⁣
📰 百日千万招聘专项行动推出智能硬件等行业专场
_光明网

光明日报报道，百日千万招聘专项行动于9月7日至13日推出四个线上招聘专场，涵盖智能硬件、有色金属、康养服务与制造行业。此次活动由相关行业协会和人力资源服务机构组织，参与单位约1800余家，合计招聘需求约2.1万人次。智能硬件专场约70家单位，岗位包含路径规划、控制算法、嵌入式开发等，需求近千人次；有色金属专场121家单位，岗位覆盖地质、采矿、冶金等，需求超1500人次；康养服务专场近500家单位，岗位涉养老规划、康复治疗、营养等，需求超1万人次；制造行业专场约1150余家单位，岗位包括AI平台研发、电力电子、质量管理等，需求约7800人次。9月10日19:00，就业在线将举行“人社局长进直播间”直播带岗，覆盖制造、批发零售、卫生社会工作、教育等行业，提供多类岗位。求职者可通过中国公共招聘网、国家人才网及就业在线主会场进入各行业专场。责编：孙宗鹤

🏷️ #招聘 #就业 #行业专场 #岗位 #直播带岗

🔗 原文链接

⁣
📰 缺人！4.9万个岗位！这些行业，招人了

本次百日千万招聘专项行动在8月31日至9月6日推出能源与制造、医疗卫生、金融、建筑四个线上招聘专场，汇聚2100余家用人单位，累计招聘需求约4.9万余人。能源与制造专场提供机械工程师、产品验证工程师、复合材料成型工艺工程师、质量检验员等岗位，需求超2万；医疗卫生专场覆盖药剂师、肾内科医师、眼科医生等职位，需求约8900余人次；金融专场包括结算专员、信贷业务专员、研究分析师等岗位，需求约4000余人次；建筑专场提供造价工程师、土建专业工程师、质量工程师、预算员、项目经理等岗位，需求超1.6万。9月3日19:00，就业在线举行“人社局长进直播间”直播带岗活动，江西、湖北、湖南等省份人社部门负责人出席，面向制造业、批发零售、建筑等行业单位，提供设备工程师、工艺工程师、产品设计师、营销经理等岗位。求职者和用人单位可通过中国公共招聘网、中国国家人才网及就业在线行动主会场进入专场，进一步实现线上线下精准对接。

🏷️ #招聘行动 #线上专场 #用人单位 #岗位需求 #直播带岗

🔗 原文链接

⁣
📰 百日千万招聘专项行动推出能源与制造等行业专场招聘和直播带岗活动

央广网报道，百日千万招聘专项行动在8月31日至9月6日推出4个线上招聘专场，覆盖能源与制造、医疗卫生、金融、建筑行业，参与单位约2100家，合计招聘需求4.9万人次。能源与制造专场聚焦138家用人单位，提供机械工程师、产品验证工程师、复合材料成型工艺工程师、质量检验员等岗位，需求超2万；医疗卫生专场覆盖1192家单位，岗位包括药剂师、肾内科医师、眼科医生、中医师、临床营养师等，需求约8900人次；金融专场汇集288家单位，岗位有结算专员、信贷业务专员、金融交易员、研究所分析师、财富顾问等，约4000人次需求；建筑行业专场包含488家单位，提供造价工程师、土建专业工程师、质量工程师、预算员、项目经理等岗位，需求约1.6万。9月3日19:00就业在线开启“人社局长进直播间”直播带岗，江西、湖北、湖南等省人社厅负责人参与，面向制造、批发零售、建筑等行业，提供设备工程师、工艺工程师、产品设计师、营销经理、财务主管等岗位。

🏷️ #招聘 #就业 #直播带岗 #行业专场 #岗位需求

🔗 原文链接

⁣
📰 国家认可的证书有哪些？ —广东站—教育在线

本文围绕“国家认可的证书”进行解读，强调在选证时应聚焦自己的岗位目标而非盲目追求高含金量。提出评估四个标准：制度依据、职称与技能标准、招聘市场反馈、知识体系匹配，提醒不要将考试难度等同于实际价值。随后按不同岗位场景给出具体证书解读：教师资格证适用于教育行业的基本准入；法律职业资格为高门槛、定向性强的职业入口；注册会计师适合财会与金融方向，但需长期投入；经济师、软考、数据分析等证书在体制内岗位和数字化项目中具备不同程度的职业背书与应用场景；社会工作者、注册安全工程师、普通话等级等证书则对应基层公共服务、安全岗及通用能力提升。文章强调证书不存在统一排行榜，需按赛道匹配，避免三大坑：高薪挂靠、打着国家旗号的培训证明、包过代办等。最后给出四步行动路径帮助筛选：明确目标岗位、核验报考资格、聚焦核心证书、同步积累实际成果，并提醒证书只是敲门砖，核心在于将知识转化为实际工作能力。

