搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
📰 推动“人工智能+制造”走深走实
工业和信息化部、国家数据局联合启动2026年“模数共振”行动，聚焦制造业20个重点行业，围绕场景、模型、智能体、数据集、案例等关键技术成果，推动行业模型与数据资源的深度耦合与协同进化。行动通过7项任务明确路径，既产出可直接落地的技术产品，也打造生态服务与长期基础能力，借助阶段性评估确保务实高效落地。核心在于摸清行业数据底子，加工高质量数据集，训练通用行业模型，形成可复用底座；在特色智能体方面挖掘高价值场景，定制化模型与智能体以解决实际问题；并通过强化要素保障，破解生态、人才、标准等短板，推动深度协同、实训基地建设及标准推进，厚植要素土壤。行动强调以场景应用反哺数据迭代与模型优化，确保数据、模型与产业需求精准对接，避免脱节错位，推动人工智能从技术驱动向价值驱动转变。地方将给予政策和资金倾斜，相关部门强化组织保障，激励企业、数据机构、模型企业等主体积极参与，促进智能经济与智能社会新形态的发展。
🏷️ #模数共振 #人工智能 #制造业 #数据资源 #行业模型
🔗 原文链接
📰 推动“人工智能+制造”走深走实
工业和信息化部、国家数据局联合启动2026年“模数共振”行动，聚焦制造业20个重点行业，围绕场景、模型、智能体、数据集、案例等关键技术成果，推动行业模型与数据资源的深度耦合与协同进化。行动通过7项任务明确路径，既产出可直接落地的技术产品，也打造生态服务与长期基础能力，借助阶段性评估确保务实高效落地。核心在于摸清行业数据底子，加工高质量数据集，训练通用行业模型，形成可复用底座；在特色智能体方面挖掘高价值场景，定制化模型与智能体以解决实际问题；并通过强化要素保障，破解生态、人才、标准等短板，推动深度协同、实训基地建设及标准推进，厚植要素土壤。行动强调以场景应用反哺数据迭代与模型优化，确保数据、模型与产业需求精准对接，避免脱节错位，推动人工智能从技术驱动向价值驱动转变。地方将给予政策和资金倾斜，相关部门强化组织保障，激励企业、数据机构、模型企业等主体积极参与，促进智能经济与智能社会新形态的发展。
🏷️ #模数共振 #人工智能 #制造业 #数据资源 #行业模型
🔗 原文链接
📰 中国海洋大学新增人工智能、未来机器人等4个本科专业—新闻—科学网
中国海洋大学申报新增4个本科专业获准设置，分别是人工智能、生物制药、生物育种科学和未来机器人。人工智能专业由信息科学与工程学部承办，聚焦智慧海洋、智能制造、智能感知、智能决策等前沿领域，强调数理基础和跨学科应用能力的培养，目标是培养具备国际视野的人工智能拔尖创新人才。生物制药专业由医药学院设立，围绕生物制药全链条的研发、海洋生物资源开发与产业化，强调生命科学与药学基础、跨学科协同与产业实践能力。生物育种科学专业依托水产学科，面向种业振兴和生态安全，覆盖基因编辑、全基因组选择等核心方向，培养具备现代水产育种技术和国际视野的高素质新农科人才。未来机器人专业属于新设交叉学科，围绕具身智能、智能制造、海洋智能装备等前沿应用，强调算法基础、机电系统集成与空间感知，培养具备国际视野的跨学科机器人创新人才。学校还强调通过专业结构调整和新工科、新文科、新农科建设，提升人才培养与区域经济社会需求的契合度，并注重知识产权与合规传播。
🏷️ #高校专业 #新工科 #跨学科 #人工智能 #生物制药
🔗 原文链接
📰 中国海洋大学新增人工智能、未来机器人等4个本科专业—新闻—科学网
