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📰 首个激光—电弧螺旋复合焊接系统团标初审—中国钢铁新闻网

本文报道了首个激光-电弧螺旋复合焊接系统团标在山西晋中市启动制订并通过初审的情况。评审组一致认为该团标对提升螺旋焊管制造的生产效率、工艺可靠性和产品质量控制具有显著作用，且具有三大创新点：通过成型装备系统的综合集成实现合口间隙自动调整，确保错边量与合口间隙控在规定范围内，从而实现焊管几何尺寸的高精度控制；改进焊接顺序，适配下卷式成型，提升不同材质和产品标准的焊缝质量，尤其解决不锈钢复合板螺旋焊管的制造瓶颈；通过智能焊接工艺与装备，将可焊接的合口间隙上限由1mm拓宽至1.5mm。业内人士认为这是国内甚至全球首个激光-电弧螺旋复合焊接的团标，标准的通过预计对城市饮用水管道系统升级、矿井管道应用和镍资源节省等方面产生重要影响，标志着新工艺的广泛应用前景。该团标由华欣诚机电设备有限公司主编，太原华欣诚机电设备有限公司承办，参与单位涵盖多家钢管设备和激光设备企业及高校等，共30余人参与。

🏷️ #螺旋焊管 #激光电弧 #智能焊接 #团标创新 #成型精度

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📰 低碳炼铁的“追光者”——记全国五一劳动奖章获得者、首钢京唐制造部铁前室球烧技术主任工程师董相娟—中国钢铁新闻网

董相娟是首钢京唐制造部铁前室球烧技术主任工程师，10余年扎根一线，以工匠精神和党员责任推动低碳炼铁与绿色冶炼的发展。她2013年从北京科技大学硕士毕业后加入首钢京唐，先从高炉上料主控工学做起，短时间内完成角色转变。2014年起进入铁前室，聚焦低碳炼铁、球团质量提升和绿色冶炼，带领团队将理论转化为应用，成为技术领域的领军人物。她还以创新工作室领军人物身份，注重传帮带，推动青年成长，为企业持续创新注入动力。在工作中，面对原料结构改革和高炉低碳炉料的挑战，带队完成500余组实验、7次工业试验和600多小时跟踪，攻克还原膨胀率高、箅条堵塞等难题，主导低硅碱性球团矿技术的工业化应用，使高炉实现50%球比的长期稳定低碳冶炼，球比提升至70%。2025年面对资源压力，她统筹200余万吨替代资源、实现多项技术经济指标领先，确保铁水成本稳居行业前列。未来，她将继续在绿色低碳冶炼领域攻关，推动多元物料耦合、蓄热式低温焙烧等技术，带领团队推动京唐成为世界一流企业与行业低碳转型的典范。

🏷️ #工匠精神 #低碳冶炼 #团队培养 #绿色钢铁 #创新领军

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📰 高标准体系引领特钢行业“十五五”新跨越—中国钢铁新闻网

2026年是“十五五”开局之年，特钢行业正推进向高端化、智能化、绿色化纵深转型。为实现质量引领与协同发展，需构建科学规范、先进适用、协同高效的特钢高标准体系，推动标准化与国家战略、技术创新、产业链协同、国际接轨深度融合。实践筑基阶段已形成内外协同、全面覆盖的标准体系，国内以GB/T、YB、T/SSEA、QB引领，国际对接ISO/ASTM/EN/JIS，构建互促互补的发展格局。

🏷️ #特钢标准化 #团标体系 #国际接轨 #绿色低碳 #智能制造

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📰 团圆蓄力 从容启程！科创人共话新春心声

在科创板日报聚焦的五位科技从业者身上，我们看到春节对他们既是休整也是再启程的充电站。他们来自智能制造、数科、新能源、半导体等前沿领域，春节时分以归乡、休憩、复盘和规划来调适节奏，确保新的一年技术落地与产业转化更有效。余亚强通过梳理研发与管理中的问题，明确将AI落地到烧结炉工艺的目标；徐辉煌强调企业正规化运营、团队专业化与与老同学的互相启发，力图让公司在2026年稳健前行；王守康则通过新加坡休整，谋求团队体系升级与AI赋能电池全流程，提倡以科技赋能员工与服务；张先生回到太原看清前进方向，聚焦上市与芯片业务深化；戴劲在小城过年，强调技术转化与产业化落地，计划组建技术经理团队推动科技服务走出实验室。总体而言，这些科创人以春节为节点，平衡家庭情感与职业目标，强调持续创新、组织能力提升与产学研协同，以实干精神推动科技成果向产业化落地。

🏷️ #科创 #落地 #AI #产业化 #团队

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