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📰 博思人才集团储能行业人才研究院:《2026中国储能行业人才招聘洞察报告》-发现报告
2025年中国储能行业在“双碳”目标与全球能源转型双重驱动下进入关键转型期，市场逐步由政策依赖向市场化自主增长转变。政府提出新型储能高质量发展目标，推动技术迭代和产业扩容，国际化布局也随之加速，海外业务对高端人才的需求急剧上升。博思人才集团结合12个月的服务数据、行业调研与公开信息，编制《2026中国储能行业人才招聘洞察报告》，以揭示行业人才供需态势、核心岗位特征、出海趋势及区域流动规律，辅助企业招聘体系优化与求职者职业规划。报告显示市场规模持续扩容，2025年新型储能市场规模达1860亿元，电化学储能仍占主导，独立储能商业模式兴起带来对市场运营、交易、项目开发等复合型人才的强需求。输出端看，海外出口占比超过40%，出海人才成为核心变量；技术路线多元并存，跨技术、跨领域的人才需求显著增长；应用场景延展至用户侧、虚拟电厂、微电网等细分领域，专业化人才需求日益明显。人才供给方面，2025-2026年行业从业人数约22-25万，生产制造、工程建设、研发等环节分布不均，核心聚集区以华东、华南为主，薪酬差异推动区域人才向核心城市集聚，跳槽周期约2.8年，薪酬与职业发展成为主要驱动因素。报告强调以数据驱动的人才策略对储能企业的高质量增长至关重要。
🏷️ #储能 #人才供需 #出海 #高端人才 #行业趋势
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📰 博思人才集团储能行业人才研究院:《2026中国储能行业人才招聘洞察报告》-发现报告
2025年中国储能行业在“双碳”目标与全球能源转型双重驱动下进入关键转型期，市场逐步由政策依赖向市场化自主增长转变。政府提出新型储能高质量发展目标，推动技术迭代和产业扩容，国际化布局也随之加速，海外业务对高端人才的需求急剧上升。博思人才集团结合12个月的服务数据、行业调研与公开信息，编制《2026中国储能行业人才招聘洞察报告》，以揭示行业人才供需态势、核心岗位特征、出海趋势及区域流动规律，辅助企业招聘体系优化与求职者职业规划。报告显示市场规模持续扩容，2025年新型储能市场规模达1860亿元，电化学储能仍占主导，独立储能商业模式兴起带来对市场运营、交易、项目开发等复合型人才的强需求。输出端看，海外出口占比超过40%，出海人才成为核心变量；技术路线多元并存，跨技术、跨领域的人才需求显著增长；应用场景延展至用户侧、虚拟电厂、微电网等细分领域，专业化人才需求日益明显。人才供给方面，2025-2026年行业从业人数约22-25万，生产制造、工程建设、研发等环节分布不均，核心聚集区以华东、华南为主，薪酬差异推动区域人才向核心城市集聚，跳槽周期约2.8年，薪酬与职业发展成为主要驱动因素。报告强调以数据驱动的人才策略对储能企业的高质量增长至关重要。
🏷️ #储能 #人才供需 #出海 #高端人才 #行业趋势
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📰 玉之泉完成数亿元Pre-B轮融资，深创投、建投投资联合领投
杭州玉之泉成立于2022年，是一家专注微纳光刻装备及解决方案的企业。通过Pre-B轮融资由深创投、建投投资联合领投，并有多家机构和企业参与，资金将用于技术研发、产能扩张、市场运营与人才布局等四大方向，驱动公司在核心技术、产能规模、市场生态及人才队伍方面实现系统性提升。公司计划持续推进下一代光刻技术的前沿研究，巩固纳米级加工和多通道量产等核心技术壁垒，同时布局新兴应用场景，推动国产装备从“有”到“优”的跃升。依托全球总部基地，玉之泉将提升产能与供应链管理，确保下游市场快速增长的稳定交付。为拓展市场，将在半导体、光学等核心赛道的基础上，深化与产业伙伴合作，推动可控核聚变、生物医疗、量子信息、航空航天等领域的应用落地，形成产业生态的协同效应。公司还将引进高端研发与工艺人才，完善全链条的人才梯队，打造具竞争力的研发与落地平台，以人才驱动长期创新和发展。玉之泉根植于浙江大学三十余年的微纳光刻积淀，坚持自主研发，已形成全谱系光刻设备矩阵，应用覆盖半导体、光通信、光纤传感、量子科技、核聚变、组织再生等百余个领域，从科研到量产需求均有覆盖。创始人CEO张舟洋表示，将以自主研发和技术创新推动国产替代并逐步引领全球，承载长期使命与责任。投资方对公司长期成长给予高度评价，强调硬科技需长期沉淀和深耕，并表示将提供资源支持，助力技术落地与市场拓展，推动行业高质量发展。
🏷️ #国产光刻 #硬科技 #微纳光刻 #产能扩张 #人才
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📰 玉之泉完成数亿元Pre-B轮融资，深创投、建投投资联合领投
杭州玉之泉成立于2022年，是一家专注微纳光刻装备及解决方案的企业。通过Pre-B轮融资由深创投、建投投资联合领投，并有多家机构和企业参与，资金将用于技术研发、产能扩张、市场运营与人才布局等四大方向，驱动公司在核心技术、产能规模、市场生态及人才队伍方面实现系统性提升。公司计划持续推进下一代光刻技术的前沿研究，巩固纳米级加工和多通道量产等核心技术壁垒，同时布局新兴应用场景，推动国产装备从“有”到“优”的跃升。依托全球总部基地，玉之泉将提升产能与供应链管理，确保下游市场快速增长的稳定交付。为拓展市场，将在半导体、光学等核心赛道的基础上，深化与产业伙伴合作，推动可控核聚变、生物医疗、量子信息、航空航天等领域的应用落地，形成产业生态的协同效应。公司还将引进高端研发与工艺人才，完善全链条的人才梯队，打造具竞争力的研发与落地平台，以人才驱动长期创新和发展。玉之泉根植于浙江大学三十余年的微纳光刻积淀，坚持自主研发，已形成全谱系光刻设备矩阵，应用覆盖半导体、光通信、光纤传感、量子科技、核聚变、组织再生等百余个领域，从科研到量产需求均有覆盖。创始人CEO张舟洋表示，将以自主研发和技术创新推动国产替代并逐步引领全球，承载长期使命与责任。投资方对公司长期成长给予高度评价，强调硬科技需长期沉淀和深耕，并表示将提供资源支持，助力技术落地与市场拓展，推动行业高质量发展。
🏷️ #国产光刻 #硬科技 #微纳光刻 #产能扩张 #人才
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📰 中国服务贸易指南网
