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📰 【人民日报APP】同济大学推出2026年本科招生新政，学生专业选择机会更多-同济大学新闻网
同济大学2026年本科招生在规模、结构与培养体系上进行全方位升级，目标是培养学术创新、卓越工程与复合交叉人才。新增扩招100人，总计划4680人，突出基础学科、战略急需学科和新兴交叉学科，专业共70个，新增“未来机器人”和“工程互联网”两大跨学科特色专业。工科试验班覆盖机器人与智能制造、信息智能、智慧交通、空天信息等方向，配合国家重点领域发展。首次推出204无限跃升计划，打破课堂与专业壁垒，采用全过程探究式育人体系与一对一责任导师制，课程模块学习即可达到本科培养要求。学校还升级国豪书院、启迪书院的四大领域，涵盖38个优势专业，并引入AI赋能以及“AI+X/ X+AI”跨层级培养模式，推动低年级与高年级的AI思维与应用训练。新增双学士培养项目，并提供1+2+4的专业选择机制，包含超40个拔尖人才培养特区、两次专业确认、以及四次转专业机会，显著提高学生的专业探索与灵活性。
🏷️ #本科扩招 #跨学科 #工科试验班 #人工智能 #双学士
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📰 【人民日报APP】同济大学推出2026年本科招生新政，学生专业选择机会更多-同济大学新闻网
同济大学2026年本科招生在规模、结构与培养体系上进行全方位升级，目标是培养学术创新、卓越工程与复合交叉人才。新增扩招100人，总计划4680人，突出基础学科、战略急需学科和新兴交叉学科，专业共70个，新增“未来机器人”和“工程互联网”两大跨学科特色专业。工科试验班覆盖机器人与智能制造、信息智能、智慧交通、空天信息等方向，配合国家重点领域发展。首次推出204无限跃升计划，打破课堂与专业壁垒，采用全过程探究式育人体系与一对一责任导师制，课程模块学习即可达到本科培养要求。学校还升级国豪书院、启迪书院的四大领域，涵盖38个优势专业，并引入AI赋能以及“AI+X/ X+AI”跨层级培养模式，推动低年级与高年级的AI思维与应用训练。新增双学士培养项目，并提供1+2+4的专业选择机制，包含超40个拔尖人才培养特区、两次专业确认、以及四次转专业机会，显著提高学生的专业探索与灵活性。
🏷️ #本科扩招 #跨学科 #工科试验班 #人工智能 #双学士
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📰 毕业季，就业季丨新质生产力快速发展，哪些行业最缺人？_央广网
本期报道聚焦新质生产力快速发展下的就业新现象。随着稳岗扩容提质行动落地，各地持续完善政策与服务，重点群体就业得到全力促进。今年春招出现与新兴行业相关的岗位大幅扩增，如低空经济运营、低空物流、无人机飞手、半导体芯片测试等新兴岗位在郑州等地需求旺盛，企业还在大量招聘AIGC相关与剪辑等新兴岗位。智联招聘数据显示，机器人、新材料、光电子、人工智能等行业岗位数量均实现同比高增长，其中研发技术、生产制造、汽车设计、临床研究、AI等岗位增速显著，薪资水平亦较高，芯片、AI、新能源汽车等核心领域月薪普遍在2万以上，部分岗位如模拟芯片设计、IC设计、机器人算法工程师等月薪多在2.4-3.2万元区间。与此同时，高端技术人才需求呈现“多点开花、向产而聚”态势，苏州、成都、武汉、芜湖等地在相关领域均呈现增长势头。但教育结构与市场需求之间的时滞仍然明显，高端技能人才短缺可能成为长期趋势。未来5-10年，新技术迭代速度加快，对人才培养体系提出更高要求。
🏷️ #就业 #新兴岗位 #高薪 #新质生产力 #人才缺口
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📰 毕业季，就业季丨新质生产力快速发展，哪些行业最缺人？_央广网
本期报道聚焦新质生产力快速发展下的就业新现象。随着稳岗扩容提质行动落地，各地持续完善政策与服务，重点群体就业得到全力促进。今年春招出现与新兴行业相关的岗位大幅扩增，如低空经济运营、低空物流、无人机飞手、半导体芯片测试等新兴岗位在郑州等地需求旺盛，企业还在大量招聘AIGC相关与剪辑等新兴岗位。智联招聘数据显示，机器人、新材料、光电子、人工智能等行业岗位数量均实现同比高增长，其中研发技术、生产制造、汽车设计、临床研究、AI等岗位增速显著，薪资水平亦较高，芯片、AI、新能源汽车等核心领域月薪普遍在2万以上，部分岗位如模拟芯片设计、IC设计、机器人算法工程师等月薪多在2.4-3.2万元区间。与此同时，高端技术人才需求呈现“多点开花、向产而聚”态势，苏州、成都、武汉、芜湖等地在相关领域均呈现增长势头。但教育结构与市场需求之间的时滞仍然明显，高端技能人才短缺可能成为长期趋势。未来5-10年，新技术迭代速度加快，对人才培养体系提出更高要求。
🏷️ #就业 #新兴岗位 #高薪 #新质生产力 #人才缺口
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📰 破解全民求职转型困境，阿普未来分层课程体系打造多元职业出口_中华网
面对高校新专业扩容带来的产业人才缺口，文章指出2026年教育部新设38个本科专业，聚焦智能制造、人工智能、低空经济与数字孪生等国家级战略领域，目标是在未来十年推动实体经济数字化升级。首批生源将于2026年进入，培养周期长达4年，短期内市场将持续出现人才短缺与技能缺口。为破解信息差与资源差，阿普未来提出分层教研体系，依据企业岗位标准打造三类闭环课程：面向零基础人群的低门槛实操入门课程，面向在职技术人群的进阶提升课程，以及面向转行人群的短周期、高适配课程。通过对接企业前瞻布局与产业需求，帮助普通人无需重读本科即可快速上岗，推动职业转型与薪资突破。价值上，实现学员、产业和行业的双向赋能：学员跳过4年培养、快速就高薪岗位；产业缓解用工缺口、推动数字化升级；行业树立职业教育标杆，回归实战与就业导向。最终目标是在产业升级与政策红利交汇点持续优化教学体系，帮助更多人抓住职业发展机会。
🏷️ #职业教育 #智能制造 #产业升级 #人才培养 #就业
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📰 破解全民求职转型困境，阿普未来分层课程体系打造多元职业出口_中华网
