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📰 新能源汽车检测员、氢燃料电池制造工……为何成为“朝阳”新职业？_汽车频道_中国青年网
新能源汽车检测员、氢燃料电池制造工等新职业在第八批新职业名单中出现，体现了汽车产业向智能化、电动化转型的趋势。随着新能源汽车市场规模的扩大，质量与安全性要求提升，新能源汽车检测员承担着对电池性能、电机运转、电子控制系统等多环节的全面检测任务，保障车辆安全与产业健康发展。氢燃料电池制造工作为这一领域的产业化提供关键支撑，需掌握质子交换膜、催化剂、气体扩散层等组件的生产工艺，确保高质量与高性能产物的稳定供应。产业的快速扩张以及高压电系统、智能网联系统等新技术的引入，使传统检测能力难以胜任，人才需求随之急增。政府及行业政策的引导与支持，推动了新职业的规范化、专业化发展，也为高校毕业生和其他行业从业者提供了广阔的就业与转型机会，形成新格局的产业人才生态。未来，随着技术的持续突破与应用场景的拓展，新职业将继续在产业升级中发挥重要作用，推动汽车行业向绿色、智能、高效方向迈进。
🏷️ #新职业 #新能源汽车 #氢燃料电池 #产业人才 #智能化
🔗 原文链接
📰 新能源汽车检测员、氢燃料电池制造工……为何成为“朝阳”新职业？_汽车频道_中国青年网
新能源汽车检测员、氢燃料电池制造工等新职业在第八批新职业名单中出现，体现了汽车产业向智能化、电动化转型的趋势。随着新能源汽车市场规模的扩大，质量与安全性要求提升，新能源汽车检测员承担着对电池性能、电机运转、电子控制系统等多环节的全面检测任务，保障车辆安全与产业健康发展。氢燃料电池制造工作为这一领域的产业化提供关键支撑，需掌握质子交换膜、催化剂、气体扩散层等组件的生产工艺，确保高质量与高性能产物的稳定供应。产业的快速扩张以及高压电系统、智能网联系统等新技术的引入，使传统检测能力难以胜任，人才需求随之急增。政府及行业政策的引导与支持，推动了新职业的规范化、专业化发展，也为高校毕业生和其他行业从业者提供了广阔的就业与转型机会，形成新格局的产业人才生态。未来，随着技术的持续突破与应用场景的拓展，新职业将继续在产业升级中发挥重要作用，推动汽车行业向绿色、智能、高效方向迈进。
🏷️ #新职业 #新能源汽车 #氢燃料电池 #产业人才 #智能化
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📰 甘肃出台稳岗扩容提质行动实施方案 三大举措力促高质量充分就业
甘肃省政府推出稳岗扩容提质行动，聚焦稳岗、扩容、提质三大核心任务，旨在推动产业就业协同发展，拓宽就业渠道，优化服务，保障劳动者权益。为稳住基本盘，重点行业如石油化工、有色冶金、装备制造等将通过扩大就业容量、促进高端化和绿色化发展，培育专精特新企业与产业链龙头，并支持中小企业集群和建筑产业链发展；同时延续失业保险稳岗返还、技能提升补贴等政策，探索专项贷款以稳住房建设与基础设施。拓宽新航道方面，将培育文旅、演艺、体育、美食、非遗等融合场景，推动研发设计、算力服务、电子商务等服务业倍增，利用重大项目带动就业，并通过新质生产力机遇扩展数据标注、AI训练、算力服务等新职业需求，发展低空经济与家政服务品牌，提升民生服务供给。提升含金量方面，将实施就业能力“双千”计划和百万青年技能提升行动，打造15分钟就业服务圈，实行实名登记与精准援助，力求让劳动者更好地就业并增加收入。
🏷️ #稳岗扩容 #就业服务 #产业升级 #新职业 #民生服务
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📰 甘肃出台稳岗扩容提质行动实施方案 三大举措力促高质量充分就业
甘肃省政府推出稳岗扩容提质行动，聚焦稳岗、扩容、提质三大核心任务，旨在推动产业就业协同发展，拓宽就业渠道，优化服务，保障劳动者权益。为稳住基本盘，重点行业如石油化工、有色冶金、装备制造等将通过扩大就业容量、促进高端化和绿色化发展，培育专精特新企业与产业链龙头，并支持中小企业集群和建筑产业链发展；同时延续失业保险稳岗返还、技能提升补贴等政策，探索专项贷款以稳住房建设与基础设施。拓宽新航道方面，将培育文旅、演艺、体育、美食、非遗等融合场景，推动研发设计、算力服务、电子商务等服务业倍增，利用重大项目带动就业，并通过新质生产力机遇扩展数据标注、AI训练、算力服务等新职业需求，发展低空经济与家政服务品牌，提升民生服务供给。提升含金量方面，将实施就业能力“双千”计划和百万青年技能提升行动，打造15分钟就业服务圈，实行实名登记与精准援助，力求让劳动者更好地就业并增加收入。
🏷️ #稳岗扩容 #就业服务 #产业升级 #新职业 #民生服务
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📰 潍柴动力逆袭制造业黑马,超越中联重科背后靠的是什么?答案藏在哪
潍柴动力从一个以发动机为核心的传统制造企业，逐步扩展到动力总成、商用车、液压、农业装备和新能源等多个领域，形成较完整的产业布局。其发展路径体现了制造业的长期性：核心竞争力来自持续多年的技术积累、研发能力和供应链管理，而非短期的规模扩张。文章强调，发动机技术不仅包含燃烧与材料工艺，还涉及控制系统和制造精度，企业要在新能源与智能化浪潮中保持优势，需在原有基础上继续深化技术迭代、提升生产效率与质量控制。潍柴动力在新能源、燃料电池等领域的探索，显示出传统企业在保持原有产业基础的同时，寻找新的增长点的策略。与专注单一领域的竞争者相比，潍柴动力通过跨领域的动力技术布局，强调核心零部件和产业链控制能力的重要性。作者提出，制造业竞争真正的底气在于技术储备、长期投入与对产业需求的持续满足，这也是普通人职业成长和企业长期领先的共同逻辑。
🏷️ #技术积累 #长期投入 #新能源 #动力系统 #产业链
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📰 潍柴动力逆袭制造业黑马,超越中联重科背后靠的是什么?答案藏在哪
