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📰 毕业季，就业季丨新质生产力快速发展，哪些行业最缺人？_央广网
本期报道聚焦新质生产力快速发展下的就业新现象。随着稳岗扩容提质行动落地，各地持续完善政策与服务，重点群体就业得到全力促进。今年春招出现与新兴行业相关的岗位大幅扩增，如低空经济运营、低空物流、无人机飞手、半导体芯片测试等新兴岗位在郑州等地需求旺盛，企业还在大量招聘AIGC相关与剪辑等新兴岗位。智联招聘数据显示，机器人、新材料、光电子、人工智能等行业岗位数量均实现同比高增长，其中研发技术、生产制造、汽车设计、临床研究、AI等岗位增速显著，薪资水平亦较高，芯片、AI、新能源汽车等核心领域月薪普遍在2万以上，部分岗位如模拟芯片设计、IC设计、机器人算法工程师等月薪多在2.4-3.2万元区间。与此同时，高端技术人才需求呈现“多点开花、向产而聚”态势，苏州、成都、武汉、芜湖等地在相关领域均呈现增长势头。但教育结构与市场需求之间的时滞仍然明显，高端技能人才短缺可能成为长期趋势。未来5-10年，新技术迭代速度加快，对人才培养体系提出更高要求。
🏷️ #就业 #新兴岗位 #高薪 #新质生产力 #人才缺口
🔗 原文链接
📰 毕业季，就业季丨新质生产力快速发展，哪些行业最缺人？_央广网
本期报道聚焦新质生产力快速发展下的就业新现象。随着稳岗扩容提质行动落地，各地持续完善政策与服务，重点群体就业得到全力促进。今年春招出现与新兴行业相关的岗位大幅扩增，如低空经济运营、低空物流、无人机飞手、半导体芯片测试等新兴岗位在郑州等地需求旺盛，企业还在大量招聘AIGC相关与剪辑等新兴岗位。智联招聘数据显示，机器人、新材料、光电子、人工智能等行业岗位数量均实现同比高增长，其中研发技术、生产制造、汽车设计、临床研究、AI等岗位增速显著，薪资水平亦较高，芯片、AI、新能源汽车等核心领域月薪普遍在2万以上，部分岗位如模拟芯片设计、IC设计、机器人算法工程师等月薪多在2.4-3.2万元区间。与此同时，高端技术人才需求呈现“多点开花、向产而聚”态势，苏州、成都、武汉、芜湖等地在相关领域均呈现增长势头。但教育结构与市场需求之间的时滞仍然明显，高端技能人才短缺可能成为长期趋势。未来5-10年，新技术迭代速度加快，对人才培养体系提出更高要求。
🏷️ #就业 #新兴岗位 #高薪 #新质生产力 #人才缺口
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📰 持续用力推动就业扩容提质
_光明网
国务院常务会议审议通过实施就业优先战略“十五五”规划，强调以就业优先为引领，推动就业扩容提质，促进高质量充分就业。报告显示，4月城镇调查失业率为5.2%，总体就业形势稳定，但结构性矛盾突出，外部环境变化带来新问题，因此需要加强就业评估，将就业纳入重大政策和项目评估，强化政策支持，并推动各地创新就业服务。各地正围绕新产业需求更新用人清单，开展产业园区联动和跨区域招聘，确保高校毕业生等青年群体就业服务。为解决就业，提出的发展举措包括：通过制造业等重点行业链高质量发展，促进工业智能化和转岗培训，稳定岗位和扩大就业；靠前实施具备条件的重大项目，推动交通、能源等基础设施和水网工程开工，提升就业带动能力；开展大规模职业技能培训，健全“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式，提升劳动者技能与数字素养，覆盖人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车等重点领域及高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的培训需求，形成就近培训网络，提供持续培训与就業服务。这些举措有助于稳就业、挖潜力、提质量，促进产业与就业协同，为实现高质量充分就业提供制度保障。
🏷️ #就业 #技能培训 #制造业 #产业协同 #高质量就业
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📰 持续用力推动就业扩容提质
_光明网
国务院常务会议审议通过实施就业优先战略“十五五”规划，强调以就业优先为引领，推动就业扩容提质，促进高质量充分就业。报告显示，4月城镇调查失业率为5.2%，总体就业形势稳定，但结构性矛盾突出，外部环境变化带来新问题，因此需要加强就业评估，将就业纳入重大政策和项目评估，强化政策支持，并推动各地创新就业服务。各地正围绕新产业需求更新用人清单，开展产业园区联动和跨区域招聘，确保高校毕业生等青年群体就业服务。为解决就业，提出的发展举措包括：通过制造业等重点行业链高质量发展，促进工业智能化和转岗培训，稳定岗位和扩大就业；靠前实施具备条件的重大项目，推动交通、能源等基础设施和水网工程开工，提升就业带动能力；开展大规模职业技能培训，健全“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式，提升劳动者技能与数字素养，覆盖人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车等重点领域及高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的培训需求，形成就近培训网络，提供持续培训与就業服务。这些举措有助于稳就业、挖潜力、提质量，促进产业与就业协同，为实现高质量充分就业提供制度保障。
🏷️ #就业 #技能培训 #制造业 #产业协同 #高质量就业
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📰 能源价格飙升影响汽车、建筑、化工等行业，中东局势冲击欧盟百万工作岗位_新闻频道_中国青年网