德州市以“AI赋能 智创未来”为主题，举办两业融合高质量发展交流活动，聚焦人力资源服务业与制造业的深度融合，围绕精准匹配企业用工和引才需求开展经验交流与课题研讨。活动由市人力资源服务行业协会主办，吸引300余名来自县市区重点人力资源机构、产业链企业人资负责人及协会会员单位参与，会议上与30家重点产业链企业建立联络处，五位专家围绕数字经济、人才盘点、招聘大数据分析、科学识人、劳动关系等主题进行分享，解读政策、凝聚共识。未来，协会将持续以两业融合为目标，深化行业服务，聚焦企业需求，整合资源，常态化开展对接、研讨与培训，完善供需对接机制，促进用工与引才精准匹配，推动德州人力资源服务的高质量发展。
🏷️ #人力资源 #制造业 #两业融合 #精准匹配 #AI赋能
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📰 中国服务贸易指南网
德州市以“AI赋能 智创未来”为主题，举办两业融合高质量发展交流活动，聚焦人力资源服务业与制造业的深度融合，围绕精准匹配企业用工和引才需求开展经验交流与课题研讨。活动由市人力资源服务行业协会主办，吸引300余名来自县市区重点人力资源机构、产业链企业人资负责人及协会会员单位参与，会议上与30家重点产业链企业建立联络处，五位专家围绕数字经济、人才盘点、招聘大数据分析、科学识人、劳动关系等主题进行分享，解读政策、凝聚共识。未来，协会将持续以两业融合为目标，深化行业服务，聚焦企业需求，整合资源，常态化开展对接、研讨与培训，完善供需对接机制，促进用工与引才精准匹配，推动德州人力资源服务的高质量发展。
🏷️ #人力资源 #制造业 #两业融合 #精准匹配 #AI赋能
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📰 智能体与制造业融合应用的新方向-中国社会科学网
制造业是国之本、基之稳，文章围绕把智能体融入制造业以实现高端化、智能化、自主化的发展路径展开。通过离身智能、具身智能、反身智能、工业智能体四阶段，阐释了从数据化管理、现场执行到自我迭代再到全链协同的闭环演进。具体应用包括在生产制造、研发设计、供应链中的落地实践，如美的、海尔等案例展示了工厂大脑、工业大模型与多智能体协同带来的生产效率与协同能力提升。当前仍处于从示范到规模推广的阶段，存在基础设施薄弱、跨环节协同不足、人才短缺等挑战。为推动智能体深度融入，需要强化工业互联网、算力与数字孪生等基础设施建设，破除信息壁垒，打造开放生态，培育具备工程与智能技术双重能力的人才。未来应围绕全链协同与知识沉淀，持续推动企业从单点应用走向系统化、持续优化的智能制造新格局。
🏷️ #制造业 #智能体 #协同 #工业智能 #人才
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📰 智能体与制造业融合应用的新方向-中国社会科学网
制造业是国之本、基之稳，文章围绕把智能体融入制造业以实现高端化、智能化、自主化的发展路径展开。通过离身智能、具身智能、反身智能、工业智能体四阶段，阐释了从数据化管理、现场执行到自我迭代再到全链协同的闭环演进。具体应用包括在生产制造、研发设计、供应链中的落地实践，如美的、海尔等案例展示了工厂大脑、工业大模型与多智能体协同带来的生产效率与协同能力提升。当前仍处于从示范到规模推广的阶段，存在基础设施薄弱、跨环节协同不足、人才短缺等挑战。为推动智能体深度融入，需要强化工业互联网、算力与数字孪生等基础设施建设，破除信息壁垒，打造开放生态，培育具备工程与智能技术双重能力的人才。未来应围绕全链协同与知识沉淀，持续推动企业从单点应用走向系统化、持续优化的智能制造新格局。
🏷️ #制造业 #智能体 #协同 #工业智能 #人才
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📰 百日千万招聘专项行动推出4个专场
_光明网
本次百日千万招聘专项行动在8月17日至23日推出4个线上行业招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、医疗卫生、外贸四大行业，由相关人力资源服务机构组织，参与单位超3000家，招聘需求约2.4万人次。人工智能专场聚焦智能体开发工程师、大模型算法工程师、AI数据分析师、机器视觉应用工程师等岗位，需求超1.1万人次；先进制造专场提供自动化工程师、制剂工艺工程师、金属材料工程师等岗位，需求8631人次；医疗卫生专场推出临床医生、放射科技师、护士、康复治疗师等岗位，需求1563人次；外贸专场则有外贸业务经理、供应链主管、法务专员、物流专员等岗位，需求约2700人次。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场进入相应行业专场进行应聘与招聘。
🏷️ #招聘 #行业专场 #人工智能 #医疗卫生 #外贸
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📰 百日千万招聘专项行动推出4个专场
_光明网
本次百日千万招聘专项行动在8月17日至23日推出4个线上行业招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、医疗卫生、外贸四大行业，由相关人力资源服务机构组织，参与单位超3000家，招聘需求约2.4万人次。人工智能专场聚焦智能体开发工程师、大模型算法工程师、AI数据分析师、机器视觉应用工程师等岗位，需求超1.1万人次；先进制造专场提供自动化工程师、制剂工艺工程师、金属材料工程师等岗位，需求8631人次；医疗卫生专场推出临床医生、放射科技师、护士、康复治疗师等岗位，需求1563人次；外贸专场则有外贸业务经理、供应链主管、法务专员、物流专员等岗位，需求约2700人次。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场进入相应行业专场进行应聘与招聘。
🏷️ #招聘 #行业专场 #人工智能 #医疗卫生 #外贸
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📰 面向人工智能等行业 这4个线上专场招聘2.4万人次_四川在线
