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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户

随着新能源汽车行业从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构性变化日益明显。猎聘发布的洞察显示，行业薪资优势扩大、门槛抬升、紧缺岗位分化突出，白领新发职位平均年薪达到26.97万元，30万以上高薪岗位占比超36%，50万以上接近传统汽车的1.6倍。高薪背后是智能驾驶、三电、车载系统等高附加值岗位扩张，30万以上薪资的高薪职位同比增长61.21%，体现企业重视核心技术以抢占技术壁垒。行业正在由制造驱动转向技术驱动，人才结构出现两极分化：硕士及以上学历岗位增长近68%，高学历人才竞争激烈，本科成为招聘主力。本科岗位占比接近74%，大专及以下下降。算法工程师、智能化相关岗位进入热招前列，传统底盘、动力系统岗位被挤出核心，研发与创新成为行业重点。紧缺度方面，半导体、算法、数字前端等技术岗最缺，销售与主播等岗位也成为紧缺与需求并存的领域。上海、深圳、广州继续聚集人才，北京、重庆吸引力回升，合肥、武汉等城市形成区域内循环，跨界人才进入新能源与科技、智能硬件领域成为趋势。总体看，新能源造车正从单纯制造转向科技驱动，企业需同时储备核心技术与用户运营人才，个人需提升智能化、电气化与复合能力，才能在行业迭代中获得发展机会。

🏷️ #新能源 #人才结构 #智能化 #高薪岗 #跨界

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📰 中国海洋大学新增人工智能、未来机器人等4个本科专业—新闻—科学网

中国海洋大学申报新增4个本科专业获准设置，分别是人工智能、生物制药、生物育种科学和未来机器人。人工智能专业由信息科学与工程学部承办，聚焦智慧海洋、智能制造、智能感知、智能决策等前沿领域，强调数理基础和跨学科应用能力的培养，目标是培养具备国际视野的人工智能拔尖创新人才。生物制药专业由医药学院设立，围绕生物制药全链条的研发、海洋生物资源开发与产业化，强调生命科学与药学基础、跨学科协同与产业实践能力。生物育种科学专业依托水产学科，面向种业振兴和生态安全，覆盖基因编辑、全基因组选择等核心方向，培养具备现代水产育种技术和国际视野的高素质新农科人才。未来机器人专业属于新设交叉学科，围绕具身智能、智能制造、海洋智能装备等前沿应用，强调算法基础、机电系统集成与空间感知，培养具备国际视野的跨学科机器人创新人才。学校还强调通过专业结构调整和新工科、新文科、新农科建设，提升人才培养与区域经济社会需求的契合度，并注重知识产权与合规传播。

🏷️ #高校专业 #新工科 #跨学科 #人工智能 #生物制药

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📰 广东：大力推动人工智能高质量发展和全域全时全行业应用

4月17日，广东省委副书记、省长孟凡利主持召开省政府常务会议，强调要立足本地对接全国全球市场，提升供需匹配，推动经济稳定增长。要深入挖掘消费潜力，推动商品消费扩容升级、全链条拓展服务消费、提升线上消费，探索新业态新场景，同时稳住投资增长，聚焦重点项目并加快开工，争取形成更多实物工作量。
会议提出要积极推动外贸拓市场、优化结构，充分用好广交会等平台，扩大货物贸易、加快发展服务贸易和数字贸易，做大做强跨境电商等新业态。并着眼长远，构建以先进制造业为骨干的现代产业体系，大力推动人工智能高质量发展与全面应用，推进制造业和服务业协同，强化招商引资、招才引智，催生新质生产力。

