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📰 年营收5915亿元创新高，魏桥创业详解传统制造数智化转型路径

山东省人民政府新闻办公室举行奋进“十五五”民企勇担当民营企业家系列记者见面会，聚焦民营企业家在新阶段的发展经验。魏桥创业集团党委书记张红霞详细介绍企业四十余年的实业深耕与数智化转型：以纺织和铝业为双主业，形成全球化布局、全产业链自主可控的格局，资产达3200亿元，员工11万人，2025年销售规模预计突破5915亿元，连续进入世界500强和世界品牌500强，成为山东实体经济高质量发展的标杆。集团坚持全域数智化转型，纺织实现全链条智能升级，铝业建立闭环产业链并应用智能化控制系统，提升效率与降本增效。同时，集团开展高管培训、推动地方共生共荣，带动区域产业集群与就业。企业坚持民生底线，保障就业与职工福利，积极投身公益，近年累计捐赠超20亿元，并设立慈善基金。未来将继续创新驱动、绿色发展，依托产业链优势推动山东制造业高端化、智能化、绿色化升级，书写新时代民企实业报国的新篇章。

🏷️ #魏桥 #实业转型 #数智化 #高质量发展 #社会责任

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📰 三十载匠心深耕｜绍兴联丰压力容器铸就行业品质标杆

绍兴市上虞联丰压力容器有限公司以匠心守初心、科技促革新，自1984年创立以来，发展为集研发、设计、制造、服务于一体的专业化压力容器标杆厂商。公司坐落于浙江绍兴，持有D1、D2类压力容器制造许可证，具备综合设计与生产资质，并承担锅炉压力容器定点焊工培训基地职责，致力于培养行业高素质技术人才。通过产学研深度融合，与上海交通大学等多所名校共同攻关，推出一系列耐腐蚀、耐高温和适应极端工况的压力容器，工作温度覆盖-150至600℃，广泛应用于染料化工、制药、石化、电子新能源等领域。相较传统设备，联丰产品在耐高温、抗腐蚀方面优势突出，能够在磷化工、氟化工等高危环境中保障安全生产，显著降低运维成本与更换频率。企业坚持质量为根、诚信为本的理念，率先通过ISO9001认证，建立全流程、全链条的质量管控体系，确保每道工序留存记录、实现全生命周期可追溯。面向未来，联丰将深化产学研合作，持续迭代工艺、升级体系、提升服务，致力于高端化、精细化、专业化发展，为国内装备制造业转型升级提供稳定、耐用的压力容器解决方案，书写民族制造新篇章。

🏷️ #压力容器 #耐腐蚀 #高温 #产学研 #品质管理

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📰 省政协召开专题协商会：大力实施“人工智能+制造”，抢占未来发展制高点

本次省政协专题协商会围绕“大力实施‘人工智能+制造’并因地制宜发展新质生产力”展开，调研组对长沙、株洲、湘潭等地进行了深入走访，与政府部门、企业、高校和科研院所进行座谈交流，形成了调研报告。委员们提出构建“行业小模型+通用大模型”协同运转体系、培育湖南制造业AI发展雨林生态等建议。相关部门回应将认真研究吸纳意见，并在下一步工作中推动在制造业中落地应用，提升从“规模扩张”向“质效提升”、从“设备自动化”向“全链条智能化”的转型。会议强调要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，抓住国家“人工智能+”行动机遇，积极推进“人工智能+制造”发展，发挥政协优势，深化“1453”履职实践，聚焦难点堵点，持续建言资政，推动部门协同，激活新质生产力动能，为打造三个高地贡献政协智慧和力量。

🏷️ #人工智能 #制造业 #高地

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📰 成渝智能制造应用技术技能大赛落幕 - 科教 - 中工网

本次成渝地区双城经济圈智能制造应用技术技能大赛在重庆市机械高级技工学校落幕，主题为“双擎引领·智造赋能”。赛事由多家单位联合主办，设工业机器人系统操作员与数控车工两大竞技项目，包含理论与实操两阶段，重点考察选手在智能制造领域的综合职业能力。来自川渝两地53家企事业单位的120名一线技能骨干同台竞技，在高温盛夏中展现出精湛技艺、严谨作风与昂扬精神，呈现出智慧与技能的精彩碰撞。闭幕式上裁判长对选手作出专业点评，既肯定高超技能，也指出技术难点与改进方向，为技能人才的持续成长提供宝贵指导。省委、市政府相关领导强调大赛不仅展示区域技能水平，更搭建了以赛促学、以赛促研、以赛促产的高价值平台，为推动制造业高质量发展、升级产业结构、实现智能化绿色化转型注入新动能，对培育大国工匠和高技能人才具有重要意义。

