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📰 湖南省三季度人力资源市场供求情况动态分析报告发布
湖南省2026年三季度人力资源市场供需总体良好，契合经济回升向好趋势，岗位供给保持优势。用人单位提供岗位47.41万人、求职者37.92万人，分别同比增长4.75%和2.75%，求人倍率为1.25。需求中第三产业占52.26%、第二产业占43.22%，制造业、批发零售业和住宿餐饮业需求居前。
制造业岗位需求18.82万人，占比39.70%，同比提高4.30个百分点，受重点产业链回暖带动，继续支撑就业；暑期消费推动批零、餐饮用工季节性回升。高级技师、高级职称求人倍率分别为2.87和2.50，各技能等级倍率均超2，无技能求职者仅0.74；45岁以上求人倍率为0.82，反映技能错配和大龄就业压力仍突出。
🏷️ #人力资源市场 #就业供需 #制造业 #技能错配 #大龄就业
🔗 原文链接
📰 湖南省三季度人力资源市场供求情况动态分析报告发布
湖南省2026年三季度人力资源市场供需总体良好，契合经济回升向好趋势，岗位供给保持优势。用人单位提供岗位47.41万人、求职者37.92万人，分别同比增长4.75%和2.75%，求人倍率为1.25。需求中第三产业占52.26%、第二产业占43.22%，制造业、批发零售业和住宿餐饮业需求居前。
制造业岗位需求18.82万人，占比39.70%，同比提高4.30个百分点，受重点产业链回暖带动，继续支撑就业；暑期消费推动批零、餐饮用工季节性回升。高级技师、高级职称求人倍率分别为2.87和2.50，各技能等级倍率均超2，无技能求职者仅0.74；45岁以上求人倍率为0.82，反映技能错配和大龄就业压力仍突出。
🏷️ #人力资源市场 #就业供需 #制造业 #技能错配 #大龄就业
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📰 光伏平价时代：中国制造主导全球格局 - 光伏 - 低碳网
全球光伏进入平价和规模化发展阶段，中国制造凭借完整产业链稳居全球领先，2025年多晶硅、硅片、电池片及组件产量均居世界前列。行业由补贴驱动转向市场化，深度调整及“反内卷”推动落后产能出清、集中度提升，龙头企业技术与成本优势更加突出。
技术迭代重塑产业链，大尺寸、薄片化和N型化成为主流，硅片企业以高效产品和量产能力推动降本增效，降低光伏度电成本。能源转型带来长期需求，行业成长空间广阔；但产能过剩、贸易摩擦及电网消纳仍是挑战，产业正由拼规模转向拼技术、成本与质量，迈向高质量发展。
🏷️ #光伏产业 #中国制造 #技术迭代 #能源转型 #高质量发展
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📰 光伏平价时代：中国制造主导全球格局 - 光伏 - 低碳网
全球光伏进入平价和规模化发展阶段，中国制造凭借完整产业链稳居全球领先，2025年多晶硅、硅片、电池片及组件产量均居世界前列。行业由补贴驱动转向市场化，深度调整及“反内卷”推动落后产能出清、集中度提升，龙头企业技术与成本优势更加突出。
技术迭代重塑产业链，大尺寸、薄片化和N型化成为主流，硅片企业以高效产品和量产能力推动降本增效，降低光伏度电成本。能源转型带来长期需求，行业成长空间广阔；但产能过剩、贸易摩擦及电网消纳仍是挑战，产业正由拼规模转向拼技术、成本与质量，迈向高质量发展。
🏷️ #光伏产业 #中国制造 #技术迭代 #能源转型 #高质量发展
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📰 “厂花”是个机器人：具身智能催生制造业用工体系之变
浙江制造企业中，具身智能机器人、协作机器人和AI视觉系统加速进入车间，承担搬运、装配、检测、包装等任务。宁波示范线的机器人协同完成BMS九道工序，稳定率达99.9%；服装机器人也验证了裁片、铺料等流程，应用需求真实，但目前多数仍聚焦单工序或特定场景。
机器人进厂短期缓解招工难，提升生产稳定性与质量控制，并非简单“机器替人”，而是重组岗位：重复体力工作减少，人员转向监控、运维、调试、质量分析和工艺创新，也催生高技能新职业。规模化仍受流程标准化、数据治理、成本、安全和工艺传承制约，应循序推进人机协同，并加强培训与劳动者权益保障。
🏷️ #具身智能 #人机协同 #制造业转型 #技能培训 #就业结构
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📰 “厂花”是个机器人：具身智能催生制造业用工体系之变
浙江制造企业中，具身智能机器人、协作机器人和AI视觉系统加速进入车间，承担搬运、装配、检测、包装等任务。宁波示范线的机器人协同完成BMS九道工序，稳定率达99.9%；服装机器人也验证了裁片、铺料等流程，应用需求真实，但目前多数仍聚焦单工序或特定场景。
机器人进厂短期缓解招工难，提升生产稳定性与质量控制，并非简单“机器替人”，而是重组岗位：重复体力工作减少，人员转向监控、运维、调试、质量分析和工艺创新，也催生高技能新职业。规模化仍受流程标准化、数据治理、成本、安全和工艺传承制约，应循序推进人机协同，并加强培训与劳动者权益保障。
🏷️ #具身智能 #人机协同 #制造业转型 #技能培训 #就业结构
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📰 中能观察丨如何看待光伏技术出口管控、行业规范调整?--中国能源新闻网
内外协同的修订强调提高规范门槛，推动高效化路线，淘汰落后产能。征求意见稿对p型降阶转向n型，新建项目的效率门槛提高，现有指标向上修订；同时对能耗与环保要求收紧，新增项目资本金比例为30%，以引导企业加强创新与降本，提升国内光伏产业质量与能源低碳转型速度。
