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📰 三旺通信：9月10日接受机构调研，初华资本有限公司、深圳市德居投资顾问有限公司等多家机构参与
三旺通信（688618）公布了2026年上半年的经营与研发情况。公司在轨道交通、智能制造、智慧矿山、传统电力及新能源、储能等多个领域持续推进“采-网-算-控”为核心的整体解决方案，强调通过TSN、WTSN、5G等新技术与国产化产品矩阵提升市场覆盖与竞争力。在石油石化行业，公司通过精细化运营、生态合作和区域深耕实现收入同比增长，重点推进HaaS解决方案与以太网物理层技术的落地与产业合作，以提升服务能力与硬件市场份额。研发方面，尽管上半年研发投入占比达22.53%，但因基数较高且去年存在成果转化投入，居于常态化布局，且公司持续优化研发团队结构、提升人均效能，研发人员规模达到175人，占比34.58%，并推动关键元器件国产化替代及产品矩阵升级。组织层面，公司推进分层分级的人才培养体系，优化流程型组织架构，提升客户中心与技术牵引的协同效能，以支撑其在高技术密集型行业的长期发展。总体来看，上半年主营收入1.54亿元，同比有所下降，利润方面存在亏损，但公司的技术研发投入与组织治理改革显示出推动长期成长的积极信号。需要关注的仍是短期业绩波动与成本管控的持续效果。
🏷️ #新技术 #国产化 #HaaS #TSN #人才培养
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📰 三旺通信：9月10日接受机构调研，初华资本有限公司、深圳市德居投资顾问有限公司等多家机构参与
三旺通信（688618）公布了2026年上半年的经营与研发情况。公司在轨道交通、智能制造、智慧矿山、传统电力及新能源、储能等多个领域持续推进“采-网-算-控”为核心的整体解决方案，强调通过TSN、WTSN、5G等新技术与国产化产品矩阵提升市场覆盖与竞争力。在石油石化行业，公司通过精细化运营、生态合作和区域深耕实现收入同比增长，重点推进HaaS解决方案与以太网物理层技术的落地与产业合作，以提升服务能力与硬件市场份额。研发方面，尽管上半年研发投入占比达22.53%，但因基数较高且去年存在成果转化投入，居于常态化布局，且公司持续优化研发团队结构、提升人均效能，研发人员规模达到175人，占比34.58%，并推动关键元器件国产化替代及产品矩阵升级。组织层面，公司推进分层分级的人才培养体系，优化流程型组织架构，提升客户中心与技术牵引的协同效能，以支撑其在高技术密集型行业的长期发展。总体来看，上半年主营收入1.54亿元，同比有所下降，利润方面存在亏损，但公司的技术研发投入与组织治理改革显示出推动长期成长的积极信号。需要关注的仍是短期业绩波动与成本管控的持续效果。
🏷️ #新技术 #国产化 #HaaS #TSN #人才培养
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📰 从长三角到长沙 一名制造业博士的 “长”远选择_部门动态_政务频道
李强，机械制造领域的博士，长期在长三角制造业深耕，具备从工艺研发、设备运维到生产组织及数字化转型的全链条经验。去年6月，他放弃苏州的工作机会，来到长沙望城经开区担任恒飞电缆生产总监，开启从“长三角”到“长”沙的职业新征程。恒飞电缆作为湖南线缆行业的龙头企业，正处于产能扩张和数字化转型的关键期，企业高端线缆与全流程数字化升级的渴望，与李强在智能制造领域的积累高度契合。他的目标不仅是实现岗位职责，更是以技术驱动生产力，推动制造中心在600余名员工的大盘中实现能源实时监测、设备预测性维护、AI 视觉质检、智能仓储等关键环节升级，提升产能与节能效果，并推动产品全生命周期可追溯。通过一线现场管理与顶层设计相结合，李强强调“研发创造技术，生产实现价值”，相信高层次人才的落地需要更精准的制度保障与贴心服务。望城经开区通过政务服务优化、人才政策落地，帮助他获得E类骨干人才认定和“芙蓉计划”等认证，进一步稳定人才队伍，推动恒飞电缆走向国内行业先进水平，同时打通“技术—工艺—生产”的全链路协同。未来，李强将带领企业在高端制造、智能化转型方面持续发力，形成本土化、懂技术、懂生产的一支生产人才队伍，以实现企业与区域产业共同跃升的目标。
🏷️ #制造业 #智能制造 #人才引进 #数智化 #恒飞电缆
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📰 从长三角到长沙 一名制造业博士的 “长”远选择_部门动态_政务频道
李强，机械制造领域的博士，长期在长三角制造业深耕，具备从工艺研发、设备运维到生产组织及数字化转型的全链条经验。去年6月，他放弃苏州的工作机会，来到长沙望城经开区担任恒飞电缆生产总监，开启从“长三角”到“长”沙的职业新征程。恒飞电缆作为湖南线缆行业的龙头企业，正处于产能扩张和数字化转型的关键期，企业高端线缆与全流程数字化升级的渴望，与李强在智能制造领域的积累高度契合。他的目标不仅是实现岗位职责，更是以技术驱动生产力，推动制造中心在600余名员工的大盘中实现能源实时监测、设备预测性维护、AI 视觉质检、智能仓储等关键环节升级，提升产能与节能效果，并推动产品全生命周期可追溯。通过一线现场管理与顶层设计相结合，李强强调“研发创造技术，生产实现价值”，相信高层次人才的落地需要更精准的制度保障与贴心服务。望城经开区通过政务服务优化、人才政策落地，帮助他获得E类骨干人才认定和“芙蓉计划”等认证，进一步稳定人才队伍，推动恒飞电缆走向国内行业先进水平，同时打通“技术—工艺—生产”的全链路协同。未来，李强将带领企业在高端制造、智能化转型方面持续发力，形成本土化、懂技术、懂生产的一支生产人才队伍，以实现企业与区域产业共同跃升的目标。
🏷️ #制造业 #智能制造 #人才引进 #数智化 #恒飞电缆
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📰 美国制造业和建筑业就业增长跑赢服务业 或许反映出AI投资热潮的影响