受中东紧张局势影响，欧盟内部正出现一系列经济连锁反应，欧元区在一季度萎缩的背景下，欧洲央行面临同时抑制通胀与避免抑制经济活动的双重难题。欧盟就业问题日益突出，能源价格上涨使汽车、建筑、金属、化工和运输等行业可能流失多达130万个岗位，且在新能源转型和低碳措施推动下，相关行业的岗位压力将持续扩大。为应对这一挑战，欧盟委员会发布的“2026年春季一揽子计划”强调提升人力资本，通过加强教育、职业培训、成人学习、STEM技能以及技能再塑造，将人力资本置于竞争力核心，提出国别指导以解决熟练工人短缺问题。与此同时，企业界信心下降，许多中型企业反映技能短缺阻碍投资，雇主普遍难以招聘到合格员工。总体来看，欧盟正通过“投资于人”来提升长期竞争力，期望在地缘政治波动和能源成本上升的背景下，改善经济增长与就业前景，但改革推进需各成员国共同推动，协调依然是一大挑战。
🏷️ #欧盟 #就业 #技能短缺 #春季一揽子计划 #竞争力
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📰 能源价格飙升影响汽车、建筑、化工等行业，中东局势冲击欧盟百万工作岗位_新闻频道_中国青年网
受中东紧张局势影响，欧盟内部正出现一系列经济连锁反应，欧元区在一季度萎缩的背景下，欧洲央行面临同时抑制通胀与避免抑制经济活动的双重难题。欧盟就业问题日益突出，能源价格上涨使汽车、建筑、金属、化工和运输等行业可能流失多达130万个岗位，且在新能源转型和低碳措施推动下，相关行业的岗位压力将持续扩大。为应对这一挑战，欧盟委员会发布的“2026年春季一揽子计划”强调提升人力资本，通过加强教育、职业培训、成人学习、STEM技能以及技能再塑造，将人力资本置于竞争力核心，提出国别指导以解决熟练工人短缺问题。与此同时，企业界信心下降，许多中型企业反映技能短缺阻碍投资，雇主普遍难以招聘到合格员工。总体来看，欧盟正通过“投资于人”来提升长期竞争力，期望在地缘政治波动和能源成本上升的背景下，改善经济增长与就业前景，但改革推进需各成员国共同推动，协调依然是一大挑战。
🏷️ #欧盟 #就业 #技能短缺 #春季一揽子计划 #竞争力
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📰 技能展演亮点纷呈，珠海市技师学院第十八届技能节启幕
珠海市技师学院第十八届技能节于金湾、吉大两校区同步开启，集中展示深化产教融合、校企协同育人的丰硕成果。各学院围绕产业前沿展开展示：智能制造学院以五轴加工、数控铣削等“硬核”作品为亮点，融入数字化设计与制造教学，学生作品多次获得全国比赛奖项；新能源与机电学院展现柔性智能产线与整车仿真软件，让观众直观感受新能源汽车教学前沿；智能电子装备学院以无人机飞行表演和机器人互动成为全场焦点，VR网络安全游戏提升数字化技能；文化与创意学院聚焦AI焕景等创新项目，数字商贸学院通过反诈射箭、口才闯关等活动结合电商直播助农；现代服务学院呈现仿宋点茶、荷韵面塑等传统与现代的融合展台，展现匠心魅力。学院强调与企业深度合作，学生在五到四年级即可进入企业实践，实现从课堂到岗位的无缝衔接，部分毕业生也参与到校园招聘会，为高质量就业提供平台。总体而言，技能节全面展示了学院在技能育人、创新创业与就业对接方面的丰硕成果。
🏷️ #技能节 #产教融合 #就职前景 #无人机 #数字化
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📰 技能展演亮点纷呈，珠海市技师学院第十八届技能节启幕
珠海市技师学院第十八届技能节于金湾、吉大两校区同步开启，集中展示深化产教融合、校企协同育人的丰硕成果。各学院围绕产业前沿展开展示：智能制造学院以五轴加工、数控铣削等“硬核”作品为亮点，融入数字化设计与制造教学，学生作品多次获得全国比赛奖项；新能源与机电学院展现柔性智能产线与整车仿真软件，让观众直观感受新能源汽车教学前沿；智能电子装备学院以无人机飞行表演和机器人互动成为全场焦点，VR网络安全游戏提升数字化技能；文化与创意学院聚焦AI焕景等创新项目，数字商贸学院通过反诈射箭、口才闯关等活动结合电商直播助农；现代服务学院呈现仿宋点茶、荷韵面塑等传统与现代的融合展台，展现匠心魅力。学院强调与企业深度合作，学生在五到四年级即可进入企业实践，实现从课堂到岗位的无缝衔接，部分毕业生也参与到校园招聘会，为高质量就业提供平台。总体而言，技能节全面展示了学院在技能育人、创新创业与就业对接方面的丰硕成果。
🏷️ #技能节 #产教融合 #就职前景 #无人机 #数字化
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📰 新能源“风口”引爆人才缺口 高职毕业生也能月薪近万 ——高职供需见面会见闻 - 湖北日报新闻客户端
自5月起，湖北多所高职院校在毕业季开展大型招聘活动，帮助应届毕业生就近就业。制造业与新能源行业需求激增，月薪水平普遍上调，部分岗位加班后可达万元级别；例证包括新能源专业毕业生在电池厂的机修与调试工作，月收入在7000-9000元，节假日加班可接近万元；机械大类专业在湖北制造业的平均月薪约5500元，且有加班增益。直播电商等新兴领域也出现高薪岗位，如带货主播、短视频运营等，时薪在80元以上，杭/宁地区时薪更高。高校招聘会对进入校园的企业严格筛选，淘汰率约三分之一，重点优选具备校企协作和长期培养能力的龙头企业，还通过就业服务平台标记不诚信企业，帮助学生规避风险。总体来看，企业对高职毕业生的需求结构性增强，毕业生对高质量、具发展空间的岗位最为追求，学校也以“宁可空岗，绝不滥岗”的原则保障招聘质量，推动产学研一体化的人才供给链条持续稳固。逐步形成以制造业、新能源、直播电商为核心的新产业人才结构。
