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📰 八部门：加强产业基础领域通用大模型和行业大模型研发布局，培育模型即服务、智能体即服务等新业态

八部门发布《产业基础能力提升“十五五”规划》，提出到2030年明显缓解产业基础薄弱问题，提升技术创新、自主可控和优质产品供给能力，推动产业基础能力总体进入国际先进行列。产业基础涵盖零部件、材料、软件、工艺及人才、标准、检测等软硬件，是制造业和新兴产业发展的底层支撑。我国相关产业规模持续增长，但集成电路、工业软件等领域仍存在差距。
《规划》围绕自主可控、创新能力、技术基础、质量水平、企业竞争力、推广应用和产业生态部署七方面重点任务，推动产业链上下游协同攻关，前瞻布局量子科技、具身智能、6G及深空深海等领域，并以场景需求牵引基础技术创新。同时，规划推动人工智能赋能产业基础，发展通用及行业大模型、智能原生产品，培育模型即服务、智能体即服务等业态，以降低中小企业转型门槛、加快产品迭代并促进工业知识积累。

🏷️ #产业基础 #制造业 #自主可控 #人工智能 #产业升级

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📰 西安举办重点行业高校巡回招聘活动

本次西安市重点行业高校巡回招聘活动在陕西科技大学举行，聚焦智能制造与材料新能源领域。活动由西安市人社局和陕西科技大学共同主办，吸引214家用人单位参与，提供8500余个岗位，涉及AI数据工程师、机械类工程师、材料研发、电气自动化、质量检测等职位，覆盖智能装备制造、新材料研发、机械设计、自动化控制等方向，面向智能制造工程、材料科学与工程、新能源科学与工程等专业毕业生。招聘会旨在精准对接产业发展与人才供给，提升高校毕业生就业机会，满足企业对相关专业人才的需求，推动人才与企业的双向匹配。未来将常态化开展高校巡回招聘，强化重点行业的人才供需对接，促进高校毕业生实现高质量充分就业。

🏷️ #就业机会 #智能制造 #新能源 #高校招聘 #人才供需

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📰 上海启动新一代智能制造行动

上海在新一代智能制造行动、产业地图和国际供应链开放合作倡议三项举措的推动下，持续推进智能制造升级、人工智能赋能制造和全流程改造，力争到2028年实现重点制造企业智能工厂与AI应用全覆盖，并培育大量先进级智能工厂与AI制造场景。行动围绕供给引领、AI+制造、工厂梯度培育及产业生态构建，从技术装备升级到平台、人才、标准体系建设，推动智能制造与产业资源的深度融合，提升区域竞争力。目前上海已形成千亿级产业集群并规划万亿级目标，智能制造系统集成和装备产值均居高位，工业机器人、人工智能及智能体等新要素将持续扩容，推动全球产业链协同与开放合作。产业地图的发布与升级将为企业提供检索、对接和资源获取的平台，未来还将上线智能助手，帮助投资研判与管理决策，促进区区协同与产业布局优化；国际协作倡议则为全球产业链的安全、通畅与互利共赢提供务实路径。


🏷️ #智能制造 #产业地图 #国际协作 #人工智能 #工业机器人

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📰 杭州大力推进人力资源服务业与制造业融合发展

杭州在制造业与人力资源服务业融合发展方面持续推进“产才共兴、智造向新”战略。通过国家试点政策落地，杭州聚焦人工智能+人力资源服务、服务外包标准化等核心赛道，建立跨区域产才协同平台，推动9个区县探索不同路径，形成“平台+标准+服务嵌入产业链”的协同模式。为解决制造企业的人才供需痛点，采用数字化手段提升高端人才精准匹配效率，如AI筛选、海外引才、游戏化测评等方法，打造从需求确认到人才入职的全链条服务，同时通过产业园区转型、园中园建设与行业标准出台，提升行业专业水平并推进行业标准化。活动和项目覆盖企业端到青年引留，强调将人才培养与企业真实生产场景深度对接，推动“园区-企业-人才”三位一体协同，促使人力资源服务从单纯招聘转变为制造业升级的战略合伙人，最终形成可复制、可推广的杭州路径。