美国制造业、建筑业及其他商品生产行业的就业增长速度正在超过更大规模的服务业，反映出人工智能建设领域的投资持续涌入带来的影响。劳工统计局数据显示，截止8月底的六个月里，商品生产行业的就业人数增长0.6%，创2023年以来的最大增幅，且高于服务业的0.4%。仅过去三个月，制造业就业增加了4.3万，为2022年底以来的最强水平。这些数据有助于解释8月就业报告为何好于预期；当月非农就业人数实现五个月来最大增幅，失业率维持在4.1%。花旗经济学家指出，制造业改善和建筑业好转与大规模推进人工智能及数据中心相关，税改条款推动设备与设施投资，为AI与数据中心建设提供支撑。EY-Parthenon首席经济学家也提到，制造业就业在过去三年持续流失后，近期才出现回升。白宫表示将对这一就业数据进行宣传，经济委员会主任称其中最关键的点是自特朗普就任以来，从事工厂建设的就业人数增加了9万人，预示未来岗位扩张的潜力。劳工统计局数据显示，衡量72个制造行业招聘广度的指标在8月份接近四年来最高水平，机械、初级金属及金属制品、计算机与电子产品，以及电气设备与电器生产行业的就业增长尤为稳健。
🏷️ #制造业 #就业增长 #人工智能 #数据中心 #政策
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📰 美国制造业和建筑业就业增长跑赢服务业 或许反映出AI投资热潮的影响
美国制造业、建筑业及其他商品生产行业的就业增长速度正在超过更大规模的服务业，反映出人工智能建设领域的投资持续涌入带来的影响。劳工统计局数据显示，截止8月底的六个月里，商品生产行业的就业人数增长0.6%，创2023年以来的最大增幅，且高于服务业的0.4%。仅过去三个月，制造业就业增加了4.3万，为2022年底以来的最强水平。这些数据有助于解释8月就业报告为何好于预期；当月非农就业人数实现五个月来最大增幅，失业率维持在4.1%。花旗经济学家指出，制造业改善和建筑业好转与大规模推进人工智能及数据中心相关，税改条款推动设备与设施投资，为AI与数据中心建设提供支撑。EY-Parthenon首席经济学家也提到，制造业就业在过去三年持续流失后，近期才出现回升。白宫表示将对这一就业数据进行宣传，经济委员会主任称其中最关键的点是自特朗普就任以来，从事工厂建设的就业人数增加了9万人，预示未来岗位扩张的潜力。劳工统计局数据显示，衡量72个制造行业招聘广度的指标在8月份接近四年来最高水平，机械、初级金属及金属制品、计算机与电子产品，以及电气设备与电器生产行业的就业增长尤为稳健。
🏷️ #制造业 #就业增长 #人工智能 #数据中心 #政策
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📰 博思人才集团储能行业人才研究院:《2026中国储能行业人才招聘洞察报告》-发现报告
2025年中国储能行业在“双碳”目标与全球能源转型双重驱动下进入关键转型期，市场逐步由政策依赖向市场化自主增长转变。政府提出新型储能高质量发展目标，推动技术迭代和产业扩容，国际化布局也随之加速，海外业务对高端人才的需求急剧上升。博思人才集团结合12个月的服务数据、行业调研与公开信息，编制《2026中国储能行业人才招聘洞察报告》，以揭示行业人才供需态势、核心岗位特征、出海趋势及区域流动规律，辅助企业招聘体系优化与求职者职业规划。报告显示市场规模持续扩容，2025年新型储能市场规模达1860亿元，电化学储能仍占主导，独立储能商业模式兴起带来对市场运营、交易、项目开发等复合型人才的强需求。输出端看，海外出口占比超过40%，出海人才成为核心变量；技术路线多元并存，跨技术、跨领域的人才需求显著增长；应用场景延展至用户侧、虚拟电厂、微电网等细分领域，专业化人才需求日益明显。人才供给方面，2025-2026年行业从业人数约22-25万，生产制造、工程建设、研发等环节分布不均，核心聚集区以华东、华南为主，薪酬差异推动区域人才向核心城市集聚，跳槽周期约2.8年，薪酬与职业发展成为主要驱动因素。报告强调以数据驱动的人才策略对储能企业的高质量增长至关重要。
🏷️ #储能 #人才供需 #出海 #高端人才 #行业趋势
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📰 博思人才集团储能行业人才研究院:《2026中国储能行业人才招聘洞察报告》-发现报告
2025年中国储能行业在“双碳”目标与全球能源转型双重驱动下进入关键转型期，市场逐步由政策依赖向市场化自主增长转变。政府提出新型储能高质量发展目标，推动技术迭代和产业扩容，国际化布局也随之加速，海外业务对高端人才的需求急剧上升。博思人才集团结合12个月的服务数据、行业调研与公开信息，编制《2026中国储能行业人才招聘洞察报告》，以揭示行业人才供需态势、核心岗位特征、出海趋势及区域流动规律，辅助企业招聘体系优化与求职者职业规划。报告显示市场规模持续扩容，2025年新型储能市场规模达1860亿元，电化学储能仍占主导，独立储能商业模式兴起带来对市场运营、交易、项目开发等复合型人才的强需求。输出端看，海外出口占比超过40%，出海人才成为核心变量；技术路线多元并存，跨技术、跨领域的人才需求显著增长；应用场景延展至用户侧、虚拟电厂、微电网等细分领域，专业化人才需求日益明显。人才供给方面，2025-2026年行业从业人数约22-25万，生产制造、工程建设、研发等环节分布不均，核心聚集区以华东、华南为主，薪酬差异推动区域人才向核心城市集聚，跳槽周期约2.8年，薪酬与职业发展成为主要驱动因素。报告强调以数据驱动的人才策略对储能企业的高质量增长至关重要。
🏷️ #储能 #人才供需 #出海 #高端人才 #行业趋势
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📰 做一颗扎进铁轨的“铆钉” 大连交通大学以“铁”育人70载
大连交通大学的前身可追溯到1956年由第一机械工业部在大连机车车辆厂创建的机车制造学校，专门培养火车制造人才，后发展为中国轨道交通装备人才的摇篮。在70年的办学历程中，学校经过三次改名与两次转隶，始终扎根轨道交通，服务国家战略，培养出大量在轨道交通行业一线工作的工程技术人才。建校初期条件极为匮乏，老一辈专家把课堂搬进车间，白天跟随全流程作业，夜晚绘图梳理知识点，逐步建立起覆盖设计、制造、铸造、材料分析与动力等领域的教学体系。改革开放后，学校引进高端人才，转型为现代化多学科高校。为弘扬工匠精神，学校在校内推广铁育文化，通过实训基地、技艺展示和职业规划比赛等方式，培养具有社会责任感和创新能力的年轻人。现今，学校继续深化产教融合，建设国家轨道交通装备产教共同体，继续书写服务轨道交通强国的历史新篇章。
🏷️ #轨道交通 #铁育 #科研改革 #人才培养 #产教融合
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📰 做一颗扎进铁轨的“铆钉” 大连交通大学以“铁”育人70载