对外方面，目录对多晶硅、硅片、电池等关键环节设立禁止与限制出口，设备也纳入管理，实质性设定技术门槛以防止核心工艺外流，保障能源安全。但并非全面禁出口，仍鼓励技术交流与绿色共享，成品组件出口基本不受影响，重点在技术层面与国内产业链保护。
🏷️ #光伏 #技术出口 #高质量发展 #设备产业链
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📰 中能观察丨如何看待光伏技术出口管控、行业规范调整?--中国能源新闻网
内外协同的修订强调提高规范门槛，推动高效化路线，淘汰落后产能。征求意见稿对p型降阶转向n型，新建项目的效率门槛提高，现有指标向上修订；同时对能耗与环保要求收紧，新增项目资本金比例为30%，以引导企业加强创新与降本，提升国内光伏产业质量与能源低碳转型速度。
对外方面，目录对多晶硅、硅片、电池等关键环节设立禁止与限制出口，设备也纳入管理，实质性设定技术门槛以防止核心工艺外流，保障能源安全。但并非全面禁出口，仍鼓励技术交流与绿色共享，成品组件出口基本不受影响，重点在技术层面与国内产业链保护。
🏷️ #光伏 #技术出口 #高质量发展 #设备产业链
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📰 十年授人以渔，鲁班工坊助各国青年“有技可依”-人民政协网
新华社天津报道，鲁班工坊通过产教融合、校企合作，将中国的职业教育“走出去”，在埃及、泰国、塔吉克斯坦等地建立实训基地与学历教育，培养了大量具备实际技能的青年。文章介绍了埃及学员在天津学习新能源汽车底盘系统、汽车维修等专业技能，表达了提升中文和专业能力后回国成为工程师的愿望。鲁班工坊以EPIP教学模式把工厂搬进课堂，使学生直接面对真实工程任务，提升了动手能力与创新思维。十年间，已有32国设立38所鲁班工坊，培训学历生三万余人、非学历生十六万余人次，成为中国职业教育国际化的“国家名片”。通过持续的国际合作与本地化落地，鲁班工坊不仅培养人才，也促进中资企业在海外的投资与发展，推动当地经济和基础设施建设，体现了共商共建共享的治理理念。中国职业教育正以务实成效推动世界职业教育合作升级，全球青年因技能获得新的机遇。
🏷️ #职业教育 #鲁班工坊 #产教融合 #国际合作 #技能培训
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📰 十年授人以渔，鲁班工坊助各国青年“有技可依”-人民政协网
新华社天津报道，鲁班工坊通过产教融合、校企合作，将中国的职业教育“走出去”，在埃及、泰国、塔吉克斯坦等地建立实训基地与学历教育，培养了大量具备实际技能的青年。文章介绍了埃及学员在天津学习新能源汽车底盘系统、汽车维修等专业技能，表达了提升中文和专业能力后回国成为工程师的愿望。鲁班工坊以EPIP教学模式把工厂搬进课堂，使学生直接面对真实工程任务，提升了动手能力与创新思维。十年间，已有32国设立38所鲁班工坊，培训学历生三万余人、非学历生十六万余人次，成为中国职业教育国际化的“国家名片”。通过持续的国际合作与本地化落地，鲁班工坊不仅培养人才，也促进中资企业在海外的投资与发展，推动当地经济和基础设施建设，体现了共商共建共享的治理理念。中国职业教育正以务实成效推动世界职业教育合作升级，全球青年因技能获得新的机遇。
🏷️ #职业教育 #鲁班工坊 #产教融合 #国际合作 #技能培训
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📰 从产品输出到标准输出：广交会见证中国制造突围全球产业竞争
第140届广交会在广州启幕，已成为观察全球产业格局与中国外贸转型升级的重要窗口。文章指出中国制造面临双重压力：低端被越南、印度等地分流，高端被发达国家技术壁垒围堵，因此亟需实现从产品输出向技术输出、再向标准输出的跃升。回顾历史，中国制造以大规模产能和完整产业链实现全球化，但长期依赖低价竞争、利润薄弱，产业链处于中下游。全球产业转移和高端技术壁垒促使转型升级，广交会成为检验与推广自主创新的国际舞台。文中以光负离子技术为代表的原创技术在本届广交会上获得创新银奖，体现从技术输出走向标准输出的具体路径。标准输出被视为产业竞争的最高境界，需通过大量落地案例、市场数据与实践经验参与并引导全球标准体系，推动环境健康产业由跟随走向引领。最终目标是实现从产品出海、到技术出海、再到标准出海的全过程，借助广交会的全球开放平台，提升中国创新话语权与全球影响力。
🏷️ #广交会 #中国制造 #技术输出 #标准输出 #创新
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📰 从产品输出到标准输出：广交会见证中国制造突围全球产业竞争
第140届广交会在广州启幕，已成为观察全球产业格局与中国外贸转型升级的重要窗口。文章指出中国制造面临双重压力：低端被越南、印度等地分流，高端被发达国家技术壁垒围堵，因此亟需实现从产品输出向技术输出、再向标准输出的跃升。回顾历史，中国制造以大规模产能和完整产业链实现全球化，但长期依赖低价竞争、利润薄弱，产业链处于中下游。全球产业转移和高端技术壁垒促使转型升级，广交会成为检验与推广自主创新的国际舞台。文中以光负离子技术为代表的原创技术在本届广交会上获得创新银奖，体现从技术输出走向标准输出的具体路径。标准输出被视为产业竞争的最高境界，需通过大量落地案例、市场数据与实践经验参与并引导全球标准体系，推动环境健康产业由跟随走向引领。最终目标是实现从产品出海、到技术出海、再到标准出海的全过程，借助广交会的全球开放平台，提升中国创新话语权与全球影响力。
🏷️ #广交会 #中国制造 #技术输出 #标准输出 #创新
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📰 我省高校牵头成立国家工业母机行业产教融合共同体