人力资源社会保障部公布的百日千万招聘专项行动在8月17日至23日推出了4个线上招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、医疗卫生和外贸等行业，共有超3000家用人单位参与，累计招聘需求约2.4万人次。其中，人工智能专场聚集400家单位，岗位涵盖智能体开发工程师、大模型算法工程师等，需求超过1.1万；先进制造专场有1593家单位，提供自动化工程师、金属材料工程师等，需求约8631人次；医疗卫生专场有561家单位，岗位包括临床医生、康复治疗师等，需求1563人次；外贸专场覆盖约450家单位，提供外贸业务经理、物流专员等岗位，需求约2700人次。此外，8月20日19:00就业在线开启“人社局长进直播间”直播带岗，涵盖电气、研发、机械、项目管理、财务与新媒体运营等岗位。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网、就业在线等主会场以及分会场入口进入相应行业专场，获取岗位信息与招聘活动指引。
🏷️ #招聘 #就业 #专场 #人工智能 #外贸
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📰 面向人工智能等行业 这4个线上专场招聘2.4万人次_四川在线
人力资源社会保障部公布的百日千万招聘专项行动在8月17日至23日推出了4个线上招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、医疗卫生和外贸等行业，共有超3000家用人单位参与，累计招聘需求约2.4万人次。其中，人工智能专场聚集400家单位，岗位涵盖智能体开发工程师、大模型算法工程师等，需求超过1.1万；先进制造专场有1593家单位，提供自动化工程师、金属材料工程师等，需求约8631人次；医疗卫生专场有561家单位，岗位包括临床医生、康复治疗师等，需求1563人次；外贸专场覆盖约450家单位，提供外贸业务经理、物流专员等岗位，需求约2700人次。此外，8月20日19:00就业在线开启“人社局长进直播间”直播带岗，涵盖电气、研发、机械、项目管理、财务与新媒体运营等岗位。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网、就业在线等主会场以及分会场入口进入相应行业专场，获取岗位信息与招聘活动指引。
🏷️ #招聘 #就业 #专场 #人工智能 #外贸
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📰 龙象"智"腾 山海"数"联华为中国行2026·山东人工智能产业发展大会在潍坊成功举办
本次华为中国行2026·山东人工智能产业发展大会在潍坊举行，主题围绕通用人工智能落地、算力基础设施建设、行业智能化转型等核心议题，聚焦山东人工智能产业高质量发展。山东省副省长孙喜民、潍坊市领导及华为高层出席，强调以数字经济为风口，依托华为技术优势推动制造业、现代农业、政务服务等场景智能化改造，努力打造全省人工智能产业高地。大会宣布深化战略合作、成立全国人工智能创新应用行业产教融合共同体、启动山东鲲鹏昇腾产业联盟等举措，旨在形成产教供需对接、标准制定、产业协同的生态体系，推动AI技术在工业、服务业、农业、民生、治理等领域的广泛应用。潍坊还将通过数据底座、区域数据流通平台、典型应用案例等手段，建设全省“人工智能+制造”创新应用高地，培育AI人才、促进数字化转型，提升城市治理与民生服务水平。未来，华为将以数字化为基础、智能化为突破，携手政企、产学研与生态伙伴，推动城市全域数字化转型与AI城市治理落地，构建高质量竞争力的未来发展格局。
🏷️ #华为 #山东 #人工智能 #鲲鹏昇腾 #产教融合
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📰 龙象"智"腾 山海"数"联华为中国行2026·山东人工智能产业发展大会在潍坊成功举办
本次华为中国行2026·山东人工智能产业发展大会在潍坊举行，主题围绕通用人工智能落地、算力基础设施建设、行业智能化转型等核心议题，聚焦山东人工智能产业高质量发展。山东省副省长孙喜民、潍坊市领导及华为高层出席，强调以数字经济为风口，依托华为技术优势推动制造业、现代农业、政务服务等场景智能化改造，努力打造全省人工智能产业高地。大会宣布深化战略合作、成立全国人工智能创新应用行业产教融合共同体、启动山东鲲鹏昇腾产业联盟等举措，旨在形成产教供需对接、标准制定、产业协同的生态体系，推动AI技术在工业、服务业、农业、民生、治理等领域的广泛应用。潍坊还将通过数据底座、区域数据流通平台、典型应用案例等手段，建设全省“人工智能+制造”创新应用高地，培育AI人才、促进数字化转型，提升城市治理与民生服务水平。未来，华为将以数字化为基础、智能化为突破，携手政企、产学研与生态伙伴，推动城市全域数字化转型与AI城市治理落地，构建高质量竞争力的未来发展格局。
🏷️ #华为 #山东 #人工智能 #鲲鹏昇腾 #产教融合
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📰 上市在即，宇树科技在制造业重镇疯狂“抢人”
宇树科技在资本市场热捧与高校合作并进，正在以产业学院为核心，提前嵌入本地制造业链条以获取稳定的应用场景和人才供给。文章指出，自去年底至今，宇树在青岛、柳州、郑州等十余城落地产业学院，聚焦制造业重镇，通过将技术标准嵌入高校教学，培养具身智能领域的应用型人才，从而构建“第一车间”在学校的局部化布局。虽然短期收入中科研教育板块占比高达七成以上，但行业对具身智能人才的需求快速膨胀，缺口约百万，导致企业自建培养体系成为常态。各地高校与企业共建的产业学院，既培育研发与工程复合型人才，也培训运维、调试等紧缺岗位，意在稳定客群并促成本地产业生态闭环。不同层级院校的合作侧重点各异，本科院校偏研发与综合人才，职校侧重运维与实训；通过输出技术标准、设备及产业项目，宇树在教育体系内建立影响力，强化与高校、科研机构和政府的长期合作关系，从而提升在机器人产业的先发优势和城市竞争力。
🏷️ #产教融合 #产业学院 #具身智能 #人才供给 #城市布局
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📰 上市在即，宇树科技在制造业重镇疯狂“抢人”