大连交通大学的前身可追溯到1956年由第一机械工业部在大连机车车辆厂创建的机车制造学校，专门培养火车制造人才，后发展为中国轨道交通装备人才的摇篮。在70年的办学历程中，学校经过三次改名与两次转隶，始终扎根轨道交通，服务国家战略，培养出大量在轨道交通行业一线工作的工程技术人才。建校初期条件极为匮乏，老一辈专家把课堂搬进车间，白天跟随全流程作业，夜晚绘图梳理知识点，逐步建立起覆盖设计、制造、铸造、材料分析与动力等领域的教学体系。改革开放后，学校引进高端人才，转型为现代化多学科高校。为弘扬工匠精神，学校在校内推广铁育文化，通过实训基地、技艺展示和职业规划比赛等方式，培养具有社会责任感和创新能力的年轻人。现今，学校继续深化产教融合，建设国家轨道交通装备产教共同体，继续书写服务轨道交通强国的历史新篇章。
🏷️ #轨道交通 #铁育 #科研改革 #人才培养 #产教融合
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📰 默默无闻的江西老表，正在批量制造“科技新贵”
在产业革命的浪潮中，江西正在以独特路径孕育“科技新贵”，逐步成为中国科技版图的重要力量。文章以袁江涛等人创办嘉立创为起点，讲述从深圳华强北的一米柜台到千亿市值上市公司的创业故事，展示江西如何通过聚焦小批量、快速响应等差异化策略，撬动PCB行业并扩展至3D打印与数字化加工等领域，形成一条完整的产业链。与此同时，更多江西籍企业家在AI、存储、光器件等领域崭露头角，如寒武纪、江波龙、天孚通信等，彰显“科技天团”的群体效应。江西并非仅有天赋，更在积极弥补营商环境与要素供给的短板，通过设立现代产业引导基金、优化条例、落地一批重大项目，提升产业承载力与人才生态。未来，江西有望把走出外地的科技人才与企业产能回流本地，形成从“华强北”走出到“家乡回流”的良性循环，逐步确立在全国科技创新格局中的新坐标。
🏷️ #科技新贵 #江西崛起 #产业基金 #营商环境 #人才生态
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📰 默默无闻的江西老表，正在批量制造“科技新贵”
在产业革命的浪潮中，江西正在以独特路径孕育“科技新贵”，逐步成为中国科技版图的重要力量。文章以袁江涛等人创办嘉立创为起点，讲述从深圳华强北的一米柜台到千亿市值上市公司的创业故事，展示江西如何通过聚焦小批量、快速响应等差异化策略，撬动PCB行业并扩展至3D打印与数字化加工等领域，形成一条完整的产业链。与此同时，更多江西籍企业家在AI、存储、光器件等领域崭露头角，如寒武纪、江波龙、天孚通信等，彰显“科技天团”的群体效应。江西并非仅有天赋，更在积极弥补营商环境与要素供给的短板，通过设立现代产业引导基金、优化条例、落地一批重大项目，提升产业承载力与人才生态。未来，江西有望把走出外地的科技人才与企业产能回流本地，形成从“华强北”走出到“家乡回流”的良性循环，逐步确立在全国科技创新格局中的新坐标。
🏷️ #科技新贵 #江西崛起 #产业基金 #营商环境 #人才生态
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📰 第五届高端制造电子电镀论坛在厦门成功举办
第五届高端制造电子电镀论坛在厦门举行，近500名来自高校、科研机构及企业代表围绕高端制造电子电镀的基础与技术、电子化学品设计制备、工艺与装备以及下一代功能材料研发等前沿议题进行深入交流。厦门市强调集成电路产业链完整性及全球竞争力提升，通过深化与高校合作、实施核心产业体系倍增计划，推动新能源和集成电路等产业发展。专家指出电子电镀在纳米级逻辑互连与微纳结构制备中的关键地位，但仍面临化学品、装备与技术路线等瓶颈，需加强理论与产业的深度融合，并推动产学研协同创新。论坛发布AI赋能研发平台成果，如EP-Agent等智能体及针对芯片封装的高通量智能研发系统，致力于打造芯片核心材料制备、智能筛选、表征与决策一体化的全链条创新能力。活动设主会场与分会场，安排多场大会与邀请报告，并设青年学术集市，促进青年人才成长与产学研高效对接，推动前沿成果在厦门落地转化。
🏷️ #高端制造 #电子电镀 #人工智能 #产学研 #厦门
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📰 第五届高端制造电子电镀论坛在厦门成功举办
第五届高端制造电子电镀论坛在厦门举行，近500名来自高校、科研机构及企业代表围绕高端制造电子电镀的基础与技术、电子化学品设计制备、工艺与装备以及下一代功能材料研发等前沿议题进行深入交流。厦门市强调集成电路产业链完整性及全球竞争力提升，通过深化与高校合作、实施核心产业体系倍增计划，推动新能源和集成电路等产业发展。专家指出电子电镀在纳米级逻辑互连与微纳结构制备中的关键地位，但仍面临化学品、装备与技术路线等瓶颈，需加强理论与产业的深度融合，并推动产学研协同创新。论坛发布AI赋能研发平台成果，如EP-Agent等智能体及针对芯片封装的高通量智能研发系统，致力于打造芯片核心材料制备、智能筛选、表征与决策一体化的全链条创新能力。活动设主会场与分会场，安排多场大会与邀请报告，并设青年学术集市，促进青年人才成长与产学研高效对接，推动前沿成果在厦门落地转化。
🏷️ #高端制造 #电子电镀 #人工智能 #产学研 #厦门
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📰 第二十届“西门子杯”中国智能制造挑战赛全国总决赛在北京化工大学举行_华禹教育网
第二十届“西门子杯”中国智能制造挑战赛全国总决赛在北京化工大学举行，覆盖14个赛道，聚焦流程与离散自动化、智能装备设计与数字孪生制造等方向，旨在培养具备综合工程能力的技术与创新人才。闭幕式上多位领导及专家出席，强调工程教育与人才培养要坚持理论根基与实干精神，倡导跨学科视野、协同合作与创新意识，成为推进国家制造强国建设的关键力量。比赛共吸引来自430所高校的1109支队伍、近4000名师生参与，经过4天角逐，决出多个奖项，北京化工大学获“杰出组织奖”等奖项。赛事期间还开展了赛教融合、PBL教学等活动，推动教学改革，探讨人才培养路径和课程建设，为“新工科”教育提供实践案例与发展方向。
🏷️ #智能制造 #工程教育 #赛教融合 #新工科 #人才培养
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📰 第二十届“西门子杯”中国智能制造挑战赛全国总决赛在北京化工大学举行_华禹教育网
