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📰 未来制造：成都具身智能如何真正进厂打工？附四点建议
2026未来产业大会聚焦具身智能在制造业的落地应用与挑战。报告显示，具身智能需求正向两个方向扩散：一是从汽车与新能源等已高度自动化的大行业向传统制造的细分领域延伸，二是向高危岗位等人力难以覆盖的场景扩展。成都已形成相对完整的产业集群与创新平台，具身智能在本地的突破主要靠产教融共生、场景垂直化落地，以及政府、院校、企业与资本的协同推进。核心共识是要以实际成效为导向，关注单位成本、回本周期和现场操作能力，而非单纯的技术形态。对落地瓶颈，行业普遍指出非结构化场景泛化困难、生产端适配与运维端复杂地形的全局挑战，以及缺乏统一标准与全生命周期成本控制等问题。未来三到五年，垂直场景的规模化应用将显著领先通用场景，成都应抓住产教联动、国企参与与资本整合的窗口期，推动在汽车焊装、电子元件装配等结构化生产线落地，同时在高危岗位实现人力替代，并推进非结构化场景的协同创新，形成可重复、可规模化的应用闭环。
🏷️ #具身智能 #制造业 #场景落地 #产教融共生 #成都
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📰 未来制造：成都具身智能如何真正进厂打工？附四点建议
2026未来产业大会聚焦具身智能在制造业的落地应用与挑战。报告显示，具身智能需求正向两个方向扩散：一是从汽车与新能源等已高度自动化的大行业向传统制造的细分领域延伸，二是向高危岗位等人力难以覆盖的场景扩展。成都已形成相对完整的产业集群与创新平台，具身智能在本地的突破主要靠产教融共生、场景垂直化落地，以及政府、院校、企业与资本的协同推进。核心共识是要以实际成效为导向，关注单位成本、回本周期和现场操作能力，而非单纯的技术形态。对落地瓶颈，行业普遍指出非结构化场景泛化困难、生产端适配与运维端复杂地形的全局挑战，以及缺乏统一标准与全生命周期成本控制等问题。未来三到五年，垂直场景的规模化应用将显著领先通用场景，成都应抓住产教联动、国企参与与资本整合的窗口期，推动在汽车焊装、电子元件装配等结构化生产线落地，同时在高危岗位实现人力替代，并推进非结构化场景的协同创新，形成可重复、可规模化的应用闭环。
🏷️ #具身智能 #制造业 #场景落地 #产教融共生 #成都
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📰 特朗普虽力推美国本土生产，汽车制造业岗位却不增反降-汽车资讯-盖世汽车社区
本文聚焦特朗普政府推动关税以振兴美国制造业的现实效果与挑战。尽管政府宣称制造业投资与高薪岗位增加，但最新数据却显示汽车行业就业在普遍下降，尤其是零部件供应商裁员与产线自动化加速带来岗位缩水；相较之下，整车总装岗位略有增加，显示供应链回迁存在阶段性分化。分析指出，关税并非唯一因素，电动车扩散不及预期、生产成本上升、国际油价波动及疫情后供需结构等多重因素共同作用，导致就业压力难以通过关税短期解决。行业专家认为，短期内核心在于推动上游供应链回迁与提高产线柔性，但要实现大规模回迁仍需时间、政策协同与投资回报的改善。此外，尽管制造业整体仍保持扩张，但汽车行业的回本与就业效果不尽如人意，区域间、环节间的分化也在持续。展望未来，若产业回迁策略得以强化、上下游协同优化，再结合自动化与高附加值产线投资，才可能逐步提升美国制造业的就业与产能水平。
🏷️ #关税 #制造业 #就业 #汽车行业 #回迁
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📰 特朗普虽力推美国本土生产，汽车制造业岗位却不增反降-汽车资讯-盖世汽车社区
本文聚焦特朗普政府推动关税以振兴美国制造业的现实效果与挑战。尽管政府宣称制造业投资与高薪岗位增加，但最新数据却显示汽车行业就业在普遍下降，尤其是零部件供应商裁员与产线自动化加速带来岗位缩水；相较之下，整车总装岗位略有增加，显示供应链回迁存在阶段性分化。分析指出，关税并非唯一因素，电动车扩散不及预期、生产成本上升、国际油价波动及疫情后供需结构等多重因素共同作用，导致就业压力难以通过关税短期解决。行业专家认为，短期内核心在于推动上游供应链回迁与提高产线柔性，但要实现大规模回迁仍需时间、政策协同与投资回报的改善。此外，尽管制造业整体仍保持扩张，但汽车行业的回本与就业效果不尽如人意，区域间、环节间的分化也在持续。展望未来，若产业回迁策略得以强化、上下游协同优化，再结合自动化与高附加值产线投资，才可能逐步提升美国制造业的就业与产能水平。
🏷️ #关税 #制造业 #就业 #汽车行业 #回迁
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📰 德国汽车工业就业人数降至2005年以来最低水平_中国经济网——国家经济门户
德国联邦统计局最新数据显示，2026年上半年德国汽车工业就业人数降至69.15万，为2005年以来最低水平，比上年同期减少4.23万，降幅达5.8%，在大型工业行业中的降幅最大。按就业规模，汽车工业仍是德国第二大工业领域，仅次于机械制造业的90.59万名从业者。分领域看，汽车零部件及配件制造就业下降最为明显，同比降7.6%，降至21.95万；汽车及发动机制造下降6.1%，降至42.92万。与此同时，德国其他工业行业就业也普遍下滑，制造业总体上半年就业为529万，同比下降2.7%。金属制品、化学、电气设备和机械制造等子行业均出现不同程度的下降。面对这一趋势，行业机构此前预计到2035年德国汽车工业可能减少多达22.5万个岗位，且多家厂商与供应商已启动成本削减和裁员措施以应对压力。
🏷️ #就业 #德国 #汽车工业 #裁员 #制造业
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📰 德国汽车工业就业人数降至2005年以来最低水平_中国经济网——国家经济门户