🏷️ #证书选择 #岗位导向 #职业资格 #职场提升 #学习能力

🔗 原文链接

⁣
📰 下周预告丨“湘乐聘”直播带岗、湖南省高端装备制造行业专场等你来_热点专题_政务频道

本次报道来自红网政务频道，介绍了“湘乐聘”官方直播带岗活动及其在8月的两场重点场次。直播时间固定为每周一、周五上午10点，旨在足不出户为求职者提供就业信息与岗位对接服务。8月3日的热招岗位覆盖多个企业的综合管控、财务、人力资源、渠道运营、设计、开发等岗位，涉及湖南军信环保、拓维信息、湖南卓悦汽车科技等企业，岗位涉及从行政、人事到技术研发的广泛领域。8月7日的湖南省高端装备制造行业专场则聚焦制造业相关岗位，如工艺、结构、电气、模具、机械等方向，以及生产、质量与采购等支持岗位，覆盖从生产线到研发的多层级岗位需求。报道强调该活动便捷高效，求职者可通过直播获取岗位信息并进行预约，进一步体现政府媒体在促进就业与产业对接中的积极作用。此外，文末提供了原文链接，便于读者获取更详细的岗位清单与企业信息。

🏷️ #就业 #直播带岗 #岗位招聘 #湘乐聘 #政府就业

🔗 原文链接

⁣
📰 2026上半年AI人才需求持续攀升，多实体行业人才缺口凸显 - 神州学人网

7月16日，智联招聘发布《2026年人工智能产业人才发展报告》，为行业人才供需与区域分布提供了全面洞见。2026年上半年，人工智能行业招聘企业数同比增长4分之4之多，招聘职位数同比增长约10%，显示出强劲的人才市场活力。在岗位结构方面，研发技术类占比最高，非技术岗位如人事、销售、产品等进入TOP15，体现出多元化的人才需求。核心岗位包括人工智能工程师、AI产品经理、数据标注/AI训练师，三者需求均显现上升趋势，且AI产品经理增长尤为显著，月度增速近9成，数据标注/训练师也保持约30%的增速，供给侧对核心岗位的竞争力增强。就区域而言，新一线城市在岗位数量上领先，约占全行业的40.7%，一线城市贡献接近四分之三。供需方面，人工智能工程师的需供比约为2.62，显示岗位竞争尚处于相对充足的状态但压力逐步显现。行业分布方面，除了IT互联网领域，先进制造、航空航天、汽车研发、医药制造等实体行业对核心岗位的需求也显著增长，显示AI正在向更多垂直领域落地应用。同时，跨行业薪酬水平也呈现稳步提升，新能源领域、医药制造等行业的AI相关岗位平均薪酬进入高位。总体而言，AI产业的人才需求正向多元化与高附加值方向发展，关键岗位在多行业的渗透度持续提高，企业对高技能人才的争夺日益激烈。

🏷️ #AI人才 #岗位需求 #核心岗位 #区域分布 #行业渗透

🔗 原文链接

⁣
📰 2026年上半年AI招聘职位同比增长10.6%_北京商报

2026年上半年AI行业保持强劲扩张，招聘企业数量较上年同期增长约25%，岗位数量和求职人数分别增长约11%和11%，行业活力持续释放。岗位结构显示，机械制造、软件、AI工程师等技术岗位占比近20%，商业化岗位（人事、销售、产品、市场等）也进入招聘 TOP15，体现行业由单纯研发转向技术研发与产业化运营并重的趋势。核心技术岗需求全面走高，其中AI产品经理增速最高接近88%，数据标注/AI训练师与人工智能工程师分别增长约30%和19%，AI工程师供给缺口显著，AI智能体开发人才需求暴涨超两倍，显示从基础生成式AI向自主智能体加速迭代。AI技术正全面下沉实体经济，除互联网与软件外，新能源、汽车、航空航天、医药等领域的AI人才需求集中爆发，新能源行业AI工程师增速居首，汽车领域AI工程师供需矛盾突出，智能驾驶相关人才最紧缺；航空航天领域AI岗位薪酬水平突出，平均月薪约2.28万，显示高端人才具备强竞争力。总体看，AI正从技术研发向产业化应用深度嵌入各行业，推动全链条的人才供给结构升级。

