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📰 推动“人工智能+制造”走深走实
工业和信息化部、国家数据局联合启动2026年“模数共振”行动，聚焦制造业20个重点行业，围绕场景、模型、智能体、数据集、案例等关键技术成果，推动行业模型与数据资源的深度耦合与协同进化。行动通过7项任务明确路径，既产出可直接落地的技术产品，也打造生态服务与长期基础能力，借助阶段性评估确保务实高效落地。核心在于摸清行业数据底子，加工高质量数据集，训练通用行业模型，形成可复用底座；在特色智能体方面挖掘高价值场景，定制化模型与智能体以解决实际问题；并通过强化要素保障，破解生态、人才、标准等短板，推动深度协同、实训基地建设及标准推进，厚植要素土壤。行动强调以场景应用反哺数据迭代与模型优化，确保数据、模型与产业需求精准对接，避免脱节错位，推动人工智能从技术驱动向价值驱动转变。地方将给予政策和资金倾斜，相关部门强化组织保障，激励企业、数据机构、模型企业等主体积极参与，促进智能经济与智能社会新形态的发展。
🏷️ #模数共振 #人工智能 #制造业 #数据资源 #行业模型
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📰 推动“人工智能+制造”走深走实
工业和信息化部、国家数据局联合启动2026年“模数共振”行动，聚焦制造业20个重点行业，围绕场景、模型、智能体、数据集、案例等关键技术成果，推动行业模型与数据资源的深度耦合与协同进化。行动通过7项任务明确路径，既产出可直接落地的技术产品，也打造生态服务与长期基础能力，借助阶段性评估确保务实高效落地。核心在于摸清行业数据底子，加工高质量数据集，训练通用行业模型，形成可复用底座；在特色智能体方面挖掘高价值场景，定制化模型与智能体以解决实际问题；并通过强化要素保障，破解生态、人才、标准等短板，推动深度协同、实训基地建设及标准推进，厚植要素土壤。行动强调以场景应用反哺数据迭代与模型优化，确保数据、模型与产业需求精准对接，避免脱节错位，推动人工智能从技术驱动向价值驱动转变。地方将给予政策和资金倾斜，相关部门强化组织保障，激励企业、数据机构、模型企业等主体积极参与，促进智能经济与智能社会新形态的发展。
🏷️ #模数共振 #人工智能 #制造业 #数据资源 #行业模型
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📰 山东省工业和信息化厅 媒体聚焦 “一业一市”择优立标杆，山东启动首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅
山东省将推进首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅工作，覆盖化工、装备、钢铁等10个重点行业，实行“一业一市”原则，推动各设区市开展应用建设。揭榜城市需集中资源，推动AI在揭榜行业的规模化、商业化应用并产出显著成效，总结可复制的经验与模式，力争形成山东样板。在约一年时间内，目标是覆盖6类核心场景的深度应用，规上企业应用普及率达到50%以上，产业效益显著提升，年度营业收入增长快于全省平均水平，并形成可推广的实践案例与制度成果，在国家级活动中推广。揭榜申报需具备行业竞争力，围绕省内10个揭榜行业，选择1-2个优势重点行业作为主攻方向。揭榜城市须成立市级领导挂帅的推进机制，组建专家咨询队伍，制定资金、人才、技术、数据、算力等要素保障的配套政策，以结果导向开展常态化会商、清单化管理、节点化调度、责任化落实。省工信厅将通过评审和答辩等方式综合评价揭榜方案的科学性与可行性，择优入库培育；同时推动相关政策向揭榜城市倾斜并争取财政资金支持。
🏷️ #人工智能 #制造业 #揭榜挂帅 #山东样板 #产业融合
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📰 山东省工业和信息化厅 媒体聚焦 “一业一市”择优立标杆，山东启动首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅
山东省将推进首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅工作，覆盖化工、装备、钢铁等10个重点行业，实行“一业一市”原则，推动各设区市开展应用建设。揭榜城市需集中资源，推动AI在揭榜行业的规模化、商业化应用并产出显著成效，总结可复制的经验与模式，力争形成山东样板。在约一年时间内，目标是覆盖6类核心场景的深度应用，规上企业应用普及率达到50%以上，产业效益显著提升，年度营业收入增长快于全省平均水平，并形成可推广的实践案例与制度成果，在国家级活动中推广。揭榜申报需具备行业竞争力，围绕省内10个揭榜行业，选择1-2个优势重点行业作为主攻方向。揭榜城市须成立市级领导挂帅的推进机制，组建专家咨询队伍，制定资金、人才、技术、数据、算力等要素保障的配套政策，以结果导向开展常态化会商、清单化管理、节点化调度、责任化落实。省工信厅将通过评审和答辩等方式综合评价揭榜方案的科学性与可行性，择优入库培育；同时推动相关政策向揭榜城市倾斜并争取财政资金支持。
🏷️ #人工智能 #制造业 #揭榜挂帅 #山东样板 #产业融合
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📰 “一业一市”择优立标杆 山东启动首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅
山东省工信厅将启动首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅工作，聚焦化工、装备、钢铁等10个重点行业，实行“一业一市”原则，推动揭榜城市集中资源，推动 AI 技术在揭榜行业的规模化、商业化应用并取得显著成效，旨在形成可推广的山东样板。未来大约一年内，覆盖场景扩展至研发设计、生产制造、供销服务、运维售后、经营管理、产业协同等6类核心场景，规上企业应用普及率达到50%以上；通过强力赋能提升产业质量与效率，使揭榜行业年度营业收入实现明显增长，增速显著高于全省同行业平均水平；并系统总结可复制的经验模式，形成可推广的实践案例和制度成果，且在国家级行业专题活动中推广。揭榜城市需选定1-2个在省内具备竞争优势的主攻行业，产业要具备区域主导性和完整产业链，两化融合水平领先，需成立市级专项推进机制，组建专家咨询队伍，并制定以资金、人才、技术、数据、算力等要素保障为核心的配套政策，以结果导向开展常态化会商与节点化调度。