🏷️ #技能赛 #智能制造 #工匠精神 #产业升级 #高质量发展

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📰 政府“张榜”企业“揭榜”：真技能换“硬证书”，求职者底气更足了
_光明网

今年以来，济宁市实施市级职业技能培训重点项目，即“揭榜领题”，公开张榜面向社会广发“英雄帖”，吸引有实力的企业主动揭榜承接。兖州区在重点群体和重点产业两个项目上获批，培训总规模达300人，居全市第一。电工、焊工已开班，造纸工及第二期农产品食品检验工正筹备中。培训从榜单到课堂，技能培训证书含金量不断提升，求职者靠高技能就业的底气更足。储庆号介绍，学员完成规定课时并通过考核后，将获得高级工（三级）职业技能等级证书，这一证书在企业招聘中具备硬门槛作用，行业认可度高，持证者求职更稳、薪资更优。为提高证书含金量，承训机构被要求提升教学质量与考核通过率。兖州区以政府背书、财政支持、培训标准高、考核严格等“揭榜领题”品牌特质，吸引高端装备制造与造纸等龙头企业对接报名，企业和参训人员积极性双双提升。电工、焊工班报名火热，不少在职职工与应届毕业生纷纷参与。区域内学院毕业生与企业需求通过项目实现对接，形成“校园到车间”的过渡桥梁，确保不同人群都能找到合适的技能提升路径。

🏷️ #技能培训 #高级工证书 #揭榜领题 #企业对接 #职业教育

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📰 四川出台工伤预防五年方案，重点平台企业5年降低10%以上_四川在线

四川省最新印发的《工伤预防五年行动计划实施方案（2026—2030年）》明确在“十五五”期间重点降低工伤和职业病风险。未来五年，计划覆盖危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造、即时配送等高危行业，重点关注上下班交通事故、突发疾病等工伤情形，力求全面补齐职业安全防护短板。用人单位与平台企业为工伤预防主体，需坚持预防为先，严格执行相关法律法规，确保全员参加工伤保险及职业伤害保障。企业应加大投入，常态化开展安全教育培训，排查风险隐患，推进治理，构筑一线安全防线，并支持行业协会、企业及第三方机构申报工伤防控项目，聚焦新就业形态人员、技工院校学生等重点群体的宣传教育。监管方面，将建立工伤事故监测指标体系，开展动态数据分析，提升风险识别与预警能力，依托人工智能实现智能化防控，推动数字化手段赋能精准防护，切实维护劳动者健康与权益。

🏷️ #工伤预防 #职业安全 #数字化治理 #高危行业 #安全教育

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📰 AI最热，智造不冷，新质产业人才需求图谱来了

本报告基于智联招聘2026年初至5月的应届生供需数据，聚焦八大新质生产力领域的就业趋势。新一代信息技术、生物技术与生命科学、以及高端装备与智能制造的应届职位占比居前，合计超过八成，显示产业落地与人才市场对接在加速。行业细分中，机器人、新材料、光电子等领域对人才需求增长显著，分别同比提升83.8%、60.1%、30.7%，航空航天与汽车零部件等领域也保持较快增势。总体上，毕业生对新质行业的正向兴趣高达88.0%，但对非技术背景的门槛仍被普遍认知，跨领域学习与培训成为提升机会的关键。就业结构显示，生产制造、销售商务拓展、研发技术岗构成应届生需求的主力，合计超过60%，说明新质产业需要从研发到制造再到市场的完整链条型人才，而不仅仅是“科研型天才”。高技术岗位薪酬保持领先，AI与芯片方向的应届职位和薪酬水平尤为突出，机械设计等通用岗位也成为本科及大专生进入该领域的重要入口。区域方面，长三角成为吸纳应届生的主要区域，上海在多领域保持全国前五位置，苏州在高端装备与智能制造领域表现突出，区域分布呈现多元入口与协同发展的态势。整体来看，新质生产力正从技术验证走向产业化落地，人才供需呈现同向、竞争集中的趋势，未来需加强跨学科能力与综合性人才培养。

