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📰 千企万岗、免费服务！四川启动2026年“百日千万招聘专项行动”_四川在线

四川将用百余天时间开展2026年“百日千万招聘专项行动”，为高校毕业生、农民工等求职者及用人单位免费搭建精准对接平台，促进供需高效匹配，推动高质量充分就业。行动以“职引未来・筑梦青春”为主题，覆盖2026届毕业生、往届未就业毕业生、农民工、退役军人、城镇失业人员、脱贫劳动力等群体，并对全省用工单位免费开放岗位对接、就业指导、技能培训等服务。全省人社系统联动重点产业链企业、重大项目及产业园区，归集热门领域岗位，如先进制造、人工智能、低空经济、康养服务等，并持续扩大政策性岗位供给，释放事业单位、基层服务、科研助理、社区工作者等资源，拓宽青年就业渠道。岗位信息统一入驻四川公共招聘网，实时更新并向求职者免费开放查询与投递，各市州设立本地专属板块，常态化提供岗位查询、直播带岗、政策宣讲、职业培训等一站式线上服务。行动期内每周至少开展1场线上专场，干部将走进直播间与产业园区实景，展示企业环境、岗位需求与用工情况，打造“简历投递—跟进回访—就业帮扶”的全流程线上服务链。除线上服务，还在公共场所创新开展小型化、精准化岗位对接会，聚焦重点行业与区域，开设行业专场、区域性专场及面向特定群体的专场招聘会。还将推出全方位公益就业服务，公开就业创业政策、服务项目与机构清单，帮助群众精准查询并享受各类就业扶持。面向求职者提供简历优化、面试辅导、职业规划等个性化服务，上线AI与康养等领域的线上技能微课程，提升职业技能与竞争力；面向用人单位提供免费用工指导，规范用工、科学招聘。人社部门将严格审核企业资质与岗位信息，杜绝虚假招聘与就业歧视，保障求职者权益。求职者可通过四川公共招聘网、四川人才网筛选岗位、投递简历，也可关注地方人社平台获取线下招聘会信息；有用工需求的企业可联系属地人社部门免费发布招聘信息。

🏷️ #就业 #招聘 #公共招聘 #用工服务 #公益培训

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📰 第七届“百日千万招聘专项行动”启动-中宏网

人力资源社会保障部启动第七届“百日千万招聘专项行动”，以“职引未来 筑梦青春”为主题，利用约100天时间集中开展线上线下招聘对接，帮助高校毕业生及各类劳动者就业。行动将全面归集岗位信息，覆盖先进制造、服务新场景、消费热点、民生需求等领域，重点对接重大工程、产业园区等单位，并纳入机关事业单位、基层服务岗位等信息，协调行业协会和人力资源服务机构参与，汇集更多优质岗位。线上海量招聘在中国公共招聘网、国家人才网、就业在线等平台持续开展，提供岗位信息、直播带岗、职业指导、培训、政策宣介等服务，广泛推出直播带岗，开展云端探企进园区、岗位实景讲解等活动。线下招聘将结合旅游节庆、商贸、体育赛事、交通场站等场景，开展各类专场，聚焦不同区域和群体需求，覆盖高校毕业生、农民工、失业人员等就业困难人群。行动还将深化就业政策解读，发布政策与服务清单，创新职业指导，推动简历与面试技巧、职业发展及岗位适应培训，推出“微课程”“云课程”等人工智能、低空经济、康养服务等培训内容。首周线上平台已发布4个专场，约500余家单位提供1.7万次招聘需求，求职者可通过主会场及分会场入口进入相应专场。

🏷️ #就业 #招聘 #培训 #线上线下 #政策

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📰 @求职者 第七届“百日千万招聘专项行动”来了！ - 湖北日报新闻客户端

近日，人力资源社会保障部启动第七届“百日千万招聘专项行动”，在约100天内集中组织线上线下招聘对接，帮助高校毕业生等劳动者就业。行动覆盖先进制造业、服务新场景、消费新热点和民生需求等领域，汇集重点企业、重大工程、产业园区等岗位信息，并统一发布在中国公共招聘网、国家人才网和就业在线等线上平台，提供岗位信息、直播带岗、职业指导、培训、政策解读等服务。还将广泛开展直播带岗、云端探企、园区实景讲解等活动，线上线下相结合，以旅游节庆、体育赛事、交通场站等场景推动线下专场招聘。专场分行业性、区域性和群体性，面向互联网大厂、AI、制造等紧缺领域，以及中西部地区、三四线城市和高校毕业生、农民工、失业人员等就业困难群体。行动还将解读就业政策、推出清单、推进职业培训，并在首周实现4个线上专场、1.7万个人才需求，单位和求职者可直接通过主会场进入分会场。