第二十届“西门子杯”中国智能制造挑战赛全国总决赛在北京化工大学举行，覆盖14个赛道，聚焦流程与离散自动化、智能装备设计与数字孪生制造等方向，旨在培养具备综合工程能力的技术与创新人才。闭幕式上多位领导及专家出席，强调工程教育与人才培养要坚持理论根基与实干精神，倡导跨学科视野、协同合作与创新意识，成为推进国家制造强国建设的关键力量。比赛共吸引来自430所高校的1109支队伍、近4000名师生参与，经过4天角逐，决出多个奖项，北京化工大学获“杰出组织奖”等奖项。赛事期间还开展了赛教融合、PBL教学等活动，推动教学改革，探讨人才培养路径和课程建设，为“新工科”教育提供实践案例与发展方向。
🏷️ #智能制造 #工程教育 #赛教融合 #新工科 #人才培养
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📰 贵州合伙人丨马存强：为贵州先进装备制造“腾飞”添翼-新华网
依托贵州省重点产业人才“蓄水池”政策，众多高端科创人才扎根贵州、深耕实业，为贵州省先进装备制造业高质量发展注入动能。2024年7月，北京科技大学博士马存强通过该政策入驻贵阳航宇科技，任技术中心副主任，聚焦航空复杂环锻件的新技术、新工艺研发与转化，带队攻克核心技术，推动产业化生产线落地，提升企业技术创新能力，成为贵州人才政策赋能产业升级的典型案例。航宇科技成立于2006年、投产于2009年，是我国高端环锻件专业化研制企业，贵州首批“专精特新小巨人”和科创板上市企业。马存强表示贵州气候宜人、家乡近在身边、企业在领域处于领先地位，使他在贵州落地深耕的初心更加坚定。贵州人才“蓄水池”政策以“双重保障”托底：提供贵州科学院编制和企业发展并行的平台，以及生活补贴，为科研人才消除后顾之忧，确保其专注研发与技术落地。自入驻以来，马存强组建研发团队，推动全球首创的近等温旋压（NISP）技术的从概念到工程化、产业化的转化，在沙文厂区实现生产线落地，形成完整生产能力，并在国内外核心型号和外贸头部客户产品上完成全流程验证，2025年实现技术发明专利授权，显著提升高端环锻件的材料利用率与成本控制，提升企业竞争力。当前，贵州正推动新型工业化，航空全产业链本土化的布局为发展提供支撑。未来，期望政策在分层保障、住房与家庭配套等方面进一步完善，吸引更多人才来贵州发展，与贵州完善的航空产业基础共同推动先进装备制造业在“十四五”期间实现跨越。
🏷️ #高端制造 #人才政策 #环锻件 #NISP技术 #创新发展
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📰 贵州合伙人丨马存强：为贵州先进装备制造“腾飞”添翼-新华网
依托贵州省重点产业人才“蓄水池”政策，众多高端科创人才扎根贵州、深耕实业，为贵州省先进装备制造业高质量发展注入动能。2024年7月，北京科技大学博士马存强通过该政策入驻贵阳航宇科技，任技术中心副主任，聚焦航空复杂环锻件的新技术、新工艺研发与转化，带队攻克核心技术，推动产业化生产线落地，提升企业技术创新能力，成为贵州人才政策赋能产业升级的典型案例。航宇科技成立于2006年、投产于2009年，是我国高端环锻件专业化研制企业，贵州首批“专精特新小巨人”和科创板上市企业。马存强表示贵州气候宜人、家乡近在身边、企业在领域处于领先地位，使他在贵州落地深耕的初心更加坚定。贵州人才“蓄水池”政策以“双重保障”托底：提供贵州科学院编制和企业发展并行的平台，以及生活补贴，为科研人才消除后顾之忧，确保其专注研发与技术落地。自入驻以来，马存强组建研发团队，推动全球首创的近等温旋压（NISP）技术的从概念到工程化、产业化的转化，在沙文厂区实现生产线落地，形成完整生产能力，并在国内外核心型号和外贸头部客户产品上完成全流程验证，2025年实现技术发明专利授权，显著提升高端环锻件的材料利用率与成本控制，提升企业竞争力。当前，贵州正推动新型工业化，航空全产业链本土化的布局为发展提供支撑。未来，期望政策在分层保障、住房与家庭配套等方面进一步完善，吸引更多人才来贵州发展，与贵州完善的航空产业基础共同推动先进装备制造业在“十四五”期间实现跨越。
🏷️ #高端制造 #人才政策 #环锻件 #NISP技术 #创新发展
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📰 中国服务贸易指南网
德州市以“AI赋能 智创未来”为主题，举办两业融合高质量发展交流活动，聚焦人力资源服务业与制造业的深度融合，围绕精准匹配企业用工和引才需求开展经验交流与课题研讨。活动由市人力资源服务行业协会主办，吸引300余名来自县市区重点人力资源机构、产业链企业人资负责人及协会会员单位参与，会议上与30家重点产业链企业建立联络处，五位专家围绕数字经济、人才盘点、招聘大数据分析、科学识人、劳动关系等主题进行分享，解读政策、凝聚共识。未来，协会将持续以两业融合为目标，深化行业服务，聚焦企业需求，整合资源，常态化开展对接、研讨与培训，完善供需对接机制，促进用工与引才精准匹配，推动德州人力资源服务的高质量发展。
🏷️ #人力资源 #制造业 #两业融合 #精准匹配 #AI赋能
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📰 中国服务贸易指南网
德州市以“AI赋能 智创未来”为主题，举办两业融合高质量发展交流活动，聚焦人力资源服务业与制造业的深度融合，围绕精准匹配企业用工和引才需求开展经验交流与课题研讨。活动由市人力资源服务行业协会主办，吸引300余名来自县市区重点人力资源机构、产业链企业人资负责人及协会会员单位参与，会议上与30家重点产业链企业建立联络处，五位专家围绕数字经济、人才盘点、招聘大数据分析、科学识人、劳动关系等主题进行分享，解读政策、凝聚共识。未来，协会将持续以两业融合为目标，深化行业服务，聚焦企业需求，整合资源，常态化开展对接、研讨与培训，完善供需对接机制，促进用工与引才精准匹配，推动德州人力资源服务的高质量发展。
🏷️ #人力资源 #制造业 #两业融合 #精准匹配 #AI赋能
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📰 百日千万招聘专项行动推出4个专场
_光明网