德国联邦统计局最新数据显示，2026年上半年德国汽车工业就业人数降至69.15万，为2005年以来最低水平，比上年同期减少4.23万，降幅达5.8%，在大型工业行业中的降幅最大。按就业规模，汽车工业仍是德国第二大工业领域，仅次于机械制造业的90.59万名从业者。分领域看，汽车零部件及配件制造就业下降最为明显，同比降7.6%，降至21.95万；汽车及发动机制造下降6.1%，降至42.92万。与此同时，德国其他工业行业就业也普遍下滑，制造业总体上半年就业为529万，同比下降2.7%。金属制品、化学、电气设备和机械制造等子行业均出现不同程度的下降。面对这一趋势，行业机构此前预计到2035年德国汽车工业可能减少多达22.5万个岗位，且多家厂商与供应商已启动成本削减和裁员措施以应对压力。
🏷️ #就业 #德国 #汽车工业 #裁员 #制造业
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📰 行家说-行业资讯,活动会展,行家说极光奖,白皮书调研,供应链数据,产业数据,第三代半导体,LED显示,LED照明
昌宏精密刀具（东莞）有限公司用户侧储能项目正式投入运行，采用4.8MW/10MWh储能系统，结合智能能源管理体系，为精密制造企业构建更灵活、高效的能源管理模式，丰富了工商业储能在高端制造场景中的应用探索。 项目位于广东东莞凤岗，聚焦制造需求，利用电能时移与智能调节，在低谷储能、高峰放电，实现能源资源的优化配置，为生产运行提供稳定的能源支撑。 派诺科技参与系统集成，提供设计、集成、能源管理及交付等全流程服务，确保设备状态、能源数据与运行策略统一管理，并据用能情况优化充放电策略。 随着电力市场完善，储能将在需求响应、虚拟电厂等场景释放更多价值，成为连接生产、能源与数字化管理的重要基础设施。 昌宏精密项目的成功投运，体现派诺科技的系统化服务能力与在工业用户侧储能场景的落地能力，未来将以安全、高效、智能的储能解决方案推动制造业绿色升级。
🏷️ #储能 #智能能源 #制造业 #绿色升级 #工业数字化
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昌宏精密刀具（东莞）有限公司用户侧储能项目正式投入运行，采用4.8MW/10MWh储能系统，结合智能能源管理体系，为精密制造企业构建更灵活、高效的能源管理模式，丰富了工商业储能在高端制造场景中的应用探索。 项目位于广东东莞凤岗，聚焦制造需求，利用电能时移与智能调节，在低谷储能、高峰放电，实现能源资源的优化配置，为生产运行提供稳定的能源支撑。 派诺科技参与系统集成，提供设计、集成、能源管理及交付等全流程服务，确保设备状态、能源数据与运行策略统一管理，并据用能情况优化充放电策略。 随着电力市场完善，储能将在需求响应、虚拟电厂等场景释放更多价值，成为连接生产、能源与数字化管理的重要基础设施。 昌宏精密项目的成功投运，体现派诺科技的系统化服务能力与在工业用户侧储能场景的落地能力，未来将以安全、高效、智能的储能解决方案推动制造业绿色升级。
🏷️ #储能 #智能能源 #制造业 #绿色升级 #工业数字化
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📰 一场交易大会给“两业融合”带来了什么？-新华网
本次大会围绕“跨界联合 融合发展”主题，汇聚全国优质人力服务资源和制造业需求，通过供需精准对接、前沿成果发布和数智技术落地等举措，推动人力资源服务业与先进制造业深度协同与高质量发展。大会不仅破解制造业的人才结构性矛盾与用工难题，促进产业链条中的人才供给与需求精准匹配，还推动行业向数智化、标准化、全国一体化方向迭代升阶。多项成果集中发布，如紧缺人才目录、区域服务供给图谱，以及团体标准编制启动，显示行业正从粗放型向高效、智能化转变。大会还设立交易专场、对接活动与创新创业赛，涌现出多项落地性强的应用与项目，推动产业对接和资本引入，进一步提升产才结合的效率。通过数字重庆平台与一体化人才数据库，重庆已实现岗位智能匹配与精准荐才，推动人才服务向高附加值领域延展，形成对全国制造业和实体经济的强力支撑。
🏷️ #人才 #制造业 #数智化 #对接 #标准化
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📰 一场交易大会给“两业融合”带来了什么？-新华网
本次大会围绕“跨界联合 融合发展”主题，汇聚全国优质人力服务资源和制造业需求，通过供需精准对接、前沿成果发布和数智技术落地等举措，推动人力资源服务业与先进制造业深度协同与高质量发展。大会不仅破解制造业的人才结构性矛盾与用工难题，促进产业链条中的人才供给与需求精准匹配，还推动行业向数智化、标准化、全国一体化方向迭代升阶。多项成果集中发布，如紧缺人才目录、区域服务供给图谱，以及团体标准编制启动，显示行业正从粗放型向高效、智能化转变。大会还设立交易专场、对接活动与创新创业赛，涌现出多项落地性强的应用与项目，推动产业对接和资本引入，进一步提升产才结合的效率。通过数字重庆平台与一体化人才数据库，重庆已实现岗位智能匹配与精准荐才，推动人才服务向高附加值领域延展，形成对全国制造业和实体经济的强力支撑。
🏷️ #人才 #制造业 #数智化 #对接 #标准化
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📰 2026年7月中国采购经理指数运行情况－国务院国有资产监督管理委员会
2026年7月中国制造业和非制造业PMI显示，整体景气水平有所回落。制造业PMI为49.2%，低于临界点，表明企业生产经营活动放缓，呈现“临界点以下”态势。按企业规模分，大小企业PMI均低于临界点，尤其小型企业略显疲态。五项构成指数中，生产、新订单、原材料库存、在岗及供应商配送时间均处于低位，反映需求疲软、产出与供给环节的压力并存。非制造业方面，商务活动指数为49.0%，较上月下降，显示建筑业和服务业景气水平都在回落，但服务业仍有部分行业保持较高景气，如邮政、电信广播电视及卫星传输服务、文化体育娱乐等，资本市场服务、房地产等行业则处于低位。综合PMI产出指数为49.3%，同比亦有所下降，指向总体生产经营活动的放缓态势持续。需关注内外部环境变化对制造业与服务业的影响，推进需求端稳步回升和供给端效率提升，以防止景气进一步下滑。