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📰 7月，唐山将举办多场招聘会

文章介绍了唐山市人才交流中心七月份公共招聘活动安排和报名流程。活动分为若干专场招聘会及“双选会”等，覆盖现代服务业、工程建筑、机械加工、制造行业等领域，时间集中在每周四上午9:00-11:30，具体日期为7月2、9、16、23、30日。还有“盛夏送岗”技能人才专场，配合市民服务中心现场对接、岗位速配等服务，旨在提高岗位对接的效率与质量。用人单位通过“唐山人才招聘”公众号进入报名入口，在唐山公共服务网办理单位账号注册、填写信息、选择场次并预定展位；求职者则通过网站查询活动安排、岗位信息并投递简历。若需咨询，联系电话提供。

🏷️ #招聘信息 #专场招聘 #岗位速配 #求职入口 #报名流程

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📰 恒进感应股价波动ESG评级提升 一季度业绩稳健开启招聘 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站

恒进感应近期股价波动有所上行，受ESG评级提升及一季度业绩同比增长等因素影响，市场关注度持续上升。股票在6月4日下跌后于6月5日出现反弹，区间波动在近一周达到8.1%，显示短期内投资情绪波动较大。融资融券余额略有下降，但总体维持在一定水平，反映资金面尚可承接短期波动。ESG评级方面，最新结果从B级提升至BB级，社会责任与治理分数分别为57.29和67.99，在机械制造行业中处于中上游水平，显示公司在环境、社会及治理方面的持续改进。经营层面，一季度主营收入达2617.24万元，同比增长约15.34%，归母净利润614.73万元，同比增长约44.6%，显示盈利能力有效提升。品牌与人力层面，公司在外贸、机械/电气设计、热处理工艺等方向发布十余个岗位招聘信息，合计约32人，意味着业务扩张与结构调整的并行推进，后续需关注募投与产能匹配的执行情况。总体看，公司在盈利能力和ESG方面呈现积极信号，但股价短期波动需结合市场情绪与行业周期综合判断。

🏷️ #股价波动 #ESG提升 #一季报 #招聘计划 #盈利能力

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📰 湖南教育行业专场招聘助力毕业生留湘发展_央广网

本次在湘潭大学举办的2026年“智汇潇湘 才聚湖南”暨“湘才留湘”教育行业专场招聘活动，吸引了300家优质企事业单位参会，提供了1500余个岗位，覆盖教育、机械制造等多领域，岗位层次分明，薪资梯度合理，普遍月薪在5000-12000元之间，高薪岗位亦有一定比例。学历需求方面，本科学历岗位占比最大，大专、硕士、博士岗位分布清晰，满足不同学历毕业生的就业需求。现场求职者反映相比线上投递，线下交流更直接有效，能获得用人单位的橄榄枝。当天活动吸引湘潭大学等多所高校的6000余名毕业生参与，累计收到简历3447份，达成初步就业意向625人次，显示专场招聘对应届生获取精准岗位信息和对接企业需求具有显著实效性。总体而言，此类专场为应届毕业生提供了高效的就业桥梁，有助于提升就业质量与匹配度。

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📰 中国文化办公设备制造行业协会2026年招聘人员公告

本文介绍了中国文化办公设备制造行业协会在民政部登记的基本信息，以及该会当前的招聘需求。招聘岗位为科技工作部标准项目负责人1名，职责涵盖标准相关工作计划制定与实施、课题研究、信息收集、标准修订跟踪与协调、项目评估与审查、制度文件起草，以及完成领导交办任务等。任职要求包括遵纪守法、本科及以上学历、具备科技管理与标准化技能、良好文字功底与文案撰写能力、沟通协调和团队协作能力，以及有照相机、办公设备、电影投影等行业背景者优先，并优待党员。薪酬按劳动法签订合同，五险一金及法定假日等福利，工作地点在北京市西城区，岗位不提供户口落户。招聘流程为电子报名、资料审核、面试、体检、试用与聘用，不接待来访或邮寄材料。

🏷️ #招聘信息 #标准化 #科技管理 #行业协会 #北京

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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行

4月11日，市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心，搭建校企“直通车”，聚焦装备制造产业链的人才需求，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场，企业多为省内龙头和知名企业，岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域，共提供约8000个岗位，其中与专业匹配度高的岗位近3500个，能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈，4500余名高校毕业生到场，累计投递简历和登记应聘超过1万次，体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”，现场设“人社服务专区”，提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务，并发放宣传资料800余份，实时对接重点企业，建立人才需求目录，支撑后续精准推送。座谈会上，三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘，推动公共就业服务向校园延伸，助力高校毕业生顺利且满意就业。

🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务

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📰 2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）举办 - 西部网（陕西新闻网）

4月10日，职引未来—2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）在西安邮电大学举行，整合全国优质企业资源，搭建跨区域、一站式的人才对接平台。活动当天同步启动西安市公共就业服务系列活动，现场、网络、直播三大板块并举，吸引来自17个省份、35个城市的485家用人单位参会，提供信息工程、制造、建筑、数字技术、航空航天等领域的1.1万余个岗位，并设置行业专区以聚集资源。现场设有政策咨询、就业指导、AI求职等服务区，提供简历优化、模拟面试等精准服务。网络招聘首日上线单位301家、岗位2177个，直播带岗邀请6家单位推介70余个岗位，累计观看33.5万人次。西安市人社局表示将继续联合高校及行业协会，开展多场高校巡回招聘会，完善人才供需对接机制，推动西安成为就业友好型城市，支撑经济社会高质量发展。

🏷️ #招聘 #西安 #就业 #人才 #服务

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📰 今年“春风行动”已举办2.2万场招聘活动 哪些岗位需求旺盛？_央广网

全国“春风行动”持续发力，招聘活动规模和岗位供给均呈稳步上升态势，新能源、信息技术、智能制造与现代服务行业需求旺盛。各地把就业服务下沉一线，精准对接企业用工与求职者需求，形成多点联动的就业促进行动。在郑州，超百家企业参与招聘，重点岗位以AI、机器人等高端领域为主，切合港区数字产业和智能制造发展方向；在烟台，200多家企业覆盖高端制造、绿色化工、生物医药等行业，提供多学历、多技能层级的就业机会。菏泽则将招聘会带入产业园区，定向储备技术人才，初步达成就业意向数千人，并在各镇街设就业服务站，建立动态人才库。劳务输出地与输入地协作，推动点对点跨省输送，返岗专车、专列、包机等出行服务保障复工需求，近期全国通过多种方式累计输送劳动者约15万人次，助力复工复产与就业稳岗。

🏷️ #就业 #招聘 #用工 #劳务协作 #复工

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📰 “城”意满满，邀约全球与“宁”常来常往_中共江苏省委新闻网

1月28日，南京市政府在上海召开“智汇金陵·共筑全球合作新生态”2026重点外资企业新春座谈会，吸引52家跨国公司与机构高管参与，其中世界500强30家。现场嘉宾普遍看好南京发展，增量被视为信号；宝马诚迈等在南京落地区域总部与研发中心，推动数字化与智能化转型升级，成为区域创新的重要支撑。
座谈会展示开放的投资环境与务实服务，世邦魏理仕、安永中国等被聘为招商伙伴，巴黎银行等机构表达长期合作期待；政府对企业诉求现场回应，涉及产业协同、市场准入、金融开放与创新生态建设等领域，路径清晰、对接及时。未来，外资企业将继续深化在南京的布局，与本地产业升级和经济增长实现共赢。

🏷️ #南京 #外资 #招商 #共赢

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📰 制造业需求逆势增长去年四季度安庆整体就业形势稳定

本季度全市人力资源市场供需双降，整体就业形势保持稳定。岗位空岗30941个，进场求职登记22130人，岗位空缺与求职人数比为1.40:1，较上季度略降但仍处供过于求格局。制造业成为核心驱动，占比62.83%，需求19439人，环比与同比均上升；住宿餐饮等传统服务业需求回落，行业分化凸显。
园区用工虽在扩张，但招聘满足率偏低。12个产业园区计划招聘15024人，实际5428人，流失3274人。制造业仍是主导行业，但离职率高、净增有限，提示需优化引才与培养。农村外出就业稳定，返乡规模扩大，有助缓解本地岗位供给压力。

🏷️ #制造业就业 #园区用工 #招聘满足率 #离职率高

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📰 羊城晚报：3.3万+岗位！400+企业集结华工，大湾区装备制造专场招聘会燃爆秋招

11月21日下午，“金秋启航”大湾区装备制造专场暨2025年广东省重点高校秋季联合招聘会在华南理工大学大学城校区体育场成功举办。此次招聘会汇聚了20所湾区名校和400余家用人单位，展示了制造强国战略与粤港澳大湾区高水平人才高地建设的成果。活动首日，近2万名学生参与，岗位需求多元，涵盖电子通信、机械制造等多个行业。