中国海洋大学申报新增4个本科专业获准设置，分别是人工智能、生物制药、生物育种科学和未来机器人。人工智能专业由信息科学与工程学部承办，聚焦智慧海洋、智能制造、智能感知、智能决策等前沿领域，强调数理基础和跨学科应用能力的培养，目标是培养具备国际视野的人工智能拔尖创新人才。生物制药专业由医药学院设立，围绕生物制药全链条的研发、海洋生物资源开发与产业化，强调生命科学与药学基础、跨学科协同与产业实践能力。生物育种科学专业依托水产学科，面向种业振兴和生态安全，覆盖基因编辑、全基因组选择等核心方向，培养具备现代水产育种技术和国际视野的高素质新农科人才。未来机器人专业属于新设交叉学科，围绕具身智能、智能制造、海洋智能装备等前沿应用，强调算法基础、机电系统集成与空间感知，培养具备国际视野的跨学科机器人创新人才。学校还强调通过专业结构调整和新工科、新文科、新农科建设，提升人才培养与区域经济社会需求的契合度，并注重知识产权与合规传播。
🏷️ #高校专业 #新工科 #跨学科 #人工智能 #生物制药
🔗 原文链接
📰 强强联合，共育匠心！船舶智能制造职业教育产教联盟正式启航
4月28日，船舶智能制造职业教育产教联盟在九江正式发起成立，汇聚教育部职业教育发展中心、行业协会、高校、企业等40家单位，形成全国性资源共享、人才共育、标准共建、技术共研的平台。联盟以促进教育链、人才链、产业链、创新链精准衔接为目标，推动产教融合和校企协同发展，助力船舶产业向高端化、智能化、绿色化转型。江西职业技术大学等发起单位将发挥桥梁作用，深化政行校企协同，推动产业学院建设、共研人才方案、共享实训基地、共培“双师”队伍，形成持续的智造育才机制。同时，揭牌的“船舶智能制造课程与教材研发中心”将聚焦智能焊接、数字孪生、精益生产等前沿领域，推动资源模块化、体系化开发，提升高技能人才培养的适应性。大会发布了《船舶职教发展“九江倡议”》，强调以联盟为平台推动行业需求与职教供给对接，服务海洋强国和制造强国建设。
🏷️ #产教融合 #校企协同 #船舶智能 #职业教育 #人才培养
🔗 原文链接
📰 强强联合，共育匠心！船舶智能制造职业教育产教联盟正式启航
4月28日，船舶智能制造职业教育产教联盟在九江正式发起成立，汇聚教育部职业教育发展中心、行业协会、高校、企业等40家单位，形成全国性资源共享、人才共育、标准共建、技术共研的平台。联盟以促进教育链、人才链、产业链、创新链精准衔接为目标，推动产教融合和校企协同发展，助力船舶产业向高端化、智能化、绿色化转型。江西职业技术大学等发起单位将发挥桥梁作用，深化政行校企协同，推动产业学院建设、共研人才方案、共享实训基地、共培“双师”队伍，形成持续的智造育才机制。同时，揭牌的“船舶智能制造课程与教材研发中心”将聚焦智能焊接、数字孪生、精益生产等前沿领域，推动资源模块化、体系化开发，提升高技能人才培养的适应性。大会发布了《船舶职教发展“九江倡议”》，强调以联盟为平台推动行业需求与职教供给对接，服务海洋强国和制造强国建设。
🏷️ #产教融合 #校企协同 #船舶智能 #职业教育 #人才培养
🔗 原文链接
📰 平均月薪超2万元！这类人才紧缺 - 盐城新闻网
春季就业市场进入活跃期，2026年第一季度新质生产力领域的招聘需求显著增强，集中在先进材料、信息技术和新能源等行业。机器人、新材料、光电子等领域的职位数量同比增长均超30%，人工智能相关岗位增长也接近20%，新能源汽车零部件等领域增速在10%以上。薪资水平方面，机器人、新材料、光电子等行业的平均月薪突破1万元，人工智能工程师月薪达20804元，芯片、移动研发、软件研发等岗位次之。就城市来看，北京、深圳、上海在新质产业中的岗位占比居前，增速则以武汉、苏州、南京等城市最快，显示出高位集中与快速扩张并存的格局。对于企业用人，研究显示高学历理工科背景、计算机、机械、电子、自动化等专业极具需求，头部院校毕业生在前沿领域更受青睐；同时，关键核心技术岗位仍存在“岗多人少”的紧缺状态，如数字后端工程师、智能驾驶系统工程师、材料工艺工程师等。专家建议将人才培养从专业导向转向产业需求导向，加强校企科研协同，提升前瞻性与实践性，以支撑新质产业的持续升级。