辽宁省在国家产教融合布局中再获重大突破，由教育部批准中国通用技术集团、大连理工大学、大连职业技术学院牵头成立国家工业母机行业产教融合共同体。该共同体覆盖26家企业、20所普通高校、32所职业院校、2家科研院所及2家行业组织，面向全产业链跨区域统筹人才培养、技术攻关与成果转化，旨在构建新的产教融合模式，支撑辽宁先进装备制造万亿级产业基地建设，为提升工业母机自立自强、推动制造强国建设提供坚实支撑。未来五类关键技术自主可控与工程化验证将获得支撑，计划完成20项实验室成果工艺定型、小批量试制，开发30套以上工艺规范与技能标准；重点实施“1512”人才培养战略，认证高技能人才1万名，培养现场工程师500名、卓越工程师100名，完成在岗员工培训2万人次。
🏷️ #产教融合 #工业母机 #辽宁制造 #教育改革 #技能培训
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📰 我省高校牵头成立国家工业母机行业产教融合共同体
辽宁省在国家产教融合布局中再获重大突破，由教育部批准中国通用技术集团、大连理工大学、大连职业技术学院牵头成立国家工业母机行业产教融合共同体。该共同体覆盖26家企业、20所普通高校、32所职业院校、2家科研院所及2家行业组织，面向全产业链跨区域统筹人才培养、技术攻关与成果转化，旨在构建新的产教融合模式，支撑辽宁先进装备制造万亿级产业基地建设，为提升工业母机自立自强、推动制造强国建设提供坚实支撑。未来五类关键技术自主可控与工程化验证将获得支撑，计划完成20项实验室成果工艺定型、小批量试制，开发30套以上工艺规范与技能标准；重点实施“1512”人才培养战略，认证高技能人才1万名，培养现场工程师500名、卓越工程师100名，完成在岗员工培训2万人次。
🏷️ #产教融合 #工业母机 #辽宁制造 #教育改革 #技能培训
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📰 欧盟光储就业大盘点！-碳索储能网
欧洲太阳能协会发布的《2026欧盟太阳能就业报告》首次将储能纳入正式就业口径，揭示光储领域的真实就业格局。2025年EU光储合计约98.2万人，其中光伏岗位87.4万、同比小幅增至1%，储能新增10.8万，首次单列统计；对应69GW光伏新增装机与27GWh储能新增装机。岗位结构以“重安装、轻制造”为特征，现场部署与运维占比高，本土制造岗位微小且持续萎缩。光伏方面，85%岗位在部署，运维9.3万，制造约3.7万，仅4%。储能结构与光伏相似，84%在系统部署。报告指出本土电池产能主要服务于电动车，固定式储能产能受限。若光伏年均新增70GW，2030年光伏就业将从87.4万降至76.6万，部署岗位下降但运维与退役回收岗位上升。制造业岗位若投产，或回升至4.9万，但区间波动大。就业重心转向集中式光伏超过户用，西班牙由于电价与弃光上升，岗位或降至10.2万；意大利则持续增长至10.5万，居欧盟第二。短板在于结构性技能缺口，需加强一线技术岗位培训、安装人员资质建设与数字化、网络安全培训。女性从业留存不足成为关注点，需要公平职业发展与灵活工作制度。政策层面，欧盟推动储能三方协议，目标在2026–2028年新增30–35GW储能，2028年前储能承担10%系统峰值；同时推进并网简化、本地含量与电池产业链培育，以及Battery Booster计划支持本土电芯制造。英国亦设长时储能专项，形成与欧盟互补。总体看，欧盟在放松落地与收紧供应链并行的“双轨”策略下，促使储能装机潜力释放的同时提高本地产业链门槛。对中国储能企业而言，未来需以本地化一体化方案提升竞争力。
🏷️ #就业结构 #光储 #政策趋势 #本地含量 #技能缺口
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📰 欧盟光储就业大盘点！-碳索储能网
欧洲太阳能协会发布的《2026欧盟太阳能就业报告》首次将储能纳入正式就业口径，揭示光储领域的真实就业格局。2025年EU光储合计约98.2万人，其中光伏岗位87.4万、同比小幅增至1%，储能新增10.8万，首次单列统计；对应69GW光伏新增装机与27GWh储能新增装机。岗位结构以“重安装、轻制造”为特征，现场部署与运维占比高，本土制造岗位微小且持续萎缩。光伏方面，85%岗位在部署，运维9.3万，制造约3.7万，仅4%。储能结构与光伏相似，84%在系统部署。报告指出本土电池产能主要服务于电动车，固定式储能产能受限。若光伏年均新增70GW，2030年光伏就业将从87.4万降至76.6万，部署岗位下降但运维与退役回收岗位上升。制造业岗位若投产，或回升至4.9万，但区间波动大。就业重心转向集中式光伏超过户用，西班牙由于电价与弃光上升，岗位或降至10.2万；意大利则持续增长至10.5万，居欧盟第二。短板在于结构性技能缺口，需加强一线技术岗位培训、安装人员资质建设与数字化、网络安全培训。女性从业留存不足成为关注点，需要公平职业发展与灵活工作制度。政策层面，欧盟推动储能三方协议，目标在2026–2028年新增30–35GW储能，2028年前储能承担10%系统峰值；同时推进并网简化、本地含量与电池产业链培育，以及Battery Booster计划支持本土电芯制造。英国亦设长时储能专项，形成与欧盟互补。总体看，欧盟在放松落地与收紧供应链并行的“双轨”策略下，促使储能装机潜力释放的同时提高本地产业链门槛。对中国储能企业而言，未来需以本地化一体化方案提升竞争力。
🏷️ #就业结构 #光储 #政策趋势 #本地含量 #技能缺口
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📰 两年亏掉1500亿!曾经风光无限的光伏行业,还有出路吗?