🏷️ #PMI #制造业 #非制造业 #景气回落 #经济观察
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📰 2026年7月中国采购经理指数运行情况－国务院国有资产监督管理委员会
2026年7月中国制造业和非制造业PMI显示，整体景气水平有所回落。制造业PMI为49.2%，低于临界点，表明企业生产经营活动放缓，呈现“临界点以下”态势。按企业规模分，大小企业PMI均低于临界点，尤其小型企业略显疲态。五项构成指数中，生产、新订单、原材料库存、在岗及供应商配送时间均处于低位，反映需求疲软、产出与供给环节的压力并存。非制造业方面，商务活动指数为49.0%，较上月下降，显示建筑业和服务业景气水平都在回落，但服务业仍有部分行业保持较高景气，如邮政、电信广播电视及卫星传输服务、文化体育娱乐等，资本市场服务、房地产等行业则处于低位。综合PMI产出指数为49.3%，同比亦有所下降，指向总体生产经营活动的放缓态势持续。需关注内外部环境变化对制造业与服务业的影响，推进需求端稳步回升和供给端效率提升，以防止景气进一步下滑。
🏷️ #PMI #制造业 #非制造业 #景气回落 #经济观察
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📰 苏州两家企业案例入选工信部典型案例-名城苏州新闻中心
工信部发布的2025年度新一代信息技术融合应用典型案例中，苏州两家企业入选，展示了制造业数字化转型的最新进展。波司登通过AI与数字化打破研发、生产、供应链与零售的数据壁垒，构建全链路协同智造，并以母工厂输出可复制的转型样板，提升了企业在羽绒服市场的竞争力，2025年国内市场份额达到24.89%，稳居第一。另一家苏州高新区企业盖雅信息技术有限公司则自主研发制造业精益劳动力管理SaaS系统，覆盖100多个岗位、200多个技能标签，推动从按月结算到实时运算的人力管理变革。应用落地后，人员冗余率下降15.6%，人岗匹配率由89%提升至100%，人为质量事件减少50%，间接成本约节约13亿元，同时提升现场劳动力配置效率、质量稳定性与精益管理水平。该公司还在国际市场扩张，覆盖34个国家和地区、15种语言，服务领域涵盖制造、连锁、物流等多个行业，未来将把垂直解决方案推广到更广泛领域。上述案例体现了以AI和数字化驱动制造业升级、实现跨环节协同和成本优化的趋势。
🏷️ #AI #数字化 #制造业 #劳动力管理 #工业互联网
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📰 苏州两家企业案例入选工信部典型案例-名城苏州新闻中心
工信部发布的2025年度新一代信息技术融合应用典型案例中，苏州两家企业入选，展示了制造业数字化转型的最新进展。波司登通过AI与数字化打破研发、生产、供应链与零售的数据壁垒，构建全链路协同智造，并以母工厂输出可复制的转型样板，提升了企业在羽绒服市场的竞争力，2025年国内市场份额达到24.89%，稳居第一。另一家苏州高新区企业盖雅信息技术有限公司则自主研发制造业精益劳动力管理SaaS系统，覆盖100多个岗位、200多个技能标签，推动从按月结算到实时运算的人力管理变革。应用落地后，人员冗余率下降15.6%，人岗匹配率由89%提升至100%，人为质量事件减少50%，间接成本约节约13亿元，同时提升现场劳动力配置效率、质量稳定性与精益管理水平。该公司还在国际市场扩张，覆盖34个国家和地区、15种语言，服务领域涵盖制造、连锁、物流等多个行业，未来将把垂直解决方案推广到更广泛领域。上述案例体现了以AI和数字化驱动制造业升级、实现跨环节协同和成本优化的趋势。
🏷️ #AI #数字化 #制造业 #劳动力管理 #工业互联网
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📰 中国服务贸易指南网
第二届人力资源服务交易大会在重庆举行，主题为“跨界联合 融合发展”，聚焦人力资源服务业与先进制造业的深度融合。大会集中发布多项行业成果、启动标准建设、促成项目签约，展示重庆通过优质人力服务推动制造业转型升级、提升就业与用工服务水平的成效，并搭建全国性平台促进机构与用人单位对接，推动新质生产力发展。重庆作为制造业重镇和试点城市，正在壮大行业规模、优化服务供给，构建适配制造业的人才服务生态，当前全市人力资源服务机构达4735家，行业2025年营收有望突破1100亿元，年均实现1,205万人次就业与流动，服务用人单位147万家次。大会强调以数智化手段破解用工矛盾，依托“数字重庆”建立覆盖全产业链的人才服务体系，通过大数据、人工智能实现岗位匹配与精准荐才，提升产才对接效率。现场发布《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》等成果，签约10个重点项目，同时启动《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制工作，旨在形成全国统一、互联互通的人力资源服务市场。此次大会吸引全国300余家机构、700余家用人单位洽谈对接，活动丰富多元，为重庆两业融合国家级试点提供重要支撑。
🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #互认标准 #重庆
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📰 中国服务贸易指南网
