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📰 聚焦“十五五”规划建议丨加强产业和就业协同 积极培育新职业新岗位_中国经济网——国家经济门户

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》强调了产业与就业的协同发展，提出要积极培育新职业新岗位，以支持企业稳岗扩岗。在“十四五”期间，我国发布了72个新职业，涵盖数字经济、现代服务和智能制造等领域。这些新职业的出现是技术变革和产业结构调整的结果，能够有效对接新产业和新业态的人力需求，缓解结构性就业矛盾。

新职业的不断涌现，如人工智能数字人训练师和新能源汽车维修工等，反映了技术进步和经济消费活动的新趋势。这些新职业对从业者的技能要求更高，因此需要优化专业设置和强化技能培训。同时，加快新职业标准的制定，完善技能认证和社会保障，以形成产业与就业之间的良性循环。

人力资源社会保障部表示，将与相关部门合作，加快新职业国家标准的开发，鼓励企业和行业组织开发新职业培训资源，充实培训师资队伍，确保劳动者能够获得精准的培训服务，顺利从事新职业。未来将继续优化培训供给，支持劳动者的职业发展。

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📰 央视：为优质数据买单 - 武汉市数据局

在“十四五”时期，我国数字经济保持强劲发展，推动数字中国建设、深化数据资源利用等目标被写入“十五五”规划。近期在长三角举行的数据产业供需大会上，数据交易成为焦点，多个行业的代表积极洽谈，展现出数据作为新型产品的活跃市场。养老院与纺织行业的代表分享了对数据的需求，强调数据对行业发展的重要性。

交通运输领域的洽谈尤为热烈，车企代表寻求利用数据训练智能驾驶模型，交通数据供应商提供高精度传感器的数据，满足不同需求。随着数据交易的活跃，新的职业如数据经纪人和数据资产评估师应运而生，推动行业生态的发展。大会促成了大量交易，显示出市场对优质数据的强烈需求。

此外，传统企业如丝绸公司也开始参与数据交易，通过数据创新产品，紧跟国潮趋势。国家数据局正加快数据产权制度的推出，推动数字经济的创新与发展。数据要素正在各行业中发挥重要作用，未来五年将继续推动数字经济的蓬勃发展。

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📰 媒体报道丨央视：为优质数据买单

在“十四五”时期，中国数字经济的发展动力愈发强劲，国家在“十五五”规划中明确提出要深入推进数字中国建设和深化数据资源的开发利用。数据作为数字经济的核心要素，正在不断流动并被交易，尤其是在长三角地区举办的年度数据产业供需对接大会上，吸引了来自各行各业的参与者，展示了数据交易的广泛应用。

大会上，来自养老、纺织、交通等行业的企业积极参与数据的买卖，以提高各自的业务能力和市场竞争力。例如，养老院关注老年人的行为数据以改善医养融合服务，而纺织业则通过大规模积累的数据为生产决策提供支持。同时，交通行业的参与者通过数据来提升智能驾驶技术，体现了数据的价值。

与会者不仅来自传统行业，新兴职业如数据经纪人和数据资产评估师也在大会上崭露头角，显示出数据交易带来的就业机会和产业生态的变化。展望未来，国家将推出数据产权制度并加大对数字经济创新型企业的支持力度，推动数字经济的持续增长，实现新的发展蓝图。

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📰 视频丨年度最大“数据集市”热闹开集 多行业供需旺 新职业顺势崛起_三秦网

“十四五”时期，我国数字经济发展势头强劲，迈向“十五五”规划中，数字中国建设、数据资源开发利用及高效供给等顶层布局持续推进。近期在长三角举办的数据产业供需对接大会，成为数据交易的重要平台，吸引了各行业的参与者，包括养老、纺织和交通等行业的买卖双方，积极探索数据的价值与应用。

大会上，养老院负责人强调了数据对医养融合服务的重要性，而纺织行业则通过积累商品数据提升竞争力。交通运输行业的洽谈中，车企代表寻求数据支持智能驾驶，展示了数据在提升行业效率中的关键作用。近四年，中国数据产业规模增长超过117%，未来五年预期将保持高增长，并催生新职业与新岗位，如数据经纪人和数据资产评估师。

此外，供需大会致力于促进交易，通过设置蓝牌系统来标识成交意向，现场促成了90笔交易，总金额超9亿元。传统企业如丝绸行业也借助数据进行创新，持续研发国潮单品。国家数据局正加速推进数据产权制度和数字经济创新发展试验区，展示了中国数字经济的新活力与广阔前景。

