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📰 关于进一步做好2026年稳就业工作的政策建议
技能溢价效应凸显，行业对高素质人才需求迫切。机器人、新材料、光电子等领域平均薪酬突破万元，人工智能工程师月薪20804元，芯片、移动研发和软件研发岗位紧随其后，体现高端岗位供需分化。研发类岗位增长尤为明显，汽车制造/设计工程师招聘同比增速超过30%，成为增速最快的领域。
另一方面，服务业持续发挥就业“压舱石”作用，一季度居民服务、修理与技术服务等需求居前，第三产业在部分地区占比显著，同时传统行业结构调整仍在进行，房地产、教培等领域吸纳能力减弱、建筑业波动明显。为稳就业，提出若干政策举措：提升宏观政策协同、推动新质生产力发展、稳岗扩岗、强化技能培训、完善公共就业服务体系，确保全年城镇新增就业目标顺利完成。
🏷️ #高技能人才 #薪酬岗位 #就业政策 #服务业稳定 #传统行业调整
🔗 原文链接
📰 关于进一步做好2026年稳就业工作的政策建议
技能溢价效应凸显，行业对高素质人才需求迫切。机器人、新材料、光电子等领域平均薪酬突破万元，人工智能工程师月薪20804元，芯片、移动研发和软件研发岗位紧随其后，体现高端岗位供需分化。研发类岗位增长尤为明显，汽车制造/设计工程师招聘同比增速超过30%，成为增速最快的领域。
另一方面，服务业持续发挥就业“压舱石”作用，一季度居民服务、修理与技术服务等需求居前，第三产业在部分地区占比显著，同时传统行业结构调整仍在进行，房地产、教培等领域吸纳能力减弱、建筑业波动明显。为稳就业，提出若干政策举措：提升宏观政策协同、推动新质生产力发展、稳岗扩岗、强化技能培训、完善公共就业服务体系，确保全年城镇新增就业目标顺利完成。
🏷️ #高技能人才 #薪酬岗位 #就业政策 #服务业稳定 #传统行业调整
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📰 急！“平均月薪20804元”，这类人才紧缺
一季度新质生产力领域招聘呈现活跃态势，城市高位增长与快速扩张并存。北京、上海、深圳等一线城市岗位占比领先，武汉、苏州、南京增速明显，机器人、新材料、光电子等领域岗位扩张迅速，新能源汽车零部件需求上升。人工智能工程师月薪达到20804元，芯片、移动研发、软件开发等岗位薪酬紧随其后。
从人才画像看，企业偏好理工科高学历背景，计算机、机械、电气、电子、自动化等专业是主力，跨学科能力和产业链协同尤为重要。研发技术岗成为供需主干，智能驾驶、材料工艺等核心方向仍紧缺；各地发布技能短缺职业目录以引导培养与供给侧对接。
🏷️ #新质产业 #高薪岗位 #紧缺人才 #产业链协同
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📰 急！“平均月薪20804元”，这类人才紧缺
一季度新质生产力领域招聘呈现活跃态势，城市高位增长与快速扩张并存。北京、上海、深圳等一线城市岗位占比领先，武汉、苏州、南京增速明显，机器人、新材料、光电子等领域岗位扩张迅速，新能源汽车零部件需求上升。人工智能工程师月薪达到20804元，芯片、移动研发、软件开发等岗位薪酬紧随其后。
从人才画像看，企业偏好理工科高学历背景，计算机、机械、电气、电子、自动化等专业是主力，跨学科能力和产业链协同尤为重要。研发技术岗成为供需主干，智能驾驶、材料工艺等核心方向仍紧缺；各地发布技能短缺职业目录以引导培养与供给侧对接。
🏷️ #新质产业 #高薪岗位 #紧缺人才 #产业链协同
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📰 急！缺人！“平均月薪20804元”“需供比最高达16”→
春季就业市场进入活跃期，2026年一季度新质生产力行业需求明显提升，机器人、新材料、光电子等岗位增速突出，信息技术与新能源领域也呈快速扩张态势。薪酬方面，相关岗位普遍达到万元以上，人工智能工程师月薪接近两万元，反映企业对高端人才的强烈需求。
城市层面呈现高位集聚与快速扩张，北京、深圳、上海等地的岗位占比较高，武汉、苏州、南京增速靠前，形成高位与增速并重的格局。综观人才画像，理工科背景成为主流，顶尖院校毕业生更受企业青睐，研发技术岗位成为用人基石，核心技术岗仍存在供不应求的现状。
🏷️ #新质产业 #高端制造 #智能驾驶 #人才短缺
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📰 急！缺人！“平均月薪20804元”“需供比最高达16”→
春季就业市场进入活跃期，2026年一季度新质生产力行业需求明显提升，机器人、新材料、光电子等岗位增速突出，信息技术与新能源领域也呈快速扩张态势。薪酬方面，相关岗位普遍达到万元以上，人工智能工程师月薪接近两万元，反映企业对高端人才的强烈需求。
城市层面呈现高位集聚与快速扩张，北京、深圳、上海等地的岗位占比较高，武汉、苏州、南京增速靠前，形成高位与增速并重的格局。综观人才画像，理工科背景成为主流，顶尖院校毕业生更受企业青睐，研发技术岗位成为用人基石，核心技术岗仍存在供不应求的现状。
🏷️ #新质产业 #高端制造 #智能驾驶 #人才短缺
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📰 “保交船”人手紧、任务重，船企开启“高薪抢人”模式
全球需求回升与地缘因素推动下，中国造船业进入“超级周期”。广船国际合同金额近千亿，国际订单占比超九成，生产排至2030年。多家龙头企业预计2026年起行业景气持续，一季度普遍实现良好开局，在手订单排至2029、2030年。但产线越发饱和，招工压力上升，尤其在智能制造、信息化领域的高端人才短缺，焊接与装配岗位更易流失。