🏷️ #新质生产力 #应届生 #就业趋势 #区域分布 #高薪岗位

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📰 天汽模：公司所属行业为汽车制造业中的汽车模具子行业

天汽模所属行业为汽车制造业中的汽车模具子行业，主要产品包括汽车车身覆盖件模具、汽车车身冲压件等。汽车模具被誉为“汽车工业之母”，是完成汽车零部件成形、实现汽车量产的关键装备，在汽车的新车型开发和换型中担负着重要职责。奔驰汽车是公司重要客户之一，表明公司在高端装备制造领域具有一定竞争力。公司强调股价受宏观经济、行业周期、市场环境等因素影响，控股股东及公司将聚焦长期价值创造、优化产品结构、推动多元协同发展，提升盈利能力与抗风险能力，并提醒投资者理性决策，本文数据仅供参考。

🏷️ #汽车模具 #奔驰 #高端制造 #股价风险 #长期价值

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📰 新质生产力行业招聘增速领跑 电子科学与技术薪酬居榜首

本次分析基于智联招聘1-5月数据，聚焦新质生产力行业与传统制造业的就业趋势。新质生产力领域如机器人、新材料、光电子、航空航天、汽车零部件、人工智能等行业显示出强劲招聘增速，机器人行业同比增速最高达到83.8%，新材料60.1%，显现智能制造、先进材料和新一代信息技术成为应届生需求快速扩张的主导方向。通用专业如机械设计制造及其自动化在多高增长行业中需求集中，电气工程及其自动化、计算机科学与技术、机电一体化等专业的行业适配性同样突出。尽管增速领先行业较为理工科，但传统制造、电气机械等行业对机械、电气、材料专业的需求仍强，说明转型升级是在高端化、智能化方向持续迭代。就地区而言，一二线城市仍是应届生的首选聚集地，高薪专业呈现硬科技导向，电子科学与技术、智能科学与技术、过程装备与控制工程等专业薪酬居前；同时新能源、数据与物联网等新兴专业进入高薪榜单，反映数字经济和智能制造对新型人才的持续驱动。择业时应结合个人专业背景与城市产业集聚，规划长期职业路径。

🏷️ #新质生产力 #机器人行业 #高薪专业 #硬科技 #城市吸引力

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📰 2026热门专业大洗牌！微电子登顶，计算机降温

本轮高考分数线陆续公布，2026 年的志愿填报进入关键阶段。麦可思《蓝皮书》更新了六大本科绿牌专业：微电子科学与工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程、车辆工程、自动化，均属工科领域，其中自动化为2026 年新晋绿牌。与往年相比，绿牌专业全部聚焦半导体、电气、能源、智能制造等实体工科，计算机相关专业则全部退出绿牌，行业趋于降温。本文基于2023-2025 届毕业生数据及春招薪酬、缺口等信息，对六大绿牌专业的薪资、行业需求、就业前景及填报建议作出解析，帮助考生理性选择适合的专业与院校。 薪资方面，六大绿牌专业的毕业半年月薪普遍达到7千元以上，微电子与自动化位居前列；专业对口的工作方向包括半导体、发电与电力、能源、新能源和智能制造等。具体来看，微电子居薪资榜首，电气、自动化、能源与新能源等紧随其后。 就业与前景方面，微电子行业需求稳定，芯片国产替代趋势明显，一线城市薪资水平较高；电气工程及其自动化在国网等大型单位的分布稳健，薪酬层级分明；能源与新能源因“双碳”政策持续扩招，长期看好；新晋的自动化与车辆工程在智能制造与新能源汽车领域需求旺盛，具备较强的综合能力与发展空间。 另一方面，计算机类专业在2026 年绿牌中全面退出，行业供需失衡与薪资两极分化明显，普通本科生竞争力下降，AI 技术也在冲击低端编程岗位。填报建议强调四类高内卷、性价比低的专业需谨慎选择，强调选专业要结合个人特质、职业规划与头部院校资源，避免盲从热点，保持理性决策。

