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📰 2026行业展望｜德国机床行业聚焦多元化与技术领先地位

2026年德国机床行业预计产量为137亿欧元，同比增长1%，力图扭转2025年的8%下滑态势，但与2018年高点相比仍低约20%（名义）/35%（实际）。经历两年下滑后，国内需求复苏成为主要推动力。政府将基础设施、国防、气候保护、数字化和交通领域投入设定为“特别资产”，预计带来小幅提振，出口与投资结构仍在调整。
德国最大的12家机床制造商中，海外产能约占总产量的20%，欧洲约占45%、中国32%、美国20%。这缓解了出口下降压力，但市场与技术多元化仍是重点。未来将聚焦欧洲市场，加大对电池、芯片、氢能、数字化等领域投资，并推动人才培养与劳动力改革，以支撑长期复苏。

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📰 美国最大的CEO们正在敲响警钟

福特汽车公司面临严重的劳动力短缺问题，尤其是在制造业和汽车行业。根据调查，美国制造业的劳动力短缺率高达17.4%，预计未来十年将需要380万个岗位。汽车行业尤其受到影响，未来五年将需要约79.5万名技师，但供需缺口依然巨大。法利指出，关键经济领域的蓝领工人被长期低估，导致生产力下降。

美国政府对H-1B签证的限制使得引进高技能人才变得更加困难，尤其是在电池和技术领域。高昂的签证费用和严格的审批流程使得许多企业面临人才短缺的困境。法利呼吁加强职业教育和学徒制，以吸引年轻人进入蓝领行业，解决技术工种的短缺问题。

随着汽车行业向电气化转型，技术工人的需求不断增加，但薪酬模式未能跟上技术发展的步伐，导致技师收入下降。法利强调，必须推动政策和行业改革，以确保关键领域有稳定的劳动力供应，提升年轻人对技术行业的吸引力。整体来看，美国在劳动力市场面临的挑战亟需解决。

🏷️ #劳动力短缺 #汽车行业 #H-1B签证 #蓝领工人 #职业教育

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