潍柴动力从一个以发动机为核心的传统制造企业，逐步扩展到动力总成、商用车、液压、农业装备和新能源等多个领域，形成较完整的产业布局。其发展路径体现了制造业的长期性：核心竞争力来自持续多年的技术积累、研发能力和供应链管理，而非短期的规模扩张。文章强调，发动机技术不仅包含燃烧与材料工艺，还涉及控制系统和制造精度，企业要在新能源与智能化浪潮中保持优势，需在原有基础上继续深化技术迭代、提升生产效率与质量控制。潍柴动力在新能源、燃料电池等领域的探索，显示出传统企业在保持原有产业基础的同时，寻找新的增长点的策略。与专注单一领域的竞争者相比，潍柴动力通过跨领域的动力技术布局，强调核心零部件和产业链控制能力的重要性。作者提出，制造业竞争真正的底气在于技术储备、长期投入与对产业需求的持续满足，这也是普通人职业成长和企业长期领先的共同逻辑。
🏷️ #技术积累 #长期投入 #新能源 #动力系统 #产业链
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📰 中电联牵头编制的11项电力行业国家职业标准公开征求意见
近日，人力资源社会保障部发布《关于公开征求123个职业标准意见的通知》，其中由中国电力企业联合会牵头编制的11项电力行业国家职业标准已进入全社会公开征求意见阶段。新标准围绕新型电力系统建设前沿，覆盖电化学储能电站运维员、电力聚合运营员、电能质量管理员、电力可靠性管理员、直流控制保护工、直流设备检修工等新兴职业，旨在填补新能源国家职业规范空白，并统筹兼顾传统核心工种如电机检修工、锅炉设备安装工、汽轮机和水轮机检修工等，推动新旧职业人才标准有效衔接。当前面向全社会征集意见，邀请行业专家建言献策，确保标准落地并汇聚行业智慧，打磨经得起实践检验的国家职业标准。下一步，中电联将在相关机构指导下，收集梳理反馈并完善标准文本，以标准化建设赋能能源转型，为新型电力系统构建和绿色低碳发展提供人才保障。
🏷️ #职业标准 #新能源 #电力 #人才培养 #标准化
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📰 中电联牵头编制的11项电力行业国家职业标准公开征求意见
近日，人力资源社会保障部发布《关于公开征求123个职业标准意见的通知》，其中由中国电力企业联合会牵头编制的11项电力行业国家职业标准已进入全社会公开征求意见阶段。新标准围绕新型电力系统建设前沿，覆盖电化学储能电站运维员、电力聚合运营员、电能质量管理员、电力可靠性管理员、直流控制保护工、直流设备检修工等新兴职业，旨在填补新能源国家职业规范空白，并统筹兼顾传统核心工种如电机检修工、锅炉设备安装工、汽轮机和水轮机检修工等，推动新旧职业人才标准有效衔接。当前面向全社会征集意见，邀请行业专家建言献策，确保标准落地并汇聚行业智慧，打磨经得起实践检验的国家职业标准。下一步，中电联将在相关机构指导下，收集梳理反馈并完善标准文本，以标准化建设赋能能源转型，为新型电力系统构建和绿色低碳发展提供人才保障。
🏷️ #职业标准 #新能源 #电力 #人才培养 #标准化
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📰 越来越多高学历人才涌入制造业 多所幼师院校开设养老专业
2026年二季度人才市场呈现新质生产力与服务业双轮驱动的格局。机器人、新材料、人工智能等新质产业需求持续增长，机器人行业职位增速领跑，专用设备制造、工业自动化等领域也显示出制造业智能化转型的推进。信息技术领域，光电子与AI行业招聘保持双位数增长，AI落地应用带动产业链对人才的需求。新材料、航空航天、汽车等行业同样表现活跃，新能源与医疗检测领域进入增速前列。制造业正在向全球中高端价值链迈进，高学历人才在硬科技和高科技制造领域的吸引力上升。就学历层次而言，新质生产力领域对毕业生就业质量普遍高于同专业平均水平，吸纳本科生比例持续提升，先进制造与高端装备制造等领域对本科生吸纳力度增强。城市层面，硬科技企业在一线及新一线城市快速崛起，中西部地区的合肥、武汉、成都等成为人才聚集地。与此同时，服务业的人才需求也在扩大，养老/看护、宠物服务、美发美容等行业的用工增长显著，养老服务呈现稳定增长态势，行业对养老专业人才的定向培养逐步推进。政府与高校也在加强产教融合，推动职业教育与产业需求对接，形成“校企协同、产学合一”的人才培养格局。
🏷️ #人才市场 #新质生产力 #硬科技 #制造业升级 #养老服务
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📰 越来越多高学历人才涌入制造业 多所幼师院校开设养老专业
2026年二季度人才市场呈现新质生产力与服务业双轮驱动的格局。机器人、新材料、人工智能等新质产业需求持续增长，机器人行业职位增速领跑，专用设备制造、工业自动化等领域也显示出制造业智能化转型的推进。信息技术领域，光电子与AI行业招聘保持双位数增长，AI落地应用带动产业链对人才的需求。新材料、航空航天、汽车等行业同样表现活跃，新能源与医疗检测领域进入增速前列。制造业正在向全球中高端价值链迈进，高学历人才在硬科技和高科技制造领域的吸引力上升。就学历层次而言，新质生产力领域对毕业生就业质量普遍高于同专业平均水平，吸纳本科生比例持续提升，先进制造与高端装备制造等领域对本科生吸纳力度增强。城市层面，硬科技企业在一线及新一线城市快速崛起，中西部地区的合肥、武汉、成都等成为人才聚集地。与此同时，服务业的人才需求也在扩大，养老/看护、宠物服务、美发美容等行业的用工增长显著，养老服务呈现稳定增长态势，行业对养老专业人才的定向培养逐步推进。政府与高校也在加强产教融合，推动职业教育与产业需求对接，形成“校企协同、产学合一”的人才培养格局。
🏷️ #人才市场 #新质生产力 #硬科技 #制造业升级 #养老服务
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📰 二季度机器人、新材料、AI等行业招聘保持较高增长_中国经济网——国家经济门户
智联招聘二季度人才报告显示，招聘市场由新质生产力与服务业双轮驱动。新质产业如机器人、AI、新材料等继续带动岗位增长，其中机器人、专用设备制造、工业自动化等领域增速显著，光电子、人工智能、新能源和医疗检测等领域也呈双位数增速，AI应用落地带动产业链对高端人才的需求。与此同时，服务业成为用工增长的新引擎，宠物服务、养老/看护、美容保健等行业岗位大幅增加，宠物服务职位同比增速居各行业之首，养老/看护的护工岗位最受关注且增速明显。技术人才缺口仍然存在，汽车设计/制造、芯片、AI相关岗位需求强劲且供不应求，专门领域如AI工程师、芯片工程师、算法工程师等岗位供给紧张，临床研究/试验等岗位也呈高增速但需供比偏高。总之，新质生产力行业持续充当人才需求主力，服务业扩展为就业增长的重要支撑，求职者可在高技能岗位与大众化岗位之间获得更丰富的职业路径。