🏷️ #就业 #高职 #薪资 #校企合作 #筛选
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📰 新能源“风口”引爆人才缺口 高职毕业生也能月薪近万 ——高职供需见面会见闻 - 湖北日报新闻客户端
自5月起，湖北多所高职院校在毕业季开展大型招聘活动，帮助应届毕业生就近就业。制造业与新能源行业需求激增，月薪水平普遍上调，部分岗位加班后可达万元级别；例证包括新能源专业毕业生在电池厂的机修与调试工作，月收入在7000-9000元，节假日加班可接近万元；机械大类专业在湖北制造业的平均月薪约5500元，且有加班增益。直播电商等新兴领域也出现高薪岗位，如带货主播、短视频运营等，时薪在80元以上，杭/宁地区时薪更高。高校招聘会对进入校园的企业严格筛选，淘汰率约三分之一，重点优选具备校企协作和长期培养能力的龙头企业，还通过就业服务平台标记不诚信企业，帮助学生规避风险。总体来看，企业对高职毕业生的需求结构性增强，毕业生对高质量、具发展空间的岗位最为追求，学校也以“宁可空岗，绝不滥岗”的原则保障招聘质量，推动产学研一体化的人才供给链条持续稳固。逐步形成以制造业、新能源、直播电商为核心的新产业人才结构。
🏷️ #就业 #高职 #薪资 #校企合作 #筛选
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📰 直击第64届高博会人才专区-信息日报
本届高博会人才专区吸引近600家企业参与，提供超过1.1万个岗位，覆盖教育科研、重点产业、国有企业、文旅金融、商贸医药、综合服务等六大板块，展现出企业对高校毕业生及高层次人才的强劲需求。参展企业集中在新能源、新材料、智能制造等领域，岗位包括设备工程师、研发工程师、AI应用、车辆工程等本科及以上学历需求，招聘覆盖应届生与留学回国人员。江西省通过“1269”行动与南昌“8810”战略，完善人才安居、教育、医疗等服务，提升城市吸引力，推动高校毕业生在南昌及周边落地就业。政校企深度协同的引才模式，为江西及南昌的产业升级与人才留存提供持续动力，传递出稳定的就业信号与发展前景。
🏷️ #高校 #就业 #人才 #南昌 #产业
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📰 直击第64届高博会人才专区-信息日报
本届高博会人才专区吸引近600家企业参与，提供超过1.1万个岗位，覆盖教育科研、重点产业、国有企业、文旅金融、商贸医药、综合服务等六大板块，展现出企业对高校毕业生及高层次人才的强劲需求。参展企业集中在新能源、新材料、智能制造等领域，岗位包括设备工程师、研发工程师、AI应用、车辆工程等本科及以上学历需求，招聘覆盖应届生与留学回国人员。江西省通过“1269”行动与南昌“8810”战略，完善人才安居、教育、医疗等服务，提升城市吸引力，推动高校毕业生在南昌及周边落地就业。政校企深度协同的引才模式，为江西及南昌的产业升级与人才留存提供持续动力，传递出稳定的就业信号与发展前景。
🏷️ #高校 #就业 #人才 #南昌 #产业
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📰 紧扣两业融合 精准搭“桥” “百万英才汇南粤”高技能人才专题招聘吸引逾万人次入场
本次“百万英才汇南粤”高技能人才专题招聘活动在广东省轻工业技师学院增城校区落幕，聚焦先进制造业与现代服务业的深度融合，搭建产业升级与青年就业的精准对接平台。活动汇集300余家企业，线上线下释放超15000个岗位，现场求职者超1.1万人次，达成就业意向约2500人次。两大核心专区覆盖智能制造、运营服务等领域，龙头企业如小鹏、海天、京东、中移铁通等参与，西门子联合50家生态企业参与，释放千余个优质岗位。新兴岗位如电驱试验技师、AI设计师、智慧运维工程师等，强调对智能设备操作、数据分析、服务思维与统筹能力的复合型高技能人才需求。活动强调产教评技能生态链和“岗位+培养”育人范式，并通过校企联合培养与多方签约，推动技能人才的精准匹配、留用率提升与用工成本下降，促成校企生三方共赢。
此外，产教融合系列活动同步开展，60所院校与130家企业洽谈签约，围绕专业共建、订单培养、实训基地、师资共育等形成多项落地项目，进一步构建广东技能人才培育新生态，夯实技能人才供给基础。
🏷️ #技能人才 #产教融合 #校企合作 #智能制造 #就业
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📰 紧扣两业融合 精准搭“桥” “百万英才汇南粤”高技能人才专题招聘吸引逾万人次入场
本次“百万英才汇南粤”高技能人才专题招聘活动在广东省轻工业技师学院增城校区落幕，聚焦先进制造业与现代服务业的深度融合，搭建产业升级与青年就业的精准对接平台。活动汇集300余家企业，线上线下释放超15000个岗位，现场求职者超1.1万人次，达成就业意向约2500人次。两大核心专区覆盖智能制造、运营服务等领域，龙头企业如小鹏、海天、京东、中移铁通等参与，西门子联合50家生态企业参与，释放千余个优质岗位。新兴岗位如电驱试验技师、AI设计师、智慧运维工程师等，强调对智能设备操作、数据分析、服务思维与统筹能力的复合型高技能人才需求。活动强调产教评技能生态链和“岗位+培养”育人范式，并通过校企联合培养与多方签约，推动技能人才的精准匹配、留用率提升与用工成本下降，促成校企生三方共赢。
此外，产教融合系列活动同步开展，60所院校与130家企业洽谈签约，围绕专业共建、订单培养、实训基地、师资共育等形成多项落地项目，进一步构建广东技能人才培育新生态，夯实技能人才供给基础。