🏷️ #人工智能 #制造 #揭榜 #先锋应用 #山东样板
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📰 “一业一市”择优立标杆 山东启动首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅
山东省工信厅将启动首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅工作，聚焦化工、装备、钢铁等10个重点行业，实行“一业一市”原则，推动揭榜城市集中资源，推动 AI 技术在揭榜行业的规模化、商业化应用并取得显著成效，旨在形成可推广的山东样板。未来大约一年内，覆盖场景扩展至研发设计、生产制造、供销服务、运维售后、经营管理、产业协同等6类核心场景，规上企业应用普及率达到50%以上；通过强力赋能提升产业质量与效率，使揭榜行业年度营业收入实现明显增长，增速显著高于全省同行业平均水平；并系统总结可复制的经验模式，形成可推广的实践案例和制度成果，且在国家级行业专题活动中推广。揭榜城市需选定1-2个在省内具备竞争优势的主攻行业，产业要具备区域主导性和完整产业链，两化融合水平领先，需成立市级专项推进机制，组建专家咨询队伍，并制定以资金、人才、技术、数据、算力等要素保障为核心的配套政策，以结果导向开展常态化会商与节点化调度。
🏷️ #人工智能 #制造 #揭榜 #先锋应用 #山东样板
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📰 “一业一市”择优立标杆 山东启动首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅_山东新闻_大众网
山东省工信厅提出首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅工作，面向化工、装备、钢铁等10个重点行业，实行“一业一市”原则，推动揭榜城市集中资源推动AI在揭榜行业的规模化、商业化应用，并总结形成可复制的山东样板。目标是在一年左右时间内实现六类核心场景的深度融入，规上企业应用普及率达到50%以上；通过强力赋能提升产业效益，揭榜行业营业收入实现明显增长，增速高于省内平均水平；总结成熟模式与经验，形成可推广的实践案例与制度成果，在国家级行业活动中推广。揭榜城市需围绕省内优势行业，选定1–2个主攻方向，确保产业规模、集聚度与两化融合水平居全省前列；成立领导挂帅的推进机制，组建专家咨询队伍，制定配套政策，推动资金、人才、技术、数据、算力等要素保障。省工信厅将组织评审与现场答辩，择优入库培育，并通过政策倾斜与财政资金支持推动实施。
🏷️ #人工智能 #制造业 #揭榜挂帅 #山东样板 #产业升级
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📰 “一业一市”择优立标杆 山东启动首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅_山东新闻_大众网
山东省工信厅提出首批“人工智能+制造”先锋应用揭榜挂帅工作，面向化工、装备、钢铁等10个重点行业，实行“一业一市”原则，推动揭榜城市集中资源推动AI在揭榜行业的规模化、商业化应用，并总结形成可复制的山东样板。目标是在一年左右时间内实现六类核心场景的深度融入，规上企业应用普及率达到50%以上；通过强力赋能提升产业效益，揭榜行业营业收入实现明显增长，增速高于省内平均水平；总结成熟模式与经验，形成可推广的实践案例与制度成果，在国家级行业活动中推广。揭榜城市需围绕省内优势行业，选定1–2个主攻方向，确保产业规模、集聚度与两化融合水平居全省前列；成立领导挂帅的推进机制，组建专家咨询队伍，制定配套政策，推动资金、人才、技术、数据、算力等要素保障。省工信厅将组织评审与现场答辩，择优入库培育，并通过政策倾斜与财政资金支持推动实施。
🏷️ #人工智能 #制造业 #揭榜挂帅 #山东样板 #产业升级
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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行
4月11日，市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心，搭建校企“直通车”，聚焦装备制造产业链的人才需求，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场，企业多为省内龙头和知名企业，岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域，共提供约8000个岗位，其中与专业匹配度高的岗位近3500个，能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈，4500余名高校毕业生到场，累计投递简历和登记应聘超过1万次，体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”，现场设“人社服务专区”，提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务，并发放宣传资料800余份，实时对接重点企业，建立人才需求目录，支撑后续精准推送。座谈会上，三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘，推动公共就业服务向校园延伸，助力高校毕业生顺利且满意就业。
🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务
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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行