🏷️ #AI人才 #岗位需求 #智能体 #产业化 #薪酬

🔗 原文链接

⁣
📰 7月，唐山将举办多场招聘会

文章介绍了唐山市人才交流中心七月份公共招聘活动安排和报名流程。活动分为若干专场招聘会及“双选会”等，覆盖现代服务业、工程建筑、机械加工、制造行业等领域，时间集中在每周四上午9:00-11:30，具体日期为7月2、9、16、23、30日。还有“盛夏送岗”技能人才专场，配合市民服务中心现场对接、岗位速配等服务，旨在提高岗位对接的效率与质量。用人单位通过“唐山人才招聘”公众号进入报名入口，在唐山公共服务网办理单位账号注册、填写信息、选择场次并预定展位；求职者则通过网站查询活动安排、岗位信息并投递简历。若需咨询，联系电话提供。

🏷️ #招聘信息 #专场招聘 #岗位速配 #求职入口 #报名流程

🔗 原文链接

⁣
📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为成揽才“主引擎”

本次“千校万企供需对接会”在大连理工大学举行，300余家企业带来1.5万余个岗位，覆盖智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域，数字技术相关岗位（如先进装备制造、人工智能）需求旺盛，技术与研发岗位居多。7所高校与区域重点企业签署人才联合培养、实习基地等合作，区域性对接活动将在长三角、珠三角、成渝、陕甘宁等地持续开展，预计举办校园招聘1.1万余场，岗位超1200万。各地高校通过校企直通、产学研对接平台等方式，加快就业进程，强化实战能力与复合技能要求，推动“零距离”衔接。为方便跨地区求职，政策层面提供多项福利，如毕业生可在原4次基础上增加2次异地优惠票，青年驿站与公寓等住宿服务扩容，覆盖多省份，最长日数从7天到30天不等，配套行业培训与职业规划服务，提升求职体验与就业匹配效率。

🏷️ #校企对接 #岗位供给 #人才培养 #异地求职 #青年驿站

🔗 原文链接

⁣
📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为成揽才“主引擎”

今年教育部在大连理工大学等高校举办千校万企供需对接会，聚焦区域用人单位需求，促进高效校企人才对接。活动吸引300余家企业，提供智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域共1.5万余个岗位，技术岗、研发岗、工程师岗占比居前，先进装备制造与数字技术岗位需求旺盛。多所高校与环渤海地区重点企业签署人才联合培养与实习基地合作；教育部还计划在长三角、珠三角、成渝双城、陕甘宁等区域持续举办区域性对接活动，预计开展校园招聘1.1万余场，岗位总量超1200万个。各地高校春季促就业成效显著，通过专场、对接会等形式搭建就业桥梁，西安交通大学等地的招聘覆盖面广、岗位超7万。企业普遍看重实战能力与复合技能，并通过产学研对接平台、研究院共建等方式拓宽就业渠道。政府与高校企业联合打造校企直通平台，实现岗位信息精准推送与零距离对接。为便利跨区域求职，出台多项福利措施：毕业生异地求职可增加2次单程优惠票，部分地区提供最长7-30天免费住宿，青年驿站扩容与公寓服务也在推进。

🏷️ #校企对接 #就业促进 #区域招聘 #高校就业 #岗位需求

🔗 原文链接

⁣
📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为揽才“主引擎”_央广网

2026年教育部首场“千校万企供需对接会”在大连理工大学召开，300余家企业带来1.5万余个岗位，覆盖智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域。先进装备制造、人工智能等数字技术岗位需求旺盛，技术岗、研发岗、工程师岗占比高。多所高校与区域重点企业签订联合培养、实习基地等合作协议，区域性校企对接活动将持续推进，校园招聘预计超过1.1万场、岗位超1200万余个。春季促就业行动持续，企业更看重实战与复合技能，学校通过产学研对接、研究院共建等拓宽就业渠道，推动校企直通平台，精准对接岗位需求。为方便异地求职，政府及高校推出多项福利政策与住宿服务，如火车票优惠、青年驿站免费住宿等，覆盖江苏、四川、海南、福建等省份，助力毕业生实现“零距离”岗位对接与就业落地。