🏷️ #产业融合 #智能HR #人才供给 #产业园区 #标准化

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📰 聚力人才与资本 佛山制造探寻周期下的增长解法

佛山在制造业重镇的转型关键期，围绕“人才、资本、产业场景”的协同，提出了以高校智力、科创资本、创新主体为支点的增长路径。大会透露三大动作：一是以“1+7+3+3+N”的产业推进机制，突出七大关键产业带动，推动从制造大市向“智造强市”跨越；二是通过佛山企业新媒体联盟等平台，提升城市软实力和企业品牌传播，强化产业生态的协同效应；三是强化校地合作、基金投放和产业场景落地，以北大创业训练营等资源为引擎，加速人才供给和科技创新转化。值得关注的是，榜单显示头部企业稳定但也出现新晋企业，行业分布仍以传统家电、铝材、陶瓷等为主，同时贸易类企业易受大宗商品波动影响，制造业的韧性优于单纯贸易。未来，佛山将以人才供给、资本支持和开放场景为三驾马车，推动北斗级创新场景落地、基金支持初创企业成长、产业链上下游协同发力，形成可持续的增长变量，实现在波动中稳步提升的产业新质生产力。通过校企协同、资金扶持和场景开放，佛山的制造业将更具创新能力与全球竞争力。

🏷️ #人才 #资本 #产业场景 #高校协同 #科创基金

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📰 美国砸重金抢回芯片制造，却卡在一个现实难题 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站

美国正掀起几十年来最大的芯片制造建设潮，但严重的人才短缺成为关键阻碍。麦肯锡与SEMI基金会的研究显示，至2030年技术工人缺口最高可达15.7万名，工程类岗位招聘困难、进入半导体行业的毕业生仅占约3%。各公司在亚利桑那、得州等地推进新厂投产，未来将创造数千岗位，但需要大量工程师、技术员与供应链人员，薪资水平也在持续上升。为缓解短缺，美国企业与高校加大本土人才培养力度，推动校企联合训练、学徒制与奖学金计划，联邦资金亦进入半导体课程建设。尽管美国在设计领域仍具优势，先进制造能力已向亚洲转移，日韩等地具更成熟的人才体系。因此，业内普遍担心若不加速培养本土人才，将影响产能扩张与供应链稳定。当前多方通过国际引进与本土培训并举，试图在时间紧迫的扩产潮中抢占人才红利，推动美国半导体产业回到更高自给自足水平。只有在人才培养与产业政策协同推进下，才能实现重振本土制造的目标。

🏷️ #半导体 #人才短缺 #本土培养 #扩产潮 #薪资提升

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📰 博思人才集团储能行业人才研究院:《2026中国储能行业人才招聘洞察报告》-发现报告

2025年中国储能行业在“双碳”目标与全球能源转型双重驱动下进入关键转型期，市场逐步由政策依赖向市场化自主增长转变。政府提出新型储能高质量发展目标，推动技术迭代和产业扩容，国际化布局也随之加速，海外业务对高端人才的需求急剧上升。博思人才集团结合12个月的服务数据、行业调研与公开信息，编制《2026中国储能行业人才招聘洞察报告》，以揭示行业人才供需态势、核心岗位特征、出海趋势及区域流动规律，辅助企业招聘体系优化与求职者职业规划。报告显示市场规模持续扩容，2025年新型储能市场规模达1860亿元，电化学储能仍占主导，独立储能商业模式兴起带来对市场运营、交易、项目开发等复合型人才的强需求。输出端看，海外出口占比超过40%，出海人才成为核心变量；技术路线多元并存，跨技术、跨领域的人才需求显著增长；应用场景延展至用户侧、虚拟电厂、微电网等细分领域，专业化人才需求日益明显。人才供给方面，2025-2026年行业从业人数约22-25万，生产制造、工程建设、研发等环节分布不均，核心聚集区以华东、华南为主，薪酬差异推动区域人才向核心城市集聚，跳槽周期约2.8年，薪酬与职业发展成为主要驱动因素。报告强调以数据驱动的人才策略对储能企业的高质量增长至关重要。

🏷️ #储能 #人才供需 #出海 #高端人才 #行业趋势

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📰 玉之泉完成数亿元Pre-B轮融资，深创投、建投投资联合领投

