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📰 2025年广州12个主要行业全部涨薪 外卖骑手薪酬平均值超15万元

广州市总工会连续第八年发布《主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，被誉为劳资协商的“蓝宝书”。本次调研覆盖全市11个行政区的2204家企业，重点呈现12个主要行业、15个战略性产业集群和3个未来产业的薪酬信息，并首次围绕新业态平台的算法、派单机制与薪酬构成进行分析，为劳资协商提供参考。总体显示，12个主要行业的薪酬均在上涨，金融行业涨幅最高，2025年达到5.3%；制造业与新兴产业的薪酬增长并行，2025年制造业增速约3.0%，以技术密集型领域为主导，行业内部存在显著层级差距，技术岗位薪酬溢价明显。战略性产业集群中，人工智能、智能装备等行业保持5%上下的高增速，智能网联与新能源汽车等产业也保持较高增速，显示未来动能强劲。

与此同时，蓝宝书聚焦外卖、即时配送等新业态，揭示外卖骑手等群体在高时长工作模式下的薪酬分布，外卖骑手2025年平均薪酬约15.02万元，月收入多集中在8000元—1万元区间，工作时长多在9-12小时；平台算法成为决定薪酬与权益的关键因素，需通过协商优化派单、时效、路径、考核和计价等规则，推动人性化转型与保底机制等保障。

亮点实践方面，中通快递通过精准协商，优化里程统计、缩短恶意投诉核查时长、提高员工留任率，显著降低事故率与离职率，推动企业营业额快速增长，体现劳资协商在提升企业效益与员工福利方面的实际成效。

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📰 广州逾八成外卖骑手月入超8000元__新快网

广州蓝宝书第八年发布，覆盖11个行政区2204家企业，聚焦12个主要行业、15个战略性产业集群与3个未来产业，提供近五年薪酬变动、结构与重点岗位水平等信息。报告显示制造业等12个行业总体薪酬上涨，金融业涨幅最高，达到5.3%，房地产增速偏慢。制造业在转型升级与创新驱动下呈现“传统升级+新兴崛起”的格局，2025年总体增速约3.0%，技术岗领跑，劳动密集型岗位增速较为平稳，管理岗薪酬领先于基层。另一个亮点是对新业态的分析，外卖、即时配送、网约车等领域显著，外卖骑手2025年薪酬中位值超33万元被提及，月入高低与跑单模式、区域、时长高度相关，工作时长多在9-12小时。平台算法直接影响薪酬与权益，因此需通过集体协商优化派单、计价等核心规则，并建立保底或免责通道等保障。典型实践如中通快递通过协商优化考核与投诉流程，显著降低事故率与离职率，推动营收快速增长。整体而言，薪酬增长呈现“新业优先”特征，人工智能、智能装备、网联汽车等产业领跑，成为广州经济转型和人才市场的核心驱动。

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📰 “比价值”是外卖行业出路_中国经济网——国家经济门户

近日，京东集团CEO指出，外卖市场存在泡沫和恶性补贴现象，这种低价竞争不仅没有创新模式，还扰乱了价格体系，给商家带来了困扰。表面上看，外卖大战让消费者得到了实惠，但实际上却是通过掠夺性定价挤压对手，导致行业生态恶化，商家不得不承担高额补贴成本，影响了食品质量和消费者权益。

同时，部分外卖平台通过高佣金和不透明收费，压迫商家的生存空间，骑手权益也受到侵害，甚至出现“幽灵外卖”现象，严重影响食品安全与消费者信任。为了解决这些问题，部分平台已开始重塑行业规则，关注骑手权益保障和商家合作，努力构建多方共赢的生态闭环。

外卖行业的健康发展需要监管部门加强对垄断行为的规制，平台企业也要回归商业本质，促进良性竞争。应将竞争重点转向品质、服务和创新，只有这样才能维护消费者权益，实现可持续发展，真正摆脱低质低价的困境。

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