🏷️ #校企对接 #就业促进 #岗位供给 #异地求职 #青年驿站

🔗 原文链接

⁣
📰 @2026届高校毕业生 15场招聘活动别错过

为充分利用寒假窗口期，教育部部署“寒假促就业暖心行动”，国家平台推出专题栏目，整合招聘会、地方高校活动、线上培训与实习岗位等资源，提升就业服务质量，促进高校毕业生高质量充分就业。行动期内将上线15场重点招聘会，聚焦区域、行业与群体，构建高效对接平台，毕业生与用人单位通过专题页面查看信息。
文章还列出15场重点招聘活动，覆盖乡村振兴、汽车、信息互联网、医药与装备制造等领域，并给出岗位规模，如乡村振兴3万、本科6万、汽车5万、研究生5万、信息互联网1万、装备制造3万等，活动持续至2月–3月，并含联合招聘与民族专场，便于毕业生就近对接就业。

🏷️ #寒假促就业 #毕业生就业 #就业服务平台 #岗位招聘

🔗 原文链接

⁣
📰 打工新鲜事儿丨环卫工、家政工、制造业工人……哪些是重要岗位技能？最低工资多少？ - 就业 - 中工网

近日，人力资源社会保障部发布了《技能人才最低工资分类参考指引》，为环卫工、家政工等行业的技能人才提供了最低工资的分类标准。根据《指引》，技能人才是指在生产和服务领域具备一定专业技能水平的人员，其最低工资应高于法定最低工资标准。指引强调了技能要素的价值，鼓励区域、行业、企业科学评价技能贡献，以促进职工增技和企业增效。

《指引》提出了岗位分类和技能等级的基本框架，区域、行业、企业可根据岗位的重要性，将其分为基础类、重要类、关键类和核心类。同时，技能人才的职业技能等级可根据国家标准进行划分，确保每个岗位类别的最低工资与技能等级相对应。基础类岗位的最低工资应不低于法定标准的105%，而核心类岗位则可达到200%。

此外，企业在确定技能人才最低工资时应参考当地的最低工资标准，通过集体协商等方式进行合理确定。指引还提供了典型企业的示例，以帮助各地更好地实施分类分级的工资标准，确保技能人才的工资水平能够合理反映其技能水平和工作内容。通过这些措施，旨在促进技能人才的合理流动和职业发展。

🏷️ #技能人才 #最低工资 #岗位分类 #技能等级 #人力资源

🔗 原文链接

⁣
📰 @求职者，“职”等你来！招聘需求超13.4万人次 岗位清单请查收↓

根据人力资源社会保障部的消息，百日千万招聘专项行动于9月15日至20日推出了7个线上招聘专场，吸引了4900多家用人单位参与，招聘需求超过13.4万人次。各行业专场的招聘需求各具特色，人工智能行业专场提供了1.5万人的岗位需求，涵盖了产品经理、算法工程师等职位，显示出该行业的快速发展和人才需求。

教育培训行业专场的招聘需求达到3.4万人次，主要提供教师和高校辅导员等岗位，反映出教育领域对专业人才的迫切需求。新能源行业和电气机械制造行业也分别有1.7万和6.4万的岗位需求，显示出这些行业在技术和工程方面的持续扩张。

此外，交通运输行业和大中型企业专场也提供了丰富的岗位选择，分别有1700余人次和3000余人的招聘需求。求职者可以通过中国公共招聘网等平台参与此次招聘活动，寻找合适的工作机会。整体来看，此次招聘活动为各行业提供了良好的就业机会，促进了人才的流动与配置。

🏷️ #招聘 #人工智能 #教育培训 #新能源 #岗位需求

🔗 原文链接

⁣
📰 @求职者 这7个线上专场招聘需求超13.4万人次_国内_红星新闻网

根据人力资源社会保障部的消息，2025年9月15日至20日，百日千万招聘专项行动推出了7个线上招聘专场，吸引了4900多家用人单位参与，招聘需求超过13.4万人次。其中，人工智能行业专场有1300多家单位，提供1.5万人次的岗位需求，涵盖产品经理、算法工程师等职位。

教育培训行业专场则组织了1000多家单位，招聘需求达到3.4万人次，主要岗位包括教师和课程顾问等。新能源行业专场提供1.7万人次的岗位，电气机械制造行业专场则有6.4万人次的需求，涉及电气工程师和机械工程师等职位。

此外，交通运输行业专场和大中型企业专场分别提供1700余人次和3000余人次的岗位需求。社会组织专场则有200余人次的招聘需求。用人单位和求职者可以通过中国公共招聘网等渠道参与此次招聘活动。

🏷️ #招聘 #人工智能 #教育培训 #新能源 #岗位需求

🔗 原文链接