🏷️ #消费升级 #投资增长 #制造业 #对外贸易 #人工智能

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📰 优路教育深融产教，助力破解智能制造人才困局_中华网

近期,宁夏、深圳等地积极贯彻落实工业和信息化部智能工厂梯度培育工作部署,相继发布年度智能工厂培育通知与实施方案,明确分基础级、先进级、卓越级和领航级四个层级推进智能工厂建设。这一系列政策的密集出台,标志着我国智能制造已从试点示范迈入规模化推广新阶段。政策落地,人才先行。据智联招聘《2026新质生产力人才发展报告》显示,2026年春节后一个月,机器人行业职位数同比增长36.6%,军工制造行业岗位同比增长27.1%,生产制造类岗位以19.8%的占比成为新质生产力行业中吸纳就业最多的岗位类别。然而,随着制造业数字化转型渗透率持续提升,既懂工业技术又具备数字化思维的复合型技能人才严重短缺,已成为制约智能工厂建设效能的关键瓶颈。面对这一结构性缺口,优路教育凭借20余年职教深耕,前瞻布局智能制造人才培养。依托线下实训基地,优路将工业实景引入课堂,配备工业级机器人工作台、PLC控制柜及智能产线模拟平台,打造高度仿真的“教学工厂”。课程体系直接对标岗位能力要求,围绕工业机器人操作与编程、PLC控制系统开发、自动化系统集成、智能生产线运维等核心技能构建,训练路径遵循从单站调试到整线联调的进阶逻辑,确保学员“所学即岗位所需和实践所用”。在教学方法上,优路创新实施“三师共管”服务体系,为主讲教师、实训教练与职业规划师分别赋予不同角色:教师负责知识体系构建,教练聚焦实操能力转化,规划师定制职业发展路径,形成“知识+技能+职业”三维一体的全程陪伴机制。截至2026年3月底,优路教育已举办50多期智能制造培训班,累计培养超千名专业人才,构建了“理论-实训-就业”的完整闭环。在就业端,优路依托企业合作网络,通过定向培养、专场招聘等方式精准对接供需两端,已向吉利汽车、牧原股份、利元亨等行业龙头输送多批人才。企业普遍反馈,优路学员“上手快、技能实”,多人已快速成长为产线骨干力量。随着《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》落地,AI与制造业加速融合。美国国际数据公司预测,到2026年,超40%拥有生产调度系统的制造商将升级为AI驱动的自主流程。这一趋势对智能制造人才的知识结构与综合能力提出更高要求。优路教育将持续深化产教融合,以产业需求为牵引,以学员能力提升为核心,不断完善人才培养机制,为“中国制造”向“中国智造”的转型升级注入源源不断的人才动力。

🏷️ #智能制造 #产教融合 #AI驱动 #职业教育 #人才培养

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📰 【调查研究】人工智能发展对机械冶金建材行业职工就业权益的影响及对策

全球人工智能正进入技术深耕与产业化的关键阶段，政策推动和市场需求共同促进我国在AI领域实现局部领跑。AI 发展为机械、冶金、建材等实体经济的智能化转型提供技术支撑，推动全流程数字化、智能化水平提升，创造高质量就业机遇，同时也带来岗位结构调整、技能错配与收入分化等挑战。三大行业的应用呈现头部引领、全链延伸、数智与绿色并重的特征，生产效率与资源利用效率显著提高，智能化、绿色化、融合化转型加速。新型岗位不断涌现，劳动条件与薪酬体系逐步优化，岗位技能与培训需求提升，但人才短缺、培训供给不足、法律与权益保障滞后等问题仍需政策、企业与社会共同破解。对策聚焦扩容就业、加强转岗培训、完善技能体系与保障机制，建立动态监测与多方协同机制，推动行业与企业在智能升级中实现稳健发展与劳动关系的和谐。

🏷️ #智能经济 #人工智能 #就业转型 #技能体系 #劳动保障

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📰 广州逾八成外卖骑手月入超8000元__新快网

广州蓝宝书第八年发布，覆盖11个行政区2204家企业，聚焦12个主要行业、15个战略性产业集群与3个未来产业，提供近五年薪酬变动、结构与重点岗位水平等信息。报告显示制造业等12个行业总体薪酬上涨，金融业涨幅最高，达到5.3%，房地产增速偏慢。制造业在转型升级与创新驱动下呈现“传统升级+新兴崛起”的格局，2025年总体增速约3.0%，技术岗领跑，劳动密集型岗位增速较为平稳，管理岗薪酬领先于基层。另一个亮点是对新业态的分析，外卖、即时配送、网约车等领域显著，外卖骑手2025年薪酬中位值超33万元被提及，月入高低与跑单模式、区域、时长高度相关，工作时长多在9-12小时。平台算法直接影响薪酬与权益，因此需通过集体协商优化派单、计价等核心规则，并建立保底或免责通道等保障。典型实践如中通快递通过协商优化考核与投诉流程，显著降低事故率与离职率，推动营收快速增长。整体而言，薪酬增长呈现“新业优先”特征，人工智能、智能装备、网联汽车等产业领跑，成为广州经济转型和人才市场的核心驱动。