为缓解用工紧张，企业不断掀起“高薪抢人”风潮，校招与福利待遇水涨船高。焊接、船体等关键岗位薪酬显著提升，六险二金、住宿、交通等福利普遍，博士级高级工程师需求旺盛。与此同时，自动化与智能化加速推进，机器人协作替代部分重复性工作，仍需大量熟练人员来调试与维护，青年人引进与培养成为长期挑战。
🏷️ #造船业 #人才短缺 #高薪抢人 #自动化
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📰 “保交船”人手紧、任务重，船企开启“高薪抢人”模式
全球需求回升与地缘因素推动下，中国造船业进入“超级周期”。广船国际合同金额近千亿，国际订单占比超九成，生产排至2030年。多家龙头企业预计2026年起行业景气持续，一季度普遍实现良好开局，在手订单排至2029、2030年。但产线越发饱和，招工压力上升，尤其在智能制造、信息化领域的高端人才短缺，焊接与装配岗位更易流失。
为缓解用工紧张，企业不断掀起“高薪抢人”风潮，校招与福利待遇水涨船高。焊接、船体等关键岗位薪酬显著提升，六险二金、住宿、交通等福利普遍，博士级高级工程师需求旺盛。与此同时，自动化与智能化加速推进，机器人协作替代部分重复性工作，仍需大量熟练人员来调试与维护，青年人引进与培养成为长期挑战。
🏷️ #造船业 #人才短缺 #高薪抢人 #自动化
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📰 透视就业市场“稳中有变”新特征： 《2025年人力资源市场趋势分析报告》发布-人民政协网
本报告以智联招聘与中国社会科学院人口与劳动经济研究所联合研究为基础，揭示2025年中国人力资源市场在“总量平稳、结构分化”的宏观背景下发生的深层变革。总体看，工业生产与就业保持稳定，城镇新增就业持续增长，调查失业率波动不大，显示市场基底坚实；但内部结构正经历以高技术制造业为核心的升级与分化。先进制造、现代服务、人工智能等新兴行业岗位需求旺盛，成为稳定就业的重要支撑；相对地，传统过剩行业岗位在缩减，岗位分布向高技能、高附加值方向转移。这一趋势促使求职者呈现年轻化、区域集中的特征，同时企业对人才数量、质量和结构提出新的高标准要求。具体到行业和岗位，医疗健康、军工与高端装备、新材料、智能硬件等领域的职位数与薪酬水平持续走高，机器人、自动化、系统安全等高端技能需求暴涨。现代服务业方面，在线生活服务、宠物服务、健康与银发相关岗位迅速增长，薪酬水平多在9000–11000元区间。报告还指出通用职能岗位的学历与经验门槛提升，技术岗位对资深人才需求与对潜力新人的并存，以及核心技术岗位对本科及以上学历的高比例要求，显示高质量人力资源供给将成为未来竞争的关键。总体而言，产业结构升级与技术革命深度嵌入就业市场，推动教育培训、职业发展与企业用人策略的协同升级。
🏷️ #就业市场 #产业升级 #高端制造 #智能化 #服务业增长
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📰 透视就业市场“稳中有变”新特征： 《2025年人力资源市场趋势分析报告》发布-人民政协网
本报告以智联招聘与中国社会科学院人口与劳动经济研究所联合研究为基础，揭示2025年中国人力资源市场在“总量平稳、结构分化”的宏观背景下发生的深层变革。总体看，工业生产与就业保持稳定，城镇新增就业持续增长，调查失业率波动不大，显示市场基底坚实；但内部结构正经历以高技术制造业为核心的升级与分化。先进制造、现代服务、人工智能等新兴行业岗位需求旺盛，成为稳定就业的重要支撑；相对地，传统过剩行业岗位在缩减，岗位分布向高技能、高附加值方向转移。这一趋势促使求职者呈现年轻化、区域集中的特征，同时企业对人才数量、质量和结构提出新的高标准要求。具体到行业和岗位，医疗健康、军工与高端装备、新材料、智能硬件等领域的职位数与薪酬水平持续走高，机器人、自动化、系统安全等高端技能需求暴涨。现代服务业方面，在线生活服务、宠物服务、健康与银发相关岗位迅速增长，薪酬水平多在9000–11000元区间。报告还指出通用职能岗位的学历与经验门槛提升，技术岗位对资深人才需求与对潜力新人的并存，以及核心技术岗位对本科及以上学历的高比例要求，显示高质量人力资源供给将成为未来竞争的关键。总体而言，产业结构升级与技术革命深度嵌入就业市场，推动教育培训、职业发展与企业用人策略的协同升级。
🏷️ #就业市场 #产业升级 #高端制造 #智能化 #服务业增长
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📰 新质生产力行业人才需求排名 深圳位居前列
2026年春节后，8大新质生产力行业中，先进材料、新一代信息技术、新能源汽车、航空航天与海洋工程及高端装备与智能制造等领域的职位数增速显著，成为吸纳人才的重要引擎。北京、上海、深圳在多领域人才需求中位居前列，成为新质生产力发展的核心引擎，三城凭借雄厚产业基础、科研资源和人才储备，成为战略高地。企业对研发技术岗位的求职者偏好高学历、理工科背景，其中本科及以上占比达76.9%，常见院校背景以普通本科与“双一流”院校并存，专业集中在计算机、机械、电气、电子信息等，与新质行业需求高度匹配。薪酬及岗位缺口在半导体/芯片、人工智能工程师、智能驾驶系统等方向尤为显著，显示出技术攻关与制造落地并重的结构性需求。未来各行业将继续呈现“制造为基、研发为核、职能协同”的格局，三座城市将以多元化产业布局释放更高层次的人才需求。
🏷️ #新质生产力 #北京 #上海 #深圳 #高学历
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📰 新质生产力行业人才需求排名 深圳位居前列
