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📰 内容定制化、手段灵活化、方式多样化 ——德阳创新“三化”培训模式强化矿山、机械制造行业工伤预防培训

德阳市为提升矿山和机械制造行业工伤预防能力，通过创新开展针对性培训，聚焦行业风险并采用“三化”模式，即内容定制化、手段灵活化、方式多样化，显著提升关键岗位人员的工伤预防意识和履职能力。定制化方面，基于行业高风险特性，建立“基础法规+行业特色+岗位需求”的三维课程体系，分管负责人侧重法规与管理理论，专职管理人员加强风险辨识、隐患排查及应急处置；矿山行业还分油气开采与非煤矿山等专项培训以增强针对性。手段灵活化方面，线上线下双轨并行，线上通过四川省职业技能提升网络培训平台定制课程，线下则组织18场专家集中培训，覆盖共性需求。方式多样化方面，将理论讲授与沉浸式实操深度融合，强调案例剖析与实际操作，如心肺复苏、AED、正压呼吸器等技能培训，从“纸上谈兵”转化为“肌肉记忆”。此次培训实现从理论到实践的全面提升，德阳市将持续推进政企联动、精准施训，推动企业向主动预防转变，助力区域经济社会高质量发展。

🏷️ #工伤 #培训 #安全

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📰 多渠道保障灵活就业

2025年我国通过多方政策与大规模技能培训，推动就业稳定与结构优化。全国城镇新增就业达1267万人，城镇调查失业率稳于5.2%，产业就业与新质生产力并举，实体与数字经济深度融合，高端装备、智能化、生物制造等领域需求显著提升，促使岗位数量与薪酬水平上升。各地围绕稳岗扩岗、扩岗吸纳、技能培训等七项举措，政策层面加大财政投入，就业补助、失业保险降费与稳岗返还等措施有力缓解企业与群体压力。OPC一人公司在苏州崛起，政府提供创业扶持、算力券、股权投资等多维支持，形成近30个专业化OPC社区，显现创业带动就业的新动能。未来将继续以“科技成果＋创业”等模式推动产业升级与技能供给对接，重点聚焦青年、农民工等群体的技能提升，力争实现高质量充分就业。通过产教评、校企合作等多元培训路径，构建以产业链为核心的技能生态，持续提升劳动者技能水平与就业质量。

🏷️ #就业 #技能 #产业升级 #OPC #培训

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📰 数智化“添底气” 老工业“焕新颜”——我市工业数字化转型升级纪实 _ 市级动态 _ 三明市人民政府门户网站

本市以工业数字化转型为核心驱动，围绕“四领一促”与三年行动方案，推动工业由“制造”向“智造”转型升级。通过深化沪明对口合作、组织专题培训与现场考察，提升企业对数字化认知，激发转型内生力，培育本土数字化人才，构建多层次的人才培训体系。以现场会、培训、合作中心等形式，推动重点行业的数字化项目落地，如5G智慧工厂、MES系统等，提升生产效率与质量管理水平，形成可复制的转型路径与标杆案例。全年共促成9个重点数字化项目落地，同时培育多家企业进入国家级、省级数字化标杆序列，提升全市工业数字化转型的影响力。为保障企业转型，市政府开展“千员万企”诊断行动，提供定制化转型方案，并对接海智在线、黑湖科技等服务商，推广适配型解决方案，降低转型成本、降低风险，促进中小企业实现低成本、快速转型，形成“政府引导+企业主体+专业服务”的协同机制。

🏷️ #数字化 #转型 #企业服务 #标杆 #培训

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📰 改革破局逆势增长 长沙星城集团先进制造业学院开辟市场化新路径

长沙星城集团下属的湖南先进制造业学院在培训教育行业逆势增长，反映出其市场化新路径的成功。自2023年9月运营以来，学院已承办160余期培训班，培训学员约2.5万人，创收近7500万元，成为辐射全国的培训品牌。学院以“党校主管、企业主营”的特色模式，灵活应对市场需求，承接高规格政务培训，提升了会务组织与教学保障能力。