🏷️ #外卖 #制造业 #金融业 #新业态 #人工智能

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📰 西安交大成立太空制造研究院、大飞机研究院、国家安全学交叉学科中心 - 西部网（陕西新闻网）

西安交通大学在西部科技创新港揭牌成立了太空制造研究院、大飞机研究院和国家安全学交叉学科中心三个“四极”研究平台，作为学科交叉与国家战略需求的有力支撑。太空制造研究院将机械、材料、航天、力学、信息等多学科融合，聚焦太空制造系统的总体论证、增材制造工艺与智能装备、极端环境材料制备与性能评估，以及在轨服务等基础技术，携手航天领域的高校与企业共同推动“航天强国梦”的实现。大飞机研究院专注于增材制造、总体结构与测试诊断等，深化产学研协同，带动机械、能动、电气、材料、仪器、航空等学科发展，培养卓越工程师与创新人才。国家安全学交叉学科中心于2025年布局成立，覆盖生物、网络、能源、装备、公共、政治、经济等安全领域，联合公安部、司法部及行业龙头企业，致力于培养复合型国家安全人才，推动国家安全体系现代化。校长张立群表示三平台将深化产学研融合、强化战略合作，转化科研优势为人才培养优势，目标是建设世界级航空航天产业集群，服务西部高质量发展与新质生产力建设。

🏷️ #科技 #人才 #产学研 #航天 #安全

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📰 人工智能成为制造业“焕新”的“强劲增量”-中国工业互联网研究院

文章围绕“人工智能+”行动在制造业中的数智化转型展开讨论，强调AI是全球经济高质量发展的关键变量，也是制造业焕新的强劲增量。为推动转型，需要构建多层次算力、网络与数据并举的新型基础设施，提升算力接入与数据治理能力，建立可信的数据信任机制与治理框架，确保数据要素在保障安全的前提下高效流通、价值创造。以5G、工业互联网等基础设施为支撑，推动企业在分业分级层面建设高质量工业数据集，实现对海量工业数据的实时处理与应用落地。进一步在智能化、绿色化、融合化方向重构产业价值体系，推动智能制造系统创新，打通虚实融合的升级路径，打造全球服务网络“神经中枢”。人才培养方面，强调培养懂智能、懂工艺、懂数据的复合型人才，通过教育改革与技能转型实现就业结构的优化与新岗位的创造。总体上，中国将以新一代AI深度融合制造业为主线，全面推进基础设施、产业重构与人才生态协同发展，推动制造业在高质量发展中实现跨越式升级并服务全球。

🏷️ #人工智能 #制造业 #数智化 #基础设施 #人才

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📰 秀洲精准对接企业需求 破解制造业用工难题

为破解制造业领域的“招工难、留工难”问题，秀洲区人社局于3月20日召开“产才融合·聚力破局”企业专题座谈会，邀请区内制造业企业与行业专家共同讨论人才供需矛盾、技能培养滞后、稳岗留工乏力等痛点。企业代表结合生产运营、用工规模、岗位结构、招聘渠道及薪酬福利等情况，反映核心问题，并指出职业素养教育缺位、技能断层、薪酬激励失效等深层矛盾。座谈会实现政企直面沟通，专家结合区域经验提出技能人才培育、用工渠道拓展、稳岗留工机制完善等务实意见，助推企业优化用工管理、提升生产效率。秀洲区持续推进稳岗返还、定制化招聘、提升福利等政策落地，建立动态用工需求台账，深化跨区域劳务合作，确保外地优质劳动力有序补充本地缺口，并通过“15分钟就业服务圈”等措施提升服务覆盖。后续将持续关注企业需求、完善沟通服务机制，推动营商环境优化与区域高质量发展。