2026年春节后，8大新质生产力行业中，先进材料、新一代信息技术、新能源汽车、航空航天与海洋工程及高端装备与智能制造等领域的职位数增速显著，成为吸纳人才的重要引擎。北京、上海、深圳在多领域人才需求中位居前列，成为新质生产力发展的核心引擎，三城凭借雄厚产业基础、科研资源和人才储备，成为战略高地。企业对研发技术岗位的求职者偏好高学历、理工科背景，其中本科及以上占比达76.9%，常见院校背景以普通本科与“双一流”院校并存，专业集中在计算机、机械、电气、电子信息等，与新质行业需求高度匹配。薪酬及岗位缺口在半导体/芯片、人工智能工程师、智能驾驶系统等方向尤为显著，显示出技术攻关与制造落地并重的结构性需求。未来各行业将继续呈现“制造为基、研发为核、职能协同”的格局，三座城市将以多元化产业布局释放更高层次的人才需求。
🏷️ #新质生产力 #北京 #上海 #深圳 #高学历
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📰 深圳领跑新质生产力人才需求，人才集聚效应凸显 - 21经济网
智联招聘发布的2026新质生产力人才发展报告显示，八大新质生产力行业对人才的需求持续增加，深圳在多项关键行业位居全国前列，成为新质生产力发展的核心引擎之一。春节后一个月，深圳在新一代信息技术、高端装备与智能制造、环保、新能源等四个行业的需求占比进入全国前三。尤其在高端装备与智能制造领域，深圳职位数占比达到5.5%，居全国第二；在新一代信息技术领域，深圳以7.1%位居全国第二，仅次于北京。作为电子信息产业重镇，深圳在光电子、人工智能、消费电子等细分领域的用人需求持续释放，成为技术人才汇聚的高地。半导体与人工智能岗位需求激增，相关薪酬水平走在前列，数字后端工程师供需比高达6.43，模拟芯片设计工程师月薪约31595元，显示出集成电路产业的旺盛需求。企业偏好高学历、理工科背景的研发人才，计算机科学与技术、机械设计制造及自动化等专业最受关注；在高端装备、先进材料、新能源汽车等领域，对机械电气、材料、车辆工程等复合型人才需求持续扩大。北京、上海、深圳共同构成新质生产力战略高地，深圳凭借产业基础、科研资源与人才政策，推进技术、产业、人才深度融合的发展格局。
🏷️ #人才需求 #深圳 #新质生产力 #高端装备 #信息技术
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📰 深圳领跑新质生产力人才需求，人才集聚效应凸显 - 21经济网
智联招聘发布的2026新质生产力人才发展报告显示，八大新质生产力行业对人才的需求持续增加，深圳在多项关键行业位居全国前列，成为新质生产力发展的核心引擎之一。春节后一个月，深圳在新一代信息技术、高端装备与智能制造、环保、新能源等四个行业的需求占比进入全国前三。尤其在高端装备与智能制造领域，深圳职位数占比达到5.5%，居全国第二；在新一代信息技术领域，深圳以7.1%位居全国第二，仅次于北京。作为电子信息产业重镇，深圳在光电子、人工智能、消费电子等细分领域的用人需求持续释放，成为技术人才汇聚的高地。半导体与人工智能岗位需求激增，相关薪酬水平走在前列，数字后端工程师供需比高达6.43，模拟芯片设计工程师月薪约31595元，显示出集成电路产业的旺盛需求。企业偏好高学历、理工科背景的研发人才，计算机科学与技术、机械设计制造及自动化等专业最受关注；在高端装备、先进材料、新能源汽车等领域，对机械电气、材料、车辆工程等复合型人才需求持续扩大。北京、上海、深圳共同构成新质生产力战略高地，深圳凭借产业基础、科研资源与人才政策，推进技术、产业、人才深度融合的发展格局。
🏷️ #人才需求 #深圳 #新质生产力 #高端装备 #信息技术
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📰 春招市场，这些行业很“吃香”
智联招聘发布的2026年春招行情显示，节后一个月招聘需求和求职人数均实现同比增长，行业结构以新质生产力相关行业为主导，机器人、新材料、军工、光电子、航空航天等高端制造领域增速显著，体现技术升级带动的人才需求。宠物服务、养老/看护等服务业增速居前，显示消费升级对就业的拉动作用，传统工业赛道如建筑检测、工程设计等也有一定增量，岗位类型更为丰富。研发与工程类岗位活跃，汽车设计/制造、AI相关职业成倍增长，薪酬水平在节后月薪高位，AI产品经理、数据工程师等需求旺盛，数字内容、投融资等领域同样呈现较快增速，资本市场与AI产业链的深度发展成为拉动就业和薪酬提升的重要因素。整体趋势表明春招市场恢复活力，高端技术与服务业并举驱动就业增长。
🏷️ #春招 #AI #高端制造 #服务业 #数字内容
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📰 春招市场，这些行业很“吃香”
智联招聘发布的2026年春招行情显示，节后一个月招聘需求和求职人数均实现同比增长，行业结构以新质生产力相关行业为主导，机器人、新材料、军工、光电子、航空航天等高端制造领域增速显著，体现技术升级带动的人才需求。宠物服务、养老/看护等服务业增速居前，显示消费升级对就业的拉动作用，传统工业赛道如建筑检测、工程设计等也有一定增量，岗位类型更为丰富。研发与工程类岗位活跃，汽车设计/制造、AI相关职业成倍增长，薪酬水平在节后月薪高位，AI产品经理、数据工程师等需求旺盛，数字内容、投融资等领域同样呈现较快增速，资本市场与AI产业链的深度发展成为拉动就业和薪酬提升的重要因素。整体趋势表明春招市场恢复活力，高端技术与服务业并举驱动就业增长。
🏷️ #春招 #AI #高端制造 #服务业 #数字内容
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📰 科学研究和技术服务业吸纳就业人数同比增长8.68% 产业“跑起来”，就业“活起来”