第二届人力资源服务交易大会在重庆举行，主题为“跨界联合 融合发展”，聚焦人力资源服务业与先进制造业的深度融合。大会集中发布多项行业成果、启动标准建设、促成项目签约，展示重庆通过优质人力服务推动制造业转型升级、提升就业与用工服务水平的成效，并搭建全国性平台促进机构与用人单位对接，推动新质生产力发展。重庆作为制造业重镇和试点城市，正在壮大行业规模、优化服务供给，构建适配制造业的人才服务生态，当前全市人力资源服务机构达4735家，行业2025年营收有望突破1100亿元，年均实现1,205万人次就业与流动，服务用人单位147万家次。大会强调以数智化手段破解用工矛盾，依托“数字重庆”建立覆盖全产业链的人才服务体系，通过大数据、人工智能实现岗位匹配与精准荐才，提升产才对接效率。现场发布《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》等成果，签约10个重点项目，同时启动《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制工作，旨在形成全国统一、互联互通的人力资源服务市场。此次大会吸引全国300余家机构、700余家用人单位洽谈对接，活动丰富多元，为重庆两业融合国家级试点提供重要支撑。
🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #互认标准 #重庆
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📰 聚焦制造业人才引育 多项人力资源行业服务成果在渝发布
_光明网
7月24日，第二届人力资源服务交易大会在重庆开幕。本次大会以“跨界联合融合发展”为主题，聚焦人力资源服务业与先进制造业深度融合，吸引全国300余家机构、700余家用人单位参与交易洽谈和项目对接。会上发布了多项行业成果：《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》聚焦半导体、机器人、6G等前沿岗位，为精准引才提供指引；《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》同步发布，筛选近200家优质机构，推动对接产业与企业需求；《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准正式启动，填补跨区域互认空白，促进全国统一互联互通的服务市场。现场签约10个重点项目，涵盖制造业人才引育和服务数字化升级等领域，并为西部赛事颁奖与论坛议题开展提供场景。高校专家与行业代表围绕“AI赋能”和“两业融合”展开讨论，探索数字化转型路径，推动行业创新。大会同时举行多项专场活动，持续为制造业高质量发展注入人才活水。重庆市人力资源服务行业规模持续扩大，2025年营收达1100亿元，年均帮助就业与人力流动超1200万人次，服务单位超147万家次，显示产业结构优化与数字化转型的协同效应。
🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #互认 #创新
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📰 聚焦制造业人才引育 多项人力资源行业服务成果在渝发布
_光明网
7月24日，第二届人力资源服务交易大会在重庆开幕。本次大会以“跨界联合融合发展”为主题，聚焦人力资源服务业与先进制造业深度融合，吸引全国300余家机构、700余家用人单位参与交易洽谈和项目对接。会上发布了多项行业成果：《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》聚焦半导体、机器人、6G等前沿岗位，为精准引才提供指引；《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》同步发布，筛选近200家优质机构，推动对接产业与企业需求；《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准正式启动，填补跨区域互认空白，促进全国统一互联互通的服务市场。现场签约10个重点项目，涵盖制造业人才引育和服务数字化升级等领域，并为西部赛事颁奖与论坛议题开展提供场景。高校专家与行业代表围绕“AI赋能”和“两业融合”展开讨论，探索数字化转型路径，推动行业创新。大会同时举行多项专场活动，持续为制造业高质量发展注入人才活水。重庆市人力资源服务行业规模持续扩大，2025年营收达1100亿元，年均帮助就业与人力流动超1200万人次，服务单位超147万家次，显示产业结构优化与数字化转型的协同效应。
🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #互认 #创新
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📰 第二届人力资源服务交易大会开幕_央广网
本次在重庆举行的第二届人力资源服务交易大会围绕“跨界联合融合发展”主题，聚焦人力资源服务业与先进制造业的深度融合，发布行业成果、启动标准建设、促成项目签约，全面展示优质人力服务对制造业转型升级的支撑作用，同时搭建全国性交流对接平台，推动高质量充分就业与新质生产力的发展。当前“十五五”开局之年，国家层面陆续推出就业优先、专业化、数字化、法治化、国际化的人力资源服务体系建设规划，强调服务实体经济与制造业、现代服务业、现代农业的深度融合。作为制造业重镇与融合发展试点城市，重庆持续壮大行业体量，完善人才服务生态，提升服务水平，为产业转型提供坚实的人才支撑。数智赋能是破解用工结构性矛盾的关键，重庆以数字重庆建设为基础，建立覆盖制造业全产业链的人才服务体系，利用大数据与人工智能实现岗位匹配、精准荐才和线上招工，显著提升产才对接效率并完善产业人才供给。大会集中发布多项行业成果及标准化建设，推动跨区域人力资源服务互认，签约10个重点项目，展现数字化、平台化与融合化的协同效应；高校与行业代表还围绕AI赋能、数字化转型路径及创新服务方案开展讨论，表彰在西部人力资源服务领域的创新创业和能力赛成果。大会作为重庆两业融合国家级试点建设的重要活动，吸引全国大量机构和用人单位参会洽谈，并设有多项专题活动，推动行业持续创新与高质量发展。
🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #两业融合 #重庆
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📰 第二届人力资源服务交易大会开幕_央广网