宇树科技在资本市场热捧与高校合作并进，正在以产业学院为核心，提前嵌入本地制造业链条以获取稳定的应用场景和人才供给。文章指出，自去年底至今，宇树在青岛、柳州、郑州等十余城落地产业学院，聚焦制造业重镇，通过将技术标准嵌入高校教学，培养具身智能领域的应用型人才，从而构建“第一车间”在学校的局部化布局。虽然短期收入中科研教育板块占比高达七成以上，但行业对具身智能人才的需求快速膨胀，缺口约百万，导致企业自建培养体系成为常态。各地高校与企业共建的产业学院，既培育研发与工程复合型人才，也培训运维、调试等紧缺岗位，意在稳定客群并促成本地产业生态闭环。不同层级院校的合作侧重点各异，本科院校偏研发与综合人才，职校侧重运维与实训；通过输出技术标准、设备及产业项目，宇树在教育体系内建立影响力，强化与高校、科研机构和政府的长期合作关系，从而提升在机器人产业的先发优势和城市竞争力。
🏷️ #产教融合 #产业学院 #具身智能 #人才供给 #城市布局
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📰 米其林、联合利华、施耐德，为何都在中国建起“智能工厂”
全球制造业正加速向智能化、数字化、可持续化转型，中国在这场变革中走在前列。越来越多跨国企业在中国建设智能制造工厂，成为外资在华战略升级的生动注脚。米其林沈阳轮胎有限公司通过数字化解决方案实现全流程数字化应用，关键指标包括试产交付周期缩短51%、不良率下降36%，并构建柔性生产体系。工厂以大数据预测需求、AI优化排程，30余项数字化方案深度融合，全球网络辐射效应显著提升其在亚洲及全球市场的竞争力。联合利华合肥FTC通过全链路自动化实现从生产到配送的无缝履约，库存承载提升50%、物流成本降低24%、交付时长缩短约75%，并以“悟空”系统打通多系统协同。施耐德电气武汉工厂强调人机协同，80%工序自动化，开展数字化学徒计划与AI培训体系，提升员工技能就绪率至76%、高级专家占比至76%，使中国成为全球供应链的稳定器与创新高地。这些案例共同描绘了中国在智能制造、数字化人才培养和产业生态协同方面的显著成就与全球影响。
🏷️ #智能制造 #数字化 #跨国企业 #人才培养 #供应链
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📰 米其林、联合利华、施耐德，为何都在中国建起“智能工厂”
全球制造业正加速向智能化、数字化、可持续化转型，中国在这场变革中走在前列。越来越多跨国企业在中国建设智能制造工厂，成为外资在华战略升级的生动注脚。米其林沈阳轮胎有限公司通过数字化解决方案实现全流程数字化应用，关键指标包括试产交付周期缩短51%、不良率下降36%，并构建柔性生产体系。工厂以大数据预测需求、AI优化排程，30余项数字化方案深度融合，全球网络辐射效应显著提升其在亚洲及全球市场的竞争力。联合利华合肥FTC通过全链路自动化实现从生产到配送的无缝履约，库存承载提升50%、物流成本降低24%、交付时长缩短约75%，并以“悟空”系统打通多系统协同。施耐德电气武汉工厂强调人机协同，80%工序自动化，开展数字化学徒计划与AI培训体系，提升员工技能就绪率至76%、高级专家占比至76%，使中国成为全球供应链的稳定器与创新高地。这些案例共同描绘了中国在智能制造、数字化人才培养和产业生态协同方面的显著成就与全球影响。
🏷️ #智能制造 #数字化 #跨国企业 #人才培养 #供应链
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📰 外企见证中国先进制造业水平不断提升 --国际--人民网
全球制造业正在向智能化、数字化、可持续化转型，中国在这一进程中处于前列。多家跨国企业在中国建成智能制造工厂，成为外资在华战略升级的生动注脚。以米其林沈阳轮胎工厂为例，轮胎在自动化生产线上实现精确就位，实时显示各项性能数据，产品从成型、硫化到检测后走向全球市场。该厂对新能源车企的定制化需求高度响应，订单量激增，产品种类突破250种。通过大数据预测、AI排程等30余项数字化解决方案，生产柔性、试产效率和质量显著提升，试产交付周期缩短51%、不良率下降36%，并建立了可在全球范围内推广的数字化产线经验。联合利华合肥FTC等中心通过打破生产与仓储边界，实现“零触点”全链路履约，库存承载力提升、物流成本下降、交付时效大幅提升，凸显中国在系统集成与智能物流领域的优势。施耐德电气武汉工厂则坚持“人机协同”理念，80%工序实现自动化，并通过数字化学徒、企业数字化能力管理平台等建设，提升员工技能就绪率和企业创新能力，显示出中国在高水平制造与人才培养方面的示范效应。总之，中国以强大的数字基础设施、海量制造场景和丰富人才储备，推动跨国企业在华深化智能制造与供应链数字化布局，形成全球竞争力的新动能。
🏷️ #智能制造 #数字化 #供应链 #人才培养 #外资转型
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📰 外企见证中国先进制造业水平不断提升 --国际--人民网
全球制造业正在向智能化、数字化、可持续化转型，中国在这一进程中处于前列。多家跨国企业在中国建成智能制造工厂，成为外资在华战略升级的生动注脚。以米其林沈阳轮胎工厂为例，轮胎在自动化生产线上实现精确就位，实时显示各项性能数据，产品从成型、硫化到检测后走向全球市场。该厂对新能源车企的定制化需求高度响应，订单量激增，产品种类突破250种。通过大数据预测、AI排程等30余项数字化解决方案，生产柔性、试产效率和质量显著提升，试产交付周期缩短51%、不良率下降36%，并建立了可在全球范围内推广的数字化产线经验。联合利华合肥FTC等中心通过打破生产与仓储边界，实现“零触点”全链路履约，库存承载力提升、物流成本下降、交付时效大幅提升，凸显中国在系统集成与智能物流领域的优势。施耐德电气武汉工厂则坚持“人机协同”理念，80%工序实现自动化，并通过数字化学徒、企业数字化能力管理平台等建设，提升员工技能就绪率和企业创新能力，显示出中国在高水平制造与人才培养方面的示范效应。总之，中国以强大的数字基础设施、海量制造场景和丰富人才储备，推动跨国企业在华深化智能制造与供应链数字化布局，形成全球竞争力的新动能。
🏷️ #智能制造 #数字化 #供应链 #人才培养 #外资转型
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📰 一场交易大会给“两业融合”带来了什么？-新华网