几年前，入局光伏制造的老板曾靠高增速和资本扩张获得巨额利润，但短短两三年后，产业链价格崩盘，资金链断裂，大批企业陷入亏损甚至退市潮。行业的高速扩产和重资产模式在高估值和低成本周期中被美化，如今却暴露出严重隐患：产能泡沫与供需失衡使价格暴跌，利润被挤压至几乎为零，信用风险显著上升，行业进入全面调整阶段。地方国资介入成为救市关键，集中在具备核心技术和产能优势的龙头企业，通过股权、债转股与信用背书等方式稳住出货渠道和现金流，推动行业自我纠错与优胜劣汰。头部企业正转向深耕核心技术、建立专利壁垒、优化全产业链协同，以技术与成本优势维持竞争力；中小厂与缺乏核心竞争力的跨界企业则被市场快速出清。此次危机并非否定光伏长期价值，而是提醒行业须警惕盲目扩产与高杠杆，回归供需规律与理性经营。未来光伏将从粗放扩张走向高质量发展，高水平的国资赋能和掌握核心专利的民营龙头将主导行业格局。
🏷️ #光伏 #产能泡沫 #国资救助 #技术壁垒 #高质量发展
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📰 两年亏掉1500亿!曾经风光无限的光伏行业,还有出路吗?
几年前，入局光伏制造的老板曾靠高增速和资本扩张获得巨额利润，但短短两三年后，产业链价格崩盘，资金链断裂，大批企业陷入亏损甚至退市潮。行业的高速扩产和重资产模式在高估值和低成本周期中被美化，如今却暴露出严重隐患：产能泡沫与供需失衡使价格暴跌，利润被挤压至几乎为零，信用风险显著上升，行业进入全面调整阶段。地方国资介入成为救市关键，集中在具备核心技术和产能优势的龙头企业，通过股权、债转股与信用背书等方式稳住出货渠道和现金流，推动行业自我纠错与优胜劣汰。头部企业正转向深耕核心技术、建立专利壁垒、优化全产业链协同，以技术与成本优势维持竞争力；中小厂与缺乏核心竞争力的跨界企业则被市场快速出清。此次危机并非否定光伏长期价值，而是提醒行业须警惕盲目扩产与高杠杆，回归供需规律与理性经营。未来光伏将从粗放扩张走向高质量发展，高水平的国资赋能和掌握核心专利的民营龙头将主导行业格局。
🏷️ #光伏 #产能泡沫 #国资救助 #技术壁垒 #高质量发展
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📰 江苏徐州：以工匠培育生态建设破局 为产业集群筑牢技能支撑
徐州以劳模工匠创新工作室为起点，持续培育高技能人才并推动产业升级。自2004年首家劳模工作室建立以来，徐州已发展到205家，各行业联盟与工匠学院矩阵逐步成形，打破企业壁垒、实现资源共享，推动技能向全产业链扩展。通过工程机械产业链联盟与工程机械产业集群工匠学院矩阵，集中力量解决共性技术瓶颈，开展现场攻关、技能培训与公开课程，累计培训数十万人次，形成“单点育苗—联盟成林—矩阵赋能”的递进式育匠路径。展望未来，徐州将以工匠学院矩阵为纽带，提升标准化与体系化培养，持续厚植工匠精神，将人才增长转化为地区高质量发展动能，进一步巩固世界级产业集群的技能支撑。
🏷️ #劳模 #工匠创新 #工匠学院 #产业集群 #技能人才
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📰 江苏徐州：以工匠培育生态建设破局 为产业集群筑牢技能支撑
徐州以劳模工匠创新工作室为起点，持续培育高技能人才并推动产业升级。自2004年首家劳模工作室建立以来，徐州已发展到205家，各行业联盟与工匠学院矩阵逐步成形，打破企业壁垒、实现资源共享，推动技能向全产业链扩展。通过工程机械产业链联盟与工程机械产业集群工匠学院矩阵，集中力量解决共性技术瓶颈，开展现场攻关、技能培训与公开课程，累计培训数十万人次，形成“单点育苗—联盟成林—矩阵赋能”的递进式育匠路径。展望未来，徐州将以工匠学院矩阵为纽带，提升标准化与体系化培养，持续厚植工匠精神，将人才增长转化为地区高质量发展动能，进一步巩固世界级产业集群的技能支撑。
🏷️ #劳模 #工匠创新 #工匠学院 #产业集群 #技能人才
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📰 但斌之问:强大的中国制造为何不赚钱?
本文以“但斌之问”为切入，剖析中国制造业在多行业从追赶到领先的过程中，利润并未必随产业地位提升而同步提高的悖论。通过对光伏、宁德时代与长鑫科技的案例对比，揭示利润是否能长期存在取决于企业形成的优势性质：若仅为成本、规模与扩散能力，优势易被行业共同承担，利润向全行业转移，最终难以长期留存；若形成系统性能力，如材料体系、设计、制造工艺、客户转换成本等，利润可嵌入客户体系，难以被复制。光伏显示技术与产能扩散导致利润被压缩，宁德时代则通过构建不可替代的系统性供应能力，保留一定利润空间；长鑫在存储领域的82%利润率成为反例，提示若能在周期性行业中维持全球供需优势并将利润转化为长期能力，才可能在未来周期中持续占据核心地位。作者提出三层次的中国制造演进：从国产替代到最低成本竞争，再到建立难以替代的竞争壁垒与客户依赖，真正的挑战在于企业能否把成本优势转化为长期的结构性利润，而非仅仅在短期周期内获利。总结而言，中国企业是否能长期留住利润，取决于是否建立起难以复制、嵌入客户产品体系的制度性能力，而非单纯的价格战与规模优势。
🏷️ #利润结构 #技术壁垒 #产业周期 #成本扩散 #客户转换成本
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📰 但斌之问:强大的中国制造为何不赚钱?