4月11日，市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心，搭建校企“直通车”，聚焦装备制造产业链的人才需求，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场，企业多为省内龙头和知名企业，岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域，共提供约8000个岗位，其中与专业匹配度高的岗位近3500个，能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈，4500余名高校毕业生到场，累计投递简历和登记应聘超过1万次，体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”，现场设“人社服务专区”，提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务，并发放宣传资料800余份，实时对接重点企业，建立人才需求目录，支撑后续精准推送。座谈会上，三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘，推动公共就业服务向校园延伸，助力高校毕业生顺利且满意就业。
🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务
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📰 怎么追得上？中国数千人VS美国不足百-观察者网
本文围绕美国试图摆脱对中国稀土供应链依赖、重建稀土产业的挑战展开分析。文章指出，补齐资源与加工产能只是基础，真正难点在于重建完整的人才培养与技术传承体系。相比中国长期积累的工程技术体系和“隐性知识”，美国在人才供给、技术断层、老龄化问题以及后端加工能力方面存在显著短板，导致高端核心技能长期缺失，稀土加工成本、分离纯度及冶炼等环节难以赶上中国水平。学界与研究机构普遍认为，核心在于人才培养的长期性与专业性，需要从高校经费、产业界人才引进、跨学科培养等多方面入手，并辅以市场激励与政策支持。文章还提及美国尝试跨赛道转型、加强海外与产业协同、推进循环利用以提升韧性等应对策略，强调西方国家需探索新发展路径，依托循环经济提升供应链安全与竞争力。总体而言，美国在稀土领域的竞争力提升仍将是一个漫长而复杂的过程，核心在于重建系统性的人才与技术传承体系。无法短期内替代中国的工程经验与“隐性知识”。
🏷️ #稀土 #人才 #传承 #美国#中国
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📰 怎么追得上？中国数千人VS美国不足百-观察者网
本文围绕美国试图摆脱对中国稀土供应链依赖、重建稀土产业的挑战展开分析。文章指出，补齐资源与加工产能只是基础，真正难点在于重建完整的人才培养与技术传承体系。相比中国长期积累的工程技术体系和“隐性知识”，美国在人才供给、技术断层、老龄化问题以及后端加工能力方面存在显著短板，导致高端核心技能长期缺失，稀土加工成本、分离纯度及冶炼等环节难以赶上中国水平。学界与研究机构普遍认为，核心在于人才培养的长期性与专业性，需要从高校经费、产业界人才引进、跨学科培养等多方面入手，并辅以市场激励与政策支持。文章还提及美国尝试跨赛道转型、加强海外与产业协同、推进循环利用以提升韧性等应对策略，强调西方国家需探索新发展路径，依托循环经济提升供应链安全与竞争力。总体而言，美国在稀土领域的竞争力提升仍将是一个漫长而复杂的过程，核心在于重建系统性的人才与技术传承体系。无法短期内替代中国的工程经验与“隐性知识”。
🏷️ #稀土 #人才 #传承 #美国#中国
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📰 5个专业职称评审专家库同步换届_南京要闻_中共南京市委 南京市人民政府
日前，市科协发布招募通知，面向社会公开招募职称评委会专家库成员，覆盖5个专业职称评审委员会，计划遴选300余名专家担任考官，负责南京科技领域人才选拔的把关。本次为5个专业职称评审委员会同步换届，征集覆盖中级和高级两个职称级别，涉及基础研究、应用研究、科技管理服务、科普、技术转移以及人工智能、大数据、智能制造等多个方向，与南京数字经济和自然科学研究领域的人才评审核心需求精准匹配。中级评委会包括自然科学研究与科普、数字经济（AI、Big Data）工程、数字经济（智能制造）工程三类；高级评委会覆盖数字经济（AI、大数据）工程、数字经济（智能制造）工程两类。报名条件强调政治过硬、法治素养与职业道德；专业能力突出、具备本领域高级职称、行业认可度高；熟悉申报评审条件、能执行职称政策并遵守纪律。参评者需在职在岗，非行业职称部门、评审单位相关人员，非公务员且未退休，仍在相关领域从事专业技术工作。入库专家任期为3年，最终入选名单将综合考虑年龄、专业水平、行业分布等因素择优确定。
🏷️ #职称评审 #专家库 #数字经济 #人工智能 #大数据
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📰 5个专业职称评审专家库同步换届_南京要闻_中共南京市委 南京市人民政府
日前，市科协发布招募通知，面向社会公开招募职称评委会专家库成员，覆盖5个专业职称评审委员会，计划遴选300余名专家担任考官，负责南京科技领域人才选拔的把关。本次为5个专业职称评审委员会同步换届，征集覆盖中级和高级两个职称级别，涉及基础研究、应用研究、科技管理服务、科普、技术转移以及人工智能、大数据、智能制造等多个方向，与南京数字经济和自然科学研究领域的人才评审核心需求精准匹配。中级评委会包括自然科学研究与科普、数字经济（AI、Big Data）工程、数字经济（智能制造）工程三类；高级评委会覆盖数字经济（AI、大数据）工程、数字经济（智能制造）工程两类。报名条件强调政治过硬、法治素养与职业道德；专业能力突出、具备本领域高级职称、行业认可度高；熟悉申报评审条件、能执行职称政策并遵守纪律。参评者需在职在岗，非行业职称部门、评审单位相关人员，非公务员且未退休，仍在相关领域从事专业技术工作。入库专家任期为3年，最终入选名单将综合考虑年龄、专业水平、行业分布等因素择优确定。