学院还针对省级核心行业需求，量身打造司法、公证等专项培训，成功承办大型银行培训班，开拓了新的市场领域。创新的“培训+”业态与业务生态互补，形成了“四季常热”的良性循环。双轮驱动的市场化拓展与项目制改革，使得学院营收显著增长，客户满意度提升，展现出强大的市场竞争力。

展望未来，学院计划以二期项目为依托，构建综合体，进一步推广其特色模式，并在湖南建设国家重要先进制造业高地的过程中，推动产教融合与人才培养的新进展。凭借改革创新，学院正致力于成为全国一流的培训机构，书写新的发展篇章。

🏷️ #培训 #市场化 #改革 #创新 #人才培养

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📰 朱林瑶强调质量根基对制造业高质量发展意义_中华网

在全球制造业竞争加剧的大环境下，质量已经成为企业构建差异化优势的核心要素。国家的"十四五"规划明确要求提升产业链和供应链的现代化水平，这其中，质量管控能力是评估制造业现代化的关键指标。近期，华宝国际旗下的江西香海通过开展质量学习班，以系统性的质量建设夯实企业发展根基，强调了质量在生产及管理中的重要性，同时也构建了跨部门的质量协同网络。

当前，我国制造业正处于从规模扩张向质量效益转型的重要时期。全国制造业质量竞争力指数持续向好，表明我国在质量竞争力上正在稳步提升。针对食品和日化行业的核心质量问题，江西香海通过深度剖析案例，打破了传统的部门壁垒，实现了各部门间的经验交流，形成了问题共诊的质量共治格局。这种跨部门的合作有助于提升整体的质量意识，提高产品品质。

江西香海的实践也表明，质量建设与企业的高质量发展密切相关。通过建立"三个一"的质量改进机制，确保了质量改进的持续性和有效性。同时，企业计划引入数字化工具，以实现生产过程的实时质量监控，进一步提升质量管控能力。华宝国际希望通过制度建设和文化培育，将质量理念深入到企业的每一个环节，进而在激烈的市场竞争中立于不败之地。

🏷️ #质量 #制造业 #培训 #食品安全 #管控体系

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📰 人社部：五年累计发布72个新职业，覆盖数字经济等多行业

在“十四五”期间，中国新产业和新业态的快速发展催生了72个新职业。这些新职业涵盖数字经济、现代服务和智能制造等多个领域，成为创新驱动发展的“风向标”，反映了中国经济结构的优化。人社部副部长颜清辉指出，新职业的出现旨在顺应经济高质量发展对人才的需求，适应技术进步、产业结构变化和新的消费活动。

新职业的开发不仅为劳动者提供了更广阔的职业选择，也引发了年轻人的浓厚兴趣。为了帮助他们更快地进入新职业领域，人社部重视培训工作，并采取了三项措施：开发新职业标准、引导社会力量参与培训、加大新职业培训力度。这些措施虽然基础性，但对于职业培训的有效性和相关人才的培养至关重要。

目前，新职业相关的技能培训日益受到重视，许多培训项目一经推出便迅速报满。人社部将继续优化培训供给，确保劳动者能够顺利从事新职业，为推动就业高质量发展贡献力量。通过这些努力，新职业不仅能够促进经济发展，也能提高劳动者的就业能力和生活质量。

🏷️ #新职业 #培训 #经济发展 #技术进步 #人才需求

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📰 人社部：五年累计发布72个新职业 覆盖数字经济、智能制造等行业-中新网

在“十四五”期间，我国新产业和新业态的快速发展催生了大量新职业，共发布72个新职业，涵盖数字经济、现代服务和智能制造等领域。这些新职业不仅是创新驱动发展的风向标，也反映了中国经济结构的优化。人社部副部长颜清辉指出，新职业的出现是为了满足高质量经济发展对人才的新需求，尤其是在技术进步、产业结构变化和经济消费活动的新业态方面。

新职业的推出开辟了就业的新赛道，为劳动者提供了更多样化的职业选择。为帮助有意向从事新职业的年轻人快速入行，人社部重点开展了三项工作：开发新职业标准、引导社会力量参与新职业培训以及加大新职业培训力度。这些措施旨在明确新职业所需的知识和技能，同时鼓励企业和行业组织参与培训资源的开发。