本文以“但斌之问”为切入，剖析中国制造业在多行业从追赶到领先的过程中，利润并未必随产业地位提升而同步提高的悖论。通过对光伏、宁德时代与长鑫科技的案例对比，揭示利润是否能长期存在取决于企业形成的优势性质：若仅为成本、规模与扩散能力，优势易被行业共同承担，利润向全行业转移，最终难以长期留存；若形成系统性能力，如材料体系、设计、制造工艺、客户转换成本等，利润可嵌入客户体系，难以被复制。光伏显示技术与产能扩散导致利润被压缩，宁德时代则通过构建不可替代的系统性供应能力，保留一定利润空间；长鑫在存储领域的82%利润率成为反例，提示若能在周期性行业中维持全球供需优势并将利润转化为长期能力，才可能在未来周期中持续占据核心地位。作者提出三层次的中国制造演进：从国产替代到最低成本竞争，再到建立难以替代的竞争壁垒与客户依赖，真正的挑战在于企业能否把成本优势转化为长期的结构性利润，而非仅仅在短期周期内获利。总结而言，中国企业是否能长期留住利润，取决于是否建立起难以复制、嵌入客户产品体系的制度性能力，而非单纯的价格战与规模优势。
🏷️ #利润结构 #技术壁垒 #产业周期 #成本扩散 #客户转换成本
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📰 宁德时代为什么成了中国制造的“好榜样”？
本文围绕宁德时代如何成为行业“好榜样”进行解读，强调不仅要靠规模扩张和降价竞争，还要通过持续的技术创新来提升利润和行业利润率。文章通过2025至2026年上半年的业绩数据，展示宁德时代在全球动力电池市场的领先地位和高产能利用率，指出龙头企业的核心竞争力在于把产能转化为稳定的订单、现金流和利润，而非单纯扩产。更重要的是，宁德时代坚持提升技术门槛，从麒麟电池到钠离子电池等持续投入研发，累计十年超900亿元研发投入，形成以技术为核心的竞争壁垒。作者警示行业不能重复以往靠降价拉大规模的模式，否则利润将被挤压，需通过技术创新和效率提升实现“规模与技术并存、价值领先”的转型。文章最终提出，真正的行业榜样应当是能在全球产业链中同时具备规模、技术、利润与市场份额的企业，并以技术溢价作为未来长期竞争力的关键路径。需要关注的是，行业仍存在降本压力和盈利下降的挑战，储能成为新的增长点。
🏷️ #宁德时代 #技术门槛 #研发投入 #全球份额 #价值领先
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📰 宁德时代为什么成了中国制造的“好榜样”？
本文围绕宁德时代如何成为行业“好榜样”进行解读，强调不仅要靠规模扩张和降价竞争，还要通过持续的技术创新来提升利润和行业利润率。文章通过2025至2026年上半年的业绩数据，展示宁德时代在全球动力电池市场的领先地位和高产能利用率，指出龙头企业的核心竞争力在于把产能转化为稳定的订单、现金流和利润，而非单纯扩产。更重要的是，宁德时代坚持提升技术门槛，从麒麟电池到钠离子电池等持续投入研发，累计十年超900亿元研发投入，形成以技术为核心的竞争壁垒。作者警示行业不能重复以往靠降价拉大规模的模式，否则利润将被挤压，需通过技术创新和效率提升实现“规模与技术并存、价值领先”的转型。文章最终提出，真正的行业榜样应当是能在全球产业链中同时具备规模、技术、利润与市场份额的企业，并以技术溢价作为未来长期竞争力的关键路径。需要关注的是，行业仍存在降本压力和盈利下降的挑战，储能成为新的增长点。
🏷️ #宁德时代 #技术门槛 #研发投入 #全球份额 #价值领先
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📰 医疗抢走1.7万个岗位，金融单月流失7000人，制造业艰难爬坡——当行业冷暖如此割裂，普通人的‘饭碗刻度’还该看整体失业率吗？
本文聚焦“整体失业率5.3%”背后的行业差异，揭示医疗、金融、制造三大行业在结构性重构中的不同命运。医疗行业处于洗牌阶段，大型公立院校和私立机构的经营模式分化明显，岗位结构在向临床前线倾斜、行政后勤紧缩的同时，弱势科室仍在扩招。金融与制造分化尤为明显，金融单月大幅裁员，传统制造增长乏力，而高技术制造与信息服务领域却出现较快扩张，说明产业内部冷热不均。青年群体承压显著，16-24岁失业率高企，经验成为关键资产，30-59岁恢复性较好。统计口径与真实感受存在温差：1小时工作就算就业的口径覆盖灵活就业，但养老保障覆盖率偏低，真实职业安全感不足。结构性错配成为核心矛盾：低端岗位被AI替代，新的高端岗位却难以完全填补空缺，导致“有活没人干、有人没活干”的现象。面对这张“饭碗刻度表”，建议更关注行业细分与年龄段数据，提升可迁移技能和不可替代性，减缓焦虑，增强抗风险能力。
🏷️ #失业 #行业分化 #灵活就业 #结构性错配 #技能提升
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📰 医疗抢走1.7万个岗位，金融单月流失7000人，制造业艰难爬坡——当行业冷暖如此割裂，普通人的‘饭碗刻度’还该看整体失业率吗？
本文聚焦“整体失业率5.3%”背后的行业差异，揭示医疗、金融、制造三大行业在结构性重构中的不同命运。医疗行业处于洗牌阶段，大型公立院校和私立机构的经营模式分化明显，岗位结构在向临床前线倾斜、行政后勤紧缩的同时，弱势科室仍在扩招。金融与制造分化尤为明显，金融单月大幅裁员，传统制造增长乏力，而高技术制造与信息服务领域却出现较快扩张，说明产业内部冷热不均。青年群体承压显著，16-24岁失业率高企，经验成为关键资产，30-59岁恢复性较好。统计口径与真实感受存在温差：1小时工作就算就业的口径覆盖灵活就业，但养老保障覆盖率偏低，真实职业安全感不足。结构性错配成为核心矛盾：低端岗位被AI替代，新的高端岗位却难以完全填补空缺，导致“有活没人干、有人没活干”的现象。面对这张“饭碗刻度表”，建议更关注行业细分与年龄段数据，提升可迁移技能和不可替代性，减缓焦虑，增强抗风险能力。