面对高校新专业扩容带来的产业人才缺口，文章指出2026年教育部新设38个本科专业，聚焦智能制造、人工智能、低空经济与数字孪生等国家级战略领域，目标是在未来十年推动实体经济数字化升级。首批生源将于2026年进入，培养周期长达4年，短期内市场将持续出现人才短缺与技能缺口。为破解信息差与资源差，阿普未来提出分层教研体系，依据企业岗位标准打造三类闭环课程：面向零基础人群的低门槛实操入门课程，面向在职技术人群的进阶提升课程，以及面向转行人群的短周期、高适配课程。通过对接企业前瞻布局与产业需求，帮助普通人无需重读本科即可快速上岗，推动职业转型与薪资突破。价值上，实现学员、产业和行业的双向赋能：学员跳过4年培养、快速就高薪岗位；产业缓解用工缺口、推动数字化升级；行业树立职业教育标杆，回归实战与就业导向。最终目标是在产业升级与政策红利交汇点持续优化教学体系，帮助更多人抓住职业发展机会。
🏷️ #职业教育 #智能制造 #产业升级 #人才培养 #就业
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📰 科学网-盘点！十大急需行业人才缺口及高校对口专业-任旭升的博文
本篇文章系统梳理了我国当前人才缺口突出的十大行业及其对口专业，聚焦产业升级与科技变革背景下的就业市场需求。AI、网络安全、集成电路、新能源与储能、智能制造与工业机器人、养老康养、数字经济与大数据、生物医药、低空经济与无人机、跨境电商等行业，均呈现出规模化缺口与高端人才紧缺的态势。AI领域缺口超500万，关联大模型岗位需求尤为突出；网络安全与数据合规成为刚性增长点；集成电路在高端设计与制造链条中存在显著缺口，2030年前将持续扩大；新能源、储能及智能制造则因“双碳”目标及制造业升级带来持续的人才需求。文章还列出各行业的对口专业，便于高校人才培养和学生职业规划，以应对结构性就业缺口带来的挑战与机遇。
🏷️ #人工智能 #网络安全 #集成电路 #新能源 #智能制造
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📰 科学网-盘点！十大急需行业人才缺口及高校对口专业-任旭升的博文
本篇文章系统梳理了我国当前人才缺口突出的十大行业及其对口专业，聚焦产业升级与科技变革背景下的就业市场需求。AI、网络安全、集成电路、新能源与储能、智能制造与工业机器人、养老康养、数字经济与大数据、生物医药、低空经济与无人机、跨境电商等行业，均呈现出规模化缺口与高端人才紧缺的态势。AI领域缺口超500万，关联大模型岗位需求尤为突出；网络安全与数据合规成为刚性增长点；集成电路在高端设计与制造链条中存在显著缺口，2030年前将持续扩大；新能源、储能及智能制造则因“双碳”目标及制造业升级带来持续的人才需求。文章还列出各行业的对口专业，便于高校人才培养和学生职业规划，以应对结构性就业缺口带来的挑战与机遇。
🏷️ #人工智能 #网络安全 #集成电路 #新能源 #智能制造
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📰 帕累托最优之下，美的集团人事迭代的边界与代价-36氪
本文围绕美的集团的人才治理与高强度人事迭代展开分析，揭示“帕累托最优”在企业内部的应用及其对组织效率的影响。美的在资源总量固定的前提下，通过持续的人事重构与管理层调整，试图在存量阶段提取更多经营效率，但这逐步演变为零和博弈，带来高摩擦成本与人员不稳定。文章指出，美的以高压、快速迭代为治理特征，覆盖核心业务与海外市场，形成“换人如换刀”的路径依赖，确保短期业绩与快速响应，但也潜藏着系统性挑战：边际收益递减、组织摩擦上升、人心与记忆断裂等，若继续以同样节拍追求极致效率，可能削弱长期生命力。对外部来看，这一模式向行业输送高效管理人才，提升整体职业经理人体系，但也造成大量被边缘化的内部样本与高人才折损，行业层面呈现帕累托改进的正向效应与内部的负成本并存。文末通过对韩国财阀用人与美的治理的对比，强调两种模式的本质差异：美的强调去人格化、以绩效驱动的高强度迭代；韩国模式则在所有权结构下以双层压力系统平衡风险。最后呼吁在追求高效的同时，需关注组织稳定性与人才可持续发展。
🏷️ #人才治理 #帕累托 #高频迭代 #组织效率 #职业经理人
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📰 帕累托最优之下，美的集团人事迭代的边界与代价-36氪
本文围绕美的集团的人才治理与高强度人事迭代展开分析，揭示“帕累托最优”在企业内部的应用及其对组织效率的影响。美的在资源总量固定的前提下，通过持续的人事重构与管理层调整，试图在存量阶段提取更多经营效率，但这逐步演变为零和博弈，带来高摩擦成本与人员不稳定。文章指出，美的以高压、快速迭代为治理特征，覆盖核心业务与海外市场，形成“换人如换刀”的路径依赖，确保短期业绩与快速响应，但也潜藏着系统性挑战：边际收益递减、组织摩擦上升、人心与记忆断裂等，若继续以同样节拍追求极致效率，可能削弱长期生命力。对外部来看，这一模式向行业输送高效管理人才，提升整体职业经理人体系，但也造成大量被边缘化的内部样本与高人才折损，行业层面呈现帕累托改进的正向效应与内部的负成本并存。文末通过对韩国财阀用人与美的治理的对比，强调两种模式的本质差异：美的强调去人格化、以绩效驱动的高强度迭代；韩国模式则在所有权结构下以双层压力系统平衡风险。最后呼吁在追求高效的同时，需关注组织稳定性与人才可持续发展。
🏷️ #人才治理 #帕累托 #高频迭代 #组织效率 #职业经理人
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📰 晋中职业技术学院召开山西省汽车制造行业产教融合共同体工作推进会暨吉利汽车人才供需对接研讨会
为深入推进产教融合、校企合作，山西省推动晋中新能源汽车产业提质升级，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。6月2日下午，山西省汽车制造行业产教融合共同体工作推进会暨吉利汽车人才供需对接研讨会在晋中职院召开，参会代表涵盖学院领导、相关系部负责人及吉利汽车及配套企业代表。会上，学院侧重于筹建进展、专业建设、人才培养、实训基地等落地安排，企业侧则聚焦参访、车展联动、岗位对接等具体举措。经磋商，确定共同体按期成立并推进各项筹备工作。人才需求对接阶段，吉利及配套企业发布多类岗位需求，学院则汇报 vehicles 工程、智能制造等五大系部的育人现状，围绕课程、实训、技能培育开展洽谈，双方就培养标准、实训基地、引企入教、实习就业及订单培养等展开深入对接。学院党委副书记、院长强调共同体定位在深化校企协同、提质人才培育与服务地方产业发展，计划以此次洽谈为新起点，持续深化合作，动态优化培养方案，确保专业建设与产业需求高度贴合。未来产教融合共同体将坚持需求导向、问题导向、成果导向，发挥学校、企业、行业等多方作用，建立常态化沟通与协同机制，推动人才培养、技术服务、实习就业与资源共享，助力山西省汽车制造产业提供更强的人才与智力支撑。