本次大会围绕“跨界联合 融合发展”主题，汇聚全国优质人力服务资源和制造业需求，通过供需精准对接、前沿成果发布和数智技术落地等举措，推动人力资源服务业与先进制造业深度协同与高质量发展。大会不仅破解制造业的人才结构性矛盾与用工难题，促进产业链条中的人才供给与需求精准匹配，还推动行业向数智化、标准化、全国一体化方向迭代升阶。多项成果集中发布，如紧缺人才目录、区域服务供给图谱，以及团体标准编制启动，显示行业正从粗放型向高效、智能化转变。大会还设立交易专场、对接活动与创新创业赛，涌现出多项落地性强的应用与项目，推动产业对接和资本引入，进一步提升产才结合的效率。通过数字重庆平台与一体化人才数据库，重庆已实现岗位智能匹配与精准荐才，推动人才服务向高附加值领域延展，形成对全国制造业和实体经济的强力支撑。
🏷️ #人才 #制造业 #数智化 #对接 #标准化
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📰 一场交易大会给“两业融合”带来了什么？-新华网
本次大会围绕“跨界联合 融合发展”主题，汇聚全国优质人力服务资源和制造业需求，通过供需精准对接、前沿成果发布和数智技术落地等举措，推动人力资源服务业与先进制造业深度协同与高质量发展。大会不仅破解制造业的人才结构性矛盾与用工难题，促进产业链条中的人才供给与需求精准匹配，还推动行业向数智化、标准化、全国一体化方向迭代升阶。多项成果集中发布，如紧缺人才目录、区域服务供给图谱，以及团体标准编制启动，显示行业正从粗放型向高效、智能化转变。大会还设立交易专场、对接活动与创新创业赛，涌现出多项落地性强的应用与项目，推动产业对接和资本引入，进一步提升产才结合的效率。通过数字重庆平台与一体化人才数据库，重庆已实现岗位智能匹配与精准荐才，推动人才服务向高附加值领域延展，形成对全国制造业和实体经济的强力支撑。
🏷️ #人才 #制造业 #数智化 #对接 #标准化
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📰 高技术制造业增长12.5%，哪些行业更缺人？
2026年上半年我国高技术制造业展现强劲增长势头，规模以上高技术制造业增加值同比增长13.3%，显著高于规上工业整体增速5.4%。新动能对经济增长的贡献率超过四成，聚焦高端制造、数字经济、现代服务的新动能已成为拉动工业增长的重要引擎。一季度此类企业增值同比增长12.5%，延续自2025年以来的高速态势。与此同时，急需人才的四大重点行业呈现强劲用人需求：人工智能与集成电路、航空航天器及设备制造、新能源与智能汽车、以及机器人与智能装备。各行业在增速与投资上均位列前列，对精密制造、材料科学、系统工程、研发与应用等专业人才需求突出，政产学研协同推动人才供给与结构优化。行业结构显示全国制造业存在约3000万的人才缺口，高技术领域对高端复合型人才的需求更为明确，技能迭代加速，跨领域知识成为核心竞争力。相关政策强调以人工智能为核心的产业升级，通过模型、算力、数据等关键技术攻关促进基础研究和应用落地，前4个月高技术产业投资也保持较高增速，区域协同与产学研用融合有效提升生态效能，推动智慧制造与数字化转型落地。
🏷️ #高技术制造 #人才缺口 #智能制造 #数字经济 #产业协同
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📰 高技术制造业增长12.5%，哪些行业更缺人？
2026年上半年我国高技术制造业展现强劲增长势头，规模以上高技术制造业增加值同比增长13.3%，显著高于规上工业整体增速5.4%。新动能对经济增长的贡献率超过四成，聚焦高端制造、数字经济、现代服务的新动能已成为拉动工业增长的重要引擎。一季度此类企业增值同比增长12.5%，延续自2025年以来的高速态势。与此同时，急需人才的四大重点行业呈现强劲用人需求：人工智能与集成电路、航空航天器及设备制造、新能源与智能汽车、以及机器人与智能装备。各行业在增速与投资上均位列前列，对精密制造、材料科学、系统工程、研发与应用等专业人才需求突出，政产学研协同推动人才供给与结构优化。行业结构显示全国制造业存在约3000万的人才缺口，高技术领域对高端复合型人才的需求更为明确，技能迭代加速，跨领域知识成为核心竞争力。相关政策强调以人工智能为核心的产业升级，通过模型、算力、数据等关键技术攻关促进基础研究和应用落地，前4个月高技术产业投资也保持较高增速，区域协同与产学研用融合有效提升生态效能，推动智慧制造与数字化转型落地。
🏷️ #高技术制造 #人才缺口 #智能制造 #数字经济 #产业协同
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📰 AI人才缺口超500万 海归就业黄金窗口期正在打开 - 神州学人网
2026年全球AI招聘呈现扩容态势，行业报告显示AI相关企业与岗位均显著增长，供需两端活跃，行业正在从单纯技术研发向商业化运营和组织能力竞争转型。新一线城市成为岗位主力，长沙、武汉、成都等地增速快，北京、上海等一线城市仍具供需与薪酬优势。AI能力正在从辅助工具向自主执行转变，AI产品经理、数据标注/训练师、智能体相关岗位需求快速攀升，形成“技术+管理+跨行业应用”的综合型人才刚性需求。与此同时，AI人才来源日趋多元，跨专业、跨职业背景逐步成为常态，制造业、航空航天、新能源、医药等行业对AI人才需求激增，推动行业边界模糊化。对留学生而言，关键不是盯着某一“最稳妥”的专业，而是结合自身的技术深度、产品思维、行业理解与跨文化沟通能力，在AI重塑的时代找到自身定位，形成独特的竞争力。
🏷️ #AI就业 #人才多元 #产品经理 #跨行业 #留学生
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📰 AI人才缺口超500万 海归就业黄金窗口期正在打开 - 神州学人网
2026年全球AI招聘呈现扩容态势，行业报告显示AI相关企业与岗位均显著增长，供需两端活跃，行业正在从单纯技术研发向商业化运营和组织能力竞争转型。新一线城市成为岗位主力，长沙、武汉、成都等地增速快，北京、上海等一线城市仍具供需与薪酬优势。AI能力正在从辅助工具向自主执行转变，AI产品经理、数据标注/训练师、智能体相关岗位需求快速攀升，形成“技术+管理+跨行业应用”的综合型人才刚性需求。与此同时，AI人才来源日趋多元，跨专业、跨职业背景逐步成为常态，制造业、航空航天、新能源、医药等行业对AI人才需求激增，推动行业边界模糊化。对留学生而言，关键不是盯着某一“最稳妥”的专业，而是结合自身的技术深度、产品思维、行业理解与跨文化沟通能力，在AI重塑的时代找到自身定位，形成独特的竞争力。
🏷️ #AI就业 #人才多元 #产品经理 #跨行业 #留学生
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📰 中国服务贸易指南网
