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📰 中国制造的故事，正在被重新书写-人民政协网

在3月底结束的世界超级摩托车锦标赛（WSBK）葡萄牙站中，中国品牌张雪机车在中量级组别双回合正赛中接连夺冠，以近4秒的优势力压杜卡迪、雅马哈等国际巨头，一举打破该组别自1997年创立以来长达29年的欧美日品牌垄断。这场胜利，不仅让“张雪机车”这个名字一夜之间火遍社交平台，更是中国制造业数十年积累的系统性能力一次集中爆发，映照出中国制造业转型升级的坚实步伐。透过张雪机车夺冠，可以清晰看到中国制造正在经历三个层次的跃迁。第一，从引进消化到原始创新。过去中国制造业的典型路径是“引进—消化—吸收—再创新”，如今在摩托车发动机电控系统等核心领域，中国制造已开始做“原创题”。第二，从单点突破到全链协同。张雪夺冠的赛车，其发动机、电控、车架分别来自上海、重庆、广东等地的供应商，各司其职，共同组成了冠军供应链。这种全链条协同能力，正是中国制造最让对手“头疼”的“杀手锏”。第三，从规模扩张到质量跃升。2025年我国制造业增加值占全球比重接近30%，近300年来能达到这一水平的国家只有英国、美国和中国。但这个规模正在与品质升级同步发生——摩托车企业研发投入超3.2%，用钛合金、陶瓷等新材料打造极致产品，中国制造正从“数量红利”迈向“质量红利”和“创新红利”。这三大跨越的背后，是超大规模市场优势、完整产业链优势、丰富人才优势、智能技术优势和新能源优势等多重因素叠加形成的“综合竞争优势”。中国工业数字化指数以72%位居全球首位，71%的制造企业将AI深度融入生产流程，累计建成超4万家智能工厂，生产效率较传统工厂提升30%以上——这些硬核数据构筑起中国制造的“综合护城河”。曾几何时，中国制造企业似乎困在低价内卷的死胡同里，而张雪机车夺冠恰逢中国摩托车产业从“规模扩张”向“质量效益”转型的关键节点。2025年，全行业营业收入同比增长10.73%，利润总额同比增长34.11%——利润增速显著高于收入增速，表明行业正逐步走出低价竞争惯性。电动化与智能化浪潮为产业升级提供了新赛道。2026年3月20日，中国摩托车行业首台搭载缸内直喷（GDI）技术的发动机成功点火。雅迪飞越FD9电动摩托车百公里加速仅需4.9秒，钱江摩托发布了智能AI骑行辅助系统……这些“硬核技术”证明，中国制造正在向高端化、智能化、绿色化方向持续发力。摩托车正从“载货”“通勤”工具，加速向“科技”“休闲”生活方式符号跃迁，250cc以上大排量休闲娱乐摩托车产销同比增长超23%，增速远超全球平均水平。长期以来，“廉价、低端”曾是外界对中国制造的刻板印象，“性价比”一度是唯一的竞争标签。张雪机车的夺冠彻底打破了这一桎梏，成为中国制造从“性价比”到“质价比”、从“中国制造”到“中国创造”的生动缩影。中国制造正在悄悄“变脸”，从服装、家具、家电“老三样”，到新能源、锂电池、光伏“新三样”，中国制造将成为“高品质、高科技、高价值”的代名词。张雪机车夺冠，不是一个修车学徒的孤勇逆袭，而是中国制造体系力量的时代投射。从“价格洼地”到“价值高地”，从“世界工厂”到“智造强国”，从“代工贴牌”到“品牌定义”，从“产品输出”到“标准输出”，从“单打独斗”到“生态制胜”，中国制造的“独家秘籍”不再是单一的成本优势或技术突破，而是一整套由全产业链协同、工程师红利、创新生态和政策支撑共同构成的“体系制胜”能力，照亮了中国制造走向未来的方向。世界可能还没完全意识到，中国制造业已经长成了什么样子。从赛道上的冠军，到工厂里的机器人，从实验室的突破，到全球市场的份额——中国制造的故事，正在被重新书写。