🏷️ #产教融合 #校企合作 #人才培养 #共同体 #山西汽车
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📰 晋中职业技术学院召开山西省汽车制造行业产教融合共同体工作推进会暨吉利汽车人才供需对接研讨会
为深入推进产教融合、校企合作，山西省推动晋中新能源汽车产业提质升级，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。6月2日下午，山西省汽车制造行业产教融合共同体工作推进会暨吉利汽车人才供需对接研讨会在晋中职院召开，参会代表涵盖学院领导、相关系部负责人及吉利汽车及配套企业代表。会上，学院侧重于筹建进展、专业建设、人才培养、实训基地等落地安排，企业侧则聚焦参访、车展联动、岗位对接等具体举措。经磋商，确定共同体按期成立并推进各项筹备工作。人才需求对接阶段，吉利及配套企业发布多类岗位需求，学院则汇报 vehicles 工程、智能制造等五大系部的育人现状，围绕课程、实训、技能培育开展洽谈，双方就培养标准、实训基地、引企入教、实习就业及订单培养等展开深入对接。学院党委副书记、院长强调共同体定位在深化校企协同、提质人才培育与服务地方产业发展，计划以此次洽谈为新起点，持续深化合作，动态优化培养方案，确保专业建设与产业需求高度贴合。未来产教融合共同体将坚持需求导向、问题导向、成果导向，发挥学校、企业、行业等多方作用，建立常态化沟通与协同机制，推动人才培养、技术服务、实习就业与资源共享，助力山西省汽车制造产业提供更强的人才与智力支撑。
🏷️ #产教融合 #校企合作 #人才培养 #共同体 #山西汽车
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📰 工信部将制定出台智能制造工程实施指南_央广网
6月1日，2026年“新型工业化媒体调研行”辽宁站座谈会在沈阳举行。工业和信息化部装备工业一司副司长郝立顺在座谈会上表示，当前人工智能技术向纵深发展，与先进制造技术和管理理念深度融合，正驱动制造业研发设计、生产制造、运维服务等全流程系统性变革，新一代智能制造应运而生。郝立顺指出，今年政府工作报告提出，拓展智能制造，新建设一批智能工厂和智慧供应链。国务院第十一次全体会议将“加快发展新一代智能制造”列为“十五五”期间六项牵引性、撬动性强的重点工作之一。工业和信息化部将会同有关方面系统谋划、加快推进，从五个方面狠抓落实，让智能制造持续为产业升级赋能提效。一是强化顶层设计，擘画数智转型的发展蓝图。紧扣人工智能技术与先进制造技术融合发展主线，制定出台智能制造工程实施指南。统筹推进数字化、网络化、智能化协同发展，加快推动工业企业数字化转型、网络化协同和智能化升级，让企业转型有路可依、有章可循。二是培育典型示范，打造智能升级的标杆样板。迭代完善智能工厂梯度培育体系，把人工智能技术应用水平纳入领航级、卓越级智能工厂评定标准，并逐年提高门槛，打造比肩国际水平的智能制造标杆。聚焦轨道交通装备、高技术船舶、新能源汽车、航空航天、钢铁、石化等重点行业，支持建设一批领航工厂和超级场景，以点带面推动应用模式整体跃升。三是聚力技术攻坚，抢占产业创新的前沿高地。系统布局工业大模型和行业专用模型，搭建高质量工业数据集，集中攻克人工智能与制造业融合发展的底层技术。大力发展智能制造装备，加快推动机器人、工业母机、控制系统等制造装备向智能体演进，面向产品创新、生产执行、供应链协同等典型场景需求，培育一批模块化、轻量化解决方案。四是构建协同生态，释放产业发展强劲动能。积极开展系统架构、工业智能体、工业智能操作系统等关键标准研制应用，加快构建新一代智能制造标准体系。推动工业互联网创新发展。强化算力与网络支撑。培育智能制造系统解决方案供应商，培养一批智能制造专业人才和卓越工程师，构建起多层次、高水平的智能制造支撑力量。五是统筹发展安全，筑牢智能应用的安全防线。健全工业领域人工智能应用规范，坚持安全可控、以人为本的发展理念，平衡效率提升、就业保障和生产安全。强化工业网络和数据安全、模型安全、智能体安全等关键技术攻关和检测验证，确保智能制造可信、可靠、可持续健康发展。
🏷️ #智能制造 #工业互联网 #人工智能 #数字化转型 #安全可控
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📰 工信部将制定出台智能制造工程实施指南_央广网
6月1日，2026年“新型工业化媒体调研行”辽宁站座谈会在沈阳举行。工业和信息化部装备工业一司副司长郝立顺在座谈会上表示，当前人工智能技术向纵深发展，与先进制造技术和管理理念深度融合，正驱动制造业研发设计、生产制造、运维服务等全流程系统性变革，新一代智能制造应运而生。郝立顺指出，今年政府工作报告提出，拓展智能制造，新建设一批智能工厂和智慧供应链。国务院第十一次全体会议将“加快发展新一代智能制造”列为“十五五”期间六项牵引性、撬动性强的重点工作之一。工业和信息化部将会同有关方面系统谋划、加快推进，从五个方面狠抓落实，让智能制造持续为产业升级赋能提效。一是强化顶层设计，擘画数智转型的发展蓝图。紧扣人工智能技术与先进制造技术融合发展主线，制定出台智能制造工程实施指南。统筹推进数字化、网络化、智能化协同发展，加快推动工业企业数字化转型、网络化协同和智能化升级，让企业转型有路可依、有章可循。二是培育典型示范，打造智能升级的标杆样板。迭代完善智能工厂梯度培育体系，把人工智能技术应用水平纳入领航级、卓越级智能工厂评定标准，并逐年提高门槛，打造比肩国际水平的智能制造标杆。聚焦轨道交通装备、高技术船舶、新能源汽车、航空航天、钢铁、石化等重点行业，支持建设一批领航工厂和超级场景，以点带面推动应用模式整体跃升。三是聚力技术攻坚，抢占产业创新的前沿高地。系统布局工业大模型和行业专用模型，搭建高质量工业数据集，集中攻克人工智能与制造业融合发展的底层技术。大力发展智能制造装备，加快推动机器人、工业母机、控制系统等制造装备向智能体演进，面向产品创新、生产执行、供应链协同等典型场景需求，培育一批模块化、轻量化解决方案。四是构建协同生态，释放产业发展强劲动能。积极开展系统架构、工业智能体、工业智能操作系统等关键标准研制应用，加快构建新一代智能制造标准体系。推动工业互联网创新发展。强化算力与网络支撑。培育智能制造系统解决方案供应商，培养一批智能制造专业人才和卓越工程师，构建起多层次、高水平的智能制造支撑力量。五是统筹发展安全，筑牢智能应用的安全防线。健全工业领域人工智能应用规范，坚持安全可控、以人为本的发展理念，平衡效率提升、就业保障和生产安全。强化工业网络和数据安全、模型安全、智能体安全等关键技术攻关和检测验证，确保智能制造可信、可靠、可持续健康发展。