第二届人力资源服务交易大会在重庆举行，主题为“跨界联合 融合发展”，聚焦人力资源服务业与先进制造业的深度融合。大会集中发布多项行业成果、启动标准建设、促成项目签约，展示重庆通过优质人力服务推动制造业转型升级、提升就业与用工服务水平的成效，并搭建全国性平台促进机构与用人单位对接，推动新质生产力发展。重庆作为制造业重镇和试点城市，正在壮大行业规模、优化服务供给，构建适配制造业的人才服务生态，当前全市人力资源服务机构达4735家，行业2025年营收有望突破1100亿元，年均实现1,205万人次就业与流动，服务用人单位147万家次。大会强调以数智化手段破解用工矛盾，依托“数字重庆”建立覆盖全产业链的人才服务体系，通过大数据、人工智能实现岗位匹配与精准荐才，提升产才对接效率。现场发布《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》等成果，签约10个重点项目，同时启动《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制工作，旨在形成全国统一、互联互通的人力资源服务市场。此次大会吸引全国300余家机构、700余家用人单位洽谈对接，活动丰富多元，为重庆两业融合国家级试点提供重要支撑。
🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #互认标准 #重庆
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📰 中国服务贸易指南网
第二届人力资源服务交易大会在重庆举行，主题为“跨界联合 融合发展”，聚焦人力资源服务业与先进制造业的深度融合。大会集中发布多项行业成果、启动标准建设、促成项目签约，展示重庆通过优质人力服务推动制造业转型升级、提升就业与用工服务水平的成效，并搭建全国性平台促进机构与用人单位对接，推动新质生产力发展。重庆作为制造业重镇和试点城市，正在壮大行业规模、优化服务供给，构建适配制造业的人才服务生态，当前全市人力资源服务机构达4735家，行业2025年营收有望突破1100亿元，年均实现1,205万人次就业与流动，服务用人单位147万家次。大会强调以数智化手段破解用工矛盾，依托“数字重庆”建立覆盖全产业链的人才服务体系，通过大数据、人工智能实现岗位匹配与精准荐才，提升产才对接效率。现场发布《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》等成果，签约10个重点项目，同时启动《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制工作，旨在形成全国统一、互联互通的人力资源服务市场。此次大会吸引全国300余家机构、700余家用人单位洽谈对接，活动丰富多元，为重庆两业融合国家级试点提供重要支撑。
🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #互认标准 #重庆
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📰 二季度机器人、新材料、AI等行业招聘保持较高增长
智联招聘二季度人才报告显示，招聘市场呈现出新质产业与服务业双轮驱动的格局：新质生产力相关行业如机器人、AI、光电子、新材料等持续带来岗位增长，制造业智能化转型加速；专用设备制造、工业自动化等领域增速超10%。在服务业方面，宠物服务、养老/看护、美发美容保健等成为用工亮点，宠物服务以43.2%增长居各行业之首，养老/看护职位数增长18%左右，护工占比高且增势强劲。高薪高技能岗位需求仍然旺盛，汽车设计与制造、芯片、AI等领域存在人才缺口，AI工程师、芯片工程师、机械与生物医药研发等岗位招聘增速明显，需供比仍处高水平紧缺。报告强调，新质生产力行业继续充当人才需求的“压舱石”，服务业成为用工增长的重要引擎，求职者可在高技能岗位与大众化岗位之间找到多元职业路径，AI落地与国产替代背景下人才缺口短期内难以缓解。
🏷️ #新质生产力 #服务业 #人才缺口 #AI #宠物服务
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📰 二季度机器人、新材料、AI等行业招聘保持较高增长
智联招聘二季度人才报告显示，招聘市场呈现出新质产业与服务业双轮驱动的格局：新质生产力相关行业如机器人、AI、光电子、新材料等持续带来岗位增长，制造业智能化转型加速；专用设备制造、工业自动化等领域增速超10%。在服务业方面，宠物服务、养老/看护、美发美容保健等成为用工亮点，宠物服务以43.2%增长居各行业之首，养老/看护职位数增长18%左右，护工占比高且增势强劲。高薪高技能岗位需求仍然旺盛，汽车设计与制造、芯片、AI等领域存在人才缺口，AI工程师、芯片工程师、机械与生物医药研发等岗位招聘增速明显，需供比仍处高水平紧缺。报告强调，新质生产力行业继续充当人才需求的“压舱石”，服务业成为用工增长的重要引擎，求职者可在高技能岗位与大众化岗位之间找到多元职业路径，AI落地与国产替代背景下人才缺口短期内难以缓解。
🏷️ #新质生产力 #服务业 #人才缺口 #AI #宠物服务
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📰 第十一届全国家具专业学科教育与发展研讨会在南京林业大学举行_腾讯新闻
本次在南京林业大学举行的第十一届全国家具专业学科教育与发展研讨会暨2026年中国林学会家具与集成家居分会年会，聚焦人工智能时代的家居专业人才培养与产业科技创新。南林多年来围绕行业需求，推进家具专业向数字化设计、智能制造、智能家居方向拓展，建立多层次的人才培养体系，为家居产业高质量发展提供支撑。与会专家指出，家居行业正从传统制造向智能化、绿色化、品质化、康养化转型，对复合型、创新型、应用型高端人才需求日增。会议强调科教融汇、以科技赋能，深化产教融合，构建协同发展生态，践行低碳理念，推动家具学科向更高水平迈进。主旨报告及企业论坛围绕家具学科发展演变、空间智能设计与AI在制造、教育中的应用展开，强调校企协同、标准制定及产学研深度融合，以促进产业升级与人才培养的协同提升。
🏷️ #智能制造 #产教融合 #高质量发展 #人工智能 #校企协同
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📰 第十一届全国家具专业学科教育与发展研讨会在南京林业大学举行_腾讯新闻