🏷️ #技能人才 #产教融合 #校企合作 #智能制造 #就业
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📰 看台州新闻，关注浙江在线台州频道微信
在潮湿的雨日里，台州高校专场招聘会“潮涌台州湾·才聚头门港”在台州学院举行，近70家企业参会，岗位近千个，吸引一千多名毕业生应聘。展位集中、信息清晰，涵盖医药化工、智能制造、教育培训等行业，既有传统制造和医药龙头，也有新兴领域如新媒体、跨境电商等岗位，显示企业对专业对口与综合能力的双重需求。学生表达了对岗位质量和专业匹配度的认可，现场多次达成初步面试安排。招聘会不仅为企业选人，也帮助学生明确职业方向，企业方强调产教融合、校企合作的成效。台州湾经开区表示将继续优化人才引进与留才服务，加快校企协同、校园招聘与实习实训的常态化，推动人才链、产业链、创新链深度融合，并完善生活配套设施，提升留才吸引力。
🏷️ #就业 #校企合作 #人才政策 #留才环境 #产业融合
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在潮湿的雨日里，台州高校专场招聘会“潮涌台州湾·才聚头门港”在台州学院举行，近70家企业参会，岗位近千个，吸引一千多名毕业生应聘。展位集中、信息清晰，涵盖医药化工、智能制造、教育培训等行业，既有传统制造和医药龙头，也有新兴领域如新媒体、跨境电商等岗位，显示企业对专业对口与综合能力的双重需求。学生表达了对岗位质量和专业匹配度的认可，现场多次达成初步面试安排。招聘会不仅为企业选人，也帮助学生明确职业方向，企业方强调产教融合、校企合作的成效。台州湾经开区表示将继续优化人才引进与留才服务，加快校企协同、校园招聘与实习实训的常态化，推动人才链、产业链、创新链深度融合，并完善生活配套设施，提升留才吸引力。
🏷️ #就业 #校企合作 #人才政策 #留才环境 #产业融合
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📰 湖南教育行业专场招聘助力毕业生留湘发展_央广网
本次在湘潭大学举办的2026年“智汇潇湘 才聚湖南”暨“湘才留湘”教育行业专场招聘活动，吸引了300家优质企事业单位参会，提供了1500余个岗位，覆盖教育、机械制造等多领域，岗位层次分明，薪资梯度合理，普遍月薪在5000-12000元之间，高薪岗位亦有一定比例。学历需求方面，本科学历岗位占比最大，大专、硕士、博士岗位分布清晰，满足不同学历毕业生的就业需求。现场求职者反映相比线上投递，线下交流更直接有效，能获得用人单位的橄榄枝。当天活动吸引湘潭大学等多所高校的6000余名毕业生参与，累计收到简历3447份，达成初步就业意向625人次，显示专场招聘对应届生获取精准岗位信息和对接企业需求具有显著实效性。总体而言，此类专场为应届毕业生提供了高效的就业桥梁，有助于提升就业质量与匹配度。
🏷️ #就业 #教育 #招聘 #学历要求 #线下
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📰 湖南教育行业专场招聘助力毕业生留湘发展_央广网
本次在湘潭大学举办的2026年“智汇潇湘 才聚湖南”暨“湘才留湘”教育行业专场招聘活动，吸引了300家优质企事业单位参会，提供了1500余个岗位，覆盖教育、机械制造等多领域，岗位层次分明，薪资梯度合理，普遍月薪在5000-12000元之间，高薪岗位亦有一定比例。学历需求方面，本科学历岗位占比最大，大专、硕士、博士岗位分布清晰，满足不同学历毕业生的就业需求。现场求职者反映相比线上投递，线下交流更直接有效，能获得用人单位的橄榄枝。当天活动吸引湘潭大学等多所高校的6000余名毕业生参与，累计收到简历3447份，达成初步就业意向625人次，显示专场招聘对应届生获取精准岗位信息和对接企业需求具有显著实效性。总体而言，此类专场为应届毕业生提供了高效的就业桥梁，有助于提升就业质量与匹配度。
🏷️ #就业 #教育 #招聘 #学历要求 #线下
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📰 【读季报 看亮点8】产业升级创造就业新机遇
一季度我国就业市场总体稳定，城镇新增就业299万人，城镇调查失业率5.3%，保持在5.5%以下的调控目标之上，显示就业基础稳健。服务业扩容、高端制造业吸纳大量技术型劳动力，构成就业质量提升的支撑，形成经济稳定增长与就业提升的良性循环。岗位需求集中在服务、生产制造、零售等领域，餐饮、旅游、商圈消费回暖带动服务类岗位缺口，招聘景气受宏观政策推动而提升。政策方面，如高校毕业生就业、城乡统筹及“一件事”用工等举措陆续落地，提升劳动生产率与收入，缓解就业压力。但外部环境不确定性、房地产调整及技术变革对就业结构的影响仍需应对。未来通过新质生产力推动行业结构优化，高端制造与新兴行业继续成为就业主力，企业在技术型岗位提前布局，推动青年人才培养与就业质量的同步提升。
🏷️ #就业 #服务业 #高端制造 #AI技能 #就业政策
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📰 【读季报 看亮点8】产业升级创造就业新机遇
一季度我国就业市场总体稳定，城镇新增就业299万人，城镇调查失业率5.3%，保持在5.5%以下的调控目标之上，显示就业基础稳健。服务业扩容、高端制造业吸纳大量技术型劳动力，构成就业质量提升的支撑，形成经济稳定增长与就业提升的良性循环。岗位需求集中在服务、生产制造、零售等领域，餐饮、旅游、商圈消费回暖带动服务类岗位缺口，招聘景气受宏观政策推动而提升。政策方面，如高校毕业生就业、城乡统筹及“一件事”用工等举措陆续落地，提升劳动生产率与收入，缓解就业压力。但外部环境不确定性、房地产调整及技术变革对就业结构的影响仍需应对。未来通过新质生产力推动行业结构优化，高端制造与新兴行业继续成为就业主力，企业在技术型岗位提前布局，推动青年人才培养与就业质量的同步提升。