🏷️ #新质产业 #信息技术 #新能源 #高薪岗位 #人才紧缺
🔗 原文链接
📰 平均月薪超2万元！这类人才紧缺 - 盐城新闻网
春季就业市场进入活跃期，2026年第一季度新质生产力领域的招聘需求显著增强，集中在先进材料、信息技术和新能源等行业。机器人、新材料、光电子等领域的职位数量同比增长均超30%，人工智能相关岗位增长也接近20%，新能源汽车零部件等领域增速在10%以上。薪资水平方面，机器人、新材料、光电子等行业的平均月薪突破1万元，人工智能工程师月薪达20804元，芯片、移动研发、软件研发等岗位次之。就城市来看，北京、深圳、上海在新质产业中的岗位占比居前，增速则以武汉、苏州、南京等城市最快，显示出高位集中与快速扩张并存的格局。对于企业用人，研究显示高学历理工科背景、计算机、机械、电子、自动化等专业极具需求，头部院校毕业生在前沿领域更受青睐；同时，关键核心技术岗位仍存在“岗多人少”的紧缺状态，如数字后端工程师、智能驾驶系统工程师、材料工艺工程师等。专家建议将人才培养从专业导向转向产业需求导向，加强校企科研协同，提升前瞻性与实践性，以支撑新质产业的持续升级。
🏷️ #新质产业 #信息技术 #新能源 #高薪岗位 #人才紧缺
🔗 原文链接
📰 急，“平均月薪20804元”，这类人才紧缺
春季就业进入活跃期，新质生产力领域需求显著提升。数据显示，机器人、新材料行业岗位数同比增超三成，光电子与人工智能增速接近两成，航空航天、船舶制造及新能源车零部件岗位也有两成左右的增幅。
薪酬方面，相关行业的平均月薪水平走高，机器人、新材料、光电子月薪普遍突破万元，人工智能工程师月薪约20804元，芯片、移动和软件岗位紧随其后。城市层面呈现高位与快速并存的格局，北京、深圳、上海等一线城市占比高，武汉、苏州、南京增速更快。
从人才画像看，企业偏好高学历理工背景，计算机、机械、电气、软件、电子信息等专业成为主力，顶尖院校毕业生更受青睐。核心技术岗位仍然紧缺，浙江等地已发布紧缺技工目录，需供比在新能源汽车、材料、算法等领域显著偏紧，建议人才培养向产业需求导向并加强产教研协同。
🏷️ #新质生产力 #核心岗位紧缺 #产业链协同 #人才培养导向
🔗 原文链接
📰 急，“平均月薪20804元”，这类人才紧缺
春季就业进入活跃期，新质生产力领域需求显著提升。数据显示，机器人、新材料行业岗位数同比增超三成，光电子与人工智能增速接近两成，航空航天、船舶制造及新能源车零部件岗位也有两成左右的增幅。
薪酬方面，相关行业的平均月薪水平走高，机器人、新材料、光电子月薪普遍突破万元，人工智能工程师月薪约20804元，芯片、移动和软件岗位紧随其后。城市层面呈现高位与快速并存的格局，北京、深圳、上海等一线城市占比高，武汉、苏州、南京增速更快。
从人才画像看，企业偏好高学历理工背景，计算机、机械、电气、软件、电子信息等专业成为主力，顶尖院校毕业生更受青睐。核心技术岗位仍然紧缺，浙江等地已发布紧缺技工目录，需供比在新能源汽车、材料、算法等领域显著偏紧，建议人才培养向产业需求导向并加强产教研协同。
🏷️ #新质生产力 #核心岗位紧缺 #产业链协同 #人才培养导向
🔗 原文链接
📰 这类人才紧缺