🏷️ #智能制造 #工业互联网 #人工智能 #数字化转型 #安全可控
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📰 山东以人工智能打造先进制造业强省
山东省发布《人工智能+制造行动方案（2026—2028年）》及配套政策，目标到2028年实现人工智能产业营业收入突破2500亿元，并以AI全面赋能制造业，推动山东制造向山东智造升级，成为北方地区人工智能增长极和全国示范应用高地。方案强调“场景”在连接技术与应用中的桥梁作用，聚焦19条产业链、6大制造环节及18类高价值应用场景，引导企业挖掘应用需求，推动AI在产业端落地。为确保落地，山东构建全链条政策支撑，推出模型券、场景券、算力券、语料券等工具，每年重点支持垂直领域大模型与智能制造标杆项目，力求“每一产业链有一模型、一场景”。同时强化算力、数据、人才等要素保障，建设智算网络与高质量数据集，为制造业转型提供基础。方案覆盖从研发到生态构建的全链条，聚焦大模型、机器人、智能工厂等关键领域，推进标杆示范，促使AI从试点走向规模化落地。财政部门表示将精准落地、资金高效、普惠受益，持续优化服务与监管，推动AI成为山东制造业高质量发展的新引擎。
🏷️ #政策 #制造业 #人工智能 #场景应用 #标杆示范
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📰 山东以人工智能打造先进制造业强省
山东省发布《人工智能+制造行动方案（2026—2028年）》及配套政策，目标到2028年实现人工智能产业营业收入突破2500亿元，并以AI全面赋能制造业，推动山东制造向山东智造升级，成为北方地区人工智能增长极和全国示范应用高地。方案强调“场景”在连接技术与应用中的桥梁作用，聚焦19条产业链、6大制造环节及18类高价值应用场景，引导企业挖掘应用需求，推动AI在产业端落地。为确保落地，山东构建全链条政策支撑，推出模型券、场景券、算力券、语料券等工具，每年重点支持垂直领域大模型与智能制造标杆项目，力求“每一产业链有一模型、一场景”。同时强化算力、数据、人才等要素保障，建设智算网络与高质量数据集，为制造业转型提供基础。方案覆盖从研发到生态构建的全链条，聚焦大模型、机器人、智能工厂等关键领域，推进标杆示范，促使AI从试点走向规模化落地。财政部门表示将精准落地、资金高效、普惠受益，持续优化服务与监管，推动AI成为山东制造业高质量发展的新引擎。
🏷️ #政策 #制造业 #人工智能 #场景应用 #标杆示范
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📰 直击第64届高博会人才专区-信息日报
本届高博会人才专区吸引近600家企业参与，提供超过1.1万个岗位，覆盖教育科研、重点产业、国有企业、文旅金融、商贸医药、综合服务等六大板块，展现出企业对高校毕业生及高层次人才的强劲需求。参展企业集中在新能源、新材料、智能制造等领域，岗位包括设备工程师、研发工程师、AI应用、车辆工程等本科及以上学历需求，招聘覆盖应届生与留学回国人员。江西省通过“1269”行动与南昌“8810”战略，完善人才安居、教育、医疗等服务，提升城市吸引力，推动高校毕业生在南昌及周边落地就业。政校企深度协同的引才模式，为江西及南昌的产业升级与人才留存提供持续动力，传递出稳定的就业信号与发展前景。
🏷️ #高校 #就业 #人才 #南昌 #产业
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📰 直击第64届高博会人才专区-信息日报
本届高博会人才专区吸引近600家企业参与，提供超过1.1万个岗位，覆盖教育科研、重点产业、国有企业、文旅金融、商贸医药、综合服务等六大板块，展现出企业对高校毕业生及高层次人才的强劲需求。参展企业集中在新能源、新材料、智能制造等领域，岗位包括设备工程师、研发工程师、AI应用、车辆工程等本科及以上学历需求，招聘覆盖应届生与留学回国人员。江西省通过“1269”行动与南昌“8810”战略，完善人才安居、教育、医疗等服务，提升城市吸引力，推动高校毕业生在南昌及周边落地就业。政校企深度协同的引才模式，为江西及南昌的产业升级与人才留存提供持续动力，传递出稳定的就业信号与发展前景。
🏷️ #高校 #就业 #人才 #南昌 #产业
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📰 李强在北京调研时强调 推动人工智能与先进制造业深度融合 加快培育塑造经济发展新动能新优势
李强在北京调研强调落实总书记关于发展新质生产力、建设现代化产业体系的重要论述，推动人工智能与先进制造业深度融合，突出应用导向，促进智能机器人迭代升级，推动AI全方位赋能制造业，培育经济新动能。调研期间他走访北京人形机器人创新中心、小米汽车科技等企业，了解研发成果和在多场景的应用，并实地查看生产车间的智能制造与质量检测情况。他指出智能机器人是AI与制造业融合的重要载体，需加强基础研究、核心技术攻关与前沿探索，建设数据训练场，推动整机、关键部件及智能决策系统等创新，提供高质量支撑。要发挥市场规模大、产业链完备、应用场景丰富等优势，推动新技术新产品的中试验证与规模应用，在安全前提下实现更广泛应用，不断发现并解决实际问题，推动产业转型升级与新兴产业培育，实施制造业领域的“人工智能+”行动，发展新一代智能制造，提升标准、人才与安全保障，促进产业体系整体跃升。企业是变革主力，需加强产学研协同、全流程智能化升级，打造智能产品与服务新业态，带动群众生活需求的更好满足。
🏷️ #智能制造 #人工智能 #产业升级 #企业创新 #新动能