🏷️ #中国制造 #产业升级 #全链协同 #智能化 #高端化

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📰 广州城建职院牵头成立全国工业智能机器人行业产教融合共同体

4月11日上午，全国工业智能机器人行业产教融合共同体成立大会在广州城建职业学院举行，来自政府、行业、学校、企业、科研机构的400余位代表出席，见证共同体的成立。大会强调共同体是落实国家产教融合战略的重要举措，旨在构建跨区域行业产教融合新生态，为制造业高质量发展提供人才支撑。广州大学将与成员单位密切合作，发挥在机械工程领域的学科与博士培养优势，共同攻关具身智能机器人等前沿技术，培养高层次创新型人才，服务区域经济。共同体由武汉筑梦科技、广州大学、广州城建职业学院共同发起，致力于打造全国产业产教融合新范式，推动关键技术攻关、教材与课程共建、师资共建、共享平台建设及社会服务能力提升。学校方面将深化专业课程共建、建设一流核心课程与产教融合教材，组建机器人专业教师教学创新团队与产教融合虚拟教研室，建立联合教研与双向交流机制，并推动机器人开发中心、产教融合创新平台等共享平台落地。企业将开放资源，与院校共编教材、共建课程，将真实项目引入教学，实现资源下沉、人才直连。整体目标是服务制造强省建设，提升区域产业链对接与创新能力，推动工业智能机器人在产业应用的深度融合与高质量发展。

🏷️ #产教融合 #机器人教育 #产业协同 #高素质技能人材 #共建共享

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📰 2026新质生产力人才发展报告发布 北沪深领跑新质产业人才需求 - 神州学人网

智联招聘发布的报告显示，2026年新质产业对人才的需求持续升温，机器人与新材料成为核心增长极，相关职位数同比增速超过30%。北京、上海、深圳在城市需求中处于领先，苏州在先进材料、高端装备与智能制造领域表现突出，成为区域增长极。节后一个月，8大新质行业中，先进材料、新一代信息技术与新能源等领域需求强劲，工业机器人、军工制造等领域增速领跑，显示制造端自动化和高端技术应用的快速扩张。信息技术领域需求旺盛，光电子、激光制造、光通信等细分领域扩张明显，人工智能行业也在加速对算法、模型与落地人才的招募。北沪深三城凭借产业基础、科研资源与人才储备形成核心引擎，推动全国新质产业协同发展；苏州则通过高端装备与智能制造、先进材料等领域的快速增长，强化长三角区域的人才集聚。人才偏好方面，企业对研发技术人才以高学历为主，本科及以上学历占比近77%，双一流院校与普通本科生共同构筑人才供给，计算机、机械、电子信息等专业成为主力来源。未来发展将持续以高学历、理工科人才为核心，推动新质产业高质量发展。

🏷️ #新质产业 #人才需求 #北京上海深圳 #苏州 #高端装备

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📰 新质生产力行业人才需求排名 深圳位居前列

2026年春节后，8大新质生产力行业中，先进材料、新一代信息技术、新能源汽车、航空航天与海洋工程及高端装备与智能制造等领域的职位数增速显著，成为吸纳人才的重要引擎。北京、上海、深圳在多领域人才需求中位居前列，成为新质生产力发展的核心引擎，三城凭借雄厚产业基础、科研资源和人才储备，成为战略高地。企业对研发技术岗位的求职者偏好高学历、理工科背景，其中本科及以上占比达76.9%，常见院校背景以普通本科与“双一流”院校并存，专业集中在计算机、机械、电气、电子信息等，与新质行业需求高度匹配。薪酬及岗位缺口在半导体/芯片、人工智能工程师、智能驾驶系统等方向尤为显著，显示出技术攻关与制造落地并重的结构性需求。未来各行业将继续呈现“制造为基、研发为核、职能协同”的格局，三座城市将以多元化产业布局释放更高层次的人才需求。

🏷️ #新质生产力 #北京 #上海 #深圳 #高学历

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📰 从制造到“智造”：聊城以数智化转型激活制造业强市新动能