招聘会以“汇聚湾区英才，共筑就业未来”为主题，积极响应《粤港澳大湾区发展规划纲要》的战略目标，创造了国家平台与行业的协调发展新模式。活动中，华南理工大学副校长吴波致欢迎辞，各界领导分别发表讲话，阐述人才政策与发展机遇，确保了招聘会的高规格与强联动。

此外，招聘会特别设置了“高校创新创业成果展示对接区”，集中展示大湾区高校的科研成果，并促成众多企业的合作意向。活动形成了“课堂—实验室—生产线—大市场”的科技成果转化通道，助力湾区创新链、产业链与人才链的精准对接，展现了大湾区在国家战略科技力量中的重要性。

🏷️ #招聘会 #大湾区 #高校 #装备制造 #创新创业

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📰 高规格　强联动　重就业　大湾区装备制造专场暨广东重点高校招聘会举办

11月21日，华南理工大学举办了“金秋启航”大湾区装备制造专场暨2025年广东省重点高校秋季联合招聘会。此次活动汇聚了400余家用人单位和大湾区24所高校，展示了高规格的就业服务新模式。副校长吴波指出，招聘会整合了优质就业资源，促进了行业与高校之间的紧密合作，为学生提供了展示自我能力的良好平台。

教育部高校学生司周国良传达了2026届高校毕业生就业政策，强调了区域协同与资源共享的重要性，预计今年高校毕业生人数将达到1270万，推动就业政策持续加力。程大欣提到，装备制造作为广东的支柱产业，朝着智能化和绿色化方向发展，此次招聘会正契合了这一需求，为毕业生提供了多样化的就业机会。

招聘会现场，参与单位涵盖多个行业，岗位发布超过1.3万个，吸引了大量求职学生。活动期间还设置了线上招聘专区和创新创业成果展示，促进了高校与企业的合作。研讨会也探讨了高校就业工作的创新举措，为后续的就业促进活动提供了参考。教育部将继续在全国范围内举办类似活动，支持高校毕业生就业。

🏷️ #招聘会 #高校就业 #装备制造 #粤港澳大湾区 #资源共享

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📰 甘肃省人力资源行业协会举办加力促就业行动专场招聘会

11月22日，甘肃省人力资源行业协会在兰州人力资源服务产业园举办了“甘肃省人力资源服务机构加力促就业行动专场招聘会”。此次招聘会以“加力促就业·共创新未来”为主题，旨在为高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体与用人单位搭建高效对接平台，促进供需双向交流。招聘会吸引了78家用人单位参与，提供了2619个多元化岗位，满足了不同层次求职者的需求。

招聘会还同步开展了网络招聘和直播带岗，为无法到场的求职者提供线上渠道，帮助他们实时了解岗位信息，实现精准人岗匹配。此外，活动设立了人社政策宣传及就业服务点，提供一站式服务，包括就业创业、职业技能培训等，旨在发挥人力资源服务机构的专业优势，促进甘肃省重点产业的引才需求，提升就业服务的效率与质量。

🏷️ #招聘会 #就业服务 #人力资源 #甘肃省 #高校毕业生

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📰 400多家单位集结华南理工大学！提供约3.3万个岗位

11月21日下午，“金秋启航”大湾区装备制造专场暨2025年广东省重点高校秋季联合招聘会在华南理工大学举行，吸引了400余家用人单位和近2万名学生参与。此次招聘会涵盖多个行业，包括电子通信、机械制造、建筑等，提供约3.3万个岗位，民营企业和国有企业分别占比40.19%和32.8%。

活动还设立了“高校创新创业成果展示对接区”，展示了大湾区高校在前沿领域的科研成果，促进了企业与高校的合作。通过搭建产教融合的“直通车”，形成了科技成果转化的高速通道，推动了创新链、产业链与人才链的深度融合。

主办方表示，此次活动实现了教育部、广东省、大湾区高校与龙头企业的多方联动，标志着粤港澳三地在人才共育和资源共享方面的实质性进展，为高质量就业市场建设提供了强大保障，初步构建了赋能区域发展的“教育共同体”。

🏷️ #大湾区 #招聘会 #高校合作 #科技成果 #人才配置

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📰 3.3万+岗位！400+企业集结华工，大湾区装备制造专场招聘会燃爆秋招

11月21日下午，华南理工大学举行了“金秋启航”大湾区装备制造专场招聘会，吸引了20所名校和400余家用人单位参与。此次招聘会以“汇聚湾区英才，共筑就业未来”为主题，积极响应粤港澳大湾区的发展战略，创造了新型就业服务模式。活动中，教育部和广东省教育厅相关领导发表了讲话，强调了科技创新和高水平人才培养的重要性。