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📰 李强在北京调研时强调 推动人工智能与先进制造业深度融合 加快培育塑造经济发展新动能新优势
李强在北京调研强调落实总书记关于发展新质生产力、建设现代化产业体系的重要论述，推动人工智能与先进制造业深度融合，突出应用导向，促进智能机器人迭代升级，推动AI全方位赋能制造业，培育经济新动能。调研期间他走访北京人形机器人创新中心、小米汽车科技等企业，了解研发成果和在多场景的应用，并实地查看生产车间的智能制造与质量检测情况。他指出智能机器人是AI与制造业融合的重要载体，需加强基础研究、核心技术攻关与前沿探索，建设数据训练场，推动整机、关键部件及智能决策系统等创新，提供高质量支撑。要发挥市场规模大、产业链完备、应用场景丰富等优势，推动新技术新产品的中试验证与规模应用，在安全前提下实现更广泛应用，不断发现并解决实际问题，推动产业转型升级与新兴产业培育，实施制造业领域的“人工智能+”行动，发展新一代智能制造，提升标准、人才与安全保障，促进产业体系整体跃升。企业是变革主力，需加强产学研协同、全流程智能化升级，打造智能产品与服务新业态，带动群众生活需求的更好满足。
🏷️ #智能制造 #人工智能 #产业升级 #企业创新 #新动能
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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化_央广网
新能源汽车行业正从制造驱动向技术驱动转变，人才供需呈现薪资优势扩大、门槛抬升和紧缺岗位分化等特征。与传统汽车相比，行业白领平均年薪约26.97万元，30万及以上高薪岗位比例显著提升，50万以上高薪岗位接近传统行业的1.6倍。核心在于高附加值岗位扩张，如智能驾驶、三电、车载系统等，推动高薪增速接近两倍。学历结构也在发生分化，硕士及以上岗位增速显著，大专及以下岗位下降，本科成招聘主力。招聘重点转向算法、智能化、芯片、电池等领域，传统底盘、动力系统岗位受挤出。行业紧缺度以半导体、算法、数字前端等技术岗为最高，主播和销售等新晋岗位进入紧缺榜。区域上，上海、深圳、广州仍是人才聚集地，北京、重庆排名提升，区域产业集群化明显。跨界人才增多，电子、互联网等行业人才进入车企，形成复合型人才生态。总体来看，行业正在由制造向科技驱动转变，核心技术与用户运营成为长期壁垒，企业与求职者需共同提升复合能力，推动行业在全球竞争中抢占先机。
🏷️ #新能源汽车 #高薪岗位 #人才结构 #智能化 #跨界人才
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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化_央广网
新能源汽车行业正从制造驱动向技术驱动转变，人才供需呈现薪资优势扩大、门槛抬升和紧缺岗位分化等特征。与传统汽车相比，行业白领平均年薪约26.97万元，30万及以上高薪岗位比例显著提升，50万以上高薪岗位接近传统行业的1.6倍。核心在于高附加值岗位扩张，如智能驾驶、三电、车载系统等，推动高薪增速接近两倍。学历结构也在发生分化，硕士及以上岗位增速显著，大专及以下岗位下降，本科成招聘主力。招聘重点转向算法、智能化、芯片、电池等领域，传统底盘、动力系统岗位受挤出。行业紧缺度以半导体、算法、数字前端等技术岗为最高，主播和销售等新晋岗位进入紧缺榜。区域上，上海、深圳、广州仍是人才聚集地，北京、重庆排名提升，区域产业集群化明显。跨界人才增多，电子、互联网等行业人才进入车企，形成复合型人才生态。总体来看，行业正在由制造向科技驱动转变，核心技术与用户运营成为长期壁垒，企业与求职者需共同提升复合能力，推动行业在全球竞争中抢占先机。
🏷️ #新能源汽车 #高薪岗位 #人才结构 #智能化 #跨界人才
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📰 全国先进制造与工业具身智能行业产教融合共同体在津成立 构建产教融合平台 共育复合型人才
5月16日，全国先进制造与工业具身智能行业产教融合共同体在天津正式成立，标志着我国在该领域的产教融合进入系统化、实体化运行的新阶段。共同体由埃夫特智能机器人、天津职技师范大学、天津滨海职业学院共同发起，现已汇聚来自全国24个省市的161家单位，涵盖中高职、本科院校、行业组织及上下游企业等多元主体。其核心在于产教深度融合，构建政行企校协同育人机制，围绕产业需求制定专业标准与课程体系，推动委托培养、订单培养、现代学徒制等多元培养模式，促成校企师资双向互聘，打通毕业生在行业的就业、职普融通与继续教育通道。其他举措包括共享教学资源、技术成果与专利收益，共建技术创新中心、数字化治理平台等，目标是扩大人才培养规模与质量，推动教育链、人才链、产业链、创新链深度融合，为新质生产力培育服务，打造全国示范标杆，服务新型工业化与制造强国建设。
🏷️ #产教融合 #人才培养 #产业链 #创新链 #示范标杆
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5月16日，全国先进制造与工业具身智能行业产教融合共同体在天津正式成立，标志着我国在该领域的产教融合进入系统化、实体化运行的新阶段。共同体由埃夫特智能机器人、天津职技师范大学、天津滨海职业学院共同发起，现已汇聚来自全国24个省市的161家单位，涵盖中高职、本科院校、行业组织及上下游企业等多元主体。其核心在于产教深度融合，构建政行企校协同育人机制，围绕产业需求制定专业标准与课程体系，推动委托培养、订单培养、现代学徒制等多元培养模式，促成校企师资双向互聘，打通毕业生在行业的就业、职普融通与继续教育通道。其他举措包括共享教学资源、技术成果与专利收益，共建技术创新中心、数字化治理平台等，目标是扩大人才培养规模与质量，推动教育链、人才链、产业链、创新链深度融合，为新质生产力培育服务，打造全国示范标杆，服务新型工业化与制造强国建设。
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📰 天津日报数字报刊平台-构建产教融合平台 共育复合型人才
