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📰 最新报告：新质生产力相关产业引领人才需求改变

2026年是“十五五”规划开局之年，新质生产力的发展已成为战略重点。根据智联招聘的报告，新一代信息技术和高端装备等领域的人才需求显著增长。随着科技浪潮和产业结构升级的推进，新质生产力相关产业快速发展，各行业正向技术驱动型增长转型，推动装备数字化升级和新材料的频繁迭代。

各大新质产业的快速发展加剧了对高端科技人才的需求，尤其是在新一代信息技术领域，算法工程师的需求激增，人工智能行业的增速最快。人才需求主要集中在科技创新中心城市，如北京、深圳和杭州，长三角和珠三角地区的高端装备人才需求尤为旺盛，形成了显著的高技术产业集聚效应。

新能源汽车行业也从规模扩张转向技术竞争，技术人才的需求愈加多元。汽车工程师和机械工艺工程师等职位的需求增速显著，反映出新质生产力引领下的人才需求格局。智联招聘将继续关注这一领域，以数据驱动为人才就业和企业用工提供支持。

🏷️ #新质生产力 #人才需求 #信息技术 #高端装备 #新能源汽车

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📰 人社部：五年累计发布72个新职业，覆盖数字经济等多行业

在“十四五”期间，中国新产业和新业态的快速发展催生了72个新职业。这些新职业涵盖数字经济、现代服务和智能制造等多个领域，成为创新驱动发展的“风向标”，反映了中国经济结构的优化。人社部副部长颜清辉指出，新职业的出现旨在顺应经济高质量发展对人才的需求，适应技术进步、产业结构变化和新的消费活动。

新职业的开发不仅为劳动者提供了更广阔的职业选择，也引发了年轻人的浓厚兴趣。为了帮助他们更快地进入新职业领域，人社部重视培训工作，并采取了三项措施：开发新职业标准、引导社会力量参与培训、加大新职业培训力度。这些措施虽然基础性，但对于职业培训的有效性和相关人才的培养至关重要。

目前，新职业相关的技能培训日益受到重视，许多培训项目一经推出便迅速报满。人社部将继续优化培训供给，确保劳动者能够顺利从事新职业，为推动就业高质量发展贡献力量。通过这些努力，新职业不仅能够促进经济发展，也能提高劳动者的就业能力和生活质量。

🏷️ #新职业 #培训 #经济发展 #技术进步 #人才需求

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