杭州玉之泉成立于2022年，是一家专注微纳光刻装备及解决方案的企业。通过Pre-B轮融资由深创投、建投投资联合领投，并有多家机构和企业参与，资金将用于技术研发、产能扩张、市场运营与人才布局等四大方向，驱动公司在核心技术、产能规模、市场生态及人才队伍方面实现系统性提升。公司计划持续推进下一代光刻技术的前沿研究，巩固纳米级加工和多通道量产等核心技术壁垒，同时布局新兴应用场景，推动国产装备从“有”到“优”的跃升。依托全球总部基地，玉之泉将提升产能与供应链管理，确保下游市场快速增长的稳定交付。为拓展市场，将在半导体、光学等核心赛道的基础上，深化与产业伙伴合作，推动可控核聚变、生物医疗、量子信息、航空航天等领域的应用落地，形成产业生态的协同效应。公司还将引进高端研发与工艺人才，完善全链条的人才梯队，打造具竞争力的研发与落地平台，以人才驱动长期创新和发展。玉之泉根植于浙江大学三十余年的微纳光刻积淀，坚持自主研发，已形成全谱系光刻设备矩阵，应用覆盖半导体、光通信、光纤传感、量子科技、核聚变、组织再生等百余个领域，从科研到量产需求均有覆盖。创始人CEO张舟洋表示，将以自主研发和技术创新推动国产替代并逐步引领全球，承载长期使命与责任。投资方对公司长期成长给予高度评价，强调硬科技需长期沉淀和深耕，并表示将提供资源支持，助力技术落地与市场拓展，推动行业高质量发展。

🏷️ #国产光刻 #硬科技 #微纳光刻 #产能扩张 #人才

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📰 默默无闻的江西老表，正在批量制造“科技新贵”

在产业革命的浪潮中，江西正在以独特路径孕育“科技新贵”，逐步成为中国科技版图的重要力量。文章以袁江涛等人创办嘉立创为起点，讲述从深圳华强北的一米柜台到千亿市值上市公司的创业故事，展示江西如何通过聚焦小批量、快速响应等差异化策略，撬动PCB行业并扩展至3D打印与数字化加工等领域，形成一条完整的产业链。与此同时，更多江西籍企业家在AI、存储、光器件等领域崭露头角，如寒武纪、江波龙、天孚通信等，彰显“科技天团”的群体效应。江西并非仅有天赋，更在积极弥补营商环境与要素供给的短板，通过设立现代产业引导基金、优化条例、落地一批重大项目，提升产业承载力与人才生态。未来，江西有望把走出外地的科技人才与企业产能回流本地，形成从“华强北”走出到“家乡回流”的良性循环，逐步确立在全国科技创新格局中的新坐标。

🏷️ #科技新贵 #江西崛起 #产业基金 #营商环境 #人才生态

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📰 上市在即，宇树科技在制造业重镇疯狂“抢人”

宇树科技在资本市场热捧与高校合作并进，正在以产业学院为核心，提前嵌入本地制造业链条以获取稳定的应用场景和人才供给。文章指出，自去年底至今，宇树在青岛、柳州、郑州等十余城落地产业学院，聚焦制造业重镇，通过将技术标准嵌入高校教学，培养具身智能领域的应用型人才，从而构建“第一车间”在学校的局部化布局。虽然短期收入中科研教育板块占比高达七成以上，但行业对具身智能人才的需求快速膨胀，缺口约百万，导致企业自建培养体系成为常态。各地高校与企业共建的产业学院，既培育研发与工程复合型人才，也培训运维、调试等紧缺岗位，意在稳定客群并促成本地产业生态闭环。不同层级院校的合作侧重点各异，本科院校偏研发与综合人才，职校侧重运维与实训；通过输出技术标准、设备及产业项目，宇树在教育体系内建立影响力，强化与高校、科研机构和政府的长期合作关系，从而提升在机器人产业的先发优势和城市竞争力。