本报讯，5月16日，全国先进制造与工业具身智能行业产教融合共同体成立大会在天开津南园举行。来自全国24个省市的161家成员单位参与，共同推动先进制造与工业具身智能领域的产教融合进入系统化、实体化的新阶段。共同体由埃夫特智能机器人股份有限公司、天津职业技术师范大学、天津滨海职业学院联合发起，涵盖中高职、技工、本科院校以及行业组织和上下游企业等，体现多元主体协同的发展格局。
未来共同体将以产教深度融合为核心，构建政行企校协同育人机制，对接产业需求，制定专业标准与课程体系，推动委托培养、订单培养、现代学徒制等多元化培养模式，促成校企师资双向互聘，打通毕业生就业、职普融通与继续教育通道，提升人才培养质量与规模。同时将共享教学资源、技术成果及专利收益，建设技术创新中心、人才培养实体平台、资源开发中心、人才服务中心、技术转化中心、数字化治理平台等，推动教育链、人才链、产业链、创新链深度融合，为新型工业化和制造强国建设提供有力支撑，力争打造全国示范标杆。
🏷️ #产教融合 #先进制造 #工业具身智能 #产教共同体 #人才培养
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本报讯，5月16日，全国先进制造与工业具身智能行业产教融合共同体成立大会在天开津南园举行。来自全国24个省市的161家成员单位参与，共同推动先进制造与工业具身智能领域的产教融合进入系统化、实体化的新阶段。共同体由埃夫特智能机器人股份有限公司、天津职业技术师范大学、天津滨海职业学院联合发起，涵盖中高职、技工、本科院校以及行业组织和上下游企业等，体现多元主体协同的发展格局。
未来共同体将以产教深度融合为核心，构建政行企校协同育人机制，对接产业需求，制定专业标准与课程体系，推动委托培养、订单培养、现代学徒制等多元化培养模式，促成校企师资双向互聘，打通毕业生就业、职普融通与继续教育通道，提升人才培养质量与规模。同时将共享教学资源、技术成果及专利收益，建设技术创新中心、人才培养实体平台、资源开发中心、人才服务中心、技术转化中心、数字化治理平台等，推动教育链、人才链、产业链、创新链深度融合，为新型工业化和制造强国建设提供有力支撑，力争打造全国示范标杆。
🏷️ #产教融合 #先进制造 #工业具身智能 #产教共同体 #人才培养
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📰 全国先进制造与工业具身智能行业产教融合共同体在津成立
5月16日，全国先进制造与工业具身智能行业产教融合共同体成立大会在天开高教科创园津南园举行，政行企校代表会聚津门，共商产教融合发展大计，共启先进制造与工业具身智能领域复合型人才培养新征程。该共同体由埃夫特智能机器人股份有限公司、天津职业技术师范大学、天津滨海职业学院联合发起，现已汇聚来自全国24个省、自治区、直辖市的161家成员单位，涵盖中高职院校、技工院校、本科院校、行业组织及上下游企业等多元主体，标志着我国先进制造与工业具身智能领域产教融合迈入系统化、实体化运行新阶段。共同体将以产教深度融合为核心，着力构建政行企校协同育人机制，各成员单位将对接产业需求、共同制定专业标准和课程体系；开展委托培养、订单培养、现代学徒制等多元化培养模式，推进校企师资双向互聘，畅通毕业生行业就业、职普融通与继续教育通道，提升人才培养规模与质量；共享教学资源、技术成果、专利收益，共建技术创新中心、人才培养实体平台、资源开发中心、人才服务中心、技术转化中心、数字化治理平台等，为培育新质生产力，推动教育链、人才链、产业链、创新链深度融合，更好地服务新型工业化和制造强国建设，打造先进制造与工业具身智能领域产教融合全国示范标杆。会上，行业专家、企业代表围绕国家产教融合有关政策、工业具身智能落地路径、具身智能机器人技术与人才培养、数智化转型专项行动、地方产业生态实践等主题作专题报告，为该共同体建设提供理论指引与实践路径。
🏷️ #产教融合 #高教科创 #工业具身智能 #人才培养 #示范标杆
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📰 全国先进制造与工业具身智能行业产教融合共同体在津成立
5月16日，全国先进制造与工业具身智能行业产教融合共同体成立大会在天开高教科创园津南园举行，政行企校代表会聚津门，共商产教融合发展大计，共启先进制造与工业具身智能领域复合型人才培养新征程。该共同体由埃夫特智能机器人股份有限公司、天津职业技术师范大学、天津滨海职业学院联合发起，现已汇聚来自全国24个省、自治区、直辖市的161家成员单位，涵盖中高职院校、技工院校、本科院校、行业组织及上下游企业等多元主体，标志着我国先进制造与工业具身智能领域产教融合迈入系统化、实体化运行新阶段。共同体将以产教深度融合为核心，着力构建政行企校协同育人机制，各成员单位将对接产业需求、共同制定专业标准和课程体系；开展委托培养、订单培养、现代学徒制等多元化培养模式，推进校企师资双向互聘，畅通毕业生行业就业、职普融通与继续教育通道，提升人才培养规模与质量；共享教学资源、技术成果、专利收益，共建技术创新中心、人才培养实体平台、资源开发中心、人才服务中心、技术转化中心、数字化治理平台等，为培育新质生产力，推动教育链、人才链、产业链、创新链深度融合，更好地服务新型工业化和制造强国建设，打造先进制造与工业具身智能领域产教融合全国示范标杆。会上，行业专家、企业代表围绕国家产教融合有关政策、工业具身智能落地路径、具身智能机器人技术与人才培养、数智化转型专项行动、地方产业生态实践等主题作专题报告，为该共同体建设提供理论指引与实践路径。
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📰 看台州新闻，关注浙江在线台州频道微信
在潮湿的雨日里，台州高校专场招聘会“潮涌台州湾·才聚头门港”在台州学院举行，近70家企业参会，岗位近千个，吸引一千多名毕业生应聘。展位集中、信息清晰，涵盖医药化工、智能制造、教育培训等行业，既有传统制造和医药龙头，也有新兴领域如新媒体、跨境电商等岗位，显示企业对专业对口与综合能力的双重需求。学生表达了对岗位质量和专业匹配度的认可，现场多次达成初步面试安排。招聘会不仅为企业选人，也帮助学生明确职业方向，企业方强调产教融合、校企合作的成效。台州湾经开区表示将继续优化人才引进与留才服务，加快校企协同、校园招聘与实习实训的常态化，推动人才链、产业链、创新链深度融合，并完善生活配套设施，提升留才吸引力。
🏷️ #就业 #校企合作 #人才政策 #留才环境 #产业融合