🏷️ #高考 #绿牌专业 #六大专业 #就业前景 #填报建议

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📰 山东商务职业学院与山东省农业机械科学研究院签约共建智能粮机装备产业学院 —山东站—教育在线

山东商务职业学院与山东省农业机械科学研究院签署共建协议，携手共建智能粮机装备产业学院，聚焦农机粮机领域高技能人才培养，推动行业技术与教育深度融合。双方将建立校院双主体育人模式，协同共育专业课程、开展定向培养与顶岗实习；推进师资互通、共建实训载体，整合设备与实验室资源，打造实景化、一体化教学研发基地；联手开展技术攻关，聚焦智慧粮仓装备与一体化粮机系统等方向，加速科技成果转化；同时拓展社会服务，提升区域粮机产业的智能化水平。该举措有助于落实国家粮食安全战略，深化产教融合，提升专业人才供给能力，支撑新时代智能农机与粮机装备产业的高质量发展。未来，双方将稳步推进各项合作，持续提升专业内涵，培养适应行业标准的高水平技能型人才，为区域粮机产业提供持续的人才与技术支撑。

🏷️ #产教融合 #粮机装备 #智能农业 #高技能人才 #社会服务

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📰 总投资近1亿美元

昨天，全球领先的空调通风设备制造商、行业领先的隐形冠军德国妥思集团在苏州工业园区正式启幕亚太区研发制造总部。这是妥思集团成立75年来在德国以外进行的最大单笔投资，总投资近1亿美元，标志着集团在亚太地区的战略布局进入新阶段。新总部集研发、制造、测试、培训于一体，承担总部运营、研发创新、生产制造等核心职能，涵盖一期与二期工程，拥有中国空调与通风行业两个“唯一”的专业实验室，如气流可视化、噪音测试、空调箱性能测试台等设施，助推从设备供应商向系统解决方案合作伙伴转型，未来年营收有望达到10亿元。妥思集团联合首席执行官托马斯表示，这笔在德国以外的最大投资体现了集团的增长愿景、信任与伙伴关系，也体现对中国园区服务的高度信任。托马斯补充，这里是中国最发达的产业高地之一，坚信能获得长期最佳服务与支持。园区作为中新两国政府旗舰合作项目，连续九年位列国家级经开区综合考评第一，成为外资企业扎根发展的沃土。妥思亚太区研发制造总部落成将深化与本地企业合作，推动产业链、创新链、人才链的深度融合，为高端装备制造的发展与技术进步持续赋能。

🏷️ #新总部 #亚太区 #合作伙伴 #产业升级 #高端装备

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📰 行业专家“坐诊”、应急装备展示……成都举行“安全宣传咨询日”主题宣传活动_四川在线

今年6月是第25个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。6月16日，成都市2026年“安全宣传咨询日”在龙泉驿区举行，活动通过线下+线上联动，将安全知识、应急技能和政策服务送进企业生产一线，源头防范各类生产安全风险。现场设“蓉安·公开课”，对动火、有限空间等高危作业进行规范讲解，并结合建筑、危化、交通运输、机械制造等行业典型案例，剖析高频工伤诱因，讲解工伤预防与隐患自查要点，推动企业与职工切实掌握要领。活动分区打造沉浸式宣传教育阵地，展区展示信息化、智能化应急装备与应用成果，知识展区覆盖十大高危领域，互动区设置隐患排查、沙盘模拟、流程排序等体验项目，吸引市民参与。现场还设“坐诊”解答企业安全生产、工伤保险、用工管理等疑问，推动各级部门在本地、本行业开展宣教活动，营造全社会关注、全民参与的良好氛围。

🏷️ #安全生产 #应急能力 #隐患排查 #高危作业 #公众参与

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📰 华创新材57岁董事长周盛夫曾任职三一重工，去年涨薪58%至437万元 - 瑞财经