🏷️ #用工难 #人才培养 #稳岗留工 #政企协同 #区域发展

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📰 工信部启动工业数据筑基行动

工业和信息化部办公厅发布通知，启动工业数据筑基行动，聚焦面向人工智能赋能的高质量行业数据集建设先行先试。目标到2026年底培育行业数据合作联合体，建立重点行业数据可信互联平台，汇聚数据资源，攻关关键技术，研制数据标准，打造高质量、可流通的数据集，支撑行业大模型与工业智能体应用落地，并总结出高效采集处理、可信流通汇集、深度融合应用等路径与经验，推动行业提质降本增效。实施主体覆盖重点行业企业、平台机构、先进制造业集群与中小企业数字化转型城市试点四类主体，强调以典型场景需求牵引，分步推进联合体组建与试点落地。工作将以“1+4+N”体系建设为核心，建设四大资源库：数据资源库、数据技术攻关库、工业数据标准库与高质量数据集库，围绕数据采集、流通、融合等环节，推动数据在研发、设计、生产、经营等具体场景的落地应用。各地需在2026年12月前完成先行先试联合体设立与实施方案，季度跟踪进展、总结成效，形成可复制推广的经验模式，并探索数据确权、流通交易等制度，推动开放共享生态。加强组织协同、加大资金与资源保障、推进开放共享，培育数据服务企业与复合型人才，推动制造业重点行业数据建设与数据开发利用模式的探索。

🏷️ #数据筑基 #工业数据 #行业数据集 #人工智能 #数据互联

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📰 新动能 新开局｜全国人大代表徐冠巨：大力推进“人工智能+制造业”行动，加快培育发展智能产业生态

全国人大代表、传化集团董事长徐冠巨提出推动AI与制造业深度融合的四点建议，聚焦顶层架构、标杆引领、行业级智能体大脑和复合型人才培养。当前产业智能化存在结构性缺位、缺乏标杆引领、生态基建薄弱以及复合型人才匮乏等问题。为破解难题，需系统性研究“人工智能+制造业”顶层架构，推动制造业与AI企业共创行业级业务与技术架构，形成行业大脑赋能和智能体协同的新模式，重构供应链与智能制造体系，并整合多种AI技术路径，提供顶层引领。其次要加速培育标杆与标准，遴选示范项目并推动落地应用，建立AI+标准评价体系，促使企业以评促用、以评促建。第三，打造行业级“智能体大脑”，联合攻关数据平台、垂类模型与知识库，制定数据治理标准，建立跨区域的数据共享机制，破解数据与标准壁垒，提升产业数字化水平。最后建设复合型人才培养与认证体系，培养具备产业与AI双重能力的“产业AI架构师”，实现产学研用一体化培养，推动人才双向流动与规模化供给。

🏷️ #人工智能 #制造业 #产业AI #数据治理 #人才培养

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📰 辽宁日报

近日，智联招聘发布《2026年春招市场行情周报》，报告显示，2026年春节以来供需两端规模呈阶梯式上升，新质生产力产业激活春招市场，招聘、求职、待遇均向好，形成“招聘旺、求职热、薪资高”的良性闭环。春招首周，行业分布中，新质产业在薪酬端表现突出，平均招聘月薪多领域突破万元，人工智能、机器人、新能源等行业位列前茅，部分核心岗位如算法工程师、硬件工程师等月薪领先，显示出高薪与高价值人才需求的对应关系。同时，基金/投资/融资、证券/期货等金融行业仍是高薪热点，业内平均月薪也居高位。求职增速方面，新质产业同样领跑，汽车智能互联、光电子、机器人等赛道增速显著，吸引力持续提升。医药制造行业药理研究岗等高薪岗位反映出创新驱动阶段对全链条专业人才的强烈需求，无人机相关岗位则在薪酬结构中呈现出实操属性与技术含量的差异化特征。总之，2026年春招在新质生产力带动下呈现高薪、高需求的态势，行业格局与岗位供给将持续形成良性循环。

🏷️ #春招 #新质产业 #高薪 #行业热点 #人才需求

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📰 全国人大代表徐冠巨：大力推进AI+制造业行动，加快培育发展智能产业生态｜全国两会财经访谈

人工智能正成为我国新质生产力的驱动引擎，政府工作报告强调打造智能经济新形态、推动人工智能+在重点行业的商业化应用。两会代表指出，产业端与科技端深度融合是释放AI潜力、提升制造业竞争力的关键。传化集团在化工、物流、生物等领域推动智能化转型，但也暴露顶层架构缺位、行业标杆不足、产业生态基础薄弱、复合型人才短缺等挑战。为破解难题，需从顶层架构、标杆项目、智能体大脑、数据标准和人才培养等多维度发力，推动制造业与AI科技企业共创行业级业务与技术架构，建立可复制的实践模式与标准评价体系，推动数据平台、垂类模型与知识库建设，形成高质量数据集并推动跨行业共享。同时政府应统筹推进智能产业新基建，联合龙头企业与研究机构攻关，推动复合型人才培养与转型，促使人工智能在制造业落地生根，提升产业生产力和创新水平。