🏷️ #新质生产力 #服务业 #AI #芯片 #宠物服务
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📰 二季度机器人、新材料、AI等行业招聘保持较高增长_中国经济网——国家经济门户
智联招聘二季度人才报告显示，招聘市场由新质生产力与服务业双轮驱动。新质产业如机器人、AI、新材料等继续带动岗位增长，其中机器人、专用设备制造、工业自动化等领域增速显著，光电子、人工智能、新能源和医疗检测等领域也呈双位数增速，AI应用落地带动产业链对高端人才的需求。与此同时，服务业成为用工增长的新引擎，宠物服务、养老/看护、美容保健等行业岗位大幅增加，宠物服务职位同比增速居各行业之首，养老/看护的护工岗位最受关注且增速明显。技术人才缺口仍然存在，汽车设计/制造、芯片、AI相关岗位需求强劲且供不应求，专门领域如AI工程师、芯片工程师、算法工程师等岗位供给紧张，临床研究/试验等岗位也呈高增速但需供比偏高。总之，新质生产力行业持续充当人才需求主力，服务业扩展为就业增长的重要支撑，求职者可在高技能岗位与大众化岗位之间获得更丰富的职业路径。
🏷️ #新质生产力 #服务业 #AI #芯片 #宠物服务
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📰 二季度机器人、新材料、AI等行业招聘保持较高增长
智联招聘二季度人才报告显示，招聘市场呈现出新质产业与服务业双轮驱动的格局：新质生产力相关行业如机器人、AI、光电子、新材料等持续带来岗位增长，制造业智能化转型加速；专用设备制造、工业自动化等领域增速超10%。在服务业方面，宠物服务、养老/看护、美发美容保健等成为用工亮点，宠物服务以43.2%增长居各行业之首，养老/看护职位数增长18%左右，护工占比高且增势强劲。高薪高技能岗位需求仍然旺盛，汽车设计与制造、芯片、AI等领域存在人才缺口，AI工程师、芯片工程师、机械与生物医药研发等岗位招聘增速明显，需供比仍处高水平紧缺。报告强调，新质生产力行业继续充当人才需求的“压舱石”，服务业成为用工增长的重要引擎，求职者可在高技能岗位与大众化岗位之间找到多元职业路径，AI落地与国产替代背景下人才缺口短期内难以缓解。
🏷️ #新质生产力 #服务业 #人才缺口 #AI #宠物服务
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📰 二季度机器人、新材料、AI等行业招聘保持较高增长
智联招聘二季度人才报告显示，招聘市场呈现出新质产业与服务业双轮驱动的格局：新质生产力相关行业如机器人、AI、光电子、新材料等持续带来岗位增长，制造业智能化转型加速；专用设备制造、工业自动化等领域增速超10%。在服务业方面，宠物服务、养老/看护、美发美容保健等成为用工亮点，宠物服务以43.2%增长居各行业之首，养老/看护职位数增长18%左右，护工占比高且增势强劲。高薪高技能岗位需求仍然旺盛，汽车设计与制造、芯片、AI等领域存在人才缺口，AI工程师、芯片工程师、机械与生物医药研发等岗位招聘增速明显，需供比仍处高水平紧缺。报告强调，新质生产力行业继续充当人才需求的“压舱石”，服务业成为用工增长的重要引擎，求职者可在高技能岗位与大众化岗位之间找到多元职业路径，AI落地与国产替代背景下人才缺口短期内难以缓解。
🏷️ #新质生产力 #服务业 #人才缺口 #AI #宠物服务
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📰 《2026年二季度人才市场热点快报》发布 宠物服务以43.2%增速登顶全行业，汽车设计/制造工程师40%增速领跑职业榜 本地-郑州晚报
2026年二季度，招聘市场在新质生产力与服务业的共同驱动下持续活跃。报告显示，招聘企业数同比增长8.5%，行业结构呈现“新质生产力+服务业”双轮驱动格局：机器人、新材料、人工智能等领域继续拉动技术人才需求，宠物服务、养老/看护、美发/美容/保健等服务行业用工显著增长，成为新的增长点。其中，宠物服务以43.2%的同比增速居行业之首，宠物美容、宠物医生等细分岗位增速显著，动物医学相关人才需求旺盛。养老/看护行业同样保持强劲增势，护工与护士等岗位成为最热需求，随着人口老龄化加速，护理人才缺口将持续扩大。美发/美容/保健行业岗位多元化且入门门槛低，美容师、发型师、按摩师等岗位需求显著增长，反映出消费升级与生活品质意识的提升。地域分布显示三大服务业在二线及以上城市的岗位占比接近80%，但四线与五线城市的份额也有所上升，显示下沉市场的岗位机会。新质生产力行业继续充当“压舱石”，机器人、光电子、人工智能、新材料等领域招聘增速在20%~38%区间，其中汽车设计与制造等职业仍存在较大人才缺口，相关岗位薪酬水平也较高。综合来看，二季度人才市场延续了年初的活跃态势，结构性需求并存，为求职者提供了多元化的发展路径。
🏷️ #人才市场 #新质生产力 #宠物服务 #养老看护 #美发美容
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📰 《2026年二季度人才市场热点快报》发布 宠物服务以43.2%增速登顶全行业，汽车设计/制造工程师40%增速领跑职业榜 本地-郑州晚报
2026年二季度，招聘市场在新质生产力与服务业的共同驱动下持续活跃。报告显示，招聘企业数同比增长8.5%，行业结构呈现“新质生产力+服务业”双轮驱动格局：机器人、新材料、人工智能等领域继续拉动技术人才需求，宠物服务、养老/看护、美发/美容/保健等服务行业用工显著增长，成为新的增长点。其中，宠物服务以43.2%的同比增速居行业之首，宠物美容、宠物医生等细分岗位增速显著，动物医学相关人才需求旺盛。养老/看护行业同样保持强劲增势，护工与护士等岗位成为最热需求，随着人口老龄化加速，护理人才缺口将持续扩大。美发/美容/保健行业岗位多元化且入门门槛低，美容师、发型师、按摩师等岗位需求显著增长，反映出消费升级与生活品质意识的提升。地域分布显示三大服务业在二线及以上城市的岗位占比接近80%，但四线与五线城市的份额也有所上升，显示下沉市场的岗位机会。新质生产力行业继续充当“压舱石”，机器人、光电子、人工智能、新材料等领域招聘增速在20%~38%区间，其中汽车设计与制造等职业仍存在较大人才缺口，相关岗位薪酬水平也较高。综合来看，二季度人才市场延续了年初的活跃态势，结构性需求并存，为求职者提供了多元化的发展路径。