🏷️ #失业 #行业分化 #灵活就业 #结构性错配 #技能提升
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📰 辽宁日报
日本新版《输出贸易管理令》正式落地，对中国高端制造业实施更严格的技术封锁。五轴联动数控机床对华出口从“批量许可”改为“一单一审”，审批周期由15天延长至45-180天，关键领域订单驳回率超过80%。五轴机床被誉为“工业母机皇冠上的明珠”，用于加工航空发动机叶片、精密模具和半导体部件的核心装备。此举被视为日本通过技术壁垒遏制中国产业升级、维持自身垄断。与此同时，日本关闭进口通道，反倒促使国内企业转向国产供应链，为本土机床产业带来宝贵的实战机会。如今国产机床已呈现显著进步：五轴机床国产化率自2015年的6%跃升至2025年的近60%，科德数控整机国产化率超过90%，核心部件实现自主可控；C919大飞机七成钛合金结构件由国产五轴设备加工成型。五轴联动曾经的“卡脖子”技术，现成为中国高端制造的入场券。尽管与国际水平仍有差距，需长期积累高精度、核心零件配合、数控算法等方面的能力，但通过扩大市场应用、推动规模化使用，反而能加速技术迭代、工艺改进与品质提升。日方封锁不仅冲击中国市场，也使日本在全球第一大海外市场上失去稳定支撑，部分头部企业市场份额下降、营收承压。由此可见，封锁永远阻挡不了中国的产业升级，反而会促成自主供应链的正向循环，这场“自伤”式封锁最终只会让日本付出更大代价。
🏷️ #五轴机床 #国产化 #技术封锁 #产业升级 #自主创新
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📰 辽宁日报
日本新版《输出贸易管理令》正式落地，对中国高端制造业实施更严格的技术封锁。五轴联动数控机床对华出口从“批量许可”改为“一单一审”，审批周期由15天延长至45-180天，关键领域订单驳回率超过80%。五轴机床被誉为“工业母机皇冠上的明珠”，用于加工航空发动机叶片、精密模具和半导体部件的核心装备。此举被视为日本通过技术壁垒遏制中国产业升级、维持自身垄断。与此同时，日本关闭进口通道，反倒促使国内企业转向国产供应链，为本土机床产业带来宝贵的实战机会。如今国产机床已呈现显著进步：五轴机床国产化率自2015年的6%跃升至2025年的近60%，科德数控整机国产化率超过90%，核心部件实现自主可控；C919大飞机七成钛合金结构件由国产五轴设备加工成型。五轴联动曾经的“卡脖子”技术，现成为中国高端制造的入场券。尽管与国际水平仍有差距，需长期积累高精度、核心零件配合、数控算法等方面的能力，但通过扩大市场应用、推动规模化使用，反而能加速技术迭代、工艺改进与品质提升。日方封锁不仅冲击中国市场，也使日本在全球第一大海外市场上失去稳定支撑，部分头部企业市场份额下降、营收承压。由此可见，封锁永远阻挡不了中国的产业升级，反而会促成自主供应链的正向循环，这场“自伤”式封锁最终只会让日本付出更大代价。
🏷️ #五轴机床 #国产化 #技术封锁 #产业升级 #自主创新
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📰 一技之长铸青春之光_中国经济网
上海黄浦江畔的四叶草展馆聚集了68个国家与地区的1385名青年技能人才，在64个竞赛工位进行紧张激烈的比拼和互学互鉴。本文通过比赛现场与赛后传承两个维度，呈现了一套扎根产业、传承匠心的人才培育体系：选手年龄多为22岁左右，世赛限制四级竞赛体系和一生仅参赛一次，强调“校赛—市赛—国赛—世赛”的成长路径。赛场之外，来自企业、学校的资深从业者和管理者深刻感受到实操经验的价值，如螺栓扭矩与装配间隙等技能需通过师带徒传承，数字化、算法调试与系统运维成为新型复合型技能的关键。地方与院校不断将世赛标准转化为本地育人资源，形成校园、企业与社会的协同培养链。上海、广东等地通过校企合作、产业出题与职业教育体系建设，培育出大量高技能青年，企业也在世赛平台转化为训练标准与生产实践。世赛不仅是个人技艺的较量，更是技能标准、育人理念的推广与落地，推动“以赛促训、以赛育才”，为产业升级提供强大的人才支撑。
🏷️ #技能 #传承 #育才 #世赛 #产业
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上海黄浦江畔的四叶草展馆聚集了68个国家与地区的1385名青年技能人才，在64个竞赛工位进行紧张激烈的比拼和互学互鉴。本文通过比赛现场与赛后传承两个维度，呈现了一套扎根产业、传承匠心的人才培育体系：选手年龄多为22岁左右，世赛限制四级竞赛体系和一生仅参赛一次，强调“校赛—市赛—国赛—世赛”的成长路径。赛场之外，来自企业、学校的资深从业者和管理者深刻感受到实操经验的价值，如螺栓扭矩与装配间隙等技能需通过师带徒传承，数字化、算法调试与系统运维成为新型复合型技能的关键。地方与院校不断将世赛标准转化为本地育人资源，形成校园、企业与社会的协同培养链。上海、广东等地通过校企合作、产业出题与职业教育体系建设，培育出大量高技能青年，企业也在世赛平台转化为训练标准与生产实践。世赛不仅是个人技艺的较量，更是技能标准、育人理念的推广与落地，推动“以赛促训、以赛育才”，为产业升级提供强大的人才支撑。
🏷️ #技能 #传承 #育才 #世赛 #产业
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📰 数字孪生智能制造技能竞赛举办