本次在南京林业大学举行的第十一届全国家具专业学科教育与发展研讨会暨2026年中国林学会家具与集成家居分会年会，聚焦人工智能时代的家居专业人才培养与产业科技创新。南林多年来围绕行业需求，推进家具专业向数字化设计、智能制造、智能家居方向拓展，建立多层次的人才培养体系，为家居产业高质量发展提供支撑。与会专家指出，家居行业正从传统制造向智能化、绿色化、品质化、康养化转型，对复合型、创新型、应用型高端人才需求日增。会议强调科教融汇、以科技赋能，深化产教融合，构建协同发展生态，践行低碳理念，推动家具学科向更高水平迈进。主旨报告及企业论坛围绕家具学科发展演变、空间智能设计与AI在制造、教育中的应用展开，强调校企协同、标准制定及产学研深度融合，以促进产业升级与人才培养的协同提升。
🏷️ #智能制造 #产教融合 #高质量发展 #人工智能 #校企协同
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📰 聚焦制造业人才引育 多项人力资源行业服务成果在渝发布
_光明网
7月24日，第二届人力资源服务交易大会在重庆开幕。本次大会以“跨界联合融合发展”为主题，聚焦人力资源服务业与先进制造业深度融合，吸引全国300余家机构、700余家用人单位参与交易洽谈和项目对接。会上发布了多项行业成果：《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》聚焦半导体、机器人、6G等前沿岗位，为精准引才提供指引；《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》同步发布，筛选近200家优质机构，推动对接产业与企业需求；《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准正式启动，填补跨区域互认空白，促进全国统一互联互通的服务市场。现场签约10个重点项目，涵盖制造业人才引育和服务数字化升级等领域，并为西部赛事颁奖与论坛议题开展提供场景。高校专家与行业代表围绕“AI赋能”和“两业融合”展开讨论，探索数字化转型路径，推动行业创新。大会同时举行多项专场活动，持续为制造业高质量发展注入人才活水。重庆市人力资源服务行业规模持续扩大，2025年营收达1100亿元，年均帮助就业与人力流动超1200万人次，服务单位超147万家次，显示产业结构优化与数字化转型的协同效应。
🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #互认 #创新
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📰 聚焦制造业人才引育 多项人力资源行业服务成果在渝发布
_光明网
7月24日，第二届人力资源服务交易大会在重庆开幕。本次大会以“跨界联合融合发展”为主题，聚焦人力资源服务业与先进制造业深度融合，吸引全国300余家机构、700余家用人单位参与交易洽谈和项目对接。会上发布了多项行业成果：《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》聚焦半导体、机器人、6G等前沿岗位，为精准引才提供指引；《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》同步发布，筛选近200家优质机构，推动对接产业与企业需求；《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准正式启动，填补跨区域互认空白，促进全国统一互联互通的服务市场。现场签约10个重点项目，涵盖制造业人才引育和服务数字化升级等领域，并为西部赛事颁奖与论坛议题开展提供场景。高校专家与行业代表围绕“AI赋能”和“两业融合”展开讨论，探索数字化转型路径，推动行业创新。大会同时举行多项专场活动，持续为制造业高质量发展注入人才活水。重庆市人力资源服务行业规模持续扩大，2025年营收达1100亿元，年均帮助就业与人力流动超1200万人次，服务单位超147万家次，显示产业结构优化与数字化转型的协同效应。
🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #互认 #创新
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📰 10个重点项目现场签约 第二届人力资源服务交易大会在渝举行
7月24日，第二届人力资源服务交易大会在重庆开幕，主题为跨界联合融合发展，聚焦人力资源服务业与先进制造业深度融合。大会吸引全国300余家机构、700余家用人单位参与交易洽谈与对接项目，并发布多项行业成果，如《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》，推动精准引才和跨区域对接。同期启动《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制，拟填补跨区域互认空白，构建统一互联的人力资源服务市场。现场签约10个重点项目，覆盖人才引育与数字化升级等领域，专家学者围绕AI赋能和两业融合的数字化转型路径展开讨论，激发行业创新动能。西部人力资源创新创业与能力大赛获奖者获奖，活动还包括多场对接、圆桌和分论坛，持续为制造业高质量发展输送专业人才与创新服务。重庆以数智赋能推进制造业结构性用工与人才评价难题的破解，已构建千万级劳动与三十万级高层次人才数据库，联动数字平台，实现岗位智能匹配与精准荐才，显著提升产才对接效率。
🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #人才供给 #重庆
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📰 10个重点项目现场签约 第二届人力资源服务交易大会在渝举行