无锡市“465”现代产业集群中，科学研究与技术服务业吸纳就业显著提升，至2月底同比增长8.68%，其中集成电路产业就业达到13.25万，增速居首，显示出新质生产力培育带来的就业“吸纳力”。产业生态由“核心制造+配套技术”驱动日益成熟，带动互联网、新能源、工业自动化等行业职位需求上升，节后两周相关行业职位数分别增长9.9%、7.4%和5.2%。专家指出，第三代半导体、新能源汽车等核心项目落地，推动相关制造与配套产业协同增长，形成良性人才生态。无锡汽车研发制造及零部件行业月薪多在1.1万元以上，处于中高水平，吸引大量专业人才持续流入。为高层次人才引进，市人社等部门推出2026年首期高层次人才“求贤令”，21家企业提供158个高薪岗位，最高年薪达100万元，人才需求总计331人。芯片设计、软件架构等岗位需求增多，企业强调“一专多能”与长期坚持的能力。当前已收到400余份简历，未来将继续加强优质岗位搜集与匹配，提升服务水平，促使更多人才在无锡与新质生产力共同成长。
🏷️ #就业增长 #新质生产力 #集成电路 #高层次人才 #求贤令
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📰 科学研究和技术服务业吸纳就业人数同比增长8.68% 产业“跑起来”，就业“活起来”
无锡市“465”现代产业集群中，科学研究与技术服务业吸纳就业显著提升，至2月底同比增长8.68%，其中集成电路产业就业达到13.25万，增速居首，显示出新质生产力培育带来的就业“吸纳力”。产业生态由“核心制造+配套技术”驱动日益成熟，带动互联网、新能源、工业自动化等行业职位需求上升，节后两周相关行业职位数分别增长9.9%、7.4%和5.2%。专家指出，第三代半导体、新能源汽车等核心项目落地，推动相关制造与配套产业协同增长，形成良性人才生态。无锡汽车研发制造及零部件行业月薪多在1.1万元以上，处于中高水平，吸引大量专业人才持续流入。为高层次人才引进，市人社等部门推出2026年首期高层次人才“求贤令”，21家企业提供158个高薪岗位，最高年薪达100万元，人才需求总计331人。芯片设计、软件架构等岗位需求增多，企业强调“一专多能”与长期坚持的能力。当前已收到400余份简历，未来将继续加强优质岗位搜集与匹配，提升服务水平，促使更多人才在无锡与新质生产力共同成长。
🏷️ #就业增长 #新质生产力 #集成电路 #高层次人才 #求贤令
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📰 辽宁日报
近日，智联招聘发布《2026年春招市场行情周报》，报告显示，2026年春节以来供需两端规模呈阶梯式上升，新质生产力产业激活春招市场，招聘、求职、待遇均向好，形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。春招首周，行业分布中，新质产业在薪酬端表现突出，平均招聘月薪多领域突破万元，人工智能、机器人、新能源等行业位列前茅，部分核心岗位如算法工程师、硬件工程师等月薪领先，显示出高薪与高价值人才需求的对应关系。同时，基金/投资/融资、证券/期货等金融行业仍是高薪热点，业内平均月薪也居高位。求职增速方面，新质产业同样领跑，汽车智能互联、光电子、机器人等赛道增速显著，吸引力持续提升。医药制造行业药理研究岗等高薪岗位反映出创新驱动阶段对全链条专业人才的强烈需求，无人机相关岗位则在薪酬结构中呈现出实操属性与技术含量的差异化特征。总之，2026年春招在新质生产力带动下呈现高薪、高需求的态势，行业格局与岗位供给将持续形成良性循环。
🏷️ #春招 #新质产业 #高薪 #行业热点 #人才需求
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📰 辽宁日报
近日，智联招聘发布《2026年春招市场行情周报》，报告显示，2026年春节以来供需两端规模呈阶梯式上升，新质生产力产业激活春招市场，招聘、求职、待遇均向好，形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。春招首周，行业分布中，新质产业在薪酬端表现突出，平均招聘月薪多领域突破万元，人工智能、机器人、新能源等行业位列前茅，部分核心岗位如算法工程师、硬件工程师等月薪领先，显示出高薪与高价值人才需求的对应关系。同时，基金/投资/融资、证券/期货等金融行业仍是高薪热点，业内平均月薪也居高位。求职增速方面，新质产业同样领跑，汽车智能互联、光电子、机器人等赛道增速显著，吸引力持续提升。医药制造行业药理研究岗等高薪岗位反映出创新驱动阶段对全链条专业人才的强烈需求，无人机相关岗位则在薪酬结构中呈现出实操属性与技术含量的差异化特征。总之，2026年春招在新质生产力带动下呈现高薪、高需求的态势，行业格局与岗位供给将持续形成良性循环。
🏷️ #春招 #新质产业 #高薪 #行业热点 #人才需求
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📰 新质生产力产业激活春招市场 成都位居重点城市前列_本地_红星新闻网
新质产业在2026年春招中成为推动人才需求增长的主力，机器人、光电子、新材料等行业在春节后首周呈现高增速，成为求职与招聘的双向热区。机器人行业以31.3%的职位同比增速领跑，汽车智能互联、光电子、机器人、新材料等行业也保持较高增速，显示出新质生产力对人才的强吸引力。薪酬水平随需求旺盛而走高，形成招聘旺、求职热、薪资高的良性循环。区域分布方面，成都作为新质产业核心策源地，占比4.5%的职位数并实现14.8%的同比增速，体现出经济活力与人才吸引力的持续提升。总体来看，一代信息技术、高端装备与智能制造、新能源等新质领域将继续成为吸纳人才的主力赛道，企业通过高薪吸才、产业育才来提升核心竞争力，求职者则应聚焦关键技术岗位与场景适配能力，以抢占风口机会。
🏷️ #春招 #新质产业 #机器人 #成都 #高薪
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📰 新质生产力产业激活春招市场 成都位居重点城市前列_本地_红星新闻网