🏷️ #人才市场 #新质生产力 #宠物服务 #养老看护 #美发美容
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📰 《2026年二季度人才市场热点快报》发布 宠物服务以43.2%增速登顶全行业，汽车设计/制造工程师40%增速领跑职业榜
2026年二季度，招聘市场延续年初活跃态势，企业需求同比增长8.5%，高于春招阶段的增速。新质生产力相关行业继续成为招聘增长的主体，机器人、新材料、人工智能等领域持续扩张；同时，服务业的用工需求显著提升，宠物服务、养老/看护、美发/美容/保健等成为新的增长点。宠物服务以43.2%的职位数增速居全行业之首，细分岗位中宠物医生与美容岗位增长尤为突出，动物医学、兽医相关专业人才需求旺盛。养老/看护行业增长稳健，护工、护士岗位成为主力；美发/美容/保健岗位多元化、门槛低，反映居民消费升级与生活品质意识提升。区域分布显示三大服务业高度城市化，二线及以上城市占比接近八成，四线五线城市仍有一定潜力。总体看，二季度在新质生产力与服务业的双轮驱动下，人才缺口在多个高端领域持续存在，汽车、芯片等高端制造岗位需求尤为强劲，需供比仍处于紧张状态，为求职者提供了多元化的职业选择与发展空间。
🏷️ #人才 #招聘 #高端制造 #服务业 #新质生产力
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📰 《2026年二季度人才市场热点快报》发布 宠物服务以43.2%增速登顶全行业，汽车设计/制造工程师40%增速领跑职业榜
2026年二季度，招聘市场延续年初活跃态势，企业需求同比增长8.5%，高于春招阶段的增速。新质生产力相关行业继续成为招聘增长的主体，机器人、新材料、人工智能等领域持续扩张；同时，服务业的用工需求显著提升，宠物服务、养老/看护、美发/美容/保健等成为新的增长点。宠物服务以43.2%的职位数增速居全行业之首，细分岗位中宠物医生与美容岗位增长尤为突出，动物医学、兽医相关专业人才需求旺盛。养老/看护行业增长稳健，护工、护士岗位成为主力；美发/美容/保健岗位多元化、门槛低，反映居民消费升级与生活品质意识提升。区域分布显示三大服务业高度城市化，二线及以上城市占比接近八成，四线五线城市仍有一定潜力。总体看，二季度在新质生产力与服务业的双轮驱动下，人才缺口在多个高端领域持续存在，汽车、芯片等高端制造岗位需求尤为强劲，需供比仍处于紧张状态，为求职者提供了多元化的职业选择与发展空间。
🏷️ #人才 #招聘 #高端制造 #服务业 #新质生产力
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📰 浙江省经济信息中心
当前我国就业形势总体稳定，产业升级与就业规模扩张的协同性不断增强，但就
业结构性矛盾仍然突出。按照“十五五”规划，实施就业优先战略，强调加强产业和就
业协同。稳定劳动密集型行业就业规模具有现实意义：其能高效吸纳劳动力、托底重点群体
就业、促进区域协同、推动新业态就业扩展；同时也面临成本、数字化转型滞后、用工规范性
不足等挑战。为实现稳就业与高质量充分就业，需要“强政策、促转型、优服务、提技能、兜
保障”并举，精准落实援企稳岗、拓展国内外市场、推动产业梯度布局、强化技能培训、保障劳
动者权益等举措，形成产业升级与就业规模稳固的良性循环。
扩大服务业就业容量成为稳就业的重要路径。服务业在就业容量、群体适配和就业方式上具
有明显优势，进入新的就业形态与岗位需要提升职业技能培训、优化供给、加强就业服务，推
动文旅、养老托育、家政等领域标准化、品牌化发展，同时完善职业技能标准与认证体系、促成
产教融合与校企协同。尽管服务业就业占比还有较大提升空间，但需破解“有岗无人”“有人无岗”的结
论，提升教育培训与岗位对接的精准度与效率。
新兴领域是产业升级的重要支撑，也是高质量充分就业的潜力来源。新兴领域涵盖新一代信息技
术、新能源、材料、机器人、生物医药等，以及量子科技、脑机接口、低空经济等前沿方向。其就
业带动更多体现在研发设计、系统集成、场景运营等岗位链条的延展上。为将新兴领域就业潜能转化为现实岗
位，应同时推进产业布局与岗位、技能、培训三级清单，推动企业、职业院校、行业协会共同开发培训课
程，建立覆盖新职业、新工种的职业标准与培训体系，并通过公共就业服务转向新兴领域的需求监测与转岗辅导，鼓励“人机协同”模式，确保新技术应用带来的是更高就业质量而非简单裁员。
🏷️ #就业优先 #劳动密集型 #服务业 #新兴领域 #职业培训
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📰 浙江省经济信息中心
当前我国就业形势总体稳定，产业升级与就业规模扩张的协同性不断增强，但就
业结构性矛盾仍然突出。按照“十五五”规划，实施就业优先战略，强调加强产业和就
业协同。稳定劳动密集型行业就业规模具有现实意义：其能高效吸纳劳动力、托底重点群体
就业、促进区域协同、推动新业态就业扩展；同时也面临成本、数字化转型滞后、用工规范性
不足等挑战。为实现稳就业与高质量充分就业，需要“强政策、促转型、优服务、提技能、兜
保障”并举，精准落实援企稳岗、拓展国内外市场、推动产业梯度布局、强化技能培训、保障劳
动者权益等举措，形成产业升级与就业规模稳固的良性循环。
扩大服务业就业容量成为稳就业的重要路径。服务业在就业容量、群体适配和就业方式上具
有明显优势，进入新的就业形态与岗位需要提升职业技能培训、优化供给、加强就业服务，推
动文旅、养老托育、家政等领域标准化、品牌化发展，同时完善职业技能标准与认证体系、促成
产教融合与校企协同。尽管服务业就业占比还有较大提升空间，但需破解“有岗无人”“有人无岗”的结
论，提升教育培训与岗位对接的精准度与效率。
新兴领域是产业升级的重要支撑，也是高质量充分就业的潜力来源。新兴领域涵盖新一代信息技
术、新能源、材料、机器人、生物医药等，以及量子科技、脑机接口、低空经济等前沿方向。其就
业带动更多体现在研发设计、系统集成、场景运营等岗位链条的延展上。为将新兴领域就业潜能转化为现实岗
位，应同时推进产业布局与岗位、技能、培训三级清单，推动企业、职业院校、行业协会共同开发培训课