7月24日，第二届人力资源服务交易大会在重庆开幕，主题为跨界联合融合发展，聚焦人力资源服务业与先进制造业深度融合。大会吸引全国300余家机构、700余家用人单位参与交易洽谈与对接项目，并发布多项行业成果，如《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》，推动精准引才和跨区域对接。同期启动《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制，拟填补跨区域互认空白，构建统一互联的人力资源服务市场。现场签约10个重点项目，覆盖人才引育与数字化升级等领域，专家学者围绕AI赋能和两业融合的数字化转型路径展开讨论，激发行业创新动能。西部人力资源创新创业与能力大赛获奖者获奖，活动还包括多场对接、圆桌和分论坛，持续为制造业高质量发展输送专业人才与创新服务。重庆以数智赋能推进制造业结构性用工与人才评价难题的破解，已构建千万级劳动与三十万级高层次人才数据库，联动数字平台，实现岗位智能匹配与精准荐才，显著提升产才对接效率。
🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #人才供给 #重庆
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📰 《2026年二季度人才市场热点快报》发布 宠物服务以43.2%增速登顶全行业，汽车设计/制造工程师40%增速领跑职业榜 本地-郑州晚报
2026年二季度，招聘市场在新质生产力与服务业的共同驱动下持续活跃。报告显示，招聘企业数同比增长8.5%，行业结构呈现“新质生产力+服务业”双轮驱动格局：机器人、新材料、人工智能等领域继续拉动技术人才需求，宠物服务、养老/看护、美发/美容/保健等服务行业用工显著增长，成为新的增长点。其中，宠物服务以43.2%的同比增速居行业之首，宠物美容、宠物医生等细分岗位增速显著，动物医学相关人才需求旺盛。养老/看护行业同样保持强劲增势，护工与护士等岗位成为最热需求，随着人口老龄化加速，护理人才缺口将持续扩大。美发/美容/保健行业岗位多元化且入门门槛低，美容师、发型师、按摩师等岗位需求显著增长，反映出消费升级与生活品质意识的提升。地域分布显示三大服务业在二线及以上城市的岗位占比接近80%，但四线与五线城市的份额也有所上升，显示下沉市场的岗位机会。新质生产力行业继续充当“压舱石”，机器人、光电子、人工智能、新材料等领域招聘增速在20%~38%区间，其中汽车设计与制造等职业仍存在较大人才缺口，相关岗位薪酬水平也较高。综合来看，二季度人才市场延续了年初的活跃态势，结构性需求并存，为求职者提供了多元化的发展路径。
🏷️ #人才市场 #新质生产力 #宠物服务 #养老看护 #美发美容
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📰 《2026年二季度人才市场热点快报》发布 宠物服务以43.2%增速登顶全行业，汽车设计/制造工程师40%增速领跑职业榜 本地-郑州晚报
2026年二季度，招聘市场在新质生产力与服务业的共同驱动下持续活跃。报告显示，招聘企业数同比增长8.5%，行业结构呈现“新质生产力+服务业”双轮驱动格局：机器人、新材料、人工智能等领域继续拉动技术人才需求，宠物服务、养老/看护、美发/美容/保健等服务行业用工显著增长，成为新的增长点。其中，宠物服务以43.2%的同比增速居行业之首，宠物美容、宠物医生等细分岗位增速显著，动物医学相关人才需求旺盛。养老/看护行业同样保持强劲增势，护工与护士等岗位成为最热需求，随着人口老龄化加速，护理人才缺口将持续扩大。美发/美容/保健行业岗位多元化且入门门槛低，美容师、发型师、按摩师等岗位需求显著增长，反映出消费升级与生活品质意识的提升。地域分布显示三大服务业在二线及以上城市的岗位占比接近80%，但四线与五线城市的份额也有所上升，显示下沉市场的岗位机会。新质生产力行业继续充当“压舱石”，机器人、光电子、人工智能、新材料等领域招聘增速在20%~38%区间，其中汽车设计与制造等职业仍存在较大人才缺口，相关岗位薪酬水平也较高。综合来看，二季度人才市场延续了年初的活跃态势，结构性需求并存，为求职者提供了多元化的发展路径。
🏷️ #人才市场 #新质生产力 #宠物服务 #养老看护 #美发美容
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📰 《2026年二季度人才市场热点快报》发布 宠物服务以43.2%增速登顶全行业，汽车设计/制造工程师40%增速领跑职业榜
2026年二季度，招聘市场延续年初活跃态势，企业需求同比增长8.5%，高于春招阶段的增速。新质生产力相关行业继续成为招聘增长的主体，机器人、新材料、人工智能等领域持续扩张；同时，服务业的用工需求显著提升，宠物服务、养老/看护、美发/美容/保健等成为新的增长点。宠物服务以43.2%的职位数增速居全行业之首，细分岗位中宠物医生与美容岗位增长尤为突出，动物医学、兽医相关专业人才需求旺盛。养老/看护行业增长稳健，护工、护士岗位成为主力；美发/美容/保健岗位多元化、门槛低，反映居民消费升级与生活品质意识提升。区域分布显示三大服务业高度城市化，二线及以上城市占比接近八成，四线五线城市仍有一定潜力。总体看，二季度在新质生产力与服务业的双轮驱动下，人才缺口在多个高端领域持续存在，汽车、芯片等高端制造岗位需求尤为强劲，需供比仍处于紧张状态，为求职者提供了多元化的职业选择与发展空间。
🏷️ #人才 #招聘 #高端制造 #服务业 #新质生产力
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📰 《2026年二季度人才市场热点快报》发布 宠物服务以43.2%增速登顶全行业，汽车设计/制造工程师40%增速领跑职业榜
2026年二季度，招聘市场延续年初活跃态势，企业需求同比增长8.5%，高于春招阶段的增速。新质生产力相关行业继续成为招聘增长的主体，机器人、新材料、人工智能等领域持续扩张；同时，服务业的用工需求显著提升，宠物服务、养老/看护、美发/美容/保健等成为新的增长点。宠物服务以43.2%的职位数增速居全行业之首，细分岗位中宠物医生与美容岗位增长尤为突出，动物医学、兽医相关专业人才需求旺盛。养老/看护行业增长稳健，护工、护士岗位成为主力；美发/美容/保健岗位多元化、门槛低，反映居民消费升级与生活品质意识提升。区域分布显示三大服务业高度城市化，二线及以上城市占比接近八成，四线五线城市仍有一定潜力。总体看，二季度在新质生产力与服务业的双轮驱动下，人才缺口在多个高端领域持续存在，汽车、芯片等高端制造岗位需求尤为强劲，需供比仍处于紧张状态，为求职者提供了多元化的职业选择与发展空间。
🏷️ #人才 #招聘 #高端制造 #服务业 #新质生产力
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