招聘会覆盖电子通信、机械制造、建筑、能源化工等多个行业，共提供了超过3.3万个岗位，参会学生接近2万人次。活动还设有“高校创新创业成果展示对接区”，展示了大湾区高校的科研成果，促进了教育与产业的深度融合，为毕业生提供了丰富的就业选择和创业机会，推动了科技成果的转化。

粤港澳大湾区被赋予了建设世界重要人才中心和创新高地的历史使命，此次活动展示了多方合作的成果，标志着区域人才共育与资源共享的实质性进展。接下来，教育部将在更多城市继续举办校园招聘活动，确保高校毕业生能够顺利就业，助力高质量就业市场的建设。

🏷️ #招聘会 #粤港澳大湾区 #高校毕业生 #科技创新 #就业服务

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📰 300家单位送岗，5000余学子逐梦

在湖州师范学院东校区长兴广场，举办了“浙里有才”浙江省2026届高校毕业生双选会，吸引了近300家用人单位参与，提供4000多个岗位，涉及多个行业，尤其以教育和制造业为主。招聘会现场，毕业生积极咨询各企业的岗位要求与福利待遇，安吉县教育局的教师岗位受到热烈关注，显示出学生们对岗位稳定性与专业匹配的重视。

此次招聘会还吸引了48家世界500强及知名企业，技术类岗位如工艺、机械等需求旺盛，企业对综合素质高的复合型人才表现出浓厚兴趣。同时，现场提供AI智能就业体验和职业规划指导，帮助学生提升竞争力。特别增设的妆造指导区，吸引了不少学生参与，体现了对职业形象的重视。

湖州师范学院联合技术支持公司推出AI精准就业服务，帮助学生与用人单位建立联系，提升招聘效率。本次活动共吸引5000余名毕业生参与，体现了湖州在促进就业方面的努力与成效，为学生的未来发展提供了良好的平台。

🏷️ #招聘会 #就业服务 #高校毕业生 #企业需求 #职业规划

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📰 BOSS直聘：招聘需求回暖，制造业、服务业等行业表现良好

2025年第三季度，BOSS直聘发布财报，显示公司营收21.6亿元，同比增长13.2%。招聘市场逐步回暖，蓝领和三线及以下城市的用户增长显著。企业招聘需求稳中有升，新发布职位数同比增长25%，蓝领收入占比创历史新高，制造业表现尤为突出。AI技术在招聘和求职端的应用加速，提升了匹配效率，求职者和招聘者的互动频率显著增加。

公司对蓝领市场的长期投入见成效，用户规模持续扩大，形成“滚雪球”效应。通过“海螺计划”，BOSS直聘改善了求职环境，吸引了大量蓝领用户。AI工具的普及提升了招聘效率，求职者获得更多关注，招聘者的沟通效率也显著提高。第三季度，销售与营销费用下降，净利润达到7.75亿元，经营效率稳步提升。

安全治理方面，BOSS直聘加强了“AI+人工”审核体系，及时识别和处理违规行为，保障用户安全。平台通过多种方式向用户推送防诈骗提示，并积极配合警方打击招聘领域的违法犯罪，已协助破获案件58起，抓获607人。整体来看，BOSS直聘在技术投入和市场拓展方面取得了显著进展。

🏷️ #BOSS直聘 #招聘市场 #蓝领用户 #AI技术 #安全治理

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📰 260余家名企齐聚为2026届学子送岗

近日，黑龙江省理工类高校举办了大型招聘会，吸引了260余家企业参与，旨在为2026届毕业生提供就业机会。此次活动涵盖装备制造、信息技术、新能源等多个领域，共提供1.18万个就业岗位，满足不同学历层次的求职需求。现场参会学生达到1.7万人次，投递简历28652份，显示出毕业生对就业机会的积极态度。

为了提升毕业生的求职能力，本次招聘会特别设立了“AI赋能职业能力提升专区”。通过人工智能技术，毕业生可以进行模拟面试，熟悉面试流程，掌握面试技巧。此外，生涯探索工具帮助学生梳理职业兴趣与发展方向，便捷的简历打印服务和最新就业政策查询功能，进一步提升了求职成功率。

此次活动不仅为毕业生提供了丰富的就业机会，也为企业与学生之间搭建了良好的沟通桥梁。通过精准匹配企业用人需求与毕业生求职意向，双方都能在激烈的就业市场中找到合适的契合点，促进了就业形势的积极发展。

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