程，建立覆盖新职业、新工种的职业标准与培训体系，并通过公共就业服务转向新兴领域的需求监测与转岗辅导，鼓励“人机协同”模式，确保新技术应用带来的是更高就业质量而非简单裁员。
🏷️ #就业优先 #劳动密集型 #服务业 #新兴领域 #职业培训
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📰 报告：汽车研发/制造行业AI工程师人才缺口较大，需供比达8.2
中新经纬发布的报告显示，2026年上半年AI行业招聘呈现全面扩容态势，企业数同比增长约24.8%，职位数增长10.6%。行业供给端求职人数也同步提升，显现供需基本平衡但仍存在2.62的需供比，显示人才缺口仍较大。技术岗位仍占据主导，机械设计/制造、软件开发、AI工程师等位列前茅，非技术岗位如人事、财务、行政等也进入TOP15，说明AI行业正从“研发驱动”向“研发与商业化并重”转型。地域方面，一线与新一线城市合计贡献65%招聘需求，新一线城市以40.7%占比领先，长沙、武汉、成都等城市增速突出。核心岗位需求中，AI产品经理增速最高，达到87.7%，显示对产品化与商业化的强烈需求。跨职业、跨学科背景成为AI人才的重要来源，技术背景与管理能力并重，AI智能体开发等新方向也在快速兴起。总体趋势是行业继续扩容、新岗位涌现、AI与实体经济深度融合，以及区域格局多极化和人才结构的多元化。
🏷️ #AI人才 #新一线城 #智能体 #AI产品经理 #跨界融合
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📰 报告：汽车研发/制造行业AI工程师人才缺口较大，需供比达8.2
中新经纬发布的报告显示，2026年上半年AI行业招聘呈现全面扩容态势，企业数同比增长约24.8%，职位数增长10.6%。行业供给端求职人数也同步提升，显现供需基本平衡但仍存在2.62的需供比，显示人才缺口仍较大。技术岗位仍占据主导，机械设计/制造、软件开发、AI工程师等位列前茅，非技术岗位如人事、财务、行政等也进入TOP15，说明AI行业正从“研发驱动”向“研发与商业化并重”转型。地域方面，一线与新一线城市合计贡献65%招聘需求，新一线城市以40.7%占比领先，长沙、武汉、成都等城市增速突出。核心岗位需求中，AI产品经理增速最高，达到87.7%，显示对产品化与商业化的强烈需求。跨职业、跨学科背景成为AI人才的重要来源，技术背景与管理能力并重，AI智能体开发等新方向也在快速兴起。总体趋势是行业继续扩容、新岗位涌现、AI与实体经济深度融合，以及区域格局多极化和人才结构的多元化。
🏷️ #AI人才 #新一线城 #智能体 #AI产品经理 #跨界融合
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📰 新一代信息技术对应届生需求最大 生产制造与销售岗同样抢手
新一代信息技术、生物技术与生命科学、高端装备与智能制造是应届生需求的前三大新质领域。2026年1-5月，信息技术领域的应届职位占比最高，达到46.4%，位居第一；生物技术与生命科学、高端装备与智能制造分列二、三位。职位增速方面，机器人、新材料等行业增速领先，航空航天、光电子行业也表现亮眼。岗位结构呈多元并重，生产制造、销售/商务拓展、研发技术岗共同构成应届生需求的主干，覆盖从研发到生产再到市场的全链条。AI、芯片工程师等技术岗位增速靠前，薪酬水平居高，硕博学历需求比例较高，显示新质产业对高端人才的跨行业迁徙和综合能力有较大需求。中小企业成为吸纳应届生的重要主体，20-99人规模企业占比最高，显示新质产业正在通过广泛应用场景提供职业机会，同时对人才的AI工具应用、数据分析能力等提出新要求。
🏷️ #新质产业 #应届生 #信息技术 #制造岗位 #AI
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📰 新一代信息技术对应届生需求最大 生产制造与销售岗同样抢手
新一代信息技术、生物技术与生命科学、高端装备与智能制造是应届生需求的前三大新质领域。2026年1-5月，信息技术领域的应届职位占比最高，达到46.4%，位居第一；生物技术与生命科学、高端装备与智能制造分列二、三位。职位增速方面，机器人、新材料等行业增速领先，航空航天、光电子行业也表现亮眼。岗位结构呈多元并重，生产制造、销售/商务拓展、研发技术岗共同构成应届生需求的主干，覆盖从研发到生产再到市场的全链条。AI、芯片工程师等技术岗位增速靠前，薪酬水平居高，硕博学历需求比例较高，显示新质产业对高端人才的跨行业迁徙和综合能力有较大需求。中小企业成为吸纳应届生的重要主体，20-99人规模企业占比最高，显示新质产业正在通过广泛应用场景提供职业机会，同时对人才的AI工具应用、数据分析能力等提出新要求。
🏷️ #新质产业 #应届生 #信息技术 #制造岗位 #AI
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📰 2026新质生产力应届人才供需洞察报告出炉来看新质行业人才供给“铁三角”专业
近年来，新质生产力正在加速落地到产业链各环节。报告聚焦8大新质领域，显示先进材料、新一代信息技术、新能源汽车、航空航天与海洋工程以及高端装备与智能制造等领域的应届职位数增速显著，成为吸纳青年人才的重要来源。机器人行业以83.8%的增速居各细分行业之首，持续释放岗位需求；新材料领域以60.1%领跑，钢铁/有色金属冶炼及加工等行业亦保持稳健增长。下游材料研发、工艺需求旺盛，光电子、人工智能、云计算等领域也呈现持续增长态势。航空航天、船舶制造及汽车零部件行业的增速接近30%，与新兴产业如低空经济、商业航天等紧密相关。新质领域技术更新快、跨界融合强，亟需具备创新思维和学习能力的年轻人参与算法迭代、系统集成与场景落地。大众对新质行业持正向态度，信息技术领域吸纳近半投递量，计算机、机械设计制造及自动化、电气工程等专业构成“铁三角”式人才供给格局。总体而言，毕业生应以跨领域学习能力和快速适应能力提升竞争力，积极投身新质产业的创新与应用。
🏷️ #新质生产力 #应届就业 #信息技术 #材料行业 #航空航天
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📰 2026新质生产力应届人才供需洞察报告出炉来看新质行业人才供给“铁三角”专业