春季就业市场回暖明显，2026年一季度新质生产力领域在先进材料、新一代信息技术和新能源汽车等行业呈现招聘活跃，岗位增长明显。机器人、新材料、光电子等领域的职位数同比提升超三成，人工智能工程师月薪超过两万，芯片、移动和软件相关岗位紧随其后。城市格局呈现高占比、增速并驾齐驱的态势，北京、深圳、上海占比居前，武汉、苏州、南京增速快速。\n企业偏好高学历理工背景，顶尖院校毕业生更受欢迎。专业需求前五为计算机相关、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、软件工程、电子信息工程，与新一代信息技术及新能源相关。研发技术岗位成为主干，紧缺程度凸显，智能驾驶系统工程师需供比高达16，材料工艺工程师涨幅显著。专家建议产教协同，需求导向的人才培养更具前瞻性。
🏷️ #新质产业 #人才紧缺 #产学研协同 #信息技术 #高端制造
🔗 原文链接
📰 这类人才紧缺
春季就业市场回暖明显，2026年一季度新质生产力领域在先进材料、新一代信息技术和新能源汽车等行业呈现招聘活跃，岗位增长明显。机器人、新材料、光电子等领域的职位数同比提升超三成，人工智能工程师月薪超过两万，芯片、移动和软件相关岗位紧随其后。城市格局呈现高占比、增速并驾齐驱的态势，北京、深圳、上海占比居前，武汉、苏州、南京增速快速。\n企业偏好高学历理工背景，顶尖院校毕业生更受欢迎。专业需求前五为计算机相关、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、软件工程、电子信息工程，与新一代信息技术及新能源相关。研发技术岗位成为主干，紧缺程度凸显，智能驾驶系统工程师需供比高达16，材料工艺工程师涨幅显著。专家建议产教协同，需求导向的人才培养更具前瞻性。
🏷️ #新质产业 #人才紧缺 #产学研协同 #信息技术 #高端制造
🔗 原文链接
📰 急！“平均月薪20804元”，这类人才紧缺
春季招聘进入活跃期，新质生产力领域在材料、信息技术和新能源汽车等行业呈现明显需求增长。机器人、光电子等岗位同比增长，人工智能工程师月薪突破两万，芯片与软件开发紧随。城市方面，北京、深圳、上海等一线城市占比居前，武汉、苏州、南京增速靠前，显示出高位集中与快速扩张并存的态势。
人才画像要求高学历理工背景，计算机、机械、电气、电子与自动化等专业为主，前沿领域顶尖院校毕业生更受青睐。核心技术岗位仍然紧缺，研发类占比超两成，需供比在若干领域偏高，如数字后端工程师6.43、智能驾驶系统工程师16、材料工艺工程师涨幅131%、算法工程师3.58。专家建议以产业需求导向培养，与龙头企业和科研机构加强协同。
🏷️ #新质产业 #核心技岗 #高薪岗位 #人才短缺
🔗 原文链接
📰 急！“平均月薪20804元”，这类人才紧缺
春季招聘进入活跃期，新质生产力领域在材料、信息技术和新能源汽车等行业呈现明显需求增长。机器人、光电子等岗位同比增长，人工智能工程师月薪突破两万，芯片与软件开发紧随。城市方面，北京、深圳、上海等一线城市占比居前，武汉、苏州、南京增速靠前，显示出高位集中与快速扩张并存的态势。
人才画像要求高学历理工背景，计算机、机械、电气、电子与自动化等专业为主，前沿领域顶尖院校毕业生更受青睐。核心技术岗位仍然紧缺，研发类占比超两成，需供比在若干领域偏高，如数字后端工程师6.43、智能驾驶系统工程师16、材料工艺工程师涨幅131%、算法工程师3.58。专家建议以产业需求导向培养，与龙头企业和科研机构加强协同。
🏷️ #新质产业 #核心技岗 #高薪岗位 #人才短缺
🔗 原文链接
📰 急！“平均月薪20804元”，这类人才紧缺