本次新闻发布会围绕聊城市制造业强市建设展开，强调制造业是城市发展的根基。到2025年，规上制造业企业将达1903家，制造业增加值占GDP比重与对经济增长的贡献率均为31.8%，税收占比46%，工业技改投资同比增长18.6%。创新驱动持续强化，127个项目入选省级企业技术创新计划，科技型中小企业达到1490家，高新企业超1000家。新增省级制造业创新中心、重点实验室等创新平台38个，“一链一院”备案14家，产研院与大学科技园实现整合运行。高端人才集聚效应增强，培育省级及以上高层次人才13名，推动多项人才项目落地。质量品牌建设成效显著，省级质量奖提名1家企业、1名个人，新增17家省级质量标杆，创新模式入选好品山东典型案例。标准化方面主导或参与修订204项省级以上标准，提升质量话语权与行业影响力。数字化转型方面，建成1.3万座5G基站，推进产业大脑建设试点，轴承等领域其中“产业大脑”成效显著。AI 应用、智能制造与数智化转型加速落地，推动企业转型升级与产业集群升级，形成以精细化分工与协同创新为核心的发展格局。

🏷️ #制造业 #创新驱动 #数字化 #产业集群 #高质量发展

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📰 科学研究和技术服务业吸纳就业人数同比增长8.68% 产业“跑起来”，就业“活起来”

无锡市“465”现代产业集群中，科学研究与技术服务业吸纳就业显著提升，至2月底同比增长8.68%，其中集成电路产业就业达到13.25万，增速居首，显示出新质生产力培育带来的就业“吸纳力”。产业生态由“核心制造+配套技术”驱动日益成熟，带动互联网、新能源、工业自动化等行业职位需求上升，节后两周相关行业职位数分别增长9.9%、7.4%和5.2%。专家指出，第三代半导体、新能源汽车等核心项目落地，推动相关制造与配套产业协同增长，形成良性人才生态。无锡汽车研发制造及零部件行业月薪多在1.1万元以上，处于中高水平，吸引大量专业人才持续流入。为高层次人才引进，市人社等部门推出2026年首期高层次人才“求贤令”，21家企业提供158个高薪岗位，最高年薪达100万元，人才需求总计331人。芯片设计、软件架构等岗位需求增多，企业强调“一专多能”与长期坚持的能力。当前已收到400余份简历，未来将继续加强优质岗位搜集与匹配，提升服务水平，促使更多人才在无锡与新质生产力共同成长。

🏷️ #就业增长 #新质生产力 #集成电路 #高层次人才 #求贤令

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📰 事关高校毕业生！两部门发布一揽子就业支持政策

本通知聚焦2026年高校毕业生等青年就业工作，围绕深化就业渠道、提升服务质效、强化人才流动等三大板块展开。首先通过加力民企吸纳、发展县域经济和拓展基层岗位等措施，挖掘行业龙头、专精特新中小企业等就业潜力，利用社保补贴、税费减免等政策激励民企招收高校毕业生；同时鼓励事业单位稳岗拓岗，优先用于公开招聘，推动科研与教学助理等岗位开发。其次强调扩大公共就业服务覆盖，推进校园宣讲、一校一策、信息衔接与结对帮扶；对离校未就业毕业生实施攻坚行动，建立实名台账并提供多轮岗位推荐与培训机会，确保基本就业服务到位。再次推动青年就业能力提升与创新创业，开展职业体验、技能提升和就业见习等系列行动，覆盖人工智能、新能源、现代服务等领域，鼓励区域化、专业化招聘，并加强跨地区求职服务，聚焦重点地区和行业需求，提升就业的覆盖面与质量。最后通过整顿人力资源市场秩序、规范招聘行为，打击虚假招聘等违法现象，确保就业政策落地生效。