本次百日千万招聘专项行动在8月17日至23日推出4个线上行业招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、医疗卫生、外贸四大行业，由相关人力资源服务机构组织，参与单位超3000家，招聘需求约2.4万人次。人工智能专场聚焦智能体开发工程师、大模型算法工程师、AI数据分析师、机器视觉应用工程师等岗位，需求超1.1万人次；先进制造专场提供自动化工程师、制剂工艺工程师、金属材料工程师等岗位，需求8631人次；医疗卫生专场推出临床医生、放射科技师、护士、康复治疗师等岗位，需求1563人次；外贸专场则有外贸业务经理、供应链主管、法务专员、物流专员等岗位，需求约2700人次。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场进入相应行业专场进行应聘与招聘。
🏷️ #招聘 #行业专场 #人工智能 #医疗卫生 #外贸
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📰 百日千万招聘专项行动推出4个专场
_光明网
本次百日千万招聘专项行动在8月17日至23日推出4个线上行业招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、医疗卫生、外贸四大行业，由相关人力资源服务机构组织，参与单位超3000家，招聘需求约2.4万人次。人工智能专场聚焦智能体开发工程师、大模型算法工程师、AI数据分析师、机器视觉应用工程师等岗位，需求超1.1万人次；先进制造专场提供自动化工程师、制剂工艺工程师、金属材料工程师等岗位，需求8631人次；医疗卫生专场推出临床医生、放射科技师、护士、康复治疗师等岗位，需求1563人次；外贸专场则有外贸业务经理、供应链主管、法务专员、物流专员等岗位，需求约2700人次。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线专项行动主会场进入相应行业专场进行应聘与招聘。
🏷️ #招聘 #行业专场 #人工智能 #医疗卫生 #外贸
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📰 面向人工智能等行业 这4个线上专场招聘2.4万人次_四川在线
人力资源社会保障部公布的百日千万招聘专项行动在8月17日至23日推出了4个线上招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、医疗卫生和外贸等行业，共有超3000家用人单位参与，累计招聘需求约2.4万人次。其中，人工智能专场聚集400家单位，岗位涵盖智能体开发工程师、大模型算法工程师等，需求超过1.1万；先进制造专场有1593家单位，提供自动化工程师、金属材料工程师等，需求约8631人次；医疗卫生专场有561家单位，岗位包括临床医生、康复治疗师等，需求1563人次；外贸专场覆盖约450家单位，提供外贸业务经理、物流专员等岗位，需求约2700人次。此外，8月20日19:00就业在线开启“人社局长进直播间”直播带岗，涵盖电气、研发、机械、项目管理、财务与新媒体运营等岗位。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网、就业在线等主会场以及分会场入口进入相应行业专场，获取岗位信息与招聘活动指引。
🏷️ #招聘 #就业 #专场 #人工智能 #外贸
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📰 面向人工智能等行业 这4个线上专场招聘2.4万人次_四川在线
人力资源社会保障部公布的百日千万招聘专项行动在8月17日至23日推出了4个线上招聘专场，覆盖人工智能、先进制造、医疗卫生和外贸等行业，共有超3000家用人单位参与，累计招聘需求约2.4万人次。其中，人工智能专场聚集400家单位，岗位涵盖智能体开发工程师、大模型算法工程师等，需求超过1.1万；先进制造专场有1593家单位，提供自动化工程师、金属材料工程师等，需求约8631人次；医疗卫生专场有561家单位，岗位包括临床医生、康复治疗师等，需求1563人次；外贸专场覆盖约450家单位，提供外贸业务经理、物流专员等岗位，需求约2700人次。此外，8月20日19:00就业在线开启“人社局长进直播间”直播带岗，涵盖电气、研发、机械、项目管理、财务与新媒体运营等岗位。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、国家人才网、就业在线等主会场以及分会场入口进入相应行业专场，获取岗位信息与招聘活动指引。
🏷️ #招聘 #就业 #专场 #人工智能 #外贸
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📰 人工智能激发工业革命，具体会改变哪些行业？产线效率提高近2倍、亩产增产20%，中小企业为何观望？
人工智能已成为新一轮工业革命的核心驱动力，正在推动制造业、农业、服务业的效率显著提升。多地将AI与产业融合落地，呈现出“工具升级到基础设施”的趋势，形成以感知-决策-执行为闭环的通用技术能力，全面改写生产函数。制造业方面，AI通过排产、调度、质检、智能机器人等手段提升产线效率和资源利用，部分企业实现产线效率接近原有水平的两倍。农业方面，基于传感器和数据分析的精准灌溉、变量施肥、病虫监测等应用，导致马铃薯等作物亩产显著上升；在服务业，智能客服、影像识别等技术提高了诊疗和金融等行业的工作效率。新兴产业则重点布局人形机器人、6G与具身智能等前沿领域，推动产业生态与标准制定。当前的挑战包括数据断点、人才断层和中小企业的跟进难题，强调需要稳定数据流、标准化业务流程以及复合型人才以实现持续的组织能力升级。未来两年，AI将成为普通用户日常生活中的“隐形基础设施”，在消费电子、智能汽车、医疗诊断等领域持续落地。
🏷️ #人工智能 #工业革命 #新质生产力 #智能制造 #AI落地
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📰 人工智能激发工业革命，具体会改变哪些行业？产线效率提高近2倍、亩产增产20%，中小企业为何观望？
人工智能已成为新一轮工业革命的核心驱动力，正在推动制造业、农业、服务业的效率显著提升。多地将AI与产业融合落地，呈现出“工具升级到基础设施”的趋势，形成以感知-决策-执行为闭环的通用技术能力，全面改写生产函数。制造业方面，AI通过排产、调度、质检、智能机器人等手段提升产线效率和资源利用，部分企业实现产线效率接近原有水平的两倍。农业方面，基于传感器和数据分析的精准灌溉、变量施肥、病虫监测等应用，导致马铃薯等作物亩产显著上升；在服务业，智能客服、影像识别等技术提高了诊疗和金融等行业的工作效率。新兴产业则重点布局人形机器人、6G与具身智能等前沿领域，推动产业生态与标准制定。当前的挑战包括数据断点、人才断层和中小企业的跟进难题，强调需要稳定数据流、标准化业务流程以及复合型人才以实现持续的组织能力升级。未来两年，AI将成为普通用户日常生活中的“隐形基础设施”，在消费电子、智能汽车、医疗诊断等领域持续落地。