🏷️ #职称评审 #专家库 #数字经济 #人工智能 #大数据
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📰 2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）举办 - 西部网（陕西新闻网）
4月10日，职引未来—2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）在西安邮电大学举行，整合全国优质企业资源，搭建跨区域、一站式的人才对接平台。活动当天同步启动西安市公共就业服务系列活动，现场、网络、直播三大板块并举，吸引来自17个省份、35个城市的485家用人单位参会，提供信息工程、制造、建筑、数字技术、航空航天等领域的1.1万余个岗位，并设置行业专区以聚集资源。现场设有政策咨询、就业指导、AI求职等服务区，提供简历优化、模拟面试等精准服务。网络招聘首日上线单位301家、岗位2177个，直播带岗邀请6家单位推介70余个岗位，累计观看33.5万人次。西安市人社局表示将继续联合高校及行业协会，开展多场高校巡回招聘会，完善人才供需对接机制，推动西安成为就业友好型城市，支撑经济社会高质量发展。
🏷️ #招聘 #西安 #就业 #人才 #服务
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📰 2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）举办 - 西部网（陕西新闻网）
4月10日，职引未来—2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）在西安邮电大学举行，整合全国优质企业资源，搭建跨区域、一站式的人才对接平台。活动当天同步启动西安市公共就业服务系列活动，现场、网络、直播三大板块并举，吸引来自17个省份、35个城市的485家用人单位参会，提供信息工程、制造、建筑、数字技术、航空航天等领域的1.1万余个岗位，并设置行业专区以聚集资源。现场设有政策咨询、就业指导、AI求职等服务区，提供简历优化、模拟面试等精准服务。网络招聘首日上线单位301家、岗位2177个，直播带岗邀请6家单位推介70余个岗位，累计观看33.5万人次。西安市人社局表示将继续联合高校及行业协会，开展多场高校巡回招聘会，完善人才供需对接机制，推动西安成为就业友好型城市，支撑经济社会高质量发展。
🏷️ #招聘 #西安 #就业 #人才 #服务
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为成揽才“主引擎”
本次“千校万企供需对接会”在大连理工大学举行，300余家企业带来1.5万余个岗位，覆盖智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域，数字技术相关岗位（如先进装备制造、人工智能）需求旺盛，技术与研发岗位居多。7所高校与区域重点企业签署人才联合培养、实习基地等合作，区域性对接活动将在长三角、珠三角、成渝、陕甘宁等地持续开展，预计举办校园招聘1.1万余场，岗位超1200万。各地高校通过校企直通、产学研对接平台等方式，加快就业进程，强化实战能力与复合技能要求，推动“零距离”衔接。为方便跨地区求职，政策层面提供多项福利，如毕业生可在原4次基础上增加2次异地优惠票，青年驿站与公寓等住宿服务扩容，覆盖多省份，最长日数从7天到30天不等，配套行业培训与职业规划服务，提升求职体验与就业匹配效率。
🏷️ #校企对接 #岗位供给 #人才培养 #异地求职 #青年驿站
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为成揽才“主引擎”
本次“千校万企供需对接会”在大连理工大学举行，300余家企业带来1.5万余个岗位，覆盖智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域，数字技术相关岗位（如先进装备制造、人工智能）需求旺盛，技术与研发岗位居多。7所高校与区域重点企业签署人才联合培养、实习基地等合作，区域性对接活动将在长三角、珠三角、成渝、陕甘宁等地持续开展，预计举办校园招聘1.1万余场，岗位超1200万。各地高校通过校企直通、产学研对接平台等方式，加快就业进程，强化实战能力与复合技能要求，推动“零距离”衔接。为方便跨地区求职，政策层面提供多项福利，如毕业生可在原4次基础上增加2次异地优惠票，青年驿站与公寓等住宿服务扩容，覆盖多省份，最长日数从7天到30天不等，配套行业培训与职业规划服务，提升求职体验与就业匹配效率。
🏷️ #校企对接 #岗位供给 #人才培养 #异地求职 #青年驿站
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📰 优路教育深融产教，助力破解智能制造人才困局_中华网
近期,宁夏、深圳等地积极贯彻落实工业和信息化部智能工厂梯度培育工作部署,相继发布年度智能工厂培育通知与实施方案,明确分基础级、先进级、卓越级和领航级四个层级推进智能工厂建设。这一系列政策的密集出台,标志着我国智能制造已从试点示范迈入规模化推广新阶段。政策落地,人才先行。据智联招聘《2026新质生产力人才发展报告》显示,2026年春节后一个月,机器人行业职位数同比增长36.6%,军工制造行业岗位同比增长27.1%,生产制造类岗位以19.8%的占比成为新质生产力行业中吸纳就业最多的岗位类别。然而,随着制造业数字化转型渗透率持续提升,既懂工业技术又具备数字化思维的复合型技能人才严重短缺,已成为制约智能工厂建设效能的关键瓶颈。面对这一结构性缺口,优路教育凭借20余年职教深耕,前瞻布局智能制造人才培养。依托线下实训基地,优路将工业实景引入课堂,配备工业级机器人工作台、PLC控制柜及智能产线模拟平台,打造高度仿真的“教学工厂”。课程体系直接对标岗位能力要求,围绕工业机器人操作与编程、PLC控制系统开发、自动化系统集成、智能生产线运维等核心技能构建,训练路径遵循从单站调试到整线联调的进阶逻辑,确保学员“所学即岗位所需和实践所用”。在教学方法上,优路创新实施“三师共管”服务体系,为主讲教师、实训教练与职业规划师分别赋予不同角色:教师负责知识体系构建,教练聚焦实操能力转化,规划师定制职业发展路径,形成“知识+技能+职业”三维一体的全程陪伴机制。截至2026年3月底,优路教育已举办50多期智能制造培训班,累计培养超千名专业人才,构建了“理论-实训-就业”的完整闭环。在就业端,优路依托企业合作网络,通过定向培养、专场招聘等方式精准对接供需两端,已向吉利汽车、牧原股份、利元亨等行业龙头输送多批人才。企业普遍反馈,优路学员“上手快、技能实”,多人已快速成长为产线骨干力量。随着《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》落地,AI与制造业加速融合。美国国际数据公司预测,到2026年,超40%拥有生产调度系统的制造商将升级为AI驱动的自主流程。这一趋势对智能制造人才的知识结构与综合能力提出更高要求。优路教育将持续深化产教融合,以产业需求为牵引,以学员能力提升为核心,不断完善人才培养机制,为“中国制造”向“中国智造”的转型升级注入源源不断的人才动力。