华创新材料股份有限公司自2016年成立以来，专注于高性能电解铜箔及其在锂电、电子电路领域的应用，已成为全球第三大电解铜箔生产商，2025年出货量市场份额约5.4%。公司在铜陵、玉林、南昌设有三大生产基地，合计约50.67万平方米建筑面积与72条生产线，设计产能达15.2万吨。2023-2025年的营业收入分别为43.62亿元、55.33亿元和86.30亿元；同期利润为亏损2.12亿元、亏损3.64亿元及9764.3万元，毛利率波动较大。IPO前，华友控股持股57-58%，并通过若干关联方合计控制近61.72%的已发行股本，董事长周盛夫及管理层具有较强的实际控制权与长期从业背景。周盛夫自2016年起担任董事长兼总裁，具备30余年制造行业经验，近年薪酬显著提升，2023-2025年合计约944万元，2025年同比上涨约58%。公司资本结构较为集中，控股及关联方对经营决策具有明显影响。重要提示：本文仅代表作者个人观点，非瑞财经立场。

🏷️ #铜箔产业 #华创新材 #上市披露 #控股结构 #高管薪酬

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📰 帕累托最优之下，美的集团人事迭代的边界与代价-36氪

本文围绕美的集团的人才治理与高强度人事迭代展开分析，揭示“帕累托最优”在企业内部的应用及其对组织效率的影响。美的在资源总量固定的前提下，通过持续的人事重构与管理层调整，试图在存量阶段提取更多经营效率，但这逐步演变为零和博弈，带来高摩擦成本与人员不稳定。文章指出，美的以高压、快速迭代为治理特征，覆盖核心业务与海外市场，形成“换人如换刀”的路径依赖，确保短期业绩与快速响应，但也潜藏着系统性挑战：边际收益递减、组织摩擦上升、人心与记忆断裂等，若继续以同样节拍追求极致效率，可能削弱长期生命力。对外部来看，这一模式向行业输送高效管理人才，提升整体职业经理人体系，但也造成大量被边缘化的内部样本与高人才折损，行业层面呈现帕累托改进的正向效应与内部的负成本并存。文末通过对韩国财阀用人与美的治理的对比，强调两种模式的本质差异：美的强调去人格化、以绩效驱动的高强度迭代；韩国模式则在所有权结构下以双层压力系统平衡风险。最后呼吁在追求高效的同时，需关注组织稳定性与人才可持续发展。

🏷️ #人才治理 #帕累托 #高频迭代 #组织效率 #职业经理人

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📰 持续用力推动就业扩容提质
_光明网

国务院常务会议审议通过实施就业优先战略“十五五”规划，强调以就业优先为引领，推动就业扩容提质，促进高质量充分就业。报告显示，4月城镇调查失业率为5.2%，总体就业形势稳定，但结构性矛盾突出，外部环境变化带来新问题，因此需要加强就业评估，将就业纳入重大政策和项目评估，强化政策支持，并推动各地创新就业服务。各地正围绕新产业需求更新用人清单，开展产业园区联动和跨区域招聘，确保高校毕业生等青年群体就业服务。为解决就业，提出的发展举措包括：通过制造业等重点行业链高质量发展，促进工业智能化和转岗培训，稳定岗位和扩大就业；靠前实施具备条件的重大项目，推动交通、能源等基础设施和水网工程开工，提升就业带动能力；开展大规模职业技能培训，健全“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式，提升劳动者技能与数字素养，覆盖人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车等重点领域及高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的培训需求，形成就近培训网络，提供持续培训与就業服务。这些举措有助于稳就业、挖潜力、提质量，促进产业与就业协同，为实现高质量充分就业提供制度保障。

🏷️ #就业 #技能培训 #制造业 #产业协同 #高质量就业

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📰 更多资讯请关注学校官方微信、微博

民营企业在城镇劳动就业中占据主导地位，推动民企吸纳就业成为高校毕业生实现高质量充分就业的重要路径。文章梳理了2026年政府推出的促就业组合拳，着眼先进制造、现代服务等行业，挖掘龙头企业和专精特新中小企业的用工潜力，并通过人社专员访企拓岗、政策扶持等措施，提升就业岗位供给与服务质量。各地行动如河北、辽宁、湖北等省份均明确以主导产业和区域特色行业为重点，开展访企拓岗、就业超市、就业援助等活动，构建稳定、精准的服务体系，促进企业稳岗拓岗和青年就业成才。产业与就业协同是破解结构性矛盾的关键：龙头民企带动产业链扩容，推动岗位从制造端扩散至全产业链及新业态，给高校毕业生提供高技能岗位、复合型岗位与新蓝领通道。为实现需求对接，需加强产教融合、职业技能培训与实训基地建设，完善科技人才激励机制，提升高校毕业生的实战能力与市场匹配度。随着系列举措落地，民企将成为青年就业的“蓄水池”，推动就业结构优化和高质量发展。