近年来，新质生产力正在加速落地到产业链各环节。报告聚焦8大新质领域，显示先进材料、新一代信息技术、新能源汽车、航空航天与海洋工程以及高端装备与智能制造等领域的应届职位数增速显著，成为吸纳青年人才的重要来源。机器人行业以83.8%的增速居各细分行业之首，持续释放岗位需求；新材料领域以60.1%领跑，钢铁/有色金属冶炼及加工等行业亦保持稳健增长。下游材料研发、工艺需求旺盛，光电子、人工智能、云计算等领域也呈现持续增长态势。航空航天、船舶制造及汽车零部件行业的增速接近30%，与新兴产业如低空经济、商业航天等紧密相关。新质领域技术更新快、跨界融合强，亟需具备创新思维和学习能力的年轻人参与算法迭代、系统集成与场景落地。大众对新质行业持正向态度，信息技术领域吸纳近半投递量，计算机、机械设计制造及自动化、电气工程等专业构成“铁三角”式人才供给格局。总体而言，毕业生应以跨领域学习能力和快速适应能力提升竞争力，积极投身新质产业的创新与应用。
🏷️ #新质生产力 #应届就业 #信息技术 #材料行业 #航空航天
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📰 AI最热，智造不冷，新质产业人才需求图谱来了
本报告基于智联招聘2026年初至5月的应届生供需数据，聚焦八大新质生产力领域的就业趋势。新一代信息技术、生物技术与生命科学、以及高端装备与智能制造的应届职位占比居前，合计超过八成，显示产业落地与人才市场对接在加速。行业细分中，机器人、新材料、光电子等领域对人才需求增长显著，分别同比提升83.8%、60.1%、30.7%，航空航天与汽车零部件等领域也保持较快增势。总体上，毕业生对新质行业的正向兴趣高达88.0%，但对非技术背景的门槛仍被普遍认知，跨领域学习与培训成为提升机会的关键。就业结构显示，生产制造、销售商务拓展、研发技术岗构成应届生需求的主力，合计超过60%，说明新质产业需要从研发到制造再到市场的完整链条型人才，而不仅仅是“科研型天才”。高技术岗位薪酬保持领先，AI与芯片方向的应届职位和薪酬水平尤为突出，机械设计等通用岗位也成为本科及大专生进入该领域的重要入口。区域方面，长三角成为吸纳应届生的主要区域，上海在多领域保持全国前五位置，苏州在高端装备与智能制造领域表现突出，区域分布呈现多元入口与协同发展的态势。整体来看，新质生产力正从技术验证走向产业化落地，人才供需呈现同向、竞争集中的趋势，未来需加强跨学科能力与综合性人才培养。
🏷️ #新质生产力 #应届生 #就业趋势 #区域分布 #高薪岗位
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📰 AI最热，智造不冷，新质产业人才需求图谱来了
本报告基于智联招聘2026年初至5月的应届生供需数据，聚焦八大新质生产力领域的就业趋势。新一代信息技术、生物技术与生命科学、以及高端装备与智能制造的应届职位占比居前，合计超过八成，显示产业落地与人才市场对接在加速。行业细分中，机器人、新材料、光电子等领域对人才需求增长显著，分别同比提升83.8%、60.1%、30.7%，航空航天与汽车零部件等领域也保持较快增势。总体上，毕业生对新质行业的正向兴趣高达88.0%，但对非技术背景的门槛仍被普遍认知，跨领域学习与培训成为提升机会的关键。就业结构显示，生产制造、销售商务拓展、研发技术岗构成应届生需求的主力，合计超过60%，说明新质产业需要从研发到制造再到市场的完整链条型人才，而不仅仅是“科研型天才”。高技术岗位薪酬保持领先，AI与芯片方向的应届职位和薪酬水平尤为突出，机械设计等通用岗位也成为本科及大专生进入该领域的重要入口。区域方面，长三角成为吸纳应届生的主要区域，上海在多领域保持全国前五位置，苏州在高端装备与智能制造领域表现突出，区域分布呈现多元入口与协同发展的态势。整体来看，新质生产力正从技术验证走向产业化落地，人才供需呈现同向、竞争集中的趋势，未来需加强跨学科能力与综合性人才培养。
🏷️ #新质生产力 #应届生 #就业趋势 #区域分布 #高薪岗位
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📰 临潼高校联盟汽车与装备制造业合作签约仪式举行--资讯--人民网
6月18日，临潼高校联盟在西安汽车职业大学举行合作签约仪式，西安科技大学、西安工程大学与西安汽车职业大学共同签署深化合作协议，并与陕西汽车控股集团及比亚迪签署校企合作协议。联盟将持续深化校际资源互通、科教协同，联合企业深耕汽车与装备制造领域，推动协同育人、联合科创，发挥区域科教资源集聚优势，为培育新质生产力与区域经济社会发展提供支撑。签约后举办发展论坛，教育部长江学者潘洪革等专家围绕氢能、固态电池、AI赋能电动车辆全寿命周期等主题进行报告，介绍产业前沿与应用案例，为行业发展和人才培养提供技术支撑。省教育厅表示联盟打破公办本科与职业本科办学边界，实现跨校选课、资源共享等特色路径，未来将把教育链、人才链、产业链、创新链深度融合，推动产教融合服务区域发展。
🏷️ #产教融合 #校企合作 #新质生产力 #区域发展 #智能制造
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📰 临潼高校联盟汽车与装备制造业合作签约仪式举行--资讯--人民网
6月18日，临潼高校联盟在西安汽车职业大学举行合作签约仪式，西安科技大学、西安工程大学与西安汽车职业大学共同签署深化合作协议，并与陕西汽车控股集团及比亚迪签署校企合作协议。联盟将持续深化校际资源互通、科教协同，联合企业深耕汽车与装备制造领域，推动协同育人、联合科创，发挥区域科教资源集聚优势，为培育新质生产力与区域经济社会发展提供支撑。签约后举办发展论坛，教育部长江学者潘洪革等专家围绕氢能、固态电池、AI赋能电动车辆全寿命周期等主题进行报告，介绍产业前沿与应用案例，为行业发展和人才培养提供技术支撑。省教育厅表示联盟打破公办本科与职业本科办学边界，实现跨校选课、资源共享等特色路径，未来将把教育链、人才链、产业链、创新链深度融合，推动产教融合服务区域发展。
🏷️ #产教融合 #校企合作 #新质生产力 #区域发展 #智能制造
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📰 新质生产力行业招聘增速领跑 电子科学与技术薪酬居榜首