🏷️ #智能制造 #产教融合 #AI驱动 #职业教育 #人才培养
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📰 优路教育深融产教，助力破解智能制造人才困局_中华网
近期,宁夏、深圳等地积极贯彻落实工业和信息化部智能工厂梯度培育工作部署,相继发布年度智能工厂培育通知与实施方案,明确分基础级、先进级、卓越级和领航级四个层级推进智能工厂建设。这一系列政策的密集出台,标志着我国智能制造已从试点示范迈入规模化推广新阶段。政策落地,人才先行。据智联招聘《2026新质生产力人才发展报告》显示,2026年春节后一个月,机器人行业职位数同比增长36.6%,军工制造行业岗位同比增长27.1%,生产制造类岗位以19.8%的占比成为新质生产力行业中吸纳就业最多的岗位类别。然而,随着制造业数字化转型渗透率持续提升,既懂工业技术又具备数字化思维的复合型技能人才严重短缺,已成为制约智能工厂建设效能的关键瓶颈。面对这一结构性缺口,优路教育凭借20余年职教深耕,前瞻布局智能制造人才培养。依托线下实训基地,优路将工业实景引入课堂,配备工业级机器人工作台、PLC控制柜及智能产线模拟平台,打造高度仿真的“教学工厂”。课程体系直接对标岗位能力要求,围绕工业机器人操作与编程、PLC控制系统开发、自动化系统集成、智能生产线运维等核心技能构建,训练路径遵循从单站调试到整线联调的进阶逻辑,确保学员“所学即岗位所需和实践所用”。在教学方法上,优路创新实施“三师共管”服务体系,为主讲教师、实训教练与职业规划师分别赋予不同角色:教师负责知识体系构建,教练聚焦实操能力转化,规划师定制职业发展路径,形成“知识+技能+职业”三维一体的全程陪伴机制。截至2026年3月底,优路教育已举办50多期智能制造培训班,累计培养超千名专业人才,构建了“理论-实训-就业”的完整闭环。在就业端,优路依托企业合作网络,通过定向培养、专场招聘等方式精准对接供需两端,已向吉利汽车、牧原股份、利元亨等行业龙头输送多批人才。企业普遍反馈,优路学员“上手快、技能实”,多人已快速成长为产线骨干力量。随着《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》落地,AI与制造业加速融合。美国国际数据公司预测,到2026年,超40%拥有生产调度系统的制造商将升级为AI驱动的自主流程。这一趋势对智能制造人才的知识结构与综合能力提出更高要求。优路教育将持续深化产教融合,以产业需求为牵引,以学员能力提升为核心,不断完善人才培养机制,为“中国制造”向“中国智造”的转型升级注入源源不断的人才动力。
🏷️ #智能制造 #产教融合 #AI驱动 #职业教育 #人才培养
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📰 赋能制造业 人工智能带来“基因级”改变-新华网
随着人工智能在制造业的深度嵌入，浙江等地的企业已从单点试点转向全流程渗透，推动研发、生产、运营、服务等环节的价值创造逻辑重构，实现效率提升、成本降低与质量优化。实例显示，智能车间通过AGV与机器人实现高效稳定生产，生产效率显著提升，良品率大幅提升。以自研数据化平台为基础，企业在采购、库存和物流等环节实现响应速度的显著提升，推动供应链透明化与现代化管理。AI还通过分析用户数据推动个性化定制，促使企业从产品提供商向解决方案提供者转变。然而，落地仍面临“最后一公里”挑战，如模型在物理规则理解、数据壁垒、成本与人才短缺等方面的限制，需要政策、生态平台、算力与人才培养等多方面协同破解。总体来看，政府“AI+制造”专项行动正在推进，目标在2027年前推广500个典型应用场景，行业需加强数据、算力、治理与产教融合，以实现高质量、可持续的智能制造普及。
🏷️ #智能制造 #AI+制造 #人才培养 #数据壁垒 #算力成本
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📰 赋能制造业 人工智能带来“基因级”改变-新华网
随着人工智能在制造业的深度嵌入，浙江等地的企业已从单点试点转向全流程渗透，推动研发、生产、运营、服务等环节的价值创造逻辑重构，实现效率提升、成本降低与质量优化。实例显示，智能车间通过AGV与机器人实现高效稳定生产，生产效率显著提升，良品率大幅提升。以自研数据化平台为基础，企业在采购、库存和物流等环节实现响应速度的显著提升，推动供应链透明化与现代化管理。AI还通过分析用户数据推动个性化定制，促使企业从产品提供商向解决方案提供者转变。然而，落地仍面临“最后一公里”挑战，如模型在物理规则理解、数据壁垒、成本与人才短缺等方面的限制，需要政策、生态平台、算力与人才培养等多方面协同破解。总体来看，政府“AI+制造”专项行动正在推进，目标在2027年前推广500个典型应用场景，行业需加强数据、算力、治理与产教融合，以实现高质量、可持续的智能制造普及。
🏷️ #智能制造 #AI+制造 #人才培养 #数据壁垒 #算力成本
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📰 【调查研究】人工智能发展对机械冶金建材行业职工就业权益的影响及对策