🏷️ #就业 #服务业 #高端制造 #AI技能 #就业政策
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📰 【读季报 看亮点⑧】产业升级创造就业新机遇_中国经济网——国家经济门户
一季度我国经济开局良好，就业市场展现稳健态势。全国城镇新增就业299万人，城镇调查失业率均值5.3%，与上年同期持平并低于年度目标5.5%，凸显就业基础稳固。从行业看，传统行业升级、新兴产业扩容，新职业和新赛道不断涌现，服务业持续扩容成为新增长点，高端制造业吸纳大量技术型劳动力，推动就业质量提升，形成经济稳增长与就业稳提升的良性循环。具体岗位方面，服务员、普工、销售专员等成为招聘热岗，餐饮、旅游、商圈消费回暖拉动用工缺口。政策层面的支持持续发力，如高校毕业生等青年就业的专项政策、统筹城乡就业体系改革与“一件事”用工等举措，提升劳动生产率与收入，改善就业结构。尽管前景仍受外部环境和技术变革影响，但就业市场总体分布稳健、结构优化明显。高端制造业和新质生产力带动行业转型，企业在材料、AI、自动化等领域加快人才储备，推动青年技术人才成长。区域就业呈现集聚效应，广东与江苏形成互补性高质量就业格局。未来需通过“技能照亮前程”与AI技能提升行动，提升劳动者数字素养与应用能力，使人才在新旧动能转换中实现从就职到善就职、优就职的升级。
🏷️ #就业稳健 #新质生产力 #高端制造 #AI技能 #区域就业
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📰 【读季报 看亮点⑧】产业升级创造就业新机遇_中国经济网——国家经济门户
一季度我国经济开局良好，就业市场展现稳健态势。全国城镇新增就业299万人，城镇调查失业率均值5.3%，与上年同期持平并低于年度目标5.5%，凸显就业基础稳固。从行业看，传统行业升级、新兴产业扩容，新职业和新赛道不断涌现，服务业持续扩容成为新增长点，高端制造业吸纳大量技术型劳动力，推动就业质量提升，形成经济稳增长与就业稳提升的良性循环。具体岗位方面，服务员、普工、销售专员等成为招聘热岗，餐饮、旅游、商圈消费回暖拉动用工缺口。政策层面的支持持续发力，如高校毕业生等青年就业的专项政策、统筹城乡就业体系改革与“一件事”用工等举措，提升劳动生产率与收入，改善就业结构。尽管前景仍受外部环境和技术变革影响，但就业市场总体分布稳健、结构优化明显。高端制造业和新质生产力带动行业转型，企业在材料、AI、自动化等领域加快人才储备，推动青年技术人才成长。区域就业呈现集聚效应，广东与江苏形成互补性高质量就业格局。未来需通过“技能照亮前程”与AI技能提升行动，提升劳动者数字素养与应用能力，使人才在新旧动能转换中实现从就职到善就职、优就职的升级。
🏷️ #就业稳健 #新质生产力 #高端制造 #AI技能 #区域就业
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📰 山东科技大学机械电子工程学院举办2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”（先进制造行业）专场招聘会
为拓宽毕业生高质量就业渠道，抢抓毕业生离校前的春季就业关键窗口期，山东科技大学在4月24日举办了2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”（先进制造行业）专场招聘会，搭建校企精准对接平台。本次活动在大学生就业创业赋能中心大厅举行，吸引了青岛啤酒、潍柴新能源、青岛特殊钢铁等央国企及英科医疗、赛轮集团、烟台杰瑞石油装备等90余家头部企业来校招聘，提供就业岗位1600余个。招聘会上，学院领导与企业代表深入洽谈，了解用人需求、岗位设置与招聘计划，并向企业推介优秀毕业生；现场HR与同学们进行面对面交流，介绍企业发展、岗位要求、薪酬福利与晋升路径。毕业生结合专业背景与求职意向，积极投递简历，并就岗位匹配与发展前景向招聘方咨询。活动现场还设立国防征兵宣传展位，讲解征兵政策与入伍条件，鼓励同学将参军纳入职业生涯规划；党员先锋岗则为招聘单位与应聘者提供及时服务，确保活动有序、安全开展。本次专场为毕业生提供直观了解行业与用人标准的平台，帮助明确求职方向与提升重点。未来学院将持续聚焦就业需求，深化校企合作，推进精准岗位推送、就业指导与重点群体帮扶，为毕业生高质量充分就业保驾护航。
🏷️ #就业 #校企对接 #毕业生 #春季招聘 #高质量就业
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📰 山东科技大学机械电子工程学院举办2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”（先进制造行业）专场招聘会
为拓宽毕业生高质量就业渠道，抢抓毕业生离校前的春季就业关键窗口期，山东科技大学在4月24日举办了2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”（先进制造行业）专场招聘会，搭建校企精准对接平台。本次活动在大学生就业创业赋能中心大厅举行，吸引了青岛啤酒、潍柴新能源、青岛特殊钢铁等央国企及英科医疗、赛轮集团、烟台杰瑞石油装备等90余家头部企业来校招聘，提供就业岗位1600余个。招聘会上，学院领导与企业代表深入洽谈，了解用人需求、岗位设置与招聘计划，并向企业推介优秀毕业生；现场HR与同学们进行面对面交流，介绍企业发展、岗位要求、薪酬福利与晋升路径。毕业生结合专业背景与求职意向，积极投递简历，并就岗位匹配与发展前景向招聘方咨询。活动现场还设立国防征兵宣传展位，讲解征兵政策与入伍条件，鼓励同学将参军纳入职业生涯规划；党员先锋岗则为招聘单位与应聘者提供及时服务，确保活动有序、安全开展。本次专场为毕业生提供直观了解行业与用人标准的平台，帮助明确求职方向与提升重点。未来学院将持续聚焦就业需求，深化校企合作，推进精准岗位推送、就业指导与重点群体帮扶，为毕业生高质量充分就业保驾护航。