春季就业市场进入活跃期，记者对各地人社部门及招聘平台数据进行分析，2026年一季度新质生产力行业招聘需求明显升温，先进材料、信息技术和新能源汽车成为核心方向。机器人、光电子、AI等领域岗位增速显著，薪酬水平也在同步提升，平均月薪突破万元区间，AI工程师月薪更达20804元，新能源零部件岗位增速超过10%。并强化协同，研发技术岗位成增长主干，教育需求呈现向产业需求转化。
新质产业对高学历理工科人才需求旺盛，核心专业包括计算机、机械、电气、软件、电子信息，与产业需求高度契合。核心技术岗位仍然紧缺，浙江三地发布紧缺技工目录，涉及机器人、无人机等岗位，研发岗位占比超两成，需供比在多领域偏高。
🏷️ #新质生产力 #人才短缺 #高学历 #关键岗位
🔗 原文链接
📰 急！“平均月薪20804元”，这类人才紧缺
春季就业市场进入活跃期，记者对各地人社部门及招聘平台数据进行分析，2026年一季度新质生产力行业招聘需求明显升温，先进材料、信息技术和新能源汽车成为核心方向。机器人、光电子、AI等领域岗位增速显著，薪酬水平也在同步提升，平均月薪突破万元区间，AI工程师月薪更达20804元，新能源零部件岗位增速超过10%。并强化协同，研发技术岗位成增长主干，教育需求呈现向产业需求转化。
新质产业对高学历理工科人才需求旺盛，核心专业包括计算机、机械、电气、软件、电子信息，与产业需求高度契合。核心技术岗位仍然紧缺，浙江三地发布紧缺技工目录，涉及机器人、无人机等岗位，研发岗位占比超两成，需供比在多领域偏高。
🏷️ #新质生产力 #人才短缺 #高学历 #关键岗位
🔗 原文链接
📰 【社论】“新质人才”紧缺给教育提了个醒_社论_澎湃新闻-The Paper
近期多地春季招聘数据分析显示，机器人、材料、光电子等新兴产业岗位数同比增长，人工智能工程师月薪近20804元，平均薪酬也在走高。总体来看，一季度以先进材料和新一代信息技术为代表的新质生产力行业需求活跃，岗位缺口突出，反映产业加速发展对高端人才的吸引力增强。
文章指出，技术迭代快、跨领域应用广，专业界限日益模糊，培养高价值人才应以多学科融合而非单一专业训练为目标。同时，高校、企业、创新平台需加强协同，打破闭门培养，关注产业前瞻与实际问题，以企业课题为驱动进行课程与培养改革。
🏷️ #跨学科融合 #校企协同 #新兴产业 #人才培养
🔗 原文链接
📰 【社论】“新质人才”紧缺给教育提了个醒_社论_澎湃新闻-The Paper
近期多地春季招聘数据分析显示，机器人、材料、光电子等新兴产业岗位数同比增长，人工智能工程师月薪近20804元，平均薪酬也在走高。总体来看，一季度以先进材料和新一代信息技术为代表的新质生产力行业需求活跃，岗位缺口突出，反映产业加速发展对高端人才的吸引力增强。
文章指出，技术迭代快、跨领域应用广，专业界限日益模糊，培养高价值人才应以多学科融合而非单一专业训练为目标。同时，高校、企业、创新平台需加强协同，打破闭门培养，关注产业前瞻与实际问题，以企业课题为驱动进行课程与培养改革。
🏷️ #跨学科融合 #校企协同 #新兴产业 #人才培养
🔗 原文链接
📰 急！缺人！“平均月薪20804元”“需供比最高达16”→
春季就业市场进入活跃期，2026年一季度新质生产力行业需求明显提升，机器人、新材料、光电子等岗位增速突出，信息技术与新能源领域也呈快速扩张态势。薪酬方面，相关岗位普遍达到万元以上，人工智能工程师月薪接近两万元，反映企业对高端人才的强烈需求。
城市层面呈现高位集聚与快速扩张，北京、深圳、上海等地的岗位占比较高，武汉、苏州、南京增速靠前，形成高位与增速并重的格局。综观人才画像，理工科背景成为主流，顶尖院校毕业生更受企业青睐，研发技术岗位成为用人基石，核心技术岗仍存在供不应求的现状。
