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📰 科锐国际：从算法到应用，AI人才需求正在走向更多业务场景-新华网

本报告基于公开招聘与实际运营数据，梳理了2024年上半年至2026年上半年AI人才市场的变化，发现AI相关岗位総量持续扩张，招聘职位占比从0.72%提升至2.01%，接近三年前的3倍，覆盖从岗位到城市、行业的广泛场景。AI岗位结构也在调整，核心算法岗位占比由2024年上半年的68%降至2026年上半年的45%，而将模型接入产品、运营、销售、设计等相关岗位的合计已达55%，显示“AI应用”比“做AI”更为重要。尽管算法人才仍重要，增长最快的岗位包括大模型应用、Agent开发、AI产品经理等，部分岗位增速近18倍。行业与企业规模分布呈现多元化趋势，传统行业与中小企业对AI岗位的需求显著增加，广告、教育、医疗、金融、制造等领域均出现不同程度的岗位扩张。对人才的能力要求也在提升，行业经验与跨场景应用能力变得重要，FDE等复合型岗位出现，强调“技术+业务+场景”的综合能力。科锐国际通过覆盖组织咨询、人才供应链配置与数字员工等全栈服务，服务AI企业从创业期到规模化阶段，已帮助企业获得全模态大模型、具身智能、Agent全栈开发等关键人才，AI相关业务收入占比超过50%。

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📰 贵州省退役军人“小而精”“专而实”先进制造业、新能源及新材料行业专场招聘会成功举办

9月12日下午，贵州省退役军人就业服务专项行动在省人才大市场开展，聚焦先进制造、新能源及新材料行业，面向退役军人提供“线下现场洽谈+线上直播带岗”的双轨招聘模式。共有13家省内优质企业参会，涵盖数控机床调试、CNC工程师、设备工程师、工艺技术员等252个岗位，岗位类别覆盖技术、研发、生产管理等多个领域，充分满足退役军人的就业需求与职业发展。活动现场氛围热烈，求职者积极咨询薪资与职业通道，现场收集简历179份，线上直播累计观看6千余人次，显示出良好的对接效果。为提升便捷度，活动推出智能化就业服务体系，包括刷脸求职、AI就业指导、长效求职登记等功能，借助人脸识别快速建档、一键投递岗位、智能职业评测与岗位匹配，提升求职效率。同时设置线下就业指导台，提供简历优化、职业测评、择业规划与一对一推荐，精准解决转型过程中的痛点。未来贵州将持续推动“戎耀新程 就业护航”品牌，常态化开展小而精、专而实的行业专场，促进政企与人才对接，帮助退役军人实现高质量就业，为全省产业高质量发展贡献力量。

🏷️ #退役军人 #就业服务 #智能化 #岗位对接 #贵州

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📰 7月，唐山将举办多场招聘会

文章介绍了唐山市人才交流中心七月份公共招聘活动安排和报名流程。活动分为若干专场招聘会及“双选会”等，覆盖现代服务业、工程建筑、机械加工、制造行业等领域，时间集中在每周四上午9:00-11:30，具体日期为7月2、9、16、23、30日。还有“盛夏送岗”技能人才专场，配合市民服务中心现场对接、岗位速配等服务，旨在提高岗位对接的效率与质量。用人单位通过“唐山人才招聘”公众号进入报名入口，在唐山公共服务网办理单位账号注册、填写信息、选择场次并预定展位；求职者则通过网站查询活动安排、岗位信息并投递简历。若需咨询，联系电话提供。

🏷️ #招聘信息 #专场招聘 #岗位速配 #求职入口 #报名流程

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📰 @求职者，“职”等你来！招聘需求超13.4万人次 岗位清单请查收↓

根据人力资源社会保障部的消息，百日千万招聘专项行动于9月15日至20日推出了7个线上招聘专场，吸引了4900多家用人单位参与，招聘需求超过13.4万人次。各行业专场的招聘需求各具特色，人工智能行业专场提供了1.5万人的岗位需求，涵盖了产品经理、算法工程师等职位，显示出该行业的快速发展和人才需求。

教育培训行业专场的招聘需求达到3.4万人次，主要提供教师和高校辅导员等岗位，反映出教育领域对专业人才的迫切需求。新能源行业和电气机械制造行业也分别有1.7万和6.4万的岗位需求，显示出这些行业在技术和工程方面的持续扩张。

此外，交通运输行业和大中型企业专场也提供了丰富的岗位选择，分别有1700余人次和3000余人的招聘需求。求职者可以通过中国公共招聘网等平台参与此次招聘活动，寻找合适的工作机会。整体来看，此次招聘活动为各行业提供了良好的就业机会，促进了人才的流动与配置。

🏷️ #招聘 #人工智能 #教育培训 #新能源 #岗位需求

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