全球人工智能正进入技术深耕与产业化的关键阶段，政策推动和市场需求共同促进我国在AI领域实现局部领跑。AI 发展为机械、冶金、建材等实体经济的智能化转型提供技术支撑，推动全流程数字化、智能化水平提升，创造高质量就业机遇，同时也带来岗位结构调整、技能错配与收入分化等挑战。三大行业的应用呈现头部引领、全链延伸、数智与绿色并重的特征，生产效率与资源利用效率显著提高，智能化、绿色化、融合化转型加速。新型岗位不断涌现，劳动条件与薪酬体系逐步优化，岗位技能与培训需求提升，但人才短缺、培训供给不足、法律与权益保障滞后等问题仍需政策、企业与社会共同破解。对策聚焦扩容就业、加强转岗培训、完善技能体系与保障机制，建立动态监测与多方协同机制，推动行业与企业在智能升级中实现稳健发展与劳动关系的和谐。
🏷️ #智能经济 #人工智能 #就业转型 #技能体系 #劳动保障
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📰 【调查研究】人工智能发展对机械冶金建材行业职工就业权益的影响及对策
全球人工智能正进入技术深耕与产业化的关键阶段，政策推动和市场需求共同促进我国在AI领域实现局部领跑。AI 发展为机械、冶金、建材等实体经济的智能化转型提供技术支撑，推动全流程数字化、智能化水平提升，创造高质量就业机遇，同时也带来岗位结构调整、技能错配与收入分化等挑战。三大行业的应用呈现头部引领、全链延伸、数智与绿色并重的特征，生产效率与资源利用效率显著提高，智能化、绿色化、融合化转型加速。新型岗位不断涌现，劳动条件与薪酬体系逐步优化，岗位技能与培训需求提升，但人才短缺、培训供给不足、法律与权益保障滞后等问题仍需政策、企业与社会共同破解。对策聚焦扩容就业、加强转岗培训、完善技能体系与保障机制，建立动态监测与多方协同机制，推动行业与企业在智能升级中实现稳健发展与劳动关系的和谐。
🏷️ #智能经济 #人工智能 #就业转型 #技能体系 #劳动保障
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📰 2026新质生产力人才发展报告发布 北沪深领跑新质产业人才需求 - 神州学人网
智联招聘发布的报告显示，2026年新质产业对人才的需求持续升温，机器人与新材料成为核心增长极，相关职位数同比增速超过30%。北京、上海、深圳在城市需求中处于领先，苏州在先进材料、高端装备与智能制造领域表现突出，成为区域增长极。节后一个月，8大新质行业中，先进材料、新一代信息技术与新能源等领域需求强劲，工业机器人、军工制造等领域增速领跑，显示制造端自动化和高端技术应用的快速扩张。信息技术领域需求旺盛，光电子、激光制造、光通信等细分领域扩张明显，人工智能行业也在加速对算法、模型与落地人才的招募。北沪深三城凭借产业基础、科研资源与人才储备形成核心引擎，推动全国新质产业协同发展；苏州则通过高端装备与智能制造、先进材料等领域的快速增长，强化长三角区域的人才集聚。人才偏好方面，企业对研发技术人才以高学历为主，本科及以上学历占比近77%，双一流院校与普通本科生共同构筑人才供给，计算机、机械、电子信息等专业成为主力来源。未来发展将持续以高学历、理工科人才为核心，推动新质产业高质量发展。
🏷️ #新质产业 #人才需求 #北京上海深圳 #苏州 #高端装备
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📰 2026新质生产力人才发展报告发布 北沪深领跑新质产业人才需求 - 神州学人网
智联招聘发布的报告显示，2026年新质产业对人才的需求持续升温，机器人与新材料成为核心增长极，相关职位数同比增速超过30%。北京、上海、深圳在城市需求中处于领先，苏州在先进材料、高端装备与智能制造领域表现突出，成为区域增长极。节后一个月，8大新质行业中，先进材料、新一代信息技术与新能源等领域需求强劲，工业机器人、军工制造等领域增速领跑，显示制造端自动化和高端技术应用的快速扩张。信息技术领域需求旺盛，光电子、激光制造、光通信等细分领域扩张明显，人工智能行业也在加速对算法、模型与落地人才的招募。北沪深三城凭借产业基础、科研资源与人才储备形成核心引擎，推动全国新质产业协同发展；苏州则通过高端装备与智能制造、先进材料等领域的快速增长，强化长三角区域的人才集聚。人才偏好方面，企业对研发技术人才以高学历为主，本科及以上学历占比近77%，双一流院校与普通本科生共同构筑人才供给，计算机、机械、电子信息等专业成为主力来源。未来发展将持续以高学历、理工科人才为核心，推动新质产业高质量发展。
🏷️ #新质产业 #人才需求 #北京上海深圳 #苏州 #高端装备
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📰 “细胞造万物”真不容易 生物制造闯关夺隘向未来
生物制造正处于从技术探索走向产业落地的关键期，面临中试放大、选品内卷、成本与市场资本平衡等挑战。通过禾元生物的“稻米造血”案例，显示合成生物学驱动下的水稻胚乳细胞生产高纯度药用蛋白，体现了从利用自然到设计自然的制造业底层逻辑变革，推动产业纳入国家前瞻布局。中试是承接创新与工业化的关键环节，平台建设、成本控制与安全性成为企业共同关切。行业需解决放大瓶颈、菌种保护、以及高成本的中试平台投入，同时在原料成本、工艺成本、市场准入等方面实现竞争力。资本、政策与人才的协同，是促成从萌芽到成熟的关键因素，尤其是在人才跨学科融合、AI赋能设计—构建—测试循环，以及监管与开放数据基础设施建设方面。未来产业的成败取决于成本、市场与资本三要素的有效平衡，以及形成稳定的创新生态与可持续的应用场景。
🏷️ #生物制造 #中试平台 #合成生物学 #人工智能 #产业生态
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📰 “细胞造万物”真不容易 生物制造闯关夺隘向未来
生物制造正处于从技术探索走向产业落地的关键期，面临中试放大、选品内卷、成本与市场资本平衡等挑战。通过禾元生物的“稻米造血”案例，显示合成生物学驱动下的水稻胚乳细胞生产高纯度药用蛋白，体现了从利用自然到设计自然的制造业底层逻辑变革，推动产业纳入国家前瞻布局。中试是承接创新与工业化的关键环节，平台建设、成本控制与安全性成为企业共同关切。行业需解决放大瓶颈、菌种保护、以及高成本的中试平台投入，同时在原料成本、工艺成本、市场准入等方面实现竞争力。资本、政策与人才的协同，是促成从萌芽到成熟的关键因素，尤其是在人才跨学科融合、AI赋能设计—构建—测试循环，以及监管与开放数据基础设施建设方面。未来产业的成败取决于成本、市场与资本三要素的有效平衡，以及形成稳定的创新生态与可持续的应用场景。