🏷️ #新质产业 #高端制造 #智能驾驶 #人才短缺
🔗 原文链接
📰 急！缺人！“平均月薪20804元”“需供比最高达16”→
春季就业市场进入活跃期，2026年一季度新质生产力行业需求明显提升，机器人、新材料、光电子等岗位增速突出，信息技术与新能源领域也呈快速扩张态势。薪酬方面，相关岗位普遍达到万元以上，人工智能工程师月薪接近两万元，反映企业对高端人才的强烈需求。
城市层面呈现高位集聚与快速扩张，北京、深圳、上海等地的岗位占比较高，武汉、苏州、南京增速靠前，形成高位与增速并重的格局。综观人才画像，理工科背景成为主流，顶尖院校毕业生更受企业青睐，研发技术岗位成为用人基石，核心技术岗仍存在供不应求的现状。
🏷️ #新质产业 #高端制造 #智能驾驶 #人才短缺
🔗 原文链接
📰 厦门启动“人力资源服务业+制造业”融合发展试点_央广网
厦门市启动为期两年的“人力资源服务业+制造业”融合发展试点，聚焦龙头链主企业、中型制造企业、中小微制造企业及重点制造业体系四大方向，力争到2027年底为重点产业引育300名以上急需紧缺的制造业领军人才，建设3个以上专业化人力资源服务产业园，培育5家年营收10亿元以上的服务机构。
在中型制造企业数字化转型用工保障方面，方案将联合人力资源服务机构与培训机构开展“数字工匠”技能提升与补贴，力争600家以上工业企业达到数字化二级水平；聚焦新能源、新材料、集成电路等领域，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训，建立AI+就业智能平台，组织区级人才服务驿站及建站补贴，力争到2027年底全市设立10家以上。对于中小微制造企业，推进跨企业共享用工、住房保障与“免申即享”社保及电子合同管理，依托产业园提供一站式服务。
🏷️ #人才引育 #制造业 #数字化转型 #产业园 #用工共享
🔗 原文链接
📰 厦门启动“人力资源服务业+制造业”融合发展试点_央广网
厦门市启动为期两年的“人力资源服务业+制造业”融合发展试点，聚焦龙头链主企业、中型制造企业、中小微制造企业及重点制造业体系四大方向，力争到2027年底为重点产业引育300名以上急需紧缺的制造业领军人才，建设3个以上专业化人力资源服务产业园，培育5家年营收10亿元以上的服务机构。
在中型制造企业数字化转型用工保障方面，方案将联合人力资源服务机构与培训机构开展“数字工匠”技能提升与补贴，力争600家以上工业企业达到数字化二级水平；聚焦新能源、新材料、集成电路等领域，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训，建立AI+就业智能平台，组织区级人才服务驿站及建站补贴，力争到2027年底全市设立10家以上。对于中小微制造企业，推进跨企业共享用工、住房保障与“免申即享”社保及电子合同管理，依托产业园提供一站式服务。
🏷️ #人才引育 #制造业 #数字化转型 #产业园 #用工共享
🔗 原文链接
📰 急！缺人！“平均月薪20804元”“需供比最高达16”
春季就业市场进入活跃期，新质生产力行业以先进材料、新一代信息技术和新能源车为代表，岗位需求明显上升。机器人、光电子等技术岗呈现显著增长，平均月薪超万，人工智能工程师达到20804元，新能源汽车相关岗位薪酬亦居高位，显示企业对研发力量的强烈需求。
从城市看，新质生产力呈现高位集中与增长并行，北京、深圳、上海占比居前，增速最快的为武汉、苏州、南京。以研发技术岗为“主干”，一季度出现供不应求：人工智能、材料、算法等核心岗位人才短缺，数字后端、智能驾驶、材料工艺等岗位需供比均较高。
