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📰 制造业创新迈向系统性跃迁_中国经济网

根据国家税务总局的数据，我国高技术制造业在2023年1月至11月的销售收入同比增长了11.1%，其中集成电路和工业母机的销售收入增长尤为显著，分别达到了19.3%和11%。这种快速增长表明我国制造业的创新活力正在不断提升，创新已从单一环节的改进，转向生产全链条的深度重构。传统的制造业创新模式已无法满足新时代的需求，系统性的竞争将成为未来的趋势。

在技术融合方面，数字技术已深度嵌入制造业核心流程，成为转型升级的关键。企业在绿色转型中逐渐将环境成本转化为技术动力，推动制造业摆脱高耗低效的局限。同时，制造业的创新也在向全链条延伸，涵盖研发设计、供应链管理等多个环节，形成协同演进的新格局。这种创新模式不仅增强了产业韧性，还催生了共享制造与定制化服务等新业态。

为了进一步推动制造业的创新跃迁，需要强化数字基础设施建设，解决数据孤岛和中小企业转型难等问题。同时，加大对研发费用的政策支持，鼓励企业在基础材料和高端装备等领域进行深入创新。通过市场化手段将环境效益转化为经济效益，将帮助建立更加完善的制造业创新生态。

🏷️ #高技术制造业 #创新活力 #数字技术 #绿色转型 #全链条创新

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📰 8000人的合力从何而来？—中国钢铁新闻网

中天淮安公司在推动企业高质量发展方面，充分发挥了企业文化的引领作用。通过使命教育和中天精神的传播，员工的凝聚力得到了显著提升。每月的企业文化宣讲活动覆盖面不断扩大，使员工更深入地理解企业文化，并将其内化为工作动力。这种文化的滋养不仅仅体现在工作态度上，也促进了员工之间的交流与学习，形成了良好的团队氛围。

在实践赋能方面，中天淮安公司积极开展人才引进与培养工作，建立了多通道的晋升体系，鼓励员工在技术和管理方面的发展。通过岗前岗中培训、劳动竞赛和QC创新活动，员工的技能得到了不断提升，涌现出一批技术骨干和岗位能手。这些措施不仅提升了生产效率，还激发了员工的创新活力，形成了“比、学、赶、超”的积极氛围。

通过党建引领与文化赋能的双重驱动，中天淮安公司不仅在技术上取得突破，也在企业文化上形成了独特优势。8000名员工紧密团结，心往一处想，劲往一处使，为企业的可持续发展提供了强有力的支持。这一系列举措让员工对企业有了更深的情感归属，同时也激发了他们在岗位上的创造热情。

🏷️ #企业文化 #员工凝聚力 #人才培养 #创新活力 #党建引领

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