🏷️ #产教融合 #产业学院 #具身智能 #人才供给 #城市布局

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📰 一场交易大会给“两业融合”带来了什么？-新华网

本次大会围绕“跨界联合 融合发展”主题，汇聚全国优质人力服务资源和制造业需求，通过供需精准对接、前沿成果发布和数智技术落地等举措，推动人力资源服务业与先进制造业深度协同与高质量发展。大会不仅破解制造业的人才结构性矛盾与用工难题，促进产业链条中的人才供给与需求精准匹配，还推动行业向数智化、标准化、全国一体化方向迭代升阶。多项成果集中发布，如紧缺人才目录、区域服务供给图谱，以及团体标准编制启动，显示行业正从粗放型向高效、智能化转变。大会还设立交易专场、对接活动与创新创业赛，涌现出多项落地性强的应用与项目，推动产业对接和资本引入，进一步提升产才结合的效率。通过数字重庆平台与一体化人才数据库，重庆已实现岗位智能匹配与精准荐才，推动人才服务向高附加值领域延展，形成对全国制造业和实体经济的强力支撑。

🏷️ #人才 #制造业 #数智化 #对接 #标准化

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📰 高技术制造业增长12.5%，哪些行业更缺人？

2026年上半年我国高技术制造业展现强劲增长势头，规模以上高技术制造业增加值同比增长13.3%，显著高于规上工业整体增速5.4%。新动能对经济增长的贡献率超过四成，聚焦高端制造、数字经济、现代服务的新动能已成为拉动工业增长的重要引擎。一季度此类企业增值同比增长12.5%，延续自2025年以来的高速态势。与此同时，急需人才的四大重点行业呈现强劲用人需求：人工智能与集成电路、航空航天器及设备制造、新能源与智能汽车、以及机器人与智能装备。各行业在增速与投资上均位列前列，对精密制造、材料科学、系统工程、研发与应用等专业人才需求突出，政产学研协同推动人才供给与结构优化。行业结构显示全国制造业存在约3000万的人才缺口，高技术领域对高端复合型人才的需求更为明确，技能迭代加速，跨领域知识成为核心竞争力。相关政策强调以人工智能为核心的产业升级，通过模型、算力、数据等关键技术攻关促进基础研究和应用落地，前4个月高技术产业投资也保持较高增速，区域协同与产学研用融合有效提升生态效能，推动智慧制造与数字化转型落地。

🏷️ #高技术制造 #人才缺口 #智能制造 #数字经济 #产业协同

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📰 东莞“人工智能+”新方案出炉！推进AI全域全时全行业应用

东莞市发布《人工智能+城市实施方案（2026—2030年）》及配套保障政策，构建涵盖算力、数据、模型、平台、场景、人才、安全等全维度的支撑体系，推动人工智能在产业、民生、政务等领域的深度融合与全面应用。方案分阶段推进：到2028年实现AI与传统产业、民生服务、政务等领域的深度融合，打造800家相关企业、300个标杆应用场景、产业规模超1000亿元；到2030年实现AI对城市发展的全面赋能，智能终端与应用普及率超90%，产业规模超1500亿元。政策覆盖20个重点领域，建立闭环式融合体系，打通技术落地、产业转化、场景拓展与要素供给堵点。传统产业智能化升级、新兴产业加速突破、民生领域全场景应用以及政务治理和应急管理协同推进，形成以场景驱动、要素集聚、开放协作、安全保障为特征的“人工智能+”城市生态。此举将推动莞产AI终端出海、打造多点支撑的产业集聚区与创新基地，力促实现制造业转型升级与城市治理现代化的协同发展，形成可复制的“东莞经验”。

🏷️ #人工智能 #城市治理 #产业升级 #场景应用 #数据算力

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📰 中国服务贸易指南网

第二届人力资源服务交易大会在重庆举行，主题为“跨界联合 融合发展”，聚焦人力资源服务业与先进制造业的深度融合。大会集中发布多项行业成果、启动标准建设、促成项目签约，展示重庆通过优质人力服务推动制造业转型升级、提升就业与用工服务水平的成效，并搭建全国性平台促进机构与用人单位对接，推动新质生产力发展。重庆作为制造业重镇和试点城市，正在壮大行业规模、优化服务供给，构建适配制造业的人才服务生态，当前全市人力资源服务机构达4735家，行业2025年营收有望突破1100亿元，年均实现1,205万人次就业与流动，服务用人单位147万家次。大会强调以数智化手段破解用工矛盾，依托“数字重庆”建立覆盖全产业链的人才服务体系，通过大数据、人工智能实现岗位匹配与精准荐才，提升产才对接效率。现场发布《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》等成果，签约10个重点项目，同时启动《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制工作，旨在形成全国统一、互联互通的人力资源服务市场。此次大会吸引全国300余家机构、700余家用人单位洽谈对接，活动丰富多元，为重庆两业融合国家级试点提供重要支撑。

🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #互认标准 #重庆

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📰 聚焦制造业人才引育 多项人力资源行业服务成果在渝发布
_光明网

7月24日，第二届人力资源服务交易大会在重庆开幕。本次大会以“跨界联合融合发展”为主题，聚焦人力资源服务业与先进制造业深度融合，吸引全国300余家机构、700余家用人单位参与交易洽谈和项目对接。会上发布了多项行业成果：《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》聚焦半导体、机器人、6G等前沿岗位，为精准引才提供指引；《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》同步发布，筛选近200家优质机构，推动对接产业与企业需求；《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准正式启动，填补跨区域互认空白，促进全国统一互联互通的服务市场。现场签约10个重点项目，涵盖制造业人才引育和服务数字化升级等领域，并为西部赛事颁奖与论坛议题开展提供场景。高校专家与行业代表围绕“AI赋能”和“两业融合”展开讨论，探索数字化转型路径，推动行业创新。大会同时举行多项专场活动，持续为制造业高质量发展注入人才活水。重庆市人力资源服务行业规模持续扩大，2025年营收达1100亿元，年均帮助就业与人力流动超1200万人次，服务单位超147万家次，显示产业结构优化与数字化转型的协同效应。

🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #互认 #创新

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📰 第二届人力资源服务交易大会开幕_央广网

本次在重庆举行的第二届人力资源服务交易大会围绕“跨界联合融合发展”主题，聚焦人力资源服务业与先进制造业的深度融合，发布行业成果、启动标准建设、促成项目签约，全面展示优质人力服务对制造业转型升级的支撑作用，同时搭建全国性交流对接平台，推动高质量充分就业与新质生产力的发展。当前“十五五”开局之年，国家层面陆续推出就业优先、专业化、数字化、法治化、国际化的人力资源服务体系建设规划，强调服务实体经济与制造业、现代服务业、现代农业的深度融合。作为制造业重镇与融合发展试点城市，重庆持续壮大行业体量，完善人才服务生态，提升服务水平，为产业转型提供坚实的人才支撑。数智赋能是破解用工结构性矛盾的关键，重庆以数字重庆建设为基础，建立覆盖制造业全产业链的人才服务体系，利用大数据与人工智能实现岗位匹配、精准荐才和线上招工，显著提升产才对接效率并完善产业人才供给。大会集中发布多项行业成果及标准化建设，推动跨区域人力资源服务互认，签约10个重点项目，展现数字化、平台化与融合化的协同效应；高校与行业代表还围绕AI赋能、数字化转型路径及创新服务方案开展讨论，表彰在西部人力资源服务领域的创新创业和能力赛成果。大会作为重庆两业融合国家级试点建设的重要活动，吸引全国大量机构和用人单位参会洽谈，并设有多项专题活动，推动行业持续创新与高质量发展。

🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #两业融合 #重庆

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📰 10个重点项目现场签约 第二届人力资源服务交易大会在渝举行

7月24日，第二届人力资源服务交易大会在重庆开幕，主题为跨界联合融合发展，聚焦人力资源服务业与先进制造业深度融合。大会吸引全国300余家机构、700余家用人单位参与交易洽谈与对接项目，并发布多项行业成果，如《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》，推动精准引才和跨区域对接。同期启动《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制，拟填补跨区域互认空白，构建统一互联的人力资源服务市场。现场签约10个重点项目，覆盖人才引育与数字化升级等领域，专家学者围绕AI赋能和两业融合的数字化转型路径展开讨论，激发行业创新动能。西部人力资源创新创业与能力大赛获奖者获奖，活动还包括多场对接、圆桌和分论坛，持续为制造业高质量发展输送专业人才与创新服务。重庆以数智赋能推进制造业结构性用工与人才评价难题的破解，已构建千万级劳动与三十万级高层次人才数据库，联动数字平台，实现岗位智能匹配与精准荐才，显著提升产才对接效率。

🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #人才供给 #重庆

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📰 百日千万招聘行动推出人工智能等专场
_光明网

本次百日千万招聘专项行动在7月20日至26日推出四个线上招聘专场，覆盖人工智能、能源及环保、制造、医药卫生四大行业。共有9000余家用人单位参与，累计招聘需求近14.6万人次。人工智能专场聚集91家单位，岗位包括软件开发、测试、算法、AI产品经理等，需求近千人次。能源及环保专场汇集276家单位，岗位涵盖安全监测、电力交易、环境采样、科研助理等，需求数千人次。制造业专场拥有约8500家单位，提供机械、焊接、质量与项目管理等岗位，需求达13.6万人次。医药卫生专场包含198家单位，岗位有医药代表、药剂师、理化主管、光学工程师等，需求近3781人次。求职者可通过中国公共招聘网、国家人才网及主会场页面进入各行业专场，参与线上招聘活动。此次行动旨在促进人才供给与岗位需求对接，提升行业专业人才流动效率。

🏷️ #招聘 #就业 #人工智能 #制造 #医药

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📰 超300家机构、700余家企业齐聚山城 这场人力资源大会将于7月24日开幕-新华网

第二届人力资源服务交易大会以“跨界联合融合发展”为主题，将于7月24日在重庆开幕，作为2026重庆国际人才交流大会的分项活动之一。大会汇聚全国超300家人力资源服务机构、700余家用人单位报名参会，展商阵容包括海天塑机、广州工业投资控股、包头天和磁材、哈工大卓越工程师创新中心等龙头企业，覆盖装备制造、综合制造及原材料加工等多领域，旨通过现场签约破解制造业用工、引才、育才痛点。展区方面，80家优质企业独立设展，重磅单位将携专属展位参展，制造业与人力资源服务阵营各有行业代表。开幕式将亮相多项标志性成果：国家人工智能应用中试基地（人力资源服务方向）正式推介，发布《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》以及成渝双城经济圈人力资源服务供给图谱，启动《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制。议程还包括行业规范与合规经营圆桌会、税收征管对话，以及多场主旨分享，聚焦信用体系建设、灵活用工税务合规、跨区域服务协同治理等难题。此外，同期还将举办西部HR能力大赛与西部人力资源服务创新创业大赛，推动创新创业和人才选拔，形成立足重庆辐射西部、影响全国的人力资源服务交易平台。

🏷️ #人力资源 #大会 #重庆 #制造业 #数字经济

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📰 第二届人力资源服务交易大会7月24日启幕_央广网

近日，重庆将举办第二届人力资源服务交易大会暨2026人力资源服务业助力制造业高质量发展大会，主题为“跨界联合融合发展”。大会旨在搭建两业融合经验交流与供需对接平台，推动产业升级、就业促进与劳动者全面发展高效协同。本届大会由多家机构共同主办，紧扣国家制造业与现代服务业融合试点，打造集行业发布、交易洽谈、对话、赛事与交流于一体的综合性盛会，旨在培育制造业新质生产力、促进高质量充分就业。开幕日将发布《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》等成果，启动团体标准编制并签约重点项目，覆盖政策发布、供需交易、行业治理与合规发展全链条，同时设立多场专场与对接活动，预计有300家服务机构与百余家用人单位参与，一对一洽谈覆盖重点制造企业，打通供给与用工对接通道，解决招才育才留才难点。大会还将围绕行业信用、税务合规、异地经营等议题设立圆桌会，聚焦政企沟通，促进企业间协同，展示产业新成果、新业态与新趋势。主办方表示，制造业的高端化、智能化、绿色化发展趋势对专业化的人力资源服务需求日益增强，大会有望汇聚行业合力，推动现代化产业体系建设与高质量就业。筹备工作有序推进，诚邀各地单位与专业人士共话两业融合发展新篇章。

🏷️ #人才 #制造业 #智慧就业 #两业融合 #高质量就业

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