🏷️ #高校就业 #青年就业 #公共就业服务 #就业见习 #人才流动

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📰 让年轻人“回流”制造业

近年来，智能制造成为学生就业的新选择，选择该领域作为第一份工作的比例已达18%，仅次于互联网，显示毕业生求职路径更趋多元，也说明制造业正在向中高端迈进，吸引年轻人回流。传统制造印象的“苦脏累险”正在被智能化改造所改写，车间变为数字化、自动化的现代工厂，工作环境更干净、具备职业审美，激发Z世代的探索与创新热情。制造业的高技能人才薪资竞争力增强，技能晋升通道清晰，职业生命周期稳定，抵御了“35岁危机”的冲击，年轻人因此获得安全感与成就感。为实现持续回流，需要企业提升硬环境与软文化，推动技能即资本的薪酬观，推进产教融合、校企订单式培养，并在政策层面提供奖学金、居住与教育等配套激励，营造尊重技能的社会氛围，讲好新时代制造故事，打破蓝领偏见。

🏷️ #智能制造 #职业教育 #技能晋升 #产业升级 #高技能人才

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📰 东港区：锚定新赛道 育强“汽”动能-日照要闻-日照新闻网-日照第一门户网站 日照新闻-日照日报-黄海晨刊

德信机械制造有限公司在东港区南湖镇以满负荷生产态势带动当地机械制造业升级，年产能达到50万套热管理交换核心阀体，成为新能源汽车热管理系统的重要供应商。公司与比亚迪、东风、广汽、上汽等头部企业深度合作，依托持续技术创新提升核心部件性能，推动新能源汽车配套产业链的协同发展。区域层面，东港区通过“工业强区”三年行动和企业+人才的梯次培养机制，推动传统企业升级，鼓励高端制造和新材料、生物医药、电子信息等领域投资落地，形成以空港经济开发区为核心的产业集聚。多家企业在空港园区建设汽车零部件生产基地，年产值与创新能力持续攀升，区域政府通过“一次办好”高效政务服务及产业招商，吸引46个亿元级以上项目签约落地，推动新能源汽车上下游协同和区域经济高质量发展。

🏷️ #新能源汽车 #热管理 #产业升级 #东港区 #高质量发展

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📰 全国人大代表昝圣达：建议精准施策推动制造业民企高质量转型 - 21经济网

在本次全国两会期间，围绕高质量发展与新质生产力培育，传统制造业民营企业的转型升级成为重点话题。民企在制造业中的占比高，具有核心支撑作用，但普遍存在“转型困境”：一种是“不愿转”，源于短视与侥幸，安于现状；一种是“不会转”，因为缺乏数字化、智能化所需的人才、核心技术和成熟管理经验，外部优质服务商不足；一种是“怕转”，担心投入与回报不成正比。外部环境也增添难度，部分地方政府偏重传统产业，扶持政策门槛高、申报复杂，普惠性不足，企业“看得见、却够不着”。为破解瓶颈，昝圣达提出三方面精准施策：其一是政府引导与赋能，推动出台传统制造业重点行业转型升级指南，实施“一业一策、一企一策”的精准辅导，优化普惠性政策与资金流程，创新金融产品并建立转型风险补偿机制；其二是激发企业内生动力，弘扬企业家精神，倡导“小步快跑、迭代升级”的稳健转型，利用工业互联网提升转型效能；其三是构建社会协同赋能生态，推动行业协会和平台枢纽作用，建立转型案例库与服务商资源池，依托产业集群打造区域数字化转型中心，为民企提供全方位支撑。此外，昝圣达还就深化资本市场改革、投融资协同、完善多层次资本市场体系、强化科技与资本融合等方面提出建议，强调这是稳定经济基本盘、推动中国式现代化的重要举措，并表示将持续关注民企难题，推动相关扶持政策落地。

🏷️ #民营企业 #转型升级 #传统制造业 #高质量发展 #资本市场

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📰 湖北首批“楚天英才计划”技术技能人才项目揭晓！工业设计领域15人入选！ - 湖北日报新闻客户端