🏷️ #新质生产力 #人工智能 #光电子 #机器人 #材料工艺
🔗 原文链接
📰 急！缺人！“平均月薪20804元”“需供比最高达16”
春季就业市场进入活跃期，新质生产力行业以先进材料、新一代信息技术和新能源车为代表，岗位需求明显上升。机器人、光电子等技术岗呈现显著增长，平均月薪超万，人工智能工程师达到20804元，新能源汽车相关岗位薪酬亦居高位，显示企业对研发力量的强烈需求。
从城市看，新质生产力呈现高位集中与增长并行，北京、深圳、上海占比居前，增速最快的为武汉、苏州、南京。以研发技术岗为“主干”，一季度出现供不应求：人工智能、材料、算法等核心岗位人才短缺，数字后端、智能驾驶、材料工艺等岗位需供比均较高。
🏷️ #新质生产力 #人工智能 #光电子 #机器人 #材料工艺
🔗 原文链接
📰 岗多人少，需供比最高达16！这类人才成春招“香饽饽”
春季就业进入活跃期，2026年一季度新质生产力行业以先进材料、信息技术和新能源车为主，需求明显提升。机器人、新材料岗位同比增长超三成，光电子、人工智能岗位增速两成，航空航天、船舶制造岗位两成，新能源汽车零部件岗位增幅约10%。
业内观察显示，新质产业用人呈现两个鲜明特征：核心链条岗位需求集中，材料研发与整机集成协同激活。研发技术岗成为增长主力，占比超两成，但部分关键技术岗仍紧缺。数字后端工程师需供比6.4，智能驾驶系统工程师需供比16，材料工艺工程师增131%，算法工程师需供比3.58。
🏷️ #新质产业 #信息技术 #高端制造 #人才短缺 #研发岗位
🔗 原文链接
📰 岗多人少，需供比最高达16！这类人才成春招“香饽饽”
春季就业进入活跃期，2026年一季度新质生产力行业以先进材料、信息技术和新能源车为主，需求明显提升。机器人、新材料岗位同比增长超三成，光电子、人工智能岗位增速两成，航空航天、船舶制造岗位两成，新能源汽车零部件岗位增幅约10%。
业内观察显示，新质产业用人呈现两个鲜明特征：核心链条岗位需求集中，材料研发与整机集成协同激活。研发技术岗成为增长主力，占比超两成，但部分关键技术岗仍紧缺。数字后端工程师需供比6.4，智能驾驶系统工程师需供比16，材料工艺工程师增131%，算法工程师需供比3.58。
🏷️ #新质产业 #信息技术 #高端制造 #人才短缺 #研发岗位
🔗 原文链接
📰 岗多人少，需供比最高达16！这类人才成春招“香饽饽”
春季就业进入活跃期，2026年一季度新质生产力行业的需求明显上升，聚焦先进材料、信息技术与新能源汽车方向。数据显示，机器人、光电子、航空航天行业岗位实现较快增长，新能源汽车零部件岗位增速也处于高位，整体呈现需求集中、产业链协同推进的态势。
一季度新质产业中，研发技术岗位成为增长主力，需供比持续偏高。数字后端工程师需供比6.43，智能驾驶系统工程师16，材料工艺工程师增长显著但供给不足；新能源领域算法工程师需供比3.58。专家建议以产业需求导向，强化产教协同，提升培养前瞻性。
🏷️ #新质产业 #研发岗位 #人才紧缺 #数字后端
🔗 原文链接
📰 岗多人少，需供比最高达16！这类人才成春招“香饽饽”
春季就业进入活跃期，2026年一季度新质生产力行业的需求明显上升，聚焦先进材料、信息技术与新能源汽车方向。数据显示，机器人、光电子、航空航天行业岗位实现较快增长，新能源汽车零部件岗位增速也处于高位，整体呈现需求集中、产业链协同推进的态势。
一季度新质产业中，研发技术岗位成为增长主力，需供比持续偏高。数字后端工程师需供比6.43，智能驾驶系统工程师16，材料工艺工程师增长显著但供给不足；新能源领域算法工程师需供比3.58。专家建议以产业需求导向，强化产教协同，提升培养前瞻性。