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📰 华为郭振兴：行业+AI价值已得到市场验证，不再是概念和试点
华为在2026年“AI+制造行业峰会2026”上提出行业+AI将迎来三大跃升机会：数智化投资、数智化基础设施、AI行业解决方案价值的跃升。核心在于价值可量化，企业能直接计算AI带来的收益，如家电研产供销服、汽车智能驾驶、金融面客、矿山无人化、炼钢炉温预测等领域的显著收益验证。同时，央国企增加AI预算、方案可复制与生态成熟度提升，推动行业标杆应用向全行业辐射，形成完整的AI产业链生态。到2026年，企业数智化投资占比有望从2.5%升至3%~3.5%，如收入1000亿的企业将投入约30亿用于数智化建设，进一步拉动基础设施与行业解决方案的升级。AI推理普及将带来海量投资，基础设施的市场空间预计超过7000亿元，AI将从单点创新走向系统性解决业务问题。政策驱动与IDC预测也显示，中国AI总投资在未来 years 将持续增长，2030年前智能终端、Agent等应用普及率有望超过90%，智能经济成为新的增长极。企业组织变革正在加速，30%以上规上制造企业设立AI组织，但复合型人才短缺仍是最大瓶颈，智能驾驶等领域对核心算法岗位的需求与缺口尤为显著。要在这场变革中突围，企业需将底座与顶层架构紧密捆绑。
🏷️ #行业AI #数智化 #投资 #基础设施 #人才缺口
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📰 华为郭振兴：行业+AI价值已得到市场验证，不再是概念和试点
华为在2026年“AI+制造行业峰会2026”上提出行业+AI将迎来三大跃升机会：数智化投资、数智化基础设施、AI行业解决方案价值的跃升。核心在于价值可量化，企业能直接计算AI带来的收益，如家电研产供销服、汽车智能驾驶、金融面客、矿山无人化、炼钢炉温预测等领域的显著收益验证。同时，央国企增加AI预算、方案可复制与生态成熟度提升，推动行业标杆应用向全行业辐射，形成完整的AI产业链生态。到2026年，企业数智化投资占比有望从2.5%升至3%~3.5%，如收入1000亿的企业将投入约30亿用于数智化建设，进一步拉动基础设施与行业解决方案的升级。AI推理普及将带来海量投资，基础设施的市场空间预计超过7000亿元，AI将从单点创新走向系统性解决业务问题。政策驱动与IDC预测也显示，中国AI总投资在未来 years 将持续增长，2030年前智能终端、Agent等应用普及率有望超过90%，智能经济成为新的增长极。企业组织变革正在加速，30%以上规上制造企业设立AI组织，但复合型人才短缺仍是最大瓶颈，智能驾驶等领域对核心算法岗位的需求与缺口尤为显著。要在这场变革中突围，企业需将底座与顶层架构紧密捆绑。
🏷️ #行业AI #数智化 #投资 #基础设施 #人才缺口
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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户
随着新能源汽车行业从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构性变化日益明显。猎聘发布的洞察显示，行业薪资优势扩大、门槛抬升、紧缺岗位分化突出，白领新发职位平均年薪达到26.97万元，30万以上高薪岗位占比超36%，50万以上接近传统汽车的1.6倍。高薪背后是智能驾驶、三电、车载系统等高附加值岗位扩张，30万以上薪资的高薪职位同比增长61.21%，体现企业重视核心技术以抢占技术壁垒。行业正在由制造驱动转向技术驱动，人才结构出现两极分化：硕士及以上学历岗位增长近68%，高学历人才竞争激烈，本科成为招聘主力。本科岗位占比接近74%，大专及以下下降。算法工程师、智能化相关岗位进入热招前列，传统底盘、动力系统岗位被挤出核心，研发与创新成为行业重点。紧缺度方面，半导体、算法、数字前端等技术岗最缺，销售与主播等岗位也成为紧缺与需求并存的领域。上海、深圳、广州继续聚集人才，北京、重庆吸引力回升，合肥、武汉等城市形成区域内循环，跨界人才进入新能源与科技、智能硬件领域成为趋势。总体看，新能源造车正从单纯制造转向科技驱动，企业需同时储备核心技术与用户运营人才，个人需提升智能化、电气化与复合能力，才能在行业迭代中获得发展机会。
🏷️ #新能源 #人才结构 #智能化 #高薪岗 #跨界
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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户
随着新能源汽车行业从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构性变化日益明显。猎聘发布的洞察显示，行业薪资优势扩大、门槛抬升、紧缺岗位分化突出，白领新发职位平均年薪达到26.97万元，30万以上高薪岗位占比超36%，50万以上接近传统汽车的1.6倍。高薪背后是智能驾驶、三电、车载系统等高附加值岗位扩张，30万以上薪资的高薪职位同比增长61.21%，体现企业重视核心技术以抢占技术壁垒。行业正在由制造驱动转向技术驱动，人才结构出现两极分化：硕士及以上学历岗位增长近68%，高学历人才竞争激烈，本科成为招聘主力。本科岗位占比接近74%，大专及以下下降。算法工程师、智能化相关岗位进入热招前列，传统底盘、动力系统岗位被挤出核心，研发与创新成为行业重点。紧缺度方面，半导体、算法、数字前端等技术岗最缺，销售与主播等岗位也成为紧缺与需求并存的领域。上海、深圳、广州继续聚集人才，北京、重庆吸引力回升，合肥、武汉等城市形成区域内循环，跨界人才进入新能源与科技、智能硬件领域成为趋势。总体看，新能源造车正从单纯制造转向科技驱动，企业需同时储备核心技术与用户运营人才，个人需提升智能化、电气化与复合能力，才能在行业迭代中获得发展机会。
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📰 人工智能、物联网与机器人技术在现代制造业中的融合