新质产业在2026年春招中成为推动人才需求增长的主力，机器人、光电子、新材料等行业在春节后首周呈现高增速，成为求职与招聘的双向热区。机器人行业以31.3%的职位同比增速领跑，汽车智能互联、光电子、机器人、新材料等行业也保持较高增速，显示出新质生产力对人才的强吸引力。薪酬水平随需求旺盛而走高，形成招聘旺、求职热、薪资高的良性循环。区域分布方面，成都作为新质产业核心策源地，占比4.5%的职位数并实现14.8%的同比增速，体现出经济活力与人才吸引力的持续提升。总体来看，一代信息技术、高端装备与智能制造、新能源等新质领域将继续成为吸纳人才的主力赛道，企业通过高薪吸才、产业育才来提升核心竞争力，求职者则应聚焦关键技术岗位与场景适配能力，以抢占风口机会。
🏷️ #春招 #新质产业 #机器人 #成都 #高薪
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📰 最新报告：春招首周人才供需逐渐升温
春招首周，市场供需两端逐渐升温。新智联招聘基于全国就业市场供需数据对春招市场展开监测，发布了《2026年春招市场行情周报（第一期）》。周报显示，春节以来供需两端规模走势呈阶梯式上升：随着假期接近尾声，初六、初七活跃职位数和活跃求职者数均开始走高；正月初八（开工后首个工作日），活跃职位数迅速跃升至除夕的7倍，活跃求职者数也达到4.4倍，随后两天均保持上升趋势。从招聘趋势看，新质生产力产业已成为2026年春招市场驱动人才需求增长的主力，展现出强劲的人才吸纳能力。春节后首周，机器人行业以31.3%的职位数同比增速领跑全行业，成为春招启动阶段最活跃的行业；光电子行业、新材料、军工制造随后，增速分别达30.5%、28.7%、20.1%，均保持高位增长态势。与此同时，航空/航天/船舶制造、汽车智能互联、通用设备制造、IVD（体外诊断）、人工智能、工业自动化等领域的招聘需求也同步释放，增速分别为13.6%、11.6%、4.7%、4.3%、2.9%、2.2%。这一格局清晰表明，以新一代信息技术、高端装备与智能制造、先进材料、新能源汽车、新能源、航空航天、船舶与海洋工程、生物技术与生命科学等为代表的新质产业正形成人才吸纳的新增长极，成为春招阶段企业扩岗、人才择业的核心方向。从求职趋势看，求职者对新质产业的热度同样与需求端形成呼应。春节后首周，求职增速TOP4赛道均被新质产业包揽，其中汽车智能互联行业以168.9%的求职人数同比增速遥遥领先，光电子行业、机器人、新材料行业紧随其后，增速分别达121.0%、110.6%、97.0%，足见新质产业对人才的吸引力大大提升。与此同时，汽车后市场、养老/看护、在线生活服务（O2O）等行业的求职热度也同步攀升，求职人数同比增速均超60%，反映出服务消费领域的就业吸引力稳步增长。但从整体数据格局来看，以汽车智能互联、光电子、机器人为代表的新质行业，凭借强劲的发展潜力，牢牢占据求职市场的主流地位，成为推动人才流动的核心驱动力。从招聘薪酬看，新质产业“供需两旺”的格局，也直接传导至薪酬端，推动新质产业薪资水平持续走高，形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。由于新质产业本身具有“高科技、高效能、高质量”的属性，对人才的知识储备、创新能力和快速适应力提出了更高要求，企业为吸纳核心人才，普遍给出了更具竞争力的薪酬。数据显示，节后首周招聘月薪TOP20的行业中，新质产业占据核心席位，人工智能（12661元）、机器人（12520元）、新能源（12447元）、电子/半导体/集成电路（12177元）、智能硬件（11737元）、医药制造（11004元）等前沿领域，平均招聘月薪均突破万元，以高薪匹配高价值人才需求。
🏷️ #春招 #新质产业 #薪酬 #求职热 #高薪
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📰 最新报告：春招首周人才供需逐渐升温
春招首周，市场供需两端逐渐升温。新智联招聘基于全国就业市场供需数据对春招市场展开监测，发布了《2026年春招市场行情周报（第一期）》。周报显示，春节以来供需两端规模走势呈阶梯式上升：随着假期接近尾声，初六、初七活跃职位数和活跃求职者数均开始走高；正月初八（开工后首个工作日），活跃职位数迅速跃升至除夕的7倍，活跃求职者数也达到4.4倍，随后两天均保持上升趋势。从招聘趋势看，新质生产力产业已成为2026年春招市场驱动人才需求增长的主力，展现出强劲的人才吸纳能力。春节后首周，机器人行业以31.3%的职位数同比增速领跑全行业，成为春招启动阶段最活跃的行业；光电子行业、新材料、军工制造随后，增速分别达30.5%、28.7%、20.1%，均保持高位增长态势。与此同时，航空/航天/船舶制造、汽车智能互联、通用设备制造、IVD（体外诊断）、人工智能、工业自动化等领域的招聘需求也同步释放，增速分别为13.6%、11.6%、4.7%、4.3%、2.9%、2.2%。这一格局清晰表明，以新一代信息技术、高端装备与智能制造、先进材料、新能源汽车、新能源、航空航天、船舶与海洋工程、生物技术与生命科学等为代表的新质产业正形成人才吸纳的新增长极，成为春招阶段企业扩岗、人才择业的核心方向。从求职趋势看，求职者对新质产业的热度同样与需求端形成呼应。春节后首周，求职增速TOP4赛道均被新质产业包揽，其中汽车智能互联行业以168.9%的求职人数同比增速遥遥领先，光电子行业、机器人、新材料行业紧随其后，增速分别达121.0%、110.6%、97.0%，足见新质产业对人才的吸引力大大提升。与此同时，汽车后市场、养老/看护、在线生活服务（O2O）等行业的求职热度也同步攀升，求职人数同比增速均超60%，反映出服务消费领域的就业吸引力稳步增长。但从整体数据格局来看，以汽车智能互联、光电子、机器人为代表的新质行业，凭借强劲的发展潜力，牢牢占据求职市场的主流地位，成为推动人才流动的核心驱动力。从招聘薪酬看，新质产业“供需两旺”的格局，也直接传导至薪酬端，推动新质产业薪资水平持续走高，形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。由于新质产业本身具有“高科技、高效能、高质量”的属性，对人才的知识储备、创新能力和快速适应力提出了更高要求，企业为吸纳核心人才，普遍给出了更具竞争力的薪酬。数据显示，节后首周招聘月薪TOP20的行业中，新质产业占据核心席位，人工智能（12661元）、机器人（12520元）、新能源（12447元）、电子/半导体/集成电路（12177元）、智能硬件（11737元）、医药制造（11004元）等前沿领域，平均招聘月薪均突破万元，以高薪匹配高价值人才需求。
