长均超30%，人工智能相关岗位增长也接近20%，新能源汽车零部件等领域增速在10%以上。薪资水平方面，机器人、新材料、光电子等行业的平均月薪突破1万元，人工智能工程师月薪达20804元，芯片、移动研发、软件研发等岗位次之。就城市来看，北京、深圳、上海在新质产业中的岗位占比居前，增速则以武汉、苏州、南京等城市最快，显示出高位集中与快速扩张并存的格局。对于企业用人，研究显示高学历理工科背景、计算机、机械、电子、自动化等专业极具需求，头部院校毕业生在前沿领域更受青睐；同时，关键核心技术岗位仍存在“岗多人少”的紧缺状态，如数字后端工程师、智能驾驶系统工程师、材料工艺工程师等。专家建议将人才培养从专业导向转向产业需求导向，加强校企科研协同，提升前瞻性与实践性，以支撑新质产业的持续升级。
🏷️ #新质产业 #信息技术 #新能源 #高薪岗位 #人才紧缺
🔗 原文链接
📰 平均月薪超2万元！这类人才紧缺 - 盐城新闻网
春季就业市场进入活跃期，2026年第一季度新质生产力领域的招聘需求显著增强，集中在先进材料、信息技术和新能源等行业。机器人、新材料、光电子等领域的职位数量同比增长均超30%，人工智能相关岗位增长也接近20%，新能源汽车零部件等领域增速在10%以上。薪资水平方面，机器人、新材料、光电子等行业的平均月薪突破1万元，人工智能工程师月薪达20804元，芯片、移动研发、软件研发等岗位次之。就城市来看，北京、深圳、上海在新质产业中的岗位占比居前，增速则以武汉、苏州、南京等城市最快，显示出高位集中与快速扩张并存的格局。对于企业用人，研究显示高学历理工科背景、计算机、机械、电子、自动化等专业极具需求，头部院校毕业生在前沿领域更受青睐；同时，关键核心技术岗位仍存在“岗多人少”的紧缺状态，如数字后端工程师、智能驾驶系统工程师、材料工艺工程师等。专家建议将人才培养从专业导向转向产业需求导向，加强校企科研协同，提升前瞻性与实践性，以支撑新质产业的持续升级。
🏷️ #新质产业 #信息技术 #新能源 #高薪岗位 #人才紧缺
🔗 原文链接