制造业正在从以往依赖固定计划和人工管控的模式，向更具预测性和数据驱动的生产方式转变。物联网将生产设备、仓储、传感器与监控平台整合成统一网络，实现对温度、振动、产线节拍和物料消耗的实时监测，直观可视化帮助管理者快速定位瓶颈并纠正问题，避免小延迟叠加带来的大损失。人工智能深度嵌入制造系统，能够在更短时间内分析大量变量，提供预测性维护、库存预测、质量监控、能耗分析和流程优化等应用场景，特别关键于对精度要求高的定制芯片行业。协作机器人与仿生技术提升了灵活性与人机协同，完成包装、检测、装配和搬运等任务；但实体基础设施如工装夹具、维护体系和高端工具在重型维护与大型设备装配中仍不可或缺。未来工厂朝向数字化的同时，需以坚实的机械基础为支撑，将自动化、数据驱动与韧性融合为一体，使每一个运营环节的决策建立在充分的信息之上。
🏷️ #物联网 #人工智能 #协作机器人 #数字化 #机械基础
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📰 人工智能、物联网与机器人技术在现代制造业中的融合
制造业正在从以往依赖固定计划和人工管控的模式，向更具预测性和数据驱动的生产方式转变。物联网将生产设备、仓储、传感器与监控平台整合成统一网络，实现对温度、振动、产线节拍和物料消耗的实时监测，直观可视化帮助管理者快速定位瓶颈并纠正问题，避免小延迟叠加带来的大损失。人工智能深度嵌入制造系统，能够在更短时间内分析大量变量，提供预测性维护、库存预测、质量监控、能耗分析和流程优化等应用场景，特别关键于对精度要求高的定制芯片行业。协作机器人与仿生技术提升了灵活性与人机协同，完成包装、检测、装配和搬运等任务；但实体基础设施如工装夹具、维护体系和高端工具在重型维护与大型设备装配中仍不可或缺。未来工厂朝向数字化的同时，需以坚实的机械基础为支撑，将自动化、数据驱动与韧性融合为一体，使每一个运营环节的决策建立在充分的信息之上。
🏷️ #物联网 #人工智能 #协作机器人 #数字化 #机械基础
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📰 一号创新工程“施工图”出炉！三组关键词读懂四川发力“人工智能+”的辩证法丨深壹度_四川在线
四川省政府推出的“人工智能+”一号创新工程实施方案，明确分三阶段目标：到2027年实现与重点领域的广泛深度融合，终端和模型普及率提升，形成若干细分赛道和行业标杆大模型；到2030年扩展至1–2个国家级产业集群、2500家人工智能企业、产业规模超4000亿元，智能终端普及率超90%；到2035年全面进入智能经济与智能社会新阶段，将人工智能打造为类似电力的通用基础设施。为达成目标，方案部署20项重点任务，覆盖科学研究、制造、生产性服务、农业、医疗、教育等领域，强调系统布局、错位发展与本地化落地，如成立人工智能赋能科学研究联盟、开发地质矿产智能体、建设数据标注基地和训练场等。硬件与软件协同并进，强化算力与数据供给，完善人才培养与政策保障，推动场景应用落地、跨行业协同与产业化应用，从而在技术成熟度、行业需求及区域基础上实现分步推进与协同效应。
🏷️ #人工智能 #产业集群 #场景应用 #算力数据 #人才
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📰 一号创新工程“施工图”出炉！三组关键词读懂四川发力“人工智能+”的辩证法丨深壹度_四川在线
四川省政府推出的“人工智能+”一号创新工程实施方案，明确分三阶段目标：到2027年实现与重点领域的广泛深度融合，终端和模型普及率提升，形成若干细分赛道和行业标杆大模型；到2030年扩展至1–2个国家级产业集群、2500家人工智能企业、产业规模超4000亿元，智能终端普及率超90%；到2035年全面进入智能经济与智能社会新阶段，将人工智能打造为类似电力的通用基础设施。为达成目标，方案部署20项重点任务，覆盖科学研究、制造、生产性服务、农业、医疗、教育等领域，强调系统布局、错位发展与本地化落地，如成立人工智能赋能科学研究联盟、开发地质矿产智能体、建设数据标注基地和训练场等。硬件与软件协同并进，强化算力与数据供给，完善人才培养与政策保障，推动场景应用落地、跨行业协同与产业化应用，从而在技术成熟度、行业需求及区域基础上实现分步推进与协同效应。
🏷️ #人工智能 #产业集群 #场景应用 #算力数据 #人才
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📰 推动“人工智能+制造”走深走实
工业和信息化部、国家数据局联合启动2026年“模数共振”行动，聚焦制造业20个重点行业，围绕场景、模型、智能体、数据集、案例等关键技术成果，推动行业模型与数据资源的深度耦合与协同进化。行动通过7项任务明确路径，既产出可直接落地的技术产品，也打造生态服务与长期基础能力，借助阶段性评估确保务实高效落地。核心在于摸清行业数据底子，加工高质量数据集，训练通用行业模型，形成可复用底座；在特色智能体方面挖掘高价值场景，定制化模型与智能体以解决实际问题；并通过强化要素保障，破解生态、人才、标准等短板，推动深度协同、实训基地建设及标准推进，厚植要素土壤。行动强调以场景应用反哺数据迭代与模型优化，确保数据、模型与产业需求精准对接，避免脱节错位，推动人工智能从技术驱动向价值驱动转变。地方将给予政策和资金倾斜，相关部门强化组织保障，激励企业、数据机构、模型企业等主体积极参与，促进智能经济与智能社会新形态的发展。
🏷️ #模数共振 #人工智能 #制造业 #数据资源 #行业模型
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📰 推动“人工智能+制造”走深走实
工业和信息化部、国家数据局联合启动2026年“模数共振”行动，聚焦制造业20个重点行业，围绕场景、模型、智能体、数据集、案例等关键技术成果，推动行业模型与数据资源的深度耦合与协同进化。行动通过7项任务明确路径，既产出可直接落地的技术产品，也打造生态服务与长期基础能力，借助阶段性评估确保务实高效落地。核心在于摸清行业数据底子，加工高质量数据集，训练通用行业模型，形成可复用底座；在特色智能体方面挖掘高价值场景，定制化模型与智能体以解决实际问题；并通过强化要素保障，破解生态、人才、标准等短板，推动深度协同、实训基地建设及标准推进，厚植要素土壤。行动强调以场景应用反哺数据迭代与模型优化，确保数据、模型与产业需求精准对接，避免脱节错位，推动人工智能从技术驱动向价值驱动转变。地方将给予政策和资金倾斜，相关部门强化组织保障，激励企业、数据机构、模型企业等主体积极参与，促进智能经济与智能社会新形态的发展。
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