本次在重庆举行的第二届人力资源服务交易大会围绕“跨界联合融合发展”主题，聚焦人力资源服务业与先进制造业的深度融合，发布行业成果、启动标准建设、促成项目签约，全面展示优质人力服务对制造业转型升级的支撑作用，同时搭建全国性交流对接平台，推动高质量充分就业与新质生产力的发展。当前“十五五”开局之年，国家层面陆续推出就业优先、专业化、数字化、法治化、国际化的人力资源服务体系建设规划，强调服务实体经济与制造业、现代服务业、现代农业的深度融合。作为制造业重镇与融合发展试点城市，重庆持续壮大行业体量，完善人才服务生态，提升服务水平，为产业转型提供坚实的人才支撑。数智赋能是破解用工结构性矛盾的关键，重庆以数字重庆建设为基础，建立覆盖制造业全产业链的人才服务体系，利用大数据与人工智能实现岗位匹配、精准荐才和线上招工，显著提升产才对接效率并完善产业人才供给。大会集中发布多项行业成果及标准化建设，推动跨区域人力资源服务互认，签约10个重点项目，展现数字化、平台化与融合化的协同效应；高校与行业代表还围绕AI赋能、数字化转型路径及创新服务方案开展讨论，表彰在西部人力资源服务领域的创新创业和能力赛成果。大会作为重庆两业融合国家级试点建设的重要活动，吸引全国大量机构和用人单位参会洽谈，并设有多项专题活动，推动行业持续创新与高质量发展。
🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #两业融合 #重庆
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📰 10个重点项目现场签约 第二届人力资源服务交易大会在渝举行
7月24日，第二届人力资源服务交易大会在重庆开幕，主题为跨界联合融合发展，聚焦人力资源服务业与先进制造业深度融合。大会吸引全国300余家机构、700余家用人单位参与交易洽谈与对接项目，并发布多项行业成果，如《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》，推动精准引才和跨区域对接。同期启动《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制，拟填补跨区域互认空白，构建统一互联的人力资源服务市场。现场签约10个重点项目，覆盖人才引育与数字化升级等领域，专家学者围绕AI赋能和两业融合的数字化转型路径展开讨论，激发行业创新动能。西部人力资源创新创业与能力大赛获奖者获奖，活动还包括多场对接、圆桌和分论坛，持续为制造业高质量发展输送专业人才与创新服务。重庆以数智赋能推进制造业结构性用工与人才评价难题的破解，已构建千万级劳动与三十万级高层次人才数据库，联动数字平台，实现岗位智能匹配与精准荐才，显著提升产才对接效率。
🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #人才供给 #重庆
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📰 10个重点项目现场签约 第二届人力资源服务交易大会在渝举行
7月24日，第二届人力资源服务交易大会在重庆开幕，主题为跨界联合融合发展，聚焦人力资源服务业与先进制造业深度融合。大会吸引全国300余家机构、700余家用人单位参与交易洽谈与对接项目，并发布多项行业成果，如《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》《成渝地区双城经济圈人力资源服务供给图谱》，推动精准引才和跨区域对接。同期启动《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制，拟填补跨区域互认空白，构建统一互联的人力资源服务市场。现场签约10个重点项目，覆盖人才引育与数字化升级等领域，专家学者围绕AI赋能和两业融合的数字化转型路径展开讨论，激发行业创新动能。西部人力资源创新创业与能力大赛获奖者获奖，活动还包括多场对接、圆桌和分论坛，持续为制造业高质量发展输送专业人才与创新服务。重庆以数智赋能推进制造业结构性用工与人才评价难题的破解，已构建千万级劳动与三十万级高层次人才数据库，联动数字平台，实现岗位智能匹配与精准荐才，显著提升产才对接效率。
🏷️ #人力资源 #制造业 #数字化 #人才供给 #重庆
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📰 百日千万招聘行动推出人工智能等专场 - 人事聚焦 - 中国文信网
百日千万招聘行动推出人工智能等专场，本次活动于7月20日至26日线上开展，覆盖人工智能、能源及环保、制造、医药卫生等四个行业。共9000余家用人单位参与，招聘需求近14.6万人次。人工智能专场聚焦软件开发、测试、算法、AI产品经理等岗位，需求近1000人次；能源及环保专场提供安全监测、电力交易、环境采样、科研助理等岗位，需求5179人次；制造业专场有机械工程、焊接、质量、项目管理等岗位，需求达13.6万人次；医药卫生专场则包含医药代表、药剂师、理化主管、光学工程师等岗位，需求3781人次。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网，以及就业在线专项行动主会场页面进入各行业专场，进行交流与对接。
🏷️ #招聘行动 #人工智能 #制造业 #医药卫生 #能源环保
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📰 百日千万招聘行动推出人工智能等专场 - 人事聚焦 - 中国文信网
百日千万招聘行动推出人工智能等专场，本次活动于7月20日至26日线上开展，覆盖人工智能、能源及环保、制造、医药卫生等四个行业。共9000余家用人单位参与，招聘需求近14.6万人次。人工智能专场聚焦软件开发、测试、算法、AI产品经理等岗位，需求近1000人次；能源及环保专场提供安全监测、电力交易、环境采样、科研助理等岗位，需求5179人次；制造业专场有机械工程、焊接、质量、项目管理等岗位，需求达13.6万人次；医药卫生专场则包含医药代表、药剂师、理化主管、光学工程师等岗位，需求3781人次。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网，以及就业在线专项行动主会场页面进入各行业专场，进行交流与对接。