本次分析基于智联招聘1-5月数据，聚焦新质生产力行业与传统制造业的就业趋势。新质生产力领域如机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件、人工智能等行业显示出强劲招聘增速，机器人行业同比增速最高达到83.8%，新材料60.1%，显现智能制造、先进材料和新一代信息技术成为应届生需求快速扩张的主导方向。通用专业如机械设计制造及其自动化在多高增长行业中需求集中，电气工程及其自动化、计算机科学与技术、机电一体化等专业的行业适配性同样突出。尽管增速领先行业较为理工科，但传统制造、电气机械等行业对机械、电气、材料专业的需求仍强，说明转型升级是在高端化、智能化方向持续迭代。就地区而言，一二线城市仍是应届生的首选聚集地，高薪专业呈现硬科技导向，电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程等专业薪酬居前；同时新能源、数据与物联网等新兴专业进入高薪榜单，反映数字经济和智能制造对新型人才的持续驱动。择业时应结合个人专业背景与城市产业集聚，规划长期职业路径。
🏷️ #新质生产力 #机器人行业 #高薪专业 #硬科技 #城市吸引力
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📰 新质生产力行业招聘增速领跑 电子科学与技术薪酬居榜首
本次分析基于智联招聘1-5月数据，聚焦新质生产力行业与传统制造业的就业趋势。新质生产力领域如机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件、人工智能等行业显示出强劲招聘增速，机器人行业同比增速最高达到83.8%，新材料60.1%，显现智能制造、先进材料和新一代信息技术成为应届生需求快速扩张的主导方向。通用专业如机械设计制造及其自动化在多高增长行业中需求集中，电气工程及其自动化、计算机科学与技术、机电一体化等专业的行业适配性同样突出。尽管增速领先行业较为理工科，但传统制造、电气机械等行业对机械、电气、材料专业的需求仍强，说明转型升级是在高端化、智能化方向持续迭代。就地区而言，一二线城市仍是应届生的首选聚集地，高薪专业呈现硬科技导向，电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程等专业薪酬居前；同时新能源、数据与物联网等新兴专业进入高薪榜单，反映数字经济和智能制造对新型人才的持续驱动。择业时应结合个人专业背景与城市产业集聚，规划长期职业路径。
🏷️ #新质生产力 #机器人行业 #高薪专业 #硬科技 #城市吸引力
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📰 就业风口！未来五年，关注这些行业领域
国务院印发的实施就业优先战略“十五五”规划提出，通过多领域发展来稳定与扩大就业。制造业将巩固基本盘，支持轻工、纺织等行业稳岗扩岗；外贸行业鼓励企业拓展新兴市场，实现内外贸一体化，稳定用工需求。重大工程项目方面，将推进城市更新、智能建造、绿色建造，促进交通、水利、新能源等领域的用工潜能释放，拓宽建筑行业就业空间。家政服务朝着职业化、标准化、规范化、品牌化、数智化发展，培育龙头与自有品牌，拓宽就业渠道。养老托育业将完善县乡村三级服务网，扩大社区养老覆盖，推动普惠托育与托幼一体化。文旅体育业引导艺术、游戏、网络文学等业态健康发展，推动赛事、冰雪经济等高品质发展，促进文旅体商融合创造更多岗位。住宿餐饮业将培育地方品牌、扩展就餐住宿空间，适应消费升级，发展具有地方特色的新业态。生产性服务业推动与制造业、现代农业融合，培育服务业骨干与中小企业专精特新，创造高质量岗位。新兴领域强调技术研发与工程应用，培养卓越工程师与跨界人才，发展新职业新岗位；人工智能拓宽就业空间，推动传统产业数字化转型。各类主体稳岗扩岗，国有企业发挥引领作用，民营与中小企业减负、提升发展环境，推动就业质量提升。
🏷️ #就业 #制造业 #新兴领域 #人工智能 #服务业
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📰 就业风口！未来五年，关注这些行业领域
国务院印发的实施就业优先战略“十五五”规划提出，通过多领域发展来稳定与扩大就业。制造业将巩固基本盘，支持轻工、纺织等行业稳岗扩岗；外贸行业鼓励企业拓展新兴市场，实现内外贸一体化，稳定用工需求。重大工程项目方面，将推进城市更新、智能建造、绿色建造，促进交通、水利、新能源等领域的用工潜能释放，拓宽建筑行业就业空间。家政服务朝着职业化、标准化、规范化、品牌化、数智化发展，培育龙头与自有品牌，拓宽就业渠道。养老托育业将完善县乡村三级服务网，扩大社区养老覆盖，推动普惠托育与托幼一体化。文旅体育业引导艺术、游戏、网络文学等业态健康发展，推动赛事、冰雪经济等高品质发展，促进文旅体商融合创造更多岗位。住宿餐饮业将培育地方品牌、扩展就餐住宿空间，适应消费升级，发展具有地方特色的新业态。生产性服务业推动与制造业、现代农业融合，培育服务业骨干与中小企业专精特新，创造高质量岗位。新兴领域强调技术研发与工程应用，培养卓越工程师与跨界人才，发展新职业新岗位；人工智能拓宽就业空间，推动传统产业数字化转型。各类主体稳岗扩岗，国有企业发挥引领作用，民营与中小企业减负、提升发展环境，推动就业质量提升。
🏷️ #就业 #制造业 #新兴领域 #人工智能 #服务业
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📰 总投资近1亿美元
昨天，全球领先的空调通风设备制造商、行业领先的隐形冠军德国妥思集团在苏州工业园区正式启幕亚太区研发制造总部。这是妥思集团成立75年来在德国以外进行的最大单笔投资，总投资近1亿美元，标志着集团在亚太地区的战略布局进入新阶段。新总部集研发、制造、测试、培训于一体，承担总部运营、研发创新、生产制造等核心职能，涵盖一期与二期工程，拥有中国空调与通风行业两个“唯一”的专业实验室，如气流可视化、噪音测试、空调箱性能测试台等设施，助推从设备供应商向系统解决方案合作伙伴转型，未来年营收有望达到10亿元。妥思集团联合首席执行官托马斯表示，这笔在德国以外的最大投资体现了集团的增长愿景、信任与伙伴关系，也体现对中国园区服务的高度信任。托马斯补充，这里是中国最发达的产业高地之一，坚信能获得长期最佳服务与支持。园区作为中新两国政府旗舰合作项目，连续九年位列国家级经开区综合考评第一，成为外资企业扎根发展的沃土。妥思亚太区研发制造总部落成将深化与本地企业合作，推动产业链、创新链、人才链的深度融合，为高端装备制造的发展与技术进步持续赋能。
