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📰 2026具身智能:宇树上市, 不缺钱了缺的是客户 - OFweek智能制造网
2026年上半年,具身智能成为行业焦点,宇树科技上市带来千亿级热度,行业融资接近千亿元,估值迅速膨胀,出现百亿级以上的公司增多。资本关注点在于团队履历、技术路线与量产预期,清华等名校背景与大厂履历成为融资的强力加成,华为、微软等背景被视为AI能力与硬件经验的信用背书。尽管融资火热,真实需求仍处于试验阶段,学校、科研机构和示范项目成为主要买家,地方国资与产业平台集中投入于数据平台、场地建设等基础设施,实际进入产线的订单相对偏少。价格方面,人形机器人价格有所下降,但对工业客户而言,核心在于生产力与稳定性,首批采购能否转化为持续复购仍待观察。政府层面推动下,未来将形成100多个高价值场景及万台级落地能力,年度产量有望突破10万台。总之,近千亿元融资证明资金充裕,但真实商业化落地、稳定验收和持续购买才是行业真正的考验。
🏷️ #具身智能 #融资 #量产 #培训履历 #政府项目
🔗 原文链接
📰 2026具身智能:宇树上市, 不缺钱了缺的是客户 - OFweek智能制造网
2026年上半年,具身智能成为行业焦点,宇树科技上市带来千亿级热度,行业融资接近千亿元,估值迅速膨胀,出现百亿级以上的公司增多。资本关注点在于团队履历、技术路线与量产预期,清华等名校背景与大厂履历成为融资的强力加成,华为、微软等背景被视为AI能力与硬件经验的信用背书。尽管融资火热,真实需求仍处于试验阶段,学校、科研机构和示范项目成为主要买家,地方国资与产业平台集中投入于数据平台、场地建设等基础设施,实际进入产线的订单相对偏少。价格方面,人形机器人价格有所下降,但对工业客户而言,核心在于生产力与稳定性,首批采购能否转化为持续复购仍待观察。政府层面推动下,未来将形成100多个高价值场景及万台级落地能力,年度产量有望突破10万台。总之,近千亿元融资证明资金充裕,但真实商业化落地、稳定验收和持续购买才是行业真正的考验。
🏷️ #具身智能 #融资 #量产 #培训履历 #政府项目
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📰 新疆实施工伤预防五年行动计划
新疆自治区人力资源和社会保障厅等九部门联合印发《新疆维吾尔自治区工伤预防五年行动计划(2026—2030年)实施方案》,以提升工伤预防水平,推动“十五五”期间工伤事故发生率下降及职业病防控。方案明确目标:重点行业工伤事故发生率五年下降约10%,新就业形态职业伤害和重点平台企业亦力争下降10%以上;工作场所劳动条件改善、职业性尘肺病发病率明显下降。重点聚焦高处坠落、物体打击、尘毒危害、道路交通、机械伤害等风险,同时关注上下班交通及突发疾病等情形。强调数据共享、用人单位主体责任、行业主管部门监管,依法严肃处理未履责单位。自治区将推动建立工伤预防行业组织、制定规范与服务标准,培育示范企业与地级示范单位,推动培训体系、产教融合、AI+工伤预防等创新举措,建设沉浸式培训基地和专家库,提升宣传教育实效与覆盖。
🏷️ #工伤预防 #职业健康 #培训体系 #数据共享 #示范企业
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📰 新疆实施工伤预防五年行动计划
新疆自治区人力资源和社会保障厅等九部门联合印发《新疆维吾尔自治区工伤预防五年行动计划(2026—2030年)实施方案》,以提升工伤预防水平,推动“十五五”期间工伤事故发生率下降及职业病防控。方案明确目标:重点行业工伤事故发生率五年下降约10%,新就业形态职业伤害和重点平台企业亦力争下降10%以上;工作场所劳动条件改善、职业性尘肺病发病率明显下降。重点聚焦高处坠落、物体打击、尘毒危害、道路交通、机械伤害等风险,同时关注上下班交通及突发疾病等情形。强调数据共享、用人单位主体责任、行业主管部门监管,依法严肃处理未履责单位。自治区将推动建立工伤预防行业组织、制定规范与服务标准,培育示范企业与地级示范单位,推动培训体系、产教融合、AI+工伤预防等创新举措,建设沉浸式培训基地和专家库,提升宣传教育实效与覆盖。