本次在厦门举行的2026年机械冶金建材行业数字孪生智能制造（自动化方向）技能竞赛系列主题活动，吸引了全国19个省份的42支队伍、117名企业一线技术骨干参与。竞赛以对标国家职业技能标准命制试题为导向，重点考核选手在数字孪生与智能制造领域的理论功底与实际操作能力，通过激烈比拼，最终评出个人一、二、三等奖共37名，团体奖14个，优秀组织奖15个，充分显示出行业对高水平数字化、智能化技能的需求与提升方向。期间相关活动丰富多彩，“中国工人大思政课”走进厦门大学，劳模与工匠精神的故事被广泛传播，激励青年学生踏实奋斗、实干成才。同时，“劳模工匠助企行”深入企业一线，邀请技术专家把脉生产现场，围绕企业数字化转型进行座谈交流，为提升企业质效提供具体建议。总体来看，本次竞赛不仅展示了行业技能水平，也推动了劳模精神与数字化创新的深度融合，助力企业提升核心竞争力。
🏷️ #数字孪生 #智能制造 #技能竞赛 #劳模精神 #数字化转型
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📰 数字孪生智能制造技能竞赛举办
本次在厦门举行的2026年机械冶金建材行业数字孪生智能制造（自动化方向）技能竞赛系列主题活动，吸引了全国19个省份的42支队伍、117名企业一线技术骨干参与。竞赛以对标国家职业技能标准命制试题为导向，重点考核选手在数字孪生与智能制造领域的理论功底与实际操作能力，通过激烈比拼，最终评出个人一、二、三等奖共37名，团体奖14个，优秀组织奖15个，充分显示出行业对高水平数字化、智能化技能的需求与提升方向。期间相关活动丰富多彩，“中国工人大思政课”走进厦门大学，劳模与工匠精神的故事被广泛传播，激励青年学生踏实奋斗、实干成才。同时，“劳模工匠助企行”深入企业一线，邀请技术专家把脉生产现场，围绕企业数字化转型进行座谈交流，为提升企业质效提供具体建议。总体来看，本次竞赛不仅展示了行业技能水平，也推动了劳模精神与数字化创新的深度融合，助力企业提升核心竞争力。
🏷️ #数字孪生 #智能制造 #技能竞赛 #劳模精神 #数字化转型
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📰 中国新闻网贵州新闻
贵安新区贵州庄吉服饰有限公司在东纺西移背景下落地，借助良好营商环境与产业承接优势，将东部成熟的服装制造技术、管理模式和订单资源引入贵安，推动企业快速投产和稳产增效。车间流水线高效运转，段虎等返乡技术骨干带头教学、分配工序，确保新款上线的技术要求与质量把控，形成“师带徒、手把手”的稳定培训体系。返乡工人凭借技艺与勤奋享受家门口的高薪工作，月薪可达8000元，企业为零基础员工提供带教与成长路径，提升就业稳定性与生活质量。产业落地还带来家门口的就业与教育机会，员工家庭切实受益，推动当地经济与社会稳定。展望未来，企业将扩大产线、丰富品类，推动贵安纺织服装产业链延伸，同时呼应本地年轻人对智能制造岗位的兴趣与发展前景，行业刚性需求与稳定性将持续存在。
🏷️ #返乡 #智能制造 #服装产业 #就业稳定 #技术传承
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📰 中国新闻网贵州新闻
贵安新区贵州庄吉服饰有限公司在东纺西移背景下落地，借助良好营商环境与产业承接优势，将东部成熟的服装制造技术、管理模式和订单资源引入贵安，推动企业快速投产和稳产增效。车间流水线高效运转，段虎等返乡技术骨干带头教学、分配工序，确保新款上线的技术要求与质量把控，形成“师带徒、手把手”的稳定培训体系。返乡工人凭借技艺与勤奋享受家门口的高薪工作，月薪可达8000元，企业为零基础员工提供带教与成长路径，提升就业稳定性与生活质量。产业落地还带来家门口的就业与教育机会，员工家庭切实受益，推动当地经济与社会稳定。展望未来，企业将扩大产线、丰富品类，推动贵安纺织服装产业链延伸，同时呼应本地年轻人对智能制造岗位的兴趣与发展前景，行业刚性需求与稳定性将持续存在。
🏷️ #返乡 #智能制造 #服装产业 #就业稳定 #技术传承
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📰 国际钢铁周｜专访陕鼓董事长任矿：做钢铁企业价值共创的深度参与者—中国钢铁新闻网
本次采访聚焦钢铁行业在绿色低碳、精准运营与提质升级的大环境下，对装备制造业提出的新要求。陕西鼓风机集团（陕鼓）董事长任矿指出，钢铁产业正在从单点能效向系统降碳转型，企业需要提供高端装备、系统方案与全生命周期服务，才能从装备供应者转变为产业价值共创的深度参与者。为此，陕鼓提出三大着力点：提升存量设备能效、构建以设备为核心的系统解决方案、提供全生命周期服务，形成与钢铁企业的共生共赢。其在存量改造方面已有成功案例，如通过气动重构提升高炉机组发电和经济效益，展示了可复制的路径。其次，陕鼓强调国产化不是“有没有”，而是要“优不优”，围绕高端装备与系统解决方案持续为产业链创造增量。再次，技术创新与商业模式创新并重，通过联合研发、区域服务中心和数字化运维等手段，打造“服务型制造”新模式，将服务网点延伸至钢铁集群一线，降低运维成本与停机损失。展望“十五五”，陕鼓将继续以技改、系统方案与全生命周期服务为核心，推动行业绿色化与智能化升级。通过持续投入与协同创新，装备制造业将成为钢铁产业高质量发展的关键驱动力。
🏷️ #绿色低碳 #全生命周期服务 #系统解决方案 #技术创新 #服务型制造
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📰 国际钢铁周｜专访陕鼓董事长任矿：做钢铁企业价值共创的深度参与者—中国钢铁新闻网