近期，2025年“楚天英才计划”技术技能人才项目入选名单正式公布，工业设计领域共有15人入选。这是我省首次面向工业设计遴选高层次技术技能人才，覆盖通信、航天、汽车、装备制造、激光、医疗设备、家电等重点行业。“楚天英才计划”由省委、省政府实施人才强省战略、建设全国重要人才中心和创新高地的重大举措。技术技能人才项目每两年遴选一批德才兼备、业绩突出、行业公认的高层次设计人才。本次评选重点选拔在技术攻关、产品创新、标准制定、成果转化、产业赋能等方面作出突出贡献的领军人才。此次15位入选人才覆盖光电子信息、汽车、高端装备、航空航天、生物医药等“51020”先进制造业产业集群核心赛道，深度贴合产业升级需求，不仅集中展现了我省工业设计领域的雄厚实力与创新活力，更彰显了设计赋能“51020”先进制造业产业集群高质量发展的核心价值。这些优秀人才的脱颖而出，既是我省工业设计人才培育成效的集中体现，更是构建“设计+制造”深度融合产业生态、夯实产业创新根基、激活新质生产力的有力实践。据悉，下一步省经信厅将充分发挥楚天英才“头雁效应”，持续强化工业设计人才引育、平台建设、成果转化与生态营造，推动工业设计向智能化、绿色化、服务化升级，为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点提供坚实人才保障与创新支撑。

🏷️ #楚天英才 #工业设计 #制造业 #高层次人才 #产业升级

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📰 国际城市观察｜纽约制造业回归的政策创新及对上海的启示

近年来，纽约市推动制造业回归，采取了一系列政策措施以应对高成本问题，促进制造业的稳定发展。纽约制造业以传统行业为主，具备高附加值和高科技含量等特点。政府通过灵活的土地规划、适度放宽容积率限制、与城市更新结合等方式，为制造业提供生存空间，支持新兴领域的初创企业孵化。

此外，纽约还通过直接补贴、税费减免和融资便利等措施，为企业提供资金支持，尤其关注初创企业的融资难题。通过设立制造空间和先进制造网络，纽约为初创企业提供共享工作空间和设备，促进创新和发展。同时，政府也致力于营造宜居环境，吸引高层次人才，提供住房和培训支持，以增强城市的竞争力。

最后，纽约的经验对上海有重要启示。上海应重新审视制造业在经济中的作用，推动制造业与服务业的互补发展。同时，需关注土地、劳动力和资金等要素的高效配置，提升中小企业的创新活力，以适应新形势下的经济发展需求。

🏷️ #纽约制造业 #政策措施 #资金支持 #高层次人才 #上海启示

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📰 甘肃省人力资源行业协会举办加力促就业行动专场招聘会

11月22日，甘肃省人力资源行业协会在兰州人力资源服务产业园举办了“甘肃省人力资源服务机构加力促就业行动专场招聘会”。此次招聘会以“加力促就业·共创新未来”为主题，旨在为高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体与用人单位搭建高效对接平台，促进供需双向交流。招聘会吸引了78家用人单位参与，提供了2619个多元化岗位，满足了不同层次求职者的需求。

招聘会还同步开展了网络招聘和直播带岗，为无法到场的求职者提供线上渠道，帮助他们实时了解岗位信息，实现精准人岗匹配。此外，活动设立了人社政策宣传及就业服务点，提供一站式服务，包括就业创业、职业技能培训等，旨在发挥人力资源服务机构的专业优势，促进甘肃省重点产业的引才需求，提升就业服务的效率与质量。

🏷️ #招聘会 #就业服务 #人力资源 #甘肃省 #高校毕业生

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📰 高铁电气锚定“硬科技”核心定位，探寻做强做优做大国有企业新路径

高铁电气自登陆科创板以来，始终聚焦于硬科技的核心定位，以技术创新为驱动力，力求在“十四五”规划中实现更大的突破。作为中国中铁旗下首家在科创板上市的企业，高铁电气通过加大研发投入和攻坚核心技术，持续强化其在轨道交通供电设备领域的领导地位。公司在2024年的研发投入占比达5.17%，并构建了高层次人才与核心技术团队，形成了良性循环。

在技术创新方面，高铁电气自主研发了多项关键技术，解决了行业内长期存在的“卡脖子”问题，推动了产品与服务的升级。公司通过与科研院所的合作，建立了“产学研用”机制，确保技术成果能够有效转化为市场竞争力。同时，高铁电气还注重绿色低碳理念，推动生产制造向低能耗、低排放、高效率转型，确保可持续发展。