🏷️ #新质产业 #研发岗位 #人才紧缺 #数字后端
🔗 原文链接
📰 “保交船”人手紧、任务重，船企开启“高薪抢人”模式
全球需求回升与地缘因素推动下，中国造船业进入“超级周期”。广船国际合同金额近千亿，国际订单占比超九成，生产排至2030年。多家龙头企业预计2026年起行业景气持续，一季度普遍实现良好开局，在手订单排至2029、2030年。但产线越发饱和，招工压力上升，尤其在智能制造、信息化领域的高端人才短缺，焊接与装配岗位更易流失。
为缓解用工紧张，企业不断掀起“高薪抢人”风潮，校招与福利待遇水涨船高。焊接、船体等关键岗位薪酬显著提升，六险二金、住宿、交通等福利普遍，博士级高级工程师需求旺盛。与此同时，自动化与智能化加速推进，机器人协作替代部分重复性工作，仍需大量熟练人员来调试与维护，青年人引进与培养成为长期挑战。
🏷️ #造船业 #人才短缺 #高薪抢人 #自动化
🔗 原文链接
📰 “保交船”人手紧、任务重，船企开启“高薪抢人”模式
全球需求回升与地缘因素推动下，中国造船业进入“超级周期”。广船国际合同金额近千亿，国际订单占比超九成，生产排至2030年。多家龙头企业预计2026年起行业景气持续，一季度普遍实现良好开局，在手订单排至2029、2030年。但产线越发饱和，招工压力上升，尤其在智能制造、信息化领域的高端人才短缺，焊接与装配岗位更易流失。
为缓解用工紧张，企业不断掀起“高薪抢人”风潮，校招与福利待遇水涨船高。焊接、船体等关键岗位薪酬显著提升，六险二金、住宿、交通等福利普遍，博士级高级工程师需求旺盛。与此同时，自动化与智能化加速推进，机器人协作替代部分重复性工作，仍需大量熟练人员来调试与维护，青年人引进与培养成为长期挑战。
🏷️ #造船业 #人才短缺 #高薪抢人 #自动化
🔗 原文链接
📰 需供比最高达16 研发技术人才成春招“香饽饽” - 西部网（陕西新闻网）
春季就业市场进入活跃期，2026年一季度新质生产力行业招聘需求明显升温，先进材料、新一代信息技术和新能源汽车领域最为活跃。机器人与新材料岗位同比增长超三成，光电子、人工智能行业增速近二成，航空航天与船舶制造也保持两成以上高增速；新能源汽车产业链中汽车零部件岗位同样实现超10%的同比增长。
专家分析显示，需求呈现集中且链条化的特征，上游材料研发、中游装备制造、下游整机集成为全产业链协同用人。研发类岗位尤为突出，汽车设计/制造工程师增速最快，数字后端工程师需供比高达6.43，智能驾驶系统工程师达16，材料工艺工程师131%的增幅，算法工程师3.58。企业对高学历、跨学科复合型人才需求强烈，人才培养需更贴近产业转型。
🏷️ #新质生产力 #人才紧缺 #研发驱动 #产业链协同 #高端制造
🔗 原文链接
📰 需供比最高达16 研发技术人才成春招“香饽饽” - 西部网（陕西新闻网）
春季就业市场进入活跃期，2026年一季度新质生产力行业招聘需求明显升温，先进材料、新一代信息技术和新能源汽车领域最为活跃。机器人与新材料岗位同比增长超三成，光电子、人工智能行业增速近二成，航空航天与船舶制造也保持两成以上高增速；新能源汽车产业链中汽车零部件岗位同样实现超10%的同比增长。
专家分析显示，需求呈现集中且链条化的特征，上游材料研发、中游装备制造、下游整机集成为全产业链协同用人。研发类岗位尤为突出，汽车设计/制造工程师增速最快，数字后端工程师需供比高达6.43，智能驾驶系统工程师达16，材料工艺工程师131%的增幅，算法工程师3.58。企业对高学历、跨学科复合型人才需求强烈，人才培养需更贴近产业转型。
🏷️ #新质生产力 #人才紧缺 #研发驱动 #产业链协同 #高端制造
🔗 原文链接