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📰 挖潜扩容精准施策　“十四五”就业形势保持总体稳定

在“十四五”时期，我国就业形势总体稳定，上半年释放岗位1224万个，年均新增经营主体超1000万，累计发布72个新职业。为稳就业、促就业，我国持续完善就业优先政策，积极发展新质生产力，培育新就业增长点。各部门结合传统产业升级和新兴产业发展，创造了更多高质量就业岗位。

人力资源社会保障部实施了多项促进就业的举措，包括先进制造业促就业行动和支持民营经济发展等，推动新业态和新模式的涌现。同时，职业技能培训成为缓解人力资源供需不匹配的重要手段，计划在三年内培训3000万人次，重点关注数字人才和民生急需领域。

下一步，我国将继续加强就业政策引领，注重服务培训和权益保障，努力扩大就业容量，提升就业质量，以增进民生福祉为目标，确保高质量充分就业的实现。

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📰 人社部：五年累计发布72个新职业，覆盖数字经济等多行业

在“十四五”期间，中国新产业和新业态的快速发展催生了72个新职业。这些新职业涵盖数字经济、现代服务和智能制造等多个领域，成为创新驱动发展的“风向标”，反映了中国经济结构的优化。人社部副部长颜清辉指出，新职业的出现旨在顺应经济高质量发展对人才的需求，适应技术进步、产业结构变化和新的消费活动。

新职业的开发不仅为劳动者提供了更广阔的职业选择，也引发了年轻人的浓厚兴趣。为了帮助他们更快地进入新职业领域，人社部重视培训工作，并采取了三项措施：开发新职业标准、引导社会力量参与培训、加大新职业培训力度。这些措施虽然基础性，但对于职业培训的有效性和相关人才的培养至关重要。

目前，新职业相关的技能培训日益受到重视，许多培训项目一经推出便迅速报满。人社部将继续优化培训供给，确保劳动者能够顺利从事新职业，为推动就业高质量发展贡献力量。通过这些努力，新职业不仅能够促进经济发展，也能提高劳动者的就业能力和生活质量。

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📰 人社部：五年累计发布72个新职业 覆盖数字经济、智能制造等行业 - 神州学人网

人力资源社会保障部副部长颜清辉在新闻发布会上指出，“十四五”期间，新产业和新业态的不断涌现，催生了72个新职业，涵盖了数字经济、现代服务和智能制造等多个领域。这些新职业不仅是经济结构优化的体现，更是创新驱动发展的风向标，显示了对高质量人才的需求。

新职业的产生与技术进步、产业结构变化以及经济消费活动的新业态密切相关。例如，人工智能的发展催生了数字人训练师等新职业，而新能源汽车维修工则是绿色低碳领域发展的产物。新职业为劳动者提供了更广阔的就业选择，但也带来了对职业培训的需求。

为此，人社部采取了多项措施来支持新职业的发展，包括开发新职业标准、引导社会力量参与培训以及加大培训力度。这些措施旨在帮助劳动者快速适应新职业的要求，提升其就业能力，确保他们能够在新经济环境中获得成功。

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📰 人社部：五年累计发布72个新职业 覆盖数字经济、智能制造等行业-中新网

在“十四五”期间，我国新产业和新业态的快速发展催生了大量新职业，共发布72个新职业，涵盖数字经济、现代服务和智能制造等领域。这些新职业不仅是创新驱动发展的风向标，也反映了中国经济结构的优化。人社部副部长颜清辉指出，新职业的出现是为了满足高质量经济发展对人才的新需求，尤其是在技术进步、产业结构变化和经济消费活动的新业态方面。

新职业的推出开辟了就业的新赛道，为劳动者提供了更多样化的职业选择。为帮助有意向从事新职业的年轻人快速入行，人社部重点开展了三项工作：开发新职业标准、引导社会力量参与新职业培训以及加大新职业培训力度。这些措施旨在明确新职业所需的知识和技能，同时鼓励企业和行业组织参与培训资源的开发。

目前，新职业相关的技能培训需求旺盛，许多培训项目一推出便受到热烈追捧。人社部将继续优化培训供给，以帮助劳动者顺利进入新职业领域，推动新职业培训的高质量发展。通过这些努力，力求让更多劳动者适应未来经济发展的新趋势。

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