🏷️ #新总部 #亚太区 #合作伙伴 #产业升级 #高端装备
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📰 总投资近1亿美元
昨天，全球领先的空调通风设备制造商、行业领先的隐形冠军德国妥思集团在苏州工业园区正式启幕亚太区研发制造总部。这是妥思集团成立75年来在德国以外进行的最大单笔投资，总投资近1亿美元，标志着集团在亚太地区的战略布局进入新阶段。新总部集研发、制造、测试、培训于一体，承担总部运营、研发创新、生产制造等核心职能，涵盖一期与二期工程，拥有中国空调与通风行业两个“唯一”的专业实验室，如气流可视化、噪音测试、空调箱性能测试台等设施，助推从设备供应商向系统解决方案合作伙伴转型，未来年营收有望达到10亿元。妥思集团联合首席执行官托马斯表示，这笔在德国以外的最大投资体现了集团的增长愿景、信任与伙伴关系，也体现对中国园区服务的高度信任。托马斯补充，这里是中国最发达的产业高地之一，坚信能获得长期最佳服务与支持。园区作为中新两国政府旗舰合作项目，连续九年位列国家级经开区综合考评第一，成为外资企业扎根发展的沃土。妥思亚太区研发制造总部落成将深化与本地企业合作，推动产业链、创新链、人才链的深度融合，为高端装备制造的发展与技术进步持续赋能。
🏷️ #新总部 #亚太区 #合作伙伴 #产业升级 #高端装备
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📰 未来5年，找工作关注这些行业领域！ - 安顺市广播电视台官方网站-云动安顺
本报报道围绕国务院《实施就业优先战略“十五五”规划》提出的未来五年就业导向，聚焦制造业、外贸、重大工程、家政、养老托育、文旅体育、住宿餐饮、生产性服务业及新兴领域等关键行业。制造业将稳岗扩岗，轻工、纺织等传统行业保持基本盘；外贸行业通过拓展新兴市场实现市场多元化，促进内外贸一体化与用工稳定。重大工程推动城市更新、智能建造和绿色建造，带动交通、水利及新型能源建设领域的就业潜力；家政与养老托育体系将扩展服务供给，推动职业化与规范化发展，创造新岗位。文旅体育、住宿餐饮行业则通过品牌化与新业态发展，提升就业空间与品质；生产性服务业推动与先进制造业、现代农业深度融合，培育服务业骨干企业与高质量岗位。新兴领域强调技术研发、工程应用与人才培养，人工智能将扩展就业新空间并助力传统产业转型升级，企业通过稳岗扩岗与公平竞争环境共同推动高质量就业增长。
🏷️ #就业 #产业结构 #新业态 #AI #稳岗
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📰 未来5年，找工作关注这些行业领域！ - 安顺市广播电视台官方网站-云动安顺
本报报道围绕国务院《实施就业优先战略“十五五”规划》提出的未来五年就业导向，聚焦制造业、外贸、重大工程、家政、养老托育、文旅体育、住宿餐饮、生产性服务业及新兴领域等关键行业。制造业将稳岗扩岗，轻工、纺织等传统行业保持基本盘；外贸行业通过拓展新兴市场实现市场多元化，促进内外贸一体化与用工稳定。重大工程推动城市更新、智能建造和绿色建造，带动交通、水利及新型能源建设领域的就业潜力；家政与养老托育体系将扩展服务供给，推动职业化与规范化发展，创造新岗位。文旅体育、住宿餐饮行业则通过品牌化与新业态发展，提升就业空间与品质；生产性服务业推动与先进制造业、现代农业深度融合，培育服务业骨干企业与高质量岗位。新兴领域强调技术研发、工程应用与人才培养，人工智能将扩展就业新空间并助力传统产业转型升级，企业通过稳岗扩岗与公平竞争环境共同推动高质量就业增长。
🏷️ #就业 #产业结构 #新业态 #AI #稳岗
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📰 制造业稳岗、服务业扩容、新职业挖潜：“十五五”就业施工图来了 - 21经济网
国务院印发的“十五五”就业优先规划明确未来五年就业机会的布局，覆盖传统劳动密集型行业、服务业和新兴领域。通过稳岗举措，支持轻工、纺织、外贸等行业企业稳定用工，提升建筑、制造等行业的就业韧性；同时扩大服务业容量，推动家政、养老托育、文旅体育等领域就业，发展生产性服务业以提升高技能岗位和产业链协同。规划强调在数字经济、高端制造和现代服务等领域挖掘就业潜力，提出服务业将成为就业“稳压器”，并以“生产性服务业+制造业”的协同推动制造业转型升级。为应对新质生产力，国家将培育新业态、新职业与标准化体系，鼓励跨行业人才培养，如光伏运维、机电维修、景区运营等职业，以及服务于居民消费升级的岗位，如整理收纳、研学旅游等。总体目标是在2025年前后将服务业就业占比提升至约50%，通过职业标准更新和行业标准对接，释放新职业带来的就业新机遇。
🏷️ #就业规划 #稳岗 #服务业 #生产性服务业 #新职业
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📰 制造业稳岗、服务业扩容、新职业挖潜：“十五五”就业施工图来了 - 21经济网
国务院印发的“十五五”就业优先规划明确未来五年就业机会的布局，覆盖传统劳动密集型行业、服务业和新兴领域。通过稳岗举措，支持轻工、纺织、外贸等行业企业稳定用工，提升建筑、制造等行业的就业韧性；同时扩大服务业容量，推动家政、养老托育、文旅体育等领域就业，发展生产性服务业以提升高技能岗位和产业链协同。规划强调在数字经济、高端制造和现代服务等领域挖掘就业潜力，提出服务业将成为就业“稳压器”，并以“生产性服务业+制造业”的协同推动制造业转型升级。为应对新质生产力，国家将培育新业态、新职业与标准化体系，鼓励跨行业人才培养，如光伏运维、机电维修、景区运营等职业，以及服务于居民消费升级的岗位，如整理收纳、研学旅游等。总体目标是在2025年前后将服务业就业占比提升至约50%，通过职业标准更新和行业标准对接，释放新职业带来的就业新机遇。
🏷️ #就业规划 #稳岗 #服务业 #生产性服务业 #新职业
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