本次采访聚焦钢铁行业在绿色低碳、精准运营与提质升级的大环境下，对装备制造业提出的新要求。陕西鼓风机集团（陕鼓）董事长任矿指出，钢铁产业正在从单点能效向系统降碳转型，企业需要提供高端装备、系统方案与全生命周期服务，才能从装备供应者转变为产业价值共创的深度参与者。为此，陕鼓提出三大着力点：提升存量设备能效、构建以设备为核心的系统解决方案、提供全生命周期服务，形成与钢铁企业的共生共赢。其在存量改造方面已有成功案例，如通过气动重构提升高炉机组发电和经济效益，展示了可复制的路径。其次，陕鼓强调国产化不是“有没有”，而是要“优不优”，围绕高端装备与系统解决方案持续为产业链创造增量。再次，技术创新与商业模式创新并重，通过联合研发、区域服务中心和数字化运维等手段，打造“服务型制造”新模式，将服务网点延伸至钢铁集群一线，降低运维成本与停机损失。展望“十五五”，陕鼓将继续以技改、系统方案与全生命周期服务为核心，推动行业绿色化与智能化升级。通过持续投入与协同创新，装备制造业将成为钢铁产业高质量发展的关键驱动力。
🏷️ #绿色低碳 #全生命周期服务 #系统解决方案 #技术创新 #服务型制造
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📰 机械冶金建材行业数字孪生智能制造技能竞赛举办 - 科教 - 中工网
本次机械冶金建材行业数字孪生智能制造技能竞赛在厦门举行，打破单纯竞技框架，推动以赛促用、铸魂育人，深入产业升级、技术革新与人才成长。比赛现场覆盖车间数据诊断、实训赛场的全流程技能比拼以及高校讲堂的匠心对话，体现数字化转型中的共同热爱与持续进步：从数据采集、建模与系统集成的难点，到现场技师对数字孪生的真实应用与效能提升的探索。专家与企业代表提出对“哑设备”改造、边缘网关接入等具体方案，强调以分批渐进的改造实现精准突破，而非一蹴而就。选手在虚拟产线中完成设备选型、产线布局、信号映射与整线总控的全链条实操，体会数字孪生在实际生产中的落地效果。赛事结束后，工会讲座等活动延续影响，强调工匠精神与数字技术并举，认为数字孪生只会提升工作效率，无法取代劳动者的匠心与经验。
🏷️ #数字孪生 #工匠精神 #智能制造 #产业升级 #技能竞赛
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📰 机械冶金建材行业数字孪生智能制造技能竞赛举办 - 科教 - 中工网
本次机械冶金建材行业数字孪生智能制造技能竞赛在厦门举行，打破单纯竞技框架，推动以赛促用、铸魂育人，深入产业升级、技术革新与人才成长。比赛现场覆盖车间数据诊断、实训赛场的全流程技能比拼以及高校讲堂的匠心对话，体现数字化转型中的共同热爱与持续进步：从数据采集、建模与系统集成的难点，到现场技师对数字孪生的真实应用与效能提升的探索。专家与企业代表提出对“哑设备”改造、边缘网关接入等具体方案，强调以分批渐进的改造实现精准突破，而非一蹴而就。选手在虚拟产线中完成设备选型、产线布局、信号映射与整线总控的全链条实操，体会数字孪生在实际生产中的落地效果。赛事结束后，工会讲座等活动延续影响，强调工匠精神与数字技术并举，认为数字孪生只会提升工作效率，无法取代劳动者的匠心与经验。
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📰 赛场实操大比拼 行业精英同台亮技艺
9月17日，记者从市总工会获悉，2026年全省电子信息行业职工职业技能大赛、辽宁省数控机床装调维修工职业技能大赛相继在沈阳开赛。这两项省级高规格技能赛事汇聚全省技能精英，在毫厘比拼、精密调试间展现新时代辽宁工匠技艺，为电子信息与高端装备制造产业的高质量发展积蓄人才动能。赛事对标国赛标准，沈阳市总工会承办，强调理论考试与实操比拼相结合，以焊接、装调等实操为重点，通过严格考核提升行业生产的工艺水平与合格率。选手和裁判纷纷表示，此次赛事不仅促进互学互鉴，更为企业落地新技术、新工艺提供 treino与示范。沈阳铁路信号公司等协办单位将全力保障赛事及国赛备战，推动以赛促学、以赛促建，助力辽宁电子信息产业提质升级。数控机床装调维修工赛场以“工业母机”核心技能为重点，来自全省的参赛者展现精准调试与排查能力，选手对国产系统认识日益深入，技术水平趋于行业前列；参赛选手也表示，赛后将进行全面复盘，将赛场经验应用于日常维保与设备调试，形成比学赶超的良好氛围。
🏷️ #技能大赛 #工匠精神 #沈阳 #数控机床 #电子信息
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📰 赛场实操大比拼 行业精英同台亮技艺
9月17日，记者从市总工会获悉，2026年全省电子信息行业职工职业技能大赛、辽宁省数控机床装调维修工职业技能大赛相继在沈阳开赛。这两项省级高规格技能赛事汇聚全省技能精英，在毫厘比拼、精密调试间展现新时代辽宁工匠技艺，为电子信息与高端装备制造产业的高质量发展积蓄人才动能。赛事对标国赛标准，沈阳市总工会承办，强调理论考试与实操比拼相结合，以焊接、装调等实操为重点，通过严格考核提升行业生产的工艺水平与合格率。选手和裁判纷纷表示，此次赛事不仅促进互学互鉴，更为企业落地新技术、新工艺提供 treino与示范。沈阳铁路信号公司等协办单位将全力保障赛事及国赛备战，推动以赛促学、以赛促建，助力辽宁电子信息产业提质升级。数控机床装调维修工赛场以“工业母机”核心技能为重点，来自全省的参赛者展现精准调试与排查能力，选手对国产系统认识日益深入，技术水平趋于行业前列；参赛选手也表示，赛后将进行全面复盘，将赛场经验应用于日常维保与设备调试，形成比学赶超的良好氛围。
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