🏷️ #就业 #校企对接 #毕业生 #春季招聘 #高质量就业
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📰 关于进一步做好2026年稳就业工作的政策建议
技能溢价效应凸显，行业对高素质人才需求迫切。机器人、新材料、光电子等领域平均薪酬突破万元，人工智能工程师月薪20804元，芯片、移动研发和软件研发岗位紧随其后，体现高端岗位供需分化。研发类岗位增长尤为明显，汽车制造/设计工程师招聘同比增速超过30%，成为增速最快的领域。
另一方面，服务业持续发挥就业“压舱石”作用，一季度居民服务、修理与技术服务等需求居前，第三产业在部分地区占比显著，同时传统行业结构调整仍在进行，房地产、教培等领域吸纳能力减弱、建筑业波动明显。为稳就业，提出若干政策举措：提升宏观政策协同、推动新质生产力发展、稳岗扩岗、强化技能培训、完善公共就业服务体系，确保全年城镇新增就业目标顺利完成。
🏷️ #高技能人才 #薪酬岗位 #就业政策 #服务业稳定 #传统行业调整
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📰 关于进一步做好2026年稳就业工作的政策建议
技能溢价效应凸显，行业对高素质人才需求迫切。机器人、新材料、光电子等领域平均薪酬突破万元，人工智能工程师月薪20804元，芯片、移动研发和软件研发岗位紧随其后，体现高端岗位供需分化。研发类岗位增长尤为明显，汽车制造/设计工程师招聘同比增速超过30%，成为增速最快的领域。
另一方面，服务业持续发挥就业“压舱石”作用，一季度居民服务、修理与技术服务等需求居前，第三产业在部分地区占比显著，同时传统行业结构调整仍在进行，房地产、教培等领域吸纳能力减弱、建筑业波动明显。为稳就业，提出若干政策举措：提升宏观政策协同、推动新质生产力发展、稳岗扩岗、强化技能培训、完善公共就业服务体系，确保全年城镇新增就业目标顺利完成。
🏷️ #高技能人才 #薪酬岗位 #就业政策 #服务业稳定 #传统行业调整
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📰 关于进一步做好2026年稳就业工作的政策建议
2025年城镇新增就业超额完成，GDP增速带动就业弹性显著提升，2026年一季度经济回稳，城镇新增就业约223万、失业率5.3%。高校毕业生规模居高，16-24岁群体失业率偏高，招聘结构性矛盾叠加，房地产、教培等行业吸纳能力减弱，灵活就业权益保障仍有待完善。\n从行业看，新质生产力相关行业成为就业增长核心引擎，服务业持续发挥稳定作用，传统制造业实现内部调整，部分领域就业压力上升。基于形势，建议加强宏观与产业政策协同，扩大稳岗与培训投入，推动产教融合，提升职业技能，完善公共就业服务体系，保护灵活就业劳动者权益。
🏷️ #稳就业 #新质生产力 #就业结构 #灵活就业 #政策工具
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📰 关于进一步做好2026年稳就业工作的政策建议
2025年城镇新增就业超额完成，GDP增速带动就业弹性显著提升，2026年一季度经济回稳，城镇新增就业约223万、失业率5.3%。高校毕业生规模居高，16-24岁群体失业率偏高，招聘结构性矛盾叠加，房地产、教培等行业吸纳能力减弱，灵活就业权益保障仍有待完善。\n从行业看，新质生产力相关行业成为就业增长核心引擎，服务业持续发挥稳定作用，传统制造业实现内部调整，部分领域就业压力上升。基于形势，建议加强宏观与产业政策协同，扩大稳岗与培训投入，推动产教融合，提升职业技能，完善公共就业服务体系，保护灵活就业劳动者权益。
🏷️ #稳就业 #新质生产力 #就业结构 #灵活就业 #政策工具
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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行
4月11日，市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心，搭建校企“直通车”，聚焦装备制造产业链的人才需求，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场，企业多为省内龙头和知名企业，岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域，共提供约8000个岗位，其中与专业匹配度高的岗位近3500个，能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈，4500余名高校毕业生到场，累计投递简历和登记应聘超过1万次，体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”，现场设“人社服务专区”，提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务，并发放宣传资料800余份，实时对接重点企业，建立人才需求目录，支撑后续精准推送。座谈会上，三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘，推动公共就业服务向校园延伸，助力高校毕业生顺利且满意就业。
🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务
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📰 河南省装备制造类分市场春季招聘会在我市举行
4月11日，市人社局联合新乡学院举办河南省装备制造类分市场暨新乡学院春季招聘会。此次招聘会以精准对接为核心，搭建校企“直通车”，聚焦装备制造产业链的人才需求，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引了320家用人单位进场，企业多为省内龙头和知名企业，岗位覆盖机械、电子、材料、信息等领域，共提供约8000个岗位，其中与专业匹配度高的岗位近3500个，能够满足毕业生多元化的求职需求。现场气氛热烈，4500余名高校毕业生到场，累计投递简历和登记应聘超过1万次，体现出供需两端的活跃性与双向奔赴。为确保“好就业、就好业”，现场设“人社服务专区”，提供就业创业政策咨询、档案转递、劳动权益等一站式服务，并发放宣传资料800余份，实时对接重点企业，建立人才需求目录，支撑后续精准推送。座谈会上，三方就共建产业人才联合培养基地、订单式培训、企业进课堂、学生进车间等达成共识。未来将分行业分专业开展专场招聘，推动公共就业服务向校园延伸，助力高校毕业生顺利且满意就业。
🏷️ #就业 #装备制造 #校企合作 #招聘会 #人才服务
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📰 2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）举办 - 西部网（陕西新闻网）
4月10日，职引未来—2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）在西安邮电大学举行，整合全国优质企业资源，搭建跨区域、一站式的人才对接平台。活动当天同步启动西安市公共就业服务系列活动，现场、网络、直播三大板块并举，吸引来自17个省份、35个城市的485家用人单位参会，提供信息工程、制造、建筑、数字技术、航空航天等领域的1.1万余个岗位，并设置行业专区以聚集资源。现场设有政策咨询、就业指导、AI求职等服务区，提供简历优化、模拟面试等精准服务。网络招聘首日上线单位301家、岗位2177个，直播带岗邀请6家单位推介70余个岗位，累计观看33.5万人次。西安市人社局表示将继续联合高校及行业协会，开展多场高校巡回招聘会，完善人才供需对接机制，推动西安成为就业友好型城市，支撑经济社会高质量发展。
🏷️ #招聘 #西安 #就业 #人才 #服务
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📰 2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）举办 - 西部网（陕西新闻网）
4月10日，职引未来—2026年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）在西安邮电大学举行，整合全国优质企业资源，搭建跨区域、一站式的人才对接平台。活动当天同步启动西安市公共就业服务系列活动，现场、网络、直播三大板块并举，吸引来自17个省份、35个城市的485家用人单位参会，提供信息工程、制造、建筑、数字技术、航空航天等领域的1.1万余个岗位，并设置行业专区以聚集资源。现场设有政策咨询、就业指导、AI求职等服务区，提供简历优化、模拟面试等精准服务。网络招聘首日上线单位301家、岗位2177个，直播带岗邀请6家单位推介70余个岗位，累计观看33.5万人次。西安市人社局表示将继续联合高校及行业协会，开展多场高校巡回招聘会，完善人才供需对接机制，推动西安成为就业友好型城市，支撑经济社会高质量发展。
🏷️ #招聘 #西安 #就业 #人才 #服务
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为揽才“主引擎”
2026年教育部首场“千校万企供需对接会”在大连理工大学举行，聚焦区域用人单位需求，推动校企人才精准对接。对接会汇聚300余家优质企业，提供智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域共约1.5万岗位，其中高端制造、人工智能等数字技术岗位需求旺盛，技术、研发、工程岗位占比较高。多所高校与环渤海地区重点企业签署人才培养与实习基地合作，未来还将在长三角、珠三角等区域持续举办区域性对接活动，预计举行校园招聘1.1万余场，岗位总量超1200万。春季招聘崛起，企业早发用人计划便着手校招，强调实战能力与复合技能。学校通过产学研对接平台、共建研究院等方式拓展就业渠道，并推动政府、学校、企业三方搭建“校企直通平台”，实现岗位信息精准推送与零距离供需对接。此外，国家及地方发布跨区域求职福利，如异地求职可增加两次优惠票、各地推出“青年驿站”等免费住宿政策，累计为毕业生提供更便捷的就业与落地服务。
🏷️ #校企对接 #就业福利 #高端制造 #区域就业 #青年驿站
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为揽才“主引擎”