🏷️ #人工智能 #工业革命 #新质生产力 #智能制造 #AI落地
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📰 龙象"智"腾 山海"数"联华为中国行2026·山东人工智能产业发展大会在潍坊成功举办
本次华为中国行2026·山东人工智能产业发展大会在潍坊举行，主题围绕通用人工智能落地、算力基础设施建设、行业智能化转型等核心议题，聚焦山东人工智能产业高质量发展。山东省副省长孙喜民、潍坊市领导及华为高层出席，强调以数字经济为风口，依托华为技术优势推动制造业、现代农业、政务服务等场景智能化改造，努力打造全省人工智能产业高地。大会宣布深化战略合作、成立全国人工智能创新应用行业产教融合共同体、启动山东鲲鹏昇腾产业联盟等举措，旨在形成产教供需对接、标准制定、产业协同的生态体系，推动AI技术在工业、服务业、农业、民生、治理等领域的广泛应用。潍坊还将通过数据底座、区域数据流通平台、典型应用案例等手段，建设全省“人工智能+制造”创新应用高地，培育AI人才、促进数字化转型，提升城市治理与民生服务水平。未来，华为将以数字化为基础、智能化为突破，携手政企、产学研与生态伙伴，推动城市全域数字化转型与AI城市治理落地，构建高质量竞争力的未来发展格局。
🏷️ #华为 #山东 #人工智能 #鲲鹏昇腾 #产教融合
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📰 龙象"智"腾 山海"数"联华为中国行2026·山东人工智能产业发展大会在潍坊成功举办
本次华为中国行2026·山东人工智能产业发展大会在潍坊举行，主题围绕通用人工智能落地、算力基础设施建设、行业智能化转型等核心议题，聚焦山东人工智能产业高质量发展。山东省副省长孙喜民、潍坊市领导及华为高层出席，强调以数字经济为风口，依托华为技术优势推动制造业、现代农业、政务服务等场景智能化改造，努力打造全省人工智能产业高地。大会宣布深化战略合作、成立全国人工智能创新应用行业产教融合共同体、启动山东鲲鹏昇腾产业联盟等举措，旨在形成产教供需对接、标准制定、产业协同的生态体系，推动AI技术在工业、服务业、农业、民生、治理等领域的广泛应用。潍坊还将通过数据底座、区域数据流通平台、典型应用案例等手段，建设全省“人工智能+制造”创新应用高地，培育AI人才、促进数字化转型，提升城市治理与民生服务水平。未来，华为将以数字化为基础、智能化为突破，携手政企、产学研与生态伙伴，推动城市全域数字化转型与AI城市治理落地，构建高质量竞争力的未来发展格局。
🏷️ #华为 #山东 #人工智能 #鲲鹏昇腾 #产教融合
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📰 中电联牵头编制的11项电力行业国家职业标准公开征求意见
近日，人力资源社会保障部发布《关于公开征求123个职业标准意见的通知》，其中由中国电力企业联合会牵头编制的11项电力行业国家职业标准已进入全社会公开征求意见阶段。新标准围绕新型电力系统建设前沿，覆盖电化学储能电站运维员、电力聚合运营员、电能质量管理员、电力可靠性管理员、直流控制保护工、直流设备检修工等新兴职业，旨在填补新能源国家职业规范空白，并统筹兼顾传统核心工种如电机检修工、锅炉设备安装工、汽轮机和水轮机检修工等，推动新旧职业人才标准有效衔接。当前面向全社会征集意见，邀请行业专家建言献策，确保标准落地并汇聚行业智慧，打磨经得起实践检验的国家职业标准。下一步，中电联将在相关机构指导下，收集梳理反馈并完善标准文本，以标准化建设赋能能源转型，为新型电力系统构建和绿色低碳发展提供人才保障。
🏷️ #职业标准 #新能源 #电力 #人才培养 #标准化
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📰 中电联牵头编制的11项电力行业国家职业标准公开征求意见
近日，人力资源社会保障部发布《关于公开征求123个职业标准意见的通知》，其中由中国电力企业联合会牵头编制的11项电力行业国家职业标准已进入全社会公开征求意见阶段。新标准围绕新型电力系统建设前沿，覆盖电化学储能电站运维员、电力聚合运营员、电能质量管理员、电力可靠性管理员、直流控制保护工、直流设备检修工等新兴职业，旨在填补新能源国家职业规范空白，并统筹兼顾传统核心工种如电机检修工、锅炉设备安装工、汽轮机和水轮机检修工等，推动新旧职业人才标准有效衔接。当前面向全社会征集意见，邀请行业专家建言献策，确保标准落地并汇聚行业智慧，打磨经得起实践检验的国家职业标准。下一步，中电联将在相关机构指导下，收集梳理反馈并完善标准文本，以标准化建设赋能能源转型，为新型电力系统构建和绿色低碳发展提供人才保障。
🏷️ #职业标准 #新能源 #电力 #人才培养 #标准化
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📰 以“人工智能+”激活高质量发展新动能 — 新京报
本文围绕人工智能在全球与中国的发展现状、趋势及影响展开论述。首先强调AI已成为世界经济增长的新引擎，正从数字世界向物理世界深度赋能各行业，推动制造业、农业、服务业等领域从单点应用走向全域变革，如AI+制造实现智能化升级、工业视觉和智能排产提升效率、智慧物流与个性化教育等场景落地。其次指出产业升级依赖完善的创新生态：从技术突破到场景落地、再到数据反哺与模型迭代的闭环，强调国家层面通过规划、算力、数据、产业融合作为支撑，促进国产大模型、开源生态和自主可控算力的发展，并以数据要素驱动实体经济提升。再次强调政策支撑的重要性，包括顶层设计、产业政策、场景示范、要素基金、人才培养与监管治理，强调边发展、边规范，构建安全可控的创新环境。展望未来，强调通过区域协同与产业链协作，推动现代化产业体系建设，实现智能化、普惠化的发展新形态，为全球科技革命和产业变革贡献中国智慧与方案。
🏷️ #人工智能 #产业升级 #数据要素 #开源生态 #自主管控
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📰 以“人工智能+”激活高质量发展新动能 — 新京报