🏷️ #春招 #新质产业 #薪酬 #求职热 #高薪
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📰 2026春招首周，成都新质产业职位数占比位居全国前列
春招市场已正式开启，2026年春招首周供需两端同步走高，新质生产力产业成为推动人才需求增长的主力。机器人行业在春节后首周以31.3%的职位数同比增速领跑，成为最活跃的行业；光电子、新材料、军工制造等行业也保持高位增速，分别为30.5%、28.7%、20.1%。同时，航空航天/船舶制造、汽车智能互联、通用设备制造、IVD、人工智能、工业自动化等领域的招聘需求亦明显释放，增速从13.6%到2.2%不等，显示新一代信息技术、高端装备与智能制造、先进材料、新能源领域正成为人才吸纳的新增长极。地域方面，北京、深圳、上海、成都等地的新质产业职位占比靠前，分别为7.5%、4.8%、4.6%、4.5%，体现区域经济与产业结构对需求的影响。总体来看，春招初期新质领域是吸纳人才的主力赛道，企业扩岗与求职者择业均呈现积极趋势，薪资水平和招聘增速均表现亮眼。
🏷️ #春招 #新质产业 #高端制造 #新材料 #信息技术
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📰 2026春招首周，成都新质产业职位数占比位居全国前列
春招市场已正式开启，2026年春招首周供需两端同步走高，新质生产力产业成为推动人才需求增长的主力。机器人行业在春节后首周以31.3%的职位数同比增速领跑，成为最活跃的行业；光电子、新材料、军工制造等行业也保持高位增速，分别为30.5%、28.7%、20.1%。同时，航空航天/船舶制造、汽车智能互联、通用设备制造、IVD、人工智能、工业自动化等领域的招聘需求亦明显释放，增速从13.6%到2.2%不等，显示新一代信息技术、高端装备与智能制造、先进材料、新能源领域正成为人才吸纳的新增长极。地域方面，北京、深圳、上海、成都等地的新质产业职位占比靠前，分别为7.5%、4.8%、4.6%、4.5%，体现区域经济与产业结构对需求的影响。总体来看，春招初期新质领域是吸纳人才的主力赛道，企业扩岗与求职者择业均呈现积极趋势，薪资水平和招聘增速均表现亮眼。
🏷️ #春招 #新质产业 #高端制造 #新材料 #信息技术
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📰 前程无忧：高科技行业2025年以4.9%调薪幅度居各行业首位 — 新京报
前程无忧发布的《人力资源白皮书》显示，2025年全国重点城市月薪差异显著，一线城市薪资优势明显，上海约12742元/月、北京约12518元/月，反映高新产业与高级人才密度对薪酬的支撑。长三角经济圈的辐射效应显现，杭州、南京等地薪酬水平接近广州。高科技行业调薪居各行业之首，集成电路设计工程师在一线城市年薪高达40万以上，云计算架构师在一线城市年薪近50万。2026年核心算法与底层技术人才的薪酬溢价预计持续增强。制造业与汽车行业分别有4.3%与4.1%的调薪，汽车算法与自动化相关岗位在一线城市年薪均有较高水平。医药健康行业调薪4.4%，生物信息工程师在一线城市年薪约29.4万、非一线约18.9万，药物合成研究员在一线城市约27.96万。金融行业2025年调薪3.0%，2026年预计降至2.9%，一线城市年薪约39.73万。金融与风险控制岗位的稳定性较高；消费品行业调薪3.7%，品牌经理在一线城市年薪约37.31万。电商/直播领域中，电商运营专员约14.65万/年，一线城市的直播运营专员约14.29万。总体上，一线城市薪酬水平与产业结构、技术密度和区域经济活力密切相关，跨行业的高端岗位对薪酬形成了显著支撑与拉动。
🏷️ #薪酬 #一线城市 #高新技术 #行业差异 #区域经济
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📰 前程无忧：高科技行业2025年以4.9%调薪幅度居各行业首位 — 新京报
前程无忧发布的《人力资源白皮书》显示，2025年全国重点城市月薪差异显著，一线城市薪资优势明显，上海约12742元/月、北京约12518元/月，反映高新产业与高级人才密度对薪酬的支撑。长三角经济圈的辐射效应显现，杭州、南京等地薪酬水平接近广州。高科技行业调薪居各行业之首，集成电路设计工程师在一线城市年薪高达40万以上，云计算架构师在一线城市年薪近50万。2026年核心算法与底层技术人才的薪酬溢价预计持续增强。制造业与汽车行业分别有4.3%与4.1%的调薪，汽车算法与自动化相关岗位在一线城市年薪均有较高水平。医药健康行业调薪4.4%，生物信息工程师在一线城市年薪约29.4万、非一线约18.9万，药物合成研究员在一线城市约27.96万。金融行业2025年调薪3.0%，2026年预计降至2.9%，一线城市年薪约39.73万。金融与风险控制岗位的稳定性较高；消费品行业调薪3.7%，品牌经理在一线城市年薪约37.31万。电商/直播领域中，电商运营专员约14.65万/年，一线城市的直播运营专员约14.29万。总体上，一线城市薪酬水平与产业结构、技术密度和区域经济活力密切相关，跨行业的高端岗位对薪酬形成了显著支撑与拉动。