🏷️ #人工智能 #制造业 #智能化 #数据标准 #人才培养

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📰 全国人大代表、华工科技董事长马新强：构建“全栈AI”生态 打造中国智能制造新引擎

我国正在以人工智能为核心驱动推动产业升级与结构性变革。代表马新强提出，未来五年是经济转型的关键窗口，应通过建设智能网联汽车第一城、打造世界级光电子信息产业集群、推进工业数据治理等，形成从底层算力到应用场景再到数据基石的全栈AI发展蓝图。光电子、智能网联、智能制造构成全栈AI的闭环，光电子驱动算力、网联汽车落地场景、工业数据治理奠定制造业智能化基础，三者协同将带来全球竞争力的提升。华工科技将围绕联接、感知、智能制造三大支撑，推动全球化布局、技术迭代与高价值应用场景拓展，努力实现从国内领先到全球有影响力的跃升，并以新技术、新工艺、新产品持续提升市场份额与全球化运营能力。同时，数据治理被视为工业AI落地的关键瓶颈，应建立国家级工业数据治理框架、数据基础设施与共享平台，推动数据互通、安全可控与场景化应用，并实施工业数据与AI复合型人才计划，促进高校、企业共建实训基地，确保制造业高质量发展与AI落地。

🏷️ #人工智能 #工业数据治理 #光电子 #智能网联 #华工科技

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📰 专访全国人大代表、山东钢铁集团胡淑娥：钢铁行业的核心增长点在哪里？ - 经济观察网 － 专业财经新闻网站

本次两会，来自钢铁一线的技术专家胡淑娥强调通过技术创新与制度突破，重塑钢铁行业价值链，以应对碳关税、高端材料自主可控以及行业结构性分化等挑战。她认为市场化推动下，钢铁行业的“优胜劣汰”加速，企业需由“卖产品”向“卖服务、卖解决方案”转型，在上下游挤压的产业链中提升议价权。关于高端钢材国产化，她指出核心并非技术难题，而是下游对国产钢材的信任及建立可落地的市场机制。核算体系与减排实践应协同推进，当前企业承担的自主减排成本对利润空间形成压力，但也是绿色发展与国际竞争的必由之路。她倡导“耐心资本”来自企业自有科技创新投入，同时通过与科研院所、下游用户共建研发平台等方式分散风险。通过智能制造和服务型模式，钢铁行业正在从按吨卖钢转向按价值卖服务，日照公司“智能工厂”项目已入选国家“卓越级智能工厂”。未来增长点包括高端制造、绿色转型及新兴场景需求，如低空经济、深海采矿等；同时需推动行业升级、降低产能过剩，提升高端产品占比。关于人才，企业通过竞争性薪酬、清晰的职业通道以及外引内培并举，推动本土与外引人才协同发展，保障住房、教育等民生支持，形成稳定的人才支撑，推动高质量发展。

🏷️ #高端钢材 #智能制造 #市场机制 #国产化 #人才

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📰 春潮涌动“稳”字当头，产业升级重塑就业格局

2025年全国员工主动离职率降至11.8%，呈现连续下降的趋势，反映劳动者对职业稳定性的提升以及宏观经济、产业结构调整与就业观念转变的综合作用。在行业层面，离职率呈现明显的结构性分化，房地产、餐饮、交通等行业因转型压力、工作强度与岗位替代性高，离职率居高不下；而能源、电力等行业则因政策支持和前景稳定成为人才蓄水池，吸引并留住高素质人才。新一线城市与一线城市的离职率差距缩小，区域流动趋于均衡，企业需通过薪酬、培养体系与岗位优化来提高吸引力并留住关键人才。产业升级推动技能向高端化、智能化转型，制造业高技能人才短缺与智能制造岗位需求上升，导致整体离职结构向高端岗位倾斜。企业应聚焦核心岗位、探索长期稳定与灵活用工并举的发展路径，推动岗位与人才的高效匹配，以实现稳定增长与高质量就业。