2026年教育部首场“千校万企供需对接会”在大连理工大学举行，聚焦区域用人单位需求，推动校企人才精准对接。对接会汇聚300余家优质企业，提供智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域共约1.5万岗位，其中高端制造、人工智能等数字技术岗位需求旺盛，技术、研发、工程岗位占比较高。多所高校与环渤海地区重点企业签署人才培养与实习基地合作，未来还将在长三角、珠三角等区域持续举办区域性对接活动，预计举行校园招聘1.1万余场，岗位总量超1200万。春季招聘崛起，企业早发用人计划便着手校招，强调实战能力与复合技能。学校通过产学研对接平台、共建研究院等方式拓展就业渠道，并推动政府、学校、企业三方搭建“校企直通平台”，实现岗位信息精准推送与零距离供需对接。此外，国家及地方发布跨区域求职福利，如异地求职可增加两次优惠票、各地推出“青年驿站”等免费住宿政策，累计为毕业生提供更便捷的就业与落地服务。
🏷️ #校企对接 #就业福利 #高端制造 #区域就业 #青年驿站
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为成揽才“主引擎”
今年教育部在大连理工大学等高校举办千校万企供需对接会，聚焦区域用人单位需求，促进高效校企人才对接。活动吸引300余家企业，提供智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域共1.5万余个岗位，技术岗、研发岗、工程师岗占比居前，先进装备制造与数字技术岗位需求旺盛。多所高校与环渤海地区重点企业签署人才联合培养与实习基地合作；教育部还计划在长三角、珠三角、成渝双城、陕甘宁等区域持续举办区域性对接活动，预计开展校园招聘1.1万余场，岗位总量超1200万个。各地高校春季促就业成效显著，通过专场、对接会等形式搭建就业桥梁，西安交通大学等地的招聘覆盖面广、岗位超7万。企业普遍看重实战能力与复合技能，并通过产学研对接平台、研究院共建等方式拓宽就业渠道。政府与高校企业联合打造校企直通平台，实现岗位信息精准推送与零距离对接。为便利跨区域求职，出台多项福利措施：毕业生异地求职可增加2次单程优惠票，部分地区提供最长7-30天免费住宿，青年驿站扩容与公寓服务也在推进。
🏷️ #校企对接 #就业促进 #区域招聘 #高校就业 #岗位需求
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为成揽才“主引擎”
今年教育部在大连理工大学等高校举办千校万企供需对接会，聚焦区域用人单位需求，促进高效校企人才对接。活动吸引300余家企业，提供智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域共1.5万余个岗位，技术岗、研发岗、工程师岗占比居前，先进装备制造与数字技术岗位需求旺盛。多所高校与环渤海地区重点企业签署人才联合培养与实习基地合作；教育部还计划在长三角、珠三角、成渝双城、陕甘宁等区域持续举办区域性对接活动，预计开展校园招聘1.1万余场，岗位总量超1200万个。各地高校春季促就业成效显著，通过专场、对接会等形式搭建就业桥梁，西安交通大学等地的招聘覆盖面广、岗位超7万。企业普遍看重实战能力与复合技能，并通过产学研对接平台、研究院共建等方式拓宽就业渠道。政府与高校企业联合打造校企直通平台，实现岗位信息精准推送与零距离对接。为便利跨区域求职，出台多项福利措施：毕业生异地求职可增加2次单程优惠票，部分地区提供最长7-30天免费住宿，青年驿站扩容与公寓服务也在推进。
🏷️ #校企对接 #就业促进 #区域招聘 #高校就业 #岗位需求
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为揽才“主引擎”_央广网
2026年教育部首场“千校万企供需对接会”在大连理工大学召开，300余家企业带来1.5万余个岗位，覆盖智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域。先进装备制造、人工智能等数字技术岗位需求旺盛，技术岗、研发岗、工程师岗占比高。多所高校与区域重点企业签订联合培养、实习基地等合作协议，区域性校企对接活动将持续推进，校园招聘预计超过1.1万场、岗位超1200万余个。春季促就业行动持续，企业更看重实战与复合技能，学校通过产学研对接、研究院共建等拓宽就业渠道，推动校企直通平台，精准对接岗位需求。为方便异地求职，政府及高校推出多项福利政策与住宿服务，如火车票优惠、青年驿站免费住宿等，覆盖江苏、四川、海南、福建等省份，助力毕业生实现“零距离”岗位对接与就业落地。
🏷️ #校企对接 #就业促进 #岗位供给 #异地求职 #青年驿站
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📰 高校春招攻坚进行时 这些行业成为揽才“主引擎”_央广网
2026年教育部首场“千校万企供需对接会”在大连理工大学召开，300余家企业带来1.5万余个岗位，覆盖智能制造、生物医药、材料化工、信息技术等领域。先进装备制造、人工智能等数字技术岗位需求旺盛，技术岗、研发岗、工程师岗占比高。多所高校与区域重点企业签订联合培养、实习基地等合作协议，区域性校企对接活动将持续推进，校园招聘预计超过1.1万场、岗位超1200万余个。春季促就业行动持续，企业更看重实战与复合技能，学校通过产学研对接、研究院共建等拓宽就业渠道，推动校企直通平台，精准对接岗位需求。为方便异地求职，政府及高校推出多项福利政策与住宿服务，如火车票优惠、青年驿站免费住宿等，覆盖江苏、四川、海南、福建等省份，助力毕业生实现“零距离”岗位对接与就业落地。
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