目前，新职业相关的技能培训需求旺盛，许多培训项目一推出便受到热烈追捧。人社部将继续优化培训供给，以帮助劳动者顺利进入新职业领域，推动新职业培训的高质量发展。通过这些努力，力求让更多劳动者适应未来经济发展的新趋势。

🏷️ #新职业 #培训 #经济发展 #产业结构 #数字经济

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📰 2025年日照市工伤预防能力提升培训正式启动-日照要闻-日照新闻网-日照第一门户网站 日照新闻-日照日报-黄海晨刊

2025年9月22日，日照市工伤预防能力提升培训启动仪式在东港区举行，标志着全市工伤预防培训工作正式开始。市人力资源和社会保障局等部门领导出席，来自机械制造行业的60余名安全管理人员参加了启动仪式。工伤预防是减少职业伤亡事故的重要措施，面对经济快速发展带来的新挑战，日照市积极推进工伤预防工作。

此次工伤预防能力提升培训将重点关注冶金、建材、危化品等六个行业，预计覆盖431家企业，培训人数约2600人，总学时超过60000小时。培训将采用分类组织、线下线上结合和实操实训相结合的方式，旨在提升企业的工伤预防意识和能力。参训企业需合理安排时间，培训机构需优化课程，各部门将加强协作，确保培训实效。

2025年是日照市工伤预防五年行动计划的收官之年，此次培训将为夯实安全生产基础、保障职工安全健康权益提供重要支持。通过系统的培训与合作，日照市将不断提升工伤预防工作水平，确保职工的安全与健康。

🏷️ #工伤预防 #培训 #安全管理 #职业伤亡 #日照市

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📰 聚焦这两大重点行业，深圳开展工伤预防与职业健康培训

为深入贯彻《健康中国行动（2019–2030年）》和《国家职业病防治规划（2021–2025年）》，深圳市疾病预防控制中心与职业病防治院启动了针对家具制造和机械制造行业的工伤预防与职业健康专项培训。此举旨在提升企业的职业病防治责任意识和劳动者的自我防护能力，构建职业健康防护屏障。

家具制造和机械制造业的职业病风险较高，存在木粉尘、化学毒物等有害因素，易导致职业病的发生。尽管深圳市在职业健康监管方面持续努力，但仍有企业在防护设施和从业人员意识方面存在不足。市职防院通过调研，编写培训教材，提升企业和劳动者的职业病防治能力。

此次培训采用“分层分类、点面结合”的策略，覆盖企业负责人、职业健康管理人员及接触职业病危害的劳动者。培训内容包括理论知识和实践操作，注重案例教学，以增强职业病风险防范意识。未来，深圳市将扩大培训范围，督导企业落实责任，保障劳动者健康与安全。

🏷️ #职业健康 #工伤预防 #培训 #深圳市 #职业病

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📰 江西联通打造数字人教官 助力立讯智造培育竞争新优势
_光明网

江西立讯智造工厂正在进行一场数字革命，数万名员工通过“数字人”教官进行生产培训。这种培训方式通过高清摄像头实时捕捉学员的操作细节，利用深度学习模型快速判断操作误差并进行实时纠正，提升了培训效率。立讯智造与江西联通合作，推出“5G+AI”数字人教官项目，重新定义了传统培训模式，推动了工业智能化进程。

项目依托中国联通的5G网络和AI技术，能够迅速生成高质量课件，将传统的培训周期缩短至一周，并通过虚拟仿真场景实现全面覆盖。系统实时采集数据，为企业优化培训策略和生产流程提供支持，从而形成“培训-生产-优化”的闭环管理。这一创新应用自2024年落地以来，员工培训周期缩短32%，考核通过率提升了28%。

立讯智造通过数字化转型，显著提升了经济效益，降低了因操作不规范导致的生产故障率。未来，立讯智造将持续推进数字化转型，建设“AI数字人教官车间”，提升产品质量和市场占有率。这一项目不仅为企业带来了降本增效的成果，也为江西省制造业的现代化建设提供了生动的实践案例。

🏷️ #数字革命 #智能制造 #5G #AI #培训

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