本文围绕人工智能在全球与中国的发展现状、趋势及影响展开论述。首先强调AI已成为世界经济增长的新引擎，正从数字世界向物理世界深度赋能各行业，推动制造业、农业、服务业等领域从单点应用走向全域变革，如AI+制造实现智能化升级、工业视觉和智能排产提升效率、智慧物流与个性化教育等场景落地。其次指出产业升级依赖完善的创新生态：从技术突破到场景落地、再到数据反哺与模型迭代的闭环，强调国家层面通过规划、算力、数据、产业融合作为支撑，促进国产大模型、开源生态和自主可控算力的发展，并以数据要素驱动实体经济提升。再次强调政策支撑的重要性，包括顶层设计、产业政策、场景示范、要素基金、人才培养与监管治理，强调边发展、边规范，构建安全可控的创新环境。展望未来，强调通过区域协同与产业链协作，推动现代化产业体系建设，实现智能化、普惠化的发展新形态，为全球科技革命和产业变革贡献中国智慧与方案。
🏷️ #人工智能 #产业升级 #数据要素 #开源生态 #自主管控
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📰 米其林、联合利华、施耐德，为何都在中国建起“智能工厂”
全球制造业正加速向智能化、数字化、可持续化转型，中国在这场变革中走在前列。越来越多跨国企业在中国建设智能制造工厂，成为外资在华战略升级的生动注脚。米其林沈阳轮胎有限公司通过数字化解决方案实现全流程数字化应用，关键指标包括试产交付周期缩短51%、不良率下降36%，并构建柔性生产体系。工厂以大数据预测需求、AI优化排程，30余项数字化方案深度融合，全球网络辐射效应显著提升其在亚洲及全球市场的竞争力。联合利华合肥FTC通过全链路自动化实现从生产到配送的无缝履约，库存承载提升50%、物流成本降低24%、交付时长缩短约75%，并以“悟空”系统打通多系统协同。施耐德电气武汉工厂强调人机协同，80%工序自动化，开展数字化学徒计划与AI培训体系，提升员工技能就绪率至76%、高级专家占比至76%，使中国成为全球供应链的稳定器与创新高地。这些案例共同描绘了中国在智能制造、数字化人才培养和产业生态协同方面的显著成就与全球影响。
🏷️ #智能制造 #数字化 #跨国企业 #人才培养 #供应链
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📰 米其林、联合利华、施耐德，为何都在中国建起“智能工厂”
全球制造业正加速向智能化、数字化、可持续化转型，中国在这场变革中走在前列。越来越多跨国企业在中国建设智能制造工厂，成为外资在华战略升级的生动注脚。米其林沈阳轮胎有限公司通过数字化解决方案实现全流程数字化应用，关键指标包括试产交付周期缩短51%、不良率下降36%，并构建柔性生产体系。工厂以大数据预测需求、AI优化排程，30余项数字化方案深度融合，全球网络辐射效应显著提升其在亚洲及全球市场的竞争力。联合利华合肥FTC通过全链路自动化实现从生产到配送的无缝履约，库存承载提升50%、物流成本降低24%、交付时长缩短约75%，并以“悟空”系统打通多系统协同。施耐德电气武汉工厂强调人机协同，80%工序自动化，开展数字化学徒计划与AI培训体系，提升员工技能就绪率至76%、高级专家占比至76%，使中国成为全球供应链的稳定器与创新高地。这些案例共同描绘了中国在智能制造、数字化人才培养和产业生态协同方面的显著成就与全球影响。
🏷️ #智能制造 #数字化 #跨国企业 #人才培养 #供应链
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📰 外企见证中国先进制造业水平不断提升 --国际--人民网
全球制造业正在向智能化、数字化、可持续化转型，中国在这一进程中处于前列。多家跨国企业在中国建成智能制造工厂，成为外资在华战略升级的生动注脚。以米其林沈阳轮胎工厂为例，轮胎在自动化生产线上实现精确就位，实时显示各项性能数据，产品从成型、硫化到检测后走向全球市场。该厂对新能源车企的定制化需求高度响应，订单量激增，产品种类突破250种。通过大数据预测、AI排程等30余项数字化解决方案，生产柔性、试产效率和质量显著提升，试产交付周期缩短51%、不良率下降36%，并建立了可在全球范围内推广的数字化产线经验。联合利华合肥FTC等中心通过打破生产与仓储边界，实现“零触点”全链路履约，库存承载力提升、物流成本下降、交付时效大幅提升，凸显中国在系统集成与智能物流领域的优势。施耐德电气武汉工厂则坚持“人机协同”理念，80%工序实现自动化，并通过数字化学徒、企业数字化能力管理平台等建设，提升员工技能就绪率和企业创新能力，显示出中国在高水平制造与人才培养方面的示范效应。总之，中国以强大的数字基础设施、海量制造场景和丰富人才储备，推动跨国企业在华深化智能制造与供应链数字化布局，形成全球竞争力的新动能。
🏷️ #智能制造 #数字化 #供应链 #人才培养 #外资转型
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📰 外企见证中国先进制造业水平不断提升 --国际--人民网
全球制造业正在向智能化、数字化、可持续化转型，中国在这一进程中处于前列。多家跨国企业在中国建成智能制造工厂，成为外资在华战略升级的生动注脚。以米其林沈阳轮胎工厂为例，轮胎在自动化生产线上实现精确就位，实时显示各项性能数据，产品从成型、硫化到检测后走向全球市场。该厂对新能源车企的定制化需求高度响应，订单量激增，产品种类突破250种。通过大数据预测、AI排程等30余项数字化解决方案，生产柔性、试产效率和质量显著提升，试产交付周期缩短51%、不良率下降36%，并建立了可在全球范围内推广的数字化产线经验。联合利华合肥FTC等中心通过打破生产与仓储边界，实现“零触点”全链路履约，库存承载力提升、物流成本下降、交付时效大幅提升，凸显中国在系统集成与智能物流领域的优势。施耐德电气武汉工厂则坚持“人机协同”理念，80%工序实现自动化，并通过数字化学徒、企业数字化能力管理平台等建设，提升员工技能就绪率和企业创新能力，显示出中国在高水平制造与人才培养方面的示范效应。总之，中国以强大的数字基础设施、海量制造场景和丰富人才储备，推动跨国企业在华深化智能制造与供应链数字化布局，形成全球竞争力的新动能。
🏷️ #智能制造 #数字化 #供应链 #人才培养 #外资转型
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📰 中国服务贸易指南网
