⁣
📰 2026上半年AI人才需求持续攀升，多实体行业人才缺口凸显 - 神州学人网

7月16日，智联招聘发布《2026年人工智能产业人才发展报告》，为行业人才供需与区域分布提供了全面洞见。2026年上半年，人工智能行业招聘企业数同比增长4分之4之多，招聘职位数同比增长约10%，显示出强劲的人才市场活力。在岗位结构方面，研发技术类占比最高，非技术岗位如人事、销售、产品等进入TOP15，体现出多元化的人才需求。核心岗位包括人工智能工程师、AI产品经理、数据标注/AI训练师，三者需求均显现上升趋势，且AI产品经理增长尤为显著，月度增速近9成，数据标注/训练师也保持约30%的增速，供给侧对核心岗位的竞争力增强。就区域而言，新一线城市在岗位数量上领先，约占全行业的40.7%，一线城市贡献接近四分之三。供需方面，人工智能工程师的需供比约为2.62，显示岗位竞争尚处于相对充足的状态但压力逐步显现。行业分布方面，除了IT互联网领域，先进制造、航空航天、汽车研发、医药制造等实体行业对核心岗位的需求也显著增长，显示AI正在向更多垂直领域落地应用。同时，跨行业薪酬水平也呈现稳步提升，新能源领域、医药制造等行业的AI相关岗位平均薪酬进入高位。总体而言，AI产业的人才需求正向多元化与高附加值方向发展，关键岗位在多行业的渗透度持续提高，企业对高技能人才的争夺日益激烈。

🏷️ #AI人才 #岗位需求 #核心岗位 #区域分布 #行业渗透

🔗 原文链接

⁣
📰 2026年上半年AI招聘职位同比增长10.6%_北京商报

2026年上半年AI行业保持强劲扩张，招聘企业数量较上年同期增长约25%，岗位数量和求职人数分别增长约11%和11%，行业活力持续释放。岗位结构显示，机械制造、软件、AI工程师等技术岗位占比近20%，商业化岗位（人事、销售、产品、市场等）也进入招聘 TOP15，体现行业由单纯研发转向技术研发与产业化运营并重的趋势。核心技术岗需求全面走高，其中AI产品经理增速最高接近88%，数据标注/AI训练师与人工智能工程师分别增长约30%和19%，AI工程师供给缺口显著，AI智能体开发人才需求暴涨超两倍，显示从基础生成式AI向自主智能体加速迭代。AI技术正全面下沉实体经济，除互联网与软件外，新能源、汽车、航空航天、医药等领域的AI人才需求集中爆发，新能源行业AI工程师增速居首，汽车领域AI工程师供需矛盾突出，智能驾驶相关人才最紧缺；航空航天领域AI岗位薪酬水平突出，平均月薪约2.28万，显示高端人才具备强竞争力。总体看，AI正从技术研发向产业化应用深度嵌入各行业，推动全链条的人才供给结构升级。

🏷️ #AI人才 #岗位需求 #智能体 #产业化 #薪酬

🔗 原文链接

⁣
📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为成揽才“主引擎”

本次“千校万企供需对接会”在大连理工大学举行，300余家企业带来1.5万余个岗位，覆盖智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域，数字技术相关岗位（如先进装备制造、人工智能）需求旺盛，技术与研发岗位居多。7所高校与区域重点企业签署人才联合培养、实习基地等合作，区域性对接活动将在长三角、珠三角、成渝、陕甘宁等地持续开展，预计举办校园招聘1.1万余场，岗位超1200万。各地高校通过校企直通、产学研对接平台等方式，加快就业进程，强化实战能力与复合技能要求，推动“零距离”衔接。为方便跨地区求职，政策层面提供多项福利，如毕业生可在原4次基础上增加2次异地优惠票，青年驿站与公寓等住宿服务扩容，覆盖多省份，最长日数从7天到30天不等，配套行业培训与职业规划服务，提升求职体验与就业匹配效率。

🏷️ #校企对接 #岗位供给 #人才培养 #异地求职 #青年驿站

🔗 原文链接

⁣
📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为揽才“主引擎”_央广网

2026年教育部首场“千校万企供需对接会”在大连理工大学召开，300余家企业带来1.5万余个岗位，覆盖智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域。先进装备制造、人工智能等数字技术岗位需求旺盛，技术岗、研发岗、工程师岗占比高。多所高校与区域重点企业签订联合培养、实习基地等合作协议，区域性校企对接活动将持续推进，校园招聘预计超过1.1万场、岗位超1200万余个。春季促就业行动持续，企业更看重实战与复合技能，学校通过产学研对接、研究院共建等拓宽就业渠道，推动校企直通平台，精准对接岗位需求。为方便异地求职，政府及高校推出多项福利政策与住宿服务，如火车票优惠、青年驿站免费住宿等，覆盖江苏、四川、海南、福建等省份，助力毕业生实现“零距离”岗位对接与就业落地。

🏷️ #校企对接 #就业促进 #岗位供给 #异地求职 #青年驿站

🔗 原文链接