🏷️ #生物制造 #中试平台 #合成生物学 #人工智能 #产业生态
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📰 深圳领跑新质生产力人才需求，人才集聚效应凸显 - 21经济网
智联招聘发布的2026新质生产力人才发展报告显示，八大新质生产力行业对人才的需求持续增加，深圳在多项关键行业位居全国前列，成为新质生产力发展的核心引擎之一。春节后一个月，深圳在新一代信息技术、高端装备与智能制造、环保、新能源等四个行业的需求占比进入全国前三。尤其在高端装备与智能制造领域，深圳职位数占比达到5.5%，居全国第二；在新一代信息技术领域，深圳以7.1%位居全国第二，仅次于北京。作为电子信息产业重镇，深圳在光电子、人工智能、消费电子等细分领域的用人需求持续释放，成为技术人才汇聚的高地。半导体与人工智能岗位需求激增，相关薪酬水平走在前列，数字后端工程师供需比高达6.43，模拟芯片设计工程师月薪约31595元，显示出集成电路产业的旺盛需求。企业偏好高学历、理工科背景的研发人才，计算机科学与技术、机械设计制造及自动化等专业最受关注；在高端装备、先进材料、新能源汽车等领域，对机械电气、材料、车辆工程等复合型人才需求持续扩大。北京、上海、深圳共同构成新质生产力战略高地，深圳凭借产业基础、科研资源与人才政策，推进技术、产业、人才深度融合的发展格局。
🏷️ #人才需求 #深圳 #新质生产力 #高端装备 #信息技术
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📰 深圳领跑新质生产力人才需求，人才集聚效应凸显 - 21经济网
智联招聘发布的2026新质生产力人才发展报告显示，八大新质生产力行业对人才的需求持续增加，深圳在多项关键行业位居全国前列，成为新质生产力发展的核心引擎之一。春节后一个月，深圳在新一代信息技术、高端装备与智能制造、环保、新能源等四个行业的需求占比进入全国前三。尤其在高端装备与智能制造领域，深圳职位数占比达到5.5%，居全国第二；在新一代信息技术领域，深圳以7.1%位居全国第二，仅次于北京。作为电子信息产业重镇，深圳在光电子、人工智能、消费电子等细分领域的用人需求持续释放，成为技术人才汇聚的高地。半导体与人工智能岗位需求激增，相关薪酬水平走在前列，数字后端工程师供需比高达6.43，模拟芯片设计工程师月薪约31595元，显示出集成电路产业的旺盛需求。企业偏好高学历、理工科背景的研发人才，计算机科学与技术、机械设计制造及自动化等专业最受关注；在高端装备、先进材料、新能源汽车等领域，对机械电气、材料、车辆工程等复合型人才需求持续扩大。北京、上海、深圳共同构成新质生产力战略高地，深圳凭借产业基础、科研资源与人才政策，推进技术、产业、人才深度融合的发展格局。
🏷️ #人才需求 #深圳 #新质生产力 #高端装备 #信息技术
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📰 中山市人工智能产业（供需）对接会举行 - 新闻频道 - 中山网
3月26日，中山市在中山工业和信息化局、小榄镇政府、东区街道等单位指导下，由中山市人工智能产业协会主办的中山市人工智能产业（供需）对接会举行，数百名行业专家与企业代表参与，旨在搭建AI产业供需对接桥梁，探讨国产算力生态新机遇与中山AI产业高质量发展路径。会上宣布AI·OPC领航计划启动，展示了中山在“人工智能+制造”等领域的布局与产业集群效应。市工信局局长林伟强指出，人工智能已成为驱动科技与产业变革的核心力量，中山企业数字化转型覆盖率超95%，政府发布“1+N”政策体系及152个创新清单，发放算力券、给予算力使用补贴等举措，营造AI产业生态并推动与智能制造深度融合。此前，中山在试点期获得3亿元财政资金支持企业数字化转型，符合条件的企业可获得最高200万元资助，鼓励企业拥抱AI技术。来自深中两市的AI产业协会及企业代表对中山制造业基础表示肯定，认为集群化资源供给有助于技术合作与市场拓展。嘉宾朱频频解读全球AI趋势，现场设置供需路演，促成上下游资源对接。未来，AI·OPC将引入7个园区共同招引人才并提供配套支持，推动中山AI生态持续繁荣。
🏷️ #人工智能 #产业对接 #算力券 #AI+制造 #政策扶持
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📰 中山市人工智能产业（供需）对接会举行 - 新闻频道 - 中山网
3月26日，中山市在中山工业和信息化局、小榄镇政府、东区街道等单位指导下，由中山市人工智能产业协会主办的中山市人工智能产业（供需）对接会举行，数百名行业专家与企业代表参与，旨在搭建AI产业供需对接桥梁，探讨国产算力生态新机遇与中山AI产业高质量发展路径。会上宣布AI·OPC领航计划启动，展示了中山在“人工智能+制造”等领域的布局与产业集群效应。市工信局局长林伟强指出，人工智能已成为驱动科技与产业变革的核心力量，中山企业数字化转型覆盖率超95%，政府发布“1+N”政策体系及152个创新清单，发放算力券、给予算力使用补贴等举措，营造AI产业生态并推动与智能制造深度融合。此前，中山在试点期获得3亿元财政资金支持企业数字化转型，符合条件的企业可获得最高200万元资助，鼓励企业拥抱AI技术。来自深中两市的AI产业协会及企业代表对中山制造业基础表示肯定，认为集群化资源供给有助于技术合作与市场拓展。嘉宾朱频频解读全球AI趋势，现场设置供需路演，促成上下游资源对接。未来，AI·OPC将引入7个园区共同招引人才并提供配套支持，推动中山AI生态持续繁荣。
🏷️ #人工智能 #产业对接 #算力券 #AI+制造 #政策扶持
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📰 人工智能和制造业在津“双向奔赴”_央广网