🏷️ #人才 #离职率 #产业升级 #新一线城市 #行业分化

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📰 “十五五”开局，各地如何发力“两新”？_通信世界网

多地两会聚焦新型工业化与新质生产力，部署2026年经济目标与重点任务。北京强调以人工智能、6G、量子科技等前沿为引领，推动中关村人工智能集聚区建设、教育科技人才一体化，以及传统产业的提质升级与新能源汽车、绿色能源等新兴产业的发展。上海提出产业和科技创新深度融合，扩大算力与数据资源布局，推进智能制造、绿色供应链和服务业与制造业的深度融合，同时加强自贸区与临港新片区建设。广东聚焦传统产业升级与新兴产业培育，推动新能源、智能网联汽车、集成电路、低空经济等领域的发展，力争实现区域性产业链的高质量跨越。重庆强调智能网联新能源汽车之都建设、电子信息制造业升级和北斗低轨、低空经济等未来产业布局。辽宁、陕西、山东、湖北、新疆、青海等地亦围绕推动制造业提质增效、发展新兴产业、构建数据要素与算力平台、以及人工智能应用中试基地等，形成以数字化、智能化驱动的新质生产力全面推进的多点协同格局。总体看，各地在坚持创新驱动、优化产业结构的同时，围绕人工智能、算力、低空经济、集成电路、半导体、新能源汽车等关键领域，力求形成若干千亿级、万亿级产业集群，推动经济高质量发展与产业链现代化升级。

🏷️ #人工智能 #算力 #新兴产业 #产业升级 #数字经济

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📰 山东省人大代表张贵民：以“人工智能+制造”为引擎，赋能山东制造业高质量升级

人工智能已成推动产业变革的核心动力，山东作为制造大省亟需实现‘制造’向‘智造’的跃升。张贵民结合《AI+制造》意见与企业实践，提出全链条智能化改造的举措，覆盖研发、生产、经营管理等环节，力求以数字化、智能化提升企业竞争力。
他提出以“平台+场景”构建产业生态，推动工业互联网平台发展，降低中小企业应用门槛。政府发布场景清单，鼓励企业“揭榜挂帅”，在医药等重点行业推广成熟应用，并设示范机制，年度评选智能工厂与典型场景，推动全域升级。
在数据与算力方面，他强调建立高质量行业数据集、打破数据孤岛、推进算力券，确保数据与算力支撑规模化应用。同时提出AI领军人才计划、职业技能培训和相关条例等政策支撑，形成开放、公平、可预期的发展环境，提供法治保障。

🏷️ #智造 #制造业 #数据算力 #人才政策

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📰 2026北京两会丨对话市政协委员赵燕：AI不只是赋能生物制造，更是产业逻辑的重塑

作为生物制造领域的明星企业，华熙生物横跨活性物、医美医药、功能性护肤品与食品等多领域。赵燕在政协会议期间接受专访，聚焦产业发展、科技成果转化与AI融合等议题，强调头部企业需要持续创新，避免只炒概念。并强调要承担社会责任。
北京打造具有国际影响力的生物医药产业集群，创新力是核心。赵燕强调科研院校、企业、政府多方协同不可或缺，需把高校研发从‘0到1’的资源与企业有效结合，形成成果转化的闭环，政府要充分发挥桥梁作用。
在AI时代，赵燕表示AI不仅是赋能工具，更是产业逻辑的重塑，企业需重构业务与组织，培养具备AI原生态思维的人才。北京正在加强创新成果转化的政策支持，昌平区也推出生物制造激励，推动高校与企业对接落地，以利产业升级。

🏷️ #生物制造 #创新转化 #人工智能 #北京政策

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📰 苏州高端装备人才需求全国第一，这些岗位月薪超2.5万元

新质生产力发展势能释放，新一代信息技术与高端装备领域的人才需求显著提升。算法工程师需求同比提升约110%，机器人行业招聘增速超60%，通用设备制造与工业自动化岗位也保持两位数增长。苏州成为高端装备人才需求全国第一城市，长三角成为技术人才集聚的主力区。
在薪酬与岗位结构方面，算法工程师月薪约25236元，机器人算法岗约24426元，体现人工智能模型开发的高价值。电机与电控工程师因稀缺与门槛高，月薪分别约17469元与16598元。无人机工程师增速接近60%，月薪约16634元，低空经济带动相关岗位快速扩张。

🏷️ #高端装备 #人才 #苏州 #算法工程师 #无人机

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