🏷️ #招聘行动 #人工智能 #制造业 #医药卫生 #能源环保
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📰 百日千万招聘行动推出人工智能等专场
_光明网
本次百日千万招聘专项行动在7月20日至26日推出四个线上招聘专场，覆盖人工智能、能源及环保、制造、医药卫生四大行业。共有9000余家用人单位参与，累计招聘需求近14.6万人次。人工智能专场聚集91家单位，岗位包括软件开发、测试、算法、AI产品经理等，需求近千人次。能源及环保专场汇集276家单位，岗位涵盖安全监测、电力交易、环境采样、科研助理等，需求数千人次。制造业专场拥有约8500家单位，提供机械、焊接、质量与项目管理等岗位，需求达13.6万人次。医药卫生专场包含198家单位，岗位有医药代表、药剂师、理化主管、光学工程师等，需求近3781人次。求职者可通过中国公共招聘网、国家人才网及主会场页面进入各行业专场，参与线上招聘活动。此次行动旨在促进人才供给与岗位需求对接，提升行业专业人才流动效率。
🏷️ #招聘 #就业 #人工智能 #制造 #医药
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本次百日千万招聘专项行动在7月20日至26日推出四个线上招聘专场，覆盖人工智能、能源及环保、制造、医药卫生四大行业。共有9000余家用人单位参与，累计招聘需求近14.6万人次。人工智能专场聚集91家单位，岗位包括软件开发、测试、算法、AI产品经理等，需求近千人次。能源及环保专场汇集276家单位，岗位涵盖安全监测、电力交易、环境采样、科研助理等，需求数千人次。制造业专场拥有约8500家单位，提供机械、焊接、质量与项目管理等岗位，需求达13.6万人次。医药卫生专场包含198家单位，岗位有医药代表、药剂师、理化主管、光学工程师等，需求近3781人次。求职者可通过中国公共招聘网、国家人才网及主会场页面进入各行业专场，参与线上招聘活动。此次行动旨在促进人才供给与岗位需求对接，提升行业专业人才流动效率。
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📰 百日千万招聘专项行动推出四个专场
本次百日千万招聘专项行动在7月20日至26日推出人工智能、能源及环保、制造、医药卫生四个线上招聘专场，由相关人力资源服务机构组织，参与单位近9000家、需求总量约14.6万。人工智能专场由BOSS直聘承办，覆盖91家单位，岗位包括软件开发、测试、算法、AI产品等，需求近千人。能源及环保专场由智联招聘承办，聚合276家单位，岗位涵盖安全监测、电力交易、环境采样、科研助理等，需求约5179人次。制造业专场由前程无忧承办，汇集比亚迪、宁德时代等8500家单位，岗位有机械、焊接、质量、项目管理等，需求约13.6万。医药卫生专场由医脉同道承办，198家单位提供药品、理化、光学等职位，需求约3781人次。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网等主会场进入分会场参与，推动行业招聘对接。
🏷️ #招聘 #就业 #人工智能 #制造业 #医药
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本次百日千万招聘专项行动在7月20日至26日推出人工智能、能源及环保、制造、医药卫生四个线上招聘专场，由相关人力资源服务机构组织，参与单位近9000家、需求总量约14.6万。人工智能专场由BOSS直聘承办，覆盖91家单位，岗位包括软件开发、测试、算法、AI产品等，需求近千人。能源及环保专场由智联招聘承办，聚合276家单位，岗位涵盖安全监测、电力交易、环境采样、科研助理等，需求约5179人次。制造业专场由前程无忧承办，汇集比亚迪、宁德时代等8500家单位，岗位有机械、焊接、质量、项目管理等，需求约13.6万。医药卫生专场由医脉同道承办，198家单位提供药品、理化、光学等职位，需求约3781人次。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网等主会场进入分会场参与，推动行业招聘对接。
🏷️ #招聘 #就业 #人工智能 #制造业 #医药
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📰 百日千万招聘专项行动推出人工智能等招聘专场
记者7月21日从人力资源社会保障部获悉，百日千万招聘专项行动在7月20日至26日推出4个线上招聘专场，覆盖人工智能、能源及环保、制造、医药卫生等行业。此次活动由相关人力资源服务机构组织，参与单位超过9000家，招聘需求近14.6万人次。人工智能专场聚焦软件开发、测试、算法、AI产品等岗位，需求近千人；能源及环保专场聚焦安全监测、电力交易、环境采样、科研助理等岗位，需求超过5100人次；制造业专场覆盖机械、焊接、质量、项目管理等岗位，需求达13.6万人次；医药卫生专场提供医药代表、药剂师、理化主管、光学工程师等岗位，需求超过3700人次。单位和求职者可通过中国公共招聘网、国家人才网与就业在线主会场进入各行业专场，开展线上招聘活动。记者 张晓洁
🏷️ #招聘 #线上专场 #人工智能 #制造业 #医药卫生
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记者7月21日从人力资源社会保障部获悉，百日千万招聘专项行动在7月20日至26日推出4个线上招聘专场，覆盖人工智能、能源及环保、制造、医药卫生等行业。此次活动由相关人力资源服务机构组织，参与单位超过9000家，招聘需求近14.6万人次。人工智能专场聚焦软件开发、测试、算法、AI产品等岗位，需求近千人；能源及环保专场聚焦安全监测、电力交易、环境采样、科研助理等岗位，需求超过5100人次；制造业专场覆盖机械、焊接、质量、项目管理等岗位，需求达13.6万人次；医药卫生专场提供医药代表、药剂师、理化主管、光学工程师等岗位，需求超过3700人次。单位和求职者可通过中国公共招聘网、国家人才网与就业在线主会场进入各行业专场，开展线上招聘活动。记者 张晓洁