🏷️ #薪酬 #一线城市 #高新技术 #行业差异 #区域经济
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📰 苏州高端装备人才需求全国第一，这些岗位月薪超2.5万元
新质生产力发展势能释放，新一代信息技术与高端装备领域的人才需求显著提升。算法工程师需求同比提升约110%，机器人行业招聘增速超60%，通用设备制造与工业自动化岗位也保持两位数增长。苏州成为高端装备人才需求全国第一城市，长三角成为技术人才集聚的主力区。
在薪酬与岗位结构方面，算法工程师月薪约25236元，机器人算法岗约24426元，体现人工智能模型开发的高价值。电机与电控工程师因稀缺与门槛高，月薪分别约17469元与16598元。无人机工程师增速接近60%，月薪约16634元，低空经济带动相关岗位快速扩张。
🏷️ #高端装备 #人才 #苏州 #算法工程师 #无人机
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📰 苏州高端装备人才需求全国第一，这些岗位月薪超2.5万元
新质生产力发展势能释放，新一代信息技术与高端装备领域的人才需求显著提升。算法工程师需求同比提升约110%，机器人行业招聘增速超60%，通用设备制造与工业自动化岗位也保持两位数增长。苏州成为高端装备人才需求全国第一城市，长三角成为技术人才集聚的主力区。
在薪酬与岗位结构方面，算法工程师月薪约25236元，机器人算法岗约24426元，体现人工智能模型开发的高价值。电机与电控工程师因稀缺与门槛高，月薪分别约17469元与16598元。无人机工程师增速接近60%，月薪约16634元，低空经济带动相关岗位快速扩张。
🏷️ #高端装备 #人才 #苏州 #算法工程师 #无人机
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📰 北京发布2025年四季度人力资源市场薪酬数据报告_央广网
北京市人力资源和社会保障局近日发布了《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告（四季度）》，对四季度薪酬水平进行了多维度分析。报告指出，2025年四季度北京市经济运行稳中向好，消费市场回暖，重点产业的月平均薪酬中位值有所上升，尤其是人工智能和智能制造领域的薪酬增速显著，分别达到16938元和14215元。
在“十四五”规划的政策支持下，专业技术人员的薪酬水平也在稳步上升，月平均薪酬中位值达到13264元。高技能人才的薪酬优势持续扩大，高级技师和技师的薪酬中位值分别为13273元和11996元。随着人工智能产业化进程的加速，专业技术人才的需求不断增加，薪酬红利也在加速释放。
报告还指出，AI大模型架构师和自然语言处理工程师的薪酬中位值均超过4万元，而智能制造行业的相关工程师薪酬中位值也超过2.5万元。薪酬统计口径为税前应发工资总额，未包含年终奖金等其他收入。整体来看，北京市的薪酬水平在不断提升，反映出经济和产业结构的积极变化。
🏷️ #薪酬 #人工智能 #专业技术 #高技能人才 #经济发展
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📰 北京发布2025年四季度人力资源市场薪酬数据报告_央广网
北京市人力资源和社会保障局近日发布了《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告（四季度）》，对四季度薪酬水平进行了多维度分析。报告指出，2025年四季度北京市经济运行稳中向好，消费市场回暖，重点产业的月平均薪酬中位值有所上升，尤其是人工智能和智能制造领域的薪酬增速显著，分别达到16938元和14215元。
在“十四五”规划的政策支持下，专业技术人员的薪酬水平也在稳步上升，月平均薪酬中位值达到13264元。高技能人才的薪酬优势持续扩大，高级技师和技师的薪酬中位值分别为13273元和11996元。随着人工智能产业化进程的加速，专业技术人才的需求不断增加，薪酬红利也在加速释放。
报告还指出，AI大模型架构师和自然语言处理工程师的薪酬中位值均超过4万元，而智能制造行业的相关工程师薪酬中位值也超过2.5万元。薪酬统计口径为税前应发工资总额，未包含年终奖金等其他收入。整体来看，北京市的薪酬水平在不断提升，反映出经济和产业结构的积极变化。
🏷️ #薪酬 #人工智能 #专业技术 #高技能人才 #经济发展
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📰 北京发布最新薪酬数据报告 机器人等行业催生高薪岗位-欧时大参–欧时网-欧洲时报
2025年四季度，北京市人力资源市场薪酬数据报告显示，受机器人和具身智能行业发展的推动，相关岗位的薪酬水平显著提高。报告指出，智能制造领域的机器人系统工程师和电气工程师的月平均薪酬中位值超过25000元，显示出该行业的高需求和人才紧缺。
与此同时，人工智能与集成电路等新兴领域的薪酬增速也在持续领跑，月平均薪酬中位值分别达到16938元和14215元。专业技术人才的薪酬水平稳步上升，高级技师和技师的月平均薪酬中位值分别为13273元和11996元，反映出技术技能在市场中的重要性。
随着人工智能产业化进程的加快，AI相关岗位的薪酬也大幅提升，部分岗位如AI大模型架构师的月平均薪酬中位值已超40000元。这一趋势表明，高端技术人才的需求不断增加，薪酬红利正在加速释放，推动了整个行业的发展。
🏷️ #薪酬数据 #人工智能 #高端人才 #机器人行业 #技术技能