天津市在“人工智能+制造”领域持续推进产学研用协同创新，汇聚高校、科研机构与重点企业，共同推动智能制造实现高质量发展。大会揭示天津具备完整制造门类和雄厚信创基础，已形成528家智能工厂、超1800个典型应用场景及多层级工业互联网平台，核心指标处于全国前列。奥的斯等8家企业展示国家卓越级智能工厂成就，覆盖高端装备、生物医药、智能电气等领域，凸显智能化转型的示范效应。企业在质检、机器人应用及高难度作业中的AI落地，显著提升产线效率与产品质量，缓解人力缺口并提高安全性。大会发布50个典型应用场景和需求清单，推动供需对接和联合攻关，促成多方合作与落地。天津市明确将以五年规划开局，力争年底前智能工厂总数达到700家，进一步完善惠企政策、培育龙头服务商与复合型人才，推动重点行业智能升级，打造“人工智能+制造”的创新高地。
🏷️ #智能制造 #人工智能 #产学研用 #天津制造 #工业互联网
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📰 人工智能和制造业在津“双向奔赴”_央广网
天津市在“人工智能+制造”领域持续推进产学研用协同创新，汇聚高校、科研机构与重点企业，共同推动智能制造实现高质量发展。大会揭示天津具备完整制造门类和雄厚信创基础，已形成528家智能工厂、超1800个典型应用场景及多层级工业互联网平台，核心指标处于全国前列。奥的斯等8家企业展示国家卓越级智能工厂成就，覆盖高端装备、生物医药、智能电气等领域，凸显智能化转型的示范效应。企业在质检、机器人应用及高难度作业中的AI落地，显著提升产线效率与产品质量，缓解人力缺口并提高安全性。大会发布50个典型应用场景和需求清单，推动供需对接和联合攻关，促成多方合作与落地。天津市明确将以五年规划开局，力争年底前智能工厂总数达到700家，进一步完善惠企政策、培育龙头服务商与复合型人才，推动重点行业智能升级，打造“人工智能+制造”的创新高地。
🏷️ #智能制造 #人工智能 #产学研用 #天津制造 #工业互联网
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📰 秀洲精准对接企业需求 破解制造业用工难题
为破解制造业领域的“招工难、留工难”问题，秀洲区人社局于3月20日召开“产才融合·聚力破局”企业专题座谈会，邀请区内制造业企业与行业专家共同讨论人才供需矛盾、技能培养滞后、稳岗留工乏力等痛点。企业代表结合生产运营、用工规模、岗位结构、招聘渠道及薪酬福利等情况，反映核心问题，并指出职业素养教育缺位、技能断层、薪酬激励失效等深层矛盾。座谈会实现政企直面沟通，专家结合区域经验提出技能人才培育、用工渠道拓展、稳岗留工机制完善等务实意见，助推企业优化用工管理、提升生产效率。秀洲区持续推进稳岗返还、定制化招聘、提升福利等政策落地，建立动态用工需求台账，深化跨区域劳务合作，确保外地优质劳动力有序补充本地缺口，并通过“15分钟就业服务圈”等措施提升服务覆盖。后续将持续关注企业需求、完善沟通服务机制，推动营商环境优化与区域高质量发展。
🏷️ #用工难 #人才培养 #稳岗留工 #政企协同 #区域发展
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📰 秀洲精准对接企业需求 破解制造业用工难题
为破解制造业领域的“招工难、留工难”问题，秀洲区人社局于3月20日召开“产才融合·聚力破局”企业专题座谈会，邀请区内制造业企业与行业专家共同讨论人才供需矛盾、技能培养滞后、稳岗留工乏力等痛点。企业代表结合生产运营、用工规模、岗位结构、招聘渠道及薪酬福利等情况，反映核心问题，并指出职业素养教育缺位、技能断层、薪酬激励失效等深层矛盾。座谈会实现政企直面沟通，专家结合区域经验提出技能人才培育、用工渠道拓展、稳岗留工机制完善等务实意见，助推企业优化用工管理、提升生产效率。秀洲区持续推进稳岗返还、定制化招聘、提升福利等政策落地，建立动态用工需求台账，深化跨区域劳务合作，确保外地优质劳动力有序补充本地缺口，并通过“15分钟就业服务圈”等措施提升服务覆盖。后续将持续关注企业需求、完善沟通服务机制，推动营商环境优化与区域高质量发展。
🏷️ #用工难 #人才培养 #稳岗留工 #政企协同 #区域发展
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📰 事关高校毕业生！两部门发布一揽子就业支持政策
本通知聚焦2026年高校毕业生等青年就业工作，围绕深化就业渠道、提升服务质效、强化人才流动等三大板块展开。首先通过加力民企吸纳、发展县域经济和拓展基层岗位等措施，挖掘行业龙头、专精特新中小企业等就业潜力，利用社保补贴、税费减免等政策激励民企招收高校毕业生；同时鼓励事业单位稳岗拓岗，优先用于公开招聘，推动科研与教学助理等岗位开发。其次强调扩大公共就业服务覆盖，推进校园宣讲、一校一策、信息衔接与结对帮扶；对离校未就业毕业生实施攻坚行动，建立实名台账并提供多轮岗位推荐与培训机会，确保基本就业服务到位。再次推动青年就业能力提升与创新创业，开展职业体验、技能提升和就业见习等系列行动，覆盖人工智能、新能源、现代服务等领域，鼓励区域化、专业化招聘，并加强跨地区求职服务，聚焦重点地区和行业需求，提升就业的覆盖面与质量。最后通过整顿人力资源市场秩序、规范招聘行为，打击虚假招聘等违法现象，确保就业政策落地生效。
🏷️ #高校就业 #青年就业 #公共就业服务 #就业见习 #人才流动
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📰 事关高校毕业生！两部门发布一揽子就业支持政策
本通知聚焦2026年高校毕业生等青年就业工作，围绕深化就业渠道、提升服务质效、强化人才流动等三大板块展开。首先通过加力民企吸纳、发展县域经济和拓展基层岗位等措施，挖掘行业龙头、专精特新中小企业等就业潜力，利用社保补贴、税费减免等政策激励民企招收高校毕业生；同时鼓励事业单位稳岗拓岗，优先用于公开招聘，推动科研与教学助理等岗位开发。其次强调扩大公共就业服务覆盖，推进校园宣讲、一校一策、信息衔接与结对帮扶；对离校未就业毕业生实施攻坚行动，建立实名台账并提供多轮岗位推荐与培训机会，确保基本就业服务到位。再次推动青年就业能力提升与创新创业，开展职业体验、技能提升和就业见习等系列行动，覆盖人工智能、新能源、现代服务等领域，鼓励区域化、专业化招聘，并加强跨地区求职服务，聚焦重点地区和行业需求，提升就业的覆盖面与质量。最后通过整顿人力资源市场秩序、规范招聘行为，打击虚假招聘等违法现象，确保就业政策落地生效。
🏷️ #高校就业 #青年就业 #公共就业服务 #就业见习 #人才流动
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