第二届人力资源服务交易大会在重庆举行，主题为“跨界联合 融合发展”，聚焦人力资源服务业与先进制造业的深度融合。大会集中发布多项行业成果、启动标准建设、促成项目签约，展示重庆通过优质人力服务推动制造业转型升级、提升就业与用工服务水平的成效，并搭建全国性平台促进机构与用人单位对接，推动新质生产力发展。重庆作为制造业重镇和试点城市，正在壮大行业规模、优化服务供给，构建适配制造业的人才服务生态，当前全市人力资源服务机构达4735家，行业2025年营收有望突破1100亿元，年均实现1,205万人次就业与流动，服务用人单位147万家次。大会强调以数智化手段破解用工矛盾，依托“数字重庆”建立覆盖全产业链的人才服务体系，通过大数据、人工智能实现岗位匹配与精准荐才，提升产才对接效率。现场发布《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》等成果，签约10个重点项目，同时启动《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制工作，旨在形成全国统一、互联互通的人力资源服务市场。此次大会吸引全国300余家机构、700余家用人单位洽谈对接，活动丰富多元，为重庆两业融合国家级试点提供重要支撑。
🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #互认标准 #重庆
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📰 中国服务贸易指南网
第二届人力资源服务交易大会在重庆举行，主题为“跨界联合 融合发展”，聚焦人力资源服务业与先进制造业的深度融合。大会集中发布多项行业成果、启动标准建设、促成项目签约，展示重庆通过优质人力服务推动制造业转型升级、提升就业与用工服务水平的成效，并搭建全国性平台促进机构与用人单位对接，推动新质生产力发展。重庆作为制造业重镇和试点城市，正在壮大行业规模、优化服务供给，构建适配制造业的人才服务生态，当前全市人力资源服务机构达4735家，行业2025年营收有望突破1100亿元，年均实现1,205万人次就业与流动，服务用人单位147万家次。大会强调以数智化手段破解用工矛盾，依托“数字重庆”建立覆盖全产业链的人才服务体系，通过大数据、人工智能实现岗位匹配与精准荐才，提升产才对接效率。现场发布《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》等成果，签约10个重点项目，同时启动《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制工作，旨在形成全国统一、互联互通的人力资源服务市场。此次大会吸引全国300余家机构、700余家用人单位洽谈对接，活动丰富多元，为重庆两业融合国家级试点提供重要支撑。
🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #互认标准 #重庆
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📰 聚焦制造业人才引育 多项人力资源行业服务成果在渝发布
_光明网
7月24日，第二届人力资源服务交易大会在重庆开幕。本次大会以“跨界联合融合发展”为主题，聚焦人力资源服务业与先进制造业深度融合，吸引全国300余家机构、700余家用人单位参与交易洽谈和项目对接。会上发布了多项行业成果：《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》聚焦半导体、机器人、6G等前沿岗位，为精准引才提供指引；《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》同步发布，筛选近200家优质机构，推动对接产业与企业需求；《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准正式启动，填补跨区域互认空白，促进全国统一互联互通的服务市场。现场签约10个重点项目，涵盖制造业人才引育和服务数字化升级等领域，并为西部赛事颁奖与论坛议题开展提供场景。高校专家与行业代表围绕“AI赋能”和“两业融合”展开讨论，探索数字化转型路径，推动行业创新。大会同时举行多项专场活动，持续为制造业高质量发展注入人才活水。重庆市人力资源服务行业规模持续扩大，2025年营收达1100亿元，年均帮助就业与人力流动超1200万人次，服务单位超147万家次，显示产业结构优化与数字化转型的协同效应。
🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #互认 #创新
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📰 聚焦制造业人才引育 多项人力资源行业服务成果在渝发布
_光明网
7月24日，第二届人力资源服务交易大会在重庆开幕。本次大会以“跨界联合融合发展”为主题，聚焦人力资源服务业与先进制造业深度融合，吸引全国300余家机构、700余家用人单位参与交易洽谈和项目对接。会上发布了多项行业成果：《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》聚焦半导体、机器人、6G等前沿岗位，为精准引才提供指引；《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》同步发布，筛选近200家优质机构，推动对接产业与企业需求；《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准正式启动，填补跨区域互认空白，促进全国统一互联互通的服务市场。现场签约10个重点项目，涵盖制造业人才引育和服务数字化升级等领域，并为西部赛事颁奖与论坛议题开展提供场景。高校专家与行业代表围绕“AI赋能”和“两业融合”展开讨论，探索数字化转型路径，推动行业创新。大会同时举行多项专场活动，持续为制造业高质量发展注入人才活水。重庆市人力资源服务行业规模持续扩大，2025年营收达1100亿元，年均帮助就业与人力流动超1200万人次，服务单位超147万家次，显示产业结构优化与数字化转型的协同效应。
🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #互认 #创新
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