🏷️ #就业 #民企促就业 #产教融合 #技能培训 #高校毕业生

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📰 金龙电机58岁董秘罗毅博兼任营运副总，销售员出身、曾任职于雪龙集团 - 瑞财经

本文介绍浙江金龙电机股份有限公司拟在港交所主板上市的情况。公司成立于1995年，主营中小型高效能变频电机及相关控制系统的设计、开发、制造及销售，属于国家级高新技术企业。招股书显示2023-2025年营业收入分别为6.85亿、7.17亿、7.34亿元，净利润为0.37亿、0.31亿、0.39亿元，呈现稳健增长态势。上市前，公司控股股东通过一致行动人合计持股约82.54%，对公司治理具有决定性影响。董事会秘书罗毅博自2014年以来长期任职，负责集团治理与经营管理。他具备丰富的从业经历与教育背景，包括市场营销学士、工商管理硕士及董事会秘书资格培训，显示出较强的专业能力与长期从业稳定性。本文最后声明仅代表作者个人观点，版权归瑞财经所有，转载需注明来源。

🏷️ #上市 #变频电机 #控股股东 #董事会秘书 #高新技术

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📰 捷报！武汉船院10名学子斩获“机械行业职业教育优秀学子”称号

近日，由机械工业教育发展中心、全国机械职业教育教学指导委员会联合主办的第二届“机械行业职业教育优秀学子”遴选评选结果公布。武汉船舶职业技术学院有10名2026届装备制造类专业学子入选，彰显学院高质量职业教育育人成效与新时代船院学子德技并修的风采。评选面向全国机械类职业院校应届毕业生，秉持“德技双馨、优中选优”的标准，从思想品行、学业、专业技能、创新实践与职业素养等维度进行综合考评，目标是挖掘培育机械行业青年骨干人才，树立职业教育成才标杆，推动装备制造产业转型升级与高质量发展。学院高度重视评选工作，严格对照官方标准，坚持公开公正，开展校内筛选、择优推荐，入选人数在全国同类高职院校中名列前茅，体现了学院在装备制造类专业的办学实力与人才培养水平。作为深耕船舶与高端装备制造的人才培养特色高职院校，学院坚持把职业教育立德树人作为根本任务，持续深化产教融合、校企协同育人，优化专业建设，深化实训教学，完善高水平技术技能人才培养体系，长期服务于船舶工业、机械装备、海洋工程等重点行业。未来，学院将以本次评优为契机，发挥榜样作用，深化教育教学改革，培育工匠精神，提升育人质量，精准对接行业岗位标准，优化人才培养模式，全面服务装备制造与船舶海洋产业的高质量发展，推动产业转型升级和国家战略落地。

🏷️ #职业教育 #产教融合 #船舶院校 #高质量发展 #工匠精神

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📰 新能源行业就业机会多 高职毕业生月薪可达万元

本报道聚焦湖北省高职院校在毕业季开展的大型招聘活动，以及新能源与直播电商等新兴行业对高职毕业生的高需求。制造业尤其是新能源领域因产能扩张而出现大规模用工缺口，相关岗位如机械设计、制造、设备维护等的月薪可达万元区间，且加班费在总收入中占比显著。直播电商相关岗位需求同样旺盛，行业前景明朗，薪酬与经验紧密挂钩。高校在筛选企业方面设立门槛，约五分之一报名单位被淘汰，排除标准包括拖欠工资、虚假宣传、培训收费等欺骗行为，以及行业纠纷和岗位内容模糊等风险。为确保人才与企业的长期供给关系，高校更倾向于选择行业龙头、校企或校地合作企业，形成稳定的培养与招聘机制。调研显示，近80%的有自主求职意愿的学生更倾向于学校组织的双选会，提升求职效率与就业质量。总体来看，毕业季招聘正成为高职生就业的关键冲刺阶段，行业协同与信息透明度提升将助力更高质量的就业匹配。

🏷️ #高职就业 #新能源 #直播电商 #用工缺口 #校企合作

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