🏷️ #工伤预防 #职业健康 #培训体系 #数据共享 #示范企业
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📰 第七届“百日千万招聘专项行动”启动-中宏网
人力资源社会保障部启动第七届“百日千万招聘专项行动”,以“职引未来 筑梦青春”为主题,利用约100天时间集中开展线上线下招聘对接,帮助高校毕业生及各类劳动者就业。行动将全面归集岗位信息,覆盖先进制造、服务新场景、消费热点、民生需求等领域,重点对接重大工程、产业园区等单位,并纳入机关事业单位、基层服务岗位等信息,协调行业协会和人力资源服务机构参与,汇集更多优质岗位。线上海量招聘在中国公共招聘网、国家人才网、就业在线等平台持续开展,提供岗位信息、直播带岗、职业指导、培训、政策宣介等服务,广泛推出直播带岗,开展云端探企进园区、岗位实景讲解等活动。线下招聘将结合旅游节庆、商贸、体育赛事、交通场站等场景,开展各类专场,聚焦不同区域和群体需求,覆盖高校毕业生、农民工、失业人员等就业困难人群。行动还将深化就业政策解读,发布政策与服务清单,创新职业指导,推动简历与面试技巧、职业发展及岗位适应培训,推出“微课程”“云课程”等人工智能、低空经济、康养服务等培训内容。首周线上平台已发布4个专场,约500余家单位提供1.7万次招聘需求,求职者可通过主会场及分会场入口进入相应专场。
🏷️ #就业 #招聘 #培训 #线上线下 #政策
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📰 第七届“百日千万招聘专项行动”启动-中宏网
人力资源社会保障部启动第七届“百日千万招聘专项行动”,以“职引未来 筑梦青春”为主题,利用约100天时间集中开展线上线下招聘对接,帮助高校毕业生及各类劳动者就业。行动将全面归集岗位信息,覆盖先进制造、服务新场景、消费热点、民生需求等领域,重点对接重大工程、产业园区等单位,并纳入机关事业单位、基层服务岗位等信息,协调行业协会和人力资源服务机构参与,汇集更多优质岗位。线上海量招聘在中国公共招聘网、国家人才网、就业在线等平台持续开展,提供岗位信息、直播带岗、职业指导、培训、政策宣介等服务,广泛推出直播带岗,开展云端探企进园区、岗位实景讲解等活动。线下招聘将结合旅游节庆、商贸、体育赛事、交通场站等场景,开展各类专场,聚焦不同区域和群体需求,覆盖高校毕业生、农民工、失业人员等就业困难人群。行动还将深化就业政策解读,发布政策与服务清单,创新职业指导,推动简历与面试技巧、职业发展及岗位适应培训,推出“微课程”“云课程”等人工智能、低空经济、康养服务等培训内容。首周线上平台已发布4个专场,约500余家单位提供1.7万次招聘需求,求职者可通过主会场及分会场入口进入相应专场。
🏷️ #就业 #招聘 #培训 #线上线下 #政策
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📰 关于举办AI+智能制造:汽车产业变革与人才赋能高级研修培训班的通知
为贯彻上海科创中心建设战略,本文介绍“AI+智能制造:汽车产业变革与人才赋能”高级研修项目。该项目聚焦人工智能、智能制造、工业物联网在汽车制造中的应用,面向本市及长三角地区中高级专业技术人员,旨在培养懂技术、懂场景、懂管理的急需紧缺人才,支撑制造强国战略。研修由上汽集团培训中心承办,采用线上线下结合的方式,includes主题报告、专题研讨、现场教学等,课程为期四天,总计32学时,完成者可在30个工作日后在平台下载学时证明。培训免费但不含住宿及往返交通,提供工作餐,报名人数上限80人,名额满员即止。报名与查询通过“上海市专业技术人员继续教育公共服务平台”进行,报名截至2026年7月6日。