🏷️ #招聘 #线上专场 #人工智能 #制造业 #医药卫生
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📰 大模型进车间下产线，给制造业装上“智慧大脑”
在佛山国星光电的无尘车间，LED显示屏逐步点亮，生产与质量过程实现全程透明与可追溯，背后是国星光电与广州赛意信息科技通过深度应用工业AI构建的“最强大脑”和“神经系统”。该系统帮助企业降本增效，并提升对市场变化的快速响应能力。广东将人工智能融入制造业，推动数智化转型，形成高质量应用与核心竞争力。垂直大模型在光伏、LED等行业落地，自动输出工艺参数、报表等，显著降低人工成本与工序复杂度；未来将催生数字人等新岗位，客户购买的不再是单纯软件许可，而是数据分析型的“数字员工”。与此同时，AI需要高质量数据做支撑，制造业对实时性、准确性和可靠性提出更高要求，数据资产被视为企业核心财富。国产工业软件通过深耕垂直场景、打磨工业智能体，正逐步实现从“可用”向“好用”的转变，并与制造业形成共创伙伴关系，共同推动产业的智能化升级。
🏷️ #工业AI #数智化 #垂直大模型 #制造业智能 #数据资产
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📰 大模型进车间下产线，给制造业装上“智慧大脑”
在佛山国星光电的无尘车间，LED显示屏逐步点亮，生产与质量过程实现全程透明与可追溯，背后是国星光电与广州赛意信息科技通过深度应用工业AI构建的“最强大脑”和“神经系统”。该系统帮助企业降本增效，并提升对市场变化的快速响应能力。广东将人工智能融入制造业，推动数智化转型，形成高质量应用与核心竞争力。垂直大模型在光伏、LED等行业落地，自动输出工艺参数、报表等，显著降低人工成本与工序复杂度；未来将催生数字人等新岗位，客户购买的不再是单纯软件许可，而是数据分析型的“数字员工”。与此同时，AI需要高质量数据做支撑，制造业对实时性、准确性和可靠性提出更高要求，数据资产被视为企业核心财富。国产工业软件通过深耕垂直场景、打磨工业智能体，正逐步实现从“可用”向“好用”的转变，并与制造业形成共创伙伴关系，共同推动产业的智能化升级。
🏷️ #工业AI #数智化 #垂直大模型 #制造业智能 #数据资产
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📰 人才荒拖累美国芯片制造扩张
最新研究表明，美国高技能人才短缺问题持续加剧，可能拖累数千亿美元投资的半导体工厂建设，制约未来芯片产能。若无产业界协同与政府资金持续支持，美国重振本土芯片制造计划将面临重大挑战。麦肯锡、SEMI与美国 NSF 的联合研究显示，得州、加州、亚利桑那州、纽约州和俄亥俄州的人才缺口最为突出，这些地区也是新一轮半导体投资的核心区域。预计到2030年，高技能劳动力缺口将达15.7万个全职岗位，劳动力短缺成为芯片制造商扩大美国产能、逆转产能外迁的关键障碍。与此同时，铜钢水泥等材料价格上涨推高新设施成本，增加投资风险。人工智能热潮和企业加码AI投资虽促成高额裁员潮，但并未缓解半导体行业的人才短缺，若缺口持续，投资与补贴政策的效果将打折扣。报告建议持续加大政府资金投入，完善半导体课程体系，帮助学生尽早接触行业职业路径。调查还显示，制造端缺口占比高，工程类岗位尤为紧缺，导致招聘工程师成为难题。
🏷️ #半导体 #人才缺口 #美国 #制造业 #教育
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📰 人才荒拖累美国芯片制造扩张
最新研究表明，美国高技能人才短缺问题持续加剧，可能拖累数千亿美元投资的半导体工厂建设，制约未来芯片产能。若无产业界协同与政府资金持续支持，美国重振本土芯片制造计划将面临重大挑战。麦肯锡、SEMI与美国 NSF 的联合研究显示，得州、加州、亚利桑那州、纽约州和俄亥俄州的人才缺口最为突出，这些地区也是新一轮半导体投资的核心区域。预计到2030年，高技能劳动力缺口将达15.7万个全职岗位，劳动力短缺成为芯片制造商扩大美国产能、逆转产能外迁的关键障碍。与此同时，铜钢水泥等材料价格上涨推高新设施成本，增加投资风险。人工智能热潮和企业加码AI投资虽促成高额裁员潮，但并未缓解半导体行业的人才短缺，若缺口持续，投资与补贴政策的效果将打折扣。报告建议持续加大政府资金投入，完善半导体课程体系，帮助学生尽早接触行业职业路径。调查还显示，制造端缺口占比高，工程类岗位尤为紧缺，导致招聘工程师成为难题。
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📰 19省份公布2025年平均工资 谁在撑起大家的薪酬均值？
近年全国多地公布2025年城镇单位就业人员年平均工资数据，已有19省份发布，整体呈持续增长态势。非私营单位工资在天津、广东、浙江、江苏等地位居前列，私营单位广东高居第一。制造业成为工资增速最快的行业，2025年制造业城镇非私营单位与私营单位工资同比均显著提升，显示高端制造和新兴产业对高薪岗位的拉动作用。产业结构升级、先进制造业与战略性新兴产业集聚，推动研发、智能制造等领域高学历、高技能人才需求上升，进而拉高行业与区域工资水平。不同地区的工资差异化来源于非私营单位的高薪集中、大型国企和科研机构的稳定薪酬，以及产业升级带来的高附加值岗位增多。尽管总体工资在涨，但平均工资易被高收入群体拉高，普通劳动者的真实收入水平与中位数更能反映民众生活状况，而大多数地区并未公布中位数。总的来看，工资增长体现了产业升级和就业质量提升，但区域与行业之间的分化仍在持续，关注点应聚焦可持续高质量就业的产业结构与覆盖面。
🏷️ #工资 #制造业 #产业升级 #高薪岗位 #区域差异
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📰 19省份公布2025年平均工资 谁在撑起大家的薪酬均值？