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📰 北京发布最新薪酬数据报告 机器人等行业催生高薪岗位-欧时大参–欧时网-欧洲时报
2025年四季度，北京市人力资源市场薪酬数据报告显示，受机器人和具身智能行业发展的推动，相关岗位的薪酬水平显著提高。报告指出，智能制造领域的机器人系统工程师和电气工程师的月平均薪酬中位值超过25000元，显示出该行业的高需求和人才紧缺。
与此同时，人工智能与集成电路等新兴领域的薪酬增速也在持续领跑，月平均薪酬中位值分别达到16938元和14215元。专业技术人才的薪酬水平稳步上升，高级技师和技师的月平均薪酬中位值分别为13273元和11996元，反映出技术技能在市场中的重要性。
随着人工智能产业化进程的加快，AI相关岗位的薪酬也大幅提升，部分岗位如AI大模型架构师的月平均薪酬中位值已超40000元。这一趋势表明，高端技术人才的需求不断增加，薪酬红利正在加速释放，推动了整个行业的发展。
🏷️ #薪酬数据 #人工智能 #高端人才 #机器人行业 #技术技能
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📰 北京发布最新薪酬数据报告 机器人等行业催生高薪岗位-中新网
2025年四季度，北京市人力资源市场表现出良好的薪酬增长趋势，特别是在智能制造和人工智能领域。报告显示，机器人系统工程师、机器人电气工程师以及具身智能算法工程师的月平均薪酬中位值超过25000元，显示出高端技术职位的强大需求。北京的经济运行稳中向好，消费市场持续复苏，推动了重点产业的薪酬水平稳步上升。
此外，集成电路与智能制造作为北京经济的新兴领域，分别达到月平均薪酬中位值16938元和14215元，成为薪酬提升的主要驱动力。专业技术人员的薪酬水平也有所提高，高技能人才的薪资均值达到了13264元，高级技师的薪酬更是达到13273元，表明技术人才的价值日益被重视。
随著人工智能产业化的推进，AI大模型架构师和相关工程师的需求大幅增加，薪酬中位值均超过40000元，反映出高端技术人才的稀缺性和市场竞争的激烈。整体来看，北京市的薪酬水平在多个行业呈现出积极向上的势头，显示出经济的活力和潜力。
🏷️ #北京 #人工智能 #薪酬 #高端人才 #智能制造
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📰 北京发布最新薪酬数据报告 机器人等行业催生高薪岗位-中新网
2025年四季度，北京市人力资源市场表现出良好的薪酬增长趋势，特别是在智能制造和人工智能领域。报告显示，机器人系统工程师、机器人电气工程师以及具身智能算法工程师的月平均薪酬中位值超过25000元，显示出高端技术职位的强大需求。北京的经济运行稳中向好，消费市场持续复苏，推动了重点产业的薪酬水平稳步上升。
此外，集成电路与智能制造作为北京经济的新兴领域，分别达到月平均薪酬中位值16938元和14215元，成为薪酬提升的主要驱动力。专业技术人员的薪酬水平也有所提高，高技能人才的薪资均值达到了13264元，高级技师的薪酬更是达到13273元，表明技术人才的价值日益被重视。
随著人工智能产业化的推进，AI大模型架构师和相关工程师的需求大幅增加，薪酬中位值均超过40000元，反映出高端技术人才的稀缺性和市场竞争的激烈。整体来看，北京市的薪酬水平在多个行业呈现出积极向上的势头，显示出经济的活力和潜力。
🏷️ #北京 #人工智能 #薪酬 #高端人才 #智能制造
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📰 “一键直达”海量优质岗位，“粤就业”小程序正式上线
“粤就业”小程序的上线为高校毕业生提供了一个高效便捷的求职平台，整合了秋季“万企进百校”招聘活动的信息，求职者可以通过该平台“一键直达”海量优质岗位。目前，该专区已上线多场专场招聘会，涵盖了清华大学、北京大学等知名高校，线上和现场的招聘岗位数量均超过13万个。
招聘专区的企业阵容强大，既有腾讯、华为等世界500强企业，也有广汽集团、小鹏汽车等国企及事业单位，吸引了近6000家优质企事业单位入驻。行业分布广泛，制造业占据近半数，同时也有科技和服务业的企业，许多企业重视员工成长，鼓励在职深造。
为满足高校毕业生的多样化需求，招聘专区重点聚焦人工智能、机器人等新兴领域，同时也提供传统行业的多类型职位选择。岗位学历要求覆盖大专及以上，其中本科学历需求最高。超半数岗位年薪超过10万元，部分岗位还有多样化的保障措施，致力于推动高校毕业生实现更高质量的就业。
🏷️ #粤就业 #高校毕业生 #招聘活动 #优质岗位 #就业服务
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📰 “一键直达”海量优质岗位，“粤就业”小程序正式上线
“粤就业”小程序的上线为高校毕业生提供了一个高效便捷的求职平台，整合了秋季“万企进百校”招聘活动的信息，求职者可以通过该平台“一键直达”海量优质岗位。目前，该专区已上线多场专场招聘会，涵盖了清华大学、北京大学等知名高校，线上和现场的招聘岗位数量均超过13万个。
招聘专区的企业阵容强大，既有腾讯、华为等世界500强企业，也有广汽集团、小鹏汽车等国企及事业单位，吸引了近6000家优质企事业单位入驻。行业分布广泛，制造业占据近半数，同时也有科技和服务业的企业，许多企业重视员工成长，鼓励在职深造。
为满足高校毕业生的多样化需求，招聘专区重点聚焦人工智能、机器人等新兴领域，同时也提供传统行业的多类型职位选择。岗位学历要求覆盖大专及以上，其中本科学历需求最高。超半数岗位年薪超过10万元，部分岗位还有多样化的保障措施，致力于推动高校毕业生实现更高质量的就业。
🏷️ #粤就业 #高校毕业生 #招聘活动 #优质岗位 #就业服务
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