🏷️ #人才培养 #智能制造 #汽车产业 #培训平台 #学时
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📰 关于举办AI+智能制造:汽车产业变革与人才赋能高级研修培训班的通知
为贯彻上海科创中心建设战略,本文介绍“AI+智能制造:汽车产业变革与人才赋能”高级研修项目。该项目聚焦人工智能、智能制造、工业物联网在汽车制造中的应用,面向本市及长三角地区中高级专业技术人员,旨在培养懂技术、懂场景、懂管理的急需紧缺人才,支撑制造强国战略。研修由上汽集团培训中心承办,采用线上线下结合的方式,includes主题报告、专题研讨、现场教学等,课程为期四天,总计32学时,完成者可在30个工作日后在平台下载学时证明。培训免费但不含住宿及往返交通,提供工作餐,报名人数上限80人,名额满员即止。报名与查询通过“上海市专业技术人员继续教育公共服务平台”进行,报名截至2026年7月6日。
🏷️ #人才培养 #智能制造 #汽车产业 #培训平台 #学时
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📰 内容定制化、手段灵活化、方式多样化 ——德阳创新“三化”培训模式强化矿山、机械制造行业工伤预防培训
德阳市为提升矿山和机械制造行业工伤预防能力,通过创新开展针对性培训,聚焦行业风险并采用“三化”模式,即内容定制化、手段灵活化、方式多样化,显著提升关键岗位人员的工伤预防意识和履职能力。定制化方面,基于行业高风险特性,建立“基础法规+行业特色+岗位需求”的三维课程体系,分管负责人侧重法规与管理理论,专职管理人员加强风险辨识、隐患排查及应急处置;矿山行业还分油气开采与非煤矿山等专项培训以增强针对性。手段灵活化方面,线上线下双轨并行,线上通过四川省职业技能提升网络培训平台定制课程,线下则组织18场专家集中培训,覆盖共性需求。方式多样化方面,将理论讲授与沉浸式实操深度融合,强调案例剖析与实际操作,如心肺复苏、AED、正压呼吸器等技能培训,从“纸上谈兵”转化为“肌肉记忆”。此次培训实现从理论到实践的全面提升,德阳市将持续推进政企联动、精准施训,推动企业向主动预防转变,助力区域经济社会高质量发展。
🏷️ #工伤 #培训 #安全
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📰 内容定制化、手段灵活化、方式多样化 ——德阳创新“三化”培训模式强化矿山、机械制造行业工伤预防培训
德阳市为提升矿山和机械制造行业工伤预防能力,通过创新开展针对性培训,聚焦行业风险并采用“三化”模式,即内容定制化、手段灵活化、方式多样化,显著提升关键岗位人员的工伤预防意识和履职能力。定制化方面,基于行业高风险特性,建立“基础法规+行业特色+岗位需求”的三维课程体系,分管负责人侧重法规与管理理论,专职管理人员加强风险辨识、隐患排查及应急处置;矿山行业还分油气开采与非煤矿山等专项培训以增强针对性。手段灵活化方面,线上线下双轨并行,线上通过四川省职业技能提升网络培训平台定制课程,线下则组织18场专家集中培训,覆盖共性需求。方式多样化方面,将理论讲授与沉浸式实操深度融合,强调案例剖析与实际操作,如心肺复苏、AED、正压呼吸器等技能培训,从“纸上谈兵”转化为“肌肉记忆”。此次培训实现从理论到实践的全面提升,德阳市将持续推进政企联动、精准施训,推动企业向主动预防转变,助力区域经济社会高质量发展。
🏷️ #工伤 #培训 #安全
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