近年全国多地公布2025年城镇单位就业人员年平均工资数据，已有19省份发布，整体呈持续增长态势。非私营单位工资在天津、广东、浙江、江苏等地位居前列，私营单位广东高居第一。制造业成为工资增速最快的行业，2025年制造业城镇非私营单位与私营单位工资同比均显著提升，显示高端制造和新兴产业对高薪岗位的拉动作用。产业结构升级、先进制造业与战略性新兴产业集聚，推动研发、智能制造等领域高学历、高技能人才需求上升，进而拉高行业与区域工资水平。不同地区的工资差异化来源于非私营单位的高薪集中、大型国企和科研机构的稳定薪酬，以及产业升级带来的高附加值岗位增多。尽管总体工资在涨，但平均工资易被高收入群体拉高，普通劳动者的真实收入水平与中位数更能反映民众生活状况，而大多数地区并未公布中位数。总的来看，工资增长体现了产业升级和就业质量提升，但区域与行业之间的分化仍在持续，关注点应聚焦可持续高质量就业的产业结构与覆盖面。
🏷️ #工资 #制造业 #产业升级 #高薪岗位 #区域差异
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📰 新一代信息技术对应届生需求最大 生产制造与销售岗同样抢手
新一代信息技术、生物技术与生命科学、高端装备与智能制造是应届生需求的前三大新质领域。2026年1-5月，信息技术领域的应届职位占比最高，达到46.4%，位居第一；生物技术与生命科学、高端装备与智能制造分列二、三位。职位增速方面，机器人、新材料等行业增速领先，航空航天、光电子行业也表现亮眼。岗位结构呈多元并重，生产制造、销售/商务拓展、研发技术岗共同构成应届生需求的主干，覆盖从研发到生产再到市场的全链条。AI、芯片工程师等技术岗位增速靠前，薪酬水平居高，硕博学历需求比例较高，显示新质产业对高端人才的跨行业迁徙和综合能力有较大需求。中小企业成为吸纳应届生的重要主体，20-99人规模企业占比最高，显示新质产业正在通过广泛应用场景提供职业机会，同时对人才的AI工具应用、数据分析能力等提出新要求。
🏷️ #新质产业 #应届生 #信息技术 #制造岗位 #AI
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📰 新一代信息技术对应届生需求最大 生产制造与销售岗同样抢手
新一代信息技术、生物技术与生命科学、高端装备与智能制造是应届生需求的前三大新质领域。2026年1-5月，信息技术领域的应届职位占比最高，达到46.4%，位居第一；生物技术与生命科学、高端装备与智能制造分列二、三位。职位增速方面，机器人、新材料等行业增速领先，航空航天、光电子行业也表现亮眼。岗位结构呈多元并重，生产制造、销售/商务拓展、研发技术岗共同构成应届生需求的主干，覆盖从研发到生产再到市场的全链条。AI、芯片工程师等技术岗位增速靠前，薪酬水平居高，硕博学历需求比例较高，显示新质产业对高端人才的跨行业迁徙和综合能力有较大需求。中小企业成为吸纳应届生的重要主体，20-99人规模企业占比最高，显示新质产业正在通过广泛应用场景提供职业机会，同时对人才的AI工具应用、数据分析能力等提出新要求。
🏷️ #新质产业 #应届生 #信息技术 #制造岗位 #AI
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📰 就业风口！未来五年，关注这些行业领域
国务院印发的实施就业优先战略“十五五”规划提出，通过多领域发展来稳定与扩大就业。制造业将巩固基本盘，支持轻工、纺织等行业稳岗扩岗；外贸行业鼓励企业拓展新兴市场，实现内外贸一体化，稳定用工需求。重大工程项目方面，将推进城市更新、智能建造、绿色建造，促进交通、水利、新能源等领域的用工潜能释放，拓宽建筑行业就业空间。家政服务朝着职业化、标准化、规范化、品牌化、数智化发展，培育龙头与自有品牌，拓宽就业渠道。养老托育业将完善县乡村三级服务网，扩大社区养老覆盖，推动普惠托育与托幼一体化。文旅体育业引导艺术、游戏、网络文学等业态健康发展，推动赛事、冰雪经济等高品质发展，促进文旅体商融合创造更多岗位。住宿餐饮业将培育地方品牌、扩展就餐住宿空间，适应消费升级，发展具有地方特色的新业态。生产性服务业推动与制造业、现代农业融合，培育服务业骨干与中小企业专精特新，创造高质量岗位。新兴领域强调技术研发与工程应用，培养卓越工程师与跨界人才，发展新职业新岗位；人工智能拓宽就业空间，推动传统产业数字化转型。各类主体稳岗扩岗，国有企业发挥引领作用，民营与中小企业减负、提升发展环境，推动就业质量提升。
🏷️ #就业 #制造业 #新兴领域 #人工智能 #服务业
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📰 就业风口！未来五年，关注这些行业领域
国务院印发的实施就业优先战略“十五五”规划提出，通过多领域发展来稳定与扩大就业。制造业将巩固基本盘，支持轻工、纺织等行业稳岗扩岗；外贸行业鼓励企业拓展新兴市场，实现内外贸一体化，稳定用工需求。重大工程项目方面，将推进城市更新、智能建造、绿色建造，促进交通、水利、新能源等领域的用工潜能释放，拓宽建筑行业就业空间。家政服务朝着职业化、标准化、规范化、品牌化、数智化发展，培育龙头与自有品牌，拓宽就业渠道。养老托育业将完善县乡村三级服务网，扩大社区养老覆盖，推动普惠托育与托幼一体化。文旅体育业引导艺术、游戏、网络文学等业态健康发展，推动赛事、冰雪经济等高品质发展，促进文旅体商融合创造更多岗位。住宿餐饮业将培育地方品牌、扩展就餐住宿空间，适应消费升级，发展具有地方特色的新业态。生产性服务业推动与制造业、现代农业融合，培育服务业骨干与中小企业专精特新，创造高质量岗位。新兴领域强调技术研发与工程应用，培养卓越工程师与跨界人才，发展新职业新岗位；人工智能拓宽就业空间，推动传统产业数字化转型。各类主体稳岗扩岗，国有企业发挥引领作用，民营与中小企业减负、提升发展环境，推动就业质量提升。
🏷️ #就业 #制造业 #新兴领域 #人工智能 #服务业
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