展望未来，高铁电气将继续以“资产+资本+科技”的三轮驱动，深化改革创新，推动高质量发展。公司计划通过技术创新保持领先优势，开拓新兴市场，并聚焦绿色低碳装备的研发，致力于成为世界一流的轨道交通供电装备制造商和系统方案服务商。

🏷️ #高铁电气 #硬科技 #技术创新 #绿色低碳 #轨道交通

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📰 理论·新论 | 以新质生产力赋能制造业高质量发展

制造业是国民经济的重要支柱，其高质量发展对国家综合实力的提升具有重要意义。新质生产力的培育与发展是实现制造业可持续发展的关键，尤其是在全球竞争日益激烈的背景下。新质生产力强调创新驱动，摆脱传统发展模式，具备高科技、高效能和高质量的特征，旨在重塑全球竞争格局，推动产业转型升级，满足人民日益增长的美好生活需求。

然而，制造业在发展新质生产力的过程中面临多重挑战，包括核心技术自主可控能力不足、数智化转型基础薄弱、绿色低碳转型成本压力及高层次人才缺口等。这些问题制约了新质生产力的有效落实，亟需通过系统性策略加以解决。强化科技自立自强，推动关键核心技术攻坚，促进绿色低碳转型，都是实现新质生产力的重要途径。

为了构建新质生产力，必须加强人才培养，特别是复合型人才的引进与培养。通过深化产教融合、校企合作等方式，提升人才的技术水平和创新能力，能够为制造业的发展注入新的动力。只有通过综合施策，才能在全球制造业竞争中占据有利地位，实现高质量发展。

🏷️ #制造业 #新质生产力 #高质量发展 #技术创新 #人才培养

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📰 90条“金点子”转化为重庆具体政策措施_央广网

第十九届重庆市市长国际经济顾问团会议于9月26日召开，会议主题为“打造AI应用高地，赋能产业高质量发展”。来自全球11个国家和地区的21家世界500强企业代表齐聚重庆，提出71条前瞻性意见，旨在推动重庆市的高水平开放与高质量发展。会议成果转化为80余项具体政策措施，显示出顾问团对重庆发展的积极贡献。

顾问们强调了构建系统性AI应用机制的重要性，建议实施“智能制造应用试点工程”，并鼓励本地企业研发智能制造解决方案。同时，人才引进与培养被认为是AI赋能产业发展的关键，建议完善基础设施，构建多层次人才培养体系，以促进产学研用合作。

此外，顾问们呼吁深化开放合作，建议重庆市联合龙头企业共建“AI+”国际合作平台，推动食品产业全链条发展。章勇武表示，重庆市将提供高质量服务保障，确保会议成果转化为实际项目，助力现代化城市建设。

🏷️ #重庆 #AI应用 #高质量发展 #人才引进 #开放合作

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📰 西部HR能力大赛制造业专场活动决赛在重庆举行-新华网

西部HR能力大赛制造业专场活动决赛于重庆举行，吸引了来自川渝地区的12名优秀HR参与角逐。此次大赛是2025人力资源服务业助力制造业高质量发展大会的一部分，旨在考察参赛者在智能制造行业的专业知识和实操能力。赛事共吸引了4837名选手参与，经过层层筛选，最终12名选手进入决赛，采用“比赛＋路演”的模式，设置多个环节，全面评估选手的素养和应变能力。

决赛中，重庆赛区的廖仙丽获得一等奖，黄锐梅和文艳获得二等奖，冉琴、黎露和钱梦雪获得三等奖。此外，还评选出最佳风采奖和最佳潜力奖。廖仙丽在赛后表示，获得冠军感到荣幸，并希望未来能继续在人力资源领域深耕，助力制造业的发展。西部HR能力大赛已成功举办四届，累计参赛人数超过6万人次，涌现出众多优秀HR人才。

重庆市人力资源和社会保障局希望通过此次大赛吸引更多专业人才投身西部制造业，提升人力资源管理服务效能，助力现代化产业体系的构建和高质量就业的促进。未来，重庆将继续发挥人力资源服务业的作用，推动与制造业的融合发展，提升整体服务水平。

🏷️ #HR大赛 #制造业 #重庆 #人力资源 #高质量发展

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